Steinkjer skal markeres som et tydelig hovedsete og minst beholde sin andel av arbeidsplasser i embetet.
|
|
- Petra Ingvaldsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UTGANGSPUNKTET Det skal være stillinger og oppgaver både i og med hovedsete på, der fylkesmannen selv skal sitte med de funksjoner som er nødvendig for å kunne utøve rollen. skal markeres som et tydelig hovedsete og minst beholde sin andel av arbeidsplasser i embetet. PROSESSEN En sentral arbeidsgruppe der både departementet, fylkesmennene og tillitsvalgte var representert, ga i november 2016 følgende oppdrag: «De to fylkesmennene skal innen 1. mars 2017 overlevere forslag til organisasjonskart, inkl. lokalisering (arbeidsoppgaver/funksjoner), hva hovedsete innebærer og oversikt over fordeling av årsverk mellom de ulike lokasjonene, til KMD.» Det ble gjennomført en oppgavekartlegging i fagavdelingene med bred involvering av ansatte. Oppgavekartleggingen omfattet vurdering etter bestemte kriterier av hvilke oppgaver det er kritisk viktig å utføre både i og, hvilke som kan utføres på begge steder, men også kun på ett av stedene, og hvilke som bør samles og utføres på én lokasjon. Resultatet av kartleggingen ble lagt til grunn for inndeling i avdelinger og seksjoner, med forslag til plassering av tyngepunkt for hvert fagområde. Forslaget er utformet som felles målbilder for 2018 og 2021, utarbeidet av en partssammensatt lokal omstillingsgruppe med grunnlag i omforente forslag fra fagavdelingene i de to embetene. Prosessen har vært krevende, men har samtidig gitt et godt grunnlag for sammensmeltingen av fagmiljøene. Det er grunn til å berømme både omstillingsgruppen, fagavdelingene og de enkelte medarbeiderne for stor innsats og godt og grundig arbeid. Vi har etter beste evne tegnet et bilde av organisasjonen pr 2021, basert på gruppering av oppgaver. All erfaring tilsier imidlertid at det vil kunne skje endringer i rammebetingelser og samfunnsforhold som påvirker bildet. Det pågår allerede nå en rekke prosesser på sentralt nivå som kan får betydning for så vel type og omfang av fylkesmannsembetenes oppgaver. Fylkesmannsembetet i Trøndelag må som alle andre embeter forholde seg til denne utviklingen. Derfor må vi understreke at målbildet for 2021 ikke kan gi en eksakt fasit skrevet i stein, men er ment å skulle vise en tydelig trend både hva angår styrkingen av som hovedsete og fordelingen av ressurser mellom lokasjonene. PRINSIPPENE Fylkesmannsembetets virksomhet er basert på fylkesmannens fem roller: sektormyndighet, samordner, rettssikkerhetsgarantist, initiativtaker og tilbakemelder. Vi har satt som mål at organisasjonsmodellen for det nye embetet skal gi gevinster: God tilgjengelighet for kommuner og innbyggere Styrkede forutsetninger for samvirke og samordning i Staten Rettssikkerhet 1
2 Styrking av fagmiljøene Effektivisering Satsninger og fyrtårn som blir mulige pga. sammenslåingen Seksjonene bygges opp med sterke fagmiljøer som utvikles og forsterkes fra målbilde 2018 til målbilde Vi har lagt vekt på at det skal være sterke fagmiljøer med interessante og utviklende arbeidsoppgaver på begge lokasjoner, for å beholde det høye kompetansenivået og sikre tjenester av høy kvalitet med god tilgjengelighet for kommuner og innbyggere. For å ivareta målet om styrkede forutsetninger for samvirke og samordning i Staten, har vi dessuten vært opptatt av å finne en organisering som legger til rette for utstrakt samarbeid på tvers av faggrenser og avdelinger. Det nye fylkesmannsembetet skal tjene hele Trøndelag, uansett hvor den enkelte har sin kontorlokalisering. Dette innebærer også å fronte Trøndelagsperspektivet: Tydeligere stemme fra Trøndelag Sammenhengende forvaltningsområder Bedre samordning med øvrig regional stat Styrke alle deler av fylket Enda bedre tjenester til kommunene Det er viktig å se mulighetene som åpner seg gjennom sammenslåingen. I forbindelse med oppgavegjennomgangen har derfor samtlige avdelinger i samarbeid mellom nord og sør drøftet mulighetene for satsinger i det nye embetet. På bakgrunn av innspillene vil Fylkesmannsembetet i Trøndelag ha som målsetting å bygge opp og ligge nasjonalt i front innen følgende områder: Sørsamisk kulturforståelse og folkerett Digitalisering Mat og fiber fra den grønne og blå åker 0-24 satsningen for utsatte barn og unge Opplæring av og tidlig dialog med kommunene i planarbeid Klima og klimatilpasning RESULTATET Hovedsetet på Følgende inngår som sentrale element i hovedsetet: Fylkesmann og assisterende fylkesmann med enkle støttefunksjoner Avdelingsdirektørene i det nye embetet skal ha kontorsted på, og ledermøtene skal avholdes der Samordning spesielt knytta til kommunedialogen, kommuneøkonomi og skjønnsmidler samt kommunale plansaker Ledelsen for det kommunerettede arbeidet innen samfunnssikkerhet Strategisk HR (personal) og organisasjonsutvikling 2
3 Nærmere om de enkelte avdelingene Nedenfor beskrives inndelingen av den enkelte avdeling i seksjoner, med angivelse av tyngdepunkt og hvor fagmiljøet skal ledes fra. Det legges opp til at fagmiljøet i tyngdepunktene skal styrkes fram mot Reindriftsavdelingen I begge embetene er reindriftsforvaltningen i dag organisert som egne avdelinger. Den sammenslåtte reindriftsforvaltningen fortsetter som egen avdeling frem til en ny vurdering i 2021, med ledelse fra Røros. På grunn av størrelsen synes det ikke naturlig å dele avdelingen opp i seksjoner. Administrasjonsavdelingen Arkiv Ekspedisjon, servicetorg, fellestjenester Personal, lønn, økonomi, IKT 3
4 Kommunal- og justisavdelingen Samordning inkl. kommuneøkonomi, plan og GIS Juridisk Vergemål og bevilling Samfunnssikkerhet og beredskap kongebesøk (koordineres fra ) Landbruksavdelingen Jordbruk Skogbruk Plan/areal Utvikling Klima- og miljøavdelingen Naturmangfold land Naturmangfold vann Miljø og klima i plan Forurensning Oppvekst og velferd Barnehage og grunnopplæring NAV/sosial og barnevern Helse og omsorg Utvikling Rettssikkerhet 4
5 Fordeling av årsverk fram mot 2021 Det er utarbeidet en oversikt over endring i årsverksfordeling for de to lokasjonene samla og for hver avdeling. Målbilde 2018 vil være status Etter som en høster erfaring med den organiseringen som trer i kraft pr , vil det kunne bli endringer i årsverksfordelingen i forhold til planlagt utvikling for målbilde I figuren står S for og T for. 5
FYLKESMANNEN I TRØNDELAG
FYLKESMANNEN I TRØNDELAG Det nye embetet er operativt fra 1.1.2018 Både Steinkjer Fo Embetetshovedstet opprettholdes som lokaliseringssteder for det sammenslåtte embete. Hovedsete skal ligge i Steinkjer
DetaljerNye Trøndelag. Julia Olsson GIS-koordinator Kommunal og samordningstaben. Fylkesmannen i Sør-Trøndelag
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Nye Trøndelag Julia Olsson GIS-koordinator Kommunal og samordningstaben Ett Trøndelag Leka Vikna Nærøy Røyrvik Namsskogan Fosnes Høylandet Flatanger Namsos Overhalla Osen Namdalseid
DetaljerFylkesmannen i Trøndelag så langt
Fylkesmannen i Trøndelag så langt Prosessen 15.01.16 27.04.16 20.05.16 11.11. 04.07.16 14.11.16 01.03.17 01.01.18 Trøndelagsmøtet og brev fra Sanner Felles fylkesting Kgl.res. Lederavtalene Omstillingsavtale
DetaljerNye Trøndelag hvordan utforme en god dialog mellom Fylkesmannen og kommunene? Alf-Petter Tenfjord
Nye Trøndelag hvordan utforme en god dialog mellom Fylkesmannen og kommunene? Alf-Petter Tenfjord Felles rådmannssamling, KSST og KSNT, 30. mai 2017 Trøndelag 2017 8 8 14 9 6 3 48 137 233 innbyggere +6,3
DetaljerReindriftskonferansen 2018
Reindriftskonferansen 2018 Sørsamisk kulturforståelse og folkerett Et fyrtårn for Fylkesmannen i Trøndelag Kjell Kippe, Fagdirektør reindrift Økt sørsamisk fokus i nytt embete Ett av Fylkesmannen i Trøndelag
DetaljerOrganisering av nytt fylkesmannsembete Oslo og «Viken» Allmøte 1.mars 2018 Felles allmøte for medarbeidere i Moss, Oslo og Drammen
Organisering av nytt fylkesmannsembete Oslo og «Viken» Allmøte 1.mars 2018 Felles allmøte for medarbeidere i Moss, Oslo og Drammen Agenda Bakgrunn og prosess Ny organisasjon i det nye embetet Veien videre
DetaljerSamisk kulturforståelse og folkerett. Et fyrtårn for Fylkesmannen i Trøndelag
