BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2011
|
|
- Ragnhild Hjelle
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2011
2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning Oppsummering av hovedresultater...1 Industrien... 5 Bygg og anlegg... 5 Varehandel, hotell- og restaurant... 7 Offentlig og privat tjenesteyting... 7 Bank og finans... 8 Transport og kommunikasjon Forventet utvikling i sysselsettingen...11 Vekstindikatoren Alvorlige rekrutteringsproblemer Begrepsavklaringer...18 Næringsgruppering (NACE)... 19
3 1. Innledning NAV Aust-Agder gjennomfører for nittende år på rad en bedriftsundersøkelse i fylket. Bakgrunnen for denne årlige undersøkelsen er et ønske fra NAV om å yte best mulig service overfor arbeidsgivere og arbeidssøkere ved formidling av arbeidskraft og kvalifisering av arbeidssøkere. Bedriftsundersøkelsen avdekker bedriftenes sysselsettingsforventninger for det kommende året, og om bedriftene har rekrutteringsproblemer i dag. Undersøkelsen er gjennomført som en postal utvalgsundersøkelse. I år ble det sendt ut 777 spørreskjemaer til offentlige og private virksomheter i hele fylket. Vi fikk svar fra 594, noe som gir en svarprosent på nær 73 prosent, samme nivå som ved fjorårets undersøkelse. De 594 bedriftene i utvalget utgjør 13,5 prosent av alle bedriftene og 26,5 prosent av alle ansatte i fylket. Undersøkelsen ble gjennomført i februar og begynnelsen av mars Resultatene er et øyeblikksbilde av arbeidsmarkedssituasjonen i Aust-Agder. Årets undersøkelse sannsynliggjør hvilken vei sysselsettingen vil utvikle seg i Aust-Agder fra februar/mars 2011 og inn i Vår undersøkelse er en del av en landsomfattende undersøkelse. På samme tid av året gjennomfører NAV en tilsvarende undersøkelse i hvert fylke. Arbeids- og velferdsdirektoratet, som har initiert undersøkelsen, sammenfatter resultatene for hele landet. Fra et historisk lavt ledighetsnivå i Aust-Agder på 1,5 prosent i mai via et ledighetsnivå i mai 2009 på 2,9 prosent går vi inn i mai 2011 med en ledighet på 3,3 prosent. Dette er i samsvar med NAV Aust-Agders arbeidsmarkedsprognose for NAV Aust-Agder mener i sin prognose ved utgangen av 2010 at bedrifter som var berørt av lavkonjunkruren fortsatt ville slite i Samtidig mente NAV at ordresituasjonen i mange bedrifter og flere næringer knyttet til oilservices var preget av betydelig mindre usikkerhet og større optimisme. Prognosen for 2011 viser også at bygg og anlegg forventer forsiktig vekst i I Konjunkturbarometeret for 2011, offentliggjort i februar 2011, trodde hver tredje bedrift i begge agderfylkene på en sysselsettingsvekst i Agder i De ble spurt i november I Konjunkturbarometeret for agderfylkene for 2011, samt flere rapporter fra NHO og andre, legges det vekt på at den økonomiske utviklingen følger to spor hvor bedrifter som opererer i et positivt hjemmemarked stiller seg mer optimistiske i forhold til markedsandeler og sysselsettingsutvikling enn eksportavhengige og valutaintensive næringer. Vi vil benytte anledningen til å takke alle som har svart på spørreskjemaet og derved gjort undersøkelsen mulig. De har hjulpet oss betydelig med å skaffe til veie viktig og nyttig informasjon. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 1
4 2. Oppsummering av hovedresultater Bedriftene i Aust-Agder ser samlet for seg en svak vekst i sysselsettingen det neste året på 612 personer, eller 1,39 prosent. I forhold til 2010 er dette en positiv endring på om lag 1,5 prosentpoeng. NAV Aust-Agder vil derfor i hovedsak betegne bedriftenes samlede sysselsettingsforventninger for det kommende året som svakt positivt økende. Fylkestall. Spørsmål 2 minus spørsmål 1: Vekst i antall sysselsatte Nominelt Prosent BU ,59 BU ,85 BU ,46 BU ,49 BU ,6 BU ,46 BU ,77 BU ,93 BU ,51 BU ,26 BU ,39 Vekst i sysselsettingen Vekstindikatoren Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU ,5% 63,0% 10,5% 16,0 BU ,5% 67,2% 10,3% 12,2 BU ,9% 66,7% 16,4% 0,5 BU ,8% 66,2% 14,0% 5,8 BU ,9% 68,6% 13,5% 4,4 BU ,7% 66,8% 5,5% 22,2 BU ,3% 57,0% 4,7% 33,6 BU ,5% 58,0% 8,5% 25,5 BU ,5% 71,0% 9,5% 10,5% BU ,5% 72,0% 10,5% 6,5% BU ,0 67,5 12,0 8,0 Spørsmål 4: Problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft BU ,3% BU ,9% BU ,6% BU ,7% BU ,7% BU ,5% BU ,8% BU ,85% BU ,41% BU ,8% BU ,3 Spørsmål 5: Alvorlige rekrutteringsproblemer BU ,1% BU ,8% BU ,5% BU ,4% BU ,4% BU ,8% BU ,8% BU ,86% BU ,63% BU ,57% BU2011 9,90 Tar vi utgangspunkt i åtte hovednæringer er det stabilitet som preger sysselsettingsutsiktene. To hovednæringer ser for seg nedgang i sysselsettingen det kommende året, dvs. Bergverk/energi (-2,0) og Offentlig og privat tjesteyting (-0,3%). Fire ser for seg vekst, dvs. Finans/Eiendom/tjenesteyyting (8,6%) Transport og kommunikasjon (4,4%), Varehandel/Hotell og restaurant (2,6%), og Jordbruk, skogbruk og fiske (1,8%). Bygg og anlegg er sammen med Industri uforandret. Vekstindikatoren Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 2
5 I forhold til vekstindikatoren, hvor bedriftene svarer om de forventer vekst, uendret eller nedgang i antall ansatte, uavhengig av endringenes nominelle størrelse, får vi en god oversikt over bedriftenes sysselsettingsforventninger. I Bedriftsundersøkelsen 2011 ser 20 prosent av bedriftene i Aust-Agder for seg en vekst i antall ansatte det neste året. 68 prosent av bedriftene mener at sysselsettingsnivået forblir uendret, mens 12 prosent tror på en nedgang i antall ansatte. Andel bedrifter som forventer vekst i antall ansatte i 2011 øker med 2,7 prosentpoeng sammenlignet med Andel bedrifter som tror sysselsettingen vil bli uendret i 2011 faller med 4,2 prosentpoeng. Andel som forventer nedgang øker med 1,5 prosentpoeng. Ser vi på nettotallene er det imidlertid flere bedrifter som ser for seg sysselsettingsvekst enn nedgang. I forhold til hovedkonklusjonen over hvor bedriftene ser for seg en svak vekst det neste året - eller en økning på 612 ansatte - sier dette i forhold til vekstindikatoren at det blant bedrifter som tror på en nedgang er reduksjonen av ansatte mindre enn økningen av ansatte i bedrifter som tror på oppgang. Bedriftenes rekrutteringsproblemer øker ifølge årets bedriftsundersøkelse. 25 prosent av bedriftene i Aust-Agder har rekrutteringsproblemer, og om lag 10 prosent av bedriftene i fylket har så alvorlige rekrutteringsproblemer at de har færre ansatte enn de ville ha hatt uten slike problemer. I 2010 var resultatene henholdsvis 20 prosent og 7,5 prosent. I undersøkelsen er det beregnet at om lag 1000 stillinger står ubesatt i alle næringer i fylket på grunn av alvorlige rekrutteringsproblemer. 46 prosent av stillingene som står ubesatt relaterer seg til Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting samt Bygg og anlegg. NAV vil fortsatt bistå bedrifter som har vanskeligheter med å få tak i relevant arbeidskraft. Dette vil vi gjøre gjennom både rekrutteringstiltak og kvalifiseringstiltak. I tillegg kan NAV EURES Aust-Agder med sitt brede europeiske nettverk, finne frem til relevant arbeidskraft i Europa som er vanskelig å oppdrive innenlands. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 3
