NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

Like dokumenter
NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

NBLFs SYNSPUNKTER på: DIGITALT RADIOSAMBAND FOR NØDETATENE vedtatt på styremøte på Lysaker den 27. januar 2005.

(Etter) Brannstudien. Nasjonalt seminar for beredskap mot akutt forurensning. Hans Kr. Madsen Avdelingsleder. 29. oktober 2014

Brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden

Fylkesadministrasjonen

Konseptutredning Sivilforsvaret og Brannreformen. Sivilt-militært kontaktmøte

Hvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap?

Utfordringer for samfunnssikkerhetsarbeidet og for den norske modellen. Direktør DSB

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

Mai Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn

Status og siste nytt fra Justis- og beredskapsdepartementet

Redningskonferansen 2014

Hallingdal brann- og redningsteneste iks

Trong for ny organisering av beredskapsarbeidet

SAKSFREMLEGG. Saksnummer: 16/ Saksbehandler: Knut Evald Suhr LOKALISERING AV 110 SENTRALEN

Mål og forventninger til beredskapen i Østfold. Trond Rønningen assisterende fylkesmann

Sande kommune Administrasjonsavdelingen

Enhetlig ledelsessystem (ELS)

DSBs fokusområder. Avdelingsdirektør Anne Rygh Pedersen DSB. Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

INFORMASJONS SKRIV. Kilder og konsekvens

Etablering av pilotprosjekt for ny organisering av brann- og redningsvesen

Risikostyring på nasjonalt nivå

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

Politiets rolle, organisering, samhandling og beredskap

Beredskap i Vestfold hvem og hva?

Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet. Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017

HØRINGSSVAR NOU 2012:14 RAPPORT FRA 22. JULI KOMMISJONEN

Alarmsentral Brann Innlandet. Felles situasjonsforståelse 03 Samvirke Alle

Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting..

Terrorangrepene 22.juli 2011

Saksframlegg. Høringsuttalelse - Omorganisering av 110-sentralen i Telemark og Agder

Beredskapsseminar Norsjø 2015

Brann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring

Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder

Av: Per Ole Sivertsen Leder for 110-sentralen i Tromsø Nils-Erik Haagenrud Brannsjef for Elverum brann og feiervesen

Akuttmedisinforskriften Samhandling og samvirke

110 Agder. Innhold: Presentasjon av nødsentralene på Agder Kontaktpunkt ved hendelse. Forventinger til bruk av nødnett

Nasjonal CBRNEstrategi

Innspill -bruk av Nødnett

NORSK BRANNFAGLIG TERMINOLOGI UNDER UTVIKLING BEHOVET

Samfunnssikkerhetskonferansen 2013: «Det robuste Norge» 10. Januar Bjørn Otto Sverdrup, sekretariatsleder direktør Statoil

ELS Enhetlig ledelsessystem

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Vennesla kommune

Organisering av fremtidens brannberedskap

Håndbok for redningstjenesten

Samarbeidsavtale om omforente beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND. Brannstudien. Nils-Erik Haagenrud Leder Norsk Brannbefals Landsforbund

Ambisjoner for lokal og regional beredskap

Brann og redning i endring NFKK Fagsjef Øistein Gjølberg Karlsen

Nødnett Status - hva skjedde? Tor Helge Lyngstøl Direktør Direktoratet for nødkommunikasjon

Brannvesenet og kommunal beredskapsplikt

Høringsuttalelse fra Regionrådet i Gjøvikregionen om NOU 2013:9

Stortingsmelding g nr Brannsikkerhet

Høringssvar - Rapport om fremtidig organisering av nødmeldetjenesten

St.meld. nr. 35 ( ) Brannsikkerhet Forebygging og brannvesenets redningsoppgaver. Fagseminar og Generalforsamling NBLF Lillehammer

EVALUERING AV TILSYN MED LOKALE REDNINGSSENTRALER

Tjenesteavtale 11 Omforente beredskapsplaner og den akuttmedisinske kjeden

Felles beredskapskoordinatorsamling for Aust- og Vest-Agder 26. oktober 2016 Terje Glendrange. Samvirke- og samlokaliseringsprosjekt i Flekkefjord

Beredskapsledelse (ING3106EVU): Studiekrav - Prosjektoppgave

Tjenesteavtale 11. Omforente beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden

Nord-Trøndelag politidistrikt. Tverrfaglig samvirke på skadested

Øvelser som effektivt læringsverktøy DSBs bidrag

NATIONAL POLICE DIRECTORATE. Øvelse Tyr Politiinspektør Bård Olsen SEKSJON FOR POLITIBEREDSKAP OG KRISEHÅNDTERING

Møre og Romsdal politidistrikt

PFN Program for forbedring av nødmeldetjenesten

TJENESTEAVTALE 11. Tjenesteavtale om omforente Beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden.

