MELLOMROM. Den skjulte dimensjon: Arkitekturens hemmelige potensial. Oddvar Skjæveland Psykolog, dr psychol. Arkitekturpsykologi AS



Like dokumenter
Arbeidsplassarkitektur MELLOMROM. Arkitekturpsykologi AS. Tilgjengelighet = flyt Arkitektur og kommunikasjon. Oddvar Skjæveland Psykolog

HVORDAN MÅLE AT BYGGET PÅVIRKER PRODUKTIVITETEN?

By og byvett Til en god by. - kommer det gode mennesker Dr psychol Oddvar Skjæveland

Bygg Grenland bort fra harrystempelet!

Arkitektur og produktivitet INNSIKT

SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV FREMTIDENS LEIETAKER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND. mellomrom.no

SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV MORGENDAGENS ARBEIDSPLASSER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND

Damsga rdssundet Hva var visjonen, hvordan er det blitt og hva kan skje videre?

Landskap, helse og estetikk

Smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser. Hva skal til?

Arbeidsplassutforming

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology

Hvordan lykkes med moderne arbeidsformer og økt produktivitet i flytteprosesser?

Verdibasert ledelse. HMS faglig forum

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Verdier og mål for Barnehage

Innhold. Forord 5. Kapittel 2 Effektiv arbeidsdag? 37 Tanker og teorier om effektivitet 37 Er ledelse avgjørende for effektive organisasjoner?

Tema: Veiledning/veiledningstimer en kommunikasjonsmessig utfordring for trafikklæreren? Stein M. Olsen

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? september

MENINGSFULL LEDELSE. Programmet inneholder følgende åtte hovedtema: «Ledelse er kunsten å oppnå resultater gjennom dem man leder».

Innhold. Forord Innledning Del 1 HVORFOR SKAL DU BRUKE TID I SOSIALE MEDIER?... 15


RAPPORT. Evaluering av bruken av bærbare elev- PC er for elever i Vest-Agderskolen. September 2008 Vest-Agder fylkeskommune

KOMPETANSEHEVING I BARNEHAGEN

Quick Care tilbyr derfor gruppeaktiviteter

ALLE HAR BEHOV FOR Å LYKKES MED SALGET

PROSESSLEDELSE SOM VERKTØY I ENDRINGSLEDELSE

innhold Kapittel 1 Vorspiel Kapittel 2 Teorier som kan inspirere Til lærende lederskap... 27

P R E S E N TA S J O N AV F O R B E D R I N G S P R O G R A M M E T «L I N K I T» F R O K O S T M Ø T E B A

Casestudy av Kladden barnehage i Godvik, Bergen.

RYDDE MANUAL. eva isachsen rom for sjelen

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Strategi og ledelse som tar topplinjen, kunnskap og emosjoner på alvor

2015 oktober. Bjørn Halvorsen

Velkommen til spørreundersøkelse om kvaliteten på lærerutdanningen

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget AMU Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

Lederen som menneske. Risør Inge Bergdal Ruben Gausdal

Årsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling»

Fra tradisjonelt bygg til fleksible arealer

Program Tema: Målsettinger i et langsiktig perspektiv mht motorikk, egenledelse og kommunikasjon Gruppearbeid i teamene

FORORD. Karin Hagetrø

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK

INTRANETT FOR DEN NORSKE KIRKE. Kristine Ekeberg-Andersen, Prosjektleder Kirkerådet Ingebjørg Holm Vogt, Prosjektleder Making Waves

Lærernes bruk og holdninger til digitale læremidler i videregående skole og i ungdomsskolen Synovate

Nørvasund skole To skoler sammenslått

God demensomsorg et spørsmål om ledelse?

