Skulerådgjevarar og NAV. Førde

Transkript

1

2 Skulerådgjevarar og NAV Førde

3 Norge rundt med Nortura Nøkkeltall Ca. 23 milliarder kroner i årsomsetning Årsproduksjon på ca tonn slakt og tonn egg Industrivirksomhet i 28 kommuner Ca årsverk Eid av ca bønder organisert i et samvirke

4 Formålsparagrafen «Å omsette medlemmenes slakt, egg, livdyr og ull slik at medlemmene får det best mulig økonomiske resultat av sin husdyrproduksjon.»

5 Sogn og Fjordane - vilt, vakkert og vått Her skaper stolte bønder rein, ærlig og sunn mat

6 2,2 % AV LANDETS BEFOLKNING BUR I sogn og fjordane Produksjon 2012 Rangering nasjonalt Bringebær Morellar Plomme Eple Jordbær 1. plass (74 % av total produksjon) 1. plass (45 % av total produksjon) 2. plass 3. plass 9. plass Kumjølk Geitemjølk 6. plass 2. plass Lammekjøt Storfekjøt Svinekjøt 4. plass 7. plass 10. plass Sysselsetting 4,6 % (1,9 % for landet)

7 Nortura Førde

8 16 dyrebilar/dag, sesong 30 dyrebilar/dag kvkm (Danmark kvkm) Tilførselsområde X

9 Slaktar gris, storfe og småfe Skjering av storfe og småfe Produksjon av fårikålkjøtt, T-bone, kraftbein, dry aged beef, Sunnfjord-kam m.m Mottar og klassar 500 tonn ull Kompetansearbeidsplassar med mange ulike typar fagbrev IA-bedrift med sterkt fokus på HMS

10 122 fast tilsette + 30 personar i innleigde tenester 152 årsverk September og oktober - årets lam skal slaktast: 260 tilsette. 140 sesongarbeidarar hentast frå Norge, Sverige, resten av Europa og New Zealand Omsetning: 602 mill.

11 KG Rett bemanning kvar dag heile året Slakting/Skjering Førde 2014 Mottaksdyktig Leveringsdyktig Grunnbemanning Timebank Ferieuttak Innleigde Arbeidstider TOTAL slakting/skjæring

12 Driftsfokus HMS Hygiene Dyrevelferd Kvalitet Bruttofortjeneste Kg/t Utbytte Vask Bakteriologiske målingar Benchmarking, nasjonalt og internasjonalt, Kontinuerlig forbedringsarbeid (KF) 12

13 Vi driv arbeidskraftsintensiv industri - utviklar ny teknologi og nye produkt

14 15

15 Bakgrunn og formål Bakgrunn Vi må sikre at Nortura har tilgang på fagarbeidere med riktig kompetanse og som vil styrke Norturas konkurransekraft i fremtiden. En kartlegging i Nortura Produksjon, viser at Nortura hadde 93 lærlinger per desember Prognoser sier at det vil være behov for å rekruttere 110 lærlinger fra undervisningssektoren og 77 interne per Det utøves forskjellig praksis på rekruttering og oppfølging av lærlinger i Norturas enheter. Det er behov for felles verktøy, kartlegging og planer for gjennomføring av lærlingearbeidet. Det må sikres at prosessen ved gjennomføring av lærlingeprogram i hele Nortura blir oppfattet som profesjonell og attraktiv på sikt. Nortura har en viktig rolle som skaper verdier i lokalsamfunnet ved å rekruttere lokal ungdom og arbeidskraft. Nortura UNG er forankret i KL (jan/febr2017) Formål og mål Styrke kvalitet på rekruttering, opplæring og kompetanseheving av lærlinger og unge mennesker i Nortura Utvikle eget felles lærlingeprogram for Nortura. Sikre fremtidig kompetanse og rekruttering av unge mennesker til Nortura

16 Lærlingeprogram for fabrikker i Nortura -Ett Nortura! Nybegynner (Har IKKE lærlinger i dag) Hvordan bli godkjent lærlingebedrift Program fra Fylkeskommune Opplærling av TILRETTELEGGER FAGLEDER og INSTRUKTØR Opplæringskontor Skoler Bygge kultur Nortura Ung følger opp tettere Viderekommende (har lærlinger i dag) Opplæring 2.0 Standardisering av dok Nettverk dele komp Utveksling av lærlinger Felles identitet Opplæringskontorene vet hva vi forventer av dem Være med å bygge Nortura Ung til å bli et program som engasjerer Alle Norturas enheter er godkjente lærebedrift, og har lærlinger! MÅL!

17 18

18 19

19 Stor interesse for etablering Region Effekt i 2016 Region Nord 250 Region Midt 715 Region Vest 1200 Region Øst 1335 Krevende likviditet i oppstarten Finansiering av livdyr ->«vokser ut av pantet» 3 4 år fra byggestart til fulldrift Sum Nortura 3500 Nyetablering forutsetter støtte fra Innovasjon Norge! Stor variasjon mellom fylker: 50 70% av søknadene innvilges Stort investeringsbehov også på melkebruk