Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Transkript

1 Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 8. juni

2 Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport. nnsamling av data er gjort av KA gjennom rapportering via nettportal i et lønns- og personalregister (LPR). Dataene er deretter overført til KS og gjennomgått noe av de samme maskinelle bearbeiding som KS eget PA-register. Kriterier, metode og grunnlagsvurderinger for innsamling og beregning er gjort tilsvarende som for kommunal sektor. 8. juni

3 nnhold. Mandat.... Generelle forhold.... Tariffoppgjørene Lønns- og personalregisteret (LPR).... Beregningsmetode.... Utvalgets fremtidige arbeid.... Lønnsglidning.... Beregninger.... Rammen ved oppgjøret i (kapittel ).... Sentrale lønnskomponenter (kapittel ).... Særskilt om lønnsglidningen.... Tabellregister...

4 . Mandat TBS ble nedsatt i protokoll fra forhandlingene om. avtaleår pr..99. Utvalget arbeider som et fast etablert utvalg med følgende mandat fra protokollen: Utvalget skal: Drøfte problemstillinger knyttet til statistikk for bruk i forhandlingssammenheng, problemstillinger knyttet til lønnsstatistikk og andre problemstillinger av tallmessig og beregningsmessig karakter knyttet til Hovedtariffavtalen. Medlemmer i utvalget: ngrid B. Tenfjord, leder Peter Møller Mona C. Sjødal Sveinung Berger Leiv Sigmund Hope Helge Sørli/Stian Bryde-Erichsen Trond Dahlen KA KA KA Delta Det Norske Diakonforbund Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Representant fra KS (Eirik Solberg) har møtt etter behov for å gjøre rede for behandlingen og beregningen av innsamlede data.

5 . Generelle forhold. Tariffoppgjørene 99.. Tariffoppgjøret 99 Etter at partene i kommunal sektor aksepterte Riksmeglingsmannens forslag..99, kom partene i KAs tariffområde til enighet om et identisk resultat: Et kronetillegg på kroner. på alle lønnstrinn på hovedlønnstabellen. tillegg ble det gitt et varierende kronetillegg på lønnstrinn til og med lønnstrinn. Dette tillegget varierte mellom og 9 kroner. Tilleggene på hovedlønnstabellen ble gitt med virkning fra..99. Det ble avsatt, % av årslønnsveksten til lokale forhandlinger etter HTA kap., pkt... Virkningstidspunkt ble satt til..99. Det utgjorde, % av lønnsmassen i 99. Det er gjennomført forhandlinger vedr. tre generelle og tre forbundsvise særavtaler med virkningstidspunkt..99. Alle særavtalene var likelydende med de tilsvarende i KS tariffområde... Tariffoppgjøret 998 Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor , gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen. Partene ble enige om et resultat som i store trekk ble likt som resultatet i kommunal sektor: På hovedlønnstabellen ble det gitt et generelt tillegg på kr. på alle lønnstrinn. tillegg ble det gitt et kronebeløp (harmoniseringstillegg) varierende fra kr til kr. på hovedlønnstabellen (lønnstrinnene - og -). Virkningstidspunkt var Det ble gjort sentrale reguleringer som innebar endring av lønnsrammene. Alle i lønnsramme ble overført til lønnsramme, begynnerlønn og topplønn ble hevet på mange lønnsrammer, og det ble gitt opprykk etter års lønnsansiennitet i lønnsramme,, og. Virkningstidspunkt var Det ble avsatt, % av årslønnsveksten til sentrale justeringer. Virkningstidspunktet var Fellesbestemmelsene ble kvelds- og nattillegget hevet. Tillegget etter.. ble hevet med krone på alle lønnstrinn, tillegget etter.. ble hevet med kroner til 8 kroner pr time. Virkningstidspunktet var Tillegget for delt dagsverk etter. ble endret med virkning fra Pensjonsbestemmelsene ble endret: Knekkpunktet ble opphevet pr..998 Fra..999 er pensjonsordningen endret til å omfatte flere arbeidstakere, samt at merarbeid inngår i beregningsgrunnlaget.

6 Justeringsforhandlingene Under forhandlingene gjennomført i oktober 998, brøt av organisasjonene etter at KA la fram sitt siste krav/tilbud. Etter avtalt prosedyre ble tvisten avgjort av en nemnd, hvor Riksmeklingsmann Reidar Webster var leder. nemndens kjennelser og slutninger ble det gjort følgende endringer/tilføyelser til KAs siste krav/tilbud som berørte kostnadene ved 998-oppgjøret: Endring av grunnplassering av avansementsstillingene Kirketjener og Klokker fra LRK. til LRK., Diakoner i st.kode 9 med års utdanning fikk ett lønnstrinns høyere grunnplassering (LRK.), xxxx avdelingsingeniør ved Kirkelig Fellesråd i Oslo fikk ett lønnstrinns opprykk, Styrere ved barnehager i Oslo fikk ett lønnstrinns opprykk... Tariffoppgjøret 999 Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor..999, gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om. avtaleår. Partene ble enige om et resultat som i hovedsak ble likt som resultatet i kommunal sektor: Det ble avsatt, % av årslønnsveksten til lokale forhandlinger etter HTA kapittel, pkt... Virkningstidspunktet var Dette utgjorde, % pr dato. Det ble innført ny minimumsavlønning pr for arbeidsleder/fagleder, samt en hovedregel om to lønnstrinn høyere enn dem de er satt til å lede. Arbeidstakere tilsatt pr..999 i lønnsstruktur som nyttiggjør tilleggs-/ spesialutdanning skal ha minimum lønnsramme over stillingens grunnlønnsplassering. Endringer av begynnerlønn i lønnsramme. Hovedtillitsvalgt fikk ny minstelønn i ltr... Tariffoppgjøret () Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor.., gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen. På samme måte som tariffområdene i stat og kommune, ble partene enige om endringer for to år.. år: Et kronetillegg på kr. på lønnstabellen ble gitt med virkning fra... Det ble gjort endringer i noen av lønnsrammene med virkning fra... Det ble gjort sentrale lønnstiltak for en rekke stillinger i HTA kapittel med virkning fra... Det ble gjort en rekke tekniske endringer i stillingskodene med virkning fra...

7 Det ble gjort endringer i HTA kapittel, vesentlig ajourføring i forhold til annet lov- og regelverk som ikke hadde direkte økonomiske konsekvenser. Det ble avtalt forskuttering av den. ferieuka, med innfasing av feriedager i og resten i. Det ble gjort endringer i Kapittel Pensjonsforhold og i vedtektene for AFP. Etter at konflikten mellom KS og Norsk Lærerlag ble avsluttet 8.8. med en skisse fra Riksmeklingsmannen, la partene i KA-området tilsvarende løsning til grunn for dette tariffområdet iht. protokoll. Dette innebar bl.a. opprykk for Pedagogisk leder med virkning fra.... år: Et kronetillegg på kr. på lønnstabellen gis med virkning fra... Timesatsen for lørdags- og søndagstillegg etter HTA kapittel, pkt.. endres fra kr, til kr, med virkning fra... Det avsettes,8 % av årslønnsveksten (, % pr dato) til lokale lønnsforhandlinger etter HTA kapitel, pkt.. med virkning fra..... Tariffoppgjøret Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor.., gjennomførte partene i KA s tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen, og ble enige om følgende: Endring av lønnssystemet ved bortfall av lønnstabell, lønnsrammer og T-tabell. Rett etter oppgjøret foretok et partssammensatt utvalg en redaksjonell gjennomgang og forenkling av stillingskodene. Det ble etablert et lokalt lønns- og stillingsregulativ i nytt kapittel med tilrettelegging med et antall stillingskoder. Det ble imidlertid ikke overført stillinger til disse kodene. Det ble gitt et generelt tillegg på kr. til alle stillinger med virkning fra... Nye minstelønnssatser ble fastsatt for grupper avhengig av utdanning/kompetanse, med økende satser ved, 8 og års ansiennitet. Virkningsdato for gruppe ble satt til.., for gruppe til.8.. Det ble avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger på, % pr... Unge arbeidstakere fikk fastsatt lønn som en prosentsats av minstelønn med virkning fra... Kvelds- og nattillegget i kapittel,. ble økt med virkning fra...

