Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland

Transkript

1 Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland

2 NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det avgjørende å ha en god dialog og et godt samarbeid med både private og offentlige virksomheter NAV i Oppland er hver måned gjennomsnittlig i kontakt med ca. 800 virksomheter i Oppland. Her gir vi bistand, samt at vi får nyttig informasjon om disse virksomhetene NAV, Side 2

3 NAVs bedriftsundersøkelse 2015 Gjennom NAVs årlige bedriftsundersøkelse kartlegger vi behovet for arbeidskraft, etter fylke og næring Gjennom bedriftsundersøkelsen får vi et estimat på sysselsettingsutviklingen 12 måneder frem i tid, samt opplevde rekrutteringsproblemer Utvalg: De fleste store (minimum 100 ansatte) virksomheter har besvart undersøkelsen 3-99 ansatte: representativt utvalg pr. næringsgruppe Svarprosent: 660 av 842 virksomheter har svart - 78,3 % NAV, Side 3

4 Spørsmålene i undersøkelsen: Del 1: Sysselsettingsutvikling: 1. Hvor mange ansatte er det i bedriften i dag? 2. Hvor mange ansatte venter bedriften å ha om ett år? Del 2: Rekrutteringsproblemer: 3. Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene? 4. Hva skyldes dette? a) Ingen / for få kvalifiserte søkere b) Annet 5. Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? NAV, Side 4

5 Del 1: Sysselsettingsutviklingen i Oppland oppsummert Samlet sett er Opplandssamfunnet mer optimistisk enn i fjor, og har sterkere optimisme enn landet for øvrig i 2015 (2014: O8/L10, 2015: O9/L8) Generelt sett styrker den forsiktige optimismen seg i de fleste bransjer i Oppland, motsatt på landsbasis med økt pessimisme. Privat sektor: mest optimistiske innen finansierings- og forsikringsvirksomhet. Offentlig sektor: helse- og sosialtjeneste mest optimistisk. Størst nedgang i optimismen innen undervisning. Stillingsfrys hvor vakante stillinger ikke bemannes, lokaliseringsdebatt om videregående skole i regionene, mindre barnekull? NAV, Side 5

6 Spørsmål 1 og 2: Sysselsettingsbarometer for utvalgte bransjer det kommende året I alt 9% Helse- og sosialtjeneste Undervisning 2 Offentlig -4% forvaltning Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 7% 1 2 Oppland 2014 Overnattings- og serveringsvirksomhet 11% 1 1 Oppland 2015 Norge 2015 Transport og lagring 4% 4% Varehandel, motorvognreparasjoner 11% Bygge- og anleggsvirksomhet 6% 1 1 Industri 9% NAV, Side 6

7 Del 2: Rekrutteringsproblemer for Oppland i 2015 oppsummert Færre virksomheter har rekrutteringsproblemer enn i fjor. I Oppland har rekrutteringsproblemene for alle sektorer samlet gått ned fra 750 i 2014 til 650 personer i 2015 (estimert 100 færre). Tilsvarende på landsbasis, rekrutteringsproblemene har for alle sektorer gått ned fra personer i 2014 til i 2015 (estimert færre). Størst rekrutteringsproblem innen helse/sosialtjeneste (estimert 200 personer). Sykepleiere (150) og legespesialister (25). Må ses i sammenheng med økt pleiebehov i aldrende befolkning. I privat sektor er problemet størst innen bygg/anlegg (estimert 75 personer), samt hotell/reiseliv (estimert 50 personer). Registrert behov for drøyt 25 bygningsingeniører. Registrert behov for drøyt 25 kokker og drøyt 25 servitører. NAV, Side 7

8 Spm.3. Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft siste tre måneder? (Prosent) I alt Helse- og sosialtjeneste Undervisning 19% Offentlig forvaltning Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring 1 1 Ja - mislykket rekruttering siste 3 mnd Måtte ansette noen med lavere kvalifikasjoner Varehandel, motorvognreparasjoner 4% Bygge- og anleggsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon 1 Industri 6% 4% 6% % 16% 1 2 NAV, Side 8

9 Spm.4: Skyldes dette for få kvalifiserte søkere? (Prosent) I alt 7% Helse- og sosialtjeneste 1% Undervisning 19% Offentlig forvaltning 6% Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring 7% 1 Rekrutteringsproblemene skyldes for få kvalifiserte søkere Varehandel, motorvognreparasjoner 7% Bygge- og anleggsvirksomhet 1 Elektrisitet, vann og renovasjon Industri 7% 4% 6% % 16% 1 2 NAV, Side 9

