LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTORBN
|
|
- Sunniva Borgen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTORBN PR... DESEMBER
2 FOROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder tall for i energiselskap i KS-området. Publikasjonen utarbeides årlig og inneholder bl.a. tabeller med opplysninger om gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode/-betegnelse, årsverk og lønnsvekst. nnsamling av datatil denne publikasjonen foregår de siste månedene i året. Publikasjonen blir laget når alle data er mottatt. Data fra de siste energiselskapene ble mottatt i slutten av februar. Publikasjonen publiseres bare på nternett. Oslo,8. apnll
3 NNHOLDSFORTEGNELSE Sidetall. GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN.... Omfanget av statistikken i publikasjonen. nnsamling av oppgaver.... Mangler i datagrunnlaget.. Bruk av statistikken (PAl-registeret)..8,8. Endringer i statistikkgrunnlaget/begrepene BEGREP OG KJENNEMERKER. Stillingskode-/betegnelse.Tjenestested.. Lønnsgrupper....Månedsverk.. Årsverk... Andre kjennetegn i publikasjonen KOMMENTARER TL TABE LLENE.... Generelt.. Noen tall som trenger l.... Andre opplysninger i PAl-registeret om energiselskap Energiselskapsstruktur T. TABELLREGSTER.....t. TABELLER
4 . FGURER
5 . GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN. Omfanget av statistikken i denne publikasjonen Lønns- og personalstatistikken for energiselskap pr.. desember skal i prinsippet bare inneholde som er i et fast forpliktende arbeidsforhold og tilsatt i virksomheter som følgt KS tariffområde og er medlem av KS Bedrift. Tabellene i denne publikasjonen omfatter - fastlønte stillinger og timelønte stillinger Tabellene i denne publikasjonen omfatter ikke - lærlinger (se for øwig pkt.. Andre opplysninger.) - unge arbeidstakere - lør' tede tillitsvalgte arbeidstakere på sysselsettingstiltak arbeidstakere lønnet etter statens tariffavtaler Med unntak av tabell omfatter tabellene i denne publikasjonen både hovedstillinger og bistillinger. Arbeidstakere med bistilling kan ha sin hovedstilling ved andre virksomheter enn energiselskap, f.eks. i kommunen. Tabell 8 viser antall stillinger pr. lønnsintervall. (Jfr. pkt.. Bruk av statistikken (PAl-registeret) ogpkt.. Noen tall som trenger kommentarer. Noen opplysninger vedrørende bistillinger, timelønte og lærlinger fremgår også av punkt... nnsamling av oppgaver Data til statistikkene hentes fra Personaladministrativt nþrmasjonssystem (PAregisteret). Oppgavene til dette registeret hentes inn fra datasentraler som kjører lønnsoppgaver for oppgavegiverne, eller oppgavene hentes direkte fra det enkelte energiselskap.. Mangler i datagrunnlaget Datagrunnlaget pr... inneholder med ett unntak alle energiselskap som er medlemmer av KS Bedrift. Noen arbeidstakere er forkastet i våre kontroller som følge av dårlig eller mangelfull utfflling fra oppgavegiver. Slike mangler kan være: kke utfflt fødselsnummer, ikke
6 8 uttdt grunnlønn, ikke utfflt stillingsbrøk etc. Kun stillingskoder som er oppført i B- rundskriv nr./ er med i tabellene i denne publikasjonen.. Omfanget av statistikken Man skal være varsom med å bruke statistikken i denne publikasjonen som sysselsettingsstatistikk. Publikasjonen omfatter ikke alle. Timelønte som i gjennomsnitt arbeider mindre enn timer pr. uke er ikke med. Statistikken skal heller ikke omfatte engasjementer med varighet på mindre enn måneder. Ansatte i lønnet permisjon skal registrores, men vikarene for disse skal ikke registreres. Det er vanskelig å kontrollere om disse vikarene og om kortvarige engasjement er kommet med eller ikke i statistikken.. Endringeristatistikkgrunnlagelbegrepene. Endringer i antall og antall årsverk i forhold til tidligere publikasjoner gir ikke nødvendigvis uttrykk for reelle sysselsettingsendringer. Endringene kan skyldes forandringer i statistikkgrunnlaget og bedre rapporteringsrutiner.
7 . BEGREPOGKJENNEMERKER. Stillingskode-/betegnelse Fra og med er det to tariffavtaler for i energiselskap. Energiavtale omfatter stillingskodene - og har lokal og sentral lønnsdannelse. og har bare lokal lønnsdannelse. Energiavtale omfatter stillingskodene -. Tjenestested Tjenestested er en firesifret kode som forteller hvor i kommunen eller organisasjonen arbeidstakeren er tilsatt. For energiselskap er det egne koder som tilsvarer energisel skapenes organi satoriske inndeling: B edri ft s-/konsernledel se, distribusjon/nett, fellestjenester, installasjon, marked/salg/omsetning, produksjon/energi, tilsyn, teleldata, entreprenørvirksomhet og annen virksomhet. Jfr. B-rundskriv nr.. De fleste energiselskap har tatt i bruk disse kodene.. Lønnsgrupper Statistikken inneholder lønnsgrupper: Grunnlønn pr. månedsverk faste og variable tillegg pr. månedsverk hjemmevakt pr. månedsverk variabel overtid pr. månedsverk Gruppen grunnlønn ble første gang brukt i publikasjonen fra. oktober og tilsvarer regulativlønn i tidligere publikasjoner. Regulativlønnen hang sammen med lønnstrinn som ble fastsatt sentralt. Da energiselskapene fikk sin egen Hovedtariffavtale ved tariffoppgiøret i år ble lønnstrinn fiemet i denne sektoren. Årslønnsnivå på tellingstidspunktet kan regnes ut som grunnlønn pr. månedsverk *. Det er ikke tatt hensyn til feriepenger.. Månedsverk Definisjonsmessig er månedsverk identisk med årsverk. Månedsverk brukes ved beregning av gjennomsnittlig lønn pr. mnd.
