Fra ekskluderende time-out til samarbeidsferdigheter, fra fortvilelse til håp! Ingrid B. Hvam, Ulf Larsen og Kai-Ove Ottersen Lørenskog kommune

Like dokumenter
«Fra fortvilelse til håp, til mer enn man kunne håpe?» Ingrid B. Hvam, Tonje Upsahl, Gro Renate Storås (Ulf Larsen og Kai-Ove Ottersen)

Symposium: Enkelt og greit

«Kompetanseheving, opplæring og behandling i kommunen» Chair: Ulf Larsen Rådgiver i bo- og omsorgstjenesten BOT

Utfordrende atferd hos barn og unge med utviklingshemning. Hva er målrettet miljøarbeid? Børge Holden

Forebygging og reduksjon av utfordrende atferd hos jente med moderat utviklingshemning

Atferdsproblemer: Gjør det som virker

Behandling av problematferd

DAGSPLAN MED STOR GRAD AV PLANLAGT USTRUKTUR, DRO- PROSEDYRE I KOMBINASJON MED REGELSTYRING OG BRUK AV UTRADISJONELLE FORSTERKERE.

Bruk av atferdsavtaler

Status pr februar Atferd uforenlig med togkjøring Jeg vil ikke kjøre tog!!!

Atferdsavtaler og differensiell forsterkning

Bruk av atferdsavtaler for å etablere forenlig praksis og å forebygge tvang og makt. Vidar Aune og Magnus R. Rotbæk

Komplekse atferdsavtaler. Atferdsavtaler. Brukermedvirkning. Funksjonelle analyser. Fra 1:1 undervisning til «ordinær» undervisning

ARBEID MED FORSTERKNING

NAFO Bruker: Elisabeth Kleiven Johansen og Annette Helen Hunt

Storefjell Renate Larsen, Oslo kommune, bydel Bjerke Thomas Nilsen, Oslo universitetssykehus. Disposisjon

Erfaringer fra arbeid med utfordrende atferd og barn med Smith Magenis syndrom. Else Marie K. Grønnerud Habiliteringstjenesten, Sykehuset Innlandet

Avtalestyring i skolen.

Forebygging Andre løsninger Evaluering. Habiliteringstjenesten i Oppland v/aase Rabstad og Stein Børre Werner

Funksjonell kommunikasjonstrening. Roy Salomonsen

«Fra huset i skogen til kongen på haugen»

Læring og skadeavverging. Karl Kristian Indreeide. Problem

OPPSTART RELEVANTE DOKUMENTER

DRO - en forsterkningsprosedyre? Problemer med å forstå DRO som en forsterkningsprosedyre har blitt behørig omtalt i litteraturen (bl.a. Catania,1996,

Funksjonell kommunikasjonstrening

Habiliteringstjenesten i Hedmark, voksenseksjonen

Behandling av utfordrende atferd, og opplæring, for gutt som i dag er 14 år. Aasa Skartveit Stavanger kommune

Dagsplanstyring. Frank Gøran Johnsen. Hovedkontakt Vernepleier 2 år i Bolig Schu, 6 år i velferdsetaten Med bruk av Premacks Prinsipp

Guro Dunvoll (Akershus universitetssykehus HF) og Cecilie Arnøy (Ullensaker kommune)

Sammendrag. Definisjon av begreper. Botjenesten. Diagnoser. Målperson Mye kan skje på kort tid Fra kaos til mer kontroll over eget liv

Konferanse. Karl Kristian Indreeide

Utredning og behandling av utfordrende atferd

Reduksjon av høylydt repeterende hilsing og spørring hos mann med Tourette

Bruk av passive metoder for et aktivt liv

Habiliteringstjenesten i Oppland Hedda Lervold

Henning Bech, Funksjonelle analyser

Sigurd. Tonstad skole. Han har følgende diagnoser. Utfordrende atferd FRA NEI! TIL JA!

