PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området"

Bendik Holte
7 år siden
Visninger:

1 PROTOKOLL Avsluttende sentrale frhandlinger m verenskmster i verenskmstmråde 10 (Helsefretak) i Spekter mrådet År 2008, den 20. juni, ble det hldt frhandlingsmøte mellm Arbeidsgiverfreningen Spekter g Uni vedrørende verenskmst fr verenskmstmråde 10 (Helsefretak). Frhandlingene ble frt på grunnlag av hvedavtalens 7 femte ledd, prtkll fra de innledende sentrale frhandlingene mellm Spekter g Uni den 7. g 8. april 2008, prtkll mellm Spekter-Helse g frbundene i Uni fra frhandlinger m ssiale bestemmelser datert 16. april, prtkller fra frhandlingene m den delen av verenskmsten sm skal gjelde frbundenes medlemmer i mråde 10 (verenskmstens del A 2) mellm Spekter-Helse g NSF datert 9. mai g Spekter-Helse g henhldsvis NFF, NETF g Utdanningsfrbundet datert 13. mai g prtkller fra de lkale frhandlingene. Tilstede: Fr Spekter: Anne-Kan Bratten Stein Gjerding Hilde Christansen Marit Kbr Anne Turid Wikdahl Per Thysnes Karin Erlim Fr Uni: Lisbeth Nrmann Unni Hembre Harald Jesnes Oskar Nilssen Cathrine C. Hennig 1. Avslutning av frhandlingene m revisjn av de landsmfattende frbundsvise delene av verenskmstene g de lkale frhandlingene A. Prtkll fra frhandlinger m ssiale bestemmelser Spekter g Uni knstaterer at det er ppnådd enighet i frhandlingene m ssiale bestemmelser, g anbefaler denne delen av verenskmstene slik det fremgår av prtkll av 16. april B. Defrbundsvise landsmfattende delene av verenskmsten (A 2) Spekter g Uni knstaterer at det er ppnådd enighet m den nasjnale delen av verenskmsten mellm Spekter Helse g Nrsk Sykepleierfrbund 7 Nrsk Fysiterapeutfrbund f(j DM 18997

2 Nrsk Ergterapeutfrbund Utdanningsfrbundet m revisjn av den delen av verenskmstene sm gjelder alle frbundenes medlemmer i verenskmstmråde 10. Spekter g Uni viser til prtkllene fra frhandlingene, g anbefaler verenskmstenes landsmfattende deler slik de fremgår av prtkllene. Spekter g Uni er enige m at det med virkning fra 1. januar 2009 gjøres følgende endringer i de frbundsvise landsmfattende avtaledelene (del A2): Kap. ifi pkt3.l: Lørdags- g søndagstillegget heves fra kr 27,- til kr 35,-. Kap. IH pkt 3.2, første ledd endres til: Fr rdinært arbeid mellm kl g kl på helge- g høytidsdager, på påskeaften samt fr arbeid mellm kl g kl nsdag fr skjærtrsdag, pinse-, jul- g nyttrsaften, betales et tillegg på 11/3 timelønn per arbeidet time. Kap. HI pkt 3.3 endres slik fr arbeidstakere sm ikke arbeider etter skift'turnusplan: Arbeidstakere sm ikke arbeider etter skift eller turnusplan, tilstås kr pr arbeidet time fr rdinært arbeid mellm kl g kl C. De lkale frhandlingene Spekter g Uni knstaterer at det i de lkale frhandlingene er ppnådd enighet m verenskmstens del B mellm følgende virksmheter g rganisasjner: Sykehuset Østfld HF Universitet- g Høyskleutdannedes Frbund!Det Nrske Diaknfrbund! Nrsk Frskerfrbund/Den nrske kirkes prestefrening Ullevål universitetssykehus HIF Den nrske kirkes prestefrening/universitet- g Høyskleutdannedes Frbund! Nrsk Frskerfrbund Aker universitetssykehus HF Universitet- g Høyskleutdannedes Frbund/Det Nrske Diaknfrbund! Nrsk Frskerfrbund/Den nrske kirkes prestefrening Sunnaas sykehus HF 2

3 Sykehuset Innlandet HF Utdannirigsfrbundet prestefrening/nrsk Frskerfrbund Akershus Universitetssykehus HF Universitet- g Høyskleutdannedes Frbund Den nrske kirkes prestefrening / Nrsk Frskerfrbund Sykehuset Asker g Bærum HF Utdannirigsfrbundet prestefrening Sykehuset Buskerud HF Utdannirigsfrbundet prestefrening/nrsk Frskerfrbund Ringerike Sykehus HF Blefjell Sykehus HF Universitets- g høyskleutdannedes frbund Sykehuset i Vestfld HF Nrsk Frskerfrbund Psykiafrien i Vestfld HF 4

