Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Møtested: Rissa rådhus Blåheia Møtedato: Tid: 13:30
|
|
- Inger-Lise Martinsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Møtested: Rissa rådhus Blåheia Møtedato: Tid: 13:30 Forfall meldes til utvalgssekretær Veronika Aune som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling. Innkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Ola Andreas Stavne Leder Finn Yngvar Benestad Medlem Hilde Anhanger Karlsen Medlem Ragnhild Askim Medlem Tonje Sørdal Medlem Kurt Rønning Medlem Therese Guddingsmo Medlem Cathrine Edvardsen Medlem Elin Kvidal Medlem Orientering: - Legge årshjul og møteplan for AMU - Orientering om arbeidsmiljøprosjektet og kompetansedagen om sykefravær
2 Saksnr Sakstittel Lukket Politiske saker Rissa arbeidsmiljøutvalg PS 1/16 Gjennomgang av revidert verneombudshåndbok PS 2/16 Forslag til retningslinjer for håndtering av sykdomsforløpet utover sykepengeråret -2-
3 -3-
4 PolitiskesakerRissaarbeidsmiljøutvalg -4-
5 PolitiskesakerRissaarbeidsmiljøutvalg -5-
6 RISSA KOMMUNE Arkiv: 440 Dato: SAKSFRAMLEGG Saksnr Utvalg Møtedato 1/16 Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Saksbehandler: Veronika Aune GJENNOMGANG AV REVIDERT VERNEOMBUDSHÅNDBOK Vedlegg 1 Håndbok for verneombud 2016 Sakens bakgrunn og innhold: Vurdering: Oppsummering: Arbeidsmiljøutvalgets innstilling: Vedtas som den er utarbeidet av verneombudene. -6-
7 HÅNDBOK FOR VERNEOMBUD I RISSA KOMMUNE
8 1 Innhold 2 Verneombudene i Rissa kommune Organisasjonsstrukturen i Rissa kommune... 3 A) Administrativt:... 3 B) Politisk... 4 C) Arbeidsmiljøutvalget Hva er et verneombud? Hvilke oppgaver har et verneombud? Ansvar og involvering Hva er hovedverneombudets rolle? Tidsbruk og godtgjørelse Kilder
9 2 Verneombudene i Rissa kommune HOVEDVERNEOMBUD: Elin Kvidal Verneombud Verneområde Tlf. Mailadr. OMSORG: Solrun Føll Helse Solrun.foll@rissa.kommune.no Susann Skjærvold Helse, avd. ull-aa@online.no oppf.tjenesten Veronica Grønning Omsorg avd. Stadsbygd vggronning@outlook.com Kirsten Strand Omsorg avd. Stjørna kristran@broadpark.no Anne Lyshaug Omsorg avd. Rissa anne1112@online.no Kari Sand Omsorg avd. Rissa sandkari@hotmail.com SKOLER: Rigmor Tømmerdal Åsly skole rigmorto@rissaskole.no Siri V Skraastad Stadsbygd skole sirivs@rissaskole.no Rachel T Veie Fevåg/Hasselvika skole racheltv@rissaskole.no Gro Vorpvik Mælan skole grovo@rissaskole.no BARNEHAGER: Anny Stordahl Fembøringen bhg annysto@broadpark.no Tove K. Sørli Høgåsmyra bhg tksorli@broadpark.no Eva Rennan Skogly bhg evrennan@online.no Lotte Brevik Fevåg og Fagerbakken bhg RÅDHUSET M.M Kjell Sverre Tung Rissa Rådhus Kjell.sverre.tung@rissa.kommune.no Øyvind Haugan Kommunalteknikk ohaugan2@broadpark.no Trude Tømmerdal NAV Trude.tommerdal@nav.no Hilde Leth-Olsen Håvard Krokdal Fosen barnevernstjeneste Fosen barnevernstjeneste Hilde.leth.olsen@fosenbarnvernstjenest e.no Havard.krokdal@fosenbarnevernstjenes te.no 3 Organisasjonsstrukturen i Rissa kommune A) Administrativ organisering 3-9-
10 B) Politisk organisering C) Arbeidsmiljøutvalget Arbeidsmiljøutvalget (AMU) i Rissa kommune består av: Arbeidsgiverrepresentanter: Ola Andreas Stavne, personalsjef Finn Yngvar Benestad, oppvekstsjef Hilde Anhanger Karlsen, helse- og omsorgssjef Kine Kimo Larsen Therese Guddingsmo 4-10-
