Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016
|
|
- Magnhild Elise Gundersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016
2 Økonomisk ramme og fordeling En økonomisk ramme på om lag 2,4 % i 2016 og om lag 2,2 % i Mellomårsforhandlinger i Ansatte med høyere utdanning får sin prosentvise andel av den økonomiske rammen både i 2016 og For første gang er det ingen lavlønnsprofil i KS-området. Den G- regulerte 20 års-garantien for ufaglærte er fjernet og erstattet med et 16 års trinn uten G-regulering. Ikke eget lønnskapittel, men en lønnsgruppe 2 for ansatte med høyere utdanning der det skal beregnes særskilte nøkkeltall (årslønnsvekst, glidning og overheng) for denne lønnsgruppen, slik at det ligger bedre til rette for å forhandle mer uavhengig av ansatte uten høyere utdanning i lønnsgruppe 1. s. 2
3 Lønnstillegg og harmoniserte lønnsstiger Lønnsgruppen for ansatte med høyere utdanning vil i løpet av tariffperioden (2016 og 2017) få like lønnsstiger avhengig av utdanningslengde og utdanningsnivå. Balanse i den prosentvise lønnsveksten innenfor lønnsgruppe 2 mellom lærere i skolen og høgskolegruppene som bl.a. omfatter barnehagelærere og pedagogiske ledere. Like stiger og balansering av lønnveksten er etablert gjennom ulike kronetillegg og prosenttillegg for de ulike stillingsgrupper og ansiennitetstrinn. Høyere topplønnsnivå gjennom 16-årstrinn for alle høgskolegrupper som tidligere hadde lønnsstige opp til 10 år. En ny og vesentlig forbedret minstelønnsstandard for stillinger som krever masterutdanning. Dette minimumsnivået vil kunne få betydning også utenfor kap. 4 og utenfor KS-området. s. 3
4 Andre lønnsbestemmelser Ledere i kap. 4 gis / et lønnstillegg på 2,4/2,0 % av den enkeltes. Avsatt pott til lokale forhandlinger i 2017: 0,9 % pr Likestilling av ulike utdanningsløp til yrkesfaglærer. Overføring til stillingskode adjunkt og justeres eventuelt opp til laveste garanterte lønn for adjunkt på det aktuelle ansiennitetstrinn. For ansatte som allerede er lønnet over dette nivået får overføringen til ny stillingskode ingen lønnsmessige konsekvenser. Deretter gis sentrale tillegg pr i henhold til tabell. Øvrige bestemmelser i vedlegg 6 videreføres uendret. Ny stillingsgruppe for fagarbeider med krav om ytterligere ettårig fagskoleutdanning som lønnes kroner over fagarbeider. Kveldstillegget (17-06) økt til 26 kroner pr. time for ansatte som ikke arbeider skift/turnus. s. 4
5 Øvrige bestemmelser Flere ledere/mellomledere kan overføres fra kap. 4 til nytt underkapittel Hvilke lederstillinger som skal omfattes av og 3.4.3, avtaler man som tidligere mellom de lokale parter. Ved uenighet avgjør arbeidsgiver innplasseringen. Endring av lederkoder i kap /3.4.3 og bevaring av lederkoder i kap. 4. Rydding og tydeliggjøring av bestemmelsene om hva den lokale lønnspolitikken skal inneholde og at det skal tilstrebes enighet om kriteriene for lokale lønnstillegg. (kap. 3 pkt. 3.2) Avvist krav fra KS om endringer når det gjelder bruk av stillingskoden pedagogisk leder. Begrensning av rett til full lønn under sykdom for ansatte over 67 år som samtidig mottar pensjon fra folketrygden. Dersom en av partene krever det, kan pensjon gjøres til forhandlingstema (ved mellomoppgjøret i 2017) s. 5
6 Mer detaljert om lønnstilleggene Lønnstillegg Lønnstillegg Eksempler på lønnstillegg Repetisjon av lønnssystemet som ble innført Tabeller over «garantilønn», «utregnet tillegg for ansiennitet» og «utregnet laveste årslønn» s. 6