6 Nøkkelnæringer og arbeidstakerstatistikk I det følgende går vi igjennom alle hovednæringsgruppene for å se nærmere på forventede sysselsettingsutsikter og aktuelle rekrutteringsproblemer. Vi velger imidlertid ikke å kommentere situasjonen innen hovednæringene jordbruk, skogbruk og fiske og bergverk og energi, idet sysselsettingsforventningene her er svært stabile samtidig som disse sysselsetter under tre prosent av de ansatte i fylket. Det kan imidlertid være verd å nevne at 73 prosent av bedriftene innen jordbruk, skogbruk og fiske venter et uendret sysselsettingsnivå, mens det samme tallet for bergverk og energi er 65 prosent. Mens 15 prosent av bedriftene innen primærnæringene venter flere ansatte, forventer 12 prosent nedgang. Innen bergverk og energi venter 19 prosent sysselsettingsvekst, mens 15 prosent ser for seg nedgang. I forhold til rekrutteringsproblemer ligger bergverk og energi under gjennomsnittet for alle næringer i fylket. Et flertall av bedrifter med rekrutteringsproblemer innen jordbruk, skogbruk og fiske har imidlertid alvorlige rekrutteringsproblemer som blant annet skyldes vanskeligheter med å ansette nok gårdbrukere. Arbeidstakertall fra SSB viser at antallet arbeidstakere i Aust-Agder etter arbeidssted gikk gradvis ned fra kvartal 2008 til i 2. kvartal I 3. kvartal 2009 var igjen antallet arbeidstakere oppe i og i 3. kvartal 2010 var antall arbeidstakere Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 4
7 Industrien Denne hovedgruppen har omlag 7 prosent av bedriftene og 12 prosent av de ansatte i fylket. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,48 BU ,1 Vekstindikator Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Industrien som hovednæringsgruppe forventer det kommende året en beskjeden vekst i sysselsettingen på 0,1 prosent eller 5 ansatte. I forhold til andelen av bedriftene som forventer vekst i sysselsettingen i industrien ser vi at 64 prosent av industribedriftene i Aust-Agder ser for seg en uendret sysselsettingssituasjon det kommende året. 23 prosent av bedriftene i industrien ser for seg en økning i sysselsettingen, mens 13 prosent av industribedriftene ser for en nedgang. I forhold til netto vekst ser 10 prosent for seg vekst i sysselsettingen, samme prosentandel som i Nesten 23 prosent av industribedriftene i Aust-Agder har rekrutteringsproblemer på svartidspunktet i februar/mars 2011, dvs. uendret fra i fjor. I forhold til alvorlige rekrutteringsproblemer har 7 prosent av industribedriftene i Aust-Agder så store rekrutteringsproblemer at de har færre ansatte enn de ellers ville ha hatt med god tilgang på relevant arbeidskraft. De alvorlige rekrutteringsproblemene reduseres med to prosentpoeng fra fjorårets undersøkelse. Blant industrigrenene er rekrutteringsproblemene størst innen tekstil- og lærvarer, trevarer, produksjon av maskiner og utstyr og innen petroleum- og kjemisk produksjon. I industrien mangles for eksempel ingeniører, industrimekanikere og sveisere. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 5
8 Bygg og anlegg Bygg og anlegg utgjør 12 prosent av bedriftene og 9 prosent av de ansatte i Aust-Agder. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,87 BU Vekstindikator (i prosent) Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Bygge- og anleggsnæringen ser i Aust-Agder samlet for seg en uendret sysselsettingssituasjon det neste året. 23 prosent av bedriftene i næringen ser for seg sysselsettingsvekst, mens 15 prosent antar at dårlige tider kommer. 62 prosent av bedriftene innen bygg og anlegg ser for seg uendret sysselsetting. Både nominelt og i forhold til vekstindikatoren er bygg- og anleggsnæringen i Aust-Agder litt mindre positiv i 2011 enn 2010 i forhold til forventet sysselsettingsutvikling. Andelen av bedriftene innen bygg og anlegg i fylket som oppgir rekrutteringsproblemer går opp til 23 prosent ser vi at andelen som oppgir alvorlige rekrutteringsproblemer går ned til 13 prosent. Dette betyr at samtidig som andelen av bedrifter innen bygg og anlegg med rekrutteringsproblemer går opp, reduseres graden av rekrutteringsproblemer for de stadig færre bedrifter som har problemer med å skaffe arbeidskraft. Det er særlig tømrere som er utgjør den største delen fagarbeidere det er vanskelig å rekruttere. Bygg og anlegg er blant næringer med størst rekrutteringsproblemer og ved bedre tilgang på kvalifisert arbeidskraft ville vi sett en større nominell vekst i denne næringen. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 6
9 Varehandel, hotell- og restaurant I denne hovednæringen finner vi nesten 1200 bedrifter med til sammen 8800 ansatte. Næringen har således 27 prosent av bedriftene i fylket, og om lag 20 prosent av de ansatte. Hovednæringen er dermed den nest største i fylket. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,61 BU ,64 Vekstindikator Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Innen hovednæringsgruppen Varehandel, hotell- og restaurant ser en for seg en sysselsettingsøkning det neste året på 2,6 prosent. Dette representerer en vekst på 222 personer. Sammenliknet med fjorårets resultater finner vi med andre ord en reell økning i bedriftenes sysselsettingsforventninger. Deler vi opp hovedgruppen ser vi at forventet sysselsettingsutvikling innen Varehandel og motorvognreparasjoner utgjør en økning på om lag 258 ansatte (3,8%), mens en innen Overnattings- og serveringsvirksomhet ser for seg en nedgang på 37 personer (-2,3%). 69 prosent av bedriftene innen Varehandel, hotell- og restaurant i Aust-Agder ser for seg en uendret sysselsettingsutvikling det kommende året. 20 prosent ser for seg en vekst i sysselsettingen, mens 11 prosent mener sysselsettingen vil gå ned. Sammenliknet med fjorårets undersøkelse finner vi med andre ord at andelen bedrifter som tror på en vekst i sysselsettingen har økt. Mens andelen i forhold til vekstindikatoren som trodde på sysselsettingsvekst lå på netto -1 prosent i 2010 har denne gått opp til 9 i inneværende år. Andelen bedrifter med rekrutteringsproblemer innen Varehandel, hotell og restaurant ligger på 27 prosent og har økt med 11 prosent sammenliknet med fjorårets bedriftsundersøkelse. I forhold til alvorlige rekrutteringsproblemer har disse gått opp med to prosentpoeng til 8 prosent i At nesten en av 10 bedrifter innen Overnattings- og serveringsvirksomhet har alvorlige rekrutteringsproblemer knyttes særlig til mangel på kokker, men også servitører/barkeepere. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 7
10 Offentlig og privat tjenesteyting Offentlig og privat tjenesteyting er den hovednæringsgruppen som sysselsetter flest i Aust- Agder. Gruppen sysselsetter personer, noe som tilsvarer 41 prosent av de ansatte i fylket. Gruppen er sammensatt av bedrifter med svært ulike markedsforutsetninger og mekanismer. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,04 BU ,33 Vekstindikator Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Hovednæringen Offentlig og privat tjenesteyting forventer samlet sett en svak reduksjon i sysselsettingsutvikling det neste året. Bildet bekreftes av vekstindikatoren hvor 74 prosent av bedriftene ser for seg uendret sysselsettingsutvikling det neste året. Mens 10 prosent av bedriftene tror på flere ansatte er det tilsvarende tallet for bedrifter som ser for seg en nedgang i antall ansatte på 15 prosent. Det er særlig sektorene Undervisning samt Helse og sosialtjeneste som er mindre optimistiske i forhold til sysselsettingsutviklingen på undersøkelsestidspunktet. Omfanget av rekrutteringsproblemer innen Offentlig og privat tjenesteyting 21 prosent og representerer en nedgang på 4 prosentpoeng sammenliknet med Til tross for rekrutteringsproblemer oppgir kun 7 prosent av bedriftene i hovednæringen at de har alvorlige rekrutteringsproblemer. Dette ligger litt under gjennomsnittet for alle næringer i 2011, og er uendret for hovednæringen fra i fjor. Andelen med alvorlige rekrutteringsproblemer er størst innen Helse- og sosialtjeneste hvor særlig mangelen på sykepleiere slår ut. Innenfor privat tjenesteyting kunne det på sin side vært ansatt mange frisører om disse hadde vært å oppdrive. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 8
