Fagforbundet - 24. februar 2009 V/ Anders Austrheim, fylkesansvarleg Sogn og Fjordane
Agenda Litt om KLP Offentleg tenestepensjon i dag Ny folketrygd, ny AFP, ny offentleg tenestepensjon
Fakta om KLP KLP vart etablert i 1949 for å sørge for effektive pensjonsordningar for kommune tilsette. I dag: 200 milliardar kroner i forvaltingskapital 650 tilsette Kundar og eigarar: Om lag 2 300 bedrifter 333 kommunar og fylkeskommunar 30 av 32 helseforetak 305 000 yrkesaktive medlemmar 140 000 pensjonistar 111 000 med rettar frå tidlegare arbeidsforhold (oppsatte) Kvar 8. nordmann er forsikra i KLP!!
Markedsdelar (målt i forhold til pensjonsfond) (KLP inkludert sjukepleierane) Kilde: FNH, DSKP, KLP
KLP meir enn pensjon Kundane eig selskapet, alt overskudd tilfell kommunen i KLP Ingen pensjonskroner forsvinn ut av selskapet til eksterne eigarar. I en gjennomsnittskommune i Sogn og Fjordane med rundt 100 millioner i pensjonsfond vil det alternativt forsvinne ca kr. 400 000 i utbytte til private aksjonærar pr. år Effektiv modell, og stordriftsfordeler gir markedet sine lågaste kostnadar Kundane påverkar selskapet si utvikling og strategi, og har hand om dei enorme pensjonsverdiane som ligg i kommunal sektor
KLP står støtt i urolige tider Svært god soliditet i selskapet ved inngangen til 2008 Soliditetskapitalen pr årsskiftet utgjorde ca 25 mrd. kr. Store overskudd siste åra (+ 5 milliardar både i 06 og 07) har gitt rom for både å tilbakeføre pengar til kundane, og for å bygge soliditet
Kva vert sikra gjennom dagens pensjonsordning? Alderspensjon AFP Uførepensjon Ved sjukdom Barnepensjon Etterlattepensjon Til attlevande ektefelle Til barn
Bruttogaranti 70 60 50 Pensjonsnivået utgjer 66% av pensjonsgrunnlaget Kollektiv tenestepensjon 40 30 20 10 0 Pensjon frå Folketrygda 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Lønn i antall G
Pensjonsreform - Pensjonsdilemmaet 1964 2010 10 år Pensjonist Pensjonist 25 år 45 år Yrkesaktiv Yrkesaktiv 35 år 20 år Utdanning Utdanning 25 år Levealder 75 år Levealder 85 år
Ny alderspensjon i folketrygda Ny AFP Ny offentleg tenestepensjon
Folketrygda etter 2011 Fleksibelt uttak ny folketrygdpensjon frå 62 år + tjen så mykje du vil.. Justering i forhold til levealder (delingstall) Endra regulering, lågare enn den lønnsjusterte pensjon i dag Alt ein har tjent tel med (alleårs regel) Innfasing gradvis for årskulla 1954 1962. Partssamansatt uvalg nedsett for å sjå på tilpassing av den offentlege tenestepensjonsordninga til ny folketrygd, samt legge til rette for ei ny AFP ordning i offentleg sektor Ny AFP ordning vedtatt i privat sektor
Lønne seg å jobbe I dag Nytt 40 år med inntekt gir full pensjon Like høg pensjon om ein går av ved 62 (AFP) som ved 67 Gjennomsnitt av 20 beste inntektsår er grunnlag for pensjonsberekninga F.eks. 43 år gir høgare pensjon enn 40 år Lågare pensjon om ein går av ved 62 enn ved 67 Gjennomsnitt av alle inntektsår er grunnlag for pensjonsberekninga
Fleksibilitet I dag Nytt Pensjonsuttak tidligast frå 67 år (gjeld ikkje AFP) Begrensa høve til å kombinere pensjon og lønn AP: kr 140.000 AFP : kr 15.000 Pensjonsuttak mulig allereie frå 62 år Ingen begrensningar på å kombinere pensjon og lønn