11 Robert Karlsen Arbeidstakerrepresentanter: Hovedverneombud, Elin KVidal Hovedtillitsvalgt, Fagforbundet, Kurt Rønning Hovedtillitsvalgt, Utdanningsforbundet, Ragnhild Askim Hovedtillitsvalgt, Norsk Sykepleierforbund, Cathrine Edvardsen NITO, Per Olav Foss Delta, Liv Anita Leinsli I tillegg møter en representant for bedriftshelsetjenesten på møtene i AMU. 4 Hva er et verneombud? Et verneombud er arbeidstakernes tillitsvalgte i arbeidsmiljøspørsmål. Verneombudet skal i følge arbeidsmiljøloven velges av de ansatte ved enhver virksomhet som går inn under loven. Verneombud velges for 2 år av gangen. Nytt verneombudsvalg gjennomføres i mai. Arbeidsmiljølovens paragrafer 1-7 og 9 hører til verneombudets ansvarsområde, mens den plasstillitsvalgte har de øvrige paragrafer (8 og 10 20) som sitt ansvarsområde. Verneombudsrollen er godt definert både gjennom arbeidsmiljølovens lovtekst, forskrifter og innarbeidet praksis. Rollen begrenser seg til lovens helse-, miljø- og sikkerhetsbestemmelser (HMSbestemmelser), selv om det kan være gråsoner i forhold til det øvrige tillitsvalgtapparatet, som for eksempel arbeidstid og innvirkning på de ansattes helse og velferd. 5 Hvilke oppgaver har et verneombud? Delta på samarbeidsmøte minimum hver 6.uke, mellom leder, plasstillitsvalgt og verneombud (VO), med arbeidsmiljø som tema. VO skal være forberedt til samarbeidsmøtene og sette saker på dagsordenen. Delta på møter og kurs for verneombudene. Verneombudene prøver å få til et kurs eller to som angår sin enhet. Delta på vernerunde på arbeidsplassen, minst en gang i året i samsvar med Rissa kommunes rutiner for vernerunder. VO skal etter vernerunden være en pådriver for å følge opp rapportene fra vernerundene. Sørge for valg av verneombud etter to år i samarbeid med leder i mai. Delta når virksomheten mottar besøk fra arbeidstilsynet. Delta i utarbeidelse og revidering av ulike planer som angår arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd, blant annet brannøvelser og branninstruks. Delta i oppfølgingen av arbeidsmiljøundersøkelser gjennom samarbeidsmøtet. Være synlig på arbeidsplassen gjennom: Verneombudets 5-minutt eller lignende på personalmøtene med informasjon og oppdateringer. Skrive avviksrapport om eventuelle kritikkverdige forhold for ansatte ved bedriften, samt hjelpe andre arbeidstakere til å skrive eventuelle avviksrapporter. 6 Ansvar og involvering 5-11-
12 Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i arbeidsmiljøloven Verneombudet skal tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor ombudets verneområde, herunder etablering, utøvelse og vedlikehold av virksomhetens systematiske HMS-arbeid,jf. 3-1 Verneombudet skal gjøres kjent med alle yrkessykdommer, arbeidsulykker og tilløp til ulykker innenfor sitt område, om yrkeshygieniske rapporter og målinger, og om eventuelle feil og mangler som er påvist. Verneombudet skal særlig påse a) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, b) at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, c) at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, d) at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, e) at meldinger om arbeidsulykker mv. i henhold til 5-2 blir sendt. Blir et verneombud kjent med forhold som kan medføre ulykkes- og helsefare, skal verneombudet straks varsle arbeidstakerne på stedet, og arbeidsgiveren eller dennes representant skal gjøres oppmerksom på forholdet dersom verneombudet selv ikke kan avverge faren. Arbeidsgiveren skal gi verneombudet svar på henvendelsen. Er det ikke innen rimelig tid tatt hensyn til meldingen, skal verneombudet underrette Arbeidstilsynet eller arbeidsmiljøutvalget. 7 Hva er hovedverneombudets rolle? Virksomhet med mer enn ett verneombud skal ha et hovedverneombud (minst), som har ansvar for å samordne verneombudenes virksomhet. Hovedverneombudet skal i følge arbeidsmiljøloven være medlem av Arbeidsmiljøutvalget (AMU). Vedkommende kaller inn til møter med alle verneombud i Rissa kommune ca. 6 ganger i året. Kurs og lignende kommer i tillegg. Hovedverneombudet har til hensikt å besøke alle nye verneombud på deres arbeidsplass, så snart han/hun har blitt valgt. Hovedverneombudet videresender kurstilbud til verneombudene. Hovedverneombud Elin Kvidal 6-12-
