Godtgjøring for særskilt arbeidstid Helseforetak særskilte satser fastsatt i B-deler pr

Transkript

1 Godtgjøring for særskilt Helseforetak særskilte satser fastsatt i B-deler pr

2 Akershus Universitetssykehus HF Kl 17 22: 40 % av timelønn Kl 22 07: 45 % av timelønn Ansatte som ikke jobber skift/turnus gis 50,- kr pr time 25 % av timelønnen eller minimum kr 57 pr time Finnmarkssykehuset Kveld- t Natt; 41 % -fra vaktens beg. til vaktens slutt. Helse Bergen (jordmødre - kveld 89,- kr pr time og natt 119,- kr pr time) Helse Fonna (jordmødre Kveld 30 % av timelønn natt 35 % av timelønn) Helse Førde Grunnlønn Tillegg kr og over ,- kr pr time Etter 12 timers vakter i godkjent turnus, innrømmes 100 % overtid fra første time. 60,- kr pr time (jordmødre 73,-) (Jordmødre 18 % av timelønnen) 50,- kr pr time (Jordmor 28 % av timelønn) 150 % tillegg på lønn for de som har inngått avtale om årsplan.(årsplan er en lokal avtale som er inngått i Helse Vest på tvers av organisasjonene. Den fortsetter at man lager arbeidsplan for ett år om gangen. ) For de med rullerende arbeidsplan; e

3 (Jordmor Kveld og natt 31 % av timelønn)

4 Helgelandssykehuset HF Sykehuset Innlandet HF Nordlandssykehuset HF Helse Nord- Trøndelag Grunnlønn Tillegg kr 50,- pr time og over kr pr time (Tidligere Kongsvinger sykehus Jordmor - kveld og natt fra kl. 17 sykepleiere I og spesialsykepleier I med nattstilling kr. 10 ekstra pr. time) 34.5 % 29,5 % t For hel stilling som sentralt Deltid; 100 % overtid ved tilkalling etter kl 15 dagen før (gjelder første gangs oppringing) selv om ikke vilkår for overtid er fylt. Gjelder kun ansatte i en turnus, ikke timebetalte t; ingen blir avspasert ved kort varsel, men utbetalt som overtid OUS Kveld: Fra Kl.17 til vaktens slutt. 26 % av timelønn 150 %: Helg/Høytid samt etter kl pinse-,jul- og

5 St. Olavs Hospital Tillegg på 40% pr. time Natt: Fra vaktens begynnelse til vaktens slutt Tillegg på 45%pr.time Natt: 40 % av timelønn, min. kr 60 for ord. arbeid som utføres fra kl 22:00 til nattevaktens slutt, senest kl Godtgjøres med 25% pr time for ordinært arbeid mellom kl 00:00..betales tillegg på 150% timelønn pr.arbeidet time. I stedet for godtgjøring kan det gis helt eller delvis 1,5 times fri pr. arbeidet time. nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag. 100%: 1. For overtidsarbeid utf. mellom kl og kl For overtidsarbeid påbegynt før kl som varer fram til ens begynnelse. 2. For overtidsarbeid på lørdager, søndager og fridager i arbeidsplanen. 3. For overtidsarbeid utført etter den ordinære s slutt på dager før helgedager 4. Pålagt overtid direkte etter nattevakt. 50 %: For overtidsarbeid utført til annen tid enn foran nevnt. t. t. t.

6 Helse Stavanger Kveld: Tillegg på 32 % av timelønn, min. kr. 60,- for ord. arbeid som utf. fra kl. 17:00 og til kveldsvaktens slutt, senest kl. 23:00. Grunnlønn Tillegg kr og over 90 Natt kr. 20 ekstra pr. time (Jordmødre 45 % av timelønn) og kl 24:00 søndag. 45,- 133% rullerende plan 150% årsplan Sørlandet Sykehus HF Sunnaas Sykehus HF Sykehuset i Vestfold HF t dog + 5,- kr. mellom 22 og 07 Nattsykepleiere - 40% Kvelds/nattillegg hele nattevakten Kveld: Grunnlønn Tillegg kr og over ,- kr pr time 70 kr pr time Pkt 9. 5 Helge- og høytidstillegg.fra B-del 1/ /4/12 Helge- og høytidsdager og påskeaften er fridager såframt tjenesten tillater det. I den utstrekning tjenstlige hensyn tillater det, skal arbeidstakeren få fri fra kl følgende dager: Onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften. Ordinært arbeid på slike dager godtgjøres med timelønn tillagt 100 %, såframt det ikke lokalt avtales at helgedagstjeneste skal kompenseres med fritid. Fritiden skal

7 Sykehuset Telemark HF Natt: Grunnlønn Tillegg kr og over 84 Ut vaktens lengde Kveld Grunnlønn Tillegg kr. fra fra fra fra fra fra eventuelt svare til det dobbelte av antall arbeidede timer på nevnte dager. Timelønnede ekstravakter og for merarbeid på slike dager godtgjøres i hht nr 3 (Overtidsbestemmelsen 133%). Kompensasjon etter dette punkt kommer i tillegg til godtgjørelse etter Overenskomsten del A 2.kap nr. 3.1 og 3.3nr. (ubekvemstillegg) Gjelder ansatte ved Kysta (fra de var under Rikshospitalet 55,- kr pr time UNN Natt: Grunnlønn Tillegg kr. fra fra fra fra fra fra Nattarbeid: kr. 75 pr. time ( kr/år ut fra stillingsbrøk for de som jobber 50 % natt eller mer) 66,- kr pr time 150 prosent tillegg for de som er i årshjul/ kalenderplan. Dette er avtalt i en egen rammeavtale. Ingen faste avtaler, men det gis administrativt mer på kritiske vakter i ferietiden i spesielle avdelinger.

8 Helse Møre og Romsdal Fra kl Tillegget jf. tabell avtalt i A2. Nattillegg; Kl et tillegg på 37 % av ordinær timelønn. For ordinært arbeid mellom kl lørdag og kl søndag - tillegg på 27 % av ord. timelønn. Vestre Viken Sykehuset Østfold Kveldstillegg som sentralt. Nattarbeid mellom heves satsene med kr 10,- Jordmødre: Kveldstillegg fra kl % av timelønn Fra 2100 til vaktens slutt 45 % av timelønn 56.- kr pr time Kr. 53,- pr. time (Særskilt for jordmødre: 25 % av timelønnen)

9 Lovisenberg sykehus Arbeidstakere i fast nattjeneste (35,5 timer pr uke) gis i tiden kl til tillegg på 40 % i tillegg til ordinær lønn. 60,- kr pr time som sentral Avspasering: arb.t i turnus får for overtidsarb. på ukentlig fridag 100% tillegg. Pålagt overtidsarb. kan avsp.hvis arbeidsg. og arbeidst. er enige. Avsp. time for time og overtidstillegget utbetales. Overtiden kan avsp. løpet av en 12 mnd. Per. I motsatt fall utb. ord. lønn.