Samisk kulturforståelse og folkerett Et fyrtårn for Fylkesmannen i Trøndelag Økt sørsamisk fokus i nytt embete! Fylkesmennene foreslår i sin anbefaling til KMD om organisering av Fylkesmannen i Trøndelag
DetaljerByggavfall og miljøgifter
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Byggavfall og miljøgifter Stjørdal 15.11.2017 Marit Lorvik Ass. miljøverndirektør Fylkesmannen i Sør-Trøndelag FYLKESMANNEN I TRØNDELAG Det nye embetet er operativt fra 1.1.2018
DetaljerFylkesmannen i Oslo og Viken: Bakgrunn, muligheter og organisering
Fylkesmannen i Oslo og Viken: Bakgrunn, muligheter og organisering Indre Østfold Regionråd Trøgstad kommunehus 8.februar 2019 Valgerd Svarstad Haugland Agenda Bakgrunnen for sammenslåingen Hva vil Regjeringen
DetaljerCase: Fylkesmannen i Trøndelag. Brit Skjelbred
Case: Fylkesmannen i Trøndelag Brit Skjelbred Utenriksdep. Kongehuset Arbeids- og sosialdep. Samferdselsdep. AVdir IMDI BUF dir Barne-, likestillings- og inkluderingsdep. Landbruksog matdep. Ldir Htil
DetaljerSamarbeidskonferansen. Grethe Hovde Parr utdanningsdirektør
Samarbeidskonferansen Grethe Hovde Parr utdanningsdirektør 06.-07.3.2019 Et nytt embete i støpeskjeen Kongelig res. 10. mars 2017:Oslo og Akershus, Østfold og Buskerud til ett fylkesmannsembete Hovedsete
DetaljerBarnehage- og skoleutvikling i Trøndelag. Selbu 22. mars 2017 Randi Segtnan, utdanningsdirektør NT
Barnehage- og skoleutvikling i Trøndelag Selbu 22. mars 2017 Randi Segtnan, utdanningsdirektør NT Mange års røynsle med pil og boge (Olav H Hauge) Det er den svarte prikken midt i skiva du skal treffa,
DetaljerStrategisk plan Trøndelag et godt sted å bo, vokse og virke i for alle
Strategisk plan 2019-2022 Trøndelag et godt sted å bo, vokse og virke i for alle Strategisk plan 2019 2022 Innledning: Gjennom våre roller, vårt ansvar og vår myndighet skal Fylkesmannen med god fag-
DetaljerNy struktur for fylkesmannsembetene
Ny struktur for fylkesmannsembetene Vedtatt av Kongen i statsråd 10. mars 2017. Antallet fylkesmannsembeter reduseres fra 19 til 11. Snart 100 år siden forrige store reform av fylkesmannen. Implementere
DetaljerOppdraget fra Forhandlingsutvalget
Målene med reformen Styrke lokaldemokratiet Gode og likeverdige tjenester Økonomisk bærekraftige og robuste kommuner Helhetlig og samordnet utviklingsperspektiv 1 Oppdraget fra Forhandlingsutvalget 1.
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerKommunereformen i Trøndelag
Kommunereformen i Trøndelag Hans Brattås og Alf-Petter Tenfjord MNKRFs Nyttårskonferanse 25. januar 2017 Det vi vil si noe om 1. Fylkesmennenes tilråding i kommunereformen hva skjer nå? 2. Prosessen fram
DetaljerHva skjer med offentlig skogforvaltning? - Roller, oppgaver og endringer hos kommuner, Fylkesmann og landbruksdirektorat
Hva skjer med offentlig skogforvaltning? - Roller, oppgaver og endringer hos kommuner, Fylkesmann og landbruksdirektorat Vårsamling 2018 for skogbruket i Hedmark og Oppland Evenstad, 10. april 1 Styringslinjer
DetaljerRegionreformen. Hva skjer i Fylkesmannsembetet?
Regionreformen Hva skjer i Fylkesmannsembetet? Pågående regionalpolitiske prosesser våren 2017 Kommunereformen Lov. prp. om nye oppgaver til kommunene Proposisjon om ny kommunestruktur Regionreformen Proposisjon
DetaljerVelkommen til seminaret «å bygge en ny kommune» Thon hotell Prinsen, Trondheim, 25. august 2016
Velkommen til seminaret «å bygge en ny kommune» Thon hotell Prinsen, Trondheim, 25. august 2016 Kl Programpost 09.30 Kaffe/te og litt å bite i 10.00 Åpning ved fylkesmann Brit Skjelbred 10.15 De nye kommunene
DetaljerREGIONALISERING AV NAV. Forslag til vedtak/innstilling: Arkivsak-dok. 17/ Saksbehandler John Tuseth
Arkivsak-dok. 17/00021-1 Saksbehandler John Tuseth Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget for Fellesnemnda for Trøndelag 04.04.2017 fylke Fellesnemnda for Trøndelag fylkeskommune 27.04.2017 REGIONALISERING
DetaljerStrategisk plan 2012-2016
Strategisk plan 2012-2016 Forord Å la humla suse, er også en strategi. Fylkesmannen har mange oppgaver, på svært mange områder. Vi har mange oppdrag. Alt skal gjøres, intet forsømmes. Etter hvert er mengden