13 8 Tidsbruk og godtgjørelse Arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæring som er nødvendig for å kunne utføre vervet på forsvarlig måte. Videre skal arbeidsgiver også sørge for at verneombudet får nødvendig tid til at vernearbeidet kan utføres på forsvarlig vis. Et verneombud skal i utgangspunktet ha tid innenfor sin normale arbeidstid til å gjøre alle oppgaver en har som verneombud. I tillegg har verneombudene i Rissa kommune en fast årlig godtgjøring, for tiden på kr ,-. 9 Kilder
14 RISSA KOMMUNE Arkiv: 440 Dato: SAKSFRAMLEGG Saksnr Utvalg Møtedato 2/16 Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Saksbehandler: Veronika Aune FORSLAG TIL RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV SYKDOMSFORLØPET UTOVER SYKEPENGERÅRET Sakens bakgrunn og innhold: Arbeidsmiljøloven 15-8 slår fast at man ikke kan si opp en ansatt i det året den ansatte har rett på sykepenger. For å kunne gjøre det må det ligge særskilte årsaker i bunn. I Rissa kommune har vi frem til i dag hatt en regel på at en ansatt som ikke er tilbake i jobb etter sykepengeåret, automatisk får permisjon fra stillingen sin i et år til Dette ser vi er noe utfordrende. Spesielt med tanke på Arbeidsmiljøloven Den gir ansatte i mindre stillinger til å kreve en høyere faststillingsprosent hvis de kan dokumentere jevnlig merarbeid i mer enn 12 mnd. Kombinasjonen mange ansatte, stort behov for vikarer og flere ut med langtidsfravær vanskeliggjør derfor kommunens jobb med å ha kontroll på dette. Vurdering: Ansatte i Rissa må søke om videre permisjon etter sykepengeåret er utgått. For å få innvilget søknaden må man innfri et eller flere kriterier som; 1) De er fortsatt til medisinsk utredning 2) Har en tidsplan for tilbakeføring til jobben med leder. 3) Den ansattes diagnose er av en slik art at man trenger et år til for å bli frisk. Etter dette året med permisjon starter automatisk prosessen med drøfting av oppsigelse fra arbeidsgivers side. Unntak for oppsigelse etter et års permisjon er spesielle medisinske forhold. Oppsummering: Arbeidsmiljøutvalgets innstilling: -14-
15 -15-
HÅNDBOK FOR VERNEOMBUD I RISSA KOMMUNE
HÅNDBOK FOR VERNEOMBUD I RISSA KOMMUNE 28.01.2016 1 Innhold 2 Verneombudene i Rissa kommune... 3 3 Organisasjonsstrukturen i Rissa kommune... 3 A) Administrativt:... 3 B) Politisk... 4 C) Arbeidsmiljøutvalget...
DetaljerHÅNDBOK FOR VERNEOMBUD I RISSA KOMMUNE
HÅNDBOK FOR VERNEOMBUD I RISSA KOMMUNE 19.09.2013 1 Innhold 2 Verneombudene i Rissa kommune... 3 3 Organisasjonsstrukturen i Rissa kommune... 3 A) Administrativt:... 3 B) Politisk... 4 C) Arbeidsmiljøutvalget...
DetaljerVerneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter
Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet er arbeidstakernes tillitsvalgte i arbeidsmiljøspørsmål Til ettertanke! Erfaring er ikke hva som hender oss, men hva vi gjør med det som
DetaljerOpplæring av verneombud.
Opplæring av verneombud. Arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæring som er nødvendig for å utføre vervet på en forsvarlig måte. I utgangspunktet skal opplæringen være på minst 40 timer,
DetaljerMøteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Ola Andreas Stavne Leder Hilde Anhanger Karlsen Medlem
Møteprotokoll Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Møtested: Blåheia, Rissa rådhus Dato: 09.09.2016 Tid: 13:30 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Ola Andreas Stavne Leder Hilde Anhanger
DetaljerVerneombud. Husk! Verneombud eller tillitsvalgt? Verneombud eller annen ordning?
