PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

Transkript

1 PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland

2 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

3 Kort om Bergen kommunale pensjonskasse Etablert i 1907 Ytelsesbasert pensjon 12 ansatte Ca aktive medlemmer Betaler pensjon til ca 7000 personer hver måned Nærmere informasjon, vedtekter og skjema kan finnes på vår internettside: /pensjonskassen.

4 Sammenhengen i PENSJONSSYSTEMET Privat: Individuell pensjonssparing Individuelle pensjoner Arbeidsmarkedsbasert: Obligatorisk TP og AFP for privat sektor, Offentlig TP og AFP for offentlig sektor Tjenestepensjon Statlig: Folketrygden er grunnmuren for alle Folketrygd

5 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

6 Folketrygd Gamle regler Pensjonspoeng 20 beste Sluttpoengtall 40 år Alderspensjon fra 67 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Nye regler Pensjonsbeholdning 18,1 % av inntekt opp til 7, 1 G Alle år mellom 13 og 75 Alderspensjon fra 62 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Levealderjustering Pensjoner under utbetaling reguleres 0,75 % lavere enn Grunnbeløpet

7 Folketrygd - beholdning 18,1 % Fordeling i hht gjenstående levetid Beholdning Inntekt inntil 7,1 G Pensjon

8 To opptjeningsmodeller Folketrygden 2011 Grunnpensjon Tilleggspensjon 20 beste år Inntekt fra 1 G opp til 12 G 1/3 mellom 6 og 12 G Forholdstall Folketrygden 2025 Garantipensjon Inntektspensjon Alleårsopptjening Inntekt mellom 0 og 7,1 G 18,1 % av inntekt Delingstall Gjelder fullt ut for Gjelder delvis for Gjelder delvis for Gjelder fullt ut for 1963 og yngre

9 Innfasing av nye regler i folketrygden Født 1942 Født Født Født 1963 Dagens opptjeningsregler Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Friinntekt Virkning fra 2011 Virkning fra 2011 Virkning fra 2016 (1954=62 år) Virkning fra 2025 (1963 = 62 år)

10 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

11 Tjenestepensjon og AFP- hva er nytt fra 2011? Levealderjustering av alderspensjon (som i folketrygd) Men individuell garanti for personer født tom 1958 Nye samordningsregler for å tilpasses ny folketrygd Regulering som i folketrygd: Lønnsvekst fratrukket 0,75 % AFP ikke endret kun ny regulering under utbetaling.

12 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

13 FOLKETRYGDPENSJON Regelverk: Folketrygdloven

14 Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født Født Født Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning

15 Alderspensjon fra NAV Grunnpensjon Tilleggspensjon Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV

16 Beregningsfaktorer og begrep Grunnbeløpet Trygdetid Pensjonsgivende inntekt Pensjonspoeng Poengår Sluttpoengtall Pensjonsprosent Forholdstall (levealderjustering)

17 Forholdstall årskullene År Mnd ,030 1,036 1,042 1,048 1, ,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1, ,995 1,000 1,005 1,010 1,015 1, ,990 0,995 1,000 1,005 1,011 1, ,985 0,990 0,996 1,001 1,006 1, ,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1, ,976 0,981 0,986 0,991 0,996 1, ,971 0,976 0,981 0,986 0,992 0, ,966 0,971 0,976 0,982 0,987 0, ,961 0,966 0,972 0,977 0,982 0, ,956 0,961 0,967 0,972 0,977 0, ,951 0,957 0,962 0,967 0,972 0,978 1,026 1,031 1,037 1,043 1,049 1,021 1,026 1,032 1,039 1,044 1,016 1,022 1,027 1,034 1,040 1,011 1,017 1,023 1,029 1,035 1,007 1,012 1,018 1,024 1,030 1,002 1,007 1,013 1,020 1,026 0,997 1,003 1,009 1,015 1,021 0,992 0,998 1,004 1,010 1,016 0,988 0,993 0,999 1,006 1,011 0,983 0,989 0,994 1,001 1,007 0,978 0,984 0,990 0,996 1, ,947 0,952 0,957 0,962 0,968 0,973