4 Universitets- g høyskleutdannedes frbund Frskerfrbund Sykehuset i Telemark HF Sørlandet Sykehus HF prestefrening/nrsk Frskerfrbund Rikshspitalet-Radiunihspitalet HF Nrsk Frskerfrbund Helse Førde HF prestefrening Helse Bergen HF Universitet- g Høyskleutdannedes Frbund Det Nrske Diaknfrbund Den nrske kirkes prestefrening Nrsk Frskerfrbund Helse Fnna HF Det Nrske DiaknfrbundlUniversitet- g Høyskleutdannedes Frbund Den nrske kirkes prestefrening Nrsk Frskerfrbund Helse Stavanger HF Den nrske kirkes prestefrening 4

5 Nrsk Frskerfrbund Helse Nrdmøre g Rmsdal HF Den nrske kirkes prestefrening Nrsk Frskerfrbund Rusbehandling Midt - Nrge HF Helse Sunnmøre HF St. Olavs hspital HF prestefrening/nrsk Frskerfrbund! Det Nrske Diaknfrbund Helse Nrd-Trøndelag HF Universitet- g Høyskleutdannedes FrbundlNrsk Frskerfrbund/Den nrske kirkes prestefrening Helse Nrd RHF Helse Finnmark HF Universitetssykehuset i Nrd-Nrge HF Nrsk Frskerfrbund! Den nrske kirkes prestefrening Nrdlandsykehuset HF Den nrske kirkes prestefrening/nrsk Frskerfrbund/Universitet- g Høyskleutdannedes Frbund Helgelandssykehuset HF

6 Nrsk Sykepleierfrbund Nrsk Fysiterapeutfrbund Nrsk Ergterapeutfrbund!Nrsk Frskerfrbund Utdanningsfrbundet Spekter g Uni viser til prtkllene fra de lkale frhandlingene, g anbefaler verenskmstenes del B fr periden 1. mai 2008 til 30. april 2010 slik det fremgår av prtkllene. Det er ved avslutningen av de lkale frhandlingene ikke ppnådd enighet mellm følgende virksmheter g rganisasjner:. Helse Sør-øst RUF Universitets- g høyskleutdannedes frbund Aker universitetssykehus HF Akershus universitetssykehus HF Ullevål universitetssykehus HF Sykehuset østfld HF Helse Stavanger HF Spekter g Uni er enige m å løse uenigheten slik: Helse Sør-øst RHF g Universitets- g høyskleutdannedes frbund - Arbeidsgivers siste tilbud gjøres gjeldende slik det fremgår av vedlegg 1. Aker universitetssykehus HF g Nrsk Sykepleierfrbund - løses slik det fremgår av vedlegg 2. Akershus universitetssykehus HF g Nrsk Sykepleierfrbund - løses slik det fremgår av vedlegg 3. Ullevål universitetssykehus HF g Nrsk Sykepleierfrbund - løses slik det fremgår av vedlegg 4. Sykehuset østfld HF g Nrsk Sykepleierfrbund - løses slik det fremgår av vedlegg 5. Helse Stavanger HF g Nrsk Sykepleierfrbund - løses slik det fremgår av vedlegg Gjennmføring av frhandlingsresultatet De avtalte tilleggene gis ikke til arbeidstakere sm er fratrådt før verenskmstens vedtakelse, med mindre fratredelsen skyldes pensjnering. Det fretas ikke mregning g etterbetalfrg av vertidstillegg, skifttillegg m.v. fr arbeid utført før vedtakelsen dg slik at ved dette V1106

7 ppgjøret fretas endring i lørdags- g søndagstillegget med virkning fra det tidspunkt sm er avtalt lkalt. Etterbetaling fretas i henhld til ppsatt turnusplan. 3. Lnnsregulering i verenskmstperiden Partene er enige m at verenskmsten ikke er til hinder fr at det lkalt gis lønnstillegg i verenskmstperiden. 4. Implementering av ny Iiinnltillegg Helsefretakene skal så snart sm mulig implementere g utbetale ny lønn/tillegg i tråd med frhandlingsresultatet i verenskmstens deler A2 g B. 5. Svarfrist Svarfrist settes til 27. juni 2008 kl øvrige bestemmelser Når det gjelder øvrige bestemmelser sm skal gjelde i verenskmstperiden, vises til prtkll fra de innledende sentrale frhandlingene datert 7. g 8. april Fr Arbeidsgiverfreningen Spekter Bratten Lisbeth Nrmann