Verneombud Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Hvis du oppdager forhold som kan føre til ulykkes- eller helsefare, skal du straks varsle ledelsen
DetaljerMøteprotokoll. Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer
Møteprotokoll Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa og Leksvik Møtested: LIV-bygget, Vanvikan Dato: 11.10.2016 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Per Olav Foss Medlem NITO Anne
DetaljerLeka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30
Leka kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerVerneombudets rolle og oppgaver. Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten
Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten Valg Opplæring Funksjonstid Verneområde Tid til oppgaven 3-2 Valg av verneombud Forskrift om organisering
DetaljerVerneombudets rolle. Kap.6 i AML. Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver
Verneombudets rolle. Kap.6 i AML Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver Kapittel 6 Verneombud. 6-1 Plikt til å velge verneombud (VO). Hver virksomhet som går inn under loven. Ved mindre enn
DetaljerMøteinnkalling. Forfall meldes på elektronisk skjema. Utvalgssekretær sørger for innkalling av varamedlemmer.
Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Indre Fosen rådhus, storsalen Møtedato: 13.12.2018 Tid: 09:00-11:00 Møteinnkalling Forfall meldes på elektronisk skjema. Utvalgssekretær sørger for innkalling av
DetaljerLeka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00 Arbeidsmiljøutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannspssalen Møtedato: 30.03.2016 Tid: 08.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING SAKSLISTE
DetaljerROLLER I ARBEIDSMILJØET
ROLLER I ARBEIDSMILJØET HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Caseoppgave - Sykefravær og roller Kalle Krank jobber på din arbeidsplass og har vært sykemeldt til
DetaljerArbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.
Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Vedtatt 17.juni 2005, endret ved lov av 21.desember 2005 og gjort gjeldende fra 01.01.06 litt om historien Tore Sund 1850.. Industrialisering,
Detaljerv/ HMS-rådgiver/ergoterapeut Caroline L. Johansen
Roller i arbeidsmiljøet: Verneombudets rolle HVO AMU Saksgang i AMU-saker Case-oppgave Bedriftshelsetjenesten v/ HMS-rådgiver/ergoterapeut Caroline L. Johansen 1 Verneombudets rolle Arbeidsmiljøloven kap.
DetaljerROLLER I ARBEIDSMILJØET
ROLLER I ARBEIDSMILJØET HMS-rådgiver Caroline Lien Johansen Møre og Romsdal Fylkeskommune, 17.2.2016 / SIDE 1 Roller i arbeidsmiljøet Verneombudets rolle Tillitsvalgtes rolle HVO AMU Saksgang i AMU-saker
DetaljerMøteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug Medlem LE-H Ove Vollan Medlem RI-HØ
Møteprotokoll Utvalg: Partssammensatt utvalg Indre Fosen Møtested: Møterom Nord, LIV-bygget, Vanvikan Dato: 25.10.2016 Tid: 14:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug
DetaljerOVERORDNET HMS-PLAN FOR ÅFJORD KOMMUNE
OVERORDNET HMS-PLAN FOR ÅFJORD KOMMUNE Gjelder for perioden januar 2015 desember 2019 HMS-PLAN ÅFJORD KOMMUNE PERIODEN 2015 2019 1 HMS-PLAN ÅFJORD KOMMUNE PERIODEN 2015 2019 2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INFO
DetaljerMøteprotokoll. Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa Møtested: LIV-bygget, Vanvikan Dato: Tid: 12:00
Møteprotokoll Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa Møtested: LIV-bygget, Vanvikan Dato: 11.10.2016 Tid: 12:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Anita Sørensen Medlem Ergoterapeutforeningen
DetaljerKapittel 6 - Verneombud
Kapittel 6 - Verneombud 6-1 Plikt til å velge verneombud (VO) Hver virksomhet under loven. Ved mindre enn 10 ansatte kan en avtale å ikke ha VO Antall fastsettes etter virksomhetens størrelse, arbeidets
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.05.2010 Tid: Kl. 10.00 12.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 6/10 RAPPORT SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2010 7/10 HANDLINGSPLAN
DetaljerJeg er verneombud i HFK
Jeg er verneombud i HFK Arbeidsmiljøloven er utgangspunktet for verneombudets arbeid AML 1: : Lovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon,
DetaljerSIRDAL KOMMUNE VERNETJENESTEN. Utarbeidet av: Trond Østenstad. Versjon: 2. Arkiv ref.: 17488/ /669. Dokument dato:
SIRDAL KOMMUNE VERNETJENESTEN Arkiv ref.: 17488/2016-2016/669 Versjon: 2 Dokument dato: 01.12.2016 Utarbeidet av: Trond Østenstad Arkivkode 442 Dato godkjent/vedtak: 09.08.16 Godkjent av (leder, rådmann,
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 25.03.2009 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 01.12.2015 Tid: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 01.12.2015 Tid: 09:00 Forfall meldes til kommunens ekspedisjon på tlf. 37 17 02 00, på eget web skjema på nettsiden,
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN. HMS - rådgiver
ARBEIDSMILJØLOVEN Per H. Sørensen HMS - rådgiver INNHOLDSFORTEGNELSE Kapittel 1. Innledende bestemmelser Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.04.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerMøteprotokoll. Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa og Leksvik Møtested: LIV-bygget, Vanvikan Dato: Tid: 13:00
Møteprotokoll Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa og Leksvik Møtested: LIV-bygget, Vanvikan Dato: 06.12.2016 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Per Olav Foss Medlem NITO Elin
DetaljerRollebeskrivelser verneombudstjenesten. Aker Solutions MMO A/S
part of Aker Rollebeskrivelser verneombudstjenesten Aker Solutions MMO A/S 2010 Aker Solutions Tittel Status Koordinerende Hovedverneombud. ( K-HVO) Vara Koordinerende Hovedverneombud (Vara K-HVO) Prosjekt
DetaljerMøteprotokoll. Lyngen personal- og arbeidsgiverutvalg
Lyngen kommune Møteprotokoll Lyngen personal- og arbeidsgiverutvalg Utvalg: Møtested: Kommunestyresalen, Lyngseidet Dato: 03.09.2013 Tidspunkt: 08:30 08.50 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerMøteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer
Møteprotokoll Utvalg: Hovedtillitsvalgte Rissa og Leksvik Møtested: Kantina, LIV-bygget - Vanvikan Dato: 13.06.2016 Tid: 12:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Per Olav Foss Anita
DetaljerForfall meldes på tlf til Eva Swane som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Side 1 av 1 RISØR KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Kommuneorganisasjonskomitéen Møtested: Flatholmen - Kommunehuset Dato: 02.05.2013 Tidspunkt: 16:30 Forfall meldes på tlf 37 14 96 38 til Eva Swane som sørger
DetaljerTilsyn - BARNEVERNSTJENESTER
/42rA Arbeidstilsynet VAR DATO VAR REFERANSE 16.09.2014 DERES DATO VAR SAKSBERANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 91889748 DERES REFERANSE 1 av 7 (1.3.)ct BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 900 STORSTE1NNES
DetaljerPostadresse Telefon Telefaks Postboks 133, Sentrum RØRVIK E-postadresse:
VIKNA KOMMUNE Postadresse Telefon Telefaks Postboks 133, Sentrum 74 39 33 00 74 39 00 70 7901 RØRVIK E-postadresse: vikna@vikna.kommune.no Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Grinna, Rørvik samfunnshus
DetaljerSAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 17.09.2014 kl. 12:00. i Formannskapssalen
SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 17.09.2014 kl. 12:00 i Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer
DetaljerTILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE
TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE Vedtatt i Administrasjonsutvalget 24.11.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 01. Bakgrunn 3 02. Omfang 3 03. Begrepsavklaringer 3 04. Formål 4 05. Former for medbestemmelse 4 06.
DetaljerRETNINGSLINJER OG RUTINER
RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKK VERDIGE FORHOLD I TANA KOMMUNE RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING 1. Lovbestemmelsen: Bestemmelsene i arbeidsmiljøloven har følgende ordlyd: 2-4 Varsling
DetaljerHOVEDUTSKRIFT. Nore og Uvdal kommune
Nore og Uvdal kommune HOVEDUTSKRIFT Saker: 10-14 Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Kommunestyresalen, Kommunehuset Dato: 11.11.2015 Tidspunkt: 12:00-14:00 Følgende medlemmer møtte: Akademikerne v/grethe
DetaljerMøteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Hilde Anhanger Karlsen Leder Einar Eilertsen Ola Andreas Stavne Medlem
Møteprotokoll Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget i Rissa Møtested: Blåheia, Rissa rådhus Dato: 10.02.2017 Tid: 14:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Hilde Anhanger Karlsen Leder Einar
DetaljerAdministrasjonsutvalg
Tvedestrand kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalg Utvalg: Møtested: Kommunehuset møterom Byssa Dato: 28.04.2015 Tid: 14:00 Forfall meldes på telefon 37 19 95 23 til Service- og dokumentsenteret
DetaljerMøteinnkalling. Forfall meldes til Servicekontoret som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Møteinnkalling Utvalg: Arbeids- og administrasjonsutvalget Møtested: Leksvik kommunehus, kommunestyresalen Møtedato: 12.05.2016 Tid: 09:00 Forfall meldes til Servicekontoret som sørger for innkalling av
DetaljerArbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Sikkerhetsopplæring og sakkyndig kontroll iht. AT 703 Forankret i
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
Agdenes kommune Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Rådhuset Møtedato: 30.05.2016 Tid: 10:00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no
DetaljerROLLER hvem gjør hva i hms arbeidet?
