Norsk Sykepleierforbund

Transkript

1 Norsk Sykepleierforbund Analyse av utlyste sykepleierstillinger Desember 2018

2 2 Formål, avgrensning og innhold Innhold Formål På oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) har Retriever registrert og analysert utlyste sykepleierstillinger. Analysen vektlegger: Stillingenes varighet Stillingsprosenten i utlysningene Hvem som utlyser stillingene Resultatene som kommer frem i analysen skal kunne anvendes i interne presentasjoner og rapporteringer. Avgrensninger Analysen bygger på stillingsutlysninger publisert på Nav.no, merket med «sykepleier» og lignende (se bakerst i analysen for fullstendig liste med søkeord), i den aktuelle perioden. For å ikke gå glipp av stillingsannonser med kort søknadsfrist, har vi registrert informasjon om hver annonse én gang i uken. Formål, avgrensinger og innhold 2 Nøkkeltall 3 Utlysning av heltidsstillinger over tid 4 Stillingstittel 5 Stillingsprosent 6 Varighet siste måned 7 Varighet akkumulert 8 Utlyser 9 Kommuner 14 Begreper i analysen og søkeordliste 15 Kontakt 16

3 3 Nøkkeltall Alle stillinger Desember Endring* Akkumulert** Ekskludert ekstravakter og sesong (uspesifisert) Desember Endring* Akkumulert** I løpet av desember 2018 ble det utlyst stillinger på NAV.no. Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) 645 av stillingene er heltidsstillinger, det vil si stillinger med en stillingsbrøk på 100 prosent. 511 av de utlyste stillingene har en stillingsbrøk på Antall heltidsstillinger % (41 %) (40 %) Antall heltidsstillinger % (55 %) (49 %) mindre enn 100 prosent. 399 av stillingene er ekstravakter eller sesongarbeid, mens 25 er helt uspesifiserte. Antall deltidsstillinger % (32 %) (36 %) Antall deltidsstillinger % (43 %) (44 %) I flere av stillingsannonsene er det oppgitt valgfri stillingsprosent. I desember utgjør dette 46 stillinger. 16 prosent av deltidsstillingene denne måneden er Antall ekstravakter og sesong (uspesifisert) % (25 %) (19 %)? Antall uspesifiserte stillinger 25-2 % (2 %) (7 %) rene nattstillinger.? Antall uspesifiserte stillinger 25-2 % (2 %) (6 %) * Endring i antalll utlyste stillinger fremstilles i prosentuell endring. I de øvrige delene av tabellene fremstilles endringen i prosentpoeng. ** Akkumulert fra februar 2017.

4 februar mars april mai juni juli august september oktober november desember januar februar mars april mai juni juli august september oktober november desember 4 Utlysning av heltidsstillinger over tid 60% 50% 47% 50% 45% 47% 46% 47% 47% 45% 50% 44% 46% 49% 52% 51% 50% 55% 50% 50% 47% 51% 47% 55% 55% 40% 30% 20% 10% 0% Grafen viser hvor stor andel av stillingsutlysningene per måned som er heltidsstillinger. Ekstravakter og sesong er ekskludert fra oversikten. Den stiplede linjen er en lineær trendlinje som viser utvikling over tid. Heltid (andel) Lineær trendline (Heltid)

5 5 Stillingstittel akkumulert Tittel Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Sykepleier Helsesøster Intensivsykepleier Sykepleier Helsesøster Intensivsykepleier Utdanningsstilling 3% 2% 2% 84% Utdanningsstilling Jordmor 2% Jordmor Ledelse 2% Ledelse Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Operasjonssykepleier Annen tittel 1% 1% 1% 1% Operasjonssykepleier Anestesisykepleier 1% Annen tittel % 50% 100% Anestesisykepleier *Psykiatrisk sykepleier er skilt ut som egen kategori f.o.m. 1. september Tabellen og diagrammet viser antall stillinger innenfor ulike stillingstitler. Vi kategoriserer intensivsykepleier-, operasjonssykepleier-, anestesisykepleier-, og psykiatriske sykepleierstillinger for seg. Alle andre sykepleierstillinger kategoriseres under «sykepleier». I tillegg kategoriserer vi på visse andre stillinger der utlysningene har en annen stillingstittel. Blant disse stillingstitlene finner vi jordmor, helsesøster, lederstillinger og undervisningsstillinger.