8 l. Årsverk Årsverk angrtt for en arbeidstaker er den dellønnsprosent som arbeidstakeren ffir lønn utbetalt etter. Dette kjennetegn vil være lik for heltids og mindre enn for deltids. Dellønnsprosent vil ofte være lik stillingsstørrelsen, men kan være forskjellig fra denne for arbeidstakere som følger skoleåret.. Andre kjennetegn i publikasjonen aldersgruppe kjønn. KOMMENTARER TL TABELLENE. Generelt en del tabeller er tall ikke oppgitt av følgende grunner: datagrunnlaget er for usikkert til å kunne brukes. Dette gielder bl.a. når det har vært store endringer i antall årsverk i gruppen i forhold til året før (mer enn % endring). datamassen er for liten til at tall kan oppgis. Dette gielder bl.a. når det er mindre enn årsverk i gruppen data mangler. stedet for tall er en prikk (.) benyttet.. Noen tall som trenger kommentarer Grunnlønn i denne publikasjonen kan inneholde tillegg som tidligere inngikk i faste og variable tillegg. Hjemmevakt inngår i de variable tilleggene. En del oppgavegivere har ikke spesifisert beløpene for hjemmevakt, men har tatt det med i summen av variable tillegg. Gjennomsnittsbetaling for hjemmevakt pr. månedsverk er derfor beregnet kun på grunnlag av oppgaver fra oppgavegivere der beløpet er skilt ut fra andre variable tillegg. tabell er energiselskapene gruppert etter tjenestestedskoder. Se pkt... Kommunale og andre energiselskap er slått sammen i de ulike gruppene. Det finnes
9 ll også noen fä arbeidstakere ved energiselskap hvor spesifisert tjenestestedskode ikke er oppgitt. Disse er ikke med i denne tabellen. tabellene hvor arbeidstakerne er gruppert etter utdanning, er uoppgitt utdanning ikke tatt med. Mange energiselskap er inndelt i særskilte virksomheter organisert som aksjeselskaper. Noen av disse særskilte aksjeselskapene fremgår av tabell, mens andre slike aksjeselskaper er inkludert i moderselskapet. Statistikken her bestemmes av kodeverket i vårt medlemsregister.. Andre opplysninger i PAl-registeret vedrørende energiselskap PAl-registeret inneholder også opplysninger om lærlinger. Disse er heller ikke med i tabellene i denne publikasjonen. Det er registrert lærlinger ved energiselskap.. Energiselskapsstruktur Antall årsverk har sunket fra pr... til 8 pr....
10 t TABELLREGSTER Tabell Tabell. Tabell Tabell. Tabell Tabell. Tabell T Tabell S. Tabell KJØNN Ansatte etter antall, årsverk, giennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn, faste og variable tillegg og variabel overtid pr. månedsverk.. desember. LøNNSVEKST HOVEDSTLLNG Gjennomsnittlig grunnlønnsvekst pr. månedsverk Gjennomsnittlig vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk t.. - L.r Gjennomsnittlig vekst i reallønn pr. målnedsverk '. -.. STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsverk i og,kjøwt, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode/-betegnelse, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.... TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/-KODE Ansatte etter antall, årsverk, giennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk, tjenestested og stillingskode/-betegnelse.t.. ALDERSGRUPPER OG KJøNN Ansatte etter alder, kjønn, antall stillinger og årsverk pr... STLLNGSBETEGNELSE/-KODE Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra ^. -.. ALDERSGRUPPER Antall etter aldersgruppe og stillingsbetegnelse/-kode. desember. GRUNNLØNNSNTERVALLER Ansatte etter antall stillinger, årsverk og lønnsintervaller pr. l. desember. DE ENKELTE ENERGSELSKAP Ansatte etter energiselskap, antall, antall årsverk og giennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverkpr.... Grunnlønnsvekst fra.. til.t.t. Tabell l UTDA{NNGSGRUPPER Ansatte etter stillingskode, stillingsbetegnelse, antall årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra.. til... Relativ grunnlønn pr....
11 Tabell. l UTDANNNGSGRUPPER. Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fua Relativ grunnlønn pr.... Tabell. ANSETTELSEST'ORHOLD Endringer i ansettelsesforhold.. -.., etter kjønn. Prosent. Tabell. STLLNGSBETGNELSE Antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. mårredsverk. Vel$t i grunnlønn Ehter stillingsbetegnelse. Figur l. ANSATTE ETTER ALDERSGRUPPER.. OG..