18 Eksempel Åse Født i Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter år før Tar ut folketrygden ved 67 år. Forholdstall:1,03. Grunnbeløp: Grunnpensjon /1,03/12 Tilleggspensjon x3,74x25/40x45%= /1, x3,74x15/40x42%= /1,03 = /12 Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV Dekning 55 % Hvis hun jobber til hun er 67 år og 6 mnd er forholdstall 1. Da får hun pr mnd (dekning 56,5 %)

19 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

20 Tjenestepensjon Regelverk: Hovedtariffavtalen vedlegg 5: Vedtekter for tjenestepensjonsordningen

21 Tjenestepensjon Alder Uføre Etterlatte Barnetillegg

22 Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født Født Født Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning

23 Beregning av pensjonen Pensjonsgrunnlag x 66 % x medlemstid/30 x pensjonsgrad/forholdstall PENSJONSGRUNNLAG = LØNN justert for stillingsprosent + evt tillegg MEDLEMSTID = Antall år med offentlig tp ordning. Full tid 30 år PENSJONSPROSENT = 66 % PENSJONSGRAD = Den grad av stillingen man skal gå av med FORHOLDSTALL = Faktor som fastsatt for det enkelte årskull (justering for levealder)

24 Medlemskap Arbeid over 14 t pr uke (168 t pr kalenderkvartal). 30 år i gir full medlemstid Overføringsavtalen: Medregnet tid i andre offentlige ordninger

25 Pensjonsgrunnlag Utgangspunkt: Sluttlønn og pensjonsgivende tillegg (overtid ikke medregnet). Men: Lønnsøkning som følge av stillingsendring siste 2 år før pensjonsalder regnes ikke med som sluttlønn(med mindre den skyldes automatisk virkende lønnsregulering ved sentrale og lokale forhandlinger) Personlige lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger siste 2 år før pensjonsalder medregnes bare hvis de er innenfor 60 % av folketrygdens grunnbeløp (p.t. ca kr). Dersom du de siste årene før pensjonsalder går over i en lavere lønnet stilling, vil dette bli tatt hensyn til, slik at pensjonsberegningen blir rettferdig i forhold til hele karrieren din (beregning lønnsnedgang: Det høyere grunnlaget gjelder for tiden før grunnlaget går ned det lavere grunnlaget for resten av medlemstiden).

26 Stillingsprosent (Gjennomsnittlig deltid) 100% hvis du har jobbet i 100% stilling hele medlemstiden. Ved varierende arbeidstid fastsettes en gjennomsnittlig stillingsprosent ut fra de 30 beste år.

27 Forholdstall Levealdersjustering: Dersom levealderen i befolkningen øker mellom årskull, så vil forholdstallene føre til at den årlige pensjonen reduseres noe fra årskull til årskull som følge av at yngre årskull kan regne med flere år som pensjonist. Dette gjelder for en gitt uttaksalder. Den enkelte kan kompensere for levealders justeringen ved å utsette uttaket av pensjon noe.

28 EKS ÅSE Født i Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 22 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er Hun går av 100 % ved 67 år. Forholdstall er 1,030. Brutto tjenestepensjon (370000X80%) X 66% X 22/30 /1,03 Samordnings fradrag Netto tjenestepensjon Fra BKP Folketrygd fra Nav SAMLET PENSJON

29 Eksempel Åse Gradering av alderspensjon Gjennomsnittlig stillingsprosent 80 %. Siste år 100 %. Ønsker å fortsette i 60 % stilling etter 67 år. Pensjonsgraden fastsettes da slik: (80-60)/80 = 25 % Åse får utbetalt 25 % av den alderspensjonen hun har opptjent når han trapper ned til 60 % stilling. Hun fortsetter opptjening i 60 % stilling.

