LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN FOR PR. 1. DESEMBER 2OI5

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN FOR PR. 1. DESEMBER 2OI5"

Transkript

1 LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR.. DESEMBER O

2 FOROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr. l. desember. Statistikken inneholder tall for ansatte i energiselskap i KS-området. Publikasjonen utarbeides årlig og inneholder bl.a. tabeller med opplysninger om gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode/-betegnelse, årsverk og lønnsvekst. nnsamling av datatil denne publikasjonen foregår de siste månedene i året. Publikasjonen blir laget når alle data er mottatt. Data fra de siste energiselskapene ble mottatt i slutten av februar. Publikasjonen publiseres bare på nternett. Oslo,9. apnll

3 NNHOLDSFORTEGNELSE Sidetall. GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN.... Omfanget av statistikken i publikasjonen l.nnsamling av oppgaver Mangler i datagrunnlaget.... Bruk av statistikken (PAl-registeret) 8. Endringer i statistikkgrunnlaget/begrepene..8. BEGREP OG KJENNEMERKER. 9. Stillingskode-/betegnelse 9. Tjenestested... 9.Løwrsgrupper 9.Mânedsverk.... Ärsverk.... Andre kjennetegn i publikasjonen.... KOMMENTARER TL TABELLENE Generelt. l. Noen tall som trenger kommentarer.... Andre opplysninger i PAl-registeret om energiselskap. Energi sel skapsstruktur t. TABELLREGSTER... t. TABELLER

4 . TABELLER. FGURER

5 . GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN. Omfanget av statistikken i denne publikasjonen Lønns- og personalstatistikken for energiselskap pr.. desember skal i prinsippet bare inneholde ansatte som er i et fast forpliktende arbeidsforhold og tilsatt i virksomheter som følger KS tariffområde og er medlem av KS Bedrift. Tabellene i denne publikasjonen omfatter - fastlønte stillinger og timelønte stillinger Tabellene i denne publikasjonen omfatter ikke - lærlinger (se for øvrig pkt.. Andre opplysninger.) - unge arbeidstakere - lønnede tillitsvalgte arbeidstakere på sysselsettingstiltak arbeidstakere lønnet etter statens tariffavtaler Med unntak av tabell omfatter tabellene i denne publikasjonen både hovedstillinger og bistillinger. Arbeidstakere med bistilling kan ha sin hovedstilling ved andre virksomheter enn energiselskap, f.eks. i kommunen. Tabell 8 viser antall stillinger pr. lønnsintervall. (Jfr. pkt.. Bruk av statistikken (PA-registeret) og pkt.. Noen tall som trenger kommentarer. Noen opplysninger vedrørende bistillinger, timelønte og lærlinger fremgår også av punkt... nnsamling av oppgaver Data til statistikkene hentes fra Personaladministrativt nþrmasjonssystem (PAregisteret). Oppgavene til dette registeret hentes inn fra datasentraler som kjører lønnsoppgaver for oppgavegiverne, eller oppgavene hentes direkte fra det enkelte energiselskap.. Mangler i datagrunnlaget Datagrunnlaget pr... inneholder med ett unntak alle energiselskap som er medlemmer av KS Bedrift. Noen arbeidstakere er forkastet i våre kontroller som følge av darlig eller mangelfull utfulling fra oppgavegiver. Slike mangler kan være: kke utfrlt fødselsnummer, ikke

6 8 utfylt grunnlønn, ikke utfrlt stillingsbrøk etc. Kun stillingskoder som er oppført i B- rundskriv nr. er med i tabellene i denne publikasjonen.. Omfanget av statistikken Man skal være varsom med å bruke statistikken i denne publikasjonen som sysselsettingsstatistikk. Publikasjonen omfatter ikke alle ansatte. Timelønte som i giennomsnitt arbeider mindre enn timer pr. uke er ikke med. Statistikken skal heller ikke omfatte engasjementer med varighet på mindre enn måneder. Ansatte i lønnet permisjon skal registreres, men vikarene for disse skal ikke registreres. Det er vanskelig å kontrollere om disse vikarene og om kortvarige engasjement er kommet med eller ikke i statistikken.. Endringeristatistikkgrunnlaget/begrepene. Endringer i antall ansatte og antall årsverk i forhold til tidligere publikasjoner gir ikke nødvendigvis uttrykk for reelle sysselsettingsendringer. Endringene kan sþldes forandringer i statistikkgrunnlaget og bedre rapporteringsrutiner.

7 9. BEGREPOGKJENNEMERKER. Stillingskode-/betegnelse Fra og med 9 er det to tariffavtaler for ansatte i energiselskap. Energiavtale omfatter stillingskodene - og har lokal og sentral lønnsdannelse. 9 og har bare lokal lønnsdannelse Energiavtale omfatter stillingskodene -. Tjenestested Tjenestested er en firesifret kode som forteller hvor i kommunen eller organisasjonen arbeidstakeren er tilsatt. For energiselskap er det egne koder som tilsvarer energiselskapenes organisatoriske inndeling: Bedrifts-/konsernledelse, distribusjon/nett, fellestjenester, installasjon, marked/salg/omsetning, produksjon/energi, tilsyn, teleldata, entreprenørvirksomhet og annen virksomhet. Jfr. B-rundskriv rr.. De fleste energiselskap har tatt i bruk disse kodene.. Lønnsgrupper Statistikken inneholder lønnsgrupper: Grunnlønn pr. månedsverk faste og variable tillegg pr. månedsverk hjemmevakt pr. månedsverk variabel overtid pr. månedsverk Gruppen grunnlønn ble første gang brukt i publikasjonen fra. oktober og tilsvarer regulativlønn i tidligere publikasjoner. Regulativlønnen hang sammen med lønnstrinn som ble fastsatt sentralt. Da energiselskapene fikk sin egen Hovedtariffavtale ved tariffoppgjøret i år ble lønnstrinn fiernet i denne sektoren..ärslønnsnivå på tellingstidspunktet kan regnes ut som grunnlønn pr. månedsverk *.Det er ikke tatt hensyn til feriepenger.. Månedsverk Definisjonsmessig er månedsverk identisk med årsverk. Månedsverk brukes ved beregning av gjennomsnittlig lønn pr. mnd.