12 TAbE A STLLNGSKODER BEGGE ENERGAVTALER Ansatte etten antall, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfontjenste, gnunnlønn, faste og vaniable tillegg og vaniabel overtid pr'. månedsverk.. desemben Kj ønn AntalÌ ANTA ånsverk Måneds - fontj en - este Grunn - ønn Faste og van. tillegg alt Herav hjemlnevakt Variabel oventid vekst i månedsfont j..-.. i prosent alt Kvinner Menn ÏabE b STLLNGSKODER ENERGAVTALE Ansatte etten antall, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjenste, grunnlønn, faste og vaniable tillegg og vaniabel oventid pr. månedsvenk.. desember Kj ønn ANTA Antall ånsverk Måneds - font j en - este Gnunn - Lønn Faste og van. tillegg alt Henâv h j emme vakt Vaniabel overtid Vekst i månedsfortj,,-., i prosent alt Kvinner Menn O ,8...8 r ',8 Tabell c STLLNGSKODER ENERGAVTALE Ansatte etter antall, ånsverk, gjennomsnittlig månedsfortjenste, gnunnlønn, faste og variabte tillegg og variabel oventid pn. månedsvenk.. desember Kj ønn Antal Antall ånsvenk Måneds - fortj en este Gnunn - ønn Faste og van. tillegg alt Herav h j emrne - vakt Vaniabel ove nt id Vekst i månedsfortj..,-.. i pnosent alt Kvinner Menn.,AO,. 8 s... f,. 8 8,.8. '
13 Tabe. LøNNSVEKST. Gjennomsnitfl ig gru nnlønnsvekst pr. månedsv erk..oos -.. Gjennomsnittlig vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk..oo -.. Gjennomsnittlig vekst i reallønn pr. månedsverk (basert på månedsfortlenesl Periode Antall registrerte Antall registrerte årsverk Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk Gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk Vekst i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk i prosent Vekst i gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk i prosent Vekst i gjennomsnittlig reallønn (basert på månedsfortjeneste) pr. månedsverk s , 8, 8,,,,,,,,,,,,8,,g,,,,,,,,, 8,,,,, -, -, j,
14 ALLE ANSATTE. KVNNER OG MENN Tabell a STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode, faste og vaniable tillegg til gnunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.... St j.lingsbetegnelse Stiings - kode Anta årsverk Anta årsve nk Gj. sn. g runn - lønn pr. mnd. - verk Faste og var. tillegg a]t He nav hjemmevakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER/ LED. SEKR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBETDER NST. NSPEKTøR KONSULENT KONTROLLøR MASKNMESTER DLE MERKANT LMEDARBE DER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKN KER VERNELEDER/HMS- LEDER Þ Þ ' 'f
15 ALLE ANSATTE. KVNNER Tabeu b STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etten årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverkr stillingskode, faste og vaniable titlegg til grunnlønn og vaniabel overtid. Lønnstall pr.... Stillingsbetegnelse Stillings - kode Antal ånsverk Anta ånsverk Gj. sn. grunn - ønn pr. mnd. - verk Faste og van. tiuegg alt He nav hjemmevakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER/ LED. SEKR DREKTøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER 8 8 o..8 o..s8 NST.NSPEKTøR. DLE KONSULENT KONTROLLøR MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER VERNELEDER /HMS - LEDER o. 8
16 ALLE ANSATTE, MENN Tabeu c STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsverk, gjennomsnittlig grunntønn pn, månedsverk, stillingskode, faste og var.iable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.... Stillingsbetegnelse Stiings - kode Antall årsverk Anta årsverk 't Gj. sn. g runn - ønn pr. mnd. - venk Faste og var. tillegg alt He nav hj emme - vakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER/ LED. SEKR DREKTøR ELEKTROMASK NST ENERG ingenør ENERGMONTøR FAGARBEDER NST.NSPEKTøR. DLE KONSULENT KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANTLMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER VERNELEDER /HMS - LEDER 8 'l ' 8 ' s s 't.
17 ALLE ANSATTE Tabe TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/ -KODE Ansatte etter antall, årsvenk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk.. desember. Bare kombinasjonen av tjenestested og stítingskode som inneholder minst årsverk en tatt med i tabellen. (Ae er likevel telt med i summene og gjennomsnittene fon de enkelte tjenestesteder.) Stillingsbeteg nelse Stiingskode Antal Anta års - ve nk Grunn - ønn pr. mnd. ve nk Faste og var. tillegg He nav hjemme- alt vakt Var. oventid Kroner Bedrifts-/konsernledelse i alt.. AVDELNGSLEDER DREKTøR DREKTøR ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR KONSULENT DÍstribusjon/Nett i at ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER KONSULENT SEKRETÆR TEKNKER 8 8 't ', s.8. s
18 .,.fortsettelse ALLE ANSATTE Tabeu. TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/ -KODE Ansatte etter antall, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn og titleggslønn pr. månedsvenk.. desember. Bar^e kombínasjoner av tjenestested og stiingskode som inneholden minst årsverk en tatt med i tabelen. (Ale er likevel telt med i summene og gjennomsnittene fon de enkelte tjenestesteden. ) Stillingsbetegnelse Stillingskode Antal Antal ars - verk Grunn - ønn pn. mnd. verk Faste og van. tiuegg Herav hjemme- alt vakt Van, overtid - - Knoner Fellestjenester i alt.. ARBEDSLEDER AVDEL NGSLEDER / LED. SEKR ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER KONSULENT MERKANT LMEDARBEDER SEKREÏÆR SERVCEMEDARBE DER nstallasjon i alt.88.. ENERGMONTøR.8. Marked/Sag/omsetning i alt.s. AVDELNGSLEDER/LED,SEKR OO OO KONSULENT SEKRETÆR tl Produksjon/Energi i alt... ELEKTROMASK N ST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER
19 ,,,fontsettelse ALLE ANSATTE Tabell TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/ -KODE Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk.. desemben. Bare kombinasjoner av tjenestested og stillingskode som inneholden minst årsverk er tatt med i tabellen. (Ae er likevel telt med i summene og gjennomsnittene for de enkelte tjenestesteden.) St illingsbetegnelse Stillingskode Antal Anta års - verk Grunn - Lønn pr. mnd. verk Faste og var. tíllegg Herav hjemme- alt vakt Var. ove f'- tid Kroner 8 8 MASKNMESTER Tilsyn i alt NST.NSPEKTøR - DLE NST.NSPEKTøR. DLE Tee/Data i alt... ENERGMONTøR KONSULENT...O... Entnepenørvirksomhet i alt Annen virksomhet i alt
20 ANSATTE MELLOM 8 OG ÂR. Tabell ALDERSGRUPPER OG KJøNN. Ansatte etter alder, kjønn, antall og årsverk pr... dentiske energiselskap. Kvinner Menn Aden Anta Antall årsverk 8 Anta Antal ånsverk Anta 8 8 Anta ånsve nk 'l 8 8 'l ' '
21 ANSATTE MELLOM 8 OG AR Tabell ALDERSGRUPPER OG KJøNN, Ansatte etter alder, kjønn, antall og årsverk pr... dentiske energiselskap. Alder Antall Anta ånsverk Antal Kvinnen Anta ånsvenk _ Anta ensatte Menn Anta årsverk 8 ' Sum.8... Gjennomsnittsalder pr. '.. i det aktuelle år for de tre siste ån for mellom 8 og år: Begge kjønni r Kvinner:, Menn r,, r,,
22 ALLE ANSATTE Tabell ST LL NGSBETEGNELSE - / KODE Ansatte etten stillingskode, antall, år'sverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tiileggslønn pn. månedsvenk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste f na.. til... Gj.snitt.lønn pn mnd.verk Stillings - Antal Anta ånsverk Faste Var, betegnelse kode Gnunn - og var. over lønn tillegg tid Vekst i måneds fort j eneste s - Gnunn - ønns - vekst - Pnosent ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASK N ST ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER NST.NSPEKTøR - DLE NST, NSPEKTøR DLE KONSULENT KONSULENT KONTROLLøR KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER TEKNKER VERNELEDER/HMS - LEDER VERNELEDER/HMS- LEDER 8 'l Þ 't s. s s s , r8, o,8 ' ot '8,8 ' ', r r r8,, ro,
23 ALLE ANSATTE TABELL ANTALL ANSATTE ETTER ALDERSGRUPPE OG STLLNGSBETEGNELSE./KODE. DESEMBER Stillingsbetegnelse stil - ings - kode Anta >>>> Antall fordelt på aldersgnuppen <<<<< > år år år år år år ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED, SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASKÏ NST ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER NST.NSPEKTøR - DLE NST,NSPEKTøR - DLE KONSULENT KONSULENT KONTROLLøR KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBE DER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER TEKNKER VERNELEDER/HMS- LEDER VERNELEDER/HMS- LEDER 't ; 8 8 ; Sum
24 ALLE ANSATTE TABELL 8 GRUNNLøNNS NTERVALL. Ansatte etten antal stiuinger, årsvenk og ønnsintervall pn.. desember Grunnlønns - inte rvall Antal stil - ingen Årsverk Antall stil - inger Årsvenk Anta stiinger Ansverk s s '' 't s t at
25 ALLE ANSATTE Tabell. DE ENKELTE ENERGSELSKAP. Ansatte etter energiselskap, antall, antall ånsverk og gjennomsnittlig gnunnlønn pn. månedsverk pr.... Vekst i grunnlønn lra.. til... (Ta for lønnsvekst i det enkelte energiselskap kan være påvirket av at med spesielt lav el.len høy l-ønn har sluttet eller begynt i energiselskapet. Dette gjelden spesielt fon mindne energiselskap). Ene ngiselskap Bnukennr Antall Äns - ve rk Gnunn - ønn pr. månedsverk Gnunn - ønns - vekst - Kn Pst s NET AS ALTA KRAFTLAG SA ANDøY ENERG AS AS EDEFOSS AURLAND ENERGVERK AS BALLANGEN ENERG AS BNDAL KRAFTLAG SA DRANGEDAL EVERK KF DRANGEDAL KRAFT KF ELSKKERHET MøRE AS EVENES KRAFTFORSYNNG AS FNNÂS KRAFTLAG SA FTJAR KRAFTLAG SA FLESBERG ELEKTRSTETSVERK AS FORSAND ELVERK KOMMUNALT FøRETAK HALLNGDAL KRAFTNETT AS HAMMERFEST ENERG AS HAMMERFEST ENERG BREDBÅND AS HAMMERFEST ENERG KRAFTOMSETNNG AS HAMMERFEST ENERG NETT AS HAMMERFEST ENERG VARME AS HARDANGER ENERG AS HEMNE KRAFTLAG SA HEMSEDAL ENERG KF HJARTDAL ELVERK AS HORDALAND BTOENERG AS HURUM ENERGVERK AS HURUM KRAFT AS HøLAND OG SETSKOG ELVERK SA NFRANORD AS JÆREN EVERK KOMMUNALT FORETAK HÄ KRAGERø BREDBÅND AS KRAGERø ENERG AS KRAGERø ENERG HOLDNG AS KBAGERø ENERG NSTALLASJON AS KRAGERø KRAFT AS KRøDSHERAD EVERK KF KVAM KRAFTVERK AS KVÆNANGEN KRAFTVERK AS LUOSTEJOK KRAFTLAG SA LUSTER ENERGVERK AS LÆRDAL ENERG AS MELøY ENERG AS MDT KRAFT BUSKERUD AS 8 ' ; ;.8 s ,, o, r8, ' t r8 r,, o,,,,