30 Når kan du fratre? Ved aldersgrense for stillingen Særaldersgrenser 85 års regelen: Kan fratre 3 år før dersom medlemstid og egen alder er 85 år eller mer Levealderjustering skjer ved 67 år Medlemskapets lengde: minimum 3 år

31 Alderspensjon og inntekt Begrensninger i utbetalingen dersom du arbeider i offentlig sektor Ved arbeid i minst 14 t pr uke (168 pr kalenderkvartal)

32 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

33 SAMORDNING Brutto tjenestepensjon Samordnings fradrag Netto tjenestepensjon Fra BKP Folketrygd Fra NAV SAMLET PENSJON

34 Samordningsfradraget Samordningsfradrag for grunnpensjon 75 % av grunnbeløpet Avkortes i forhold til tjenestetid Avkortes i forhold til gjennomsnittlig stillingsstørrelse Samordningsfradrag for tilleggspensjon Begrenses til inntekter som er pensjonsgivende i BKP Følgende inngår ikke i samordningsfradraget: Overtid Annet arbeid utenfor Offentlig tjenestepensjonsordning Evt ikke pensjonsgivende tillegg Bonuser Avkortes i forhold til tjenestetiden i BKP Samordningsfradrag for særtillegg Avkortes krone for krone

35 Samordning Samordning med fleksibel folketrygd Tar utgangspunkt i tidligere samordningsregler Bruttopensjon og samordningsfradrag levealdersjusteres ved bruk av forholdstall Samordnes som om folketrygden tas ut samtidig med tjenestepensjonen Alderspensjon etter særaldersgrense Samordning ved 67 år etter ordinære regler Krav om uttak av folketrygd fra 67 år

36 Eks Åse Brutto tjenestepensjon Tjenestepensjon: x 66% x 22/30 /1,03 Samordnings fradrag Pensjon fra BKP Samordningsfradrag for folketrygdpensjonen: Grunnpensjon: 2.820,- Tilleggspensjon: 5.643,- Pensjon fra NAV Avkortet i forhold til: -ikke full medl.tid -ikke 100 % stilling - annet arbeid uten offentlig tj.pensjon Samlet pensjon før skatt

37 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

38 Garantibestemmelsen Hovedtariffavtalen pkt 2.1.4

39 Hva betyr denne garantien for deg? Gjelder for årskull til og med 1958-kullet Får virkning dersom samlet pensjon etter levealdersjustering og samordning (inkl. samordningsfordeler) er lavere enn 66 prosent av sluttlønn ved full opptjeningstid. Garantien er gitt i forhold til uttak av folketrygdpensjon ved 67 år. Tjenestepensjonsordningene utbetaler i så fall et garantitillegg For medlemmer uten full opptjening reduseres garantien med tjenestetidsbrøken

40 Eks individuell garanti hvis står i stilling til 67 år Pensjon Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden Levealdersjustering av tjenestepensjon og folketrygd 62 år 66 % 65 år Individuell garanti Tjenestepensjon med samordningsfradrag fra 67 Alderspensjon fra folketrygden fra 67 år 67 år Alder Eventuelt tillegg pga. garantien

41 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

42 Årskull Får pensjon beregnet både etter dagens og etter fremtidig regelverk: 1954:90%/10% 1955:80%/20% 1956:70%/30% osv. 1962:10%/90%

43 Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født Født Født Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning

44 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

45 Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født Født Født Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning

46 AVTALEFESTET PENSJON Regelverk: Tariffavtalen kap 2 Tariffavtalens vedlegg 4: Vedtekter for avtalefestet pensjon Forskrift om kombinasjon av avtalefestet pensjon og arbeidsinntekt (pensjonsgivende inntekt)

