Tariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker

Like dokumenter
Samarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater!

Tillitsvalgt du som leder

Din forsikring i arbeidslivet.

VELKOMMEN SOM TILLITSVALGT

KALENDER MEDBESTEMMELSE/KLUBBARBEID Våren 2014 BARNEHAGE

Utdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse

Samarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater!

TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker

Din forsikring i arbeidslivet

Lønninger og arbeidsvilkår

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

- Konflikter på arbeidsplassen m.v. Er praksis i dag god nok? Kan denne typen saker ivaretas lokalt, eller må forbundet sentralt inn?

Handlingsplan 2013 Ungdomsutvalget

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Innledning og Formål:

Kommune- og fylkestingsvalget 2019

, LARVIK.

Fagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold

Vedlegg: 1. Medlemslister 2. Informasjon fra Sosialistisk Ungdom om rødt press abonnement og deres støtte - kampanje på avtalegiro.

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016

1.1 Deltas vedtekter Ajour doc Side 1 av 12

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Tillitsvalgte og permisjon

Innhold. Veiledning til drift av klubber i Negotia... 3 Fellesskap og samarbeid på arbeidsplassen Avtaleverket... 9

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den

Mottatt mail/sms fra G-Sport Mandal

Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Din forsikring i arbeidslivet

Frokostmøte 30. april

VTG-markedsføringsmateriell 2016

Forhandlingene skal være sluttført innen 1. oktober 2013 og ankefrist er satt til 15. oktober 2013.

Informasjonsmøte i forbindelse med brudd i forhandlingene med Virke og streikeberedskapen

«Skjer a?» Noen aktiviteter siden sist, og litt om framtiden. Politisk ledelse nettverkssamlinger høsten 2014

Utstillingsvindu for kvinner i lokalpolitikken i Bamble, Porsgrunn, Siljan og Skien

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Veileder for kommunikasjon i Nmf

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Strategisk plan

ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014

Hovedavtalen privat sektor

KAMPANJE2014 NGF GOES SOCIAL. VTG-quiz. Informasjonskampanje. Target 26. Golfeffekten-quiz. #Mingolf SOLID MEDIA GROUP

Samler innhold fra lokal frivillighet under avisas vinger

Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for og budsjettet for 2015.

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

BRUKERVEILEDNING FOR FLTs TILLITSVALGTVERKTØY PÅ FOR AVDELINGGSTILLITSVALGTE

Velkommen til Skattejakten 2015!

Fornying og styrking av NF

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte April 20o9

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

En god leverandør krever en god kunde. Hvordan beholde kontrollen?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Tilbakegang i medlemstallet fra Medlemsundersøkelse 2014

8.4 Ansettelser tillegg

KURSPRISER FOR TURNUSKURS MED SVEIN ARNE THRANA. Gyldig for kurs i regi av Thrana HR. THRANA HR

HANDLINGSPLAN FOR REGION OSLOOMRÅDET I NFF 2015

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Kalender Medbestemmelse/klubbarbeid i barnehage

Protokoll fra styremøte Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening, onsdag 21. august 2013 på Fylkets Hus

Høstens store aktivitetskonkurranse Senja - Stetind på 60 dager! Start: 20. september Målgang 18. november

Velkommen tillitsvalgte

Facebook i kundeservice TINE. Nina Furu 3. November 2011

Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

Opplæring i bedrift i faget PTF

Hovedavtale

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

HÅNDBOK JUBILEUMSARRANGEMENT. Informasjonshefte for medarrangører og samarbeidspartnere. Jubileumshåndbok Bodø2016 1

Innovasjon i Lister. Camilla Dunsæd Leder rådmannsutvalget

2018 Fakta om NITO 1

Kommunikasjonshåndbok for Rakkestad kommune

Strategikonferansene 2014

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN

Klubbavisa. Sammen er vi sterke!!! Innhold. Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 1. Utgave 2011 S Hjemmeside:

Innspill/forslag. etter møte 27. september

Utdanningsvalg i praksis

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

Høringsuttalelse fra Utdanningsforbundet Steinkjer

Innlegg 07. juni Europeisk og internasjonal handel og samarbeid

ORGANISASJONSUTVIKLING

Tariffinformasjon. Til tillitsvalgte i Apotek 1 og Boots Vennligst informer deres medlemmer om innholdet Oslo, 9.mai Innhold

Velkommen til jobbsøkerkurs!

- den liberale tankesmien

vern under OMSTILLING Det lønner seg...

Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007

Vervebesøk i barnehagen. Et planleggingsdokument for fylkes- og lokallag

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Protokoll. Saksliste. Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: Tid:

Web Tips #2 november 2011

Klinisk Fagstige. Etterutdanning for autoriserte helsesekretærer EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER

Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune

Transkript:

Tariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker

Bevisstgjøring skaper bevegelse Mandag 3. mars gikk startskuddet for Deltas oppkjøring til tariffoppgjøret 2014. I fire månedene skal Delta skape bevisstgjøring rundt årets oppgjør. Sammen er DU sikker

1.Sikkerhetsnålen Skal symbolisere demokrati, medbestemmelse, fellesskap og sikkerhet. Skal slå ring om våre opparbeidede rettigheter og fremtidige utfordringer. Skal forteller verden at vi står samlet under årets tariffoppgjør.

Målsetting En offensiv målsetting som tar utgangspunkt i Deltas prinsipprogram

Hva skal vi oppnå? 1. Være tydelig på Deltas kjernevirksomhet - tariffoppgjøret 2. Ha sterkt lokalt fokus, og aktivitet der medlemmene befinner seg 3. Være en tydelig «merkevare» 4. Møte framtidens arbeidstakere 5. Få medlemsvekst Basert på Deltas prinsipprogram

Budskap Sikkerhetsnålen skal gi et sterkere eierskap, og øke synligheten for det fellesskapet Delta står for. I tariffoppgjøret settes opparbeidede rettigheter under press. Ditt medlemskap teller!

Sammen er DU sikker Vi skal vise sammenhengen mellom årets lønnsoppgjør og det å være organisert. Ditt medlemskap er med på å opprettholde balansen i trepartssamarbeidet.

Maurtua må med - Alle tar 1

Egen Facebookside Facebook-siden får stadige oppdateringer på hva som skjer i oppgjøret. Facebook-siden blir et sentralt element i «bevegelsen»

«Sikkerhets-selfie» Konkurranse der medlemmer og tillitsvalgte tar bilder av seg selv med sikkerhetsnålen på, og dele bildene på Instagram. Gå med sikkerhetsnål # (hashtag) bildet. Utfordring til alle ansatte: Minst et «selfie» på Instagram!

Selfieplakat

Bruk av egne kanaler Egen side på delta.no Reportasjer og artikler i Ta del Trigge til dialog og engasjement på tadel.no YO-blader og sider

Andre elementer

Informasjons-kort med sikkerhetsnål

Plakat Blir tilgjengelig for nedlastning på innloggede sider. Skal komme en ny plakat i hver mnd i perioden (mars, april, mai og juni)

Leserbrev Til bruk i lokal- og regionale aviser Et leserbrev i hver mnd (4 totalt) Blir lagt ut på innlogget side

Roll-up Skal brukes i forbindelse med alle aktiviteter i perioden. Alle servicesenter/kontor får hver sin, samt at Ressurssenteret har egne.

Informasjon For å lykkes med bevegelsen må vi ha med alle og da må informasjonen fungere!

Din partner i arbeidslivet Vervekampanje i Sauda Delta Sauda ønsker å fokusere på viktigheten av å ha et organisert arbeidsliv. Tenk deg at det ikke fantes noen avtale om lønns- og arbeidsvilkår på din arbeidsplass. At det ikke fantes en tariffavtale for de som jobber på din arbeidsplass. Da måtte du selv forhandle lønn, arbeidstid, og alle andre rettigheter du i dag får gjennom din tariffavtale. Du hadde ikke hatt noen tillitsvalgte å støtte deg på. Du hadde vært helt alene! Delta Sauda ønsker å få flest mulig uorganiserte til å organisere seg i Delta Delta er partipolitisk uavhengig din medlemskontingent går IKKE til politiske partier Delta har 19 Yrkes- og bransjeorganisasjoner som jobber for deg som yrkesutøver Delta har som eneste organisasjon i Norge Delta Direkte som hjelper deg som medlem med arbeidsrelaterte spørsmål alle virkedager fra 08:00 til 20:00 - telefon 02125 Når Delta Sauda har 15 nye medlemmer trekker vi blant de som har vervet: - Et weekendopphold for 2 på Clarion Collection Amanda hotell i Haugesund - Gavekort på Mama Rosa i Sauda på 500,- - Du får 1 lodd i trekningen pr. medlem du verver. - Alle som verver får 1 ordinært vervepoeng pr. medlem som en kan velge vervepremie for. Ring/mail HTV Camilla Åkre når du har fått ett nytt medlem til Delta: Mobil 48001099 Mail: delta@sauda.sauda.kommune.no

