Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5

Transkript

1 Bedriftsundersøkelsen 2015 Buskerud Side 1 av 5

2 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til 950, 450 færre enn på samme tid i fjor Bygge- og anleggsvirksomhet er næringen med størst mangel på arbeidskraft, 225 personer. Det er også høy mangel innen eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting med 200 personer, og helse- og omsorgssektoren med 175 personer Blant yrkesgruppene er det størst mangel på helsepersonell og ulike typer håndverkere Færre bedrifter (-3 prosent) venter en økning i sysselsettingen i år enn våren 2014, flere (+2 prosent) venter ingen endring Bergverksdrift- og utvinning er næringen med de mest optimistiske sysselsettingsforventningene, mens transportog lagring er den mest pessimistiske 2. BAKGRUNN NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft etter fylke og næring. Undersøkelsen gir et øyeblikksbilde av virksomhetenes etterspørsel etter arbeidskraft, og kartlegger eventuelle vansker med å skaffe den etterspurte kompetansen. Informasjonen om bedriftenes behov for ulike typer arbeidskraft, og hvilke stillinger det er vanskelig å skaffe kvalifiserte søkere til, brukes til å estimere mangelen på arbeidskraft. Undersøkelsen gir videre innsikt i virksomhetenes bemanningsbehov framover. Virksomhetenes forventninger til sysselsetting 12 måneder fram i tid tar temperaturen i arbeidsmarkedet og gir en pekepinn på hvilken utvikling (sysselsetting, ledighet) vi kan vente oss i månedene som kommer. Undersøkelsen gjennomføres blant et representativt utvalg av alle landets offentlige og private virksomheter. Utvalget er trukket fra Bedrifts- og foretaksregistreret (Enhetsregisteret). Utvalget trekkes tilfeldig, men alle virksomheter med mer enn 400 ansatte er med i utvalget. I tillegg er alle virksomheter med mer enn 100 ansatte i næringene offentlig forvaltning, undervisning, helse- og sosialtjenester og personligtjenesteyting med i utvalget. Som følge av at det er en utvalgsundersøkelse vil det også knytte seg en viss usikkerhet til resultatene. Av totalt ca virksomheter med 3 eller flere ansatte i Buskerud ble undersøkelsen distribuert til et representativt utvalg på litt under I tidsrommet 2. februar til 17. mars svarte 793 bedrifter på undersøkelsen i Buskerud, noe som gir en svarprosent på 80 %. 3. HOVEDTENDENSER Rekrutteringsproblemer I alt svarte 11 prosent av virksomhetene at de har opplevd rekrutteringsproblemer siste 3 måneder, og det er en litt lavere andel (-1 prosentpoeng) enn på samme tid i fjor. Av disse virksomhetene svarte 55 prosent at rekrutteringsproblemene skyldes at de ikke har lyktes med å rekruttere arbeidskraft, mens 45 prosent svarte at de har ansatt noen med annen eller lavere kompetanse enn det de søkte etter (figur 1). På samme tidspunkt i fjor var andelene henholdsvis 58 og 42 prosent. Virksomhetene med rekrutteringsproblemer blir bedt om å oppgi om rekrutteringsproblemene skyldes for få kvalifiserte søkere på stillingen(e), eller om det skyldtes andre årsaker. 78 prosent av disse oppga at mangel på kvalifiserte søkere var årsaken til rekrutteringsproblemene. Dette er en litt høyere andel enn i fjor. Figur 1. Virksomheter som har mislyktes med å rekruttere arbeidskraft eller har måttet ansette noen med annen eller lavere formell kompetanse, etter næring. Prosent Side 2 av 5

