SAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "SAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015"

Gustav Bjerke
7 år siden
Visninger:

1 SAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015 Fylke Akershus Dato 18. og 19. november 2015 Spørsmålene i debattheftet ************************************************************************** Pensjon 66 % av sluttlønn for alle som arbeider i offentlige tjenester, også for de som utfører tjenester på vegne av det offentlige. Arbeidsgiver må ha ansvar for fremtidige pensjoner. Ansvaret skal ikke overføres til de ansatte i form av innskuddspensjon. Pensjon har alltid vært en del av lønnsoppgjøret i offentlig sektor. Må også bli det i alle avtaleområder. Arbeidsmiljøloven konsekvenser Hele teksten fra 14,9 som stod i AML før tas inn i tariffavtalene. Rett til hel stilling 6.timersdagen Det settes i gang forsøk med 6-timersdag. Forsøk der det er mye deltid. Penger til forsøk settes av i de sentrale oppgjørene. Kompetanse på skinner? Kompetansekartlegging er ikke et mål i seg selv men det må stilles krav til kartlegging og lønnsmessig uttelling. Det må komme felles systemer for å måle og fastsette realkompetanse. Nytt lønnssystem i KS-området Egen stige for fagarbeider med tilleggsutdanning i skille mellom fagarbeider og assistent på topp ansiennitet. 5 prioriterte krav i hovedpunkter: - Pensjon (se over) - Forsøk med 6-timers dag i skille mellom fagarbeider og assistent på topp ansiennitet - Egen stige for fagarbeider med tilleggsutdanning - Midlertidige ansettelser: Hele teksten fra 14,9 som stod i AML før tas inn i tariffavtalene.

2 Avtaleområde KS Avlønning av hovedtillitsvalgt/fellestillitsvalgt Bestemmelsen om minst 40 % stilling fjernes. - 4 Minstelønn, kr pr år. - Fjern bestemmelsen om hvilende vakt endres til: skal betalers med 1/1 timelønn. Prinsipp: Man skal ha betalt for den tiden man stiller seg til disposisjon for arbeidsgiver Beredskapsvakt utenfor arbeidstid Betales med 1:5. Henvisning til arbeidsmiljølovens 10.4 fjernes. Med krav til responstid på en halv time betales det med 1: Lørdags- og søndagstillegg Satsene økes til kr 100 pr time. - Kvelds- og nattillegg strykes. Overføres til Satsene økes til kr 100 pr time, uavhengig av grunnlønn. Belastningen er lik uavhengig av grunnlønn. En økning av satsene vil være stimulerende for å øke stillingsstørrelser Delt dagsverk 9 timer i nest siste setning endres til 8 timer. Bruken av delt dagsverk er økende og er ugunstig for arbeidstakerne - Veiledning for lærlinger og studenter Det tas inn et nytt punkt under 5. Veiledere for studenter og lærlinger gis et tillegg på kr pr år. - Sikringsbestemmelse for brannfolk siste 10 år i annen stilling. Overgang til stilling med høyere aldersgrense. KS mener bestemmelsen ikke gjelder brannfolk (Vedlegg 5, kap 6,6-1) Ved overgang til stilling med annen aldersgrense legges den nye aldersgrensen til grunn etter 1 års tjeneste i den nye stillingen. Se likevel par 7-2: medlemmet har rett til lavere alderspensjon når følgende vilkår er oppfylt: Punkt B: medlemmet har innehatt stillingen med lavere aldersgrense i minst 15 år.

3 Avtaleområde SAMFO Under pensjon, 15: - Minste innskudd i pensjonsordning (arbeidsgivers andel): 4 %. 11, Lønnssystem og lønnsregulativ: - Under gruppe 1 og 2: Må minst tilsvare satsene i den allmenngjorte renholdstariffen Avtaleområde NHO, Pleie og omsorgsoverenskomsten - 4 Arbeidstøy Tilføyelse inkludert anatomisk riktige sko etter behov Under bilag til del II: - 2 Tillegg for ubekvem arbeidstid Kvelds- og nattillegg, en sats (felles for a og b) kr 100 pr time c) Helgetillegg, kr 100 pr time d) Helligdags- og høytidstillegg økes til 133 % pr time. - Veiledning for lærlinger og studenter Det tas inn et nytt punkt. Veiledere for studenter og lærlinger gis et tillegg på kr pr år. Avtaleområder FUS -3.2 Stillingsoversikt Tilleggs-/videreutdanning lønnsstige Avtaleområde PBL Stillingsoversikt Diverse lønnsbestemmelser lønnsstige 3.2.3

4 Avtaleområder Private barnehager, SPEKTER/Norlandia Videreutdanning stillingsgruppe fagarbeidere og barnepleiere Minstelønnsgarantier Avtaleområder SPEKTER helse område Minstelønnsatser Utvide lønns- og ansiennitets stige til 16 år og differensiere mellom stillingsgruppene 2 og 3. Øke dagens ordning i for ubekvemstillegg og et generelt lønnstillegg på Automatisk lønnskompensasjon ved etter- og videreutdanning og ved fagbrev lørdags og søndagstillegg spektertrappa det er vanskelig med å kunne dokumentere om hensikten ved å innføre dette har ført frem. Utbetaling er i desember måned hvert år og man får ikke langt dette inn per måned, som er intensjonen. Det lages ikke avtaler med den enkelte her, det gjør utslag i at ansatte ved bytte av turnus får utbetaling på trappa. Avtaleområde Virke kino - Nytt pkt under 5 Særskilt godtgjøring Kvelds- og nattillegg For arbeidstakere som arbeider skift- eller turnusplaner (skiftende arbeid fra dag til dag og/ eller uke til uke), betales kr. 100,- pr. time for ordinært arbeid mellom kl og kl Nytt pkt under 5 Særskilt godtgjøring Lørdags- og søndagstillegg For ordinært arbeid mellom kl lørdag og søndag betales et tillegg på minst kr. 100,- pr. arbeidet time Helge- og høytidstillegg For ordinært arbeid mellom kl og kl på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt for arbeid mellom kl og kl på onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften betales et tillegg på 133 % pr arbeidet time

Like dokumenter

OVERENSKOMST (B-DEL) MELLOM VALNESFJORD HELSESPORTSSENTER (SPEKTER)

OVERENSKOMST (B-DEL) MELLOM VALNESFJORD HELSESPORTSSENTER (SPEKTER) OG FAGFORBUNDET/FO (LO) FOR PERIODEN 01.04.2018 31.03.2020 Det vises til innledende sentrale forhandlinger mellom Spekter og LO 10. april