gjennom partssamarbeid

Transkript

1 gjennom partssamarbeid

2 Hva er HF? Etablert av LO og NHO Hovedavtalen LO-NHO ligger til grunn Partssammensatt styre Ansatte og styret Et samarbeid mellom

3

4 De store tallene bedrifter omfattes av Hovedavtalen X antall bedrifter involvert 1 3 års varighet Budsjett: ca. 17 millioner kroner løpende prosjekter 5 7 prosjekter per bedrift 0000 x antall prosjekter gjennomført

5

6 Hovedavtalen LO-NHO «De ansatte og deres tillitsvalgte skal ha reell medinnflytelse og gjennom samarbeid, informasjon og drøftelse bidra til økt verdiskapning og produktivitet og derved til de økonomiske forutsetninger for bedriftens fortsatte utvikling og trygge og gode arbeidsplasser»

7 Hovedavtalen LO-NHO Ledelsen, de ansatte og deres tillitsvalgte plikter å ta initiativ til aktivt å medvirke til samarbeid.

8 Hovedavtalen LO-NHO Hovedorganisasjonene vil yte støtte til dette samarbeidet.

9 Hovedavtalen LO-NHO del B og C HF er forankret i Hovedavtalen LO NHO del B om samarbeid og tilleggsavtalene i del C Nr. I om bedriftsutvikling Nr. II om likestilling mellom kvinner og menn Nr. III om opplæringi arbeidsmiljø i virksomhetene for verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg HF får «mandatet» i del A, kap. 9, 9 1 Egen avtale om sykefraværsarbeid

10

11 Hovedmål «HF skal bidra til å bedre samarbeidsforholdene i bedriften og legge grunnlaget for utvikling og bedre lønnsomhet»

12 Slik skal vi nå hovedmålet Stimulere bedrifter Stimulere ledere og tillitsvalgte Støtte opp om og delta i prosjekter Stimulere bransje- og regionapparat Støtte opp om samarbeidsaktiviteter Ta initiativ Etablere partssamarbeid

13 Kriterier Hovedavtalen LO/NHO må være gjort gjeldene Tiltaket skal være forankret i bedriften(e)s strategi bred medvirkning må være sentralt Partene i bedriften/bransjen/regionen må stå bak søknaden i fellesskap Søkere må stille resultater til disposisjon for andre Søknad fra bedrift skal være anbefalt av landsforening og forbund HF kan ikke fullfinansiere prosjekter Støtte utbetales etterskuddsvis etter rapportering

14 Nortura Hærland Gjennomførte prosjekter

15 150 I 2010 satte Nortura Hærland medarbeiderdrevet innovasjon i system. I løpet av fire år ga det en gevinst på 150 millioner.

16 forslag til forbedringer kom inn fra ansatte på alle nivåer i av disse ble gjennomført

17 Kronos Titan Gjennomførte prosjekter

18 10% Kronos Titan har oppnådd 10 prosent produksjonsøkning gjennom daglig forbedringsarbeid der alle har bidratt uten tunge investeringer.

19 Helnessund Bøteri Gjennomførte prosjekter

20 Med hjelp fra Hovedorganisasjonenes Fellestiltak har Helnessund Bøteri gått fra utdaterte produksjonsrutiner og dårlig inntjening til mer effektiv produksjon.

21 Aktuelle prosjekter HF-prosjekter: Region Se flere prosjekter på Bransje Bedrift

22 Verktøy

23 «Tillit er ikke noe du får tillit er noe du må gjøre deg fortjent til!»

24 Neste års felleskonferanse: torsdag 3. Desember 2015, Quality Hotel Leangkollen. Bedre bedrift gjennom partssamarbeid