PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området"

Noah Fosse
8 år siden
Visninger:

1 PROTOKOLL Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området År 2014, den 3. juni, ble det holdt forhandlingsmøte mellom Arbeidsgiverforeningen Spekter og SAN vedrørende overenskomst for overenskomstområde 9 (Øvrige). Forhandlingene ble ført på grunnlag av hovedavtalens 7 femte ledd, protokoll fra de innledende sentrale forhandlingene mellom Spekter og SAN den 10. april 2014 og protokoller fra de lokale forhandlingene. Tilstede: For Spekter Cathrine C. Hennig For SAN Siri Røine 1. Avslutning av de lokale forhandlingene Partene konstaterte at det var oppnådd enighet i forhandlingene mellom: 4H og Naturviterne AIM Norway og NITO Atferdssenteret og Norsk Psykologforening Baneservice og NITO Baneservice og Tekna Boklink og NITO Broadnet og NITO Broadnet og Tekna Ventelo og NITO/Tekna Electronic Chart Centre og NITO ENOVA og SAN-gruppen ENOVA og Tekna Felleskjøpet Agri og Naturviterne Finnmarkseiendommen og SAN AS Med-Lab og NITO Gassnova og Tekna Geomatikk AS og NITO Geomatikk IKT og Tekna/NITO Graminor og Naturviterne Helse Vest IKT og NITO Helse Vest IKT og Tekna Helseforetakenes senter for pasientreiser og SAN-gruppen

Forhandlingene ble ført på grunnlag av hovedavtalens 7 femte ledd, protokoll fra de innledende sentrale forhandlingene mellom Spekter og SAN den 10.

2 2 Innovasjon Norge og SAN-gruppen Interoperabilitetstjenester og Econa Nasdaq OMX Oslo og SAN-gruppen NIOMogNITO NIOM og Tekna NKVTS og Norsk Psykologforening NMD og Norges Farmaceutiske Forening Norges Bondelag og Norges Juristforbund/Naturviterne Norges Forskningsråd og Samfunnsviterne Norges Forskningsråd og Tekna Norsk Helsenett og NITO Norsk Helsenett og Tekna Norsk Tipping og NITO Norsk Tipping og Tekna Relacom og NITO Ruter og SAN-gruppen Sophies Minde Ortopedi og NITO Statnett og NITO Statnett og Tekna Statskog og SAN-gruppen Studentsamskipnaden i Bergen og Norsk Psykologforening Studentsamskipnaden i Oslo og Norsk Psykologforening Trøndelag Ortopediske Verksted og NITO Unilabs Telelab og NITO VESO og Naturviterne/Tekna/DNV Partene viser til protokoller fra de lokale forhandlingene, og godkjenner overenskomstens del B for perioden 1. april 2014 til 31. mars 2016 slik det fremgår av protokollene. Partene konstaterte at det ikke var oppnådd enighet i forhandlingene mellom: Sporveien og SAN-gruppen Sporveien og Tekna Partene er enige om å løse uenighetene slik: Pensjon De lokale parter skal utrede ulike alternative pensjonsordninger i Sporveien og tidspunkt for eventuelt endring av pensjonsordningen. Endring av pensjonsordningen forutsetter enighet mellom partene. Dersom en av partene ønsker det kan pensjonsordningen være tema i mellomoppgjøret 2015.

Tipping og Tekna Relacom og NITO Ruter og SAN-gruppen Sophies Minde Ortopedi og NITO Statnett og NITO Statnett og Tekna Statskog og SAN-gruppen Studentsamskipnaden i Bergen og Norsk Psykologforening

3 3 Økonomi Den økonomiske rammen for ansatte som er på kronebeløp og får sin lønn fastsatt i henhold til 17.6 i tariffavtalens fellesbestemmelser er 3,3 %. Arbeidsgiver skal innen 27. juni 2014 foreta en individuell lønnsvurdering av SANgruppens og Teknas medlemmer jf i tariffavtalens fellesbestemmelser. Lørdags- og søndagstillegget på dagtid økes fra kr. 50,- til kr Overenskomstens del B Overenskomstens del B prolongeres med de endringer som fremgår av vedlegg. Videre gjennomføres det partsarbeid vedrørende evaluering av lønnspolitikk slik det fremgår av vedlegg. 2. Gjennomføring av forhandlingsresultatet De avtalte tilleggene gis ikke til arbeidstakere som er fratrådt før overenskomstens vedtakelse, med mindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg m.v. for arbeid utført før vedtakelsen. 3. Øvrige bestemmelser Når det gjelder øvrige bestemmelser som skal gjelde i overenskomstperioden, vises til protokoll fra de innledende sentrale forhandlingene. For Arbeidsgiverforeningen Spekter For SAN Cathrine C. Hennig / Siri Røine Protokolltilførsel fra SAN: Overtid: SAN mener at lønnsgrensen for overtid i overenskomsten pkt og er i strid med unntaksbestemmelsene i arbeidsmiljøloven (1) og (2). SANs forslag om å få en vurdering fra Arbeidstilsynet, ble avvist av arbeidsgiver. SAN vil få lovligheten av lønnsgrense i forhold til aml (1) og (2) og vilkårene for at en stilling kan unntas reglene om alminnelig arbeidstid vurdert av Arbeidstilsynet. Protokollen undertegnes likevel under tvil for å ivareta våre øvrige medlemmer i område 9.

og søndagstillegget på dagtid økes fra kr. 50,- til kr. 58.-. Overenskomstens del B Overenskomstens del B prolongeres med de endringer som fremgår av vedlegg.