8 l. Årsverk Ärsverk angitt for en arbeidstaker er den dellønnsprosent som arbeidstakeren fär lønn utbetalt etter. Dette kjennetegn vil være lik for heltidsansatte og mindre enn for deltidsansatte. Dellønnsprosent vil ofte være lik stillingsstørrelsen, men kan være forskjellig fra denne for arbeidstakere som følger skoleåret.. Andre kjennetegn i publikasjonen aldersgruppe kjønn. KOMMENTARER TL TABELLENE. Generelt en del tabeller er tall ikke oppgitt av følgende grumer: datagrunnlaget er for usikkert til å kunne brukes. Dette gielder bl.a. når det har vært store endringer i antall årsverk i gruppen i forhold til året før (mer enn % endring). datamassen er for liten til attall kan oppgis. Dette gfelder bl.a. når det er mindre enn årsverk i gruppen data mangler. stedet for tall er en prikk (.) benyttet.. Noen tall som trenger kommentarer Grunnlønn i denne publikasjonen kan inneholde tillegg som tidligere inngikk i faste og variable tillegg. Hjemmevakt inngår i de variable tilleggene. En del oppgavegivere har ikke spesifisert beløpene for hjemmevakf, men har tatt det med i summen av variable tillegg. Gjennomsnittsbetaling for hjemmevakt pr. månedsverk er derfor beregnet kun på grunnlag av oppgaver fra oppgavegivere der beløpet er skilt ut fra andre variable tillegg. tabell er energiselskapene gruppert etter tjenestestedskoder. Se pkt... Kommunale og andre energiselskap er slått saírmen i de ulike gruppene. Det finnes

9 il også noen Ë arbeidstakere ved energiselskap hvor spesifisert tjenestestedskode ikke er oppgitt. Disse er ikke med i denne tabellen. tabellene hvor arbeidstakerne er gruppert etter utdanning, er uoppgitt utdanning ikke tatt med. Mange energiselskap er inndelt i særskilte virksomheter organisert som aksjeselskaper. Noen av disse særskilte aksjeselskapene fremgår av tabell9, mens andre slike aksjeselskaper er inkludert i moderselskapet. Statistikken her bestemmes av kodeverket i vårt medlemsregister.. Andre opplysninger i PAl-registeret vedrørende energiselskap PAl-registeret inneholder også opplysninger om lærlinger. Disse er heller ikke med i tabellene i denne publikasjonen. Det er registrert 8 lærlinger ved energiselskap.. Energiselskapsstruktur årsverk har sunket fra 89 pr... ti 8 pr....

10 t TABELLREGSTER Tabell Tabell. Tabell Tabell. Tabell Tabell. Tabell T. Tabell S. Tabell9 KJØNN Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig manedsfortjeneste, grunnlønn, faste og variable tillegg og variabel overtid pr. månedsverk. l. desember. LØNNSVEKST HOVEDSTLLNG Gjennomsnittlig grunnlønnsvekst pr. månedsverk l Gjennomsnittlig vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk..t Gjennomsnittlig vekst i reallønn pr. månedsverk STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsverk i oglí,kjønn, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode/-betegnelse, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.... TJENESTESTED. STLLNGSBDTEGNELSE/-KODE Ansatte etter antall, årsverk, giennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk, tjenestested og stillingskode/-betegnelse... ALDERSGRUPPEROG KJøNN Ansatte etter alder, kjønn, antall stillinger og årsverk pr.l.l,l STLLNGSBETEGNELSE/-KODE Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fua ALDERSGRUPPER ansatte etter aldersgruppe og stillingsbetegnelse/-kode. l. desember. GRUNNLøNNSNTERVALLER Ansatte etter antall stillinger, årsverk og lønnsintervaller pr. l. desember s. DE ENKELTE ENERGSELSKAP Ansatte etter energiselskap, antall ansatte, antall årsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk pr.... Grunnlønnsvekst fra.. til... Tabell l UTDANNNGSGRUPPER Ansatte etter stillingskode, stillingsbetegnelse, antall årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra.. til... Relativ grunnlønn pr....

11 Tabell. UTDANNNGSGRTJPPER Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslenrn pr. månedsverk. Vekst i grunnløm fra Relativ grunnlørn pr.... Tabell A SETTELSESFORHOLD Endringer i ansettelsesforhold.. -.., etter $ønn. Prosent. Tabell. STLLNGSBETEGNELSE ansatte, årsverþ gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Velct i grunnlømn Etter stillingsbetegrrelse. Figur Ansatte etter aldersgrupper.. og l.l.ls

12 Tabell a STLLNGSKODER BEGGE ENERGAVTALER Ansatte etter antall, ånsvenk, gjennomsnittlig månedsfontjenste, gnunnlønn, faste og vaniable tillegg og vaniebel overtid pr. månedsvenk. l. desember. Kj ønn ANTA ansatte årsvenk Måneds - fortj en - este ønn Faste og var. tillegg elt Henav hj emme vâkt Veniâbe oventid Vekst i månedsfortj..-.. i pnosent alt Kvinnen Menn.9s. 8 A O '8 ' TAbel b STLLNGSKODER ENERGAVTALE Ansatte etten antall, ånsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjenste, grunnlønn, faste og vaniable tillegg og vaniabel oventid pn. månedsverk,. desember Kj ønn AntaL ansatte år'svenk Måneds - fontj en - este ønn Faste og van. tillegg alt Herav hj emme - vakt Vaniabel overtid Vekst i månedsfont j..-.. i prosent alt Kvinner Menn , , '8 Tabell c STLLNGSKODER ENERGAVTALE Ansatte etten antall, ånsverk, gjennomsnittl-ig månedsfortjenste, gnunnlønn, faste og vaniable tillegg og vaniabel oventid pn. månedsvenk.. desember Kj ønn Anta ansatte Anta ansvenk Måneds - fontj en - este ønn Faste og van. tillegg alt Henav hj emnle - vakt Vaniabel overtid Vekst i månedsfortj...'-,. i prosent alt Kvinnen Menn ,,9 s,, '8,8

13 Tabell. LøNNSVEKST. Gjen nomsn ittlig g run n lø n nsvekst pr. månedsv erk Gjennomsnittlig vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk.. - Gjennomsnittlig vekst i reallønn pr. månedsverk (basert på månedsfortjeneste) Periode Vekst i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk i prosent Vekst i gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk i prosent Vekst i gjennomsnittlig reallønn (basert på månedsfortjeneste) pr. månedsverk i prosent ,,9,,,8,, r,,,8,,,,,8,, 9,,,,,, 9,,,,,9, -,

