Flere unge i fast arbeid (FUFA) Verdiskaping Vestfold 20. mars 2019

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Flere unge i fast arbeid (FUFA) Verdiskaping Vestfold 20. mars 2019"

Ørnulf Dale
5 år siden
Visninger:

1 Flere unge i fast arbeid (FUFA) Verdiskaping Vestfold 20. mars 2019

2 Ungdomsutfordringen i Vestfold (ref. NAV Vestfold og Telemark) Totalt Uføre Nedsatt arbeidsevne Arbeidssøkende Q Q1 2018

3 Folkehelseindikatorer Vestfold vs Norge Lavinntekt (hushold), 0-17 år (ny def.) Stønad til livsopphold, år Blir mobbet, Ungdata 2017 Ensomhet, Ungdata 2017 Frafall i videregående skole Norge Vestfold

4 Antall barn i familier med vedvarende lavinntekt

5 Andel med vedvarende lavinntekt i ulike grupper siste 20 år

6 Sysselsettingsandelen etter alder og utdanningsnivå 2017

7 «Den som får visjoner, bør oppsøke en lege» (Helmut Schmidt)

8 Problemområde: Vestfold kommer dårligere ut på flere levekårsområder Relativt store forskjeller fra kommune til kommune innad i fylket når det gjelder andel lavinntektsfamilier, boforhold, mobbing, ensomhet, psykiske utfordringer osv. Hva gjør vi med dette? Kommunene: Barnevern, familiehus, tidlig innsats, forebyggende arbeid, grunnskole, helsesøster, rus og psykiatriteam, koordinerende enhet, osv. NAV: Sosialhjelp, bolig, gjeldsrådgivning, introduksjonsprogram, kvalifiseringsprogrammet (og aktivitetsplikt) osv. Fylkesmannen; Tilsyn, bidra til gjennomføring av lovpålagte oppgaver, kompetanseheving, tilskudd til utviklingstiltak, 0-24 samarbeidet osv. Hvordan virker disse tjenestene sammen?

9 Problemområde: Det er flere unge i Vestfold som ikke fullfører videregående enn nasjonalt Hva gjøres med dette i dag? Rådgivningstjenester, helserådgiver, livsmestring som fag, tilpassing av skoleløp Læreplasser for gråsoneelever, og mestring i læretiden Andre forhold som kan påvirke dette forholdet? Rådgivning og muligheter for praksis i ungdomsskolen Elevers faglige og psykososiale ressursnivå Skolebidrag Årsbestått for fylker og private skoler for yrkesfaglige utdanningsprogram, :

10 Andel unge uføre økte i 2018 Netto økning 180 personer Problemområde: Økning i andel uføre i Vestfold år Færre på AAP og med nedsatt arbeidsevne, samt færre ledige Men flere på sosialstønad og uførestønad Virkemiddelbruk tiltaksrammen redusert Hva gjør vi? Hvilke tilbud gir NAV-kontorene til unge i dag? Hvilke satsningsområder ser NAV som viktige, og hvilke planer foreligger konkret for å redusere andel unge uføre? Hva med arbeidsmarkedet hvilke muligheter ligger der for målgruppen?

Problemområde: Mangel på arbeidsplasser for målgruppen Lav verdiskaping i Vestfold Synkende andel arbeidsplasser som krever lav kompetanse Kvalifikasjonskravene i offentlig sektor (vs 5%

11 Problemområde: Mangel på arbeidsplasser for målgruppen Lav verdiskaping i Vestfold Synkende andel arbeidsplasser som krever lav kompetanse Kvalifikasjonskravene i offentlig sektor (vs 5% arbeidsinkludering i statlige virksomheter) Hva gjør virksomhetene i VSV? Inntak av praksiskandidater og lærlinger/lærekandidater, ansettelse av utsatte unge (med og uten lønnstilskudd)? Nyutdannede med høyere utdanning, som ikke får sin første, relevante jobb. Dagsavisen, 12. mars 2019: Knut Røed, Frisch-senteret, mener løsningen er borgerjobber:

12 Hva vi gjør i prosjektet? Arbeidet må skje gjennom partene, og evt andre aktører Dele informasjon og kunnskap, bygge felles forståelse, som på sikt kan lede mot felles mål og strategier Konkrete tiltak (mikro) vs langsiktig endringsarbeid (makro)

13 ARBEIDSGRUPPE 2 DELPROSJEKTER 2019

Kunnskapsgrunnlag: Gjennomgang av forskning - viktige problemstillinger 1) Hva kjennetegner først og fremst unges utfordringer på arbeidsmarkedet, generelt og i Vestfold?

