Suksesshistorien og veien videre
Vekstbedriftene er en suksess Gir varig tilrettelagt arbeid til over 7.000 personer som ellers ville ha stått uten meningsfylt arbeid Gir avklarings- og tiltakstilbud til nesten 6.000 personer som ellers ville ha stått i kø Produserer varer og tjenester for 1,2 milliarder pr år som vi ellers ikke ville vært i stand til å produsere
Den mangfoldige verdiskapningen
Vekstbedriftene er en suksess De ansatte trives mange vil ikke engang ha ferie De ansatte er trygge kvalitetssikring er satt i høysetet inntjeningen blir i bedriftene De ansatte er omgitt av folk som bryr seg
Noen få av dem som bryr seg
Vekstbedriftene er en suksess Virksomheten er samfunnsøkonomisk svært lønnsom Samfunnet tjener 300.000 pr år på at en person som ellers ville ha behov for dagsentertilbud, får VTA-plass... og den er til og med lønnsom for stat og kommune det offentlige sparer 200.000 pr år Andersen og Laland (2011)
Vekstbedriftene er en suksess Men dessverre i et hav av ikke-suksess RELATIV VEKST I ANTALL UFØRETRYGDEDE
Olje og oljefond Realkapital Og det vi kaster bort Arbeidsinnsats Nasjonalformuen
Brofoss-utvalget Skjermet virksomhet Hva skal være skjermet? Hvordan skal det være skjermet? Hvem skal slippe til? Tiltak for personer med nedsatt arbeidsevne Hva slags tiltak skal vi ha? Hvem skal bestille? Hvem skal utføre? Hvordan skal utfører velges? Dimensjonering Hvordan bør den relative dimensjonering av ulike typer tiltak være?
Misforståelse 1 ARBEIDSEVNE (PRODUKTIVITET) BEHOV FOR HJELP OG TILRETTELEGGING
Virkelighet 1 ARBEIDSEVNE (PRODUKTIVITET) BEHOV FOR HJELP OG TILRETTELEGGING
Misforståelse 2 ARBEIDSEVNE (PRODUKTIVITET) TILTAK BEHOV FOR HJELP OG TILRETTELEGGING
Virkelighet 2 ARBEIDSEVNE (PRODUKTIVITET) TILTAK BEHOV FOR HJELP OG TILRETTELEGGING
!" #$$%&'$($)" " #$$%&"'('$%")$*+,-'./$%"+*$+,$%"*("+$"0%-"'1),,%",+-%"%$"23$+$".%4")$-+2-'5)21$"(".(2%"63&',+-" $(,"$(,$+1"63&"5%&'32%&".%4"2%4'+$$"+&7%(4'%*2%8" 9")$*+,-%$'".+24+$":%$%&"4%$";" Tiltak og jobb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ØYR Må få en ny tiltaksfilosofi hvor målet ikke er å tilpasse folk til jobbene, men å tilpasse jobbene til folkene Må skille mellom tiltak og varig jobb Formålet med tiltak må være å finne egnet jobb... og helst så raskt som mulig Må utvikle flere og bedre varige jobber
I min fars hus Lønnstilskudd/uføretrygd TULT, ordinært arbeid ARBEIDSEVNE Ordinært arbeid VTA VTA ordinært arbeid Tilskudd til tilrettelegging TILRETTELEGGINGSBEHOV
Enkel avklaring Bestilling Veien frem Avklaring Nødutgang: Passiv trygd individuelt tilpasset utprøving, praksis eller trening (AMB, APS,...) Lønnstilskudd/uføretrygd TULT, ordinært arbeid ARBEIDSEVNE Ordinært arbeid Lengre kvalifisering VTA VTA ordinært arbeid Tilskudd til tilrettelegging TILRETTELEGGINGSBEHOV
Enkel avklaring Bestilling NAV Kan Nav klare dette? Hvis ikke, hva så? Hvem skal gjøre hva? Avklaring individuelt tilpasset utprøving, praksis eller trening (AMB, APS,...) Spesialister Hvem? Sertifisering/prekvalifisering? Skjermet/åpent? Anbud? Relasjonskontrakter? Lengre kvalifisering Utdannelsesinstitusjoner
Hvem skal gjøre hva? Lønnstilskudd/uføretrygd ARBEIDSEVNE Ordinære bedrifer TULT, ordinært arbeid Ordinært arbeid Hovedmodell: Vekstbedrifter VTA VTA ordinært arbeid Tilskudd til tilrettelegging?? TILRETTELEGGINGSBEHOV
Vår strategi Vi skal gå inn for det som er riktig for brukerne Vi skal helst stå sammen med Attføringsbedriftene Men vi kan ikke gi andre vetorett Vi skal prøve å sikre flertall i utvalget for vårt syn Men: Det viktige er å vinne krigen Og utvalgsinnstillingen er bare det første slaget
Gangen videre Utvalget skal levere innstillingen i høst Neste kamp er kampen om opinionen Innstillingen kan lett bli møtt med et gjesp...... og kampen om partienes standpunkter foran neste valg... og det er vår største utfordring: Vi ønsker konsensus men trenger debatt
Vårt budskap