8 Økt minstelønn etter års ansiennitet, med virkning fra.. for gruppe, fra.9. for gruppe. Det ble avsatt pott til lokale lønnsforhandlinger på, % pr..... Tariffoppgjøret Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor.., gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen, og ble enige om følgende: Det ble gitt et generelt tillegg på kr. til alle stillinger i kapittel med virkning fra... Nye minstelønnssatser ble fastsatt i de fem lønnsgruppene med virkning fra... Lønnsgruppe fikk et nytt trinn etter år. Lørdags- og søndagstillegget i kapittel,. ble økt med virkning fra... Det ble foretatt noen justeringer i stillingskodene, bl.a. overføring av øverste ledere (daglig leder/kirkeverge mv) til kapittel. Det ble avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger på, % pr..... Tariffoppgjøret Partene ble etter forhandlinger enige om følgende reguleringer for. avtaleår: Det ble gitt et generelt tillegg på kr. til alle stillinger i kapittel med virkning fra... Det ble gjort endringer i minstelønnssatsene i alle lønnsgruppene unntatt for trinnet med høyest ansiennitet med virkning fra... Unge arbeidstakere ble gitt et generelt tillegg, og justerte minstelønnssatser med virkning fra Tariffoppgjøret Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor.., gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen, og ble enige om følgende: Det ble gitt et generelt tillegg på, % av den enkeltes grunnlønn, minimum kr. til alle ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel med virkning fra... Det ble gjort endringer i minstelønnssatsene i alle lønnsgrupper med virkning fra... 8

9 Det ble avsatt en pott til lokale forhandlinger etter HTA kapittel, pkt.. på, % med virkning fra.. Lørdags- og søndagstillegget i kapittel,. ble økt til minst kr med virkning fra... Det gis et generelt tillegg på kr. til ansatte i stillingskoder i HTA kapittel med virkning fra... Minstelønnssatsene endres med samme beløp fra samme dato...9 Tariffoppgjøret Partene ble etter forhandlinger enige om følgende reguleringer for. avtaleår: Det ble gitt et generelt tillegg på kr. til ansatte i stillingskoder i HTA kapittel med virkning fra... (Avtalt ved oppgjøret i.) tillegg ble det gitt et generelt tillegg på, % av den enkeltes grunnlønn inkludert kronetillegget avtalt i, med virkning fra... Det ble gjort endringer i minstelønn i alle lønnsgrupper med virkning fra..... Tariffoppgjøret 8 Etter at Riksmeklingsmannen la fram sitt forslag til partene i kommunal sektor.., gjennomførte partene i KAs tariffområde forhandlinger om revisjon av Hovedtariffavtalen, og ble enige om følgende: Det ble gitt et generelt tillegg på, % til stillinger i kapittel med virkning fra..8. Det ble gitt ytterligere et tillegg på % for stillinger i kapittel uten fastsatt minstelønn med virkning fra..8. Det ble gjort endringer i minstelønnssatsene i alle lønnsgrupper med virkning fra..8. Det ble gitt et tillegg på hhv kr. og. for ansatte i lønnsgruppe og lønnsgruppe, og som hadde års ansiennitet pr..8. Lørdags- og søndagstillegget ble økt til minst kr, kvelds- og nattillegget ble økt til minst kr med virkning fra Det gis et generelt tillegg på, %, minimum kr 9. med virkning fra..9. Det gjøres endringer i minstelønnssatsene i lønnsgruppene - med virkning fra..9. 9

10 .. Tariffoppgjøret 9 Det ble ikke gitt ytterligere lønnstillegg ut over det som partene ble enige om ved tariffrevisjonen i 8... Tariffoppgjøret Etter forhandlingene som ble avsluttet 8. august, gikk av organisasjonene til brudd. Mekling ble avsluttet. september, og de øvrige organisasjonene sluttet seg til meklingsresultatet. Av Riksmeklingsmannens møtebok framgår: Det ble gitt et tillegg på kr til alle ansatte i lønnsgruppe med virkning fra... Det ble gitt et generelt tillegg på,%, minimum kr for ansatte i kapittel med virkning fra.8.. Det ble gitt lønnstillegg på mistelønnstabellen i de lønnsgruppene ut over det generelle tillegget. Ansatte med minimum års ansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn enn kr med virkning fra.8.. Det ble avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger etter HTA kapittel, pkt.. på, % med virkning fra Tariffoppgjøret Det ble gitt et generelt lønnstillegg til ansatte i kapittel på, % av den enkeltes grunnlønn pr.., minimum kr. i hel stilling med virkning fra... Ny minstelønn i lønnsgruppene reguleres tilsvarende med virkning fra... Ansatte med minst års ansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn enn kr. med virkning fra..... Tariffoppgjøret Det ble gitt et generelt lønnstillegg til ansatte i kapittel på, % av den enkeltes grunnlønn pr.., minimum kr. i hel stilling med virkning fra... Det ble gitt lønnstillegg på minstelønnstabellen i de lønnsgruppene ut over det generelle tillegget med virkning fra... Ansatte med minst års ansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn enn kr 8. i hel stilling med virkning fra... Det ble avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger etter HTA kapittel, pkt. på, % med virkning fra.9..

11 .. Tariffoppgjøret Partene ble etter forhandlinger enige om følgende reguleringer for. avtaleår: Det ble gitt et generelt tillegg på, %, minimum kr.., til alle ansatte med stillingskode i HTA kapittel med virkning fra... Minstelønnstabellen ble justert tilsvarende det generelle tillegget med virkning fra... Ansatte med minst års ansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn enn kr. med virkning fra... Justering av minstelønn for unge arbeidstakere som tidligere, som prosentandel av lønnsgruppe, års ansiennitet... Tariffoppgjøret () Det ble gitt et generelt tillegg på, % eller minst kr 8 til alle ansatte i stillinger med i kapittel, med virkning fra... Minstelønnssatsene ble hevet tilsvarende. Det ble gitt lønnstillegg på minstelønnstabellen for noen lønnsgrupper/ansienniteter ut over det generelle tillegget, med virkning fra... Arbeidstakere med minimum års lønnsansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn enn kr pr.... Det ble avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger etter HTA kapittel, pkt.. på, % med virkning fra.9.. Tillegget for arbeid på lørdag og søndag etter HTA kapittel. øker fra minst kr til minst kr per arbeidet time fra... Stillingsgruppenes minstelønn blir fra.. erstattet av et delvis nytt lønnssystem hvor arbeidstakere får et lønnstillegg for ansiennitet som i sin helhet legges på den enkeltes årslønn. Ved hovedoppgjøret i ble det avtalt sentrale lønnstillegg pr... for ansatte med stilling i HTA kapittel. Det ble dessuten avtalt ansiennitetsjusteringer også ved og år, i tillegg til de eksisterende. Garantibeløpet pr... ble satt til... Tariffoppgjøret Gjennomføring av nytt lønnssystem, sentrale lønnstillegg og garantibeløp pr... slik dette ble avtalt i, jf. over. ngen justeringer utover dette med unntak av timelønn for avlønning av arbeidstakere på pensjonistvilkår.