7 Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Tilleggene i tabellen gis i sin helhet på toppen av den enkelte arbeidstakers lønn. 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillinger uten krav om utdanning Fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høgskole Stillinger med krav om høgskole med ytterligere spesialutdanning Lærer Adjunkt ** ** ** Adjunkt med tilleggsutdanning Stillinger med krav om mastergrad Lektor Lektor med tilleggsutdanning **Det sentrale tillegget på 2,4 % beregnes av per. 30. april Deretter gis kronetillegget s. 7
8 Lønnstillegg pr. 1. august 2017 s. 8
9 Datolønnsvekst Datolønnsvekst 1/ /12-16 i % kroner Ledere fra 4B1 2, Skoleledere 2, Gr 1 Uten krav til utdanning 2, Fagarbeidere 2, Gr 2 Høgskole 2, Spesialist 2, Mastergrad 6, Lærer 2, Adjunkt 3, Adjunkt m/till. 2, Lektor 2, Lektor m/till. 2, Barnehagelærer 2, Ped leder 2, Barnehagelærer + pedleder 2, Undervisningsstillinger 2, Gruppe 1 ekslusive ledere 2, Gruppe 2 ekslusive ledere 2, s. 9
10 Datolønnsvekst Datolønnsvekst * 1/ /12-17 i % kroner Ledere fra 4B1 2, Skoleledere 2, Gr 1 Uten krav til utdanning 1, Fagarbeidere 2, Gr 2 Høgskole 2, Spesialist 2, Mastergrad 7, Lærer 2, Adjunkt 2, Adjunkt m/till. 2, Lektor 2, Lektor m/till. 2, Barnehagelærer 1, Ped leder 2, Barnehagelærer + pedleder 2, Undervisningsstillinger 2, Gruppe 1 ekslusive ledere 2, Gruppe 2 ekslusive ledere 2, * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/ s.10
11 Datolønnsvekst Datolønnsvekst i * 1/ /12-17 % kroner Ledere fra 4B1 4, Skoleledere 4, Gr 1 Uten krav til utdanning 4, Fagarbeidere 4, Gr 2 Høgskole 4, Spesialist 5, Mastergrad 14, Lærer 5, Adjunkt 5, Adjunkt m/till. 4, Lektor 4, Lektor m/till. 4, Barnehagelærer 4, Ped leder 4, Barnehagelærer + pedleder 4, Undervisningsstillinger 4, Gruppe 1 ekslusive ledere 4, Gruppe 2 ekslusive ledere 4, * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/ s. 11
12 Grunnlønn - definisjon Definisjon på : Jf. KS B-rundskriv s. 4 «Med menes arbeidstakerens faktiske lønn, men uten faste og variable tillegg. Funksjonstillegg for undervisningspersonalet er definert som faste tillegg som ikke inngår i en.» s. 12
13 Eks. 1 Adjunkt med 6 års ansiennitet Adjunkt med 6 års ansiennitet og som er innplassert med «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Adjunkten har ingen faste eller variable tillegg, dvs. heller ingen funksjonstillegg. Grunnlønn pr ,4 % tillegg = Ny lønn Grunnlønn ,0 % av a = Ny lønn s. 13
14 Eks 2. Lærer med 10 års ansiennitet Lærer med 10 års ansiennitet som har en over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og har et kontaktlærertillegg på kroner. Samla lønn pr Kontaktlærertillegg (inngår ikke i en) = Grunnlønn pr a ( kroner) Ekstra tillegg gitt på 10 årstrinnet for lærer = Ny Kontaktlærertillegg = Ny lønn s.14
15 Eks 2 fortsetter Grunnlønn ,0 % tillegg pr = Ny Kontaktlærertillegg = Ny lønn s.15
16 Eks. 3 Lektor med 12 års ansiennitet Lektor med 12 års ansiennitet har over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og et kontaktlærertillegg på kroner. Samla lønn pr Tillegg = Ny samla lønn Lønn pr Tillegg = Ny lønn s.16
17 Eks. 4 Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Samla lønn inkl. ped.ledertillegg pr Tillegg = Ny lønn Lønn Tillegg = Ny lønn s. 17
18 Eks. 5 Barnehagelærer som får ansiennitetsopprykk i tariffperioden Barnehagelæreren har 15 års ansiennitet pr og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Lønn pr Lønnstillegg = Ny lønn Lønn pr tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans (jf. Garantilønnstabellen pr ) = Ny lønn (som blir lik lønn pr ) Tillegg pr (16 års ans.) = Ny lønn pr s. 18
