PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomst i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området

Transkript

1 PROTOKOLL Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomst i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området År 2016, den 21. juni, ble det holdt forhandlingsmøte mellom Arbeidsgiverforeningen Spekter og LO Stat vedrørende overenskomst for område 10 (Helseforetak). Forhandlingene ble ført på grunnlag av hovedavtalens 7 femte ledd, protokoll fra de innledende sentrale forhandlingene mellom Spekter og LO Stat den 6. april 2016, protokoll fra forhandlinger om overenskomstens del A1 (sosiale bestemmelser) datert 22. april 2016, protokoller fra forhandlinger om overenskomstens del A2 datert 12. mai 2016 og protokoller fra de lokale forhandlingene (overenskomstens del B). Tilstede: For Spekter Cathrine C. Hennig For LO Stat Eivind Gran 1. Avslutning av de sentrale forbundsvise forhandlingene og de lokale forhandlingene Partene konstaterer at det er oppnådd enighet i forhandlingene om overenskomstens del A1 (sosiale bestemmelser) med alle LO-forbund og godkjenner denne overenskomstdelen for overenskomstperioden 1. mai april 2018 slik det fremgår av protokoll datert 22. april Partene konstaterer at det er oppnådd enighet i forhandlingene om overenskomstens del A2 med alle LO-forbund og godkjenner denne overenskomstdelen for overenskomstperioden 1. mai april 2018 slik det fremgår av protokoller datert 12. mai Partene konstaterer at det er oppnådd enighet i de lokale forhandlingene om overenskomstens del B mellom: Akershus universitetssykehus HF og Fagforbundet Akershus universitetssykehus HF og Fellesorganisasjonen - FO Finnmarkssykehuset HF og Fagforbundet Finnmarkssykehuset HF og Fellesorganisasjonen - FO Helgelandssykehuset HF og El & IT forbundet Helgelandssykehuset HF og Fagforbundet Helgelandssykehuset HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Bergen HF og Fagforbundet Helse Bergen HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Fonna HF og Fagforbundet Helse Fonna HF og Fellesorganisasjonen - FO

2 Helse Førde HF og Fagforbundet Helse Førde HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Midt-Norge RHF og Fagforbundet og EL&IT Helse Møre og Romsdal HF og Fagforbundet Helse Møre og Romsdal HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Nord IKT og Fagforbundet Helse Nord-Trøndelag HF og El & IT forbundet Helse Nord-Trøndelag HF og Fagforbundet Helse Nord-Trøndelag HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Stavanger HF og Fagforbundet Helse Stavanger HF og Fellesorganisasjonen - FO Helse Stavanger HF og MFO - Musikernes fellesorganisasjon Helse Vest IKT AS og Fagforbundet Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF og Fagforbundet Nordlandssykehuset HF og El & IT forbundet Nordlandssykehuset HF og Fagforbundet Nordlandssykehuset HF og Fellesorganisasjonen - FO Oslo universitetssykehus HF og Fellesorganisasjonen FO Oslo universitetssykehus HF og El & IT Sjukehusapoteka Vest HF og Fagforbundet St. Olavs Hospital HF og Fagforbundet og EL&IT St. Olavs Hospital HF og FO og Skolenes Landsforbund Sunnaas sykehus HF og Fagforbundet Sunnaas sykehus HF og Fellesorganisasjonen - FO Sykehuset i Vestfold HF og Fagforbundet Sykehuset i Vestfold HF og Fellesorganisasjonen - FO Sykehuset Innlandet HF og El & IT forbundet Sykehuset Innlandet HF og Fagforbundet Sykehuset Innlandet HF og Fellesorganisasjonen - FO Sykehuset Telemark HF og Fagforbundet Sykehuset Telemark HF og Fellesorganisasjonen - FO Sykehuset Østfold HF og Fagforbundet Sykehuset Østfold HF og Fellesorganisasjonen - FO Sørlandet Sykehus HF og Fagforbundet og EL&IT Sørlandet Sykehus HF og Fellesorganisasjonen - FO UNN HF, Universitetssykehuset i Nord-Norge og Fagforbundet UNN HF, Universitetssykehuset i Nord-Norge og Fellesorganisasjonen - FO Vestre Viken HF og Fagforbundet Vestre Viken HF og Fellesorganisasjonen - FO og godkjenner denne overenskomstdelen for overenskomstperioden 1. mai april 2018 slik det fremgår av de lokale protokoller. Partene konstaterer at det ikke er oppnådd enighet i de lokale forhandlingene om overenskomstens del B mellom: Oslo universitetssykehus HF og Fagforbundet