ROLLER hvem gjør hva i hms arbeidet? Kate Halvorsen HRassistanse HMS- kurs for Re Næringsforening 21. og 28. januar 2014 Hvilke roller?? Arbeidsgiver Arbeidstaker Verneombud Tillitsvalgte AMU Bedri:shelsetjeneste
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget. Revidering av kommunens permisjonsreglement
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2010/2212-25 Saksbehandler: Robert Bjørk, Leder Ansvarlig leder: Robert Bjørk, Personalleder Godkjent av: Jacob Br. Almlid, Rådmann Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato
DetaljerMøteprotokoll. Lyngen arbeidsmiljøutvalg
Lyngen kommune Møteprotokoll Lyngen arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Kommunestyresalen, Lyngseidet Dato: 06.01.2016 Tidspunkt: 09:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Leif
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 27.10.2010 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerVel møtt! Verdal, 27. mai 2014. Anne Kari Haugdal (sign) leder
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg - Felles AMU Verdal og Levanger Møtested: Kommunestyresalen Verdal Dato: 02.06.2014 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stokkbakken omsorgssenter Møtested Storstua Dato: Tid: 13:00 15:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stokkbakken omsorgssenter Møtested Storstua Dato: 13.11.2017 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no
DetaljerAnsatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal
Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns
DetaljerGRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Arbeidsmiljøloven En vernelov Hovedtemaer 1. Innledende bestemmelser 2. Plikter etter loven 3. Krav til arbeidsmiljøet Tema 1 Innledende bestemmelser
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 437. Du er valgt til verneombud
Arbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 437 Du er valgt til verneombud Innhold Gratulerer................................................. 3 Opplæring................................................. 3
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerUtdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold
Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold Innhold... 1 Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter... 2 2-1.Arbeidsgivers plikter... 2 2-3.Arbeidstakers medvirkningsplikt...
DetaljerFaste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Jens Syver Løvli MEDL Utdanningsforbundet Ola Stene MEDL Arbeidsgiver
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssal, Levanger rådhus Dato: 22.09.2014 Tid: 13:00 15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell
DetaljerMøteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug Medlem LE-H Ove Vollan Medlem RI-HØ
Møteprotokoll Utvalg: Partssammensatt utvalg Indre Fosen Møtested:, LIV-bygget, Vanvikan Dato: 10.11.2016 Tid: 16:30 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug LE-H Ove Vollan
DetaljerUtvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger rådhus - møterom 1008 Servicekontoret Dato: Tid: 13:00 15:10
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger rådhus - møterom 1008 Servicekontoret Dato: 16.04.2018 Tid: 13:00 15:10 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunestyresalen, grupperom Møtedato: 19.03.2015 Tid: Kl. 08.30 Orienteringssaker: Sykefravær 2014 Arbeidsmiljøutvalgets rolle og oppgaver
DetaljerArbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg
Arbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg Om arbeidsmiljøutvalg (AMU) Alle virksomheter med minst 50 ansatte, har plikt til å opprette et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis en av partene
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 19.03.2012 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 13:30 Tidspunkt - til: 15:00 Sak fra / til: 001/12-006/12 Følgende
DetaljerVERNEOMBUD Plikt og oppgaver. Hovedverneombudet ved UiO
VERNEOMBUD Plikt og oppgaver Hovedverneombudet ved UiO 1 2 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) ved UiO roller og ansvar Alle har et ansvar for at arbeidsmiljøet er godt: Arbeidsgiver Ansatte Verneombud Alle
DetaljerFaste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Tove Randi Olsen NESTL Fagforbundet Ikke valgt ny for H. I. Toldnes MEDL Arbeidsgiver
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Frol Oppvekstsenter Dato: 16.09.2013 Tid: 13:00 15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 437. Du er valgt til verneombud
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 437 Du er valgt til verneombud Innhold Gratulerer... 3 Opplæring... 3 Du skal ha tid til å gjøre skikkelig jobb... 4 Dine oppgaver som verneombud... 4 Kartlegging