26 ,,,fontsettelse ALLE ANSATTE Tabeu. DE ENKELTE ENERGSELSKAP, Ansatte etter enengiselskap, antall, antall årsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk pr.... Vekst i gr"unnlønn fna.. til... (Tat for lønnsvekst i det enkelte energiselskap kan være påvinket av at med spesielt lav elen høy Lønn han sluttet eller begynt i energiselskapet. Dette gjelder spesielt fon mindre energiselskap). Enengiselskap Bnukennr Anta Års verk Gnunn - ønn pn. mån edsvenk Gnunn - lønns - vekst s- Kr', Pst MDT NETT BUSKERUD AS MDT-TELEMARK ENERG AS NESSET KRAFT AS NORD-SALTEN KRAFT AS NORDKYN KRAFTLAG SA NORE ENERG AS NOTODDEN ENERG NETT AS ODDA ENERG AS PORSA KRAFTLAG AS RAULAND KRAFTFORSYNNGSLAG RAUMA ENERG AS REPVÅG KRAFTLAG SA ROLLAG ELEKTRSTETSVERK SA RøROS ELEKTRSTETSVERK AS SANDøY ENERG AS SELBU ENERGVERK AS SKAFSÅ KRAFTVERK ANS SKJÂK ENERG KF SKÅNEVK ølen KRAFTLAG SA STRANDA ENERG AS STRYN ENERG AS SULDAL ELVERK KF SUNNDAL ENERG KF SVORKA BREDBÅND AS SVORKA ENERG AS SVORKA PRODUKSJON AS SYKKYLVEN ENERG AS SøR AURDAL ENERG AS TNN ENERG AS TBOLLFJORD KRAFT AS TRøGSTAD ELVERK AS UVDAL KRAFTFORSYNNG SA VALDRES ENERGVERK AS VANG ENERGVERK KF VEST-TELEMARK KRAFTLAG AS VOKKS AS VOKKS NSTALLASJON AS VOKKS NETT AS VOSS ENERG AS YMBER AS ÃRo* rrueret rr østfold ENERG AS øvre EKER ENERG AS SA 't ,,,,,,, r r ' ' ' '8 r ro r8 r
27 .,,fortsettelse ALLE ANSATTE Tabeu DE ENKELTE ENERGSELSKAP, Ansatte etter energiselskap, antall, antall årsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pn. månedsverk pr.... Vekst i grunnlønn fra.. tí... (Tall fon ønnsvekst Í det enkelte energiselskap kan være påvirket av at med spesielt lav eller høy Lønn har sluttet eller begynt i enengiselskapet. Dette gjelder spesielt for mindre energiselskap). Bruker - nr. Energiselskap Anta Ârs - venk Grunn - ønn pr. mân edsverk Grunn ønns vekst - Kt" Pst 88 8 øvre EKER FBERNETT AS øvre EKER NETT AS øvre EKER STRøM AS. ALT FOR ENERGSELSGP.8.8. r
28 ALLE ANSATTE Tabell. UTDANN NGSGRUPPER Ansatte etter stiilingskode, stillingsbetegnelse, antall, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn f ra.. til... Relativ grunnlønn pr.... Tabellen innehotder bare stillingskoder som utførte mer enn årsverk, men alle stillingskoder inngån likevet i summenene og gjennomsnittene for de enkelte utdann ingsg ruppene. St illingsbetegnelse Stillingskode Antal Antal årsverk Gj. snitt.ønn pr mnd. verk Grunn - ønn Faste og var, tillegg Van. over tid Rela - tiv g nunn - Lønn Grunn - ønns - vekst Prosent --- Høyere akademisk utdanning..8 ' r DREKTøR , Akademisk utdanning, lavere gnad.8 ' KONSULENT. ' Yrkesfag 'O ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASKT N ST ENERGT NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER NST.NSPEKTøR - DLE NST,NSPEKTøR - DLE KONSULENT MERKANT LMEDARBEDER O ' 't8 8, r, r,,,,,,,,,,,
29 ..,fontsettelse ALLE ANSATTE. Tabell UTDANNNGSGRUPPER Ansatte etter stiilingskode, stillingsbetegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og ti[eggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra.. til... Relativ grunnlønn pr.... Tabellen inneholder bare stillingskoder som utførte mer enn årsverk, men alle stillingskoden inngår líkevel i summenene og gjennomsnittene for de enkelte utdan ningsg nuppene. Stiing sbetegnelse Stillingskode Antall Antall ånsverk Gj. snitt. lønn pn mnd.verk Grunn - ønn Faste og var, tillegg Var. overtid Rela - tiv grunn - ønn Grunn ønns vekst - Prosent SEKRETÆR TEKNKER ' Dive nse spesialutdanning 8.., KONSULENT Allmennutdanning. 8 8 KONSULENT SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER
30 ALLE ANSATTE. Tabel UTDANNNGSGRUPPER. Ansatte etten utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tileggslønn pr'. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfontjeneste fra.. tit... Gnunnlønn pr.... Utdanning Anta stillinge r Anta årsverk Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Gnunn - lønn Faste og var. tillegg Van. overtid Vekst i måneds - for - tj eneste - Grunn - ønns - vekst - Kroner Prosent Høyere akademisk utdanning nfonmatikk/databehandl Mat. /natunvitensk. 8 Statsvitenskap 8 Jordskiftekandidat Meieniingeniør Sivilingeniør' Siviløkonom Annen utdanning..., Høyere akademisk utdanning i alt..8 r Akademisk utdanning, l"avene grad Cand. mag. mat.nat. Cand. mag. samfvit. Lærer, adjunkt Grunnfagseksamen Mellomfagseksamen Andre deleeksamener Annen utdanning ng. utd. /næringsmidd. tekn 8... ' Akademisk utdanning, lavere grad i alt.8.8., Lænenutdanning Førskolelærer Førsk.ærer m/oppr
31 ,,.fontsettelse ALLE ANSATTE. Tabe UTDANN NGSGRUPPER. Ansatte etten utdanningskode, antall, ånsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjeneste f ra.. til... Grunnlønn pr.... Utdanning Antall stillinge r Anta] årsverk Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn - ønn Faste og var. tillegg Var'. ove r'- tid Vekst i måneds - for - t j eneste - Grunn - ønns - vekst - Kroner --- Prosent FagLærer m/oppn Lærerutdanning i alt Helse- og sosialfag Fysiotenapeut Legesekretær Annen utdanning Helse- og sosialfag i alt Yrkesfag 8 Teknisk assistent Teknisk fagskole Yrkesfag gr.kurs Ynkesfag vg.kurs Yrkesf. vg. kurs Fagsk. landbruk etc. Handel/ktn. grk. Hand./ktr. vg. / Håndtv. /tekn. videneg. Handel/kontor videneg. Håndtv. /tekn s s...,, -, ' r,, ' '8 Yrkesfag i alt ,,8 Diverse spesialutdanning 8 Bedriftsøkonomi Handelsakademiet Bankakademiet Dist riktshøgskole Markedsf ør'ing Kommunalkandidat Statsautorisert nevisor 8. 8 ro..