14 ALLE ANSATTE. KVNNER OG MENN Tabell a STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsverk, gjennomsnittlíg grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.... Stiingsbetegnelse St illings - kode Antal årsverk årsverk 't Gj. sn. grunn - ønn pr. mnd. - verk Faste og var. tiuegg alt Herav hjemmevakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLÊDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF NST.NSPEKTøR - DLE KONSULENT KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBE DER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER VERNELEDER/HMS-LEDER ' ,O 't 't. 't8.. 'l. 't

15 ALLE ANSATTE. KVNNER Tabell b STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr. '... Stiingsbetegnelse Stillings - kode Anta årsverk årsverk Gj. sn. g runn - ønn pn. mnd. - verk Faste og var. tiuegg at Herav hj emme - vakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDEL NGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGSJEF NST, NSPEKTøR DLE KONSULENT KONTROLLøR MERKANTLMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBEDER TEKNKER VERNELEDER/HMS- LEDER 'l ; 8

16 ALLE ANSATTE. MENN Tabeu c STLLNGSKODE OG STLLNGSBETEGNELSE Ansatte etter årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stiuingskode, faste og variable tiuegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr.. '., Stillingsbetegnelse Stillings - kode Antal årsverk årsverk Gj. sn. grunn - ønn pr. mnd. - verk Faste og var. tillegg alt Herav hjemmevakt Var overtid ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ETEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF NST.NSPEKTøR. DLE KONSULENT KONTROLLøR ' MASKNMESTER MERGNTLMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBEDER TEKNKER VERNELEDER /HMS - LEDER 'l

17 ALLE ANSATTE TAbell, TJENESTESTED, STLLNGSBETEGNELSE/-KoDE Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pn. månedsverk.. desemben. Bare kombinasjoner av tjenestested og stilringskode som innehorder minst årsverk er tatt med i tabellen. (Ale ansatte er likevel telt med i summene og gjennomsnittene for de enkelte tjenestesteder. ) Stillingsbetegnelse Stillingskode Antal ansatte Anta ars verk lønn pf'. mnd. verk Faste og var. tillegg Herav hjemme- alt vakt Var. overtid - Knoner Bedrifts-/konsernledelse i alt..9 AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER/LED. SEKR OO DREKTøR OO DREKTøR ENERGNGENøR ENERGTNGENøR FAGSJEF OO9 FAGSJEF 9 KONSULENT O ',t.8 't Distribusjon/Nett i alt ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDEL NGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ENERG NGENøR ENERGNGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF FAGSJEF KONSULENT SEKRETÆR TEKNKER

18 ...fortsettelse ALLE ANSATTE Tabell TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/ -KODE Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og ti[eggslønn pr. månedsverk.. desember. Bare kombinasjoner av tjenestested og stiilingskode som inneholder minst årsverk er tatt med i tabellen. (Alle ansatte en likevel telt med i summene og gjennomsnittene for de enkelte tjenestesteder.) St illingsbetegnelse Stillingskode Antal ansatte Anta års - verk lønn pr. mnd. verk Faste og var. tillegg Herav hjemme- alt vakt Var. overtid Kroner Fellestjenester i alt O ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF KONSULENT MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER 8 9 't 8 'l nstallasjon i alt ENERGMONTøR o. Marked/Salg/Omsetning i alt AVDELNGSLEDER/LED, SEKR OO FAGSJEF OO9 KONSULENT SEKRETÆR SERVCEMEDARBEDER 'l Produksjon/Energi i alt AVDELNGSLEDER/LED. SEKR OO ELEKTROMASKNST OO ENERGNGENøR tt 9 8.

19 ...fortsettelse ALLE ANSATTE Tabell TJENESTESTED. STLLNGSBETEGNELSE/.KODE Ansatte etter antal, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pr. månedsverk.. desember. Bare kombinasjoner av tjenestested og stiltingskode som inneholden minst årsverk er tatt med i tabellen. (Ae ansatte er likevel telt med i summene og gjennomsnittene for de enkelte tjenestesteder. ) Stillingsbetegnelse Stiingskode an satte ars - verk Lønn pr. mnd. verk Faste og var. tillegg Herav hjemme- alt vakt Var, overtid Kroner ENERGMONTøR FAGARBEDER MASKNMESTER 8.O.9.8 Tilsyn i alt NST.NSPEKTøR. DLE NST,NSPEKTøR. DLE Tele/Data i alt ENERGMONTøR KONSULENT.. Entrepenørvirksomhet i alt tl Annen virksomhet i at

20 ANSATTE MELLOM 8 OG ÂR TAbe ALDERSGRUPPER OG KJøNN. Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr... dentiske energiselskap. Kvinner Ader ansatte ' ',! Anta årsverk ansatte Antal årsverk _ Menn ânsatte Anta årsverk ' ; ; 'l 9 8 'l 't 'l ' 9 ' Þ 9

21 ANSATTE MELLOM 8 OG ÅR Tabeu ALDERSGRUPPER OG KJøNN. Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr..,. dentiske energiselskap. Ader ansatte Antal årsverk _ Antau Kvinner _ Antau ansatte årsverk _ Antal ansatte Menn årsverk 't Sum 't. Gjennomsnittsalder pr... i det aktuelle år for de tre siste år for ansatte mellom 8 og år: Begge kjønn., Kvinner: 8, Menn:,, 9,,,8 9,,

22 ALLE ANSATTE Tabell STLLNGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etten stillingskode, antall, årsverk, gjennomsni.ttlig gnunnlønn og tíleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste f na.. til... Gj.snitt.ønn pn mnd.verk Stiings- Anta ansatte årsverk Faste Var, betegnelse kode og var. over Lønn titlegg tid Vekst i måneds for - t j eneste - ønns - vekst - Prosent ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED, SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGNGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF FAGSJEF NST.NSPEKTøR. DLE NST.NSPEKTøR - DLE KONSULENT KONSULENT KONTROLLøR KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER TEKNKER VERNELEDER/HMS. LEDER VERNELEDER/HMS - LEDER !to 9 9 tt ', 9..8,.'t 'l ,,, 8,,,,,, 8,,,,,,,, r ' r t r 9 r t r ro 9 9,8, r,, r t