12 . Lønns- og personalregisteret (LPR).. Lønns- og personalstatistikk LPR er et lønns- og personalregister som inneholder individopplysninger om arbeidstakere som hører inn under KAs tariffområde. Registeret er bygget opp tilsvarende som PAregisteret (Personal-Administrativt nformasjonssystem) i kommunesektoren... Omfang LPR inneholder data for arbeidstakere i menighetsråd, kirkelig fellesråd og andre virksomheter som er medlemmer i KAs arbeidsgivervirksomhet. Registeret inneholder følgende typer tilsettings-/avlønningsformer: arbeidstakere i hovedstilling som mottar fast lønn pr måned, arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn pr måned, timelønte... Omfang av data til bruk i denne rapporten Det er kun data for medlemmer som følger KAs tariffområde som blir brukt i denne rapporten. Tallstørrelsene i denne rapporten bygger på opplysninger om arbeidstakere både i hovedstilling og bistilling som mottar fast lønn pr. måned. Hvis det ikke framgår av tabellhodet, omfatter tabellen bare hovedstillinger. Arbeidstakere på sysselsettingstiltak, unge arbeidstakere og lærlinger samt timelønte er ikke med i beregningene i denne rapporten. Slike opplysninger brukes etter behov. Arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn er med i lønnsmassen... Lønnsbegreper som beregningsgrunnlag i denne rapporten Lønns- og personalregisteret inneholder lønnsgrupper: a) grunnlønn pr månedsverk b) faste tillegg pr månedsverk c) variable tillegg pr månedsverk d) variabel overtid pr månedsverk Ved innrapportering fra de kirkelige arbeidsgivere, er det henvist til de kriteriene og spesifikasjonene som framgår av KAs rundskriv nr. / med vedlegg. Ny utgave av LPR-modulen ble tatt i bruk i (fra Winorg til Columbus). Endringen var i hovedsak av visuell karakter/nytt brukergrensesnitt. tillegg var det spesifiserte felter for variable tillegg mot tidligere samlet rapportering, samt nye felter knyttet til stillingsprosenter i barnehagestillinger. ble brukergrensesnittet igjen justert noe på bakgrunn av tilbakemeldinger året før. Det er ikke gjort endringer i. Det er kun lønnsgruppene a) c) som brukes ved beregningene i denne rapporten. Disse lønnsgruppene viser tillegg som arbeidstakerne får for ordinær avtalt arbeidstid.

13 Variabel overtid er ikke med i statistikken.. Beregningsmetode De konsekvensberegningene som brukes ved lønnsoppgjørene viser prosentvis endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. årsverk fra et år til et annet. Slike konsekvensberegninger tar derfor kun hensyn til endringer i gjennomsnittlig lønnsnivå for arbeidstakerne... Endring i faste og variable tillegg som følge av lønnsendringer Beregninger av lønnsendringer medfører indirekte tilleggslønnsøkninger for mange arbeidstakere. Årsaken er at disse har lønnstillegg utover grunnlønn. Blant disse tilleggstypene er: Kvelds-/nattillegg (..) Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsnivået. Kronebeløpet stiger med økende lønn. Helligdagstillegg (.) Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsnivået. Tillegget er høyere jo høyere grunnlønn arbeidstakeren har. Delt dagsverk (.) Dette tillegget er også avhengig av grunnlønnsnivået, ettersom det er gitt med hhv eller ½ timelønn. Ved lønnsberegninger må det tas hensyn til endringer i slike tillegg. Det er utarbeidet særskilte koeffisienter til bruk i disse beregningene. Disse varierer med ulike stillingskoder og lønnsnivå hvor samme type beregning skal utføres. Utvalget har ikke vurdert denne beregningsmåten eller foretatt noen analyse av koeffisientenes størrelse, men benyttet samme beregningsmetode som KS.. Utvalgets fremtidige arbeid TBS-utvalget vil følge utviklingen i området, og om nødvendig arbeide med ytterligere beregninger.. Lønnsglidning Lønnsglidning fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessige avtalte lønnstillegg samme periode. Lønnsglidning er dermed en restpost. Her vurderes nærmere viktige faktorer som forklarer nivået på lønnsglidning og lønnsglidningens elementer. Når nivået på lønnsglidningen endres, vil også tall som årslønnsvekst og overheng bli endret. Det oppgitte tall for lønnsglidning vil dog ikke være en del av det oppgitte tall for det beregnede overheng. Faktorer som kan forklare lønnsglidning:

14 .. Strukturendringer Endringer i lønnsmassesammensetningen mellom enheter fra en telling til en annen kan påvirke lønnsglidningen. Ulik vekst i antall årsverk i medlemsvirksomheter som har forskjellig gjennomsnittslønn vil påvirke glidningen. Opprettelser av nye stillinger vil kunne påvirke glidningen... Ansiennitetsendring følge Hovedtariffavtalens ansiennitetsbestemmelser får en del arbeidstakere automatisk økt lønn avhengig av ansiennitetslengde. Dette følger av Hovedtariffavtalens lønnsregulativ. For tilsetting i mange stillinger vil arbeidstakerne kunne få økt lønn etter,,, 8, og års ansiennitet... Stillingsendring Lokalt i den enkelte virksomhet foregår lokale forhandlinger vedr. stillingsendringer. Arbeidstakere kan få ny stillingskode med en høyere avlønning. Partene lokalt fastsetter lønnen innenfor gjeldende avtaleverk... Endringer i sentrale særavtaler Det er ingen bestemmelser i de sentrale særavtalene som har lønnsmessige konsekvenser... Gjennomtrekk/endring ved tilsetting På den enkelte arbeidsplass kan det være lønnsnivåendringer mellom arbeidstakere som slutter og arbeidstakere som begynner i samme stilling. Lønnsendringer kan også skje f.eks. ved at stillingen blir endret til en høyere stilling for å sikre rekruttering. Når f.eks. en arbeidstaker begynner med høyere lønn enn den forrige arbeidstakeren, vil det føre til økt lønnsglidning. Dersom arbeidstakeren begynner med lavere lønn, vil det føre til lavere lønnsglidning... nnrapportering LPR pr... for KAs tariffområde inneholder alle arbeidstakere fra de virksomheter som skal gi oppgaver til LPR, samt lønnsendringer som er/skal være foretatt for disse arbeidstakerne siden forrige telling. Det vil likevel som regel være noen virksomheter som ikke gir oppgaver i tråd med rettledningen for utfylling av oppgaver til Lønns- og personalregisteret (LPR). Slike mangler kan påvirke nivået for lønnsglidningen. Det kan også skje at tillegg som er gitt ved forhandlinger ikke blir rapportert. KA skiller i denne sammenhengen mellom A- og B-medlemmer. A-medlemmer er fellesråd eller menighetsråd med fellesrådsfunksjoner (i kommuner med ett sokn) iht. lov om Den norske kirke. B-medlemmer er andre medlemmer som har arbeidsgiveransvar, f.eks øvrige menighetsråd, barnehager og organisasjoner. Det er pr.. innrapportert fra 9 A- medlemmer og fra 8 B-medlemmer. Fra og med innrapporteringen pr..998 er både A- og B-medlemmene med i LPR. Fra og med statistikken pr..999 er beregningene i Tabell gjort for både A-og B-medlemmer.