47 Trekk ved dagens AFP Opptjening av folketrygdpoeng fortsetter. Men: Ikke videre opptjening i pensjonskassen. Fleksibelt uttak (fra 10 % avgang og oppover). (For lærere: full eller maks 40 %) Folketrygdberegnet AFP (62-65 år)afp-størrelsen kan anslås ut fra pensjonskalkulatoren på (Folketrygdopptjening + AFP tillegg kr ) Under utbetaling reguleres AFP med Grunnbeløpet fratrukket 0,75 %. Ved overgang til alderspensjon oppreguleres pensjonsgrunnlaget med lønnsvekst (Grunnbeløpet) AFP kan ikke tas ut samtidig som fleksibel alderspensjon fra folketrygden. AFP levealderjusteres ikke.

48 Vilkår for AFP fra 62 til 65 år (folketrygdberegnet) Må ha fylt 62 år Du må fratre med minst 10 % av full stilling Må være i lønnet arbeid (el sykmeldt) på heltid eller deltid frem til pensjonering (minst 20% stilling) Må ha vært ansatt sammenhengende i offentlig sektor i minst de tre siste år (minst 20% stilling) Krav til inntekt/opptjening Må ha minst 10 år med opptjening av pensjonspoeng i folketrygden fra fylte 50 år og til og med året før uttak av pensjon Ha et gjennomsnitt av de 10 beste poengår etter 1967 på minst 1,0 pensjonspoeng (2G) Ha tjent minst grunnbeløpet året før uttak Ha en inntekt ved uttak som på årsbasis tilsvarer minst 1G (månedsinntekt x 12) Må ikke ha gavepensjon uten motsvarende arbeidsplikt før uttak Må ikke ha andre tjenestepensjoner fra arbeidsgiver, unntatt delvis uførepensjon

49 Vilkår for AFP fra 65 til 67 år (tjenestepensjonsberegnet) Alt 1: Du må være i lønnet arbeid frem til du går av med AFP. Ved permisjon uten lønn har du ikke rett til AFP, med mindre du har stått som frivillig medlem og har betalt full premie i permisjonstiden. Du må være medlem i BKP og dessuten ha minst 10 års medlemskap i pensjonsordningen etter fylte 50 år. Alt 2: Dersom du ikke oppfyller kravene i alternativ 1, kan du likevel gå av ved fylte 65 år hvis du fyller de vilkårene for å få AFP som gjelder ved fratreden før 65 år. Se over.

50 Beregning av AFP: 1)62-64 år : Folketrygdberegnet 2)65-66 år : 1) Folketrygdberegnet eller 2) Tjenestepensjonsberegnet

51 1) Folketrygdberegnet AFP år

52 2)Tjenestepensjonsberegnet AFP år Pensjonsgrunnlag x 66 % x medlemstid/30 x pensjonsgrad PENSJONSGRUNNLAG = LØNN justert for stillingsprosent + evt tillegg. MEDLEMSTID = Antall år med offentlig tp ordning. Full tid 30 år. PENSJONSPROSENT = 66 % PENSJONSGRAD = Den grad av stillingen man skal gå av med.

53 Eksempel Åse Født i Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer i inntekt 2011). 45 poengår. 20 år etter år før Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 20 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er pr Hun ønsker å ta ut delvis AFP ved 65 år. Hun fortsetter i 50 % stilling. 1) Folketrygdberegnet AFP: (Kr ,- + AFP tillegg kr 1.700,-) x 50% 9.567,- pr mnd 2) Tjenestepensjonsberegnet AFP: x 80% x 66% x 20/30 x 38%/ ,- pr mnd 3) TP beregnet hvis hun hadde hatt full opptjening 100% stilling i 30 år: x 66% x 50 %/ ,-pr mnd

54 Eksempel Åse Født i Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter år før Tar ut folketrygden ved 67 år. Forholdstall:1,03. Grunnbeløp: Grunnpensjon /1,03/12 Tilleggspensjon x3,74x25/40x45%= /1, x3,74x15/40x42%= /1,03 = /12 Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV Dekning 55 % Hvis hun jobber til hun er 67 år og 6 mnd er forholdstall 1. Da får hun pr mnd (dekning 56,5 %)