DetaljerMidtveissamling
Midtveissamling 17.10.2016 Arbeidsgruppe: Dokumentsenter Ett møte like fagsystem og rutiner ressurser ulike godkjente lokaler i Askim ønsker plassering i Askim Arkivloven forhindrer sammenslåing, men samarbeid
DetaljerDIGITALE KONSEKVENSER AV EN KOMMUNE- SAMMENSLÅING. Grete Kvernland-Berg 25. April 2017
DIGITALE KONSEKVENSER AV EN KOMMUNE- SAMMENSLÅING Grete Kvernland-Berg 25. April 2017 1 Innlegget er basert på FoU om digitale konsekvenser av en kommunesammenslåing 2 FoU-rapporten inneholder en detaljert
DetaljerNasjonale forventninger til planleggingen. Seminar for politikere i Buskerud 24. og 25. februar 2016
Nasjonale forventninger til planleggingen Seminar for politikere i Buskerud 24. og 25. februar 2016 Nasjonale forventninger Utarbeides av regjeringen hvert fjerde år, jf pbl. 6-1 Legges til grunn for
DetaljerHei! Ber om bekreftelse på at uttalelsen er mottatt. Ønsker dere en fortsatt fin dag! Med vennlig hilsen. Daniel Bergamelli juridisk rådgiver
Fra: Bergamelli, Daniel Sendt: 4. februar 2016 15:43 Til: Postmottak STFK Emne: Høring Trøndelagsutredningen Vedlegg: Høringsuttalelse til Trøndelagsutredningen - Juristforbundet
DetaljerOrientering fra prosjektleder Nye Steinkjer kommune
Orientering fra prosjektleder Nye Steinkjer kommune Orienteringen inneholder Status nå Informasjon/kommunikasjon Prosjektplan og budsjett Økonomiske virkemidler fra KMD Status nå Prosjekt "Arkiv nye Steinkjer"
DetaljerKlimanettverk som. klimapolitikken. samarbeidsforum for. Fylkesmannens perspektiv. Hans Bakke Strategidirektør Fylkesmannen i Vestfold og Telemark
Klimanettverk som samarbeidsforum for klimapolitikken. Fylkesmannens perspektiv Hans Bakke Strategidirektør Fylkesmannen i Vestfold og Telemark Fylkesmannsinstruksen - roller Iverksetter Bidra til gjennomføring
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Christian Fotland Arkiv: 14/ Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Christian Fotland Arkiv: 14/5896-1 Dato: 14.10.2014 EVALUERING AV ADMINISTRATIV ORGANISERING 2014 Vedlegg: Konsekvensanalyse av to foreslåtte tiltak Sammendrag:
DetaljerTil stede: Marit Voll fylkesstyreleder, Pål Sæther Eiden nestleder i fylkesstyret og Ola Stene leder av rådmannsutvalget.
KS Nord-Trøndelag, møte i AU, 24. april fra kl. 15.30 til 16.30 Til stede: Marit Voll fylkesstyreleder, Pål Sæther Eiden nestleder i fylkesstyret og Ola Stene leder av rådmannsutvalget. Fra administrasjonen:
DetaljerNye Molde kommune. Status og videre prosess
Nye Molde kommune Status og videre prosess Kontrollutvalget i Molde 15. januar 2019 Britt Rakvåg Roald, Ass rådmann/prosjektleder Innhold i orienteringen 1. Status politisk og administrativ organisering.
DetaljerPROSESS KOMMUNEREFORMEN HOVEDPUNKTER TIL UTARBEIDELSE AV FELLES MAL FOR ULIKE AVDELINGER
PROSESS KOMMUNEREFORMEN HOVEDPUNKTER TIL UTARBEIDELSE AV FELLES MAL FOR ULIKE AVDELINGER OPPSTART Dagens organisasjon i egen kommune Fakta i dag, behov i 2025 Sammenslåing praktisk tilnærming til spørsmålet
DetaljerForslag til permanent overordnet organisering av organisasjonsområdet
Til: SAMU 6.05.13 Fra: Prosjekteier Forslag til permanent overordnet organisering av organisasjonsområdet Jeg har et ønske om raskt å få på plass en mer permanent organisering på organisasjonsområdet.
DetaljerForebygge naturskader - et kommunalt ansvar
Forebygge naturskader - et kommunalt ansvar Oddvar Brenna Fagkoordinator areal Justis og kommunal avdelingen - Planseksjonen 13.05.2019 embetsledelse samfunnssikkerhet og beredskap støtte og kommunikasjon
DetaljerSTRATEGIPLAN. kortversjon v
STRATEGIPLAN 2017-2020 kortversjon v. 28.05.2018 Planoversikt samanhengen mellom styringsdokument, strategiplan og verksemdsplanar Fylkesmannen sine ulike oppdrag og oppgåver er nærare omtalt i sentrale
DetaljerNye folkevalgte regioner,
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Nye folkevalgte regioner, Roller, struktur, oppgaver Jørund K Nilsen Positiv samfunnsutvikling i hele landet Tilpasning til regionale fortrinn Samordne oppgaveløsning,
DetaljerHvordan har vi jobbet og hvordan jobber vi med å bygge felles kultur?