8 Helse Stavanger 1fF - Nrsk Sykepleierfrbund Partene er enige m revidert B- del - se vedlegg 1. Lønnsmassen utgjør kr ,-. Den ttale ramme fr ppgjøret er på 6,3 %. Dette inkluderer det sm allerede er gitt i årets sentra1e ppgjør, verheng g glidning. Alle krnebeløp har helårseffekt.. Den lkale rammen frdeles på følgende måte: Ivareta det sentralt avtalte tillegg sm skal sikre den enkeltes ppretthldelse av sin kjøpekraft, jfr. prtkll datert mellm NSF g Spekter Helse. økning av lørdag/søndagstillegg på kr. 4,- pr. time. økning av nattillegg med kr. 5,- pr. time (fra kl g ut nattevaktens lengde). Jrdmødre gis ett tillegg på kr per år i 100 % stilling. Deltidsansatte gis frhldsmessig tillegg ift. stillingsstørrelse. Den resterende del av lkal ranime gis individuelt på bakgrunn av kriterier avtalt i verenskmstens del A2 g del B. Det skal i tillegg tas særlig hensyn til: Harrnnisering av lønn til ledere, stabsstillinger g lignende. Kmpetansetillegg, herunder gså senirkmpetanse hvr gså lang erfaring vektlegges. Frhandlinger m individuell frdeling iht. vennevnte prinsipper føres under fredsplikt. Frhandlingene frutsettes gjennmført innen I. ktber 2008, jfr. A2 kap. II. Partene er enige m at følgende tillegg gitt i lkale frhandlinger 2006, jfr. prtkll av videreføres: De lkale tillegg sm er gitt fr frnksjns- (3130,3101,3076,3062) eller kmpetansetillegg (kde 3022,3023,3056, klinisk spesialist nivå II, fagspesflkk master relevant fr stillingen) berøres ikke av senere sentrale frhandlinger g skal til enhver tid flyte på tppen av sentralt avtalte tillegg. Partene er enige m at de lkale parter med bistand fra sentrale parter, i fellesskap skal gjennmgå arbeidsgivers kstnadsberegning av kveld g nattillegget ilit. sentralt ppgjør. Frist fr å dkumentere g avkiare eventuelle feil settes til 1. september Dersm det skulle vise seg å være feil i beregning av disse kstnadene, skal ptten sm er satt av til individuell frdeling, justeres tilsvarende størrelsen på eventuell feil, dg innenfr den avtalte øknmiske ranimen fr ppgjøret. t14j

9 42 Partene er videre enige m at arbeidet med frmalisering av kriterier fr lønn videreføres med målsetting å ha kjente/aksepterte kriterier sm kan legges til grunn ved fremtidige lønnsdrøfiinger. Arbeidet sluttføres i løpet av våren Virkningsdat fr ppgjøret er 1. juli Det gjøres ikke etterbetalinger fr ulempetillegg g vertid før vedtakelsesdat. VEDLEGG: 1. Overenskmst del B Prtklltifførsler fra NSF: Det vil være viktig å videreføre arbeidet med å 'egge til rette fr kliniske løp med frdypning g pparbeiding av spisskmpetanse innen valgte fagfelt. Samtidig er det nødvendig at gradssystemet fra høyskle g universitetsnivå innarbeides g gjenspeiles i lønnssystemet i fretaket. Begge disse lønnsmessige prfilene må tydeliggjøres g kmme fram sm t sidestilte karriereveier; - ett yrkeslp med hvedvekt på klinisk frdypning g utvikling av spisskmpetanse g ett yrkesløp med hvedvekt på teretisk/akademisk frdypning g utvikling av både spesialist g generalistkmpetanse.

Like dokumenter

Overenskomst del IB. mellom. Akersliiijs universitetssykehus HF og Norsk sykepleierforbund \\ORSK. y Akershus. i universitetssykehus

$Overenskomst del IB. mellom. Akersliiijs universitetssykehus HF og Norsk sykepleierforbund \\ORSK. y Akershus. i universitetssykehus$ Overenskmst del IB mellm Akersliiijs universitetssykehus HF g Nrsk sykepleierfrbund 2016-2018 y Akershus i universitetssykehus \\ORSK Overenskmst del B inellin Akershus universitetssykehus HF (Alius) -