15 . Beregninger. Rammen ved oppgjøret i (kapittel ).. Sammensetningen av rammen År : Lønnsramme- Datolønnsvekst vekst a) Sentrale tillegg,98 %, % b) Garantilønn,8 %, % c) Anslag lønnsglidning i, %, % d) Lønnsoverheng til, % Årslønnsvekst, % Datolønnsvekst...., % Merknad: Tallet for anslag lønnsglidning er satt lik gjennomsnittet av lønnsglidningen de siste årene. Tabell A i denne rapporten viser lønnsglidning for ut fra tellingen pr.., samt gjennomsnittet for de tre siste årene... Noen nøkkeltall (alle ansatte) Statistikken i denne rapporten viser at pr.. ble.8 årsverk utført av. arbeidstakere. Disse arbeidstakerne hadde. stillinger (hovedstillinger og bistillinger). Det har vært en økning i årsverk på, % fra.. til... Kvinner utførte.8 årsverk i.8 stillinger, menn utførte.98 årsverk i.8 stillinger. Kvinners månedsfortjeneste som andel av menns månedsfortjeneste var per.. 98 %. Arbeidstakere i KAs sektor har en gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr månedsverk pr.. på kr.. Dette tilsvarer en økning på, % fra... Disse har videre en gjennomsnittlig grunnlønn pr månedsverk på kr.8 pr... Dette tilsvarer en økning på, % fra... For kvinner var det en registrert endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk på, % og for menn på, %. kroner innebærer dette for kvinner en gjennomsnittlig lønnsøkning på kr 9 pr måned, og for menn kr 99. grunnlønn var en registrert endring på, % for kvinner og, % for menn. kroner innebærer dette en gjennomsnittlig lønnsøkning på kr 8 pr månedsverk for kvinner og kr 9 for menn.. Sentrale lønnskomponenter (kapittel ) Beregningene i forbindelse med rammen for lønnsoppgjøret baserer seg på den arbeidstakermasse som var i registerets beregningslønnsmasse pr....

16 Av tabell framgår det at gjennomsnittlig månedslønn pr. årsverk for hele har økt med, % fra foregående år. Lønnsoverheng til er beregnet til, %, mens lønnsglidningen i er beregnet til, %. Gjennomsnittlig lønnsglidning - er beregnet til,8 %. Registrert lønnsmasse for er beregnet til. millioner kroner. Lønnsvekst som ikke er forårsaket av sentrale tarifftillegg (lønnsglidning) er vektet slik: % pr. % pr.. Særskilt om lønnsglidningen.. Strukturendringer Strukturendringer er drøftet i punkt... Ved uendrete årsverk ved de enkelte medlemsvirksomheter i kapittel ville veksten i månedsfortjenesten fra.. til.. vært lik veksten i tabell A. Slike strukturendringer påvirker ikke lønnsveksten... Gjennomtrekk Konsekvenser av slike endringer er drøftet i punkt... Lønnsvekst for arbeidstakere i kapittel som var ansatt i medlemsvirksomheter både pr.. og pr.. (identiske arbeidstakere) var, prosentenheter høyere enn det tabell A viser. Forrige periode var den, prosentpoeng høyere. Turnover siste år var,8 % mens turnover året før var, %. Denne beregningen viser at ansatte som slutter og begynner samt turnover trekker lønnsveksten ned.. Tabellregister en del tabeller er tall ikke oppgitt av følgende grunner Datagrunnlaget er for usikkert til å kunne brukes. Dette gjelder bl.a. når det har vært store endringer i antall årsverk i gruppen i forhold til året før (mer enn % endring) Datamassen er for liten til at tall kan oppgis. Dette gjelder bl.a. når gruppen utfører mindre enn årsverk Data mangler (i stedet for tall er en prikk (.) benyttet)

17 Tabell Side. Hovedtabell Grunnlønnsintervall (A- og B-medlemmer) a) Kvinner og menn... 9 b) Kvinner... c) Menn.... Stillingsbetegnelse/-kode lønn (A-medlemmer) a) Kvinner og menn... b) Kvinner... c) Menn.... Stillingsbetegnelse/-kode lønn(a- og B-medlemmer) a) Kvinner og menn... 8 b) Kvinner... c) Menn.... Kjønn årsverk og gjennomsnittslønn a) A-medlemmer... b) B-medlemmer... c) A- og B-medlemmer.... Heltid/deltid (A- og B-medlemmer).... Stillingsbetegnelse/-kode antall ansatte/stillinger/årsverk a) A-medlemmer... 9 b) A- og B-medlemmer Diverse lederstillinger, A- og B-medlemmer a) Kvinner og menn... b) Kvinner... c) Menn Kapittel, A- og B-medlemmer a) Kvinner og menn... b) Kvinner... c) Menn....Kapittel og arbeidstakergruppe... 8.Ansatte innen trosopplæringsprosjektet a) Kvinner og menn... 9 b) Kvinner... c) Menn....Lønnsforhold justert for ulike faktorer....lønnsforhold...

18 Tabell A. KA-T ARFFOMRÅDE. Ka p.. ( Ka p.-stillinge r, se ta be ll ) Hovedstillinger og bistillinger Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig regulativlønn pr. månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk. Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene. Snitt Snitt månedsfortjeneste pr. månedsverk(pr...) (#) kr grunnlønn pr. månedsverk(pr...) (#) kr 8 faste og variable tillegg pr. månedsverk ( pr...) (#) kr 8 månedsfortjeneste pr. månedsverk (snitt i året) (#) månedsfortjeneste pr. månedsverk( pr...) (#) kr grunnlønn pr. månedsverk( pr...) (#) kr 8 faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr...) (#) kr 89 månedsfortjeneste. pr. månedsverk(snitt i året) (#) kr Gjennomsnittlig lønnsvekst..-.. månedsfortjeneste pr. månedsverk (#),% grunnlønn pr. månedsverk (#),% Gjennomsnittlig årslønnsvekst - (beregnet av månedsfortjeneste), % Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i (beregnet av månedsfortjeneste), % lønnsglidning er lagt inn slik: % på., % på. Lønnsglidning i, % Lønnsglidning i, % Gjennomsnittlig lønnsglidning -,8 % Gjennomsnittlig lønnsoverheng til (beregnet av månedsfortjeneste), % Registrerte tall pr... A- og B medl. A- og B - medlemmer antall arbeidstakere 9 (#) registrert endring fra forrige år -,% antall stillinger 98 (#) registrert endring fra forrige år -,% antall årsverk 99 (#) registrert endring fra forrige år,% Lønnsmasse i i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall for hovedstillinger og bistillinger fra KA-registeret ekskl. sosiale kostnader: beregnet med månedsfortjeneste beregnet med grunnlønn 9 Lønnskostnader etter kommuneregnskapsterminologi i millioner krone ca. kr (inkl. sosiale kostnader) (#) Tallene inneholder kun kap. stillinger ( både A- og B-medlemmer) Tallene inneholder både A- og B-medlemmer. Tabell B Antall ansatte, stillinger og årsverk pr.... Endring i prosent fra året før, alle kapitler Registrerte tall pr... A- og B medl. A- og B - medlemmer antall arbeidstakere registrert endring fra forrige år -,8% antall stillinger registrert endring fra forrige år -,% antall årsverk 8 registrert endring fra forrige år,% Tabell C Årslønnsvekst for alle ansatte - Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk(snitt i året) Årslønnsvekst - Alle i KA-område 9, %

