Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016

Transkript

1 Pensjon i endring Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar

2 Tema i dag Innledning og generelt om pensjon Ny folketrygd Dagens tjenestepensjon (alderspensjon) Dagens avtalefesta pensjon (AFP) Ulike valg Reforhandling offentlig pensjon 2016? Dersom det blir tid: Ny uførepensjon Etterlattepensjon 2 Hvor finner man mere informasjon

3 3

4 4

5 Pensjon i prosent av lønn, dagens ordning Tall per BRUTTOPENSJONSORDNING G Offentleg tjenestepensjon 66 % 42 Dagens Folketrygd 5G 6G 8G 10G 12G

6 Folketrygd - endringer Gamle regler Nye regler Pensjonspoeng 20 beste Sluttpoengtall 40 år Alderspensjon fra 67 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Pensjonsbeholdning 18,1 % av inntekt opp til 7, 1 G Alle år mellom 13 og 75 år Alderspensjon fra 62 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen

7 Ny folketrygd Nye opptjeningsregler Levealderjustering Fastsettes et delingstall/forholdstall som skal uttrykke forventet antall leveår som pensjonist Fleksibelt uttak fra 62 år Fri inntekt ved siden av NAV pensjon Nye regler for regulering av pensjonen (0,75% svakere enn G (lønnsveksten))

8 Ny folketrygd Allårsopptjening (13-75 år) 18,1 pst av årets lønn < 7,1 G = kr settes av i en pensjonsbeholdning Beholdningen reguleres årlig med den generelle lønnsveksten Levealdersjustering med delingstall og indeksering Fleksibelt uttak år Tidliguttak krever at pensjonen minst gir minstepensjon ved 67 år Livsvarig pensjon Inntekt 6G, 35 år ved 62 år, flat lønn, før levealdersjustering

9 9 Innfasing av nye oppteningsreglar

10 10 PENSJONSBEHOLDNING (NY FOLKETRYGD)

11 Levealdersjustering / Eksempel på forholdstall Uttaksalder: Årskull: År Mnd ,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1,025 1, ,995 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1, ,990 0,995 1,000 1,005 1,011 1,016 1, ,985 0,990 0,996 1,001 1,006 1,011 1, ,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1,006 1, ,976 0,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1, ,971 0,976 0,981 0,986 0,992 0,997 1, ,966 0,971 0,976 0,982 0,987 0,992 0, ,961 0,966 0,972 0,977 0,982 0,987 0, ,956 0,961 0,967 0,972 0,977 0,982 0, ,951 0,957 0,962 0,967 0,972 0,978 0, ,947 0,952 0,957 0,962 0,968 0,973 0,978 Kilde: nav.no

12 LEVEALDERSJUSTERING KONSEKVENSER (1943 i 2010) År Antatt antall leveår etter 67 Pensjonsnivå gitt uendret pensj.alder år 66 % Høyere pensj.alder med 66% (1953 i 2020) (1963 i 2030) (1973 i 2040) (1983 i 2050) år 63 % 66 % * + 1 år år 60 % + 2 år og 2 mnd år 57 % + 3 år år 54 % + 3 år og 11 månad 12

13 Fleksibelt uttak nøytralitet (forholdstall) Uttaksalder Basispensjon Forholdstall 1,320 1,145 1,030 0,861 Årlig pensjon Eksempel 1949-kullet, årlig inntekt 6G. - Forholdstallet gjenspeiler antatt gjenværende leveår for årskullet

14 Fleksibelt uttak - nøytralitet (delingstall) Eksempel 1963-kullet, årlig inntekt 6G, 40 års opptjening Uttaksalder Pensjons beholdning Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29 Årlig pensjon

15 Folketrygd fleksibelt uttak

16 Ny regulering av pensjoner 16

17 17 Pensjonsgrunnlag er sluttlønn justert for gjennomsnittlig stillingsprosent

18 Hvilke permisjoner uten lønn gir pensjonsgivende tjenestetid i SPK Inntil 3 år: Militærtjeneste, sivilforsvaret., siviltjeneste og polititjeneste, sykdom i familien, permisjon p.g.a. streik. Inntil 4 år: Omsorgspermisjon for barn, studiepermisjon, ektefellers beordringsplikt, sendelektor i utlandet. Inntil 5 år: Arbeid for internasjonale organisasjoner i utlandet Vervets varighet: Tjeneste i tjenestemannsorganisasjoner, kommunale og fylkeskommunale verv.

19 19

20 20

21 21

22 Hva kan man tjene i tillegg til alderspensjon fra 67 år? Inntekt fører ikke til avkorting i folketrygda. 1. Inntekt fra privat sektor påvirker ikke pensjonen. 2. Pensjonistlønn påvirker ikke pensjonen. Skoleverket: B.T: 186 kr * 1400/ 988 = 255 kr U.T: 186 kr * 1400/885 = 285 kr VGO : 186 kr * 1400/leseplikta = 3. Stilling som gir rett til medlemskap i offentlig pensjonsordning gir prosentvis avkortning av pensjonen. 22

23 Ny AFP privat sektor Påslag til folketrygden Betinget rettighet, 7 av siste 9 år i AFP-bedrift (overgangsordning) Allårsopptjening (13-61 år) Årlig ytelse på 0,314 pst av lønn Opptjening stopper ved 62 år Levealdersjustering med forholdstall og fleksibelt uttak år Tidliguttak krever at FT+AFP minst gir minstepensjon ved 67 år Livsvarig pensjon og indeksering Tredelt finansiering, delvis underreservert Inntekt 6G, 35 år ved 62 år, flat lønn, før levealdersjustering