19 s. 19 Eks. 6 Lektor m/till. og som får ansiennitetsopprykk samme dag som lønnstillegget skal gis. Lektor med tilleggsutdanning og 15 års ansiennitet har lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og får 16 års ansiennitet Lønn pr Tillegg pr = Lønn pr Lønn pr Lønnstillegg pr (10 årstrinnet) tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans. (jf. Garantilønnstabellen pr ) = Ny lønn pr
20 Litt repetisjon fra 2015 I HTA kapittel 4 ble det pr innført begrepene - Garantilønn (gjaldt 0-årstrinnet) - Utregnet tillegg for ansiennitet - Utregnet laveste årslønn («minstelønn») Stillinger med krav om høgskoleutdanning Pr år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Eksempel. En barnehagelærer får 10 års ansiennitet Tillegg til ansiennitet - som gis uavhengig av vedkommendes lønn - er kroner s. 20
21 Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. (Utregnet tillegg for ansiennitet må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt i og Stillingsgrupper 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Pr Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Gruppe 1 Stillinger uten særskilt krav Utregnet tillegg for ansiennitet til utdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende Utregnet tillegg for ansiennitet fagarbeiderstillinger Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Gruppe 2 Stillinger med krav om Utregnet tillegg for ansiennitet høgskoleutdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Stillinger med krav om høgskoleutd. Utregnet tillegg for ansiennitet medytterligere spesialutd. Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Stillinger med krav om mastergrad Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lærer Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Adjunkt Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Adjunkt med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lektor Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lektor med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" s. 21
22 Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. ("Utregnet tillegg for ansiennitet" må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt og s. 22
Aktuelle saker. Kurs for nye LLL/HT vår 2016.
Aktuelle saker Kurs for nye LLL/HT vår 2016. Strukturreformer Kommunereform? Skolebruksplan VGO Regionsreform Fusjon UH s2 Kommunereform? Fortsatt usikkert hva som skjer Mange prosesser i Hordaland http://www.bt.no/spesial/nyevestlandet/
DetaljerAktuelle saker, Tariff 2016
Aktuelle saker, Tariff 2016 Fremtidens barnehage og skole Dersom andre land går lengre enn Norge forsikrer innvandringsministeren oss om at H/Frp-regjeringen vil stramme inn enda mer. På nokså kort tid
DetaljerUravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området
Uravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området Forhandlingene med KS om ny hovedtariffavtale ble gjennomført i perioden 12. 30. april 2016 og endte med et anbefalt forhandlingsresultat. Unios forhandlingsutvalg
DetaljerPersonalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer.
Personalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer. Bergen, 29. august 2016 Spesialrådgiver Karsten K. Langfeldt KS Forhandling Hovedelementer i 2016 - resultatet
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/3-2017 Dokument nr.: 17/00676-6 Arkivkode: 0 Dato: 01.06.2017 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret 2017 - iverksetting og kommentarer
DetaljerTariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.
Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m. Personalledernettverket i Nord-Trøndelag Kommunenes Hus, 4. mai 2017 «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Stikkord Avlastersaken Mellomoppgjøret
DetaljerATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015
ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS RTG 5. Januar 2015 Bakgrunn for det nye lønnssystemet Bakgrunn for det nye lønnssystemet Partene nedsatte i 2012 et partssammensatt utvalg som skulle fortsette
DetaljerBTV - tariffkonferansen. Hege Mygland, 9. juni 2016
BTV - tariffkonferansen Hege Mygland, 9. juni 2016 agenda PROGRAMMET Informasjon om årets sentrale tariffoppgjør. Tariffmessige føringer for praktisk gjennomføring av lokale forhandlinger, herunder også
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerNytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015. Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015
Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015 Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/4-2019 Dokument nr.: 19/01668-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2019 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting
DetaljerB/ Sentrale lønnstillegg pr og nytt lønnssystem fra
B/10-2014 Sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 og nytt lønnssystem fra 1.5. 2015 Utskriftsdato: 5.1.2018 06:00:11 Status: Gjeldende Dato: 16.12.2014 Nummer: B/10-2014 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv
DetaljerLønnssystem og lønnsbestemmelser Sentralt og lokalt. Anders Pedersen, Bergenskurset 2015, Norheimsund
Lønnssystem og lønnsbestemmelser Sentralt og lokalt Anders Pedersen, Bergenskurset 2015, Norheimsund Forhandlingshjemmel HA 4 Forhandlingsrett/-plikt (sentralt) 4-7 Forhandlinger etter Hovedtariffavtalens
DetaljerNettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012 Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Resultat, kap. 4C Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 prosent av den enkeltes
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes
DetaljerTariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2017 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingene har foregått i to omganger, for hhv. fellesråd
DetaljerNytt lønnssystem i KS-området
24.06.2015 Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas bedre Systemet må være
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til
DetaljerHVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE
PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: HVA MENER DU? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet
DetaljerLønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012
Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012 Resultat sentralt, kapittel 4 Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/03-2013 Dokument nr.: 13/00766-1 Arkivkode: 510 Dato: 03.05.2013 Saksbehandler: Kjersti Myklebust Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting
DetaljerTariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingsresultatet er nå vedtatt av KAs styre og av
DetaljerP R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.
P R O T O K O L L Til protokollen 1. Utvalg Seniorpolitikk Det nedsettes et partssammensatt utvalg s skal vurdere og eventuelt foreslå ulike virkemidler for å få eldre arbeidstakere til å stå lenger i
DetaljerI tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.
MEKLERENS FORSLAG I sakene 2019 013 og 2019-014 mellom Unio (Sak 2019-013) Akademikerne-kommune (Sak 2019-14) på den ene side og KS på den annen side vedrørende mellomoppgjøret 2019. Partene er enige om
DetaljerUravstemning i tariffrevisjonen 2018 KS-området
Uravstemning i tariffrevisjonen 2018 KS-området Forhandlingene med KS om ny hovedtariffavtale ble gjennomført i perioden 11. 30. april 2018 og endte med et anbefalt forhandlingsresultat. Unios forhandlingsutvalg
DetaljerKapittel 1 Fellesbestemmelser
Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen - Kapittel 1 Fellesbestemmelser - Kapittel 2 Pensjonsforhold - Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser - Kapittel 4 Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser
DetaljerLønn i bergensskolen pr , kap 4C
Tariffoppgjøret 21 Lønn i bergensskolen pr 1.8.21, kap 4C Hvilke tillegg ble gitt ved tariffoppgjøret 21? 1.6.21: Generelt tillegg på 1,15 % av den enkeltes grunnlønn (basislønn i Bergen) pr 1.6.21. 1.7.21:
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1.mai 2015 - Iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/3-2015 Dokument nr.: 15/00727-3 Arkivkode: 0 Dato: 02.06.2015 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1.mai 2015 - Iverksetting
DetaljerResultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.