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget
MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 11.04. 2014 Fra kl:11.00 Til kl:12.15 Til stede på møtet Medlemmer: Siv Nilsen - kommunalleder 1 Geir Berglund kommunalleder 2 Anita
DetaljerTomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift. Henry Louis Mencken
Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift. Henry Louis Mencken Verneombudets etiske retningslinjer Etikk skiller seg fra moral
DetaljerAdministrasjonsutvalget
Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 435, Midtre Gauldal rådhus Dato: 10.11.2014 Tidspunkt: 12:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 72 40 30 00. Vararepresentanter
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 02.06.2016 Tidspunkt: 08:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 02.06.2016 Tidspunkt: 08:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerArbeidsmiljøutvalget LEVANGER KOMMUNE MØTEINNKALLING. TID: 18.04.2005 Kl. 10:00 STED: Frol Oppvekstsenter
MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget TID: 18.04.2005 Kl. 10:00 STED: Frol Oppvekstsenter Faste medlemmer er med dette kalt inn til møtet. Den som har lovlig forfall, eller er inhabil i noen av sakene, må
DetaljerMøteprotokoll. Lyngen arbeidsmiljøutvalg
Lyngen kommune Møteprotokoll Lyngen arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Kommunestyresalen, Lyngseidet Dato: 26.05.2015 Tidspunkt: 09:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Karl
DetaljerArbeidstilsynet Orientering, best.nr. 383. Orientering om Medvirkning og vernetjenesten. Lovtekst, forskrifter og kommentarer fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet Orientering, best.nr. 383 Orientering om Medvirkning og vernetjenesten Lovtekst, forskrifter og kommentarer fra Arbeidstilsynet Januar 1984 6. opplag. Endringer: Kommentaren til «Former
DetaljerArbeidsmiljøkurs, Geiranger 2012. Fysisk arbeidsmiljø med vekt på sikkerhet
Arbeidsmiljøkurs, Geiranger 2012 Fysisk arbeidsmiljø med vekt på sikkerhet Lovverket som omhandler HMS Kommunehelsetenestelova Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skolar m.m. Arbeidsmiljølova
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Hilde Anhanger Karlsen Leder
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Storsalen, Indre Fosen rådhus Dato: 13.12.2018 Tid: 09:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Hilde Anhanger Karlsen Leder Vigdis
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller,
DetaljerMØTEINNKALLING. Orienteringer: -Bruk av velferdsmidler 2012 -Inneklima Kommunehuset/NAV SAKLISTE
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 21.03.2012 Tid: kl.12:00-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerTilsyn - MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 08.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Kirsti By Raaum, tlf. 97027352 MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmann Aud Norunn Strand Postboks 38 3371 VIKERSUND
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Hovedtillitsvalgte Møtested: Kommunestyresalen, Leksvik kommunehus Dato: 05.02.2019 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Audgunn Nilsen Per Olav Foss
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug LEDER IF-HØ Knut Ola Vang MEDL IF-AP
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådmannskontoret i Leksvik eller møterom Hifjellet i Rissa (video), Indre Fosen rådhus i Rissa eller Indre Fosen kommunehus i Leksvik Dato: 22.11.2018
DetaljerArbeidsgivers og arbeidstakers plikter og Verneombudets arbeidsoppgaver og plikter. Hovedverneombudet i Kristiansund
Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og Verneombudets arbeidsoppgaver og plikter Arbeidsgivers plikter etter arbeidsmiljøloven Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene gitt i og i medhold av loven
DetaljerMELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
VIKNA KOMMUNE Vikna kommune «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
DetaljerFaste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer. Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: 18.09.2017 Tid: 13:00 15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerFelles drøftingsmøte for tillitsvalgte i Indre Fosen kommune. LIV-bygget, Vanvikan
Felles drøftingsmøte for tillitsvalgte i Indre Fosen kommune LIV-bygget, Vanvikan 11.10.2016 Saker: 1. Rekruttering av ledere 2. Tillitsvalgtordning 3. Følgeforskning 4. Åpen post 1. Rekruttering av ledere
DetaljerTIDSPLAN: 10.00 10.20 Oppmøte ved rådhuset. Kjøre til Ekne med buss 20 min 10.20 10.50 Befaring Ekne Barnehage (Ikke vært der før.