Fremtidens skole Fornyelse av fag og kompetanser i norsk skole. Gøteborg 21. november Hege Nilssen Direktør, Utdanningsdirektoratet

SEKTORPLAN FOR OPPVEKST

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

Tre trinn til mental styrke

Digital tilstand i høyere utdanning 2011

Tilbakeblikk på Anbudsprosess Sykesignalanlegg. Heidi Sivertsen

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Hvordan lykkes med moderne arbeidsformer og økt produktivitet i flytteprosesser?

Presentasjon av Fafo-rapport på Fafoseminaret «Sjefen ser deg» Kontroll med ansatte utenfor fast arbeidssted. Mona Bråten, Fafo 15.

Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?

Undersøkelse om Trondheim kommunes skolebygg. Foto: Geir Hageskal

Å sette pris på en god opplevelse. Opplevelsesrom og verdidrivere som verktøy for arbeid med design

Motivasjon for læring på arbeidsplassen. Randi Storli, Vox København, 4.juni, 2010

Smidig metodikk, erfaringer fra NAV Fagportal

Hva kjennetegner en inkluderende skole? Lp-nettverk Narvik 19.februar 2015

Kunnskapsdeling for et bedre samfunn. Renhold er også FDV. Bergen 19. september Harald Andersen rådgiver

Prestasjonsutvikling idrett og næringsliv. Eksportens dag

Studieplan 2004/2005

Ungdomstrinn- satsing

ÅRSPLAN Trygghet og glede hver dag!

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Avslutning og veien videre

Kristina Halkidis s Refleksjonsnotat 3. Refleksjonsnotat 3. vitenskapsteori

LEDERUTVIKLINGSPROGRAM

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008

Mestring og forebygging av depresjon. Aktivitet og depresjon

Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean

Hospitering i fagopplæringen Utdanningsforbundets konferanse Molde, 20.november Torgeir Nyen

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE

Refleksjonsnotat 1. - Et nytt fagområde. Av Kristina Halkidis S199078

Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune

Medarbeiderundersøkelsen Resultater for Lillehammer kommune sett under ett

Før du bestemmer deg...

Medarbeidersamtalen. Følgende utfordringer har vært drøftet sentralt i VFK:

Innledning Hva dreier boken seg om, og hvem er den for? Hvordan er innholdet organisert?... 14

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd

Læreplan i psykologi - programfag i studiespesialiserende utdanningsprogram

Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen Sarpsborg kommune

Vedlegg 1 Informant/Temaområde Fra fag til leder Å lede andre Stress Veiledning, støtte og oppl. Informant 1. På lag. Alltid moro. Lojal oppover.

Arbeidsglede smitter

Evaluering av studiokurs ved AHO høsten 2007

Møteplass psykisk helse: Dette mener Norsk Ergoterapeutforbund om: Psykisk helse

Lederutviklingsprogram 2015

Måling av HMS-kultur og kommunikasjon mellom ulike roller i en organisasjon. Yngve Lindvig Læringslaben & Universitetet i Oslo

Møre og Romsdal Fylkeskommune Medarbeiderundersøkelse i ny innpakning 2015

La barn være barn. Velkommen til skolestart!

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

- et nytt fagområde. Diskuter hvorvidt og eventuelt hvordan studiet kan bidra til endringer i skole og undervisning. Eva Bergheim

Last ned Bedre kommunikasjon! - Trygve Steiro. Last ned

Transkript:

MELLOMROM Arkitekturpsykologi AS Den skjulte dimensjon: Arkitekturens hemmelige potensial Oddvar Skjæveland Psykolog, dr psychol

rom Den skjulte dimensjon. Arkitekturutdanninger uten psykologi Arkitektkonkurranser uten brukere Oppdragsgivere uten innsikt i konsekvens.og dere som sitter her uten analyse av rommet

Funksjon Emosjon Relasjon Symbolikk Estetikk

Morgendagens arkitektur [ FINANSIERING ] [ PROSJEKTLEDER / FoU] [ PRODUKTUTVIKLING ] [ PROSJEKTEIER / INNOVASJON] [ TESTING ] Prosjekteier