55 Eksempel Åse forts. Folketrygdberegnet AFP: 9.567,- Lønn i 50 % stilling: ,- AFP og lønn før skatt: ,- Lønn i 100 % stilling før skatt: ,- Differanse før skatt: 5.866,-

56 AFP Beregning utbetaling - inntekt AFP AFP FOLKETRYGD BEREGNET Hvordan beregnes AFP? Folketrygdopptjening + AFP tillegg på kr /år Folketrygdopptjening + AFP tillegg på kr /år Hvem beregner? Hvem utbetaler? Inntekt ved siden av full AFP NAV BKP Kr /år NAV/BKP BKP Kr /år AFP TJENESTE PENSJONS- BEREGNET 66 % av Pensjonsgrunnlag (sluttlønn justert for stillingsprosent) x medlemstid/30 BKP BKP Inntekt fra offentlig sektor: Arbeid under 168 timer pr kalenderkvartal Inntekt fra privat sektor: Ingen inntektsbegrensning

57 Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra Årskullene Folketrygd Offentlig tjenestepensjon Samordning av pensjoner Individuell garanti 2.2 Årskullene Årskullene fra AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler

58 Pensjonsalternativer før 67 år Offentlig tjenestepensjon NAV Inntekt ved siden av pensjon Fortsette i jobb Alderspensjon fra 62 år Ingen inntektsbegrensninger AFP fra 62 år Ingen pensjon fra Nav (før 67 år) Inntektsbegrensning som i dag for AFP Tjenestepensjon 85 års regel (tidligst fra 57 år) Gradert uførepensjon (under 50 %) Alderspensjon fra 62 år Alderspensjon fra 62 år Inntektsbegrensning ift alderspensjon fra pensjonskassen som i dag Inntektsbegrensning ift uførepensjonen som i dag

59 Hvilke konsekvenser har det å ta ut folketrygden tidlig? -lønner det seg?

60 Eks. Full opptjening tjenestepensjon. Lønn Sluttpoengtall 4,35 (ca pr 2011) Uttak v 67 år: pr mnd Uttak v 62 år: pr mnd Forskjellen mellom uttak 62 år og uttak 67 år er kr 3.801,- pr mnd Utbetaling av alderspensjon fra Nav i 5 år: kr ,- Ca etter skatt/3.801,- ca 13 år. Ved ca 80 år går det i null.

61 Hva lønner seg?

62 Fortsette å jobbe i kommunen utover 67 år? Tar ut folketrygd fra 67 år jobber i Bergen kommune til: 67 år: Nav: BKP: (24.750) 68 år: Nav: BKP: (24.407) 70 år: Nav: BKP: (22.105) 73 år: Nav: BKP: 0 (17.473) Tar ut folketrygd fra 62 år jobber i Bergen kommune til: 67 år: Nav: BKP: (20.949) 68 år: Nav: BKP: (20.606) 70 år: Nav: BKP: (18.304) 73 år: Nav: BKP: 0 (13.672) Tar ut folketrygd og tjenestepensjon samtidig: 67 år: Nav: BKP: (24.750) 68 år: Nav: BKP: (25.424) 70 år: Nav: BKP: (25.511) 73 år: Nav: BKP: 0 (25.713)

63 Veien videre... Hva passer for deg og din situasjon? Vurderer du å ta ut alderspensjon eller AFP? Gode muligheter til kombinasjon arbeid og pensjon Beregninger. Ta kontakt med Nav for serviceberegning Ta deretter kontakt med Bergen kommunale pensjonskasse for samlet beregning Søknadskjema: AFP: Arbeidsgiver, sjonskassen Alderspensjon, Uføre, etterlatte: pensjonskassen

64 Ferdig!

65 Takk for oppmerksomheten..