23 ALLE ANSATTE TABELL ANTALL ANSATTE ETTER ALDERSGRUPPE OG STLLNGSBETEGNELSE-/KODE. DESEMBER St illingsbetegnelse stirl - ings - kode ansatte >>>> ansatte fordelt på aldersgrupper <<<<< > år ån år år år år ARBEDER ARBETDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDEL NGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF FAGSJEF NST.NSPEKTøR - DLE NST.NSPEKTøR - DLE KONSULENT KONSULENT KONTROLLøR KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBE DER SEKRETÆR SERVCEMEDARBEDER TEKNKER TEKNKER VERNELEDER /HMS - LEDER VERNELEDER/HMS- LEDER 't 'l 't9 ; ; 8 ; 8 't 't ' 8 Sum

24 ALLE ANSATTE TABELL 8 GRUNNLøNNSNTERVALL, Ansatte etter anta stiilinger, årsvenk og lønnsintervall pr.. desember Gnunnlønns - intervall st ill - inger Årsverk stí - inger Årsverk Anta st ill - inger Årsverk s ' 't 'l 't ' 9 alt

25 ALLE ANSATTE Tabell 9. DE ENKELTE ENERGSELSKAP. Ansatte etter enengiselskap, antall ansatte, antall årsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr^. månedsvenk pr'.... Vekst i grunnlønn lra.. til... (Ta for lønnsvekst i det enkelte enengiselskap kan være påvirket av at ansatte med spesielt lav eller høy Lønn har sluttet eller begynt i energiselskapet. Dette gjelder spesielt fon mindre energiselskap). Energiselskap Brukennr, ansatte Års verk ønn pr^. mån - edsverk lønns - VEKST - Kr Pst NET AS ALTA KRAFTLAG SA ANDøY ENERG AS AS EDEFOSS AURLAND ENERGVERK AS BALLANGEN ENERG AS BNDAL KRAFTLAG SA DRANGEDAL EVERK KF ELSKKERHET MøRE AS EVENES KRAFTFORSYNNG AS FNNÅS KRAFTLAG SA FTJAR KRAFTLAG SA FLESBERG ELEKTRSTETSVERK AS FORSAND ELVERK KOMMUNALT FøRETAK HADELAND ENERGNETT AS HADELAND KRAFTPRODUKSJON AS HALLNGDAL KRAFTNETT AS HALLNGKRAFT AS HAMMERFEST ENERG AS HAMMERFEST ENERG BREDBÂND AS HAMMERFEST ENERG NETT AS HARDANGER ENERG AS HEMNE KRAFTLAG SA HEMSEDAL ENERG KF HJARTDAL ELVERK AS HORDALAND BOENERG AS HURUM ENERGVERK AS HURUM KRAFT AS HøLAND OG SETSKOG ELVERK SA NFRANORD AS JÆREN EVERK KOMMUNALT FORETAK HÅ KRAGERø BREDBÂND AS KRAGERø ENERG AS KRAGERø ENERG HOLDNG AS KRAGERø ENERG NSTALLASJON AS KRAGERø KRAFT AS KRøDSHERAD EVERK KF KVAM KRAFTVERK AS KVÆNANGEN KRAFTVERK AS LUOSTEJOK KRAFTLAG SA LUSTER ENERGVERK AS LÆRDAL ENERG AS MELøY ENERG AS MDT KRAFT BUSKERUD AS ' o 't o 8 b ; 9.8.; , ', - t -rb,, b o -r r, r8,

26 ,.,fortsettelse ALLE ANSATTE Tabell 9 DE ENKELTE ENERGSELSKAP. Ansatte etten energiselskap, antall ansatte, antall årsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk pr.... Vekst i grunnlønn lra.. til... (Tal for lønnsvekst i det enkelte energiselskap kan vær^e påvirket av at ansatte med spesj.elt lav eller høy ønn har sluttet eller begynt i energiselskapet. Dette gjelder spesielt for mindne energiselskap). Bruke n - nr. Energiselskap Anta ansatte Års - verk Gnunn - Lønn pr'. mån - edsvenk ønns - vekst - Kr Pst ' MDT NETT BUSKERUD AS MDT-TELEMARK ENERG AS NESSET KRAFT AS NORD-SALTEN KRAFT AS NORDKYN KRAFTLAG SA NORE ENERG AS NOÏODDEN ENERG NETT AS ODDA ENERG AS ORKDAL ENERG AS RAULAND KRAFTFORSYNNGSLAG RAUMA ENERG AS REPVÅG KRAFTLAG SA ROLLAG ELEKTRSTETSVERK SA RøROS ELEKTRSTETSVERK AS SANDøY ENERG AS SELBU ENERGVERK AS SKAFSÂ KRAFTVERK ANS SKJÅK ENERG KF SKÄNEVK ølen KRAFTLAG SA STRANDA ENERG AS STRYN ENERG AS SULDAL ELVERK KF SUNNDAL ENERG KF SVORKA ENERG AS SVORKA PRODUKSJON AS SYKKYLVEN ENERG AS SØR AURDAL ENERG AS TNN ENERG AS TROLLFJORD KRAFT AS SA r, r r, -,, r, rg ro, ' r -, -, o o9 8 TRøGSTAD ELVERK AS USTEKVEKJA ENERG AS UVDAL KRAFTFORSYNNG SA VALDRES ENERGVERK AS VANG ENERGVERK KF VEST-TELEMARK KRAFTLAG AS VOKKS AS VOKKS NSTALLASJON AS VOKKS NETT AS VOSS ENERG AS YMBER AS ÅRo l r erel rr østfold ENERG AS øvre EKER ENERG AS , r,, t '8 or

27 ,..fortsettelse ALLE ANSATTE Tabell 9 DE ENKELTE ENERGSELSKAP. Ansatte etter energiselskap, antall ansatte, antall årsverk og gjennomsnittlig gnunnlønn pr'. månedsverk pr.... Vekst i grunnlønn lra.. til... (Ta for lønnsvekst i det enkelte energiselskap kan være påvirket av at ansatte med spesielt lav eller høy Lønn har sluttet euer begynt i enengiselskapet. Dette gjelder spesielt for mindre energiselskap). Energiselskap Bnukernr, ansatte Ånsverk ønn pr. mån edsverk lønns - vekst '- Kr. Pst øvre EKER FBERNETT AS øvre EKER NETT AS øvre EKER STRøM AS ó.8, ALT FOR 9 ENERGSELSGP.9.8.