14 Kunnskapsgrunnlag: Gjennomgang av forskning - viktige problemstillinger 1) Hva kjennetegner først og fremst unges utfordringer på arbeidsmarkedet, generelt og i Vestfold? 2) Hvilke forløp er typiske for unge utenfor arbeid og/eller utdanning? 3) Hva er viktige årsaker til disse utfordringene? 4) Hvordan fungerer ulike typer tiltak? Hva kjennetegner tiltak som ser ut til å fungere godt? Fokus: Samarbeid mellom virkemiddelaktørene

Samarbeid med USN Porsgrunn Langtidsstudie siden 2013 70 informanter følges over 10 år Vestfold inkludert fra desember 2018 med 30 informanter Stort

15 Samarbeid med USN Porsgrunn Langtidsstudie siden informanter følges over 10 år Vestfold inkludert fra desember 2018 med 30 informanter Stort datagrunnlag mulig å hente ut relevant data Erasmus+ program inkluderer samarbeid med flere universiteter og inkluderer i stor grad studenter i arbeidet

16 Følgeforskning FUFA Hvordan jobbe med en samfunnsknute i et tverrsektorielt partnerskap? Samarbeid med NIBR og evt. AFI/NOVA, søknad om midler april 2019 Evaluering underveis -> drivkraft og korrigering av kurs Planlagt oppstart høst 2019

17 ARBEIDSGRUPPE 1 DELPROSJEKTER 2019

18 Mentorstafetten Samarbeid mellom Færder Næringsforum og NAV Færder Gir unge tilgang på voksne med nettverk og erfaring fra arbeidslivet Flere næringsforeninger og NAV-kontor? Tønsberg er med.

19 Krafttak i lærlingestafetten Ca 200 elever står uten læreplass før skolestart Samarbeid mellom VFK UTD, NHO og NAV (Ca ansatte involvert) Få flere lærlinger på plass i læreplasser raskere Intensiv innsats to uker i august

20 Drømmetjenesten Innspill til aktørene: Hva om vi kunne starte på nytt, hvilket tilbud ville vi gi? Hva ser unge voksne som viktig? Utforsker 0-24 samarbeidet, Bedre tverrfaglig innsats (BTI) og andre initiativer Innovasjonsprosess i samarbeid med USN (Innovasjon og ledelse)

22 Hvordan kan aktørene i VSV bidra? Hva er de største utfordringene i egen organisasjon når det gjelder å nå målene i FUFA, sett fra ditt ståsted? Hva kan du som leder gjøre for å bidra til å løse disse utfordringene? Hva ville være det viktigste bidraget fra en eller flere andre partnere i dette arbeidet? Hvordan kan din organisasjon bruke FUFA? Hva vil være første (eller neste) steg på veien i dette arbeidet, i din organisasjon??

23 Kilde: Reiss (1997) Å skape aksept for og mening med endring

24 Kontaktinformasjon FUFA Prosjektleder: Gro Merethe Rørvig Tlf Facebook: Verdiskaping i Vestfold

25 Mål og målgruppe år, med hovedvekt på år, som ikke har fullført vgs, og i tillegg har utfordringer (sosialt og/eller psykisk) Flere unge skal få mer arbeidserfaring, som gir et bedre grunnlag for å oppnå en fastere tilknytning til arbeidsmarkedet. Flere unge skal få mer erfaring i arbeidslivet Flere tar utdanning det er behov for Økt kunnskap om utviklingen på arbeidsmarkedet i Vestfold

26 Organisering av FUFA Partnerskapet Verdiskaping Vestfold Styringsgruppe (VFK, NAV, USN, LO, NHO, KS) Prosjektleder Arbeidsgruppe 1 Tiltak og virkemidler Arbeidsgruppe 2 Kunnskap og forskning

Like dokumenter

Flere unge i fast arbeid (FUFA)

Flere unge i fast arbeid (FUFA) Orientering Verdiskaping Vestfold 12. desember 2018 Gro Merethe Rørvig, prosjektleder Status oppstart og prosess (siden 11.09.18) Fagseminar for styringsgruppen, VSV og