6 6 Stillingsprosent Måned 1-20% 21-30% 31-40% 41-50% 51-60% 61-70% 71-80% 81-90% 91-99% 100% Ekstravakt/ sesong Uspes. Tabellen til høyre viser antall utlysninger for ulike stillingsintervaller, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte stillinger. Dette er for utlysninger hittil i Januar 3 % 1 % 1 % 5 % 3 % 3 % 10 % 1 % 0 % 31 % 36 % 7 % Februar 2 % 0 % 1 % 5 % 2 % 2 % 10 % 2 % 0 % 33 % 37 % 6 % Mars 3 % 1 % 1 % 5 % 3 % 4 % 11 % 2 % 0 % 34 % 33 % 4 % April 2 % 1 % 0 % 5 % 3 % 4 % 10 % 3 % 0 % 39 % 23 % 9 % Mai 2 % 1 % 0 % 7 % 4 % 4 % 12 % 2 % 0 % 48 % 13 % 7 % Juni 3 % 2 % 1 % 6 % 4 % 4 % 14 % 2 % 0 % 46 % 7 % 11 % Juli 5 % 1 % 1 % 7 % 3 % 4 % 13 % 2 % 0 % 44 % 12 % 7 % August 4 % 2 % 0 % 8 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 42 % 9 % 11 % September 3 % 1 % 1 % 6 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 46 % 11 % 9 % Oktober 5 % 3 % 1 % 6 % 3 % 5 % 14 % 2 % 0 % 39 % 18 % 5 % November 4 % 2 % 1 % 6 % 3 % 5 % 12 % 2 % 0 % 48 % 13 % 4 % Desember 2018 des 3 % 1 % 1 % 6 % 3 % 4 % 12 % 2 % 0 % 41 % 25 % 2 % November 2018 Akkumulert Ekstravakt /sesong 25 % Uspesifisert 2 % Heltid 41 % Ekstravakt /sesong 13 % Uspesifisert 3 % Heltid 48 % Ekstravakt /sesong 19 % Uspesifisert 5 % Heltid 40 % Deltid 32 % Deltid 36 % Deltid 36 %

7 7 Varighet desember Per varighet Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger. Andelen stillinger med uspesifiserte stillingsbrøker er høyest i utlysningen av engasjementer. Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Engasjement Vikariat Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Desember Per stillingsprosent Engasjement 26 % Vikariat 23 % Fast 51 % Ekstravakt/sesong 100 % 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

8 8 Varighet akkumulert Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger, etterfulgt av vikariater. Andelen deltidsstillinger er noe høyere i vikariater enn i faste stillinger. Per varighet Engasjement Vikariat Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser akkumulerte tall for den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Per stillingsprosent Engasjeme nt 22 % Vikariat 22 % Fast 56 % Ekstravakt/sesong 100 % 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

9 9 Utlyser desember Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 62 % 38 % 0 % 0 % 131 Dedicare AS 30 % 0 % 68 % 1 % 76 Vestre Viken HF 20 % 22 % 52 % 6 % 69 Sykehuset i Vestfold HF 10 % 31 % 59 % 0 % 68 Helse Møre og Romsdal HF 10 % 15 % 75 % 0 % 52 Oslo kommune 62 % 32 % 6 % 0 % 47 Akershus universitetssykehus HF 31 % 51 % 3 % 15 % 39 Helse Bergen HF 72 % 21 % 0 % 8 % 39 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 21 % 24 % 55 % 0 % 38 Smart bemanning AS 16 % 0 % 84 % 0 % 37 Helse Stavanger HF 47 % 47 % 6 % 0 % 34 Lyngdal kommune 3 % 3 % 94 % 0 % 32 Sørlandet sykehus HF 17 % 33 % 50 % 0 % 30 Nordlandssykehuset HF 57 % 18 % 25 % 0 % 28 Helse Førde HF 11 % 30 % 59 % 0 % 27 Bergen kommune 91 % 9 % 0 % 0 % 23 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i desember Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Asker kommune 67 % 29 % 0 % 5 % 21 Vacant Helse AS 10 % 0 % 90 % 0 % 20 Sykehuset Telemark HF 0 % 40 % 55 % 5 % 20 Sykehuset Innlandet HF 11 % 47 % 42 % 0 % 19

