NAV kontor hva gjør vi NAV-kontor i Østfold
NAV Østfold Det finnes et Nav kontor i hver kommune Foreløpig NAV Hobøl og Spydeberg som er slått sammen til et kontor. De største kontorene er Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Halden. Vi utøver våre tjenester digitalt og ved personlig henvendelser. NAV kontaktsenter svarer på 55553333 NAV, 30.06.2016 Side 2
Partnerskapet i NAV Arbeids- og velferdsforvaltningen består av både statlige og kommunale tjenester Partnerskapet mellom stat og kommune er et av hovedgrepene i NAV-reformen; én dør inn til de offentlige velferdstjenestene Felles ansvar for drift av NAV-kontoret Sikre samordnet tjenestetilbud Likeverdige parter To eiere, to styringslinjer Samarbeidsavtale NAV, 30.06.2016 Side 3
Nav jobber for å få folk i arbeid NAV tilbyr ulike typer arbeidsrettede tiltak og tjenester og noen grupper er prioriterte de med nedsatt arbeidsevne langtidsledige, ungdom langtidsmottakere av sosialhjelp innvandrere fra land utenfor EU/EØS-området I snitt var det hver måned 12 700 arbeidssøkere på ordinære arbeidsmarkedstiltak på landsbasis 54 900 personer med nedsatt arbeidsevne var på tiltak i 2014 Deltakere på kvalifiseringsprogram ved utgangen av 2014: 5700 NAV, 30.06.2016 Side 4
Trenger du kvalifisert arbeidskraft? NAV formidler kvalifisert arbeidskraft til alle typer stillinger og vikariater. Vi hjelper arbeidsgivere med å finne kandidater med den rette kompetansen. Ved behov for flere medarbeidere kan vi; arrangere jobbmesse inngå en rekrutteringsavtale Ved behov kan NAV samarbeide om å kvalifisere arbeidssøkere. Lys ut stillinger og søk etter kandidater på nav.no. Vi gir råd og veiledning om rekruttering fra EØS-området. NAV, 30.06.2016 Side 5
NAV-veileder i vgs Tiltaket skal forebygge frafall i vgs. ved hjelp av NAV-veiledere i skolene. Målet er å få flere til å gjennomføre skolen. Det bidrar til å få flere unge inn i arbeidslivet og hindre at de havner utenfor. Forsøket bygger på tidligere erfaringer ungdomsarbeid/satsinger. Nå samarbeider NAV og utdanningssektoren om dette tiltaket. NAV-veileder inngår i team for elevtjenester på skolen og blir dermed en del av skolens miljø. Rektor og lærere bruker NAV-veilederen aktivt. Samarbeid mellom NAV og Utdanningsdirektoratet, initiert av Arbeids- og velferdsdirektoratet. NAV, 30.06.2016 Side 6
Jobbmesse en arena for rekruttering og de som søker jobb Her treffes motiverte arbeidssøkere på jakt etter jobb og arbeidsgivere. Egner seg godt til bedrifter som skal skal rekruttere flere medarbeidere. NAV skreddersyr jobbmesser både for virksomheter og bransjer. Vi arrangerer også åpne messer for alle virksomheter og bransjer. NAV, 30.06.2016 Side 7
Forebygge og redusere sykefraværet Arbeidsplassen er den viktigste arenaen for forebygging og oppfølging av sykefravær. NAV kan være samarbeidspartner og gi støtte hvis det er vanskelig å finne gode løsninger. Du kan som arbeidsgiver melde fra om behov for bistand fra NAV via oppfølgingsplanen. NAV, 30.06.2016 Side 8
Hjelp ved omstilling Permittering og nedbemanning Ved permittering og nedbemanning er NAV en nyttig samarbeidspartner. Vi informerer om rettigheter og plikter for virksomheten og ansatte som er berørt. Ved større omstillinger kan NAV gi tilskudd til kvalifisering og omskolering av ansatte. Oppbemanning Ved oppbemanning bistår NAV med å finne kvalifisert arbeidskraft. NAV, 30.06.2016 Side 9
Forebygge og redusere sykefraværet NAV-kontoret skal innkalle til dialogmøte 2 før sykefraværet har vart i 26 uker, men ved behov kan du som arbeidsgiver be om et slikt møte tidligere. Les mer om oppfølging, tilrettelegging og tiltaket «Raskere tilbake» på nav.no/sykefravær. Appen «NAV Sykefravær» gjør det enklere for deg som er leder å følge opp sykmeldte medarbeidere. Den kan lastes ned fra Google Play og App-store NAV, 30.06.2016 Side 10
Lov om sosiale tjenester i NAV Formålet med loven er å bedre levekårene for vanskeligstilte. Bidra til sosial og økonomisk trygghet Den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig, og fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet. Loven skal bidra til at utsatte barn og unge og deres familier får et helhetlig og samordnet tjenestetilbud. Loven skal bidra til likeverd og likestilling og forebygge sosiale problemer. NAV, 30.06.2016 Side 11
Lov om sosiale tjenester i NAV Den enkelte skal gis mulighet til å leve og bo selvstendig. Tilfredsstillende bosituasjon er en sentral forutsetning for at den enkelte skal kunne leve selvstendig, skaffe eller stå i arbeid, og delta i aktiviteter og samfunnet forøvrig. NAV-kontoret skal bidra i kommunens boligsosiale arbeid og hjelpe den enkelte til å mestre en selvstendig tilværelse. Den enkelte skal gis mulighet til å bli selvforsørget gjennom arbeid. Målet om å fremme overgangen til arbeid understreker at økonomisk stønad i utgangspunktet skal være en midlertidig inntektssikring. NAV, 30.06.2016 Side 12
Virkemidler. Kvalifiseringsprogram med tilhørende stønad er et hovedvirkemiddel i loven for dem som har krav på det. De som står langt fra arbeidslivet og som trenger bistand for å komme gradvis ut i aktivitet. NAV kontorene er tildelt tilskudds midler for å bekjempe fattigdom Ulike prosjekter i kommunene i Østfold for barn og unge. NAV, 30.06.2016 Side 13
Tiltak Økt samarbeid mellom stat og kommune om digitalisering av brukermøtene i NAV-kontorene. Frigjøre ressurser til arbeidsrettet oppfølging. Prioritering av unge Forenkle brukeroppfølgingen. Tydeligere krav til brukers aktivitet og medvirkning. Gi NAV-kontorene økt myndighet og handlefrihet. Mindre detaljstyring og mer vekt på ledelse. Vi lykkes med Nye NAV arbeid og aktivitet NAV, 30.06.2016 Side 14
NAV i en ny tid for Arbeid og Aktivitet Flere mennesker får daglig hjelp til å komme i arbeid og aktivitet også her i Østfold Men når er det vi lykkes best og kjenner den gode mestringen? Det er der hvor vi har tid til tett og individuell oppfølging Godt samarbeid med lokalt næringsliv. I større grad bør NAV ut av kontorene og inn på arbeidsplassene, sier Anniken Hauglie. Vi vet hva hun snakker om om. NAV, 30.06.2016 Side 15
Bosetting av flyktninger Alle kommunene i Østfold bosetter flyktninger Dette arbeidet er ulikt organisert i NAV kontorene, men de fleste har introduksjonsordningen i NAV kontoret. Viktig at det er et nært samarbeid med undervisning i norsk og samfunnskunnskap. Nav bidrar med språkpraksisplasser Flere NAV kontor har også ansvar for å skaffe boliger NAV, 30.06.2016 Side 16
Nav Halden har ihvertfall tro på at vi går en lysende tid i møte. NAV, 30.06.2016 Side 17