19 A. OG B-MEDLEMMER Tabel a GRUNNLøNNSNTERVALL. Ansatte etten antall heltids- og detticfsstillínger, årsverk, kjønn og grunnlønnsintervall. l. desember. Årsvenk i pnosent av årsverksmassen. Kj ønn Lønnsintervall Stillinger i te[ingen ï alt Hel.tid Deltid Ånsvenk i tellingen Årsverk i.tav årsverks massen KVNNER OG MENN s s ôf Over 8 9,99, ' s 't S f ,, 9, r8,,89,, 8 g, g,,9,,,,, 9,,9, t or r,8,,9, o,,,,o o ro,,, alt..9..8,

20 A. OG 8-MEDLEMMER Tabe b GRUNNLøNNSNTERVALL. Ansatte etter antall heltj.ds- og deltidsstillinger, årsverk, kjønn og grunnlønnsintervall., desember. Ârsvenk i prosent av årsverksmassen. Kj ønn Lønn sint e rvall Stilli.nger i te[ingen alt Hetid Deltid Årsvenk i te]j.ngen,ârsverk i?av årsverks masson KVNNER s s s s s S ''t ' l à 88 t8 8 9 'l 9 A 8 ô J z,,9 o,,,,,,,9 r8,9 8,o,,l,9,8, 9,, 88, r, 8 O, Q,,, 8,, alt ,

21 A. OG B-MEDLEMMER TAbell c qrunnlønnsntebvall. Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønn og gnunnlønnsintervall.. desômber,,ar-sve k i prosent av årsverksmassen. Kj ønn Lønnsi.ntervall Stillingen i teuingen alt Hetid Deltid Årsverk i tel.lingen Årsverk itav å nsverks " massen MENN s over 'l ' ' l 8 't ', 9,,,98,,,, 8,,8,,,,,9,,,,O,, r,,,,,,,,, r o,,,, al-t.'t8. 't.8.98,

22 ALLE ANSATTE. ffnner OG MENN Tabell a A-medlemmer. Stillingsbetegnelse- /kode Ansatte etten stiuingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pr, månedsverk. Vekst i grunnlønn fra.. til,.s. Relativ grunnlønn pr,... St j.llings- Gj.snitt.lønn pr lllnd.verk Anta] AntaLl ansatte ånsve rk Faste Van. betegnelse kode Gnu nn - løn n og var. overtillegg tid Reat iv g nunn - lønn Grunn - ønns - ve kst - Kroner Prosent - - ARBEDER AREEDS ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLEER BABNEVERNSPEDAGOG DAGLG MENGHET DAGLG MENGHET DAGLG /KRKEVERGE DAKON DAKON DAKONMEDARBEDER DRGENTl KOR DOMKANTOR FAGARBEDER FRTDS FøFSKOLELÆRER NGENøR KANTOR KANTOR KATEKET KATEKET KRKETJENËR KLOKKER KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKTG MENGHETSARBEDER MENGHEÏSARBE DER MENGHETSARBE DER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT -ARBE DER ORGANST ORGANST ORGANST PEDAGOGSK PREST o 9 ÞU 8,t ô s ;, , 9, ,, s g; 9 9,,8, 't,, 99, , O,,,, ' '9. 9,8, OO.O ô O ' o 8,8,,, 8, 8,, 8, '9,,, 8, 9, 88, 8, 88ro 99, 88,9 99, 9 t, '8 r, -r t,, r., 9,,.,,,

23 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. KVNNEH OG MENN. Tabell a. A-medlemmer. Stillingsbetegnelse- /kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittli.g gr^unnlønn og tilleggslønn pr- månedsverk. Vekst i gnunnlønn fna.. til.. Relativ grunnlønn pn...'. Gj. snitt. lønn pr mnd. verk Stilings - Antall Antal ansatte årsverk Faste var. betegnelse kode Grunn - og var, oventid ønn tillegg Relativ g runn - ønn Grunn - ønns - vekst - -- Kroner Prosent ---- PREST PROSJEKT RENHOLDER RÂDGVER RÂDGvER RÃDGVER SAKSBEHANDLER SÊKRETÆR SPESALPEOAGOG STYRER VBARNEHAGE SYKEPLEER VAKTMESTER t s o ç ô, 9, 8,,, 99, 89, 89, ',,

24 ALLE ANSATTE, KVNNER. Tabell b A-medlemmer. StilingsÞetegnelsê- /kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennonsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pr. månedsverk. Vekst i gnunnlønn fra.. til,.s Helativ grunnlønn pr.... Stilings - Anta ânsatte Antall årsve rk betegnelse kode Grunn - Gj.snitt.ønn pr mnd,venk Lønn Faste og var. tiegg Var. oventid Relativ grunn - ønn Grunn - lønn s - vekst - Kroner Pnosent ARBE DÊR ARBEDS AS8. STYRER V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLEER BARNEVERNSPEDAGOG DAGLG MENGHET ÐAGLG MENGHET DAGLG /KRKEVERGE DAKON DAKON DAKONMEDARBE ]DER DRGENT / KORLÉDER DOMKANTOR FAGARBEDER FÊTDS FøRSKOLELÆRER KANTOR KANTOR KATEKET KATEKET KRKËTJENER KLOKKER KLUBBLEDEB KONSULENT KONTORFULLMEKTG MENGHETSARBEDER MENGHETSARBEDER MENGHETSAHBE DER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT/ -ARBEDER ORGANST ORGANST ORGANST PEDAGOGSK PREST PROSJEKT 't9 'l 't t 8 ls g ;..9 A ; '.9. 8 Þ ; âo 9; ; 8,'l 9,8,8, O,,',,, r 8f,,,,,,, 8,, 9, ',,,, 9,, 8r ',,, 8, 9,8 98,, t,,,, r O' o r r r, 89, ' 't8,9,9

25 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. KVTNNER Tabell b A-nedlemmer. StillÍngsbetegnelse- /kode Ansatte etter stillingskode, antall, ånsvenk, gjennonrsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pr, månedsverk, Vekst i grunnlønn fra.. til,., Relativ gnunnlønn pr..... Gj,snitt.ønn pn mnd.verk Stillings - Anta Antall ansatte årsverk Faste Var betegnelse kode Gnunn - og var. over - ønn t j.tlegg tid Relativ grunn - ønn Grunn lønn s vekst - RENHOLDER RÅoervEn RÅoerven RÅoGVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SPESALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE VAKTMESTER '8 8 8 g 8..9.; ; 9 o ; 89 8r8, 9, r9 r 'O r