11 Bank og finans Denne hovednæringen har 15 prosent av bedriftene, og 10 prosent av de ansatte i fylket. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,04 BU ,58 Vekstindikator Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Hovednæringen Bank og finans er betydelig mer positive i sine sysselsettingsanslag i 2011 sammenliknet med fjoråret. I år ser bedriftene i næringen for seg en vekst på 356 ansatte det neste året eller 8,5 prosent. Dette står i kontrast med 2010 hvor næringen samlet så for seg en nedgang på 1 prosent. Vekstindikatoren viser at flere bedrifter innen Bank og finans venter å øke antall ansatte, dvs. 30 prosent, mens færre ser for seg en nedgang, dvs. 6 prosent. Internt i næringen ser vi at bedrifter innen Eiendomsdrift, forretningsmessige tjenester og utleievirksomhet er den delen av næringen som i all hovedsak står for veksten på 335 personer. Rekrutteringsproblemene innen Bank og finans har økt kraftig fra fjorårets bedriftsundersøkelse med hele 15 prosent, fra 15- til 30 prosent. 12 prosent av bedriftene i hovednæringen oppgir alvorlige rekrutteringsproblemer som innebærer en liten reduksjon fra fjorårets 14 prosent. I forhold til alvorlige rekrutteringsvansker har bedrifter innen Finansierings- og forsikringsvirksomhet litt større vansker med å skaffe relevant og kompetent arbeidskraft. Om lag 5 prosent av disse bedriftene har alvorlige rekrutteringsproblemer. Dette kan blant annet knyttes til visse problemer med å rekruttere Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 9
12 Transport og kommunikasjon Hovednæringsgruppen transport og kommunikasjon består av i underkant av 8 prosent av bedriftene i Aust-Agder, samtidig som nesten 7 prosent av de ansatte i fylket er knyttet til næringen. Vekst i sysselsettingen Nominelt Prosent BU ,74 BU ,37 Vekstindikator Vekst Uendret Nedgang Netto vekst BU BU BU BU Alvorlige rekrutteringsproblemer BU BU Innen transport og kommunikasjon forventer bedriftene i Aust-Agder en oppgang i sysselsettingen det neste året på over 100 personer eller om lag 4,5 prosent. Bedriftene i næringen har derfor samlet et mer positivt syn på sysselsettingsutviklingen det neste året enn hva de hadde for ett år siden. Vekstindikatoren forteller at flere bedrifter innen Transport og kommunikasjon forventer økning i antall ansatte det neste året og at færre tror på en nedgang i antall ansatte. 30 prosent tror på oppgang og 12 prosent på nedgang i antall ansatte. Andelen bedrifter som tror på uendret antall ansatte reduseres med 19 prosentpoeng til 58 prosent. Størst tro på sysselsettingsvekst i årets bedriftsundersøkelse har bedrifter innen Informasjon og kommunikasjon med 70 flere ansatte i løpet av det neste året. Dette er en vekst på om lag 8,5 prosent. Innen Transport og lagring ser en for seg en vekst på 2,4 prosent eller 39 flere ansatte. Rekrutteringsproblemene samlet for næringen går opp i årets bedriftsundersøkelse med 11 prosentpoeng fra 23 prosent til 34. Den samme trenden gjør seg gjeldende i forhold til alvorlige rekrutteringsproblemer som for hele næringen øker fra fjorårets 11 prosent til årets 19 prosent. Det er særlig stor mangel på Bil-, drosje- og varebilførere men også Lastebilog vogntogførere. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 10
13 3. Forventet utvikling i sysselsettingen Fylkestall: Økning på ca. 612 arbeidsplasser, 1,39 prosent vekst For å få et inntrykk av utviklingen i sysselsettingen i Aust-Agder blir bedriftene bedt om å svare på spørsmål om hvor mange ansatte det er i bedriften i dag, og tilsvarende hvor mange man antar det vil være om ett år. Vi siterer fra veiledningen: Følgende grupper skal inkluderes: Midlertidig ansatte, permitterte, personer på arbeidsmarkedstiltak som virksomheten har lønnsutgifter for og personer som er utleid til andre virksomheter, men som er ansatt i virksomheten. Innleid arbeidskraft skal ikke tas med. I tabellen nedenfor har vi beregnet hvordan veksten, aggregert for hele fylket, vil bli innen de enkelte næringsgruppene. Vær oppmerksom på at det kan være relativt få respondenter i enkelte næringsgrupper. Legg også merke til at tabellen refererer til forventet antall nye stillinger, i tillegg minner vi om at det rekrutteres flere tusen personer hvert år til alle typer bedrifter og yrker (turn-over). Tabell 3.1: Beregnet vekst i sysselsettingen innenfor den enkelte næringsgruppe Næringsgrupper Vekst personer %-vis vekst 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 8 1,82 2 Bergverksdrift og utvinning -21-4,91 3 Nærings- og nytelsesmidler -50-9,80 4 Tekstil og lærvarer 3 3,92 5 Trevarer -6-0,87 6 Treforedling og grafisk produksjon -2-1,71 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 13 3,71 8 Produksjon av annen industriprod. 22 3,61 9 Produksjon av metallvarer 21 3,21 10 Produksjon av maskin og utstyr 29 1,91 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter -35-4,61 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 3 0,77 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 0 0,00 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 258 3,78 15 Transport og lagring 39 2,37 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet -37-2,33 17 Informasjon og kommunikasjon 70 8,26 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 21 2,29 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting ,37 20 Offentlig forvaltning 11 0,41 21 Undervisning 22 0,54 22 Helse og sosialtjeneste -78-0,76 23 Personlig tjenesteyting -16-1,43 Hovednæringsgrupper Vekst personer %-vis vekst 1 Jordbruk, skogbruk og fiske -18-2,04 2 Bergverk/energi -5-0,10 3 Industri 0 0,00 4 Bygg og anlegg 222 2,64 5 Varehandel, hotell og restaurant 109 4,37 6 Transport og kommunikasjon 356 8,58 7 Bank/finans -60-0,33 8 Offentlig/privat tjenesteyting -18-2,04 Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 11
14 Bedriftene i Aust-Agder forventer en vekst i sysselsettingen det kommende året. Sammenliknet med bedriftsundersøkelsene fra foregående år representerer dette en klar positiv sysselsettingsutvikling i fylket vårt. Størst vekst ventes innen hovednæringene Bank og finans 356, Varehandel, hotell og restaurant 222, og Transport og kommunikasjon 109. Internt i hovednæringene Bank og finans ser vi at bedrifter innen eiendomsdrift, forretningsmessige tjenester og utleievirksomhet er den delen av næringen som i all hovedsak står for veksten på 335 personer. Den samme trenden gjør seg gjeldende i hovednæringen Varehandel, hotell og restaurant, hvor den største veksten kommer innenfor varehandel og motorvognreparasjoner med 258 ansatte. Bygg og anlegg, sammen med Industri, forventes å forbli uendret i forhold til sysselsetting det kommende året De to hovednæringene som venter reduksjon er Offentlig/privat tjenesteyting og Bergverk/energi. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 12
