Fremtidens kompetansebehov

Transkript

1 Foto: Jo Michael Fremtidens kompetansebehov Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet

2 Næringslivets og kommune-norges største utfordring på sikt: skaffe kompetente folk [Presentasjonsheading]

3 Arbeidsplasser - fylker Antall arbeidsplasser 2012 Vekst i antall arbeidsplasser i % Andel av totalt Andel av total arbeidsplasser befolkning Hele Landet ,2 % 100,0 % 100,0 % Østfold ,4 % 4,6 % 5,6 % Akershus ,6 % 10,0 % 11,2 % Oslo ,5 % 17,1 % 12,3 % Hedmark ,8 % 3,4 % 3,8 % Oppland ,5 % 3,4 % 3,7 % Buskerud ,7 % 4,8 % 5,3 % Vestfold ,8 % 4,1 % 4,7 % Telemark ,7 % 3,0 % 3,4 % Aust-Agder ,9 % 1,9 % 2,2 % Vest-Agder ,6 % 3,4 % 3,5 % Rogaland ,7 % 9,4 % 8,9 % Hordaland ,1 % 9,9 % 9,9 % Sogn og Fjordane ,0 % 2,1 % 2,2 % Møre og Romsdal ,6 % 5,0 % 5,1 % Sør-Trøndelag ,0 % 6,2 % 6,0 % Nord-Trøndelag ,3 % 2,4 % 2,7 % Nordland ,1 % 4,5 % 4,7 % Troms ,3 % 3,2 % 3,2 % Finnmark ,2 % 1,5 % 1,5 % Kilde: SSB 3

4 Verdien av arbeidskraftressursene er seks ganger så stor som oljeressursene < Tore

5 Trender Livslang læring Holdbarhetsdato Globalisering Økt kostnadsnivå Økt kunnskapsnivå Individualisering Verdier og holdninger

6 Heia PT'ene.. [Presentasjonsheading]

7

8 Mennesket er "forskjellsvesen" - vi vil være den foretrukne Vil være lik de med suksess, og forskjellig fra de med lav status. Penger megler advokat taxisjåfør lærer Kulturell kapital [Presentasjonsheading]

9 Sosiale og kulturelle merkelapper -yrkesfagenes utfordring.. og myter Mye penger og lite kulturell kapital Kjedelige jobber

10 fagskolen Virke middel Næring struktur utdanningsnivå [Presentasjonsheading]

11 Dimensjoneringsutfordringen Utdanningsdiktatur eller det frie valg? Hvem skaper forventingene? Politikere med ambisjon om at alle skal få innfridd sitt første valg? Ungdommene som ikke har tilstrekkelig kunnskap om hva som kreves for fullføring? Foreldre med svak kunnskap om hvilke muligheter som finnes i de ulike valgene også innen yrkesfag. For dårlig karriereveiledning? [Presentasjonsheading]

12 Viktige rammer for god dimensjonering Yrkes-opplæringsnemdas rolle Høringsinstans eller beslutter? Politisk gjennomslag eller selvstyre? på den enkelte skole? i det enkelte klasserom? Rådgiverkompetanse Foreldrenes kompetanse [Presentasjonsheading]

13 Sysselsettingsutviklingen i Oppland oppsummert Samlet sett er Oppland mer optimistisk enn i fjor, men litt svakere optimisme enn landet for øvrig Generelt sett er det forsiktig optimisme i alle bransjer. Privat sektor: mest optimistiske innen eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting. Offentlig sektor: mest optimistiske innen undervisning. Størst nedgang i optimismen innen varehandel/ motorvognreparasjoner. Må ses i sammenheng med færre stillingsutlysninger det siste året, mange oppsigelser, og endrede kjøpsvaner (netthandel).

14 Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? Næring Oppland Norge Helse- og sosialtjeneste Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, motorvognreparasjoner Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Transport og lagring Undervisning Industrien samlet Overnattings- og serveringsvirksomhet Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Elektrisitet, vann og renovasjon Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Offentlig forvaltning Personlig tjenesteyting Totalt

15 Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (Yrkesestimat, antall avrundet til 25 personer i parentes) Håndverkere og lignende Sveisere Andre håndverkere (25) Elektrikere (50) Anleggsmaskin- og industrimekanikere Yrker innen jordbruk, skogbruk og fiske Ingen registrerte behov under gjennomføringen av undersøkelsen Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere m.m Lastebil- og trailersjåfører (25) Bil-, drosje- og varebilførere Anleggsmaskinførere (25) Bussjåfører (25) Montører av mekaniske produkter (25) Montører av elektriske og elektroniske produkter Andre montører (25) Automatikere (25) Energimontører Yrker uten krav til utdanning utover grunnskole Renholdere i bedrifter

16 Forventinger til arbeidskraftbehov innen ulike næringer Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Nærings- og nytelsemidler Tekstil- og lærvarer Trevarer Treforedling og grafisk prod. Petroleum og kjemiske prod. Prod. av annen industri Prod. av metallvarer Prod. av maskiner og utstyr Prod. av elektriske og optiske produkter Elektrisitet, vann og renovasjon Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, motorvognreparasjoner Transport og lagring Overnattings- og serveringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Offentlig forvaltning Undervisning Helse- og sosialtjeneste Personlig tjenesteyting Nedgang Uendret Oppgang

17 Innlandets muligheter Lage nye gode skolemiljøer med kombinasjon fagopplæring og studiespesialisering Prøve ut nye modeller 1+3, 0+4 etc Kombinere kreative fag med muligheter for realfagsatsinger Musikk/drama og matte/fysikk/kjemi Jobbe godt med skole/næringslivssamarbeid LUT team er bra! Videreutdanne lærere i robuste fagmiljø! [Presentasjonsheading]