Tilrettelegging for god livskvalitet ved bruk av atferdsanalytiske prinsipper ved gjennomføring av et meget inngripende kapittel 9 vedtak

Miljøterapeutiske utfordringer ved utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelse. Nann C. Ek Hauge 2018

Funksjonsbasert vurdering. Grunnlag for individuelle støttetiltak. Mål for denne timen: Atferd (også problematferd!

Disposisjon. Arbeid. Lønn VTA bedrift. Ulike grader av psykisk utviklingshemning

Forsterkerkartlegging

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

Kom deg ut! - når personalet blir syndebukken

Symposium: Behandling i fokus, rett og slett -praktiske eksempler på behandling

Presentasjonen inneholder: Autisme. Fobier

Svaret er NEI! Symposium: Behandling igjen, tar det aldri slutt? Behandling igjen, tar det aldri slutt?

Økt arbeidsinnsats i skole med enkel atferdsavtale. Lena Opsahl, vernepleierstudent, Hioa

En farlig gutt, eller?

Oppbygging av fagpermer Gjennomføring og bruk av fagpermen Kjersti Løkken vernepleier SLUS

Behandling av utfordrende atferd hos 12 år gammel gutt med «sterk» autisme. Aasa Skartveit Stavanger kommune

NAFO Casepresentasjon en mulig måte å anvende funksjonelle analyser

1. Forord fra rektor s Bakgrunn og definisjoner s Avdekking av mobbing s Problemløsning av mobbesaker s. 7

Linn Pedersen Frida J. Carlberg-Wold Steinar J Nevland

Proaktive strategier hva er dét, og

Tiltaksbank for bekymringsfullt fravær

Utfordrende atferd. Ingunn Juel Fagermoen Vernepleier Fagkurs, februar 2018

Å jobbe sammen med personer med utviklingshemming, autisme og bipolar lidelse

Etablering av grunnleggende språkferdigheter

Trygg på jobb. Arbeid med utfordrende atferd Pål-Erik Ruud. NAFO Storefjell

HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ

Autismespekterforstyrrelser. Kenneth Larsen Rådgiver Regional kompetansetjeneste for autisme, ADHD, Tourettes syndrom og narkolepsi

Lov om kommunale helse og omsorgstjenester m.m. (Helse- og omsorgstjenesteloven) Kap 9

Negativ straff i form av response cost og DRO i behandling av problematferd

NAFO 2015 Pål-Erik Ruud

Konsekvensstrategier og evaluering av tiltak. Roy Salomonsen

Fra 5:1- bemanning og avviksfokus til innlæring av nye ferdigheter

Hvem kan bestemme hva om meg og mitt liv?

Handlingsplan mot mobbing - Gol vidaregåande skule

Hvordan forstå utfordrende atferd. Roy Salomonsen

Utfordrende atferd Hvagjørvi? Oghvorfor?

Kan atferdsavtaler og tegnøkonomi bidra. arbeidshverdag?

Behandling av tvangslidelse hos ung mann med svært lite motivasjon for behandling. Ulf Larsen Habiliteringstjenesten i Hedmark.

KAP 9 SETT FRA HABILITERINGSTJENESTENS STÅSTED

«Behandling av utfordrende atferd i form av angrep på personalet hos en ung gutt med autisme og psykose»

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Utfordrende atferd. Alt man trenger er et godt tiltak? Bjørn Roar Vagle, seksjonsleder habiliteringstjenesten for voksne, Helse Stavanger

Målrettet miljøarbeid Kompetansetiltak som bidrar til endring

Kartlegging og funksjonelle analyser

Avtalestyring. En kompleks atferdsavtale. Gundhus & Laursen, avd. for Nevrohabilitering

STOPP MOBBINGEN. Hvordan forebygge, oppdage og stoppe mobbing. Vikhammer skole 7560 VIKHAMMER Tlf:

Egenledelse Tiltak S2 uke

Handlingsplan mot mobbing og krenkelse i Kirkebakken barnehage.

