Overenskomst del IB. mellom. Akersliiijs universitetssykehus HF og Norsk sykepleierforbund \\ORSK. y Akershus. i universitetssykehus

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Overenskomst del IB. mellom. Akersliiijs universitetssykehus HF og Norsk sykepleierforbund \\ORSK. y Akershus. i universitetssykehus"

Ingunn Bråthen
4 år siden
Visninger:

1 Overenskmst del IB mellm Akersliiijs universitetssykehus HF g Nrsk sykepleierfrbund y Akershus i universitetssykehus \\ORSK

2 Overenskmst del B inellin Akershus universitetssykehus HF (Alius) - Nrsk Sykepleierfrbund (NSF) I VIRKEOMRