Pensjon og valgmuligheter

Transkript

1 Norsk Sykepleierforbund i Buskerud Pensjon og valgmuligheter v. Rune Roalkvam, kunde- og salgsleder Buskerud

2 Agenda Medlem i KLP Pensjon fra NAV Min side KLP AFP og alderspensjon Uførepensjon og etterlattepensjon Medlemsfordeler

3 KLP KLP er et kunde-eid selskap De fleste av landets kommuner, fylkeskommuner og helseforetak har pensjonsordningen sin i KLP Tilbyr pensjon-, finans- og forsikringstjenester til offentlig sektor, bedrifter og deres ansatte Forvalter nær 500 milliarder pensjonskroner 3

4 Hva er pensjon? Økonomisk trygghet for fremtiden. Den «lønn» du skal leve av den dagen du slutter å jobbe.

5 Det norske pensjonssystemet Individuelle dekninger Tjenestepensjon Folketrygd

6 Pensjon i KLP et spleiselag

7 Hvem skal meldes inn i KLP? Sykepleiere 20% stilling Tidligere 168 timer pr. kvartal (Inntil 1.april 2016)

8 Pensjonsytelsene Etterlattepensjon Alderspensjon AFP Uførepensjon

9 Agenda Medlem i KLP Pensjon fra NAV? Min side AFP og alderspensjon fra KLP Uførepensjon og etterlattepensjon fra KLP Medlemsfordeler

10 Folketrygden Sparer via skatteseddelen Får godskrevet all pensjonsgivende inntekt, ikke bare den som er registrert i KLP Utgangspunkt for AFPpensjonens størrelse 10

11 Hovedtrekkene i ny alderspensjon i folketrygden Økt fleksibilitet Levealdersjustering Ny indeksering

12 Innfasing av nye opptjeningsregler 1953-kullet: kun dagens system Innfasing: årskullene kullet: kun nytt system

13 Pensjon fra NAV Uttaksalder (1963-kullet) 62 år 65 år 67 år 70 år Pensjonsbeholding Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29 Årlig pensjon Kilde: AID, 63-kullet, inntekt pr år, 40 år v 62 år

14 Kan alle ta ut fleksibel alderspensjon ved 62 år? Garantipensjonsnivået i folketrygden Må oppfylles på tidspunktet for uttak av fleksibel alderspensjon NAV sjekker om man fyller garantipensjonsnivået (ca kr ,-) 14

15 Fleksibelt uttak, jobb og pensjon Folketrygd hvis uttak 62 år X-61 år år Fra 67 år

16 Hva lønner seg? Uttak av pensjon ved: 62 år 67 år Årlig pensjon Kr Kr Samlet utbetalt pensjon når du er: 67 år Kr Kr 0 70 år Kr Kr år Kr Kr år Kr Kr år Kr Kr år Kr Kr

17 Agenda Medlem i KLP Pensjon fra Nav Min side AFP og alderspensjon fra KLP Uførepensjon og etterlattepensjon fra KLP Medlemsfordeler

18 Min Side På Min Side kan du: Søke pensjon Beregne din egen fremtidige pensjon Se din pensjonsopptjening og medlemstid i KLP Finne ut når du kan ta ut pensjon Se dine pensjonsutbetalinger

19 Logg inn på Min Side Min Side

20 Alt på ett sted!

21 Du kan beregne din pensjon på «min side» Pensjonsordningen gir rett til: Egen sparing Alderspensjon AFP Ansatte betaler 2%. Arbeidsgiver 15-20% Tjenestepensjon fra arbeidsgiver Uførepensjon Etterlattepensjon

22 Beregne fremtidig pensjon

23 Beregne fremtidig pensjon

24 Beregninger fra Min Side

25 Agenda Medlem i KLP Pensjon fra NAV Min side AFP og alderspensjon fra KLP Uførepensjon og etterlattepensjon fra KLP Medlemsfordeler

26 Aldersgrense Definisjon aldersgrense: Den alder hvor medlemmet har plikt til å fratre hvis arbeidsgiveren krever det. Aldersgrenser: 70, 65 eller 60 år. Definisjon pensjonsalder: Den lavere alder hvor medlemmet har rett til (etter eget ønske) å fratre med alderspensjon AFP muligheter fra 62 år

27 Har du særaldersgrense i stillingen din? o o o Brannkonstabel/ formann/mester Ambulansesjåfør Badebestyrer/ Betjent o o o o o o o o o o o o o o Sykepleier Hjemmehjelp Helsefagarbeider Hjelpepleier Barnepleier Jordmor Renholder Fysioterapeut Tannlege Brannsjef Montør v/linje Feier Miljøarbeider Vernepleier Øvrige, deriblant; o Overordnet sykepleier o Assistent v/ helseinstitusjoner o Kokk o Vaktmester o Barnehageass. o Førskolelærer o Lege o Lærer

28 Aldergrense 70

29 Pensjonsmuligheter ved 62 år I arbeid Alderspensjon fra folketrygden ELLER Folketrygdberegnet AFP

30 AFP AFP for ansatte i offentlig sektor er en tidligpensjonsordning fra 62 til 67 år. AFP beregnes som pensjon etter folketrygdens regler fra 62 til 65 år, deretter beregnes AFP etter tjenestepensjonsreglene. (66%, som alderspensjon) Uttak av AFP forutsetter at man fratrer sin stilling helt eller delvis. AFP reduserer forholdsmessig ved arbeidsinntekt over Selv om det er NAV som har ansvaret for å beregne AFP, er det KLP som utbetaler AFP.

31 AFP = Alderspensjon fra NAV For å ha rett til AFP må man oppfylle følgende krav : I lønnet arbeid Sammenhengende ansettelse i offentlig sektor de siste 3 år i minst 20 % stilling Årsinntekt på minst 1 grunnbeløp siste 3 år Kan ikke motta annen ytelse fra folketrygden (AAP, etterlatte eller uførepensjon)

32 Man kan kombinere arbeidsinntekt og AFP AFP AFP AFP Lønn Lønn 80%% Lønn 60%%Lønn 40%% Full AFP

33 Valgmuligheter Torunn Torunn har aldersgrense 70 år Hun har 30 års opptjening i 100% stilling når hun fyller 62 år. Lønnen hennes er kr i 100% stilling. Hvilke pensjonsalternativ har Torunn?

34 Torunn kan ta ut AFP når hun fyller 62 år Toleransebeløp kr inklusive feriepenger Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

35 AFP omregnes ved 65 år? Staten, KS, Virke og KA: Pensjonistlønn 191 kr/t Sykepleiere - nye regler fra Inntil 20% stilling Privat sektor Ubegrenset hos arbeidsgiver uten offentlig tjenestepensjon Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

36 Nytt for sykepleiere Lov om pensjonsordning for sykepleiere er nå endret slik at sykepleiere også har mulighet til å jobbe på pensjonistvilkår. Lovendringen trådte i kraft fra 1. juli Fast timesats på 191 kr pr time. Samtidig vil man unntas fra medlemskap og unngår derved reduksjon av pensjon. Arbeidsgiver bestemmer om de vil tilsette pensjonister på pensjonistvilkår. Pensjonistavlønning gjelder for sykepleiere i : KS, Virke, KA og Staten. Ikke i Spekter.

37 Fortsetter i jobb til 67 og uttak Nav 62 år Staten, KS, Virke og KA: Pensjonistlønn 191 kr/t Sykepleiere - nye regler fra Inntil 20% stilling Privat sektor Ubegrenset hos arbeidsgiver uten offentlig tjenestepensjon Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

38 Beregning av alderspensjon fra KLP Beregnes ut fra: Lønn Stillingsstørrelse Medlemstid Pensjonsprosent Lønn x gj.deltid x 66% x medlemstid /30

39 Aldersgrense 65

40 Pensjonsmuligheter ved 62 år I arbeid Fleksibel alderspensjon fra folketrygden Folketrygdberegnet AFP Tjenestepensjon fra KLP (85-års regel)