10 Spm. 5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (Næringsvis estimat for Oppland og Norge i 2015) Næring Oppland Norge Helse- og sosialtjeneste Bygge- og anleggsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Undervisning Varehandel, motorvognreparasjoner Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring Industrien samlet Offentlig forvaltning Personlig tjenesteyting Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning 0 50 Elektrisitet, vann og renovasjon 0 50 Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Totalt NAV, Side 10

11 Spm.5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (Yrkesestimat, antall avrundet til 25 personer i parentes) Høgskoleyrker/akademiske yrker Regnskapsførere Grunnskolelærere (25) Yrkesfaglærere Førskolelærere Universitets- og høyskolelektorer/-lærere Sykepleiere (150) Legespesialister (25) Vernepleiere Salgs-, service- og omsorgsyrker Butikkmedarbeidere Andre salgsmedarbeidere (25) Kontor- og kundeserviceyrker Regnskapsmedarbeidere NAV, Side 11

12 Spm.5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (forts.) (Yrkesestimat, antall avrundet til 25 personer i parentes) Håndverkere og lignende Sveisere Andre håndverkere Elektrikere Anleggsmaskin- og industrimekanikere Yrker innen jordbruk, skogbruk og fiske Ingen registrerte behov under gjennomføringen av undersøkelsen Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere m.m Lastebil- og trailersjåfører (25) Anleggsmaskinførere Bussjåfører Automatikere Yrker uten krav til utdanning utover grunnskole Renholdere i bedrifter NAV, Side 12

13 Bakgrunnsinformasjon bedriftsundersøkelsen 2014

14 Bakgrunn Tredelt nivå: Norge, Oppland fylke og regioner i Oppland, samt sammenligning mellom nivåene. Registerdata hvor arbeidstakere er sortert etter kommunen de arbeider i (arbeidsstedskommune) og næringer per 3. kvartal Kilde: Statistisk Sentralbyrå, Seksjon for arbeidsmarkedsstatistikk, per 17. november Tallene videreformidles til NAV og brukes bl.a. i årlig prognosearbeid. NAV, Side 14

15 Hovedtrekk: Den grafiske fremstillingen bekrefter det man allerede vet om næringsstrukturene i Oppland. Helsesektoren har flest ansatte på alle nivåer, men prosentmessig betydelig flere ansatte i Oppland og regionene, sammenlignet med landet. Gjøvik-regionen med Raufoss-klyngen har en klart høyere andel ansatte i industrien enn andre regioner, fylket og landet. NAV, Side 15

16 Norge: 35 prosent er ansatt i offentlig sektor. Flest innen helse og sosial med 21 prosent (ca ). I privat sektor er varehandel og reparasjon av biler/kjøretøy størst med 14 prosent av de ansatte (ca ). NAV, Side 16

17 Norge: % % 11% 1 1% 1% 4% 6% NAV, Side 17

18 Oppland Helse/sosial klart størst i Oppland med 26 prosent av de ansatte etter arbeidssted og næring. (drøyt ). Prosentmessig betydelig flere enn på landsbasis. Sees i sammenheng med befolkningssammensetning. Varehandel/reparasjon av kjøretøy er størst i privat sektor. Samme andel som landet prosentmessig på 14 prosent. (drøyt ansatte). NAV, Side 18

19 Oppland % % 1 1 9% 4% 1% 7% 6% 9% NAV, Side 19

20 Oppland og landet sammenlignet Oppland Landet NAV, Side 20

21 Regionene i Oppland NAV, Side 21

22 Lillehammer-regionen % % 11% 9% 1% 4% 1% NAV, Side 22

23 Gjøvik-regionen 30,0 % 27% 25,0 % 20,0 % 15,0 % 16% 14% 10,0 % 5,0 % 0,0 % 1% 1% 7% 9% NAV, Side 23

24 Hadeland-regionen % % 7% 11% 14% 7% 1% 7% 9% NAV, Side 24

25 Valdres-regionen % % 1% 1% NAV, Side 25

26 Nord-Gudbrandsdal % 1 1 6% 7% 1% 7% NAV, Side 26

27 Midt-Gudbrandsdal % % 4% 1% 1% 4% NAV, Side 27

28 Samlet oversikt Landet Oppland Lillehammer Gjøvik Midt-dalen Nord-dalen Hadeland Valdres NAV, Side 28