Hvordan har vi jobbet og hvordan jobber vi med å bygge felles kultur? Noen eksempler og refleksjoner Arbeidsmiljøkonferansen 2019 Arne Sverre Dahl, prosjektrådmann Enighet mellom Midsund, Molde og Nesset
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerOppfølging av Stortingets vedtak om sammenslåing av Hedmark og Oppland fylkeskommune
Saknr. 17/6276-1 Saksbehandler: Randi Sletnes Bjørlo Oppfølging av Stortingets vedtak om sammenslåing av Hedmark og Oppland fylkeskommune Innstilling til vedtak: Det opprettes et forhandlingsutvalg med
DetaljerNy hovedavtale eller revisjon av hovedavtalen i staten. Arbeidsgiverrådets arbeid før tilrådning til KMD
Ny hovedavtale eller revisjon av hovedavtalen i staten Arbeidsgiverrådets arbeid før tilrådning til KMD Hovedoppgaver for Arbeidsgiverrådet Bidra aktivt i utviklingen av den statlige arbeidsgiverpolitikken
DetaljerRegionreformen, fremtidig FM-struktur og kommunereform
Regionreformen, fremtidig FM-struktur og kommunereform Om endring.. Det eneste som ikke kan endres, er at endringer alltid vil finne sted.(s.a.jessen) Hva skjer? 18 embeter er blitt til 16 Agder ett
DetaljerErfaringer og lærdom fra en fylkessammenslåingsprosess
Erfaringer og lærdom fra en fylkessammenslåingsprosess Foreløpige erfaringer fra «Nye Trøndelag» Bent Aslak Brandtzæg, Anja Hjelseth, Evy Tynes Johnsen og Are Bergquist 1 Kort om utredningsarbeidet Kartlegge
DetaljerRammene for gjennomføring av reformen i fylket og for lokale prosesser Oppstartskonferanse for kommunereformen 26. august 2014
Rammene for gjennomføring av reformen i fylket og for lokale prosesser Oppstartskonferanse for kommunereformen 26. august 2014 Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Alf-Petter Tenfjord Oppstartskonferansen 26.
DetaljerStatus: kommunereform. - etter møte i fellesnemnda
Status: kommunereform - etter møte i fellesnemnda 23.01.17 Fasene for prosessen 1. fase Fram mot vedtak i K- styrene Innledende samtaler Arbeid med intensjonsavtale Vedtak i den enkelte kommune 2. fase
DetaljerEn bedre skatte- og avgiftsforvaltning
En bedre skatte- og avgiftsforvaltning Finansminister Siv Jensen 23. juni 2014 Regjeringens hovedmål «Regjeringen vil bygge sin politikk på målet om en mest mulig effektiv bruk av fellesskapets ressurser.»
DetaljerRegjeringens politikk for statlig tilsyn med kommunesektoren
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Regjeringens politikk for statlig tilsyn med kommunesektoren Informasjonsmøte om Kommuneproposisjonen 2018 Agder, 12. mai 2017 Statlig tilsyn med kommunene Meld.
DetaljerPlanforum Elin Tangen Skeide, fylkesplansjef, Østfold fylkeskommune
Planforum 20.3.2018 Elin Tangen Skeide, fylkesplansjef, Østfold fylkeskommune Utfordringsbilde Utfordringer i vårt nasjonale styringssystem: Vekst og spesialisering Mange små kommuner Regional legitimitet
DetaljerKRAFTSENTERET ASKIM. Region Viken
Region Viken Viken i tall I Akershus, Østfold og Buskerud er det i dag til sammen 61 kommuner, av disse har 17 kommuner under 5000 innbyggere. I Viken vil det fra 2020 være 49 kommuner. Til sammen vil
DetaljerUngdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015
Ungdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015 Manzoor Khan Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 1 Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Direktoratet er underlagt Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
DetaljerRISØR KOMMUNE Rådmannen
RISØR KOMMUNE Rådmannen Arkivsak: 2016/1895-1 Arkiv: 056 Saksbeh: Trond Aslaksen Dato: 31.10.2016 Utredning av en eventuell sammenslåing av DDØ og IKT-Agder Utv.saksnr Utvalg Møtedato 8/16 Administrasjonsutvalg
DetaljerIndre Østfold kommune
Mandat for NAV Indre Østfold kommune Behandlet dato: Behandlet av (delprosjektleder): Sted: Fellesnemnda 13.03.2018 Bjørn Sjøvold Askim Signatur ved godkjenning (BP1): Bjørn Sjøvold, Sverre Jespersen Basert
DetaljerForslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå Administrasjonsstyret 4. april, 2017 2016 Aktiviteter Dato Nov. Møte i styringsgruppa. Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan. 4.11 Nov. Samarbeidsmøte