15 Vekstindikatoren Fylkestall (vektet) Vekst 20 prosent, uendret 68 prosent, nedgang 12 prosent Ved å betrakte bedriftenes svar om endring i antall ansatte fra i år til neste år som henholdsvis vekst, uendret eller nedgang i antall ansatte, uavhengig av endringens nominelle størrelse, får vi frem en mer reell oversikt over fordelingen av forventninger om fremtiden. Vi betrakter her en vekst på 1 person på likt nivå med en vekst på f eks 20 personer. Hovedpoenget er at bedriften forventer å ansette nye personer. Tabell 3.2 viser resultatene. De bransjefordelte resultatene er ganske enkelt fordelingen av svarene fra respondentene i utvalget (uvektet). Fylkestallene er vektede tall som tar hensyn til den enkelte bransjes størrelse. Vekstindikatoren gir et bredere bilde av hvordan bedriftene ser på fremtiden enn tallene for samlet nominell endring i sysselsettingen. I det tallet kan det ofte være én enkelt (ofte en stor) bedrift som drar resultatet opp eller ned. Denne indikatoren sier derfor noe om hvor mange bedrifter som ligger bak resultatet. Tabell 3.2 Andel av bedriftene som venter vekst i sysselsettingen - uvektet Næringsgruppe %-vis Vekst Uendret Nedgang Netto vekst vekst (fra tabell 3.1) 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 1,82 15,4 73,1 11,5 3,9 2 Bergverksdrift og utvinning -28,57 30,0 60,0 10,0-18,57 3 Nærings- og nytelsesmidler 2,05 30,0 55,0 15, Tekstil og lærvarer 3,92 12,5 87,5 0,0 12,5 5 Trevarer -1,02 21,7 65,2 13,0 8,7 6 Treforedling og grafisk produksjon -1,71 0,0 85,7 14,3-14,3 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 5,77 40,0 50,0 10, Produksjon av annen industriprod. 3,9 30,4 65,2 4,3 26,1 9 Produksjon av metallvarer 3,21 18,8 68,8 12,5 6,3 10 Produksjon av maskin og utstyr -0,43 19,2 61,5 19, Produksjon av elektriske og optiske produkter 7,27 33,3 50,0 16,7 16,6 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 0,77 16,7 66,7 16, Bygge- og anleggsvirksomhet -1,17 23,1 61,5 15,4 7,7 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 3,78 19,6 71,4 8,9 10,7 15 Transport og lagring 2,37 27,3 60,6 12,1 15,2 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet -2,33 20,8 58,3 20, Informasjon og kommunikasjon 8,26 34,8 52,2 13,0 21,8 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 0,59 26,1 69,6 4, Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 10,37 30,6 63,3 6,1 24,5 20 Offentlig forvaltning 0,28 20,0 62,9 17,1 2,9 21 Undervisning 0,87 21,6 51,4 27,0-5,4 22 Helse og sosialtjeneste -0,95 6,1 79,6 14,3-8,2 23 Personlig tjenesteyting -1,43 12,1 78,8 9,1 3 Hovednæringsgrupper %-vis Vekst Uendret Nedgang Netto vekst vekst (fra tabell 3.1) 1 Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverk/energi Industri Bygg og anlegg Varehandel, hotell og restaurant Transport og kommunikasjon Bank/finans Offentlig/privat tjenesteyting Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 13
16 Vi har lagt inn resultatene fra forventet vekst fra tabell 3.1, samt oversikt over netto vekst da det kan være interessant og nyttig å se slike variabler i sammenheng. Vekstindikatorene for 2011 viser at 20 prosent av bedriftene i Aust-Agder forventer vekst i sysselsettingen det kommende året. Dette representerer en nedgang på 3 prosentpoeng fra fjorårets undersøkelse som utgjorde den laveste andelen som forventer sysselsettingsvekst siden 2003, dvs. bunnåret i den forrige lavkonjunkturen. Resultatene viser at om lag 12 prosent av bedriftene forventer nedbemanninger det neste året. Dette er en oppgang på to prosentpoeng fra fjorårets undersøkelse. Her må en tilbake til bedriftsundersøkelsen i 2005 for å finne en større andel av bedriftene som forventer nedbemanning det kommende året. Hele 74 prosent av bedriftene i Aust-Agder svarer i februar/mars 2011 at de ser for seg et uendret sysselsettingsnivå det kommende året. Dette er en liten oppgang fra i fjorårets undersøkelse da 72 prosent av bedriftene varslet uendret sysselsetting. Dette er samtidig den største andelen av bedriftene som svarer at de forventer uendret sysselsettingsnivå det siste tiåret. Ser en på andelen bedrifter som venter vekst i sysselsettingen i sammenheng med andelen som forventer nedgang, får vi et nettoresultat på 8 prosent. Dette er det dårligste resultatet siden 2005 da netto vekst utgjorde om lag 4 prosent. I forhold til undergrupper innen hovednæringsgruppene ser vi at forventningen til sysselsettingen det kommende året er svært forskjellige. Av næringsgrenene som i forhold til nettoresultat forventer størst vekst er: petroleum- og kjemisk produksjon 30 prosent, produksjon av annen industriprodukter 26 prosent og eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 25 prosent. Motsatt har andre næringsgrener tro på nedgang: bergverksdrift- og utvinning -19, treforedling og grafisk produksjon -14 prosent og helse og sosialtjeneste -8 prosent. Hovedkonklusjonen i forhold til vekstindikatoren er at bedrifter i Aust-Agder er noe mer positiv til sysselsettingsutviklingen målt mot Flere bedrifter forventer fortsatt oppgang i antall ansatte i forhold til de som venter nedgang. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 14
17 4. Fylkestall (vektet): 25 % Bedriftene blir her bedt om å svare på spørsmålet: "Har bedriften problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft?" Bedriftenes opplevelse av rekrutteringsproblemer gjelder for hvordan de vurderer problemet på svartidspunktet. Vi vet ikke om det er et vedvarende problem (strukturproblem) eller er grunnet i at man i tiden rundt besvarelsen nettopp har strevd mer enn normalt med å få fatt i en ny medarbeider (punktproblem). Men vi tror at rekrutteringsproblemer for respondentene også kan bety at rekrutteringen tar vesentlig lengre tid enn man trodde. Det kan også bety at man får fatt i nok folk, men at de har mangelfulle eller feil kvalifikasjoner. På et mer generelt nivå kan det faktum at vi har en høy sysselsettingsgrad i Norge, med lite ledig kapasitet, ha betydning for graden av rekrutteringsproblemer. Vi må også ta i betraktning at utviklingen innen produksjonsteknologi ofte øker kravene til arbeidskraftens kompetanse. Vær oppmerksom på at fordelingen på 23 næringsgrupper gjør at det for enkelte grupper kan bli relativt få respondenter med påfølgende mulighet for store prosentvise utslag. I alle kapitler fokuserer vi derfor primært på hovednæringsgrupper. Tabell 4.1: Andel av bedrifter som oppgir at de har problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft uvektet. Vektet på hovednæring Næringsgrupper Andel 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 27 2 Bergverksdrift og utvinning 0 3 Nærings- og nytelsesmidler 30 4 Tekstil og lærvarer 62,5 5 Trevarer 30,5 6 Treforedling og grafisk produksjon 14 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 30 8 Produksjon av annen industriprod Produksjon av metallvarer Produksjon av maskin og utstyr Produksjon av elektriske og optiske produkter 0 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 5,5 13 Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel og motorvognreparasjoner 28,5 15 Transport og lagring 39,5 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 16,5 17 Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 30,5 20 Offentlig forvaltning 28,5 21 Undervisning Helse og sosialtjeneste 18,5 23 Personlig tjenesteyting 24 Hovednæringsgrupper Andel 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 26,92 2 Bergverk/energi 4,43 3 Industri 22,65 4 Bygg og anlegg 23,08 5 Varehandel, hotell og restaurant 26,78 6 Transport og kommunikasjon 34,05 7 Bank/finans 29,84 8 Offentlig/privat tjenesteyting 20,99 Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 15