Tiltaksplan for et godt fysisk og psykososialt miljø ved. Vesterskaun skole

Det fins fortsatt noen enkle forestillinger om behandling av problematferd (utfordrende atferd eller hva som helst):

Fra 30 min. inne til 30 min. ute. Eva. Eva (forts.) Å jobbe med alle nivå samtidig. Fra normal kompetanse til spesialkompetanse

Eksempel på vellykket pasientforløp: - Selvskading, angrep og ødeleggelser HAVO, seksjonsleder Bjørn Roar Vagle

Eliminering av urinering utenfor toalettet ved hjelp av fjerning av døralarm og fysisk tilrettelegging

Konferanse om skolevegringsatferd. Risikofaktorer, Kartlegging og tiltak

Bruk av funksjonell analyse ved vurdering av seksualisert atferd To korte case-presentasjoner

Atferdsanalytisk veiledning som forebyggingstiltak

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG KRENKENDE ATFERD

Handlingsplan mot mobbing og antisosial atferd

Historien om meg. Dijana Karanovic, teamleder og vernepleier. Nicolai Sønsteby, Avdelingsleder og vernepleier

HURUM KOMMUNE. Tofte skole HANDLINGSPAN FOR Å FREMME ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ. Vedlegg til planen:

Målrettet miljøarbeid for barn med hyperaktivitetsdiagnose

Hvordan avdekker vi mobbing?

Egenledelse. Egenledelse brukes som en samlebetegnelse på overordnede funksjoner i hjernen som setter i gang, styrer og regulerer atferden vår.

Individuelle tiltak: Grunnlagsarbeid og metodikk

Bli god på SFO! Helge Pedersen

Transkript:

Fra ekskluderende time-out til samarbeidsferdigheter, fra fortvilelse til håp! Ingrid B. Hvam, Ulf Larsen og Kai-Ove Ottersen Lørenskog kommune 60 NAFO-seminaret 2017 50 40 30 20 10 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 Eleven Aktiv gutt på 10 år Autisme (F 84.0), og ADHD Allergier Faglig varierende på andre-, til tredjeklassenivå Bor sammen med mor og bror Korte opphold hos far På avlastning en langhelg i måneden, og en dag hver uke Regelbundet i lek, lite fleksibel for endringer 1

Utfordrende atferd UA økte i alvorlighet, frekvens og intensitet gjennom våren (forverring) våren 2016 Typer: Nekt, både fysisk og verbalt Verbale protester, utskjelling og trusler Avstikking Materielle ødeleggelser Gjemmer seg Slår Sparker Spytter Urinering og avføring utenfor bad Onani i nærvær av andre Personal har blitt påført skader i løpet av skoleløpet Det ble vurdert om undervisning måtte gjennomføres andre steder enn på skolen Våren 2016 UA ble framvist gjennom hele skoledagen UA ble håndtert med tvang som oftest resulterte i ekskluderende time-out Kamera ble montert i døra pga hans «rare» atferd, han ble av noen beskrevet som psykotisk og i behov av medikasjon Bytte av personale kunne løse konflikten Atferdsavtalen basert på prestasjon fungerte dårlig 2

TM råd! Dagsrutinene må endres Voksne må bestemme og/eller sette like grenser Rettssikkerheten må økes (bemanning og prosedyrer) Behov for motivasjonssystemer for å forsterke ønsket atferd Ny prosedyre ved svak uro/nekting Ny prosedyre ved sterk uro/vold Forebygge skader (møblering, og plassering i rom) Hvordan håndtere masing Registreringsrutiner for tvang Bemanningsfaktor må endres Veiledningsansvar må defineres Forsterkning av oppgaveutføring, samarbeid eller begge deler? Planlegging/forarbeid Skolen ønsket «full pakke» fra TM Avsatt 5 dager til observasjon etter bestemte kriterier, kombinert med deskriptive funksjonelle vurderinger Lånte en tjenesteyter til baseline, som satt passiv og registrerte gjennom hele dagen. Han gjorde samtidig noen funksjonelle vurderinger av UA Juni/juli brukt til planlegging (baseleder, TM og enkelte andre) Det ble satt opp ulike temaer som skole og TM skulle utføre, med ansvar og dato for ferdigstillelse Målsetting: (TM) - Fornuftig atferd 80% av skoledagen mens skolen satte 90 3