26 ALLE ANSATTE MENN Tabell c. A-medlemmer. Stillingsbetegnelse- /kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og til]eggslønn pr. månedsvenk. Vekst i grunnlønn fra., til.. Relativ grunnlønn pr'.... Sti.llings - Antal ansatte Antall årsve r^k betegnelse kode Grunn Lønrl Gj.snitt.lønn pr mnd,verk Fast e og var. tiegg Var. oveatid Relativ g nunn - ønn Grunn - lønns - ve kst Kroner Prosent ---- AREEDER ARBEDS ASS]STENT DAGLG LEDEB MENTGHET DAGLG MENTGHET DAGLG LEÐER/KRKEVERGE DAKON DAKON DAKONMEDARBEDER DRGENT/ KOR DOM(ANTOR FAGARBETDER FRT DS FøRSKOLELÆREH NGENøR KANTOR KANTOR KATEKET KATEKET KRKETJ ENER KLOKKER KONSULENT KONTORFULLMEKTG MENGHETSARBEDER MENGHETSARBE DER MENGHETSARBE DER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT / -ARBEDER ORGANST ORGANST ORGANST PEDAGOGSK PREST PREST PROSJEKT RENHOLOER RÂDGVER t 9 t 9 't bu l QO ' 't 8 â lo.8.8ô O s o/u s 8, 9, rz,, ',8,O, 88, 8 9,.8 9 O, ' e,o.8.9 8,, 8, 8,9, 8,,, -,8 ', t 9 9 ' t ',, 9, 8, '!,,,O -, 9,, å 8,,9 8, 99, 88, ro r8 '9 r8

27 ,,.fortsettelse ALLE ANSATTE. MENN Tabell c A-medlemmer. StiUingsbetegnelse- /kode Ansatte etter stil]ingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsvenk. Vekst i grunnlønn tft.. til.. Relativ grunnlønn pr.... Gj. snitt. lønn pn tnnd. venk Stilings - Antal Antal ansâtte årsve rk Faste betegnelse kode Grunn - og var, ønn tillegg Var, overtid Relativ grunn - ønn Grunn - ønns - vekst - Kroner Prosent - RÅDGVER PÂÐGVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SYKEPLEER VAKTMESTER 8 ' 9..9,,8 9,

28 ALLE ANSATTE. KVNNER OG MENN. Tabel a. A- og B-medlemmer. Stillingsbetegnelse-/kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig g unnlønn og tiueggstønn pr, månedsverk. Vekst i grunnlønn tft..a til... Relativ gnunnlønn pr.,.. Gj. snitt.lønn pn mnd.venk StiJ.lings Antal Antall ansatte årsverk Faste Var, betegnelse kode Grunn - og van. over - Lønn tiegg tid Relativ grunn - ønn Grunn ønns vekst - s Knone n P rosent ARBEDER ARBEDS ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLEER BARNEVERNSPEÐAGOG DAGLG T MENGHET DAGLG MENGHET DAGLG /KRKEVERGE DAKON DAKON DAKON MEDARBE DER DRGENT/ KOR DOMKANTOR FAGAÊBEDER FORSKER FR:TDS FøRSKOLËLÆRER NGEN]øR KANTOR KANTOH KATEKET KATEKET KRKETJENER KLOKKER KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKTG MENGHETSARBE DEH MENGHETSARBE DER MENGHETSARBE TDER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTÊFAPEUT /. AREE DER ORGANST ORGANST ORGANST PEDAGOGSK l l t Q 9 't F t 88 9 ' '.8 Jô , s., , 9.9. 'r S; , 9, 888, 9 89, ;..O ,9,8 '.9 r8 ' 8 8,, å,,,,, 99, 9, r8,ô ' 9,, ,,9 O, 't, 8, 8,, 8,,,, 8, 9, Ò 9 ' z '8 9 r, r r r r9 t ro r

29 ..,fortsettelse ALLE ANSATTE. KVNNER OG MENN, Tabell a. A- og B-medlenmer. Stillingsbetegnelse-/kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pr. månedsvenk. Vekst i grunnlønn tta.i.zoi til,., Relativ grunnlønn pr.... Gj. snitt.lønn pr mnd, verk Stillings - Antal Antell ansatte årsverk Faste Van. betegnelse kode Grunn - og var, overtid ønn tiegg Relativ grunn - ønn Grunn - lønns - vekst - -- Kroner Prosont --- PREST PREST PROSJEKT RENHOLDER RÅDGVER RÅDGVEH nâoerv a SAKSBEHANDLER SEKRET/GR SPESALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLEER VAKTMESTER s8 9 8 s s 9, a å 9 't,, 8, ' r '9, 99,9 9, r ',,

30 ALLE ANSATTE. KVNNER Tabell þ A- og B-medlemner. Stillingsbetegnelse-lkode Ansatte etter stiuingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pr. nånedsverk. Vekst i grunnlønn fea.. til.l..a. Relativ grunnlønn pr,,.s. (Gjennomsnitttj.g grunnlønn for alle stillingskoder for kvinner og menn = OO.) betegnelse Stillings - kode Antall ansatte Antall årsve nk cj.snitt.lønn pr mnd.verk Gnunn - lønn Faste og var, tillegg Relativ g runn - ønn Vâr. overtid Grunnlønnsvekst - -- Knoner Pnosent ABBEDER ARBEDS ASS. STYREB V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLEER BARNEVERNSPEDAGOG ÐAGLG ] MENGHET DAGLG ENTGHET DAGLG /KRKEVERGE OAKON DAKON DAKONMEDARBEDER DTRGENT/ KOR DOMKANTOR FAGARBEDER FORSKER FRTDSLEDEH FøRSKOLELÆRER KANTOR (ANTOR KATËKËT KATEKET KRKETJENER KLOKKER KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKTG MENGHËTSARBEDER MEN GHETSARBE DER MENGHETSARBEDER MENTGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT/ -ARBE DER ORGANST OFGANST l s ',! 9 't 't 8 't â /o o , 'l ,.9',! æ; g; 8 9 at: 8 9 f9 9 ; , o 9, r 8, 8 O, 't, 9,8,,9 99, 8,, ; 9 9,: s f ; 9, ',,9,9 8, 8, 8,,O,9, 8,9 9, 9,8, rl t. r t ' ' r 9 89, '9 88, 99, r

31 ,,.fortsettelss ALLE ANSATTE. KVNNER Tabell b A- og B-medlemmer. Stillingsbetegnelse-/kode Ansatte ett r stj.llingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra..oi tí... Relativ grunnlønn gr.... (Gjennomsnittlig grunnlønn for alle stitlj-ngskoder for kvinnen og menn =.) qj,snitt.lønn pn nnd.verk Stillings - Anta ANTA ansatte årsverk Faste Var. betegnelse kode Grunn - og var. overtid ønn tilegg Relativ grunn - ønn Grunn - ønns - vekst - Kroner --- Prosent - ORGANST PEDAGOGSK PREST PROS.JEKT RENHOLDER RÅDGVER RÅDGVER RÅÐGVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SPESALPEDAGOG STYBER V/BARNEHAGE VAKTMESTEH 98 ' l ' g.; ; 9 p; o 9 ;,, 8,, 99, 9,, ' r, r