DetaljerKMD. Fylkesmann Kristin Hille Valla 22.04.2014
KMD Fylkesmann Kristin Hille Valla 22.04.2014 Fornying, forenkling, forbedring = kommunereform Folks hverdag Tilhørighet Ressurser Forvaltning og fellesskap Holde fokus på mål og oppgaver Kommunereformen
DetaljerKommunereformen Nasjonal reform Regionale og lokale prosesser
Kommunereformen Nasjonal reform Regionale og lokale prosesser Verran kommune 29. januar 2015 Seniorrådgivere Trude Mathisen og Sigrid Hynne Ca år 1900 I dag En øy 2 fylker 3 kommuner Nasjonal kommunereform
DetaljerAvvikling av Enhetsrådet Ny modell for samarbeid mellom fylkeskommunen og fylkesmannen
Saknr. 12/443-10 Saksbehandler: Bjarne H. Christiansen Avvikling av Enhetsrådet Ny modell for samarbeid mellom fylkeskommunen og fylkesmannen Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne
DetaljerEtableringen av FMFA. Statens arbeidsgiverkonferanse 3. september avdelingsdirektør Francoise Bratland
Etableringen av FMFA Statens arbeidsgiverkonferanse 3. september 2019 avdelingsdirektør Francoise Bratland Etableringen av FMFA Våren 2017 besluttet regjeringen at FMFS skulle etableres som eget forvaltningsorgan
DetaljerInnplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill
DetaljerKLÆBU + TRONDHEIM = SANT NYHETSBREV OM KOMMUNESAMMENSLÅING
KLÆBU + TRONDHEIM = SANT April 2017 NYHETSBREV OM KOMMUNESAMMENSLÅING Nidelva renner gjennom Trondheim og Klæbu kommuner, fra Selbusjøen til munningen av Trondheimsfjorden. Foto: Klæbu kommune Hilsen fra
DetaljerNYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 21. desember 2018
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 21. desember 2018 En god start på prosjektet Prosjektleder Hege Sørlie og resten av prosjektgruppa for nye Nærøysund kommune er godt i gang med arbeidet for å bygge en ny
DetaljerArkivsaksnr.: 05/
Arkivsaksnr.: 05/00244-001 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådmann, Tore Molstad Andresen FELLES SKATTEOPPKREVER FOR HADELAND Rådmannens innstilling: 1. Felles skatteoppkreverfunksjon for Gran, Jevnaker og Lunner
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Oppvekst og læring Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 Direktør 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring
DetaljerHelseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusfysioterapeuter 30. mars 2017
Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther Kurs for turnusfysioterapeuter 30. mars 2017 Helsetjenesten i Norge Helseforvaltning (myndighetsutøvelse) Statlig Kommunal Helsetjenester (tjenesteproduksjon)
DetaljerTillegg til tildelingsbrev nr. 1 til DFØ 2019 oppdrag med å forberede organisasjonsendringer fra 1. januar 2020
Direktoratet for økonomistyring Postboks 7154 St. Olavs plass 0130 OSLO Deres ref Vår ref Dato 18/4054 12.04.2019 Tillegg til tildelingsbrev nr. 1 til DFØ 2019 oppdrag med å forberede organisasjonsendringer
DetaljerKompetanseløft Trøndelag. DiguT v/ Eirin Folde
Kompetanseløft Trøndelag DiguT v/ Eirin Folde Felleskonferanse 14.2-2019 Hvor står vi og hvor skal vi gå? Kompetanse egner seg ikke for langtidslagring, men øker i verdi og bidrar til verdiskapning gjennom
DetaljerNYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018 Stort sett enighet om organisasjonskartet De hovedtillitsvalgte ble delt inn i grupper som blant annet skulle jobbe med forslag til organisasjonsplan. Kjell
DetaljerDet digitale Norge hvordan møte borgerne? Slik jobber vi med kommunikasjon i Nye Askim for å involvere alle i sammenslåingsprosessen
Det digitale Norge hvordan møte borgerne? Slik jobber vi med kommunikasjon i Nye Askim for å involvere alle i sammenslåingsprosessen Hobøl kommune Sammen på vei til Nye Askim 2020. Prosjektkoordinator
DetaljerOrganisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018
Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018 Forutsetninger som legges til grunn for videre organisering En kommune er en stor og sammensatt organisasjon med mange ulike tjenester.
