Profesjonelle læringsfellesskaper (Marzano & DuFour, 2015)

Like dokumenter
FRA DATA OM SKOLEN TIL PEDAGOGISK PRAKSIS. Lars Arild Myhr - SePU 2. Mai 2018

Profesjonelle læringsfellesskap, kjennetegn og muligheter. Thomas Nordahl

Kollektiv kompetanseutvikling

Bruk av kartleggingsresultater. Fra data til pedagogisk praksis. Thomas Nordahl

Hvordan forbedre pedagogisk praksis i barnehager og skoler? Thomas Nordahl

Ledelse av læreres læring

Kollektiv kompetanseutvikling i videregående pplæring. Thomas Nordahl

«Åpen for læring» som grunnleggende holdning i ledelse av læreres læring. Anne Berit Emstad NTNU Tove Solli og Kristin Balstad Selbu kommune

Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Thomas Nordahl

Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 16. Februar 2016

Utdanning i samfunnsperspektiv Læringsmiljø og elevresultater. Thomas Nordahl

«Åpen for læring» som grunnleggende holdning i ledelse av læreres læring. Anne Berit Emstad NTNU Tove Solli og Kristin Balstad Selbu kommune

Ungdomstrinn i Utvikling

Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud

Styringsfart i videre VFL-arbeid v/utviklingsveilederne i Buskerud, Marion Prytz

KUNNSKAP GIR MULIGHETER!

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

Videreføring & Forarbeid Kartlegging 2

Hvordan samarbeide om å utforske, utvikle og utfordre praksis? v/ Iris Hansson Myran

Skolen som utviklingsarena for ansatte og elever. Thomas Nordahl

Ungdomstrinn i utvikling (UiU) Ole Johansen Utviklingsveileder i Vest-Finnmark

Kultur for læring. Oppvekstforums faggruppe Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet

Språkløyper. et løft for språk, lesing og skriving

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

Pedagogisk plan. Gode faglige prestasjoner gjennom trygge og tydelige rammer

Oppstartsamling Pilotering av funksjon som lærerspesialist Ingunn Bremnes Stubdal, Utdanningsdirektoratet

Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 24. November 2015

Kompetanseutviklingsplan for grunnskolen i Numedal

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Midtstuen skole

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

Innhold. Vedlegg

Strategiplan for kvalitet i Nittedalskolen Versjon 1.

Strategisk plan Garnes skule

LÆRINGSMILJØ SOM EN FORUTSETNING FOR VURDERING FOR LÆRING

Skolebasert kompetanseutvikling på ungdomstrinnet. Koordineringsgruppens- og tilbydergruppens arbeid

Kultur for læring et forbedringsarbeid i Hedmark

Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

EIKSMARKA SKOLE - PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN høsten 2017

Last ned Bruk av kartleggingsresultater i skolen - Thomas Nordahl. Last ned

Barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Lusetjern skole

2. Januar Tore Skandsen og Thomas Nordahl, SePU, Høyskolen i Innlandet

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013

Kultur for læring. Lars Arild Myhr

Språkløyper som lokal kompetanseutvikling. Unni Fuglestad, Lesesenteret

MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier

UNGDOMSTRINN I UTVIKLING OPPSTARTSAMLING FOR RESSURSLÆRERE, PULJE 2 SEPTEMBER 2014

Vurdering for læring. Første samling for pulje 6, dag april 2015

KVALITETSARBEID SKOLEBASERT KOMPETANSEUTVIKLING INGER LISE BRATTETEIG

Vurdering for læring i organisasjonen

KS engasjement og innsats for godt kommunalt skole- og barnehageeierskap. Sør Trøndelag 26. mars 2014 Jorun Sandsmark, KS

Sammen er vi forskjellen kapasitetsbygging i barnehager og skoler. Thomas Nordahl

Ståstedsanalysen. September Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen

Oslo kommune Utdanningsetaten Rommen skole. Strategisk plan Rommen skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Nordseter skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Bekkelaget skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nordseter skole

Ungdomstrinn i utvikling og Høgskulen i Volda sin rolle

Utviklingsplan for Ener ungdomsskole

TILSTANDSRAPPORT FOR KROER SKOLE Kroer skole Foto: Ivar Ola Opheim

God praksis er ikke smittsomt FLiK ( ) Thomas Nordahl Høgskolen i Innlandet

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring

Veiledningsstrategier Læringsmiljprosjektet

«Voldamodellen» Struktur for kunnskapsutvikling kultur for kunnskapsutvikling KUNNSKAPSLØFTET. Bedre. vurderingspraksis Vurdering for Ungdomstrinn

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

Fra prøving og feiling til virksomme tiltak

STRATEGISK PLAN FOR CHRISTI KRYBBE SKOLER

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Lysejordet skole

«Ungdomstrinn i utvikling» Skoleeier-perspektivet. Hilde Laderud, ped. kons., Gran kommune Ingrid Jacobsen, utviklingsveileder

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Toppåsen skole

Læringsmiljø, herunder trivsel og mobbing tiltak og ansvarsfordeling

Virksomhetsplan, Prestrud skole

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat. Elverum Elin Bakke-Lorentzen

En forskningsbasert modell

Kommunikasjon i profesjonelle læringsfellesskap

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nordstrand skole

LÆRINGSMILJØ SOM EN FORUTSETNING FOR VURDERING FOR LÆRING

Skolens strategiske plan

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Stasjonsfjellet skole

Vedleggsdokument. Vedlegg 1 Grafer og tabeller fra spørreskjemaundersøkelse, elevundersøkelse, skoleresultat

Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P

Ungdomstrinn i utvikling. Noen forskningsfunn. Pulje 1, samling 4 Høsten 2014

Pedagogisk plan ATLANTEN VIDEREGÅENDE SKOLE

Skolebasert kompetanseutvikling utvikling av det profesjonelle læringsfellesskapet. Desentralisert kompetanseutvikling (DeKom)

Virksomhetsplan, Prestrud skole

Resultater PISA desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)

Resultater PISA desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)

VIRKSOMHETSPLAN SÆTRE SKOLE

Strategisk plan 2015 Oslo VO Sinsen

Anne-Grete Melby Grunnskolesjef

BEDRE LÆRINGSMILJØ VEILEDNINGSSTRATEGIER I SKOLEUTVIKLING. Oslo 2. og 3. september Hanne Jahnsen

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

Kartlegging av Bedre læringsmiljø. Thomas Nordahl

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Lusetjern skole

ESSUNGA KOMMUN. 236 km innbyggere 3 små skoler Ikke gymnas. Nossebro skole

Læringsmiljø og forbedringsarbeid i skolen. Thomas Nordahl

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Lysejordet skole

KONGSBERGREGIONEN - RÅDMANNSUTVALGET SKYPEMØTE. Tid: kl 10:00-10:45

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Nordstrand skole

Transkript:

Profesjonelle læringsfellesskaper (Marzano & DuFour, 2015)

4,1-4,2 = - 0,12 SD 0,8

PISA / KFL: Nasjonale prøver: 400 500 600 40 50 60

PISA 2015 Land Naturfag Matematikk Lesing Finland 531 511 526 Danmark 502 511 500 Norge 498 502 513 Sverige 493 494 500 Norge 498 Finland 531= -33 (-0,33 SD)

Vurdering for læring Nasjonalt 500 Telemark fylke 507 Buskerud fylke 514 Øvre Eiker kommune 514 Tinn kommune 507 Rollag kommune 529 Notodden kommune 543 Nore og Uvdal kommune 464 Kongsberg kommune 507 Hjartdal kommune 521 Flesberg kommune 471 400 425 450 475 500 525 550 575 600

Progresjon mellom to prøvetidspunkt

Pedagogisk analyse R Overordnede målsettinger E Innhenting av data/informasjon V Problemformulering I Analyse av opprettholdende faktorer ----------------------------------------------------- D Utvikling av strategier og tiltak E Gjennomføring av valgte tiltak R Evaluering E

Pedagogisk analyse R Overordnede målsettinger E Innhenting av data/informasjon V Problemformulering I Analyse av opprettholdende faktorer ----------------------------------------------------- D Utvikling av strategier og tiltak E Gjennomføring av valgte tiltak R Evaluering E

Refleksjon i ulike perspektiver Individ Utfordring/ problem Kontekst Aktør

Forskningsbasert kunnskap og data om skolen Forskningsbasert kunnskap Sterk Ideelt for endring og forbedring Data om egen skole Svak Sterk Svak

Organisasjon Utfordring Ledelse Pedagogisk praksis

Oppgave pedagogisk analyse (Skolevis) Oppgaven løses skolevis Ta utgangspunkt i skolens datagrunnlag (elevundersøkelsen / nasjonale prøver / medarbeidersamtaler...) Lag en problemformulering Lag en analyse av problemformuleringen med opprettholdende faktorer. Bruk perspektivene ledelse, organisasjon og læringsmiljø/læringsledelse. En faktor i hvert perspektiv Lag ett tiltak for hver opprettholdende faktor Begrunn både analysen og tiltakene i «krysset»

Pedagogisk analyse Erfaringsdeling på mellomarbeidet Gjort / lært / lurt Intern tid hver skole (5 min) Rekkefremlegg ved bordet Hvordan kan dere arbeide videre med analysene?

Kjennetegn ved effektive profesjonelle læringsfelleskap (DuFour & Marzano 2017) Fokus på forbedring elevers læring og utvikling Fokus på deltakernes profesjonelle utvikling --- Felles og delte visjoner og verdier Gjensidig støtte og tillitt mellom deltakerne En undersøkende tilnærming og bruk av forskningsbasert kunnskap En strukturert og organisert samarbeidsmodell med regler for kommunikasjon Dufour 2016

Lav psykologisk trygghet i teamene, mye overflateprat Lærerne har ikke kompetanse på anvendelse av elevresultater To trinnteam driver lite systematisk oppfølging av elevresultater Lærerne erfarer at elevresultater kobles til straff/belønning Ledelsen modellerer ikke oppfølging av elevresultater Ikke klare eksplisitte forventninger fra ledelsen

Strategier i forbedringsarbeid (Timperley 2018) Aktiv bruk av elevdata Kompetanseutvikling i fellesskap Utprøving og evaluering ------ Skoleledere som ledere av læring Opprettholde momentum

Holdninger Ny felles kunnskap Kunnskaper Observasjon Refleksjon i grupper Ferdigheter Utprøving i egen undervisning

Videre arbeid 1. Gjennomfør den pedagogiske analysen som er igangsatt. 2. Start en pedagogisk analyse knyttet til målet i overordnet del: Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis. Ø Hvordan forstår dere dette overordnede målet? Ø Hvilket datagrunnlag kan dere anvende eller etablere? Ø Gjennomfør analyse av opprettholdende faktorer, Ø Refleksjon / kvalitetssikring / prioritering. Ø Lag tiltak knyttet til de opprettholdende faktorene.