28 ALLE ANSATTE Tabell. UTDANNNGSGRUPPER Ansatte etter stillingskode, sti[ingsbetegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn f ra..' til.,. Relativ grunnlønn pr.... Tabellen inneholder bare stiuingskoden som utfønte mer enn ' årsverk, men alle stiilíngskoder inngår likevel i summenene og gjennomsnittene for de enkelte Stillingsbetegnelse Stillingskode ansatte årsverk Gj.snitt.ønn pr mnd.verk ønn Faste og var. tilegg Var, overtid Rela - tiv grunn - Lønn ønns - vekst - Kroner- --- Prosent --- Høyere akademisk utdanning.88. r DREKTøR FAGSJEF 9 't 8.. 't.. 8 't8 't ' Akademisk utdanning, lavere grad.88 ' KONSULENT Yrkesfag ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERGNGENøR ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF FAGSJEF NST.NSPEKTøR - DLE NST.NSPEKTøR - DLE KONSULENT MERKANTLMEDARBEDER SEKRETÆR 'O O ', 'l ' r 9 9 ', r ',,

29 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. Tabeu UTDANNNGSGRUPPER Ansatte etter sti[ingskode, stillingsbetegnelse, antall, årsvenk, gjennomsníttig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn f ra.. til... Relativ gnunnlønn pr.... Tabellen inneholder bare stitlingskoder som utførte mer enn årsverk, men ae stillingskoder inngår likevel i summenene og gjennomsnittene for de enkelte Stillingsbetegnelse Stilingskode ansatte årsverk Gj. snitt. ønn pr mnd. verk Lønn Faste og var. tillegg Van. overtid Relativ g f'unn - ønn ønns - vekst - r ----Kroner- --- Prosent TEKNKER Diverse spesialutdanning 9. FAGSJEF KONSULENT '9 O' Allmennutdanning r FAGARBEDER KONSULENT SEKRETÆR SERVCEMEDARBEDER r '9

30 ALLE ANSATTE. Tabell UTDANNNGSGRUPPER. Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og titleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste fra.. til... Grunnlønn pr.... Utdanning stillinger årsverk Gj.snitt.ønn pr mnd.verk ønn Faste og var. tillegg Var. overrid Vekst i måneds - fortj eneste - lønns - vekst - Kroner --- Prosent Høyere akademisk utdanning nf ormatikk/databehandling Mat. /naturvitensk. 8 Statsvitenskap 9 Mastergrad off.adm., øk.lad Samfunnsvitenskap 8 Jordskif tekandidat Meieriingeniør Sivilingeniør Siviløkonom 99 Annen utdanning!t., ' ' Høyere akademisk utdanning Í alt.88. or Akademisk utdanning, lavere grad Cand. mag. mat.nat. Cand. mag. samfvit. Adjunkt (ærer) Diplomøk. info og samfunn Bachelor øk. - adn.fag, pers Grunnfagseksamen Mellomfagseksamen Andre deleeksamenen Bachelor samferdsel Annen utdanning. 9 Akademisk utdanning, avere grad i alt.88

31 ,..fortsettelse ALLE ANSATTE. Tabe UTDANNNGSGRUPPER. Ansatte etter utdanningskode, antarl, årsverk, gjennomsnittrig grunnrønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunntønn og månedsfortjeneste fra.. til... Grunnlønn pr..,. Utdanning stillinger årsverk Gj.snitt.lønn pr mnd.verk ønn Faste og var. tiegg Var'. overtid Vekst i måneds - for - t j eneste - lønns - vekst Kroner --- Prosent Lærerutdanning Førskolelæren Førsk. ærer m/vi-dereutd. Faglæren m/videreutd. Lærerutdanning i at Hese- og sosialfag Legesekretær Videneutd. sosionom barneve 99 Annen helse og sosial Helse- og sosialfag i alt Yrkesfag Teknisk assistent Teknisk fagskole 9 ngeniørutdanning Yrkesfag gn.kurs Yrkesfag vg.kurs 8 Yrkesf ag vg. kur.s Fagsk. landbruk etc. Fagbrev skogsoperatør Handel/kontor grunnkuns Handel/kontor vg. / 8 Kontorfag - fagbrev Fagbrev bygg- og anleggsfag Fagbrev elektrofag 9 Håndtv./tekn. videregistre. 9 Handel/kontor videregistre. 99 Håndtv./tekn ' ' O 't r r8 r t r,8 '9 Yrkesfag i alt

32 ,.,fortsettelse ALLE ANSATTE. Tabell UDANNNGSGRUPPER. Ansatte etten utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsvenk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste f ra.. ti... Grunnlønn pr..,. Utdanning stillinger årsverk Gj.snitt.lønn pr mnd.verk ønn Faste og var, tillegg Var. over - tid Vekst i måneds - for - t j eneste ' - lønns - vekst Kroner --- Prosent Dive rse spesialutdanning Bedriftsøkonomi Handelsakademiet Bankakademiet Dist riktshøgskole Markedsføring Jou rnalist høgskole Kommunalkandidat Statsautorisert revisor Skatterevisor Kokk og stuert RenholdsoperaTøt - fagbrev Maskin- og elektrofag Datahøgskoe, minst år Datahøgskole, minst ån Fagbrev yrkessjåfør Annen spesialutdanning 9 'l..8 8 ' 9 9 Divense spesialutdanning i alt 9. Etatsutdanning Etatsutdanning ú Etatsutdanning i alt Allmennutdanning Eks. artium eller tilsv. Øk. gymnas eller tilsv. Studentfag eller sekretær Real- /ungdomsskole Fokehøgskole..8.O.8 r ' '

33 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. TabeU UTDANNNGSGRUPPER. Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste f ra.. til... Grunnlønn pr.... Utdanning stillinger årsverk Gj. snitt. lønn pr mnd. verk ].ønn Faste og var, tillegg Var. ovetrid Vekst i måneds - fort j eneste - ønns - vekst - Kroner Prosent

34 ANSETTELSESFORHOLD Tabell ENDRNGER ANSETTELSESFORHOLD.'... Kj ønn Ansatt pr... Fnemdeles ansatt pn...o kke ansatt pr...o Bane ansatt pn...o*) Begge kjønn Kvinner Menn, %, %,% 9 % 89 % 9,% 9%, % % % 9,% % *) Dvs. ansatt.., men ikke pr.... (også tallene i denne kolonnen er regnet i pnosent av antall ansatte pn...o.)