DetaljerHøring - Desentralisering av oppgaver fra staten til fylkeskommunene
Re kommune JournalpostID 18/2863 Saksbehandler: Trond Wifstad, telefon: 917 32 442 Rådmannen Høring - Desentralisering av oppgaver fra staten til fylkeskommunene Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet
DetaljerSaksnr Utvalg Type Dato 009/15 Næring og miljø PS
Saksbehandler ArkivsakID Dag Kjetil Gjerdrum 14/1659 Saksnr Utvalg Type Dato 009/15 Næring og miljø PS 28.01.2015 Høring - Forenkling av utmarksforvaltningen Saksopplysninger: En faggruppe nedsatt av kommunal-
DetaljerKartlegging og mulighetsstudie for flersenterkommunen Holmestrand Sande - Hof - Re. Kommuneplanlegger Inger Christensen
Kartlegging og mulighetsstudie for flersenterkommunen Holmestrand Sande - Hof - Re Folkemøte i Sande 22.Juni 2015 Innhold - temaer 1. Sammendrag 2. Bakgrunn 3. Demografi, geografi 4. Samfunnsutviklerrollen
DetaljerHelseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusleger april 2014
Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther Kurs for turnusleger 9.-10. april 2014 Helsetjenesten i Norge Helseforvaltning (myndighetsutøvelse) Statlig Kommunal Helsetjenester (tjenesteproduksjon)
DetaljerTil Thor Smith Stickler Rådmannen Postboks HOLMESTRA ND Hans Erik Utne Rådmannen Postboks HOLMESTRA ND
NOTAT Til Thor Smith Stickler Rådmannen Postboks 312 3081 HOLMESTRA ND Hans Erik Utne Rådmannen Postboks 312 3081 HOLMESTRA ND Fra: Helle Tronstad Larssen Tjenestekontoret Postboks 312 3080 HOLMESTRAND
DetaljerSamordning av IKT-utviklingen i kommunesektoren. Trude Andresen Direktør KS Forskning, innovasjon og digitalisering
Samordning av IKT-utviklingen i kommunesektoren Trude Andresen Direktør KS Forskning, innovasjon og digitalisering Målet Levere gode tjenester via elektroniske kanaler Profesjonell og tydelig bestiller
DetaljerStatens vegvesens arbeid med å tilpasse sams vegadministrasjon
Statens vegvesens arbeid med å tilpasse sams vegadministrasjon Gardermoen 17. november 2016 Berit Brendskag Lied regionvegsjef 17.11.2016 Regionvegsjef Berit Brendskag Lied Fylkessammenslåingen i Trøndelag
DetaljerFylkesmannsrollen. Litt om rollen(e) og oppgavene
Fylkesmannsrollen Litt om rollen(e) og oppgavene 1 Fylkesmannen= «Kongens mann i Troms» Fylkesmannen= «han Stat» Fylkesmannen/Fylkeskommunen «dokker på fylket» Fylkesmannen i Troms Fylkesmannen er Kongens
DetaljerAdministrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning
Administrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning Notat fra: Prosjektleder Torunn Austheim Dato: 05.10.2018 Saksnr/løpenr: 2018/4688-36789/2018 Klassering: 030 Innledning Det
DetaljerOversender vedlagte dokument Saksnr: 15/ Saksbeh: Kjersti Dalen Stæhli Deres ref.: Med vennlig hilsen Kjersti Dalen Stæhli Utviklingstjenesten
Fra: Melhus kommune Sendt: 2. februar 2016 15:28 Til: Postmottak STFK Emne: Melding om politisk vedtak - Høring - Trøndelagsutredningen Vedlegg: 160000005035.PDF; 160000005029.PDF;
DetaljerKommunereform, Regionreform, Fylkesmannsreform
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Kommunereform, Regionreform, Fylkesmannsreform Jørund K Nilsen Kommunereformen Kapasitet og kompetanse Funksjonalitet Kommunestyrevedtak, per 14. september 2016
DetaljerSamordning av statlig tilsyn med kommunene - forventninger til tilsynskalender - ny kommunelov
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Samordning av statlig tilsyn med kommunene - forventninger til tilsynskalender - ny kommunelov Avdelingsdirektør Siri Halvorsen, seniorrådgiver Jan Gabriel Gabriel
DetaljerInnlegg for barnerepresentantene Sjumilssteget
Innlegg for barnerepresentantene 1.9.16 Sjumilssteget Høsten 2008 Ei arbeidsgruppe hos Fylkesmannen gjør store oppdagelser. Sjumilssteget - Bakteppet: Representanter fra ulike fagavdelinger i embetet ble
DetaljerDigitalisering og deling i kommunal sektor
Digitalisering og deling i kommunal sektor 31.oktober 2013 Kirsti Kierulf Programleder KommIT Trude Andresen Områdedirektør KS forskning, innovasjon og digitalisering KS visjon En selvstendig og nyskapende
DetaljerHØRING OM FORSLAG TIL FREMTIDIG REGIONAL STRUKTUR I NAV. SAMMENDRAG: Ny regional struktur i NAV er sendt på høring med høringsfrist
VENNESLA KOMMUNE Arkivsak-dok. 17/02850-2 Arkivkode ---/---/&13 Saksbehandler Svein Gustav Skisland Saksgang Møtedato Kommunestyret 20.04.2017 HØRING OM FORSLAG TIL FREMTIDIG REGIONAL STRUKTUR I NAV SAMMENDRAG:
DetaljerVår referanse Arkivkode Sted Dato 04/ DRAMMEN ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING. Alt D.
