MÅNEDSBREV ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA

Transkript

1 MÅNEDSBREV OKTOBER 2012 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA HVA ER MÅNEDSBREV? Månedsbrevet inneholder nyheter, aktuelle saker og spørsmål/svar. Det vil også bli sendt ut sjekklister og maler. Dette er dokumenter som skal forenkle våre medlemmers hverdag. Månedsbrevet vil bli sendt ut pr. e-post til våre medlemmer som abonnerer på nyhetsvarsling innen temaene tariff og HMS. Er du ikke registrert, men ønsker å abonnere på vårt månedsbrev og andre nyhetsvarslinger, gå inn på våre hjemmesider: Månedsbrevet for oktober 2012 inneholder: - Sykefraværsstatistikk for noen av våre bransjer 2. kvartal Nye oppholds kort for tredjelandsborgere - Utlysning av FARVE-midler Kurs i arbeidsgiverspørsmål i regi av NHO Mat og Landbruk o Lærerikt kurs i arbeidsrett for våre medlemsbedrifter o Sykefravær og ledelse. Hva er Lov og lurt i sykefraværsarbeidet? o Julefrokost. Lær deg de nye innleiereglene som kommer Spørsmål og svar om de nye reglene om innleie - Om dagpenger ved permitteringer - Folk vil jobbe 3,4 år lengre i dag enn for 10 år siden - Hvem kan du som medlem kontakte i NHO Mat og Landbruk? Sykefraværsstatistikk 2. kvartal 2012 Sykefraværsstatistikk for bransjene skog, kjøtt- og kjøttproduksjon og forproduksjon for 2. kvartal 2012 er nå lagt ut. Nedgangen i det legemeldte sykefraværet fortsetter i alle bransjene i forhold til samme kvartal i fjor! Sykefraværet for skog og forproduksjon er lavere enn NHO-bedriftene totalt. Sykefraværet for kjøtt- og kjøttproduksjon ligger fortsatt over NHO-bedriftene totalt. Les mer på vår hjemmeside: Kontaktperson: christel.kirkoen@nhoml.no. 1

2 Nye oppholds kort for tredjelandsborgere Fra 20. mai d.å. har Norge innført tre ulike typer oppholdsdokumenter (oppholdskort) med biometriske data for tredjelandsborgere. Dokumentene er utarbeidet i samsvar med EU forordninger som fastsetter et enhetlig format for oppholdstillatelser for tredjelandsborgere. Utlendinger som får innvilget en midlertidig eller permanent oppholdstillatelse får utstedt et Schengenstandardisert oppholdskort. Kortet er et bevis på rett til å oppholde seg i Norge. I tillegg vil Norge også utstede standardisert oppholdskort til familiemedlemmer av EU/EØS borgere, og til innbyggere på russisk side av den norskrussiske grensen som har fått tillatelse som grenseboere etter grenseboeravtalen mellom Russland og Norge. Utlysning av FARVE-midler 2013 NAV tildeler forsøksmidler for 2013 til prosjekter innen arbeids- og velferdsområdet, gjennom programmet FARVE. Søknadsfristen er 15. november Prosjekter som gir mer kunnskap på følgende områder, vil bli prioritert: Måloppnåelse og kvalitetssikring på viktige innsatsområder for NAV, særlig Arbeid først og Aktive brukere. Mer effektiv realisering av fastsatte mål innen politisk prioriterte områder som Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv, Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne og satsinger mot prioriterte målgrupper som ungdom, langtidsledige, personer med nedsatt funksjonsevne og etniske minoriteter. Effekter av arbeidsmarkedstiltak, NAVs tjenester og øvrige virkemidler. Les mer her: +Fors%C3%B8ksmidler/Utlysning+av+FARVE-midler cms Kurs i arbeidsgiverspørsmål i regi av NHO Mat og Landbruk Lærerikt kurs i arbeidsrett for våre medlemsbedrifter Vi har gleden av å invitere våre medlemmer til et lærerikt juss-kurs i arbeidsrett tirsdag 20. november Kurset vil ha stort fokus på problemstillinger og utfordringer som kan oppstå i hverdagen, og blant annet vil følgende temaer bli gjennomgått: Ansettelse/innleie av arbeidskraft, vikarbyrådirektivet, arbeidstid og ferie, HMS og oppfølging av sykmeldte samt avslutning av arbeidsforhold. Målet med kurset er å samle medlemsbedriftenes ledere, personal- og lønnsmedarbeidere til kompetanseheving innen juridiske arbeidsgiverspørsmål. Dette er en unik mulighet for deg/dine til å møte oss samt likesinnede i bransjen. Les mer om kurset og meld deg på via vår hjemmeside: 2