Utfordrende atferd Kulturelt unormal atferd av slik intensitet, hyppighet eller varighet at den fysiske tryggheten for personen selv eller andre er i fare, eller atferd som sannsynligvis vil begrense personens bruk av eller adgang til vanlige tilbud i samfunnet (Emerson et al., 1995). Utfordrende atferd begynner en gang ofte tidlig ofte med en tilfeldighet ofte uten at det vekker særlig bekymring Atferden etableres som effektive strategier og blir mer effektive enn sosialt akseptable væremåter jo lengre tid atferden får være effektiv jo vanskeligere blir det å få endret den SÅ: START BEHANDLING TIDLIG, IKKE LA DET FÅ UTVIKLE SEG Alle problemer kan forebygges, mer eller mindre, og det er ekstremt viktig... 4

Vanlige effekter av utfordrende atferd Personen får oppmerksomhet umiddelbart Personen får tilbud om å gjøre noe artig/annet Personen slipper å gjøre ting Personen slipper unna situasjoner Nærpersoner igangsetter tilfeldige straffetiltak ( det må få konsekvenser ) Funksjonelle vurderinger Det ble gjennomført både indirekte og deskriptive funksjonelle vurderinger Etter «vårt» syn er dette viktig for videre arbeid med tiltak og behandling Foranledninger : «Krav» «Korrigering» «Egne forventninger» Atferd Slår, sparker, stikker av, gråter, biter, griser med avføring/urin, skaller i vegg, annen selvskading osv Konsekvenser Slipper gjøremålet Oppnår en eller annen form for oppmerksomhet Får annet gjøremål «Forenklede konklusjoner»: UA forekommer i nærvær av mange ulike foranledninger, og den UA en blir sannsynligvis forsterket både positivt og negativt. Atferdene har altså flere funksjoner 5

Mulige behandlingsvalg etter funksjonelle vurderinger 1. Atferdens funksjon er entydig: Endre motivasjonelle operasjoner: fjerne/redusere igangsettende stimuli Reversering: «Snu på flisa», gi opprettholdende forsterker på alternativ atferd Ekstinksjon: Avslutte levering av opprettholdende forsterker 2. Atferden er flerfunksjonell: Åpne verktøykassen, lete etter metoder som kan være aktuelle. Eksempler er: Eksempler på metoder Stoppe forsterkerlevering Forsterkere leveres ved fravær av spesifikk atferd etter en bestemt tidsperiode Forsterkere leveres ved lav forekomst av spesifikk atferd etter en bestemt tidsperiode Avtale om forsterkerlevering dersom atferden ikke vises, eller ved å vise bestemt atferd Spesifikk atferd ekstingveres, alternativ atferd forsterkes Ekstinksjon DRO DRL Atferdsavtaler DRA 6

Eksempler på metoder Beskrive forsterkningskontingens Levere forsterker etter bestemt tidsperiode, uavhengig av hva personen gjør Endre forsterkereffekt: Tilføre oppmerksomhet, redusere krav, gi pauser, Regelstyring NCR MO Gradvis tilvenning til situasjoner Atferd som er uforenelig med spesifikk atferd, forsterkes Habituering Eksponering DRI Behandlingsvalg 1. Forebygging gjennom forsterkning av annen atferd (DRO), kombinert med tegnøkonomi 2. Håndtering av svak uro/nekting 3. Håndtering av sterk uro/vold og stigmatiserende atferd 4. Håndtering av avstikking 5. Veiledningsrutiner 6. Tilrettelegging av skoledagen Friminutt Lengde på undervisningsøkt Spiserutiner Fag 7. 2:1 bemanning, rutiner for ansvar 7