18 5. Alvorlige rekrutteringsproblemer Fylkestall (vektet): 9,9 prosent I undersøkelsen blir bedriftene bedt om å svare på følgende spørsmål: "Ville bedriften hatt flere ansatte uten disse rekrutteringsproblemene?" Tabell 5.1: Andel av bedrifter som oppgir at de har alvorlige rekrutteringsproblemer. Næringsfordelt. Uvektet 2-siffret vektet 1-siffret. Næringsgruppe Andel 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 19 2 Bergverksdrift og utvinning 0 3 Nærings- og nytelsesmidler 5 4 Tekstil og lærvarer 12,5 5 Trevarer 17,5 6 Treforedling og grafisk produksjon 0 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 20 8 Produksjon av annen industriprod. 0 9 Produksjon av metallvarer 12,5 10 Produksjon av maskin og utstyr 4 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 0 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 0 13 Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel og motorvognreparasjoner 7 15 Transport og lagring Overnattings- og serveringsvirksomhet 12,5 17 Informasjon og kommunikasjon 21,5 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Offentlig forvaltning 5,5 21 Undervisning 5,5 22 Helse og sosialtjeneste 6 23 Personlig tjenesteyting 9 Hovednæringsgrupper Andel 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 19,23 2 Bergverk/energi 0,00 3 Industri 7,40 4 Bygg og anlegg 12,82 5 Varehandel, hotell og restaurant 7,95 6 Transport og kommunikasjon 19,26 7 Bank/finans 12,31 8 Offentlig/privat tjenesteyting 6,65 Avslutningsvis spør vi bedriftene om: Hvor mange flere ansatte ville bedriften hatt i dag dersom den ikke hadde hatt rekrutteringsproblem? Totalt har vi i årets bedriftsundersøkelse estimert en mangel på om lag 1000 personer i Aust- Agder. Bedriftene i fylket ville med andre ord hatt ca 1000 flere ansatte om relevant arbeidskraft hadde vært tilgjengelig. Bedriftene med alvorlige rekrutteringsproblemer blir bedt om å spesifisere hvilke yrker de har problemer med å rekruttere til. På neste side vises en oversikt over de 30 yrkene det er størst problemer med å rekruttere til. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 16
19 Tømrere Rørleggere og VVS-montører Bil-, drosje- og varebilførere Ingeniører og teknikere innen olje, bergverk og metallurgi Industrimekanikere Snekkere Frisører, kosmetologer o.l. Systemutviklere og programmerere Elkraftingeniører og teknikere Lastebil- og vogntogførere Bygningsingeniører og teknikere Selger (detalj) Kokker Hovmestere, servitører og barkeepere Overflatebehandlere og lakkerere Automatikere, tavlemontører, viklere og transformatormontører Universitets- og høgskolelektorer/-lærere Sivilingeniører (elektronikk og telekommunikasjon) Anleggsmaskinførere Rengjøringspersonale i bedrifter o.l. Hjelpearbeidere innen jordbruk, skogbruk og fiske Sveisere Anleggsgartnere Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter Sivilingeniører (geofag, petroleumsteknologi, metallurgi o.l.) Dataingeniører og teknikere Energimontører Elektronikk- og telekommunikasjonsingeniører og teknikere Sykepleiere Bakere og konditorer Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 17
20 6. Begrepsavklaringer Populasjon Alle bedrifter i Aust-Agder iflg. Enhetsregisteret pr. desember De bedrifter som fikk tilsendt skjema ble trukket ut fra en begrenset populasjon bestående av alle bedrifter med mer enn 2 ansatte iflg. Enhetsregisteret. Utvalg De 594 bedriftene som har svart på undersøkelsen. Representativitet Samlede resultater for alle bedrifter i fylket (populasjonen) fremkommer gjennom å veie utvalgsresultatene mot antall bedrifter eller mot antall ansatte i populasjonen. Metodikken som er fulgt i forbindelse med trekking av utvalg og gjennomføring av undersøkelsen sikrer representativitet også for næringsfordelte resultater. Vekst i sysselsettingen Antallet nye stillinger. Vekstindikator Variabel hvor differansen mellom bedriftenes anslag på antall ansatte i dag og antall ansatte om 1 år uttrykkes som vekst, uendret eller nedgang i sysselsettingen, uten hensyn til om differansen (veksten/nedgangen) er liten eller stor. Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 18
21 Næringsgruppering (NACE) Vi benytter en internasjonal standard for næringsgruppering (NACE). På detaljert nivå (NACE2) er det 23 ulike næringsgrupper. På hovedgruppenivå (NACE1) finnes det 8 ulike grupper. Næringsgrupper detaljert nivå (NACE2) 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 2 Bergverksdrift og utvinning 3 Nærings- og nytelsesmidler 4 Tekstil og lærvarer 5 Trevarer 6 Treforedling og grafisk produksjon 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 8 Produksjon av annen industriprod. 9 Produksjon av metallvarer 10 Produksjon av maskin og utstyr 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 15 Transport og lagring 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 17 Informasjon og kommunikasjon 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 20 Offentlig forvaltning 21 Undervisning 22 Helse og sosialtjeneste 23 Personlig tjenesteyting Eksempler på hvor noen bransjer befinner seg på 2-sifret NACE nivå: Plast eller maling Brukskunst, design Plastbåtbransjen Postkontorer etc. Sjøfart, jernbane Banker gruppe 7 - Petroleum og kjemiske produkter gruppe 8 - Annen industriproduksjon gruppe 10 - Produksjon av maskin og utstyr gruppe 17 - Kommunikasjon gruppe 16 - Transport gruppe 18 - Finans/Tjenesteyting Overgang mellom nivåene: Detaljert nivå (NACE2) Hovedgrupper (NACE1) 1 1 Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverk/energi Industri 13 4 Bygg og anlegg Varehandel, hotell og restaurant Transport og kommunikasjon Bank/finans Offentlig/privat tjenesteyting Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 19