32 ,,.fortsettelse ALLE ANSATTE. Tabe UTDANN NGSGRUPPER, Ansatte etten utdanningskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilteggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunntønn og månedsfortjeneste f na.. tit... Grunnlønn pr.... Utdanning Antall stillinger Antal årsvenk Gj.snitt.ønn pr mnd.verk Gnunn - ønn Faste og var. tillegg Var. overtid Vekst i måneds - for - t j eneste - Gnunn - ønns - vekst - Krone n Pnosent 8 Skatterevisor Kokk og stuert Datahøgskole, minst år Datahøgskole, minst år Annen spesialutdanning Diverse spesialutdanning i alt 8..,8, Etatsutdanning Etatsutdanning Etatsutdanning i alt Allmennutdan n ing Eks. artium ellen tilsv 'lo øk. gymnas ellen tilsv. Studfag. eller sekretær Real- /ungdomsskole Fokehøgskole -årig folkeskole 't.. 8 ' '8,, Allmennutdanning i at. 8,
33 ANSETTELSESFORHOLD Tabe ENDRNGER ANSETTELSESFORHOLD.., -. Kj ønn Ansatt pn. '.. Fremdeles ansatt pr... kke ansatt pr... Bane ansatt pn..,") Begge kjønn %,% 8,%,% Kvinner %,%,%,% ===:::=================l:::============]:ll===== !_ol_===============: *) Dvs. ansatt.., men ikke pr.... (Også tallene i denne kolonnen en regnet i prosent av antall pr....)
34 ALLE ANSATTE Tabe ST LL NGSBETEGNELSE Antal-t og ånsverk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pn. månedsverk.. desemben. Etter stillingsbetegnelse. Vekst i gnunnlønn fra Stillingsbetegnelse Anta Antal åns - verk Grunn - lønn pr. mnd. venk Faste og var. tillegg He nav hj emme - alt vakt Van. overtid Vekst i grunn- ønn Kronen Pnosent ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTØR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJ EF NST.NSPEKTøR - DLE KONSULENT KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER VERNELEDER/HMS-LEDER s s 8..',t r ', ' '8 r8,, r
35 Figur t. ÅnsveRK ETTER ALDERscRUppER..oc... prosent -*- Ar * nrzote,, y (u an o fl,, s- -s ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar
LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN FOR PR. 1. DESEMBER 2OI5
LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR.. DESEMBER O FOROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr. l. desember. Statistikken inneholder
DetaljerLøNNS- OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR I-. DESEMBER 2OI3
LøNNS- OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR -. DESEMBER O F'OROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikj< for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder
DetaljerLØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR. 1. DESEMBER 2OI3
LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR.. DESEMBER O NNHOLDSFORTEGNELSE Sidetall. GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN. Omfanget av statistikken i publikasjonen... l.lnnsamling av oppgaver.......
DetaljerARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN
LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR... DESEMBER OI FORORI) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder
DetaljerBKK Nett AS firmapost@bkk.no www.bkk.no
Firma E-post Hjemmeside Agder Energi Nett AS nett@ae.no www.aenett.no Alta Kraftlag AL firmapost@altakraftlag.fm.no www.altakraftlag.no/ Andøy Energi AS firmapost@andoy-energi.no Arna Kraftselskap AS favgruppen@fav.no
DetaljerInfoskriv ETØ 3/2017 Tillegg i inntektsramme for 2015 som følge av bortfall av differensiert arbeidsgiveravgift
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 22.03.2017 Vår ref.: 201507367-39 Arkiv: 621
DetaljerNTE Nett er det 7 største nettselskapet i landet. NTE har et km langt høy- og lavspenningsnett. Tilsvarer jordas diameter
NTE Nett er det 7 største nettselskapet i landet NTE har et 13 000km langt høy- og lavspenningsnett. Tilsvarer jordas diameter 99,99 % oppetid i nettet Resultat etter skatt 88 mill kr. Investering i 2010
DetaljerOm regnearkene i filen
Regnearket "Forutsetninger" Regnearket "Inntektsramme 2018" Kostnadsgrunnlag 2016 Regnearket "IRData" Regnearket "DEAnorm D-nett" Regnearket "DEAnorm R-nett" Regnearket "D-Alt" Regnearket "R-Alt" Om regnearkene
DetaljerHøring om endringer i forskrift og praksis for inntektsregulering
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 22.09.2016 Vår ref.: 201603689-1 Arkiv: Deres
DetaljerLønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger
Tabell 1A. KA-TARIFFOMRÅDE. Kap. 4. ( Kap.4.stillinger, se tabell 10) Hovedstillinger og bistillinger Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig regutativlønn pr. månedsverk,
DetaljerVarsel om tvangsmulkt Tilsyn med nettselskapenes overføring av timeverdier til Elhub
Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 07.01.2019 Vår ref.: 201900221-1 Arkiv: Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Karl Magnus Ellinggard Varsel om tvangsmulkt Tilsyn med nettselskapenes overføring
DetaljerUtvalt avbrotsdata 2010
Utvalt avbrotsdata 2010 Innhald: Standardiserte indikatorar for leveringspålitelegheit (kortvarige og langvarige avbrot) Nøkkeltall på landsnivå (kortvarige og langvarige avbrot) Nøkkeltall fylkesvis (kortvarige
DetaljerVedtak - Installasjon av AMS hos sluttbruker og fritak fra krav til registrering og rapportering av avbrudd
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 07.01.2015 Vår ref.: 201403051-3 Arkiv: 634
DetaljerInfoskriv ETØ 4/2016: Rapportering i erapp i forbindelse med implementering av AMS og overgang fra fellesmåling til individuell måling
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 30.06.2016 Vår ref.: 201603342-1 Arkiv: 620
DetaljerGj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning
Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 7 6...... 106 FARMASØYT 22 18 45.890 2.690 649 3,5% 6,9% 118% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.442 2.991 49.393 1.483 576 1,9% 1,6% 124%
DetaljerGj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning
Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 12 8...... 106 FARMASØYT 23 20 47.836 1.334 24 4,2% 1,2% 116% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.279 2.883 50.563 1.567 629 2,4% 2,5% 123%
DetaljerHøyere akademisk utdanning
Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 10 7..... 106 FARMASØYT 21 18 42.618 1.020 774 115,6 7,2% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.566 3.125 47.682 1.590 608 129,3 4,5% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG 466 386 45.085
DetaljerValg og installasjon av standardisert AMS HAN-grensesnitt
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 29.09.2015 Vår ref.: 201505604-1 Arkiv: Deres
DetaljerNTEs nett. I 90 år har NTE bygd ut kritisk infrastruktur for modernisering av samfunnet
Nettleie 2012 NTEs nett I 90 år har NTE bygd ut kritisk infrastruktur for modernisering av samfunnet 13 500 km linjenett Oppetid: 99.98 prosent Halvparten av kundene husker ikke sist strømmen var borte
DetaljerStatistikkpakken - Arendal kommune
Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste
DetaljerInfoskriv ETØ 5/ om internprising og endret rapportering i erapp 2015
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 11.12.2015 Vår ref.: 201506738-4 Arkiv: 622
DetaljerHøyere akademisk utdanning
Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 12 9...... 106 FARMASØYT 27 23 47.078 1.640 865-1,6% -0,9% 113% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.171 2.774 51.714 1.584 570 2,3% 2,2% 123% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerRapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde
Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerHøring av endringer i forskrift om planlegging mv., kraftrasjonering
Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 04.04.2018 Vår ref.: 201801425-1 Arkiv: 601 Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Synnøve Lill Paulen Høring av endringer
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe
DetaljerRapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde
Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.
DetaljerGj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning
Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 8 7...... 106 FARMASØYT 18 16 44.358 1.067 965 4,1% 4,1% 114% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.454 3.031 48.489 1.605 546 1,7% 1,7% 125%
DetaljerAvbrotsstatistikk 2011
Avbrotsstatistikk 2011 Innhald: NVEs Avbrotsstatistikk Ikkje levert energi Nøkkeltall på landsnivå (kortvarige og langvarige ) Standardiserte indikatorar for leveringspålitelegheit landsnivå Nøkkeltall
DetaljerRettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.)
Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Denne delen (Del 1) inneholder veiledning for dem som ikke kan levere opplysninger elektronisk, men må benytte papir
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerAvbruddsstatistikk 2015
Avbruddsstatistikk 2015 Håvard Hansen Seksjon for regulering av nettjenester Elmarkedstilsynet Agenda NVEs rolle i avbruddsrapporteringen Hendelser som har påvirket statistikken Gjennomgang av statistikken
DetaljerHøring av forslag til endringer i forskrift om energiutredninger
Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 16.01.2017 Vår ref.: 201700214-2 Arkiv: Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Henriette Birkelund Høring av forslag til endringer i forskrift om energiutredninger
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerKOSTNADER VED FUNKSJONELT OG SELSKAPSMESSIG SKILLE
AS KOSTNADER VED FUNKSJONELT OG SELSKAPSMESSIG SKILLE THEMA-notat 2016-01 4. mars 2016 OM OPPDRAGET Olje- og energidepartementet har foreslått å innføre krav om selskapsmessig og funksjonelt skille for
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerAvbruddsstatistikk 2012
Avbruddsstatistikk 2012 Camilla Aabakken Seksjon for regulering av nettjenester Elmarkedstilsynet Agenda NVEs rolle i avbruddsrapportering Gjennomgang av statistikken t.o.m. 2012 Ikke levert energi (ILE)
DetaljerNHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2014 Publisert: 21.04.2015 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn
DetaljerNHOs spredningstabeller
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2012 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper
DetaljerNHOs spredningstabeller
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2013 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerListe over høringsinstanser Departement
Liste over høringsinstanser Departement Arbeids- og sosialdepartementet Barne- og likestillingsdepartementet Finansdepartementet Forsvarsdepartementet Helse- og omsorgsdepartementet Justis- og beredskapsdepartementet
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerUnios notatserie nr. 6/2009. En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren. Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio
Unios notatserie nr. 6/2009 En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio 1. september 2009 Innhold Side Innledning........ 3 Tabelloversikt....... 5 Ledere
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerNHOs spredningstabeller
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2011 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
Detaljer9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)
9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerFinnås Kraftlag SA Fitjar Kraftlag SA Fjelberg Kraftlag Fjordkraft AS Flesberg Elektrisitetsverk AS For Better Days AS Forbrukerombudet
Mottakerliste: A/S Norske Shell Agder Energi Nett AS AKER KVÆRNER STORD AS Aktieselskabet Saudefaldene Alcoa Norway ANS Alta Kraftlag SA Andøy Energi AS Arbeids- og sosialdepartementet AS Eidefoss Askøy
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
Detaljer10. april 2015 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET F'OR ENERGIVERI( I KS' TARIFFOMRÅDE @EKS)
10. april 2015 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET F'OR ENERGIVERI( I KS' TARIFFOMRÅDE @EKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk
DetaljerStillingsbetegnelsen på første linje skal være den stillingsbetegnelsen som brukes lokalt. Vi vil oppfordre alle til å oppgi lokale betegnelser
Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. Del 1. Nedenfor følger en kort omtale av forhold som er av betydning ved utfylling av noen av feltene i PAI-registeret. Rettledningen
DetaljerNHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2015
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2015 Publisert: 09.05.2016 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerDel 1. Rettledning for de som leverer på ajourholdsliste
Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Nedenfor følger en kort omtale av forhold som er av betydning ved utfylling av noen av feltene i PAI-registeret. Rettledningen
Detaljer10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)
10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i
DetaljerRettelse i høring av endringer i forskrift om systemansvaret i kraftsystemet
Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 04.09.2017 Vår ref.: 201601924-14 Arkiv: 641 Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Camilla Aabakken 22959829/caa@nve.no Rettelse i høring av endringer i forskrift
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerSpredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge
Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge Lønn per 1. oktober 2018 INNHOLDSFORTEGNELSE Hovedtall Lønnsutvikling for 2 hovedgrupper Lønnsnivå etter næring 2 Lønnsnivå
DetaljerB-04/17 Beregning av lønnsmasse, midler og disponering av midlene i forbindelse med lokale forhandlinger (HTA kap ) pr. 1.
B-04/17 Beregning av lønnsmasse, midler og disponering av midlene i forbindelse med lokale forhandlinger (HTA kap. 4.2.1) pr. 1. August 2017 Utskriftsdato: 17.12.2017 10:14:20 Status: Gjeldende Dato: 1.6.2017
Detaljer10. aprilz0l4. RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGTVERT( r KS'
10. aprilz0l4 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGTVERT( r KS' TARTFFOMRÅDE @EKS) Innhold 5 I 2. J 4. 5. 6. 7. 8. Utvalgets medlemmer Tariffoppgi ørene 1996, 1997, 1998, 1999, 2000/2001, 2002, 2003,
DetaljerKIS og kvalitetskrav til elmålar. Ove Myklebust Elmåledagane, 28. oktober 2009
KIS og kvalitetskrav til elmålar Ove Myklebust Elmåledagane, 28. oktober 2009 Kundar i Norge Bydrift Longyearbyen VarangerKraft Alta Kraftlag Nord Troms Kraftlag Hammerfest Energi Ishavskraft Andøy Energi
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerVeiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal 2014-1. kvartal 2015
Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal 2014-1. kvartal 2015 ENDRINGER I FORHOLD TIL FORRIGE VEILEDNING OM FRAVÆRSSTATISTIKK Fristen for innlevering av fraværsfiler er 04.06.2015. Det
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
Detaljerhttp://p360/locator.aspx?name=dms.document.details.2&module=document&veri...
Side 1 av 4 360 Søk kontakt Virksomhet: Norsk Gjenvinning Norge AS Saksdokument Høring - Endring i forskrift om energiutredninger Vis oversikt Dokument: 201401704-60 Dokumentdato: 02.07.2015 Dokumentkategori:
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/200-2014 Dokument nr.: 07/00608-15 Arkivkode: 530 Dato: 06.11.2014 Saksbehandler: PAI Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten PAI, LØNNSSTATISTIKK FOR 2014, RETTLEDNING OG KODEOVERSIKTER
Detaljer1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN. 1.1 Omfanget av statistikken
1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN 1.1 Omfanget av statistikken Tabellene inneholder data om ansatte i virksomheter som er medlem av KS eller KS bedrift. Fra og med publikasjonene pr. 1. desember 2008 er Oslo
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE NR 1
RINGERIKE KOMMUNE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 11.09.2014 Tid: kl. 08.30 MØTEINNKALLING Gyldig forfall meldes til sekretariatet, tlf. 32117481/2117415 eller e-post
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
Detaljer2. mai 2017 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)
2. mai 2017 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i KS
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/200-2015 Dokument nr.: 15/01573-1 Arkivkode: 530 Dato: 30.10.2015 Saksbehandler: PAI Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten PAI, LØNNSSTATISTIKK FOR 2015, RETTLEDNING OG KODEOVERSIKTER
DetaljerNHOs spredningstabeller. Sivilingeniører. Ingeniører. Siviløkonomer. Årslønn 2016
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Årslønn 2016 Publisert: 28. april 2017 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn
DetaljerVeiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene
Veiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene Fraværsdata i KS hentes fra lokale lønnssystemer som skal overføres KS to ganger i året. Data leveres i maskinlesbar form leveres
DetaljerRAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017
RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 1 1.1 Innledning... 1 1.2 Sammendrag nøkkeltall...
Detaljer