Nr: 15/2015/BW Dato: 17.06.2015 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst
DetaljerVI GJØR NORGE BEDRE Lønnsoppgjøret i KS området Resultater og forberedelse til lokale forhandlinger
Lønnsoppgjøret i KS området Resultater og forberedelse til lokale forhandlinger Våren 2019 Agenda Resultater mellomoppgjøret 2019 Regneeksempler Lokale forhandlinger Økonomisk ramme Årslønnsramme 2018-2019
DetaljerTariffkonferanse og personalledersamling
Tariffkonferanse og personalledersamling Mellomoppgjøret 2019 Ny SGS 2020 Pensjonsordninger Lokale lønnsforhandlinger 2020 Kompetanse og rekruttering Ålesund, 12. juni 2019 Kjersti Myklebust KS Forhandling
DetaljerB-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai Iverksetting og kommentarer
B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 - Iverksetting og kommentarer Utskriftsdato: 5.12.2017 07:52:16 Status: Gjeldende Dato: 3.5.2013 Nummer: B-03/2013 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv Innholdsfortegnelse
DetaljerVELKOMMEN! Sentralt avtalekurs 11. mai 2015
VELKOMMEN! Sentralt avtalekurs 11. mai 2015 V E L K O M M E N Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2015 Nytt sentralt lønnssystem fra 1. mai 2015 LUNSJ Parallelle seminarer Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2015 Prosess
DetaljerTariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr. 01.05.2019 resultatet kan iverksettes Partene i HTA for Den norske kirke har forhandlet om en regulering av 2. avtaleår (mellomoppgjør), jf. HTA kapittel 4 pkt.
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 KS TILBUD NR. 3 30. april 2014 kl. 10.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2014 KS opprettholder krav/tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 3. og 24. april 2014 med mindre annet fremkommer.
DetaljerSaksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING. Hjemmel:
Arkivsaksnr.: 12/1290-2 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING Hjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/15114-1 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER HØSTEN 2012 Rådmannens forslag til vedtak: 1. De lokale lønnsforhandlignene gjennomføres etter
DetaljerHR-nettverkskonferansen KS BTV 2019
HR-nettverkskonferansen KS BTV 2019 Mellomoppgjøret 2019 Ny SGS 2020 Pensjonsordninger Buskerud, Telemark og Vestfold Langesund 6. juni 2019 Karsten K. Langfeldt KS Forhandling Hva vi skal igjennom i dag
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. B-04/16 Tariffrevisjonen pr. 1.5.16 - Iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/4-2016 Dokument nr.: 16/00933-1 Arkivkode: 0 Dato: 15.06.2016 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-04/16 Tariffrevisjonen pr. 1.5.16 - Iverksetting
DetaljerTariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2016 - Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes Vi viser til rundskriv 3/2016 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017 KS TILBUD 27. april 2017 kl. 10.00 2 Gruppe 1 Gruppe 2 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2017 I Forhandlingsgrunnlag, jf. HTA kapittel 7 Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas
DetaljerRegionalt avtalekurs. Sortland, 12. mai Kjersti Myklebust KS Forhandling. «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»
Regionalt avtalekurs Mellomoppgjøret 2017, introduksjon til Hovedtariffavtalens lønnskapitler, forberedelser til og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, protokollskriving m.m. Sortland, 12. mai
DetaljerOrganisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/
Organisasjonsmessig behandling Tariff 2014- Oslo Steffen Handal 3/ 9-2013 Disposisjon Prosessen i den organisasjonsmessige behandlingen Grunnlagsdokumentet Lønnsutvikling De ulike elementene i tariffoppgjøret
DetaljerVefsn kommune stemmer JA til meklingsforslaget vedrørende tariffrevisjonen pr 01.05.2014
VEFSN KOMMUNE Saksbehandle Kari Bjørnli Tlf: 75 10 11 80 Arkiv: 515 r: Arkivsaksnr.: 14/129-15 TARIFF 2014 - URAVSTEMMING Rådmannens forslag til vedtak: Vefsn kommune stemmer JA til meklingsforslaget vedrørende
DetaljerHR/Personalsjefnettverk
HR/Personalsjefnettverk Kommunenes Hus Juni 2016 Karsten K. Langfeldt KS Forhandling Forhandlingsløsning! Hvordan klarte vi det? Ramma var avklart Parter som presset på (også i egen delegasjon) i reelle
DetaljerLønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk
DetaljerHOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema
HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema Kurs for tillitsvalgte, september 2016 v/tonje Leborg Rådgiver, Norsk Lektorlag Hovedtariffavtalen KS Kap 0 Hovedavtalen del A (Forhandlingsordningen) Kap 1 Fellesbestemmelser
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 39/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer s er fattet av Landsoverenskst for utdanning. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13. juni
DetaljerUnio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018
Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018 Onsdag 18. april 2018 kl. 12.00 Unio viser til krav I, levert 11. april 2018 kl. 12, og opprettholder disse kravene med følgende endringer/tilføyelser: Kapittel
DetaljerUnio kommunes krav IV Hovedtariffoppgjøret 2018
Unio kommunes krav IV Hovedtariffoppgjøret 2018 Fredag 27. april 2018 kl. 10.00 Unios krav IV erstatter krav I, krav II og krav III. Hovedtariffoppgjøret 2018 Den største utfordringen for kommunesektoren
DetaljerHovedtariffoppgjøret i 2014
Hovedtariffoppgjøret i 2014 Informasjonskonferanser juni 2014 Hege Mygland Elin Kværnø Mål for dagen: informasjon om resultatet i uravstemningsperioden Tilbakeblikk Hovedtariffavtalen Økonomi; avtalte
DetaljerTARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET
Fagforbundet Norsk Tjenestemannslag Fellesorganisasjonen Skolenes Landsforbund Musikernes Fellesorganisasjon DOK 1 20.6.2019 Kl 10.00 TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET Landsoverenskomst for
DetaljerPROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013
PROTOKOLL Saks.nr. 13-00722-2 Arkivkode: 512 Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013 Til stede: KS: Sigrun Vågeng, Per Kristian
DetaljerTARIFFNYTT NYHETSBREV TIL FO-AVDELINGENE NR. 4 onsdag 2. mai
TARIFFNYTT 2018 NYHETSBREV TIL FO-AVDELINGENE NR. 4 onsdag 2. mai Dette betyr enigheten i KS-oppgjøret LO Kommune og de andre hovedsammenslutningene oppnådde enighet med KS om hovedoppgjøret 2018 klokken
DetaljerTariffoppgjøret 2018 KS
Tariffoppgjøret 2018 KS URAVSTEMNING over forhandlingsresultatet Etter forhandlinger inngikk samtlige forhandlingssammenslutninger protokoll med KS kl.23.50 mandag 30.april 2018. Alle medlemmene til FO
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerLønnsplassering Sykepleiere
Lønnsplassering Sykepleiere Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk Sykepleierforbund har
DetaljerHovedtariffoppgjøret i 2014
Hovedtariffoppgjøret i 2014 Fylkespersonalsamling i Molde 13. juni 2014 Kjersti Myklebust KS Forhandling Tilbakeblikk Forhandlinger om SFS 2213 Oppstart november brudd i januar forhandlingene brakt inn
DetaljerTariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr. 01.05.2018 resultatet kan iverksettes Det vises til uravstemning over Hovedtariffavtale for organisasjonsmedlemmer, jf. rundskriv 8/2018 med vedlegg. Disse
DetaljerKommunen/fylkeskommunen/bedriften. Tariffrevisjonen pr. 1. mai 2018 Iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/07-2018 Dokument nr.: 18/01686-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2018 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen/fylkeskommunen/bedriften Tariffrevisjonen pr. 1. mai 2018 Iverksetting og kommentarer
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Trond Ruen Arkiv: 16/ Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Trond Ruen Arkiv: 16/3574-1 Dato: 20.05.2016 TARIFFREVISJONEN PR. 1.5.2016 URAVSTEMMING Vedlegg: KS rundskriv A/1-2016 med partenes anbefalte forhandlingsløsning:
DetaljerHovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger. Arbeidslivsavdelingen i Delta
Hovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger Arbeidslivsavdelingen i Delta Resultat økonomi Generelt tillegg til alle på 2,15 % Minimum kr. 8.500 Virkningsdato: 1.5.2014 Endringer i minstelønnstabellen
DetaljerGODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017
Nr: 19/2017/PNH Dato: 21.06.2017 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for, Landsoverenskomst
DetaljerPORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.
PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Lønnsrammer:
DetaljerTariffoppgjøret 2013 (KS) og litt om veien videre mot HTO i Kolbjørg Ødegaard Sentralstyret, leder ULA
Tariffoppgjøret 2013 (KS) og litt om veien videre mot HTO i 2014 Kolbjørg Ødegaard Sentralstyret, leder ULA Tema Utgangspunkt for tariff 2013 hovedvekt på KS- området Tariff 2013 resultat Mot tariff 2014
DetaljerTariffrevisjonen for Dnk pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen for Dnk pr. 01.05.2018 resultatet kan iverksettes Det vises uravstemning over Hovedtariffavtale (HTA) for organer i Den norske kirke (Dnk), jf. rundskriv 5/2018 med vedlegg. Disse medlemmene
DetaljerHUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret 2017 Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef. Agenda for dagen Kl 10:00 Åpning Kl 10:15 Mellomoppgjøret 2017, samt status
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR BARNEHAGER
Nr: 38/2014/CFA Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer som er bundet av Landsoverenskomst for Barnehager. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR BARNEHAGER Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13.
DetaljerSaksbehandler: rådgiver Ole Øystein Larsen HOVEDARIFFOPPGJØRET 2016 URAVSTEMNING. Lovhjemmel:
Arkivsaksnr.: 16/112 Lnr.: 10296/16 Ark.: 510 Saksbehandler: rådgiver Ole Øystein Larsen HOVEDARIFFOPPGJØRET 2016 URAVSTEMNING Lovhjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte forslaget er vedtatt
B-rundskriv nr.: B/06-2012 Dokument nr.: 11/02117-24 Arkivkode: 510 Dato: 05.07.2012 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte
DetaljerUtdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte. Meklerens forslag
Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte Meklerens forslag Mål for dagen Grundig gjennomgang av både økonomi og arbeidstid. Gi alle tillitsvalgte et godt grunnlag for å svare på spørsmål og gjennomgå
DetaljerTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET
TARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET KRAV 1 2.6.2015 UNIOS ORGANISASJONER: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2014 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2014 KLOKKEN 16:00 I. ØKONOMI 2014 a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,15 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2014,
DetaljerMellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer
HR/personalsjefnettverk Akershus og Østfold Mellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer Kommunenes Hus 6. sept. 2017 Kjersti Myklebust og Karsten K. Langfeldt KS Forhandling «En selvstendig og nyskapende
DetaljerLS-sak 41/2016 Hovedtariffoppgjøret Status
Arkivsak-dok. 16/00050-20 Saksbehandler Helga Melsom FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Saksgang Møtedato Landsstyret 2015-2019 14.06.2016 LS-sak 41/2016 Hovedtariffoppgjøret 2016
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE
Nr: 64/2016/ATT Dato: 07.12.2016 Sendt til: Virke-medlemmer bundet av Landsoverenskomst for legesentre TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE Fagforbundet og
DetaljerLokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms
Lokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms 12.-13.10.2010 Lokale forhandlinger lokal pott kap. 4.A.1 0,85% med virkningsdato 1.8.2010 0,25% med virkningsdato 1.1.2011 Den samlede potten beregnes på
DetaljerDok Kl Hovedtariffoppgjøret
Dok 2 18.04.18 Kl 1200 Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2018 I Innledning LO Kommune viser til krav til overordnete prinsipper og hovedprioriteringer i dokument 1 overlevert 11.april 2018. Kravene blir ytterligere
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 32/2012/MP Dato: 19.06.2012 Sendt til: VIRKE-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for utdanning TARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13.