35 ALLE ANSATTE Tabell SÏT LLNGSBETEGNELSE Antatl ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunntønn og titleggslønn pr. månedsverk.. desember. Etter sti[ingsbetegnelse. Vekst i grunnlønn fra St illingsbetegnelse ansatte års - venk ønn pr. mnd. verk Faste og var. tillegg Herav hjemme- elt vekt Var. overtid Vekst i g runn - ønn Kroner Prosent ARBEDER ARBEDSLEDER AVDELNGSLEDER AVDELNGSLEDER / LED. SEKR DREKTøR ELEKTROMASKNST ENERG NGENøR ENERGMONTøR FAGARBEDER FAGSJEF NST.NSPEKTøR. DLE KONSULENT KONTROLLøR MASKNMESTER MERKANT LMEDARBEDER SEKRETÆR SERVCEMEDARBE DER TEKNKER VERNELEDER/HMS- LEDER b 't 't 'l...9 'l 'l 88 8 ; 88.O.',. 'l 'l. 8 9 '. ' ' 9,, 9 r r r, ' ' '

36 Figur. ÅRSVERK ETTER ALDERSGRUPPER.. OG... PROSENT

LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTORBN

LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTORBN LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTORBN PR... DESEMBER FOROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder tall

Detaljer

LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR. 1. DESEMBER 2OI3

LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR. 1. DESEMBER 2OI3 LØNNS. OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR.. DESEMBER O NNHOLDSFORTEGNELSE Sidetall. GRUNNLAGET FOR STATSTKKEN. Omfanget av statistikken i publikasjonen... l.lnnsamling av oppgaver.......

Detaljer

LøNNS- OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR I-. DESEMBER 2OI3

LøNNS- OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR I-. DESEMBER 2OI3 LøNNS- OG PERSONALSTATSTKK FOR ARBEDSTAKERE ENERGSEKTOREN PR -. DESEMBER O F'OROR) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikj< for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder

Detaljer

ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN

ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR... DESEMBER OI FORORI) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder

Detaljer

BKK Nett AS firmapost@bkk.no www.bkk.no

BKK Nett AS firmapost@bkk.no www.bkk.no Firma E-post Hjemmeside Agder Energi Nett AS nett@ae.no www.aenett.no Alta Kraftlag AL firmapost@altakraftlag.fm.no www.altakraftlag.no/ Andøy Energi AS firmapost@andoy-energi.no Arna Kraftselskap AS favgruppen@fav.no

Detaljer

NTE Nett er det 7 største nettselskapet i landet. NTE har et km langt høy- og lavspenningsnett. Tilsvarer jordas diameter

NTE Nett er det 7 største nettselskapet i landet. NTE har et km langt høy- og lavspenningsnett. Tilsvarer jordas diameter NTE Nett er det 7 største nettselskapet i landet NTE har et 13 000km langt høy- og lavspenningsnett. Tilsvarer jordas diameter 99,99 % oppetid i nettet Resultat etter skatt 88 mill kr. Investering i 2010

Detaljer

Infoskriv ETØ 3/2017 Tillegg i inntektsramme for 2015 som følge av bortfall av differensiert arbeidsgiveravgift

Infoskriv ETØ 3/2017 Tillegg i inntektsramme for 2015 som følge av bortfall av differensiert arbeidsgiveravgift Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 22.03.2017 Vår ref.: 201507367-39 Arkiv: 621

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 7 6...... 106 FARMASØYT 22 18 45.890 2.690 649 3,5% 6,9% 118% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.442 2.991 49.393 1.483 576 1,9% 1,6% 124%

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Var. overtid. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 12 8...... 106 FARMASØYT 23 20 47.836 1.334 24 4,2% 1,2% 116% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.279 2.883 50.563 1.567 629 2,4% 2,5% 123%

Detaljer

Høyere akademisk utdanning

Høyere akademisk utdanning Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 10 7..... 106 FARMASØYT 21 18 42.618 1.020 774 115,6 7,2% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.566 3.125 47.682 1.590 608 129,3 4,5% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG 466 386 45.085

Detaljer

Høring om endringer i forskrift og praksis for inntektsregulering

Høring om endringer i forskrift og praksis for inntektsregulering Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 22.09.2016 Vår ref.: 201603689-1 Arkiv: Deres

Detaljer

Høyere akademisk utdanning

Høyere akademisk utdanning Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 12 9...... 106 FARMASØYT 27 23 47.078 1.640 865-1,6% -0,9% 113% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.171 2.774 51.714 1.584 570 2,3% 2,2% 123% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG

Detaljer

Varsel om tvangsmulkt Tilsyn med nettselskapenes overføring av timeverdier til Elhub

Varsel om tvangsmulkt Tilsyn med nettselskapenes overføring av timeverdier til Elhub Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 07.01.2019 Vår ref.: 201900221-1 Arkiv: Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Karl Magnus Ellinggard Varsel om tvangsmulkt Tilsyn med nettselskapenes overføring

Detaljer

Om regnearkene i filen

Om regnearkene i filen Regnearket "Forutsetninger" Regnearket "Inntektsramme 2018" Kostnadsgrunnlag 2016 Regnearket "IRData" Regnearket "DEAnorm D-nett" Regnearket "DEAnorm R-nett" Regnearket "D-Alt" Regnearket "R-Alt" Om regnearkene

Detaljer

Vedtak - Installasjon av AMS hos sluttbruker og fritak fra krav til registrering og rapportering av avbrudd

Vedtak - Installasjon av AMS hos sluttbruker og fritak fra krav til registrering og rapportering av avbrudd Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 07.01.2015 Vår ref.: 201403051-3 Arkiv: 634

Detaljer

Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger

Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger Tabell 1A. KA-TARIFFOMRÅDE. Kap. 4. ( Kap.4.stillinger, se tabell 10) Hovedstillinger og bistillinger Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig regutativlønn pr. månedsverk,