41 Særaldersgrense 85-års regel Eks: Alder: 62 år Medlemstid: 23 år = 85 år Denne regelen har kun betydning for ansatte med særaldersgrense

42 Beregning av alderspensjon fra KLP Beregnes ut fra: Lønn Stillingsstørrelse Medlemstid Pensjonsprosent Lønn x gj.deltid x 66% x medlemstid /30

43 Total medlemstid - overføringsavtalen Statens Pensjonskass 15 år Drammen kommunale pensjonskasse 7 mnd KLP 10 år = Totalt 25 år og 7 mnd All medlemstid i offentlig sektor legges sammen. Siste pensjonsordning utbetaler pensjonen basert på total medlemstid.

44 Beregning av alderspensjon fra KLP Obs: Pensjonen kan bli regnet i 40-deler dersom man er utmeldt av en offentlig pensjonsordning på søknadstidspunktet

45 Valgmuligheter Hanne Hanne er sykepleier og har særaldersgrense 65 år Hun har 30 års medlemstid når hun ønsker å gå av med alderspensjon fra 62 år. (Jobber 100% st i dag, men gjennomsnittlig deltid v/62 år utgjør 89,30%) Lønn kr Hvilke pensjonsalternativ har Hanne?

46 Hanne kan ta ut alderspensjon etter 85 års regelen Inntektsmuligheter: Pensjonistlønn på kr 191 t (ikke Spekter ) Sykepleiere Kan jobbe < 20% Privat sektor Ubegrenset hos arbeidsgiver uten offentlig tjenestepensjon Kan kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

47 Hanne kan også ta ut pensjon fra NAV Inntektsmuligheter: Pensjonistlønn Sykepleiere Kan jobbe < 20% Privat sektor Ubegrenset hos arbeidsgiver uten offentlig tjenestepensjon Kan kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

48 Hanne kan alternativt velge AFP Toleransebeløp kr inklusive feriepenger Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

49 Hanne kan velge å ta ut pensjon fra 67 år Toleransebeløp kr inklusive feriepenger Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

50 Valgmuligheter Martine Martine er sykepleier og har særaldersgrense 65 år Hun har 24 års medlemstid når hun ønsker å gå av med alderspensjon fra 62 år. Lønn kr Hvilke pensjonsalternativ har Martine?

51 Martine kan ta ut alderspensjon etter 85 års regelen Inntektsmuligheter: Pensjonistlønn på kr 191 t Sykepleiere Kan jobbe < 20% Privat sektor Ubegrenset hos arbeidsgiver uten offentlig tjenestepensjon Kan kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

52 Martine kan alternativt velge AFP Toleransebeløp kr inklusive feriepenger Kan ikke kombineres med alderspensjon fra folketrygd.

53 Alderspensjon fra 67 år 1. Pensjonen skal levealderjusteres 2. Pensjonen fra KLP skal hensyntas pensjonen fra folketrygden 3. Hva skjer om man fortsetter å jobbe etter 67 år?

54 1. Levealdersjustering Årskull Nødvendig uttaksalder for å kompensere Forventet levealder på for levealdersjusteringen uttakstidspunktet år 85 år 5 mnd år 3 mnd. 85 år 9 mnd år 6 mnd. 86 år 1 mnd år 10 mnd. 86 år 6 mnd år 4 mnd. 86 år 11 mnd år 9 mnd. 87 år 3 mnd år 1 mnd. 87 år 7 mnd år 5 mnd. 87 år 11 mnd år 8 mnd. 88 år 3 mnd år 11 mnd. 88 år 7 mnd år 2 mnd. 88 år 10 mnd år 6 mnd. 89 år 3 mnd år 9 mnd. 89 år 7 mnd år 89 år 10 mnd. 57

55 Født før sikret 66% dersom full opptjening Gjelder født senest Født eller senere Individuell garanti Lønn KLP KLP Folketrygd Folketrygd 67