DetaljerB-rundskriv nr.: 5-2014. Dokument nr.: 14/01211-1. Arkivkode: 0. Dato: 02.07.2014. Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver
Hovedtariffavtalen kapittel 4 - Lønnstillegg pr. 1.5.2014 Levert av Kommuneforlaget AS B-05/14 Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014 - det anbefalte forslaget er vedtatt Status Gjeldende Ikrafttredelse 02-07-2014
DetaljerPersonalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar 2014. Kjersti Myklebust, KS Forhandling
Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar 2014 Kjersti Myklebust, KS Forhandling Agenda Tanker inn mot Hovedtariffoppgjøret 2014 «Tid for endring» - Utfordringer som kan prege oppgjøret
DetaljerRegionalt avtalekurs. Mellomoppgjøret 2017 og Hovedtariffavtalens lønns- og forhandlingskapitler m.m. Bergen, 8. juni 2017
Regionalt avtalekurs Mellomoppgjøret 2017 og Hovedtariffavtalens lønns- og forhandlingskapitler m.m. Bergen, 8. juni 2017 Karsten K. Langfeldt KS Forhandling «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»
DetaljerPM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april 2020
Det kongelige Kommunal- og moderniseringsdepartement PM 2018-10 Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai 2018 30. april 2020 Dato: 1.06.2018 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder:
DetaljerKurs for arbeidsplasstillitsvalgte fredag 10. november 2017
Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte fredag 10. november 2017 Lokale forhandlinger 2017 Bakgrunnsbilde I hovedtariffoppgjøret ble det enighet mellom partene om at det skulle settes av en pott på 0,9% til
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150
Lønnspolitiske retningslinjer Vedtatt i kommunestyret 15.12.2016, sak K 16/150 INNHALD: 1 Innledning...3 2 Formålet med den lokale lønnspolitikken...3 3 Grunnlaget for den lokale lønnspolitikken...3 4
DetaljerKS ferdig Virke Uke 35 eller 36 Spekter Brudd PBL forhandle i august/september
Tariff 2018 KS ferdig Virke Uke 35 eller 36 Spekter Brudd PBL forhandle i august/september Ragnhild Lied: «Vi må se 3-tallet» «Vi må se 3-tallet» betyr at den gjennomsnittlige lønnsveksten fra 2017 til
DetaljerKapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser
Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser 3.2 Lokal lønnspolitikk siste setning endres slik: Arbeidstakere i foreldrepermisjoner og andre lønnede permisjoner skal gis muligheter for lønnsutvikling
DetaljerVEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
DetaljerOslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere
Prioriteringer i hovedoppgjøret 2014: Hva mener du? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet
DetaljerKapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser
KS krav/tilbud nr. 3 av 28. april 2010 kl. 16.00 Vedlegg 3 KS forslag til endringer fremkommer i kursiv og gjennomstreket tekst. Kommentarer er merket med fet understrek. Kapittel 3 Generelle lønns- og
DetaljerMellomoppgjøret pr. 1. mai Virke/HUK-området. Tilbud 1 fra Virke
Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 Virke/HUK-området Tilbud 1 fra Virke 20. juni 2019, kl. 10.00 Det tas et generelt forbehold om endringer senere i forhandlingene, samt eventuelle skrivefeil. I. FORHANDLINGSGRUNNLAG
DetaljerEt forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019
Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA Statlige regionale kurs 2019 Dagens tema Om Akademikerne Kort historikk for Akademikernes Hovedtariffavtale Tariffoppgjøret 2019 Gjennomgang av Akademikernes
DetaljerKapittel 1: Overordnede mål og prinsipper
Rettet utkast til revidert utgave august 2010 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn
Detaljer-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET. Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015
-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015 1 Oversikt over Hovedtariffavtalen Kap 0: Hovedavtalen del A Forhandlingsordningen Kap 1:
DetaljerFagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra
Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra 1.5.2018 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 01.05.2018 201 KS-Lærer og stillinger
DetaljerTariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012. Kolbjørg Ødegaard
Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012 Kolbjørg Ødegaard Tariffområder der Utdanningsforbundet er involvert KS ca. 94.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio
DetaljerSendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27.
TARIFFnytt Nr: 41/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 26 OG 27 Virke og
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/10-2014 Dokument nr.: 14/01211-10 Arkivkode: 0 Dato: 16.12.2014 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 og nytt
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET PR
KS-området TARIFFNOTAT 1/2018 1.mai 2018 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 ØKONOMI PR. 1. MAI 2018 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2018 Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis sentrale lønns per
Detaljer