32 ALLE ANSATTE. MENN. Tabell c A- og B-nedlemmer. Stillingsbetegnelse-kode Ansatte etten stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittli.g grunntønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn lta., til.,, Relativ grunnlønn pr.... (Gjennomsnittlig grunnlønn fon alle stillingskoden for kvinner og menn =.) Gj.snitt,ønn pn mnd.venk Stiings - Antal Antall ansatte årsvenk Faste Van betegnelse kode Grunn - og var. oventíd ønn tegg RelatÍv grunn - ønn Gnunn - lønns - vekst - - Kronen Prosent ---- ARBEDER AHBEDS ASSSTENT DAGLG MENGHET DAGLG MENGHET DAGLÎG /KRKEVERGE DAKON DAKON DAKONMEDARBEDER DRGENT / KOR DOMKANTOR FAGARBEDER FORSKER FRTTTDS FøRSKOLELÆRER NGENøR KANTOR KANTOR KATEKET KATEKET KRKETJENER KLOKKER KONSUTENT KONTORFULLMEKTG LEDÊR MENGHETSARBE DER MENGHETSARBEDER MENTGHETSARBE DER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT/ -AFBEDER OFGANST OBGANST ORGANST PEDAGOGSK PREST A Ã ' 't 8 't8 9 't s ' ô 9 o.8.9s A.s.9..O ',,8 9.; ,, O..9 8 ' 9 9 to; 9 o 9, 9,,,, 8,, 89,, 8, 9, ', 8,,8 9,9 ' l, 9,8 9,, r r r8 rg '9, ',,, -,8 r r 9, O, '8 8,,9 89,, 89, r 9

33 ,,,fortsettelse ALLE ANSATTE. MENN. Tabell c A- og B-medlemmen. StilLingsbetegnelse-/kode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennonsnittlig grunnlønn og tilteggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frc..a til,.a8. Relativ grunnlønn pr..., (Gjennomsníttig gnunnlønn for alle stillíngskoder for kvinner og menn =.) Gj. snitt.lønn pr mnd. verk Stillings- Antal Antal ansatte årsverk Faste betegnelse kode Grunn - og vaf'. ønn tillegg Var. overrid Relativ 9runn - lønn Grunn ønn s vekst - Kroner --- Prosent PREST PROSJEKT RENHOLDER RÅDGVER FÅDGVER RÅDGVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLE ER VAKTMESTER 9 8 t 99 9 t t ' o.8. æ.å.9, o 8, ; å lls,z r srg 9, '

34 ALLE ANSATTE. A.medlemmer, Tabell a KJøNN Ansatte etter kjønn, antall årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid pr.... Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste fra. desember til. desember. Månedsfontjeneste inkluderer grunnlønn og faste og variable tiuegg (men ikke variabel oventíd). Kj ønn Antall årsverk Gj.sn.]ønn pr. mnd Grunn - ønn faste og var. till. Var'. overtid pr. mnd. - verk Grunn - lønns - endr. - Endr. mnd. - fortj Prosent ---- Kvinner og menn.. 8 ' Kvinner Menn. 9 'l r

35 ALLE ANSATTE. B-medlemmer. Tabe b KJøNN Ansatte etter kjønn, antall ånsverk, gjennomsnitt- ig grunnlønn, faste og variable tillegg til grunnlønn og varíabel overtid pr..., Vekst i grunntønn og månedsfortjeneste fra. desember til. desember. Månedsfortjeneste inkludener grunnlønn og faste og vaniable tillegg (men ikke variabel overtid). Kj ønn Anta årsverk Gj. sn. lønn pr. mnd Grunn - lønn faste og var till. Var. overtid pr. mnd. - ve rk Grunn - ønns - endr. - Endr. mnd. - fort j - Kroner ---- Prosent Kvinner og menn. 8 ' '8 Kvinner Menn r

36 ALLE ANSATTE. A- og B-medemmer. Tabell c KJøNN Ansatte etter kjønn, antall ånsverk, gjennornsnittlig grunnlønnr faste og variable tiltegg ti grunnlønn og variabel oveltíd pr...a, Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste fra. desember ' tll, desember. Månedsfortjeneste inkluderen grunnlønn og faste og vaniable tiuegg (men ikke variabet overtid). Kj ønn Antall ånsverk Gj -sn.lønn pn. mnd. G nunn - ønn faste og var. til]. Var, overtid pr. mnd, - verk Grunn - ønns - endn. - Endr. mnd. - fortj. -'t --- Prosent ---- Kvinnen og menn,8,8 t Kvinner Menn r r

37 ALLE ANSATTE. A- og B-nedlemmer. Tabell. Sti[inger etter stillingsbetegnelse/-kode, kjønn, heltirt og delti.d. desember Stillings - betegnêse kode Stillingen i alt Kvinner Menn at Doltid alt Deltid ARBEDEH ARBÊDS ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLEER BARNEVERNSPEDAGOG DAGLG LEDEH MENGHET DAGLG MENGHET DAGLG i KRKEVERGE DAKON DAKON DAKONMEDARBE DEB D RGENT/ KOR DOMKANTOR FAGARBËDER FORSKER FF TDS FøRSKOLELÆFER NGENøR (ANTOR KANTOB KATEKET KATEKET KRKETJ ENER KLOKKER KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKTG LEDEF MENGHETSARBE T DER MENGHETSARBE DER MENGHETSARBE DER MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEDAGOG MENGHETSPEÐAGOG MENGHEÏSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT.ARBE DER ORGANST ORGANST ORGANST PEDAGOGSK PREST PREST 9 ' ' 9 9 l ' ' o ó 8 ' 9 ' J 9 't l s ' 8 Ã 9 'l 9, 8

38 ,,.fortsettelse ALLE ANSATTE. A- og B-medlemmer Tabeu, Sti.llinger etter stillingsbetegnelsâ/-kode, kjønn, heltid og deltid.. desember Stillings - betegnelse kode Stillingen i alt Kvinner Menn alt Deltid alt Deltid PROSJEKT RENHOLDER RÂDGVER RÅDGVER RÅDGvER SAKSBEHANDLER SEKAETÆR SPESALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLEER VAKTMESTER f oo o 't

39 ALLE ANSATTE Tabell e. A-medlenmer., Stillingsbetêgnêl-sê-lkode. Ansatte etten stillingskode stj.llingsbetegnelse, kjønn, ãntal ansatte, antall årsverk og antall ôtillinger pn...s. Stillingsbstegnelse stirt ingskode Alle Antall Antall. Antall stitt - ansatte årsverk inger Kvinner AntaLl Antall Antall stillansatte årsverk Íngen Menn ---" Antal Antall Antall still - ensette årsverk inget ARBEDER ARBEDS ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLE ER EARNEVERNSPEDAGOG DAGLG MENGHET DAGL]G MENGHET DAGLG LÉDER/ K RKEVERGE DAKON DAKON MEOABBE DER DROENT/ KORLEDEB OOMKANTOR FAGARBE DER FR TOS FøRSKOLELÆREB NGENøR KANTOR KAfEKET KTRKETJENEB KLOKKËR KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKT G ien: GHETSAREE DER MEN qhetspedagog MENTGHETSSEKRETÆR M] LJøTERAPEUT.ARBEDEB ORGAN TST PEÐAGOGSK PREST PROSJEKT RENHOLDER RÅÐGVER SAKSBEHANDLER SEKBETÆR SPESALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLE ER VAKTMESTER 'l 9 l 't s l f8 9 A 9 e 9 ',l 8 9 8? A ' A ' 8 ÀQ A t 9 9 ' 8 9 e 98 8? A S g :: s s 9 8 O a ËÃ 9 8 '8 9 8 ô 8 A 9 g o ' t 9.t 9 A 8 õ t 9 9 ö A CJ 't 8.t A 't ' tþ 9 JO 8 9 'l Sum.9.9.