Innst. 167 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra justiskomiteen. Sammendrag. Meld. St. 13 ( )

Deepwater horizon og norsk beredskap - Kystverkets oppfølging ift statlig beredskap -

Forventninger og retningslinjer for søk etter savnet person

22. juli-angrepet Læringspunkter for statlig styring og ledelse

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Fra sikkerhet i hverdagen til nasjonalt risikobilde. Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Effektiv organisering av statlege forsterkingsressursar

POLITIETS ORGANISERING (112) Jørn Rye Eriksen Leder operativ seksjon Politihøgskolen

Ny organisering av brannog redningsvesenet og konseptutredning for Sivilforsvaret. Kommunekonferansen 2016

Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Kap. 1 Innledende bestemmelser

Håndbok for redningstjenesten

Nærpolitireformenbetydning. fremtidig samarbeid med øvrige etater

SAMLOK - PROSJEKTET. Samlokalisering av nødmeldesentralene. Per Henriksborg Drammen

Justisdepartementet høring: Rapport fra arbeidsgruppe som har vurdert brann- og redningsvesenets organisering og ressursbruk

Tjenesteavtale 11. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden

Lysaker, 18. august Deres ref. 14/7996 ETABLERING AV FAST BRANNKOMMISJON

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers

Logo XX kommune. Delavtale d1) mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Om omforente beredskapsplaner

FORF 15. november Kaare Songstad Avdelingsdirektør Avdeling for politiberedskap og krisehåndtering

Veien videre for brannog redningstjenesten?

Fylkesberedskapsrådet 110-sentralen og felles skogbrannplan

Perspektiver for samfunnssikkerhetsarbeidet. Ålesund den 25. April 2003

«Organisering av kriseledelse og krisestab» Tom Henry Knutsen, Generalmajor(p)/Sjefsrådgiver

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

Nordland fylkesting 8. April 2013

Samfunnssikerhets- og beredskapsarbeid i Bærum kommune. Kommunestyremøte Presentasjon av rådmann Erik Kjeldstadli

Hvordan har og kan Nødnett forandre hverdagen i Norge. Jan Helge Kaiser Fylkesberedskapssjef Fylkesmannen i Vestfold

Politiet som ressurs og støtte. Industrivernkonferansen

Deltakelse i prosjekt for mulig samarbeid innen brann- og redningstjenesten i regionen

ELS organisering og erfaringer. IUA Samling 2014 NOFO Sola Strand Hotell 17.mars Brannsjef Geir Thorsen

CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018

Justis- og beredskapsdepartementet

Nasjonalt Redningsfaglig Råd

Transkript:

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND Norwegian Association of Fire Officers Member of Federation of the European Union of Fire Officers Associations Til Det kongelige Justis- og beredskapsdepartement Postboks 8005 Dep. 0030 Oslo Elverum 29.08.2012. Uttale til NOU 2012:14 Rapport fra 22. juli kommisjonen Innledning Innledningsvis får vi si at rapporten nok i stor grad gir et riktig bilde av beredskapssituasjonen generelt og politiet spesielt, som er nærmere sannheten enn det som vi i utgangspunktet skulle like å tro. Rapporten er i hovedsak en evaluering av politiet og systemet fra et politidistrikt og oppover til departementet. Øvrige element i redningstjenesten er ikke evaluert like inngående, noe som helt klart burde vært gjort. I tillegg registrer vi at den største investeringen i redningstjenesten på mange ti-år «Nødnettet» er lite evaluert av kommisjonen. En bemerkning er at mange av forbedringspunktene har vært belyst i tidligere St.meldingèr og NOUèr gjennom mange år, uten at det har medført endringer i redningstjenesten. Vi håper nå at de som er ansvarlige viser nødvendig handlingskraft med å ta fatt i de utfordringene vi vet finnes i samfunnet! Videre registrerer vi at politiet er den etaten rapporten i all vesentlighet handler om hvis vi ser bort fra de overordnede myndigheter. Vi sitter igjen med en følelse av at rapporten ikke er balansert hvis formålet var, som det står i mandatet, å fremme forslag om de tiltak den mener er nødvendige for å få en bedre fremtidig beredskap. Beredskap er mer enn terror og politi. Vi forventet at rapporten skulle si noe om hvordan redningstjenesten i sin helhet skulle bedre håndteringsevnen i fremtiden og ikke hvordan politiet skal forbedre håndteringsevnen sin. Det er her viktig å ta med seg at politiet har ved ulykker normalt en liten rolle m.t.p. utførelse. Her er det brannvesen og helse som stiller med fagkompetanse og de største ressursene. Uten å se dette i en helhet, mener vi det er lite å oppnå ved bare å styrke politiet for fremtiden. Men uansett, rapporten er en meget god start for det videre arbeidet med å forbedre redningstjenesten, der alle (fra regjering til menigmann) er enige om at rapporten er et godt verktøy og at tiltakene er ei oppskrift for å lykkes med en forutsigbar og robust redningstjeneste i fremtiden. Dette er et unikt utgangspunkt som alle må bidra med å realisere. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Brannsjef Nils-Erik Haagenrud Midt-Hedmark brann- og redning Mob. tlf 90 98 56 42 e-mail: nils-erik.haagenrud@mhbr.no

NOU 2012:14 22.juli kommisjonen side 2 Først litt om rapporten generelt. Rapporten er akseptert som den endelige og eneste sannhet. Dette er farlig og kan føre til at etater/personer blir fremstilt på en måte som ikke man kjenner seg igjen i og som ikke var slik det ble opplevd i sann tid den 22. juli 2011. Beslutningene som ansatte i redningstjenesten tar gjøres i løpet av minutter (intuitive) basert på erfaring og den informasjonsinnhentingen man har rukket å gjøre på svært kort tid. På bakgrunn av det fattes en ordre. Ser vi på de beslutninger som ble gjort under innsats, så er beslutningsgrunnlaget svært tynt i starten for å lage en god ordre. Men tiltak må gjøres og vi gjør den beslutningen som vi mener og tror er riktig der og da. Det innebærer at de må tas i sann tid. Hadde dette blitt gjort senere så ville beslutningen/ ordren blitt mer og mer «perfekt» etter hvert som vi får hentet inn nødvendig informasjon. Men vi kan ikke vente uker, måneder og år før man aksjonerer. Rapporten til 22. juli-kommisjonen skulle ta utgangspunkt i den informasjon som etatene hadde i nå-situasjon, men vi sitter inne med en følelse av at dette ikke er fulgt helt opp i praksis. Det er uheldig at to betjenter er trukket frem nærmest som udugelige der de nærmest blir stilt i et meget dårlig lys av kommisjonslederen i beste sendetid på tv. Der det påstås noe som «at de satte i gang trafikkdirigering mens det foregikk massedrap like ved samt at de ikke fulgte ordre». Rapporten skulle ta tak i systemet og ikke enkeltpersoner, men her mener vi at kommisjonen sviktet. Vi anbefaler at det sees på dette punkt på nytt der vi er overbevist om at handlingen til disse to betjentene var basert på det de trodde var beste handling ut fra den informasjon de hadde der og da. Spesielle forhold som det gis uttale til NBLF tar utgangspunkt i håndteringsevnen på det operative plan og tar ikke stilling til PST, departement m.fl. sin håndtering og håndteringsevne. Selv om brannvesenet har en liten plass i rapporten, vil vi likevel trekke paralleller fra evalueringen over til hverdagen som vår etat opplever. Og her er det første punktet vi trekker frem: BRANNVESEN. Mye av det som trekkes frem i.f.t. politiet sin håndtering kan overføres mer eller mindre direkte til brannvesenet. Eksempelvis: a. Brannvesenet har trolig like mye/lite oppdatert planverk som det politiet får kritikk for. b. Fagsentralene til brann er like sårbare som operasjonssentralene til politiet, med sine 23 110 sentraler. c. Ledelsestrening for brann er svak. En fagleder som gjennomførte et 3-ukers kurs for 20 år siden er på papiret godkjent som fagleder i dag uten resertifisering av noen art.