10 10 Utlyser akkumulert Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 52 % 30 % 12 % 6 % Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 4 % Helse Stavanger HF 46 % 46 % 6 % 2 % Vestre Viken HF 29 % 34 % 27 % 10 % Akershus universitetssykehus HF 47 % 38 % 9 % 7 % Universitetssykehuset Nord-Norge HF 64 % 19 % 12 % 5 % St. Olavs hospital HF 60 % 26 % 12 % 1 % 963 Sykehuset Innlandet HF 21 % 60 % 18 % 2 % 897 Helse Bergen HF 53 % 41 % 5 % 1 % 846 Tromsø kommune 61 % 16 % 22 % 0 % 842 Bergen kommune 51 % 33 % 15 % 1 % 840 Dedicare AS 17 % 1 % 72 % 10 % 784 Helse Møre og Romsdal HF 24 % 59 % 14 % 2 % 641 Sykehuset i Vestfold HF 21 % 48 % 26 % 4 % 629 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 594 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. desember Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Nordlandssykehuset HF 33 % 50 % 16 % 1 % 575 Sykehuset Østfold HF 50 % 38 % 7 % 5 % 559 Sørlandet sykehus HF 47 % 38 % 15 % 0 % 550 Centric Care AS 6 % 1 % 62 % 31 % 542 Fredrikstad kommune 43 % 36 % 20 % 1 % 483

11 11 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter desember Oslo Universitetssykehus HF 62 % 38 % 0 % 131 Oslo kommune 66 % 34 % 0 % 44 Helse Bergen HF 72 % 21 % 8 % 39 Akershus universitetssykehus HF 32 % 53 % 16 % 38 Vestre Viken HF 42 % 45 % 12 % 33 Helse Stavanger HF 50 % 50 % 0 % 32 Sykehuset i Vestfold HF 25 % 75 % 0 % 28 Dedicare AS 96 % 0 % 4 % 24 Bergen kommune 91 % 9 % 0 % 23 Asker kommune 67 % 29 % 5 % 21 Nordlandssykehuset HF 76 % 24 % 0 % 21 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 47 % 53 % 0 % 17 Halden kommune 41 % 59 % 0 % 17 Molde kommune 27 % 73 % 0 % 15 Sørlandet sykehus HF 33 % 67 % 0 % 15 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i desember Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert Helse Møre og Romsdal HF 38 % 62 % 0 % 13 Haugesund kommune 58 % 42 % 0 % 12 Karmøy kommune 67 % 17 % 17 % 12 Sykehuset Østfold HF 67 % 33 % 0 % 12 Helse Nord-Trøndelag HF 17 % 83 % 0 % 12

12 12 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter akkumulert Oslo Universitetssykehus HF 59 % 35 % 7 % Oslo kommune 63 % 33 % 4 % Helse Stavanger HF 49 % 49 % 2 % Akershus universitetssykehus HF 51 % 42 % 7 % 990 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 73 % 22 % 5 % 912 St. Olavs hospital HF 69 % 30 % 1 % 846 Vestre Viken HF 40 % 46 % 14 % 820 Helse Bergen HF 56 % 43 % 1 % 807 Sykehuset Innlandet HF 25 % 73 % 2 % 737 Bergen kommune 60 % 39 % 1 % 717 Tromsø kommune 79 % 20 % 0 % 654 Helse Møre og Romsdal HF 28 % 69 % 3 % 549 Sykehuset Østfold HF 54 % 41 % 6 % 518 Trondheim kommune 72 % 28 % 0 % 486 Nordlandssykehuset HF 39 % 60 % 1 % 484 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. desember Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert. Sørlandet sykehus HF 55 % 45 % 0 % 465 Sykehuset i Vestfold HF 29 % 65 % 6 % 463 Helse Fonna HF 43 % 56 % 1 % 394 Stavanger kommune 63 % 28 % 8 % 387 Bærum kommune 41 % 54 % 5 % 385

