Din forsikring i arbeidslivet

Transkript

1 Din forsikring i arbeidslivet

2 Din forsikring i arbeidslivet

3 Tør du stå alene? Arbeidslivet er i omstilling. Mange opplever det i form av nye eller endrede arbeidsoppgaver, omorganisering av virksomheten, flytting eller nedleggelse. Selv den tryggeste arbeidsplass kan bli utsatt for endringer. Dette kan få betydning for deg. Opplever du usikkerhet knyttet til arbeids- og lønnsbetingelser, kan det få store konsekvenser også for ditt privatliv. Som medlem i Parat står du aldri alene, og har alltid noen du kan henvende deg til for å få råd og hjelp. Hva er Parat? Parat er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS). Parat organiserer mer enn arbeidstakere i offentlig og privat sektor. Parat arbeider for å bevare og styrke dine rettigheter i arbeidslivet. Det gjelder både lønnsutvikling, ferieordninger, arbeidstidsbestemmelser, permisjonsrettigheter, rett til medbestemmelse, oppsigelsesvern og rett til etter- og videreutdanning. Et medlemskap i Parat er din forsikring i arbeidslivet.

4 Tariffavtale = Rettigheter Hva gjør Parat for deg? Muligheten for å påvirke egne lønns- og arbeidsforhold er størst med en tariffavtale i ryggen. En tariffavtale gir deg blant annet rett til lønnsforhandlinger og medbestemmelse på arbeidsplassen. Som Paratmedlem får du dyktige tillitsvalgte og ansatte i ryggen. Er du uorganisert må du forhandle på egenhånd. En tariffavtale gir mange rettigheter som er bedre enn lovverket. Eksempler er den femte ferieuken, overtids- og skifttillegg, helligdagsgodtgjørelse, lønnet velferdspermisjon og avtalefestet pensjon (AFP). Parats hovedoppgave er å sikre at medlemmene har gode og trygge lønns- og arbeidsforhold. Vi har mange dyktige advokater, forhandlere, økonomer, saksbehandlere og tillitsvalgte som sørger for at du får hjelp når du trenger det. Gjennom vårt utviklingsprogram får alle tillitsvalgte tilbud om gratis opplæring. Parats ansatte og tillitsvalgte har bred erfaring og høy kompetanse på alle områder innenfor arbeidslivet. De vil ivareta dine rettigheter og bistå deg i arbeidsrelaterte spørsmål, lønnsforhandlinger og ved eventuelle konflikter på arbeidsplassen. Hvis flere på din arbeidsplass organiserer seg i Parat kan dere få en tariffavtale. Parat ordner det praktiske.

5 I tillegg til bistand i lønns- og arbeidsforhold får du som medlem i Parat også: Gratis advokathjelp eller økonomisk rådgivning i privatsaker, en time pr. år Mulighet for utdanningsstipend Gunstige forsikringsordninger i Gjensidige Gode vilkår i Gjensidige bank Tilgang til Compendia, en arbeidsrettslig kunnskapsbank Rabatt på Folkeuniversitetets utdanningstilbud YS Unique, spare- og kredittkontoordning Rabattordninger på drivstoff, hotell, strøm og telefon Medlemsbladet Parat Hva koster et medlemskap? Kontingenten er 1,2 % av all lønn utenom overtid. I 2014 er det et maksbeløp på kr 418,- per måned. Dette maksbeløpet reguleres årlig med den generelle pris- og lønnsveksten. For medlemmer i underorganisasjoner er kontingenten 1,4%. I 2014 er det et maksbeløp på kr 489,- per måned. Dette maksbeløpet reguleres årlig med den generelle pris- og lønnsveksten. Studenter, elever og lærlinger har gratis medlemskap.

6 Vil du vite mer? Sentralbord for sentralt- og regionalt sekretariat: Følg oss på Du kan også kontakte et av våre regionkontorer på e-post: Parat regionkontor Øst i Oslo (Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland) ost@parat.com Parat regionkontor Sør i Tønsberg og Kristiansand (Buskerud, Vestfold, Telemark, Aust- og Vest-Agder) sor@parat.com Parat regionkontor Vest i Bergen (Rogaland, Hordaland, Sogn og Fjordane) vest@parat.com Parat regionkontor Midt i Tondheim (Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag, Nord-Trøndelag) midt@parat.com Din forsikring i arbeidslivet Parat regionkontor Nord i Bodø og Tromsø (Nordland, Troms, Finnmark) nord@parat.com Hvordan bli medlem? Meld deg inn enten på eller send inn vedlagte blankett. Den er ferdig frankert.

7 Postboks 9029 Grønland 0133 Oslo Tlf Fax Klart blikk - sterke hender artevida.no 2014/2015