3 Partene er enige om å løse uenigheten slik: a) Oslo universitetssykehus HF og Fagforbundet Uenigheten løses slik det fremgår av vedlegg Endring i overenskomstens del A2 Med virkning fra 1. januar 2017 endres satsene i pkt 2.1 slik: For arbeid til og med 16 timer pr helg: Antall helger pr år Tillegg 0-17 Minst kr 40, Minst kr 70, Minst kr 85,- For arbeid som samlet overstiger 16 timer eller mer pr helg: Antall helger pr år Tillegg 0-17 Minst kr 50, Minst kr 75, Minst kr 90,- 3. Gjennomføring av forhandlingsresultatet De avtalte tilleggene gis ikke til arbeidstakere som er fratrådt før overenskomstens vedtakelse, med mindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg m.v. for arbeid utført før vedtakelsen. 4. Øvrige bestemmelser Når det gjelder øvrige bestemmelser som skal gjelde i overenskomstperioden, vises til protokoll fra de innledende sentrale forhandlingene. Spekter har godkjent forhandlingsresultatet og LO Stat har svarfrist 19. august kl

4 For Arbeidsgiverforeningen Spekter For LO Stat Cathrine C. Hennig Eivind Gran Protokolltilførsel fra LO Stat: LO Stat og forbundene oppfatter at OUS sin praksis med fordeling av individuelle tillegg under fredsplikt i avtaleperioden ikke er i tråd med den avtalte forhandlingsmodellen i Hovedavtalen. Vi vil derfor stille krav om at praksis innrettes i tråd med forhandlingsmodellen i forbindelse med mellomoppgjøret Protokolltilførsel fra Spekter: Spekter er uenig i at praksis ved OUS er i strid med den avtalte forhandlingsmodellen i Hovedavtalen.

5 Avsluttende sentrale forhandlinger, OUS HF og Fagforbundet, 21. juni Overenskomstens del B Partene er enige om overenskomstens del B mellom Oslo universitetssykehus og Fagforbundet for perioden , slik det fremkommer av vedlegg til denne protokollen. 2. Økonomisk ramme Partene er enige om at lønnsmassen for Fagforbundet pr er på kr Herav utgjør kr eksterne midler. Dette er utgangspunkt for beregninger i forhandlingene. Alle tillegg nevnt under gis med virkning fra Overenskomstens pkt endres til «Hjelpepleiere/Helsefagarbeidere med videre/- etterutdanning». Tillegget økes til kr Ansatte i stilling som helsesekretær og sekretær sikres et generelt tillegg på kr Generelle tillegg gitt sentralt eller tillegg som følge av oppjustering av minstelønn fra går til fradrag Lørdags- og søndagstillegget økes til kr. 49 pr. time for arbeid til og med 16 timer pr. helg og 0 17 helger pr. år. Tillegg i overenskomstens pkt Paramedic økes til kr Partene er enige om at særtillegget legges inn i årslønn dersom stilling som paramedic løftes til stillingsgruppe 4. Ansatte i stilling i stillingsgruppe 4 og med stillingskode 2010 sykepleier gis et generelt tillegg på kr Tillegget gis etter justering av minstelønn. Det gis en avsetning til individuelle tillegg på kr (12 måneders effekt). Herav utgjør kr eksterne midler. Stillinger finansiert direkte over statsbudsjettet eller med øremerkede midler fra eksterne finansieringskilder, håndteres iht. OUS økonomireglement. Den avsatte potten fordeles etter en individuell vurdering, og etter nedenstående kriterier. Endelig fordeling godkjennes av partene på foretaksnivå. Ledere Herunder skal seksjonsledere og enhetsledere vurderes særskilt. Kompetanse Partene viser til kap. IV, pkt. 2.3 i overenskomsten, og minner om at det skal være en sammenheng mellom foretakets kompetansebehov, planlagt kompetanseutvikling og lønn. Kompetanse erverves gjennom formell fag-/lederutdanning, intern eller ekstern opplæring, faglig veiledning eller som dokumentert realkompetanse.

6 Det vises også til protokoll av mellom de sentrale parter. Utjevne utilsiktede skjevheter Spesielt med tanke på at ulik organisasjonstilknytning/overenskomst kan skape utfordringer ved lønnsfastsettelse i forbindelse med lønnsoppgjør, skal arbeidstakere med tilnærmet lik utdanningsbakgrunn, stilling, ansiennitet og arbeidsoppgaver vurderes spesielt. Generelle tillegg gis ikke til arbeidstakere som er fratrådt før oppgjørets vedtakelse, med mindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, variable tillegg mv. for arbeid utført før vedtakelse. Det nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal se på mulig fremtidig løsning knyttet til arbeidstid og ekstra ferieuke ved aktuelle enheter i KPHA. Arbeidet skal sluttføres innen