24 AFP - privat sektor Lønnsnivå: kr. Opptjening: 43 år fulltid ved fylte 67

25 AFP offentlig sektor 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32 Ulike valg

33 33

34 34

35 35

36 36

37 37

38 38

39 39 Eksempel AFP 100%, 40%, 20%

40 40 100% AFP fra 62 år

41 41 20% AFP fra 62 år

42 42 40% AFP fra 62 år

43 SKATT PÅ PENSJON FRA 2015 Trygdeavgifta er 5,1 %. (yrkesaktive 8,2 %) Minstefradrag pensjon 29 %, maksimalt kr Minstefradrag lønn 43 %, maksimalt kr Summen av minstefradraget i lønnsinntekt og minstefradraget i pensjonsinntekt kan ikke overstige kr Skattefradrag for alderspensjon fra folketrygden og AFP pensjonister: Maksimalt beløp : kroner (Fratrekk:15,3 % mellom og kr og 6 % mellom og kr) Tar man ut mindre enn full pensjon eller pensjon bare i deler av året, blir skattefradraget og inntektsgrensene redusert.

44 Utredning om ny offentlig pensjon Arbeids- og sosialdepartementet(asd) sin rapport 17/ : Hovedelementer: Alleårsopptjening Tjenestepensjon beregnes uavhengig av folketrygden Avtalefestet pensjon gjøres om fra tidligpensjon til tilleggspensjon Fleksibel uttak fra 62 år Livsvarig utbetaling etter påslagsmodell, litt annerledes enn den hybridpensjonen som nå er mulig i privat sektor. 44

45 45 Verdien av dagens AFP blir svekka over tid

46 Mye har skjedd siden 2009 (og siden 1985) Lav rente = høy premie = gretne arbeidsgivere 3-mndr. NIBOR år stat mai. 87 jun. 91 jul. 95 aug. 99 sep. 03 okt. 07 nov des

47 47

48 Tariffoppgjøret 2009 «Videreført brutto» med levealdersjustering og indeksering ble avtalt, men vedlagt RMM lå regjeringens Kombinasjonsalternativ: Allårsopptjening: Samlet pensjon = FT + AFP + TP Livsvarig, full nøytralitet og fleksibelt uttak fra 62 år TP-ytelse 0,42 pst (tilsv. 5,64 pst i beholdningsmodell) Levealdersjustering med forholdstall Ny AFP-ordning lik privat AFP Seniortillegg 0,25G fra 65 år Kompliserte overgangsregler, og rask innføring 48

49 Bruttoordning vs ASD-rapportens modell Prinsippskisse med ny folketrygd, ny AFP, ny TP OfT P FT AFP TP 49

50 Gode og forutsigbare pensjoner Livsvarig God pensjon også for de som må gå tidlig Verdsette utdanning Likestillingsperspektivet, deltid og kort opptjening Sikring av opptjente rettigheter, grunnlovsvern God uførepensjon 50

51 51

52 NY UFØRETRYGD/UFØREPENSJON FRÅ 1. JANUAR 2015 Nye regler for uføretrygd/pensjon fra Tidligere uføretrygda har fått sin trygd/pensjon omregnet etter de nye reglene. Uføretrygd/pensjon kan du få både i folketrygda (NAV) og i SPK/KLP Fra 1/ går uførepensjon i folketrygda over til uføretrygd. Fortsatt uførepensjon i SPK. Krav i folketrygda er at inntektsevna er redusert med minst 50 %, i SPK at inntektsevna er redusert med minst 20 % Blir inntektsevna redusert med mer enn 50%,skal man søke både i NAV og SPK. Nytt : Skatt som lønnsinntekt Uføretrygda/pensjon vert regulert som lønnsveksten, G- regulert pr. 1. mai hvert år.

53 Fra uførepensjon til uføretrygd i NAV Alle eksisterende uførepensjoner ble omregnet fra 2015 Nytt beregningsgrunnlag, 66 % av tidligere inntekt opp til 6 G. Tidligere inntekt: Gjennomsnittet av de tre beste av de fem siste inntektsåra før man ble ufør. 53

54 NY UFØREPENSJON I SPK FRÅ 1. JANUAR 2015 Søknad om uførepensjon skal sendes til SPK tre måneder før uførepensjonering Dersom man er 50 % ufør eller mer, må man også søke NAV om arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd Arbeidsgiveren må også sende melding tre måneder før uførepensjonering Kan kombinere 100 % uføretrygd med arbeid fra 2015 Beholder uføregraden selv om man arbeider Kan tjene inntil kroner (inntektsgrense) i året, før uføretrygd/uførepensjon blir redusert Beløpsgrensa på kroner gjelder fram til 2019 Etter 2019 blir beløpsgrensa 0,4 G ( kr)

55 NY UFØREPENSJON I SPK FRÅ 1. JANUAR 2015 Blir ikke samordnet med uføretrygd fra NAV. Uførepensjonen fra SPK kommer som et nettotillegg til uføretrygda fra folketrygda, som gir 66 % av beregningsgrunnlaget opp til 6 G Uførepensjonen fra SPK er: 3 % av sluttlønna opp til 6 G og 69 % av inntekt mellom 6 G og 12 G- pluss et kronetillegg på 25 % av G. Dette kronetillegget kan ikke være høyere enn 6 % av pensjonsgrunnlaget Minste uføregrad for rett til uførepensjon er 20 % Pensjonsgrunnlaget er som regel sluttlønna Ny uførepensjon for de som ikke har uføretrygd frå NAV: 69 % av sluttlønna pluss kronetillegg på 25 % av G, begrenset til 6 % av pensjonsgrunnlaget Uførepensjon går over til alderspensjon ved 67 år

56 56

57 57

58 58

59 59

60 60

61

62 62

63 INFORMASJON OM PENSJON (din pensjon)