Du kan ikke la være å kommunisere www.arkitekturpsykologi.no

Din fysiske hverdag Du er den jeg ser 1. Kropp 2. Klær 3. Bil og bolig og 4. Arbeidssted Copyright rom 2002. Alle rettigheter

All arkitektur er til for å samle og sortere folk www.arkitekturpsykologi.no

Ledelse, bolig og arkitektur Arkitektur arkitektur prosjektlederen Struktur struktur Økonomen Kultur kultur Psykologen

DESIGN HELLO WORLD: ALICE RAWSTHORN THE ARCHITECTURE OF HAPPINESS: ALAIN DE BOTTON

DESIGN DANIEL KAHNEMANN: TENKE FORT OG LANGSOMT System 1-tenkning System2-tenkning

Arbeidsplass, arkitektur og psykologi:

DESIGN TALLERKENSTØRRELSE

DESIGN RICHARD THALER Nudge Theory: Improving Decisions about Health, Wealth and Happiness

Hva er dette slags bygg? Dr. psychol Oddvar Skjæveland

Bruksområder rom Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Dr. psychol Oddvar Skjæveland Arkitektur som verktøy

Statoil, Jernbane, Posten, Telenor

Møbeldesign, industriproduksjon, bolig, naboskap, soverom

Skole

Organisasjon Pedagogikk Arkitektur IKT

Arkitekter kan ikke bygge skoler, arkitekter bygger huset hvor skolen skal bygges i Enhver skolebygning rommer en pedagogisk teori, og skolebygningen kan ikke bli bedre enn den teori den rommer

Gå inn på riktig valgte nivåer Kultur, struktur, arkitektur Visjon Målsetninger Strategi Ressurser/kompetanse Struktur Kultur Arbeidsprosesser Arkitektur

Skolen som både pioner og sinke Skolen som den historiske forløper til informasjonssamfunnet Skolen som historisk bevisst om det fysiske miljø og læring Skolen som modell for arbeidslivets arbeidsprosesser Skolen som korrektiv til arbeidslivet Skolens fattigdom

Accellerated Learning Environment Ytterliggående eksempel 1. Kortvarige, sterkt fokuserte kurs 2. Ekstrem tilrettelegging av omgivelser 3. Modellerer daglige prosesser

Brytningstid Fra lærersentrert til elevsentrert til løsningssentrert til.. Individualiseringen Entertainmentkravet IKT-avhengigheten Variasjonen Ansvarsbasert læring

Ny lærer- og lederrolle? Lærerne er et servicesenter Fra sjef til veileder Som å lede katter Læreren dyrker frem produktive feilgrep

Helhetlig vinkling Christina Bodin Danielsson DE BESTE KONTORTYPENE Christina Bodin Danielson Svensk doktorgrad med det beste som fins av forskning på området Åpne løsninger er bedre enn sitt rykte Lag grupper med 6 +/- 3 Cellekontor og flexikontor er mest foretrukket Konsentrasjon er det dominerende problemet.

Helena Jancke Kostbar støy i kontorlandskap Konsentrasjonsarbeid blir skadelidende Beregner 2-10% produktivitetstap Anbefaler tekniske lydløsninger og jobbtilpasset design

Sykefravær Jan Pejtersen Sykefravær i kontorlandskap Betydelig økt sykefravær i åpne løsninger (40%) Vil ikke si noe om årsaksforhold. Metodeproblemer. Utdanningsdirektoratet: motsatt resultat Neppe smitte. Kanskje stress- og teameffekter

Mestringsopplevelse Mari Ekstrand, master i design Mestringsopplevelse og arkitektur Phd-studier 2013-2017 Vi vet fra evalueringer at 90-95% er mer fornøyd enn misfornøyd Teamfølelsen styrkes i nær 100% av case Ledelse og kultur betyr mye for tilfredshet.