3 Mangel på arbeidskraft På bakgrunn av det virksomhetene i Buskerud svarte, har NAV estimert mangelen på arbeidskraft i Buskerud våren 2015 til 950 personer. Det er 450 færre enn på samme tid i fjor. Siden dette er en utvalgsundersøkelse, er det usikkerhet knyttet til estimatene på mangel av arbeidskraft. Vi har beregnet at det med 95 prosents sannsynlighet mangler mellom 700 og 1160 personer. Mangelen i de ulike næringene og størrelsen på usikkerheten i estimatene fremgår av tabell 1. Tabell 1. Estimert mangel på arbeidskraft i Buskerud etter næring 95 % 95 % Næringsgrupper Konfidensintervallintervall, Konfidens- Avrundet til nærmeste Standardavvik nedre øvre 25 grense grense Bygge- og anleggsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Helse- og sosialtjeneste Varehandel, motorvognreparasjoner Industrien totalt 50 Nærings- og nytelsemidler Tekstil- og lærvarer Trevarer Treforedling og grafisk produksjon Petroleum og kjemisk produksjon Produksjon av annen industri Produksjon av metallvarer Produksjon av maskiner og utstyr Produksjon av elektriske og optiske produkt Overnattings- og serveringsvirksomhet Undervisning Informasjon og kommunikasjon Offentlig forvaltning Personlig tjenesteyting Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Elektrisitet, vann og renovasjon Transport og lagring Finansierings- og forsikringsvirksomhet I alt Ved å fordele mangelen etter samme yrkesgruppeinndeling som NAV benytter i ledighetsstatistikken, viser tabell 1 at det er høyest mangel innen yrker innen bygg- og anleggsvirksomhet, og den er estimert til 225 personer i Buskerud. Det er særlig mangel på faglærte, som tømrere og snekkere (50), men også ingeniører, elektrikere og taktekkere. I vårens undersøkelse mangler bedriftene 200 personer innen eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting og 175 personer innen helse- og sosialtjenester. For alle de nevnte yrkesgruppene er den estimerte mangelen lavere enn i fjor. En mer detaljert oversikt over hvilke yrker bedriftene mangler arbeidskraft innen, kommer fram i tabell 2. Tabell 2. Estimert mangel på arbeidskraft innen ulike yrkesgrupper med konfidensintervaller, antall personer (avrundet til nærmeste 25) Yrke 2015* 95 % Konfidensintervall 2014* Sykepleiere 75 [31,138] 50 Tømrere og snekkere 50 [10,102] 50 Rørleggere og VVS-montører 25 [5,67] 25 Sivilingeniører (bygg og anlegg) 25 [9,77] 0 Butikkmedarbeidere 25 [0,60] 0 Andre salgsmedarbeidere 25 [2,49] 25 Elektrikere 25 [4,45] 0 Helsefagarbeidere 25 [8,47] 50 Taktekkere 25 [8,75] 0 Legespesialister 25 [8,39] <25 Regnskapsførere 25 [2,44] <25 Betongarbeidere 25 [0,47] 100 Grunnskolelærere 25 [7,27] <25 Bygningsingeniører 25 [6,31] 25 Andre ingeniører 25 [6,28] 25 Andre håndverkere 25 [5,31] 300 Førskolelærere 25 [8,22] <25 Automatikere 25 [4,34] <25 * Avrundet til nærmeste 25 Årets undersøkelse viser at det er 160 ulike yrker som etterspørres av bedriftene i Buskerud. Tabell 2 viser de 18 yrkesgruppene med størst mangel, estimert og avrundet til 25 personer eller flere. Det betyr at der er en rekke andre yrker der bedriftene melder om et udekket behov, som ikke vises i tabellen. Sysselsettingsforventninger Sammenlignet med i fjor er det en liten nedgang i andelen virksomheter som forventer å oppbemanne det kommende året. Det er samtidig en liten økning i andelen virksomheter som forventer å nedbemanne, og i andelen virksomheter som forventer uendret sysselsetting. Nettoandelen virksomheter som venter sysselsettingsvekst i vårens undersøkelse blir dermed 6 prosent, mot en nettoandel på 11 prosent i fjorårets undersøkelse. Nettoandelen har vært på vei ned siden 2011, og slik tabell 3 viser er dette den laveste nettoandelen siden En lavere nettoandel enn i fjor tyder på at bedriftene er mer pessimistiske i årets undersøkelse og dette underbygger at sysselsettingsveksten dempes sammenlignet med i fjor. Næringsvis er det høyest nettoandel virksomheter som venter sysselsettingsvekst innen bergverksdrift og utvinning samt nærings- og nytelsesmiddelindustrien i Buskerud. Den laveste nettoandelen som forventer sysselsettingsvekst finner man innen næringsgruppene transport og lagring og undervisning (tabell 4). Side 3 av 5

4 Tabell 3. NAVs sysselsettingsbarometer. Prosentandel virksomheter som venter redusert, uendret eller økt sysselsetting Tabell 4. NAVs sysselsettingsettingsbarometer etter næring. Prosentandel virksomheter som venter redusert, uendret eller økt sysselsetting Nedgang Uendret Oppgang Nettoandel NAVs sysselsettingsbarometer Sysselsettingsbarometeret utarbeides basert på resultatene fra bedriftsundersøkelsen. Nettoandelen i sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom andelen som oppgir at de forventer økning i sysselsettingen og andelen virksomheter som forventer nedgang. Dette gir en indikasjon på virksomhetenes forventning for det kommende året. En høy verdi på sysselsettingsbarometeret er et tegn på høy etterspørsel etter arbeidskraft i den gitte næringen. Nedgang Uendret Oppgang Nettoandel Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Industrien samlet Nærings- og nytelsemidler Tekstil- og lærvarer Trevarer Treforedling og grafisk produksjon Petroleum og kjemisk produksjon Produksjon av annen industri Produksjon av metallvarer Produksjon av maskiner og utstyr Produksjon av elektriske og optiske produkter Elektrisitet, vann og renovasjon Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, motorvognreparasjoner Transport og lagring Overnattings- og serveringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Offentlig forvaltning Undervisning Helse- og sosialtjeneste Personlig tjenesteyting I alt Innen industrien i Buskerud har nettoandelen virksomheter som forventer økt sysselsetting det neste året økt siden i fjor, men det er store variasjoner mellom de ulike undernæringene. Sammenlignet med i fjor har virksomheter innen petroleum og kjemisk produksjon, treforedling og grafisk produksjon og produksjon av elektriske og optiske produkter hatt en tydelig nedgang i nettoandelen som forventer økt sysselsetting. Virksomheter som produserer nærings- og nytelsesmidler, tekstil- og lærvarer, trevarer og metallvarer har derimot hatt en økning i nettoandelen som forventer økt sysselsetting sammenlignet med Side 4 av 5

5 Side 5 av 5