22 Ulike næringers betydning Når en leser undersøkelsen og tolker resultatene er det viktig å ha for seg at de ulike næringene har ulik betydning for Aust-Agder, fordi næringsgruppene er ulike i størrelse og antall. Tabellene under gir en god oversikt over forholdet mellom næringene i Aust-Agder. En annen viktig faktor, spesielt når det gjelder angivelser av yrker i forhold til rekruttering, er at bedriftene kan ha en tendens til bare å rapportere ansettelser som ligger innenfor et relativt kort fremtidsperspektiv. Dvs. at de kan ha en tendens til å oppgi ansettelser de vet om på spørretidspunktet. Når det gjelder vanlig årlig turn-over vet de som regel en del om det, men det kan kanskje være vanskelig å fordele dette på ulike yrker. De som har dette problemet vil da sannsynligvis ikke føre opp denne type rekruttering. Uansett er det viktig å være klar over at mens bedriftene i bedriftsundersøkelsen bare oppgir hvilke stillinger de har problemer å rekruttere til, ansettes flere tusen hvert år på grunn av naturlig turn-over. Oversikt over populasjonen i årets undersøkelse, samt antall ansatte i hver næringsgren Tallene er hentet fra Enhetsregisteret pr. desember Næringsgrupper Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 136 3,1% 456 1,0% 2 Bergverksdrift og utvinning 14 0,3% 429 0,9% 3 Nærings- og nytelsesmidler 35 0,8% 505 1,1% 4 Tekstil og lærvarer 14 0,3% 64 0,1% 5 Trevarer 44 1,0% 682 1,5% 6 Treforedling og grafisk produksjon 11 0,3% 130 0,3% 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 12 0,3% 339 0,7% 8 Produksjon av annen industriprod. 49 1,1% 620 1,4% 9 Produksjon av metallvarer 41 0,9% 659 1,5% 10 Produksjon av maskin og utstyr 76 1,7% ,3% 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 10 0,2% 761 1,7% 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 47 1,1% 437 1,0% 13 Bygge- og anleggsvirksomhet ,5% ,9% 14 Varehandel og motorvognreparasjoner ,6% ,0% 15 Transport og lagring 231 5,3% ,9% 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 175 4,0% ,5% 17 Informasjon og kommunikasjon 99 2,3% 850 1,9% 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 57 1,3% 917 2,0% 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting ,2% ,7% 20 Offentlig forvaltning 149 3,4% ,1% 21 Undervisning 164 3,7% ,1% 22 Helse og sosialtjeneste ,4% ,9% 23 Personlig tjenesteyting 273 6,2% ,5% Totalt Hovednæringsgrupper/1-sifret NACE-nivå Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 136 3,1% 456 1,0% 2 Bergverk/energi 61 1,4% 866 1,9% 3 Industri 292 6,6% ,6% 4 Bygg og anlegg ,5% ,9% 5 Varehandel, hotell og restaurant ,5% ,5% 6 Transport og kommunikasjon 330 7,5% ,8% 7 Bank/finans ,5% ,7% 8 Offentlig/privat tjenesteyting ,8% ,6% Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 20
23 Tilsvarende fordeling for de 594 respondentene i utvalget, samt antall ansatte i hver næringsgren Antall ansatte er hentet fra Enhetsregisteret pr. desember Næringsgrupper Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 26 4,4% 186 1,5% 2 Bergverksdrift og utvinning 10 1,7% 422 3,5% 3 Nærings- og nytelsesmidler 20 3,4% 392 3,3% 4 Tekstil og lærvarer 8 1,3% 56 0,5% 5 Trevarer 23 3,9% 534 4,4% 6 Treforedling og grafisk produksjon 7 1,2% 113 0,9% 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 10 1,7% 337 2,8% 8 Produksjon av annen industriprod. 23 3,9% 462 3,8% 9 Produksjon av metallvarer 16 2,7% 334 2,8% 10 Produksjon av maskin og utstyr 26 4,4% 656 5,5% 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 6 1,0% 756 6,3% 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 18 3,0% 288 2,4% 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 39 6,6% 520 4,3% 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 56 9,4% 517 4,3% 15 Transport og lagring 33 5,6% 276 2,3% 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 24 4,0% 323 2,7% 17 Informasjon og kommunikasjon 23 3,9% 305 2,5% 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 23 3,9% 494 4,1% 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 49 8,2% 615 5,1% 20 Offentlig forvaltning 35 5,9% ,8% 21 Undervisning 37 6,2% ,3% 22 Helse og sosialtjeneste 49 8,2% ,3% 23 Personlig tjenesteyting 33 5,6% 294 2,4% Totalt Hovednæringsgrupper/1-sifret NACE-nivå Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 26 4,4% 186 1,5% 2 Bergverk/energi 28 4,7% 710 5,9% 3 Industri ,4% ,3% 4 Bygg og anlegg 39 6,6% 520 4,3% 5 Varehandel, hotell og restaurant 80 13,5% 840 7,0% 6 Transport og kommunikasjon 56 9,4% 581 4,8% 7 Bank/finans 72 12,1% ,2% 8 Offentlig/privat tjenesteyting ,9% ,8% Bedriftsundersøkelsen for NAV Aust-Agder 2011 side 21
BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012
BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 1 2. Hovedresultater... 2 Sysselsettingsforventninger... 2 Rekrutteringsproblemer... 3 Mangel på arbeidskraft... 5 3. Begrepsavklaringer...
Detaljer// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015
// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015 Innhold Innledning... 1 1. Sysselsettingsforventninger... 2 1.1. Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 2 1.2. Sysselsettingsforventninger
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014
// NAV Aust-Agder Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 214 // Fagkompetanse - viktigere enn noen gang INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 3 2. Hovedresultater... 4 Sysselsettingsforventninger... 4 Rekrutteringsproblemer...
DetaljerBedriftsundersøkelsen Telemark 2011
Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011 Bedriftsundersøkelsen 2011 Årlig utvalgsundersøkelse (18. år på rad). Felles for hele landet. Gjennomføres februar-mars. Kartlegger bedriftenes forventninger i forhold
DetaljerNAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015
NAV Sør-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 2015 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2015 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerBedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5
Bedriftsundersøkelsen 2015 Buskerud Side 1 av 5 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til 950, 450 færre
DetaljerBedriftsundersøkelsen Buskerud
2017 Bedriftsundersøkelsen Buskerud NAV Buskerud April 2017 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012. Versjon 1.0
Bedriftsundersøkelsen 2012 Versjon 1.0 Bedriftsundersøkelsen 2012 1. Hva er Bedriftsundersøkelsen? 2. Hvilke resultater gir Bedriftsundersøkelsen? 3. Hvordan bruker NAV resultatene fra Bedriftsundersøkelsen?
DetaljerBEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2009
BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2009 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 1 2. Oppsummering av hovedresultater... 3 Industrien... 6 Bygg- og anlegg... 7 Varehandel, hotell- og restaurant... 8 Offentlig
DetaljerNAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014
NAV Sør-Trøndelag, 27. mai 2014 Bedriftsundersøkelsen 2014 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2014 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerResultater Bedriftsundersøkelsen 2016
Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene fra årets bedriftsundersøkelse viser for Vest-Agder følgende: Hovedtrekk: - 19 prosent av bedriftene forventer oppgang i
DetaljerBedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked
Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som
DetaljerBedriftsundersøkelse Troms 2016
Bedriftsundersøkelse Troms 201 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... Bransjenes forventninger om sysselsetting...
DetaljerArbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, 05.05.2015 Side 1
Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer NAV, 05.05.2015 Side 1 3338 virksomheter i Nord-Trøndelag med tre eller flere ansatte NAV, 05.05.2015 Side 2 Store og små bedrifter
DetaljerNAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme
NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer
DetaljerI årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet.
31. mai 2015 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2016 viser langt høyere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2015. 23 prosent av bedriftene forventer
DetaljerBedriftsundersøkelse Troms 2017
Bedriftsundersøkelse Troms 17 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... 4 Bransjenes forventninger om sysselsetting...
DetaljerNAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
Bedriftsundersøkelsen 216 NAV i Vestfold 1. Bakgrunn NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark Økt optimisme i arbeidsmarkedet i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter,
DetaljerNettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen og 2014
Mangel på arbeidskraft i antall personer. 2014 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Nettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen. 2013 og 2014-5 0 5 10 15 20 25 Oslo Sør-Trøndelag
Detaljer// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark Positivt arbeidsmarked i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som gjenspeiler
DetaljerBedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold
Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller
DetaljerMøte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda
Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda Arbeidsmarkedsanalyse v/ Olav Hage, NAV Oppland Innhold: Situasjonen på arbeidsmarkedet Forventet
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse i Oslo
NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo - 2017 Av: Jon Otnes, Magnus Rynning Nielsen og Nevjard Guttormsen HOVEDKONKLUSJONER Årets bedriftsundersøkelse viser at 26 prosent av bedriftene i Oslo forventer å øke
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 Østfold
Bedriftsundersøkelsen 1 Østfold Resultater NAV Østfold. mai 1 Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter næring og yrke, ved å spørre bedriften om de har mislyktes
DetaljerBedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland
Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det
DetaljerArbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014
Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014 63 000 sysselsatte* 53 300 arbeidstakere* 1 850 arbeidsledige * arbeidssted i Nord-Tr.lag NAV, 31.10.2014 Side 1 3347 virksomheter i med 3 eller fler ansatte
DetaljerIII NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE
III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE OM BEDRIFTSUNDERSØKELSEN ANALYSEDESIGN BEDRIFTENE ARBEIDSMARKEDSREGIONER FUNN OG RESULTATER FORVENTNINGER
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2013 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland
Bedriftsundersøkelsen 2013 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland Hovedtema: Sysselsettingsutvikling det kommende året Rekrutteringsproblemer NAV Oppland Lillehammer, 14. mai 2013 1 Innhold:
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2016
Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2016 // NAV Aust-Agder // Innhold Innledning... 1 1. Sysselsettingsforventninger... 2 1.1 Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 3 1.2 Sysselsettingsforventninger
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2019 Innlandet
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2019 Innlandet Stor mangel på kvalifisert arbeidskraft i Innlandet NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av
DetaljerNAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
Bedriftsundersøkelsen 21 NAV i Vestfold 1. Bakgrunn NAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er bl.a. å kartlegge næringslivets
DetaljerMai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser
DetaljerNavs bedriftsundersøkelse 2010
Navs bedriftsundersøkelse 21 Av: Sigrid Myklebø Sammendrag og hovedfunn Nav gjennomfører hver vår en bedriftsundersøkelse. Spørsmålene i denne undersøkelsen avdekker bedriftenes sysselsettingsforventninger
DetaljerJuni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus
Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser
DetaljerFremtidens kompetansebehov
Foto: Jo Michael Fremtidens kompetansebehov Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet Næringslivets og kommune-norges største utfordring på sikt: skaffe kompetente folk [Presentasjonsheading] 22.01.2015
DetaljerBedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland
Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2018 Møre og Romsdal
// Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2018 Møre og Romsdal 24 prosent av bedriftene venter økning i antall ansatte Økende mangel på arbeidskraft Størst mangel innen helserelaterte yrker Post og
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2015 Notat for Nord-Trøndelag
NAVs bedriftsundersøkelse 1 Notat for Nord-Trøndelag Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft etter fylke og næring. Den lokale Bedriftsundersøkelsen dekker offentlige og
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland
Bedriftsundersøkelsen 2012 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland Hovedtema: Sysselsettingsutvikling det kommende året Rekrutteringsproblemer NAV Oppland Lillehammer, 22. mai 2012 1 Innhold:
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 NAV Telemark
Bedriftsundersøkelsen 21. mai 21 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 21 viser lavere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 21. 1 prosent av bedriftene
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2011
Bedriftsundersøkelsen 211 AV JØRN HANDAL OG SIGRID MYKLEBØ Sammendrag Vårens bedriftsundersøkelse viser at det nå er flere bedrifter som forventer økt sysselsetting det kommende året enn det var for ett
DetaljerRekrutteringsproblemer Mangel på arbeidskraft Sysselsettingsforventninger det kommende året NAV som rekrutteringskanal i hvor stor grad benytter
Rekrutteringsproblemer Mangel på arbeidskraft Sysselsettingsforventninger det kommende året NAV som rekrutteringskanal i hvor stor grad benytter bedriftene den muligheten? Lærlinger i Østfoldbedriftene
DetaljerNAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
NAV i Vestfold Bedriftsundersøkelsen 214 1. Bakgrunn NAV har for 2.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2010
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2010 Av Johannes Sørbø Sammendrag og hovedfunn I følge NAVs bedriftsundersøkelse i høst er bedriftenes sysselsettingsforventninger på samme nivå som de har vært de siste
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2009
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2009 Av: Johannes Sørbø sammendrag og hovedfunn Høstens bedriftsundersøkelse ble gjennomført om lag ett år etter at den internasjonale finanskrisen brøt ut. Bedriftenes
DetaljerBedriftsundersøkelsen Østfold 2016. NAV Østfold 3. mai 2016
Bedriftsundersøkelsen Østfold 21 NAV Østfold. mai 21 2 Sammendrag Årets bedriftsundersøkelse viser at 2 prosent av virksomhetene i Østfold forventer økt sysselsetting de neste 12 månedene. Dette er en
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2011
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2011 Av Karl Jacobsen og Johannes Sørbø Sammendrag og hovedfunn I følge NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2011 er bedriftenes sysselsettingsforventninger på det høyeste
DetaljerEt regionalt arbeidsliv i endring
Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2008
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 8 AV: SIGRID MYKLEBØ OG JOHANNES SØRBØ SAMMENDRAG OG HOVEDFUNN NAVs bedriftsundersøkelse som ble gjennomført i høst, gjenspeiler omslaget som er skjedd i norsk økonomi.
DetaljerBedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2014
Bedriftsundersøkelsen for 2014 Innholdsfortegnelse 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til
DetaljerARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD
Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2018 NAV Telemark 3. mai 2018
3. mai 2018 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2018 viser en markant høyere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2017. 25 prosent av bedriftene
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2019 NAV Vestfold og Telemark 9. mai 2019
9. mai 2019 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2019 viser en høyere optimisme blant bedriftene i Vestfold og Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2018. 29 prosent av bedriftene
DetaljerFoto: Yngve Olsen Sæbbe. Troms
Foto: Yngve Olsen Sæbbe Troms Innholdsfortegnelse Forord... 3 OM NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE... 4 Sammendrag... 4 SYSSELSETTINGEN DET KOMMENDE ÅRET... 6 BRANSJENES SYSSELSETTINGSFORVENTNINGER... 6 REKRUTTERINGSPROBLEMER
DetaljerHvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?
Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Av Johannes Sørbø og Kari-Mette Ørbog Sammendrag Vi ser i denne artikkelen på hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benyttet ved siste rekruttering. Vi
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2013 Telemark
Bedriftsundersøkelsen 2013 Telemark Resultater og analyse 14. mai 2013 Innholdsfortegnelse 1 Hovedkonklusjoner... 3 2 Om bedriftsundersøkelsen... 3 2.1 Datagrunnlaget for... 3 2.2 Spørsmålsformulering...
DetaljerARBEIDSKRAFTBEHOVET ->
ARBEIDSKRAFTBEHOVET -> Terje Tønnessen 30.10.07 Vi gir mennesker muligheter Vår største utfordring 2700 Anslått behov Tall i 1000 personer for arbeidskraft 2600 I 2010 vil Norge mangle 220 000 2500 personer
DetaljerBedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2013
Bedriftsundersøkelsen for 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. SAMMENDRAG... 3 2. OM NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE... 4 3. SYSSELSETTINGEN DET KOMMENDE ÅRET... 5 3.1 SYSSELSETTINGSBAROMETER... 5 3.2 FORVENTNINGER TIL
DetaljerNAV Oslo. Bedriftsundersøkelsen 2019 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Oslo
NAV Oslo Bedriftsundersøkelsen 2019 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Oslo NAV Oslo, mai 2019 1 NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo - 2019 Av: Geir Arntzen og Magnus Rynning Nielsen HOVEDKONKLUSJONER Årets
DetaljerOm NAVs bedriftsundersøkelse
NAVs bedriftsundersøkelse 29 Av: Sigrid Myklebø og Johannes Sørbø sammendrag og hovedfunn NAV gjennomfører hver vår en bedriftsundersøkelse. Spørsmålene i denne undersøkelsen avdekker bedriftenes sysselsettingsforventninger
DetaljerBedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015
for NAV Finnmark 2015 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til sysselsettingen...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2017 NAV Telemark
Bedriftsundersøkelsen 217 27. april 217 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 217 viser en litt lavere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 216. 2
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2014 Telemark
Bedriftsundersøkelsen 2014 Telemark Resultater og analyse 27. mai 2014 Innholdsfortegnelse 1 Hovedkonklusjoner... 3 2 Om bedriftsundersøkelsen... 3 2.1 Datagrunnlaget for... 3 2.2 Spørsmålsformulering...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal
www.nav.no // Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal 22 prosent venter økning i antall ansatte 1 600 mislykkede rekrutteringer siste 3 måneder Stor mangel på helsepersonell og
DetaljerIII NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE
III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE OM BEDRIFTSUNDERSØKELSEN ANALYSENDESIGN I 2016 BEDRIFTENE ARBEIDSMARKEDSREGIONER FUNN OG RESULTATER
Detaljer// Notat 3 // Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?