NOU 2012:14 22.juli kommisjonen side 3 SAMARBEIDSKULTUREN mellom aktørene innenfor redningstjenesten må bedres innenfor det normative, strategiske og operative nivået. Vår erfaring fra brann- og redningstjenesten er at de forskjellige direktoratene, politidistrikt, osv. har en inne boende kultur i å operere innenfor sine egne forvaltningsområder uten å se helheten, som helt klart er en hemmende faktor i forhold til å trygge hverdagen til brukerne og effektivisere redningstjenesten. En utvikling som vi har sett etter politireformen er at det sjelden innkalles til kollektiv redningsledelse, som innebærer at aktuelle samarbeidspartnere i redningstjenesten blir innkalt til lokal rednings sentral. Dagens praksis er at politiet håndterer dette selv uten å spille på lag med de øvrige aktørene i redningstjenesten, noe som helt klart ikke er optimalt og gir klare begrensninger i forholdt til å gi et korrekt informasjons bilde om hendelsen og fatte riktige beslutninger. Nasjonalt ressursregister for redning og beredskap - NARRE. Vi har påpekt overfor departementet i brev av 9. september 2010 (før 22/7) og i uttale i forbindelse med St m 22 og 35 samt til ny St m om samfunnssikkerhet at NARRE er et nødvendig verktøy for å effektivt skaffe til veie nødvendige ressurser ved ulykker og andre hendelser. Det finnes ikke gode argument for ikke å gjennomføre dette. I skriv fra Justis- og politidepartementet (nå Justis- og beredskapsdepartementet) den 16.9.2010 blir det skrive at NARRE nedlegges som følge av økonomiske grunner. Dette må ikke aksepteres og NARRE må realiseres. EFFEKTIVISERING OG SAMORDNING. Vi viser til punkt 12, 14 og 17 i kommisjonens anbefalinger. Det er generelt for små enheter til å håndtere de utfordringer som vi har i samfunnet. For hverdagshendelsen fungerer disse enhetene særs bra, men de kommer til kort veldig fort når hendelsen eskalerer. Likevel er vi nødt til å ha en lokal beredskap der hendelsen skjer. a. Politiet (og brannvesenet) har mange små enheter på lokalplan. Eksempelvis har vi i distriktet til Nordre Buskerud Politi 6 lensmenn på 20 000 innbygger. Rett nok er det vaktsamarbeid, og bare der er det enkelt å se hvordan midler kan frigjøres og beredskapen effektiviseres. Samme situasjon er det i brann-norge der det er ca. 260 brannsjefer for våre 429 kommuner. Med små enheter og de krav som kommisjonens rapport setter til hver leder ifht opplæring, trening, kompetanse mv. vil det helt klart være vanskelig å klare å innfri forventningene med dagens organisering. Det må etableres større og mer profesjonelle enheter og sørge for at den operative styrken finnes hensiktsmessig plassert rundt om i hele landet. b. Operasjonssentraler bør på lik linje med brannvesenet sine fagsentraler og helse sine AMK er være større og dermed ha evne til å håndtere større hendelser når de måtte inntreffe. Det handler om robusthet! Slik situasjonen er i dag er vi på grensen til hva vi kan håndtere når to hendelser inntrer samtidig eller hendelser er stor (skjer regelmessig). Felles sentraler som har som oppgave å håndtere nødsamtaler bør etableres. Det bør være få sentraler (4-6). På denne måten er det mulig å opparbeide seg erfaring