Notat Til : Partssammensatt samarbeidsutvalg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/06887-015 031 DRAMMEN 04.05.2005 ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING
DetaljerKommunalt planarbeid i Trøndelag
Kommunalt planarbeid i Trøndelag Tor Sæther Kommunal- og justisavdelingen Stjørdal 11.04.2019 09.05.2019 Fylkesmannens rolle i planbehandlingen Sektormyndighet Oppdrag fra departement og direktorat Samordnet
DetaljerKommunereform. Fylkesmann Kristin Hille Valla
Kommunereform Fylkesmann Kristin Hille Valla 20.05.2014 Det gjennomføres en kommunereform, hvor det sørges for at nødvendige vedtak blir fattet i perioden. Samarbeidsavtalen H, Frp, KrF, V Bedre tjenester
DetaljerSak 29/19 Tiltaksplan feiertjenesten
Sak 29/19 Tiltaksplan feiertjenesten Bakgrunn og målsetting Øvre Romerike er en region i kraftig vekst, og kommunene forventer ytterligere økt innbyggertall. Regionen forventes å passere 110 000 innbyggere
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Organisasjon, personal og stab
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Organisasjon, personal og stab Organisasjon, personal og stab Organisasjon og personal 2 Nivå-modell Direktør 5 ledere på nivå 2 Uavhengig kommuneadvokat
DetaljerSAMLET SAKSFRAMSTILLING
Side 1 av 6 SAMLET SAKSFRAMSTILLING Arkivsak: 14/617 Kommunereformen i Østfold Saksbehandler: Espen Jaavall Arkiv: 034 &23 Saksnr.: Utvalg Møtedato PS 31/14 Formannskapet 25.09.2014 PS 55/14 Kommunestyret
DetaljerKortversjon FMMR Strategiplan
Kortversjon FMMR Strategiplan 2017 2020 -Ein tydeleg medspelar Ramme og føringar for planarbeidet og tverrfaglege satsingsområde for planperioden vart vedtatt i direktørmøtet 18. desember. Strategiplanen
DetaljerHelseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther. Kurs for turnusfysioterapeuter og kiropraktorer 4.-5. november 2015
Helseforvaltningen v/ass. fylkeslege Rolf B. Winther Kurs for turnusfysioterapeuter og kiropraktorer 4.-5. november 2015 Helsetjenesten i Norge Helseforvaltning (myndighetsutøvelse) Statlig Kommunal Helsetjenester
DetaljerOppgaver og organisasjon.
Oppgaver og organisasjon www.fylkesmannen.no/oppland I demokratiets tjeneste Fylkesmannen er den statlige etat som finnes nærmest innbyggerne og kommunene i fylket, og er et viktig bindeledd mellom disse
DetaljerStatus: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen
Saksframlegg Arkivsak-dok. 17/8671-88 Saksbehandler Dag Ole Teigen Utvalg Møtedato Fylkesutvalget 30.01.2018 Fylkestinget 13.02.2018 Status: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen 1. FORSLAG
DetaljerTALENTER FOR FRAMTIDA
TALENTER FOR FRAMTIDA - samarbeid om barn og unge i Grenlandsregionen Arne Malme ass. fylkesmann i Telemark Felles innsats i Telemark Talenter for framtida Satsingsområde i Telemark i 4 år (+2) Bakgrunnen
DetaljerFylkesmannen i Sør-Trøndelag
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Årsrapport 2017 Innholdsliste Innholdsliste 1 Fylkesmannens beretning 1.1 Overordnet vurdering av samlede resultater, ressursbruk og måloppnåelse 1.2 Overordnet framstilling
DetaljerHøringsuttalelser planprogram kommunedelplan klima og energi
Høringsuttalelser planprogram kommunedelplan klima og energi 2021-2030. Nr. Høringsuttalelse Vurdering Bane NOR 1 Ingen merknad Tas til orientering. Statens Vegvesen 1 «Klima, klimaendringer og klimatilpasning
DetaljerOppsummering og vurdering av innspill - planprogram kommunedelplan klima og energi
Oppsummering og vurdering av innspill - planprogram kommunedelplan klima og energi 2021-2030. Nr. Innspill: Kommunedirektørens vurdering: Bane NOR 1 Ingen merknad Tas til orientering. Statens Vegvesen
DetaljerKommunereformen.på tvers av fylkesgrensen mellom Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Fylkesmannen i Møre og Romsdal Kommunereformen.på tvers av fylkesgrensen mellom Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal Fellesmøte Orkdalsregionen-ORKide Rindal 17. oktober 2014 Helge
DetaljerPolitisk plattform for ny kommune. Enstemmig vedtatt i bystyremøte 21. juni, 2016
Politisk plattform for ny kommune Enstemmig vedtatt i bystyremøte 21. juni, 2016 Del A - Kommunereformen Del B - Politisk plattform for en ny kommune 1 Visjon for ny kommune 2 Sterkere lokaldemokrati 3
DetaljerMØTEINNKALLING Utvalg for omsorg - helse og omsorg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Utvalg for omsorg - helse og omsorg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 01.11.2018 Tid: 16:30 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon,
DetaljerNY STYRINGSMODELL ØRU/DGI
NY STYRINGSMODELL ØRU/DGI Hvorfor og status Halvor Hoel, leder estab Terje Tomter, direktør DGI Kort om estab og DGI estab Antall innbyggere: IKT strategi- og bestillerenhet for kommunene på Øvre Romerike
Detaljer