// Notat 3 // 2017 Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? NAV August 2017 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks 5, St. Olavs plass 0130 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår e-post adresse
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2008
// Utviklingen på arbeidsmarkedet NAVs bedriftsundersøkelse 28 AV: JOHANNES SØRBØ SAMMENDRAG OG HOVEDFUNN NAV gjennomfører en bedriftsundersøkelse hver vår. Spørsmålene i undersøkelsen avdekker bedriftenes
Detaljer// NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen 2011 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag
// NAV SØR-TRØNDELAG Bedriftsundersøkelsen 2011 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 5 2. Resultater etter fylke og region... 6 2.1 Sysselsetting
DetaljerEURES Rådgiver Hege Aatangen. Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold
EURES Rådgiver Hege Aatangen Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold Hva skal jeg snakke om i dag. Litt om EURES Litt om Norge Arbeidsmarkedet i Østfold Arbeidsmarkedet i Norge Trender i samfunnet
Detaljer// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015
// Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...
DetaljerArbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2012
Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2011 - desember 2012 NAV Oppland Lillehammer, 15. november 2011 Innhold 1 Sammendrag...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012
//Bedriftsundersøkelsen 01 // Arbeid og velferd Nr // 01 Bedriftsundersøkelsen 01 Av Johannes Sørbø og Karl Jacobsen Sammendrag Vårens bedriftsundersøkelse viser at det nå er færre virksomheter enn for
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2007
AV: JOHANNES SØRBØ OG TORBJØRN ÅRETHUN SAMMENDRAG OG HOVEDFUNN NAV har gjennomført en ny bedriftsundersøkelse i høst. Denne undersøkelsen viser at bedriftene regner med høy sysselsettingsvekst også det
DetaljerArbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2013
Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2012 - desember 2013 NAV Oppland Lillehammer, 19. november 2012 Innhold 1 Sammendrag...
Detaljer... // NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag
... // NAV SØR-TRØNDELAG Bedriftsundersøkelsen 2009 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 5 2. Resultater etter fylke og region... 6 2.1 Sysselsetting
DetaljerPer Lorentzen. Arbeidslivet - muligheter, utfordringer, system og rettigheter. 26.10.11
Per Lorentzen Arbeidslivet - muligheter, utfordringer, system og rettigheter. 26.10.11 Disposisjon NAV-loven Behovsvurdering Ledighetsutvikling Noen trekk i arbeidsmarkedet Nytter det med utdanning NAV,
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2017
Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2017 // NAV Aust-Agder // Innhold Sammendrag... 1 Innledning... 2 1. Sysselsettingsforventninger... 3 1.1 Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 4 1.2 Sysselsettingsforventninger
DetaljerArbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2014
Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2013 - desember 2014 NAV Oppland Lillehammer, 18. november 2013 Innhold 1 Sammendrag...
DetaljerAetats bedriftsundersøkelse 2004
SAMMENDRAG Årets bedriftsundersøkelse viser at etterspørselen etter arbeidskraft vil ta seg opp det nærmeste året. Bedriftene påvirkes av oppgangskonjunkturen som preger norsk økonomi. Sysselsettingsanslagene
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2018
Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2018 // NAV Aust-Agder // Innhold Sammendrag... 1 Innledning... 2 1. Sysselsettingsforventninger... 3 1.1 Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 4 1.2 Sysselsettingsforventninger
Detaljer... // NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag
... // NAV SØR-TRØNDELAG Bedriftsundersøkelsen 2010 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 5 2. Resultater etter fylke og region... 6 2.1 Sysselsetting
DetaljerArbeidsmarkedsprognose 2017 Hedmark
Arbeidsmarkedsprognose 2017 Hedmark NAV // NAV Hedmark Desember 2016 Innhold: 1. OPPSUMMERING OG PERSPEKTIVER... 1 1.1 SAMMENDRAG... 1 1.2 UTFORDRINGER FOR NAV I HEDMARK... 1 2. VURDERING AV FJORÅRETS
Detaljer// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016
// Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 6 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 Møre og Romsdal
www.nav.no // Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2015 Møre og Romsdal Færre venter økning i antall ansatte Mindre mangel på arbeidskraft Stor mangel på helsepersonell og lærere/førskolelærere
DetaljerArbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag
2014 Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag Tilbud - etterspørsel - arbeidsledighet. Prognose for 2014 Arbeidsmarkedsprognose for Nord- Trøndelag 2014. NAV Nord-Trøndelag 14.11.2013 Innholdsfortegnelse
DetaljerPrognose på arbeidsmarkedet
Prognose på arbeidsmarkedet Agenda Hva er arbeidsledighet? Velferdsstatens framtid Framtidsutsikter i de ulike næringene. Hvilke yrker vil bli etterspurt? Hvilke type kunnskap og personlige egenskaper
DetaljerNr Regionalt nettverk. Oppsummeringer - nasjonal og for alle regioner. Intervjuer gjennomført i november 2009
Nr. 4 2009 Regionalt nettverk Oppsummeringer - nasjonal og for alle regioner Intervjuer gjennomført i november 2009 Nasjonal oppsummering Etterspørsel, produksjon og markedsutsikter I denne runden rapporterte
DetaljerNAV forventer økt sysselsetting i flere næringer i 2019, men vil trekke fram følgende:
Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2019 1 Innhold 1. Sammendrag...3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag...4 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...5 2.1 Historikk...5 2.1.1 Næringer med nedgang i antall
Detaljer// Notat 2 // NAVs bedriftsundersøkelse 2016
// Notat // 0 NAVs bedriftsundersøkelse 0 // Notat // // 0 // NAVs bedriftsundersøkelse 0 NAV Mai 0 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks, St. Olavs plass 00 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår
DetaljerAntallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor.
Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2018 1 Innhold 1. Sammendrag... 3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet... 6 2.1 Historikk... 6 2.1.1 Næringer med nedgang i antall
DetaljerHvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk. 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet
Hvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet «Fra utenforskap til ny sjanse" Modulstrukturert opplæring er et
DetaljerArbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2015
Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2014 - desember 2015 NAV Oppland Lillehammer, 17. november 2014 Innhold 1 Sammendrag...
DetaljerArbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag
2015 Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag Arbeidsmarkedsprognose for Nord-Trøndelag 2015. Veimo, NAV Roald Nord-Trøndelag 17.11.2015 Innhold Sammendrag... 2 Fjorårets anslag... 2 Tilbudssiden... 3
DetaljerAetats bedriftsundersøkelse 2006
SAMMENDRAG Aetats bedriftsundersøkelse viser at sysselsettingen vil fortsette å øke det neste året. Norsk økonomi har i snart tre år vært inne i en oppgangskonjunktur, noe som bidrar til å påvirke bedriftenes
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2017 Møre og Romsdal
// Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2017 Møre og Romsdal 22 prosent av bedriftene venter økning i antall ansatte Økende mangel på arbeidskraft Mest mangel innen helserelaterte yrker Post og
DetaljerSkiftende skydekke på Vestlandet
RAPPORT 3 KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Skiftende skydekke på Vestlandet INVESTERINGENE LØFTES AV OLJENÆRINGEN Også det kommende halvåret vil oljebransjen stå for den største
DetaljerArbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer
Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Geir Arntzen - NAV Sør-Trøndelag Disposisjon Utvikling den siste perioden Utfordringer Forslag til løsninger Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft
DetaljerKunnskap om fremtidige kompetansebehov. Utvalgsleder Steinar Holden
Kunnskap om fremtidige kompetansebehov Utvalgsleder Steinar Holden Særlig utsatt: Regnskapsførere, maskinoperatører, selgere, butikkansatte, resepsjonister, forsikringsog finansmedarbeidere Minst utsatt:
Detaljer// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2018
// Notat 1 // 201 NAVs bedriftsundersøkelse 201 NAV April 201 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks 5, St. Olavs plass 0 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår e-post adresse er: arbeid.og.velferd@nav.no
Detaljer