13 13 Utlyser desember Utlysere med flest utlyste deltidsstillinger Deltidsstillinger Utlysere med flest utlyste heltidsstillinger Heltidsstillinger Oslo Universitetssykehus HF 50 Sykehuset i Vestfold HF 21 Akershus universitetssykehus HF 20 Helse Stavanger HF 16 Oslo kommune 15 Vestre Viken HF 15 Molde kommune 11 Halden kommune 10 Helse Nord-Trøndelag HF 10 Sørlandet sykehus HF 10 Oslo Universitetssykehus HF 81 Oslo kommune 29 Helse Bergen HF 28 Dedicare AS 23 Bergen kommune 21 Nordlandssykehuset HF 16 Helse Stavanger HF 16 Vestre Viken HF 14 Asker kommune 14 Akershus universitetssykehus HF 12 Antall utlysere med én eller ingen heltidsstillinger Antall Antall utlysere uten heltidsstillinger 64 Antall utlysere med kun én heltidsstilling 60 Tabellene viser hvilke aktører som har utlyst flest deltids- og heltidsstillinger. Tabellen nederst til venstre viser hvor mange utlysere som ikke har utlyst noen heltidsstillinger, samt hvor mange som kun har utlyst én heltidsstilling. Perioden er desember 2018.

14 14 Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Kommuner akkumulert Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 4 % Tromsø kommune 61 % 16 % 22 % 0 % 842 Bergen kommune 51 % 33 % 15 % 1 % 840 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 594 Fredrikstad kommune 43 % 36 % 20 % 1 % 483 Bærum kommune 36 % 46 % 14 % 4 % 446 Stavanger kommune 60 % 27 % 6 % 8 % 410 Arendal kommune 46 % 40 % 12 % 3 % 326 Bodø kommune 48 % 28 % 23 % 2 % 324 Sarpsborg kommune 57 % 26 % 12 % 4 % 302 Ålesund kommune 35 % 52 % 12 % 1 % 285 Sandnes kommune 42 % 50 % 5 % 3 % 262 Kristiansand kommune 49 % 26 % 23 % 2 % 262 Porsgrunn kommune 18 % 59 % 19 % 4 % 258 Haugesund kommune 60 % 40 % 0 % 0 % 247 Drammen kommune 59 % 22 % 16 % 3 % 230 Tabellen viser de 20 kommunene som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. desember Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Larvik kommune 35 % 61 % 3 % 1 % 230 Asker kommune 43 % 32 % 5 % 20 % 224 Ullensaker kommune 39 % 39 % 21 % 0 % 217 Ski kommune 57 % 30 % 11 % 2 % 206

15 15 Begreper i analysen og liste over søkeord Stillingsprosent Fremstilles i analysen både som prosentintervaller (21-30 %, % etc.) og som heltid, deltid, ekstravakter/sesong og uspesifisert. Heltid inkluderer alle stillinger som er oppgitt å utgjøre 100 %, deltid inkluderer stillinger med stillingsprosent mellom 10 og 99 %, mens ekstravakter/sesong inkluderer stillinger som er oppgitt å være ekstravakter, ringevakter og tidsbegrenset sesongarbeid. Uspesifiserte inkluderer alle stillinger der denne informasjonen ikke er spesifisert. Varighet: Fast, vikariat og engasjement Angir stillingens varighet. Prosjektarbeid, ekstravakter og sesongarbeid inkluderes i kategorien engasjement. Stillingstittel Angir hvorvidt stillingen er oppgitt å være en sykepleierstilling eller en annen stilling. Andre stillinger inkluderes fordi utlyser har merket et av utdanningskravene til å være sykepleier. «Andre stillinger» kategoriseres som ledelse (alle typer lederstillinger), jordmor, helsesøster, forskning/undervisning og «annen tittel». Sistnevnte inkluderer alt annet. Liste over søkeord på Nav.no Anestesisykepleier Assisterende avdelingssykepleier Avdelingsjordmor Avdelingssykepleier Bedriftssykepleier Distriktsjordmor Distriktsleder (annet pleie- og omsorgspersonale) Distriktsleder (spesialsykepleier/helsesøster) Fagkonsulent (sykepleier) Fagutviklingssykepleier Geriatrisykepleier Helsesøster Hjemmesykepleier Intensivsykepleier Jordmor Kommunejordmor Ledende helsesøster Ledende spesialsykepleier Ledende sykepleier Onkologisk sykepleier Operasjonssykepleier Opplæringssykepleier Overhelsesøster Oversykepleier Røntgensykepleier Sjefshelsesøster Spesialsykepleier Sykepleier Sykepleier (psykisk arbeid)

16 Ane Kathrine Strand Medieanalytiker Retriever Retriever Norge AS PB. 9 Sentrum 0101 Oslo