Din partner i arbeidslivet Din tillitsvalgt i Delta Din plasstillitsvalgt for Prehospitale Tjenester: Maren Verpe Mobilnummer: 95056876 Mailadresse maren.verpe@sshf.no Din hovedtillitsvalgt for Prehospitale Tjenester Thor Arne Thorkildsen Mobilnummer: 90 20 86 80 Mailadresse: tor.arne.thorkildsen@sshf.no Delta er en av Norges største arbeidstakerorganisasjoner. Vi organiserer arbeidstakere innenfor offentlig tjenesteyting. Delta tilbyr: Dyktige lokale tillitsvalgte som arbeider for dine lønns- og arbeidsvilkår. Rådgivingstjenesten Delta Direkte, alle hverdager kl. 08.00-20.00. 19 yrkes- og bransjeorganisasjoner ivaretar dine yrkesfaglige interesser. Lønnsomme medlemsfordeler og rabattavtaler.

Et tydelig Delta Uniformering uten logo! Delta i vekst og utvikling

Arendalsuka 2014 En årlig arena hvor nasjonale aktører innenfor politikk, samfunns- og næringsliv møter hverandre og folk, for debatt og utforming av politikk for nåtid og framtid. En arena der Delta hører hjemme!

www.delta.no «Arendalsuka skal være en nasjonal arena og happening, et samlingspunkt for politikk, samfunn, næringsliv og kultur» Øystein Djupedal Fylkesmann i Aust Agder

Setter Delta på kartet www.delta.no

www.delta.no Nytt av året: Eget Delta arrangement I tillegg vil også YS ha eget arrangement

www.delta.no Følg med på Deltas deltakelse under Arendalsuka på Facebook «Delta setter farge på Arendalsuka»

Et tydelig Delta Uniformering uten logo! Delta i vekst og utvikling

Din partner i arbeidslivet Informasjonsrutiner i forbindelse med tariffoppgjør og mekling Tillitsvalgte skal gis rask tilgang til forståelig informasjon om status og resultater i tariffoppgjørene. Informasjonen fra Delta skal sette tillitsvalgte i stand til å informere egne medlemmer og å uttale seg i media. Medlemmer og andre interesserte skal til en hver tid ha tilgang til lett forståelig informasjon om status og resultater i oppgjørene.

Viktige kanaler Din partner i arbeidslivet delta.no; Viktigste kanal. Oppdateres løpende om status, resultater og konsekvenser E-post; Push-kanal for informasjon til ansatte og tillitsvalgte. Brukes selvstendig, eller for å henvise til oppdatert informasjon på delta.no SMS; hastekanal for meldinger til ansatte, tillitsvalgte og evt. Medlemmer Facebook; utvalgte statusoppdateringer av «allmen» interesse for følgerne på siden, skal bidra til engasjement og støtte for Deltas krav og meninger tadel.no; definerer selv sin dekning, men overordnet synliggjøre Deltas yrkesgrupper, konsekvenser av krav og resultater, «være tett på arbeidslivet. Delta Direkte

Din partner i arbeidslivet E-post i forbindelse med tariff Det sendes e-post minst i forbindelse med: Forhandlingsstart Resultat Ellers når det foreligger et Tariffnytt Det vurderes om det er behov for ytterligere e-post. Til følgende mottakere: HTV (og tilsvarende) i det aktuelle tariffområdet, PTV, kontaktpersoner, evt. andre tillitsvalgte i området) Delta HST Leder og ansatte i yrkesorganisasjoner Delta-ansatte

Din partner i arbeidslivet SMS-varsling i forbindelse med tariff SMS Det sendes sms når det er behov for at mottaker raskt mottar viktig informasjon om status, fremdrift og evt. resultater Oppsett for SMS Kortfattet innhold, gjerne med henvisning til delta.no. For eksempel: Brudd i forhandlingene i KS. Se www.delta.no. Mvh Delta

Din partner i arbeidslivet Huskeliste Tariff 2014: Lokal informasjon og kommunikasjonsplan - Tidsplan (før under etter) - Hvordan? ( e-post plakat møter sosiale medier) Medlemslistene mail og mobil Kommunikasjonsansvarlig lokalt? Medieansvarlig lokalt?

Din partner i arbeidslivet Informasjonsplan Hvem Hva Hvordan til Hvem Viktige ca. datoer KS: - Start 3. april - Resultat/brudd 1. mai - Meklingsperiode 1. mai til 25. mai - Tidligst tidspunkt streik 26. mai Mulige lønnspolitiske drøftingsmøter mai/juni/august - NB! Forberedelser NÅ (LPPL-Erfaringer Opplæring nettverk region 4 3. 5. juni 26. og 28. august opplæring lokale forhandlinger? Lokale forhandlinger medio september medio november Lokale forhandlinger ferdig 15. november