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Driftskomiteen i Levanger Møtested: Befaring oppmøte for felles transport utenfor rådhusets hovedinngang kl. 10.00 Merk oppmøtested og tidspunkt! Dato: 15.10.2014
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/974 RAPPORT OM HMS-GRUPPENES ARBEID I SKÅNLAND KOMMUNE
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/974 RAPPORT OM HMS-GRUPPENES ARBEID I SKÅNLAND KOMMUNE Rådmannens innstilling: 1. Rapporten tas til orientering Vedlegg: HMS-plan Evenskjer
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 18.02.2016 Tidspunkt: 10:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 18.02.2016 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerEndret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).
Arbeidsmiljøloven 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det
DetaljerArbeidsmiljøutvalget. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Midtre Gauldal rådhus Dato: 08.05.2013 Tidspunkt: 10:30
Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Midtre Gauldal rådhus Dato: 08.05.2013 Tidspunkt: 10:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 72 40 30 00. Vararepresentanter
DetaljerPROTOKOLL. Lunner rådhus, Møterom: Utsikten. Fra arbeidstakerne: Kari Anne Bergvatn, Gry Elisabeth Gudbrandsen, Berit Bergh Gulden
Vår ref.: 06/81-49 PROTOKOLL Utvalg Møtedato Sted Behandlede saker Antall møtende representanter Arbeidsmiljøutvalg 4. februar 2015 Lunner rådhus, Møterom: Utsikten 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 11, 13, 15,
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 13/17 ORIENTERINGER - FAGUTVALG HELSE OG OMSORG /17 OMSTILLING OG VEIEN VIDERE I SEKTOR HELSE OG OMSORG
Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtested: Lysgård LHH, Kultursalen LHH Møtedato: 13.09.2017 Tid: 08:30-15:00 Eventuelt forfall meldes
DetaljerHÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune
Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013
DetaljerUtvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: Tid: 09:00 11:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: 07.09.2018 Tid: 09:00 11:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@levanger.kommune.no
DetaljerHMS-PLAN FOR OSEN KOMMUNE
HMS-PLAN FOR OSEN KOMMUNE Gjelder for perioden 01.01. 2015 31. 12. 2019 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. POLITISK ORGANISERING... 3 2. ADMINISTRATIV ORGANISERING... 3 3. INTERNKONTROLL... 3 4. HMS-MÅL... 4 5. RISIKOVURDERING...
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksnr.
DetaljerMøteinnkalling. Forfall meldes til Servicekontoret som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Møteinnkalling Utvalg: LE-Komite for oppvekst Leksvik Møtested: Leksvik kommunehus Møtedato: 07.05.2015 Tid: 09:00 Forfall meldes til Servicekontoret som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer
DetaljerVISJONER OG MÅL FOR KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN. Hovedverneombudet
KRISTIANSUND KOMMUNE VISJONER OG MÅL FOR Hovedverneombudet Visjon og mål for vernetjenesten i Kristiansund kommune Visjoner: Vernetjenesten skal være en viktig aktør i kommunens HMS arbeid, med verneombudet
DetaljerProsjektplan. Prosjektnavn Arbeidsmiljøprosjektet i Rissa kommune Foreløpig arbeidstittel: Samse tak sterkere sammen
Prosjektplan Prosjektnavn Arbeidsmiljøprosjektet i Rissa kommune Foreløpig arbeidstittel: Samse tak sterkere sammen Tidsramme for prosjektet Prosjektstart 01.05.2015 og prosjektslutt 01.05.2017. Godkjent
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 16.11.2009 Tid: 17:30 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerHMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune,
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune, 17.2.2016 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller, ansvar
Detaljer1. REGLEMENT FOR OPPLAND FYLKESKOMMUNES HOVEDARBEIDSMILJØUTVALG (HAMU)
1. REGLEMENT FOR OPPLAND FYLKESKOMMUNES HOVEDARBEIDSMILJØUTVALG (HAMU) Oppdatert 19. mars 2013. 1 VALG OG SAMMENSETNING Oppland fylkeskommunes hovedarbeidsmiljøutvalg (HAMU) består av 8 medlemmer, med
Detaljer