4 Protokolltilførsel fra Spekter: Spekter er av den oppfatning at overenskomstens fellesbestemmelser pkt og 12. sammenheng med overenskomsten for øvrig, ikke er i strid med arbeidsmiljøloven.

5 5 Vedlegg Endring i overenskomstens del B, fellesbestemmelsene 17.6: Nytt punkt: Lønnssamtale Det skal gjennomføres lønnssamtaler med alle medlemmer i SAN-gruppen og Tekna i henhold til gjeldende policy og lønnsvurderingsskjema. Merknad til 17.6: Alle medlemmer av SAN-gruppen og Tekna lønnes etter denne bestemmelsen. Endringer i overenskomstens del B knyttet til økonomisk tilbud: Fellesbestemmelsenes (side 31 i overenskomsheftef) har i dag følgende ordlvd: «Arbeidstaker med ordinær lørdags- og/eller søndagstjeneste får for perioden kl til kl et tillegg på kr pr. time. I perioden kl til kl gis et tillegg på kr pr. time». Bestemmelsen endres til: «Arbeidstaker med ordinær lørdags- og/eller søndagstjeneste får for perioden kl til kl et tillegg på kr pr. time. I perioden kl til kl gis et tillegg på kr pr. time». Tunelltillegget for banearbeidere i Infrastrukturenheten økes fra kr. 2,50 pr. time til kr. 6,00 pr. time «TunelltiUegg» i særbestemmelser for banearbeidere (side 111 i overenskomstheftet) har i dag følgende ordlvd: «For arbeide i tunell utenfor stasjonsområdet betales et tillegg på kr. 2,50 pr. time» Bestemmelsen endres til: «For arbeide i tunell utenfor stasjonsområdet betales et tillegg på kr. 6,00 pr. time» Sterkstrømsmontører som har sikkerhetskort - tillegget økes fra kr. 800,- til kr. 1300,- pr. måned (Diverse) i særbestemmelser for verkstedarbeidere (side 110 i overenskomstheftet) har i dag følgende ordlvd: «Sterkstrømsmontører som har sikkerhetskort for å arbeide på høytspentanlegg gis et personlig tillegg på kr. 800,- pr. måned (pr ) når de deltar i hjemmevaktordningen.»

6: Alle medlemmer av SAN-gruppen og Tekna lønnes etter denne bestemmelsen. Endringer i overenskomstens del B knyttet til økonomisk tilbud: Fellesbestemmelsenes 11.

6 6 Bestemmelsen endres til: «Sterkstrømsmontører som har sikkerhetskort for å arbeide på høytspentanlegg gis et personlig tillegg på kr. 1300,- pr. måned når de deltar i hjemmevaktordningen.» For øvrig prolongeres overenskomstens del B med følgende endringer: Overtid - begrensning i tariffavtalens fellesbestemmelser (s 40 i overenskomstheftet med SAN-gruppen og Tekna har i dag følgende ordlyd): "For pålagt overtidsarbeid utbetales for arbeidstakere med lønn til og med en årslønn på kr ,- overtidsgodtgjøring etter bestemmelsene ovenfor". Bestemmelsen endres slik at ordlyden blir følgende: "For pålagt overtidsarbeid utbetales for arbeidstakere med lønn til og med en årslønn på kr ,- overtidsgodtgjøring etter bestemmelsene ovenfor" Beløpsgrensen i overskriften i endres tilsvarende. Forenkling og redigering av tariffavtalen. Dette gjennomgås av partene i samarbeid. Det fremsettes følgende forslag: Fellesbestemmelsenes 4.34 «Hyppige sykefravær - legekontroll» utgår da dette ikke er praksis og fordi opplysninger om sykdom er underlagt personvern (se side 7, nederst i overenskomstheftet med SAN-gruppen og Tekna). Følgende bestemmelse opphører å gjelde med virkning fra den : «KTP AS kan, ved hyppige sykefravær, etter konferanse med utvalget for tillitsvalgte, henvise arbeidstakeren til bedriftslegen med henblikk på å få kartlagt eventuelt behov for arbeidsmiljø-/attføringstiltak. Dersom arbeidstakeren motsetter seg dette, kommer 4, pkt til anvendelse.» Fellesbestemmelsenes 11, bestemmelsen under «Verksted- og infrastrukturarbeidere» på side 33 i overenskomstheftet med SAN-gruppen og Tekna redigeres.

28 i tariffavtalens fellesbestemmelser (s 40 i overenskomstheftet med SAN-gruppen og Tekna har i dag følgende ordlyd): "For pålagt overtidsarbeid utbetales for arbeidstakere med lønn til og med en

7 7 Partssammensatt utvalg - tariffperioden Evaluering av lønnspolitikk. Partene er enige om å arbeide i partssammensatt utvalg i perioden for å evaluere og vurdere av lønnspolitikk i konsernet. Livsfasepolicy inngår som ett av flere tema i utvalgets arbeid. Kartleggingen av særlig uavhengige stillinger videreføres. Det arbeides videre i partssammensatt utvalg med problemstillinger ift avlønning og kartlegging.

lønnspolitikk i konsernet. Livsfasepolicy inngår som ett av flere tema i utvalgets arbeid.

Like dokumenter

PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området

PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området PROTOKOLL Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 9 (Øvrige) i Spekter området År 2014, den 2. og 3. juni, ble det holdt forhandlingsmøte mellom Arbeidsgiverforeningen