40 ALLE ANSATTE. Tâbâ b. A og B-fredlemmer, Stillingsbeteonelsê- /kode Ansatte etter stíllingskode, stj.llingsbetegnelse, kjønn, antall ansatte, entall årsverk og antall still.inger pr.... St il ingsbetegnelse st Ír.. ingskode *-- Alle Kv innê r Anta- Anta Antâ.ll Antal st i" - Antall Antal stillansatte årsverk ânsatte årsvenk inge r inger ilenn Antal Antall Antâl stillansette årsverk inger ABBÉ DER ARBE DSLEOER ASS. SYRER VBARNEHAGE ASSSTENT BARNEPLE ER BARNEVERNSPEDAGOG DAGLG MENGHET DAGLG LEDÊR MENGHET DAGLG LFDER/ KRKEVÊRGE OAKON D AKON MEDARBE DER DRlGENT/ KORLEOER DOMKANfOR FAGARBEDER FORSKEB FRÏDSLEDEB FøRSKOLËL/TRER NGENøR KANTOR KATEKET KBKETJENER KLOKKER KLUBB KONSULENT KONTORFULLMEKTT G LEOER MEN GHETSARBE DER MEN lghetspedagog MEN GHETSSEKRETÆR M LJøTERAPEUT /. ARBE OER ORGANST PEDAGOGìSK PREST PROSJEKTLEDEH RENHOLDEB BÅÐGvER SAKSBEHANDLER SEKRÉTÆR SPESTALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLE ER VÀKTMESTER s A ô 8 'r 9 s 99 9 OT 't A ' 9 't ' 88 9 ô.l 8 't aa ' A 9s ' 8 9 ' 9 '9 9 't8 bò t 9 9 ' S A 9 9 ' 9 l s 9 üó Êo 9 o 'l 8 9 S ss t ' A ' l ' 9 u S 'l 'l 9 ' b ' A l8 9 't 9 9 b ' t 'l '9 9 ÊÊ '8 8 8 ' 'l ',

41 ALLE $gqtte. Tabsu b. A og B-medl lllm r, SttLLingsbotegneLso- /kods Ansatte ettêr sttllinggkod, stlllingsbetognslse, kjønn, antall ansatts, antall årsvenk og antall stlllinger pr.,.. StillingsbetêgneLse st itl - ingskodê ALLà Aotâ Antall Antall stluânsatts årsverk inger Kvinngr Antell Antell Antell stíuansatte årsve k inger! lsnn Antell Ante Antall stillsnsattê årsve k inger 9ulll..8,,, ,A

42 DVERSE STLLTNGER. KVNNER OG MENN, Tãbe 8a. A- og B-medlemmer, Rapponteringsbetegnelse og stillingskode Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlj.g grunnlønn og tj.ueggslønn pr. månedsve k. Vekst i grunnlønn fra..a tit t.,a. Relativ grunnlønn pn...'. (Gjennomsnittli.g grunnlønn hos alle ansatte hos kirkelige fellesråd, ettsogns oenighetsnåd og andre t(a-medlemmer = ). Gj. snitt. ønn pr mnd. verk Stiings- Antall Antall ansatte årsverk Faste Van. betegnelse kode Grunn - og var. vertid ønn tiltegg Relativ grunn - ønn Grunn - ønns - vekst Kroner Prosent DAGLG MENGHET DAGLG MENGHET DAGLG / KRKEVERGE STYRER V/BARNEHAGE 9 f ',! 9 B8 O,,,'l,,, o s

43 DVERSE STLLNGER. KVNNER. Tabeu 8b A- og B-medlemmer. RapporteringsbetegneLse og stiuingskode. Ansatte etter stillihgskode, antall, årsverk, giennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra.. ti],,. Felativ grunnlønn pr.,., (Gjennomsnittlig grunnlønn hos all"e ansatte hos kirkelige fellesråd, ettsogns menighetsråd og andre KA-mêdlemmer = OO). Gj. snitt. lønn pr mnd. verk Antall Antâ ansatte årsverk Faste Var Rapporteringsbetegnelse Kode Grunn - g var. over ønn tiltegg tid Rêlativ g runn - lønn Grunn - ønns - vekst - -- KnoneF --- Prosent ---- DAGTG DAGLG DAGLG STYRER MENGHET MENGHET /KRKEVERGE V/BARNEHAGE 'l 'l ,, 9,8,,8,9 t r r8 -'

44 DVERSE SÎLLNGER. MENN Tabeu 8c A- og B-medlemmer. Rapporteringsbetegnelse og stillingskode Ansatte etter stillingskode, anta], årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pn. månedsverk, Vekst i grunnlønn fra.. til... Relativ grunnlønn pr.... (Gjennomsnittlig gnunnlønn hos alle ansatte hos kinkelige fellesråd, ettsogns rnenighetsråd og andre l(a-nedlenrner = OO). RapporterÍngsbetegnelse Kode Antal ansatte Antall årsverk Gj.snitt.ønn pn mnd.verk Grunn ønn Faste og var. tillegg Var, over - tld RelatÍv grunn - ønn Grunn - lønns - vekst - - Kronen Prosent ---- DAGLG MENGHÊT 9.,8, DAGLG MENGHET DAGLG /KTFTGVERGE ,, 8 8.9,9, 9, 9, -,8 STYRER V/BARNEHAGE 99 ã=============e===:===ã===-==-=====ê=======-====-=====ã===e=eg=!===!ã-=======æ==æ=-==r:=

45 ANSATTE KAPTEL, KVNNER OG MENN. Tabell 9a. A- og B-medlemmen. Stiuingsbêtegnelse-/kode Ansatte ettep stillingskode, antall, årsverk, gjennonsnittlig grunnlønn og tilleggsrønn pr. månedsverk. vekst i grunnlønn fra.i. tir..s Relativ grunnlønn pr.... Gj.snitt.ønn pn nnd.venk StilLings - Anta Antal ansatte årsverk Faste Van. betegnelse kode Grunn - og var. overtid lønn tillegg Relativ grunn - ønn Grunn - ønns - vekst - - Kroner --- Prosent ---- ÐAGLG LEDEH MENGHET FORSKER PREST RÅDGTVER A 8 8., 9,8 88, r '9

46 ANSATÏE GPTEL. KVNNER, Tâbell 9b A- og B-medlemmer. Stiuingsbetegnelse-/kode Ansatte etter stillingskode, antalì, årsverk, gjennomsnittlig gnunnlønn og tilleggslønn pr. nånedsvenk. Vekst i grunnlønn fra.. til., Relativ grunnlønn pr. l.',, Gj. snitt. lønn pr mnd. verk Stillings - Antall AntaLl ansatte ånsverk Faste Ver. betegnelse kode GrunnløntiUegg og var- overtid Relativ grunn- ønn Grunn - ønns - vêkst - -- Kronen Prosent ---- DAOLG LEOER MENGHET FORSKER LËDEB RÂDGVER g 9,, ' r