Detaljer

Utvalt avbrotsdata 2010

Utvalt avbrotsdata 2010 Utvalt avbrotsdata 2010 Innhald: Standardiserte indikatorar for leveringspålitelegheit (kortvarige og langvarige avbrot) Nøkkeltall på landsnivå (kortvarige og langvarige avbrot) Nøkkeltall fylkesvis (kortvarige

Detaljer

NTEs nett. I 90 år har NTE bygd ut kritisk infrastruktur for modernisering av samfunnet

NTEs nett. I 90 år har NTE bygd ut kritisk infrastruktur for modernisering av samfunnet Nettleie 2012 NTEs nett I 90 år har NTE bygd ut kritisk infrastruktur for modernisering av samfunnet 13 500 km linjenett Oppetid: 99.98 prosent Halvparten av kundene husker ikke sist strømmen var borte

Detaljer

Infoskriv ETØ 4/2016: Rapportering i erapp i forbindelse med implementering av AMS og overgang fra fellesmåling til individuell måling

Infoskriv ETØ 4/2016: Rapportering i erapp i forbindelse med implementering av AMS og overgang fra fellesmåling til individuell måling Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 30.06.2016 Vår ref.: 201603342-1 Arkiv: 620

Detaljer

Valg og installasjon av standardisert AMS HAN-grensesnitt

Valg og installasjon av standardisert AMS HAN-grensesnitt Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 29.09.2015 Vår ref.: 201505604-1 Arkiv: Deres

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 8 7...... 106 FARMASØYT 18 16 44.358 1.067 965 4,1% 4,1% 114% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.454 3.031 48.489 1.605 546 1,7% 1,7% 125%

Detaljer

Infoskriv ETØ 5/ om internprising og endret rapportering i erapp 2015

Infoskriv ETØ 5/ om internprising og endret rapportering i erapp 2015 Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 11.12.2015 Vår ref.: 201506738-4 Arkiv: 622

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.

Detaljer

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Arendal kommune Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste

Detaljer

Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.)

Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Denne delen (Del 1) inneholder veiledning for dem som ikke kan levere opplysninger elektronisk, men må benytte papir

Detaljer

Avbrotsstatistikk 2011

Avbrotsstatistikk 2011 Avbrotsstatistikk 2011 Innhald: NVEs Avbrotsstatistikk Ikkje levert energi Nøkkeltall på landsnivå (kortvarige og langvarige ) Standardiserte indikatorar for leveringspålitelegheit landsnivå Nøkkeltall

Detaljer

Høring av endringer i forskrift om planlegging mv., kraftrasjonering

Høring av endringer i forskrift om planlegging mv., kraftrasjonering Adresseinformasjon fylles inn ved ekspedering. Se mottakerliste nedenfor. Vår dato: 04.04.2018 Vår ref.: 201801425-1 Arkiv: 601 Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Synnøve Lill Paulen Høring av endringer

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Avbruddsstatistikk 2015

Avbruddsstatistikk 2015 Avbruddsstatistikk 2015 Håvard Hansen Seksjon for regulering av nettjenester Elmarkedstilsynet Agenda NVEs rolle i avbruddsrapporteringen Hendelser som har påvirket statistikken Gjennomgang av statistikken

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Høring av forslag til endringer i forskrift om energiutredninger

Høring av forslag til endringer i forskrift om energiutredninger Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 16.01.2017 Vår ref.: 201700214-2 Arkiv: Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Henriette Birkelund Høring av forslag til endringer i forskrift om energiutredninger

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Avbruddsstatistikk 2012

Avbruddsstatistikk 2012 Avbruddsstatistikk 2012 Camilla Aabakken Seksjon for regulering av nettjenester Elmarkedstilsynet Agenda NVEs rolle i avbruddsrapportering Gjennomgang av statistikken t.o.m. 2012 Ikke levert energi (ILE)

Detaljer

KOSTNADER VED FUNKSJONELT OG SELSKAPSMESSIG SKILLE

KOSTNADER VED FUNKSJONELT OG SELSKAPSMESSIG SKILLE AS KOSTNADER VED FUNKSJONELT OG SELSKAPSMESSIG SKILLE THEMA-notat 2016-01 4. mars 2016 OM OPPDRAGET Olje- og energidepartementet har foreslått å innføre krav om selskapsmessig og funksjonelt skille for

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014 NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2014 Publisert: 21.04.2015 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn

Detaljer

Finnås Kraftlag SA Fitjar Kraftlag SA Fjelberg Kraftlag Fjordkraft AS Flesberg Elektrisitetsverk AS For Better Days AS Forbrukerombudet

Finnås Kraftlag SA Fitjar Kraftlag SA Fjelberg Kraftlag Fjordkraft AS Flesberg Elektrisitetsverk AS For Better Days AS Forbrukerombudet Mottakerliste: A/S Norske Shell Agder Energi Nett AS AKER KVÆRNER STORD AS Aktieselskabet Saudefaldene Alcoa Norway ANS Alta Kraftlag SA Andøy Energi AS Arbeids- og sosialdepartementet AS Eidefoss Askøy

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2012 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

Liste over høringsinstanser Departement

Liste over høringsinstanser Departement Liste over høringsinstanser Departement Arbeids- og sosialdepartementet Barne- og likestillingsdepartementet Finansdepartementet Forsvarsdepartementet Helse- og omsorgsdepartementet Justis- og beredskapsdepartementet

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2013 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

Stillingsbetegnelsen på første linje skal være den stillingsbetegnelsen som brukes lokalt. Vi vil oppfordre alle til å oppgi lokale betegnelser

Stillingsbetegnelsen på første linje skal være den stillingsbetegnelsen som brukes lokalt. Vi vil oppfordre alle til å oppgi lokale betegnelser Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. Del 1. Nedenfor følger en kort omtale av forhold som er av betydning ved utfylling av noen av feltene i PAI-registeret. Rettledningen

Detaljer

Del 1. Rettledning for de som leverer på ajourholdsliste

Del 1. Rettledning for de som leverer på ajourholdsliste Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Nedenfor følger en kort omtale av forhold som er av betydning ved utfylling av noen av feltene i PAI-registeret. Rettledningen

Detaljer

Unios notatserie nr. 6/2009. En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren. Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio

Unios notatserie nr. 6/2009. En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren. Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio Unios notatserie nr. 6/2009 En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio 1. september 2009 Innhold Side Innledning........ 3 Tabelloversikt....... 5 Ledere

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2011 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Rettelse i høring av endringer i forskrift om systemansvaret i kraftsystemet

Rettelse i høring av endringer i forskrift om systemansvaret i kraftsystemet Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 04.09.2017 Vår ref.: 201601924-14 Arkiv: 641 Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Camilla Aabakken 22959829/caa@nve.no Rettelse i høring av endringer i forskrift

Detaljer

B-04/17 Beregning av lønnsmasse, midler og disponering av midlene i forbindelse med lokale forhandlinger (HTA kap ) pr. 1.