3 Sykefravær og ledelse. Hva er lov og lurt i sykefraværsarbeidet? Kjenner du til lovendringene fra juli 2011 om tidligere oppfølging av sykmeldte? Hvordan tilrettelegge arbeidet til ansatte med nedsatt funksjonsevne? Trenger du som arbeidsgiver å godta alle egenmeldinger og legeerklæringer? Hva skal til for å kunne si opp en ansatt som er langtidssyk? Dette og mye mer vil du/dere få svar på vårt seminar " Sykefravær og ledelse. Hva er Lov og lurt i sykefraværsarbeidet". Som medlem koster tilegnelsen av denne kunnskapen deg kr. 500,-. Kurset passer også for bedrifter som ikke har inngått IA-avtale. IA-seminaret vholdes i Næringslivets Hus i Middelthunsgate 27, onsdag 21. november Les mer om seminaret og meld deg på via vår hjemmeside: Julefrokost. Lær deg de nye reglene om innleie som kommer Implementering av EUs bemanningsbyrådirektiv i norsk rett innebærer blant annet endringer i arbeidsmiljøloven. Den vesentligste endringen innebærer et krav om at innleide arbeidstakere skal behandles likt som ansatte hos innleier (likebehandlingsprinsippet). Det innføres en rekke tiltak for å sikre at kravet om likebehandling etterleves. De nye reglene stiller krav både til inn- og utleier og vil ha stor praktisk betydning. NHO arrangerer i disse dager informasjonsmøter om de nye reglene om innleie, ute i regionene, les mer her: NHO Mat og Landbruk inviterer til julefrokost hvor temaet er de nye reglene om innleie. Vi håper å se deg der! Påmelding kan gjøres her: Spørsmål og svar om de nye reglene om innleie 1. januar 2013 kommer det nye regler om innleie. - Hva betyr de nye reglene om innleie? - Når trer de nye reglene i kraft? - Hva innebærer likebehandlingsprinsippet? NHO har besvart noen av de mange spørsmålene. Les svarene her: Har du ytterligere spørsmål så meld de inn til din landsforening! Om dagpenger ved permitteringer Arbeidsgiver kan ha gyldig grunn til å permittere uten at arbeidstaker nødvendigvis har rett til dagpenger. Det siste året har det vært en del medieoppmerksomhet rundt regelverket for permittering. Årsaken er at ikke alle permitterte har fått dagpenger fra NAV. Regelverket er ikke endret, men i fjor vinter presiserte Arbeids- og velferdsdirektoratet hvordan regelverket er å forstå, spesielt i forbindelse med sesongpermitteringer. En problemstilling som gjentok seg, var bransjer som måtte permittere sine 3

4 ansatte fordi det var for kaldt til at arbeidet kunne gjennomføres. Hensikten med presiseringen var å sikre lik behandling i hele NAV. Presiseringen gjelder fortsatt. Her kan du lese NAVs oppsummering av gjeldende regler: NHO har fokus på hvorledes regelverket praktiseres for å avdekke eventuell praksisendring. Folk vil jobbe 3,4 år lengre i dag enn for 10 år siden Seniorpolitisk barometer er nå lagt fram for 10. gang. Det viser at det har vært en dramatisk endring i når arbeidstakerne ønsker å gå av med pensjon. På 10 år har ønsket pensjoneringsalder økt med 3,4 år - fra 61,0 år i 2003 til 64,4 år i Over halvparten av arbeidstakerne sier nå at de kan tenke seg å fortsette i jobb etter at de har fått rett til pensjon. I 2003 var det bare 35 prosent som ønsket det. På spørsmål om hva arbeidstakerne vil gjøre etter at de tar ut sin pensjon, svarer 11 prosent at de vil jobbe fulltid, mens hele 58 prosent sier de vil jobbe deltid. Bare 21 prosent vil slutte helt. Arbeidsgiverne ønsker også å beholde seniorene i jobb lenger. 87 prosent av lederne mener det er en fordel for virksomheten at folk jobber helt frem til normal pensjonsalder. Dette er et sterkt signal om at folk ønsker å delta i arbeidslivet lengre enn før. Undersøkelsen viser også at synet på seniorer i arbeidslivet har blitt klart mer positivt siden barometeret ble lagt frem første gang i Både arbeidstakere og arbeidsgivere mener det er en klar økning i seniorers muligheter for å få nye arbeidsoppgaver, og andelen eldre arbeidstakere som opplever at de ikke får lære nye ting har gått ned fra 28 til 16 prosent. Senter for seniorpolitikk er svært fornøyd med den positive utviklingen siden 2003, sier direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk. ***** Hvem kan du som medlem kontakte i NHO Mat og Landbruk? NHO Mat og Landbruk har fem advokater/advokatfullmektiger som står til disposisjon for medlemmene i NHO Mat og Landbruk. Vi bistår våre medlemmer med både små og store saker innen tariff- og arbeidslivsspørsmål. Ta kontakt med en av oss pr telefon eller e-post. Camilla Schrader Roander Nikolai Astrup Westlie Caroline Weedon Heide Direktør/advokatfullmektig Direktør/advokat Advokat Tlf: Tlf: mobil: Mobil: Mobil: camilla.roander@nhoml.no nikolai.westlie@nhoml.no caroline.heide@nhomlno 4

5 Anne Løken Advokat Christel Kirkøen Advokatfullmektig/HMS/IA Mobil: Mobil: Neste månedsbrev vil komme ut i løpet av november Har du innspill til hvordan månedsbrevet bør se ut, tema du ønsker behandlet eller spørsmål du vil ha svar på kontakt oss! Mer informasjon om NHO Mat og Landbruk finner du på våre hjemmesider: 5