Produktivitet Ragnhild Wik Produktivitet i kontorlandskap Studier på innemiljø Inneklima trumfer alt Mange fysiske tilrettelegginger kan gjøres

DET SOM SKAL TIL ER: SE & HØRE SLIPPE Å SE & HØRE

MODERNE KONTORMILJØ ER EN AVANSERT INNRETNING MED KRAV TIL HELT NYE FERDIGHETER

Når ledere blir synlige. blir de modeller blir relasjonskompetansen synlig øker beslutningsfarten øker tilgjengeligheten må de strukturere seg selv sterkere må de hjem for å konsentrere seg rom arkitekturpsykologi www.mellomrom.no

Arkitektur som utviklingsverktøy rom arkitekturpsykologi www.mellomrom.no

Hva skal til for å.? stå sitte snakke spise sove jobbe Din fysiske hverdag rom arkitekturpsykologi www.mellomrom.no

Hva skal til for å vekke nye tanker? Skape samspill? Gi tilgjengelighet? rom arkitekturpsykologi www.mellomrom.no

Fremtidsbyggerne

Byggekunst Estetiske krav Publikumskrav Opplevelser og turisme

Rundkjøringens dynamikk Jevnest mulig flyt for effektiv trafikkavvikling Mye avhenger av finstemt timing blant mange aktører Ikke for kjapp slik at du irriterer de som er inne i rundkjøringen Ikke for treg slik at du hemmer flyten av de bak deg Vurder de andres fart og posisjon i et samspill med egne behov Vis hensyn og gi tegn Bygg også for de myke trafikanter Bygg for fremtiden Kjør en feilfri og moderne bil

Jevnest mulig flyt for effektiv informasjonsdeling Mye avhenger av finstemt timing overfor andre bidragsytere Ikke for kjapp slik at du irriterer de som er inne i en annen arbeidsfase Ikke for treg slik at de andre må vente på din leveranse Vurder de andres arbeidssituasjon i et samspill med egne behov Vis hensyn og gi tegn Bygg også for de som har behov for tilbaketrekning Bygg for fremtidens arbeidstakere Bruk feilfri og moderne teknologi Kontorets dynamikk

Lykkefaktor nr 1 i livet rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2010. Alle rettigheter Dr psychol Oddvar Skjæveland Mellomrom Arkitekturpsykologi AS

Med arkitektur som verktøy Dr psychol Oddvar Skjæveland Mellomrom Arkitekturpsykologi AS

Drømmefabrikk: Livsverksted rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2011. Alle rettigheter

1. Fysiske verdier 2. Lykkefaktoren 3. Privatheten Boledelse Copyright rom 2002. Alle rettigheter

Hva skiller gode fra dårlige miljø? 1. Brukernes kultur - miljøet 2. Ledernes rolle 3. De fysiske løsningene

Planlegging av utemiljø Steinsmykket Copyright rom 2004. Alle rettigheter

Stavanger torg Copyright rom 2004. Alle rettigheter

Copyright rom 2004. Alle rettigheter

rom Copyright rom 2004. Alle rettigheter

Stavanger torg Copyright rom 2004. Alle rettigheter

Skjerming? Copyright rom 2004. Alle rettigheter

DESIGN rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2004. Alle rettigheter

Markens gade Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Lykkelig Markens gade Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Lykkelig 90 grader rundt, samtidig Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Lykkelig Det handler om folk Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Med boligen som verktøy rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2010. Alle rettigheter Dr psychol Oddvar Skjæveland Rom Arkitekturpsykologi AS

Copyright rom 2002. Alle rettigheter

Hva leder dere? Drømmefabrikk: Livsverksted rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Le Corbusier: Villa Savoye, Poissy ved Paris. 1930 Inngangshall Madame Savoyes baderom

Boligen som identitet rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2010. Alle rettigheter Arkitektur som verktøy

rom arkitekturpsykologi Copyright rom 2010. Alle rettigheter

Funksjon Emosjon Relasjon Symbolikk Estetikk