Motivasjonssystemet Differensiell forsterkning av annen atferd (DRO): 1. Målatferd: Nekte å følge beskjeder, vold, stigmatiserende atferd, «plaging», stikke av 2. Tidsintervall: Ikke basert på IRT, men på klokke. 1 minutt uten målatferd kvalifiserer til «tegn» 3. Forsterkning: For hvert minutt uten målatferd gis gutten symbolsk 10-kroning 4. Ved målatferd: Nekt: tegnene deles ikke ut etter 1 minutt betenkningstid Vold: tegn deles ikke ut, prosedyre for skadeavverging iverksettes «Plaging»: tegn deles ikke ut, atferden forsøkes oversett før ev. skadeavverging 5. Når episoden er avsluttet forsetter man der man slapp, og ny opptjening til tegn er umiddelbart mulig 6. Innveksling mulig etter økter uten målatferd (1 skoleøkt=20 minutter) Beskrivelse av systemet «Banken» «Butikken» «Valgboks» 8

Banken (tegnøkonomien) Veksling -pengetrening -trening i addisjon -trening i subtraksjon 9

Butikken (sluttforsterkere) Handle -trening i å bytte 10

Valgboks (pauseaktivitet) Registrering 11

Struktur Arbeidsdagen til personalet deles inn etter skolens økter, altså tre økter og SFO i forkant av skoledagen. Det rulleres på hvem som er 1er og 2er fra økt til økt. Unntak: Ved sykdom og fravær i teamet er to av personalet med eleven hele dagen, og bytter ser imellom hvem som er 1er og 2er. Plassering i arbeidsrommet og utenfor arbeidsrommet er godt gjennomtenkt. Arbeidsrommet 12

Skoledagen Skoledagen er delt inn i 30 minutters økter, der av 20 minutter jobbing og 10 minutter pause. Lange økter som foregår utenfor arbeidsrommet avsluttes alltid med «bank» og «butikk». I økter utenfor arbeidsrommet har 2er «banken» med, der også elevens oppsparte penger samles opp. Utflukter er nøye planlagt og avsluttes alltid på skolen med bank og butikk. I forkant forberedes eleven til utflukten, når, hvor og hvordan. Holder samme struktur da eleven er på SFO i ferieukene, mens innholdet i øktene er bærer preg av mer spill, film mm. Undervisning Finne metoder der eleven ikke tenker over at han «lærer» Spill; brett, terning, kort, bingo mm. Konkurranser; Kahoot mm. Prosjekt; posters, film mm. Data; Avgrense forventingene til lesing og skriving til norskøktene. Dette har ført til at eleven selv tar initiativ til dette i andre fag. Intensiv opplæring med ett og ett tema, derav mye repetisjon og variasjon i innlæringa av nye ferdigheter. 13

Avklaringer om bruk av tvang Tvang i skole Opplæringsloven inneholder ikke særregler for bruk av fysisk makt Straffeloven 17 og 18, nødverge og nødrett Unntak, Hotjl. kap 9 Skolens retningslinjer Avklaringer: foreldre, PPT og TM Vergekurs «Håndplukket» team - 2:1 Avviksmeldinger Fører protokoll- bruk av tvang Skadeavverging Det er ikke mulig å velge å ikke håndtere utfordrende atferd, vi har prosedyrer både med og uten tvang Målatferd: nekting (fysisk og verbalt): uten tvang materielle ødeleggelser: både med og uten tvang fysiske angrep mot personalet: med tvang forsøk på seksuelle handlinger: med tvang andre stigmatiserende handlinger: med tvang avstikking: med tvang Vi bruker altså skadeavverging ovenfor handlinger som kan føre til skade, og som ett ledd i omsorg 14