56 2. Dersom tidliguttak av folketrygd Lønn Ikke 66% samlet pensjon fra KLP og Nav hvis en har tatt ut folketrygd før 67 år KLP Folketrygd

57 3. Fortsette å jobbe etter 67 år? FT 67 år og KLP 67 år FT KLP Tot FT 67 år og KLP 70 år FT KLP Tot FT 70 år og KLP 70 år FT KLP Tot Når folketrygden tas ut før pensjon fra KLP, blir samlet pensjon lavere. KLP gjør fradrag for den folketrygd man ville fått ved å jobbe til 70 år

58 Agenda Kort om KLP og pensjon Pensjon fra NAV Min side AFP og alderspensjon fra KLP Uførepensjon og etterlattepensjon fra KLP Medlemsfordeler

59 Uførepensjon

60 Uførepensjon KLP NAV Midlertidig eller varig uførepensjon Når sykepengene opphører Må ha minst 20% inntektstap Opptjener rettigheter til alderspensjon Skattlegges som lønn Uføretrygd eller AAP Når sykepengene opphører Ytelsen: 66% NAV nedre grense 50% Skattlegges som lønn Den enkelte ansatte må rapportere endring i inntekt selv 63

61 Barnetillegg Barn under 18 år 4 % av pensjonsgrunnlaget opptil 6 G Barnetillegg for maks 3 barn

62 Pensjon og inntekt Lettere enn før å kombinere uførepensjon med arbeid Alle som får innvilget uførepensjon fra KLP får samtidig fastsatt en inntektsgrense Ny inntekt > inntektsgrense = redusert pensjon Årsinntekt som overstiger 80 % av samlet inntekt før uførhet = opphør av pensjonsutbetalingen Uføretrygd = Fribeløp på 40 % av G

63 Etteroppgjør for uførepensjonister Årlig etteroppgjør for uførepensjonistene Kan sammenlignes med skatteoppgjøret Dersom etteroppgjøret viser at det er utbetalt for lite pensjon, vil det bli etterbetalt pensjon Hvis det er utbetalt for mye pensjon, vil det bli utført trekk i fremtidig pensjon fra KLP

64 Etterlattepensjon Ektefellepensjon 9% Enke/enkemann Fraskilt ektefelle kan ha rett Barnepensjon15% Til barn under 20 år Samboer har IKKE rett til etterlattepensjon 67

65 Agenda Kort om KLP og pensjon Pensjon fra NAV Min side AFP og alderspensjon fra KLP Uførepensjon og etterlattepensjon fra KLP Medlemsfordeler

66 Medlemsfordeler Bank Forsikring Fond Lån til bolig Bil Sparekonto Brukskonto BSU Hus Reise, barn, m.m Norges beste indeks fond! 71

67 Spørsmål? logg deg inn på Min Side Pensjon Kontakt vårt kundesenter på telefon: e-post: Kontaktskjema på post: KLP, postboks 400 Sentrum, 0103 Oslo

68 Vil du vite mer? logg deg inn på Min Side Pensjon Kontakt vårt kundesenter på telefon: e-post: Kontaktskjema på post: KLP, postboks 400 Sentrum, 0103 Oslo

69

70 Søk om pensjon Du skal selv søke om pensjon fra KLP

71 Slik søker du Enkel søkerutine Min side på klp.no Du kan søke tidligst 3 måneder før rett til pensjon foreligger Du må sjekke at du oppfyller kravene til den pensjonen du søker om Er du i tvil? Hør med arbeidsgiver eller KLP

72

73

74

75

76 60

77

78

79

80

81 Hva skjer videre? Søknaden sendes automatisk til arbeidsgiver for videre innfylling og godkjenning. Du kan hele tiden følge med på søknadsstatus på Min Side Dersom det dukker opp endringer kan du selv endre så lenge arbeidsgiver ikke har godkjent enda. Når arbeidsgiver har godkjent er det de som må endre søknaden for deg. Når søknaden er behandlet av KLP vil du få et brev i posten 86