NOU 2012:14 22.juli kommisjonen side 4 på faktiske hendelser. Nødmeldesentralene har vært et tema siden slutten av 1960 tallet og nå er det på tide at noen fatter en beslutning! En mer inngående drøfting rundt nødmeldetjenesten er å finn på NBLF sine hjemmesider; http://www.nblf.no/nyheter.asp?nyhetid=961. c. Felles sambandsreglement må revideres og alle etater må "tvinges" til å bruke det. I dag har ulike aktører innen nødetatene tilpasset reglementet til «gamle vaner» og misforståelser oppstår med en gang det er samarbeid utover egen region. d. Når det gjelder kart- og informasjonsdeling bør det tilstrebes at det blir et felles system på tvers av nødetatene. Det vil være kritiske meldinger mv. som vil være av betydning å dele ikke bare innenfor hver etat, men også til øvrige etater som man har et koordineringsansvar for. e. Redningstjenesten må samordnes, ikke bare samvirke. Samvirke betyr at deltagende organisasjoner jobber sammen, i hver sine organisasjoner. I ytterste konsekvens er dette en farlig form for organisering, fordi det da er flere enn én kommandolinje. Samordne vil si at uansett type hendelse skal alle som deltar inngå i én og bare én innsatsorganisasjon. Én innsatsorganisasjon sikrer at alle jobber etter samme må, skaper mulighet for bedre taktiske beslutninger, skaper klare kommando- og kommunikasjonslinjer, og ikke minst ivareta sikkerheten optimalt. f. Likhetsprinsippet. Innholdet i dette prinsipp bør endres til likhet fra gang til gang (og ikke likhet med daglig organisering). Det er i virkeligheten ingen som tar med seg sin daglige driftsorganisasjon ut i en innsats. Det er en illusjon at dette i det hele tatt er mulig. I dag er for eksempel brannvesenet underlagt 4 forskjellige organisatoriske regimer avhengig av hendelses art og dels dens størrelse. Noe av det viktigste å endre er dagens innstasorganisering. Nødetatene og andre ofte involverte, bør kunne inngå i samme type innsatsorganisasjon uavhengig av hendelses art. Se punktet om ELS. g. Terminologi er verktøy for likhet, forståelse, effektivisering og trygghet, og ensartet terminologi gjør kommando og kommunikasjon sikrere. Det er de samme menneskene som ivaretar førsteinnsatsen ved alle typer hendelser, og disse kommer fra forskjellige etater og organisasjoner. I dag har vi uensartet terminologi mellom de 3 nødetatene og også overfor andre innsatsorganisasjoner som industrivernet. I ytterste konsekvens er dette farlig. Å få ensartet eller felles organisatorisk terminologi er det viktigste. Justisdepartementet bør derfor pålegges å sørge for dette, og i den forbindelse involvere Kollegiet for brannfaglig terminologi (KBT), Kystverkets «Terminologi for akutt forurensning» (TAF) samt «Definisjonskatalog for den for den akuttmedisinske kjede». ENHETLIG INNSATSLEDELSE (ELS). Brann- og redningstjenesten har gjennom mange år hatt fokus på å få frem et verktøy, som gjør brann- og redningstjenesten bedre skikket til å håndtere store hendelser. Det har resultert i et verktøy for å håndtere alle hendelser fra de små til de store. Systemet i sin helhet er adoptert fra det Amerikanske Incident Command System. ELS alene håndterer ingen hendelse, men trening og samvirke mellom brann- og redningsetatene gjør systemet alle bedre skikket til å håndtere store og komplekse hendelser. Kystverket har også adoptert systemet og har innført det for å håndtere akutt forurensings ulykker.

NOU 2012:14 22.juli kommisjonen side 5 ELS bør være en anbefaling i kapittel 19 sammen med øvrige anbefalinger der det blir tilrådet at systemet skal være gjeldende for hele redningstjenesten. Dette vil sikre en enhetlig, robust og forutsigbar ledelse ved samvirke mellom aktørene i redningstjenesten. FOREBYGGENDE er etter vår mening noe av det viktigste vi som beredskapsetat kan utøve. NBLF vil påpeke at samfunnssikkerhet i stor grad handler om å forebygge og forhindre sårbarhet i forkant av uønskede hendelser, som vi vet med all sannsynlighet vil komme. Det innebærer å forebygge i forhold til endringer i vær, vind, terror, store ulykker, osv., som bør være førende på hvordan vi organiserer beredskapen. Ved en god og tidsriktig nasjonal beredskap vil vi kunne demme opp for dette og ikke minst redusere sårbarheten. Vi håper departementet bruker våre synspunkter i det videre arbeidet med å få til en fremtidsrettet redningstjeneste, som alle kan være stolte av og ikke minst som forhåpentligvis er skikket til å håndtere komplekse hendelser. Vennlig hilsen Nils-Erik Haagenrud Leder NBLF