Prosedyre uten tvang 1. Prosedyre ved svak uro/nekt: Når gutten framviser slik atferd forblir personalet mest mulig passive. Eventuelt fjerne materiell eller møbler for å forhindre fare. Eleven gis beskjed om å sette seg på stolen. Dersom han etterkommer dette innen 1 minutt, forsetter man som før uten andre virkemidler og endringer Dersom han ikke etterkommer dette innen 1 minutt, avventes situasjonen kun avbrutt av beskjed «innimellom» uten å mase. Man fortsetter slik til økten er over (styrt av timer), eller han setter seg opp igjen. Tegn deles ikke ut etter 1 minutt uro/nekt) Butikken åpner ikke dersom han er i nekt når timer piper Dersom han framviser atferd som etter hvert er alvorligere benyttes prosedyre for sterk uro Prosedyre med tvang 2. Prosedyre ved sterk uro/vold Når gutten framviser slik atferd skal begge tjenesteytere ta tak i guttens armer, og legge han ned i T-kontroll. TY trekker seg gradvis unna når han kjennes rolig. Ved behov ta ny kontroll. Tegn deles ikke ut når dette forekommer Dersom han ligger rolig etter oppslipp, kan han ligge «så lenge han vil». Kort beskjed om å «sett deg på stolen» omtrent hvert 3 minutt. Tegn utdeles fra når han sitter på stolen igjen Dersom han setter seg rett opp på stolen igjen starter opptjening av tegn umiddelbart, ingen restriksjoner utover at butikken er stengt etter denne økta 15

Prosedyre med tvang 3. Prosedyre ved avstikking Når eleven forsøker å stikke ut av basen, eller vekk fra voksne ute, skal han stoppes ved 1) muntlig beskjed om mulig, 2) ved å bli holdt fast av voksne. Han føres inn på treningsrommet, og håndterer situasjonen videre der etter prosedyre 1 og 2. Tegn deles ikke ut før han samhandler på nytt. Setter han seg umiddelbart på stolen starter ny opptjening umiddelbart Ny prosedyre på gang i forhold til gjemsel ute RESULTATER 16

Samarbeid periodevis (4 uker) 100 90 80 70 60 "AUG" "SEP" "OKT" "NOV" "DES" "JAN" "FEB" "MAR" "APR" 17

Bruk av tvang periodevis 600 25 500 20 M 400 i n u t t e r 300 15 10 200 100 5 0 Baseline "aug" "sep" "okt" "nov" "des" "jan" "feb" "mar" 0 Antall Tid totalt Tid i snitt 18

Bruk av tvang/makt som del av behandling i skole Tvang/makt er alltid utfordrende, faglig, etisk og juridisk Kap. 9 gir rettssikkerhet til TY og TM dersom TM er psykisk utviklingshemmet og mottar omsorgstjenester Denne eleven falt ikke innenfor disse kriterier, og har derved ikke den beskyttelse som kap. 9 gir Hva da? Når elevens atferd er til skade for seg selv og andre? Vi har fulgt retningslinjene og kriteriene i kap. 9 når vi har utarbeidet tiltakene Vi har hatt delfokus på skadeavverging av spesifikk atferd Vi har hatt hovedfokus på forsterkning av samarbeid og tilrettelegging av opplæringen Tvang/makt er alltid siste utvei, men noen ganger er bruk av tvang/makt god omsorg Hvorfor har det gått bra til nå! Man ønsket endring Enkeltpersoners kjennskap til aktuell veiledningsinstans PPT så behovet, og støttet valg av fagretning Foreldre som så behovet Veiledere med erfaring på denne type saker, som tør å ta de vanskelige valgene, og som er der det skjer Tilrettelegging av skolehverdagen, ikke «normalskole» Konkrete tiltak å jobbe etter Ansatte som har evne og lyst Bruke materiell han liker ifht. opplæringsmål Veiledningsrutiner på plass 19

Veiledningsmodell/møtestruktur ukentlig Saksliste: 1 Ordstyrer: Referent: - 2 Referat fra sist møte godkjennes: - 3 Oppgavelisten fra sist møte: - 4 Ukens lyspunkt Motivasjonssystemet 5 Graf Butikken Utfordrende atferd Nekt 6 Tvang/Makt Skader Fag Norsk Matte 7 Engelsk Gym Kroppen Annet Neste uke 8 Avvik fra ukeplan Tematimer 9 Annet/evt: Nytt fra avl. Oppgaveliste A Ansvar B C D E F Bonus Masse gratis mattetrening, pengeforståelse basert på egenlyst og glede Mye ekstra språktrening, basert på egenlyst og glede Imitasjon av positiv atferd hos voksne Positiv skolehverdag gir generelt godt humør Systemet har bidratt til faglig vekst Mye glede i hverdagen 20