B-04/17 Beregning av lønnsmasse, midler og disponering av midlene i forbindelse med lokale forhandlinger (HTA kap ) pr. 1. B-04/17 Beregning av lønnsmasse, midler og disponering av midlene i forbindelse med lokale forhandlinger (HTA kap. 4.2.1) pr. 1. August 2017 Utskriftsdato: 17.12.2017 10:14:20 Status: Gjeldende Dato: 1.6.2017

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne

Detaljer

9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)

9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) 9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE NR 1

MØTEINNKALLING SAKSLISTE NR 1 RINGERIKE KOMMUNE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 11.09.2014 Tid: kl. 08.30 MØTEINNKALLING Gyldig forfall meldes til sekretariatet, tlf. 32117481/2117415 eller e-post

Detaljer

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2015

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2015 NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2015 Publisert: 09.05.2016 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn

Detaljer

KIS og kvalitetskrav til elmålar. Ove Myklebust Elmåledagane, 28. oktober 2009

KIS og kvalitetskrav til elmålar. Ove Myklebust Elmåledagane, 28. oktober 2009 KIS og kvalitetskrav til elmålar Ove Myklebust Elmåledagane, 28. oktober 2009 Kundar i Norge Bydrift Longyearbyen VarangerKraft Alta Kraftlag Nord Troms Kraftlag Hammerfest Energi Ishavskraft Andøy Energi

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr.: B/200-2014 Dokument nr.: 07/00608-15 Arkivkode: 530 Dato: 06.11.2014 Saksbehandler: PAI Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten PAI, LØNNSSTATISTIKK FOR 2014, RETTLEDNING OG KODEOVERSIKTER

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal 2014-1. kvartal 2015

Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal 2014-1. kvartal 2015 Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal 2014-1. kvartal 2015 ENDRINGER I FORHOLD TIL FORRIGE VEILEDNING OM FRAVÆRSSTATISTIKK Fristen for innlevering av fraværsfiler er 04.06.2015. Det

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr.: B/200-2015 Dokument nr.: 15/01573-1 Arkivkode: 530 Dato: 30.10.2015 Saksbehandler: PAI Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten PAI, LØNNSSTATISTIKK FOR 2015, RETTLEDNING OG KODEOVERSIKTER

Detaljer

10. april 2015 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET F'OR ENERGIVERI( I KS' TARIFFOMRÅDE @EKS)

10. april 2015 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET F'OR ENERGIVERI( I KS' TARIFFOMRÅDE @EKS) 10. april 2015 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET F'OR ENERGIVERI( I KS' TARIFFOMRÅDE @EKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Veiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene

Veiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene Veiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene Fraværsdata i KS hentes fra lokale lønnssystemer som skal overføres KS to ganger i året. Data leveres i maskinlesbar form leveres

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr: 11/2010 Saksnr: 10/01565-1 Arkivkode: 515 Dato: 30.8.2010 Saksbehandler: Analyse og økonomi Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten BEREGNING AV LØNNSMASSE, MIDLER OG DISPONERING

Detaljer

1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN. 1.1 Omfanget av statistikken

1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN. 1.1 Omfanget av statistikken 1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN 1.1 Omfanget av statistikken Tabellene inneholder data om ansatte i virksomheter som er medlem av KS eller KS bedrift. Fra og med publikasjonene pr. 1. desember 2008 er Oslo

Detaljer

Innsending av data elektronisk. (Del 2.)

Innsending av data elektronisk. (Del 2.) Innsending av data elektronisk. (Del 2.) For å få tilgang til å laste opp filer direkte må man registrere seg som bruker av www.ks.no/minside. Der finner man en portal til å laste opp data. De som har

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)

10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) 10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge

Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge Lønn per 1. oktober 2018 INNHOLDSFORTEGNELSE Hovedtall Lønnsutvikling for 2 hovedgrupper Lønnsnivå etter næring 2 Lønnsnivå

Detaljer

http://p360/locator.aspx?name=dms.document.details.2&module=document&veri...

http://p360/locator.aspx?name=dms.document.details.2&module=document&veri... Side 1 av 4 360 Søk kontakt Virksomhet: Norsk Gjenvinning Norge AS Saksdokument Høring - Endring i forskrift om energiutredninger Vis oversikt Dokument: 201401704-60 Dokumentdato: 02.07.2015 Dokumentkategori:

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Del 6. Lønnsarter Utfylling av felter for tillegg til grunnlønn (lønnsarter). (Del 6.) Rapportering på ajourholdsliste Liste

Del 6. Lønnsarter Utfylling av felter for tillegg til grunnlønn (lønnsarter). (Del 6.) Rapportering på ajourholdsliste Liste Utfylling av felter for tillegg til grunnlønn (lønnsarter). (Del 6.) Nedenfor følger en tabell med eksempler på lønnsarter som dels er oppført i Hovedtariffavtalen, dels i de ulike særavtalene, eller som

Detaljer

Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 4. kvartal kvartal 2016

Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 4. kvartal kvartal 2016 Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016 Endringer i forhold til forrige veiledning om fraværsstatistikk Fristen for innlevering av fraværsfiler er 05.12.2016. Det

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2010 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels

Detaljer

HØRING - Forslag til endring i forskrift om systemansvaret i kraftsystemet

HØRING - Forslag til endring i forskrift om systemansvaret i kraftsystemet Flere mottakere. Se mottakerliste Vår dato: 26.06.2017 Vår ref.: 201601924-10 Arkiv: 641 Deres dato: Deres ref.: Saksbehandler: Christina Sepulveda 22959842/chs@nve.no HØRING - Forslag til endring i forskrift

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels

Detaljer