Ny regulering av alderspensjon I dag Nytt Alderspensjonen vert G-regulert årleg Alderspensjon, under utbetaling, skal ha dårlegare regulering (gjeld også dagens alderspensjonistar)
Auka levealder (levealdersjustering) I dag Nytt Staten tar heile risikoen for at folk lever lengre Dersom ditt årskull er forventa å leve lenger enn eit anna, må du jobbe lengre for å få samme pensjon
Ny berekning av alderspensjon i folketrygda
Årleg pensjon aukar ved seinare uttak - eksempel
AFP: Dagens AFP 160 140 120 100 80 60 40 20 Lønn AFP AP fra Folketrygden 0 X-61 62-66 Fra 67
Avtalefesta pensjon (dagens) AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år + 20.400 Lønn 300.000 AFP-tillegg AFP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 62 60 65 67 70
Ny AFP AFP vert berekna av antall oppteningsår i folketrygda fram til 62 år, vert lagt oppå opptjent alderspensjon Full AFP krev 40 års opptening Lønn x 0,314% x antall år AFP opptening til 7,1G (ca kr. 500 000), dvs samme grense som ny folketrygd Arbeidstakaren må ha vore omfatta av AFP-ordninga i minimum 7 av dei siste 9 år Livsvarig utbetaling Ubegrensa inntekt ved sida av AFP
160 140 120 100 Ny AFP (frå 62 år) Opptening: Lønn x 0,314 % x antall år 80 60 40 20 Lønn Folketrygd dersom uttak fra 62 år AFP 0 X-61 62-66 Fra 67
160 140 120 100 Ny AFP (fra 67 år) 80 60 Lønn Lønn AFP 40 20 Folketrygd dersom uttak fra 67 år 0 X-61 62-66 Fra 67
Ny AFP - overgangsreglar Født t.o.m 1947 beheld dagens AFP, og kan ta ut AFP etter gjeldande reglar 1948 kullet som tar ut AFP i 2010 får dagens AFP. Etter det, ny AFP Født f.o.m. 1949 får ny AFP
Offentleg tenestepensjon Partane vurderer Betydelege endringar
Stortinget sine føringar - offentlege tenestepensjonar Pensjon (brutto) tilsvarende 2/3 av sluttlønn skal vidareførast Offentleg tenestepensjon skal understøtte folketrygda; Det skal lønne seg å jobbe Levealdersjustering Ny indeksering Endelig tilpassing skal skje gjennom forhandlingar mellom partane i offentleg sektor
Viktige føringar frå tariffoppgjeret Ny offentleg tenestepensjon skal, saman med pensjon frå folketrygda og AFP, sikre eit samlet pensjonsnivå i samsvar med stortingsforliket av 26. mai 2005. Offentleg tilsette skal sikrast eit godt tidligpensjonssystem frå 62 år, også personar som har hatt låge inntekter. Ein skal tene opp meir pensjon dersom ein jobbar lengre, og den årlege pensjonen skal vere høgare jo seinare den vert teken ut. Ein skal kunne kombinere arbeid og pensjon utan avkorting.
140 120 Uttak fra 62 år? 100 80 60 Lønn - - - - - - - - - - - - - - - - - Offentleg tenestepensjon? 40 AFP 20 Folketrygd hvis uttak fra 62 år 0 X-61 62-66 Fra 67
160 140 AFP, folketrygd OG lønn! + off. tenestepensjon 120 100 80 60 Lønn Lønn Opptent folketrygd 62-67 år 40 20 0 Folketrygd dersom uttak fra 62 år X-61 62-66 Fra 67 AFP
Takk for dykkar tid Ansvarlig Navn Telefon E-post Kundeansvarleg og kontaktperson for arbeidsgjevar/medlemmar Anders Austrheim 55 54 85 75 41 85 87 49 anders.austrheim@klp.no Kundeansvarleg på pensjon Kundeservice pensjonsavdelinga/ Vibeke Riise 55 54 85 13 vibeke.larsen.riise@klp.no Kundesenter 05554 kundesenter@klp.no
FELLESSKAP ER LØNSAMT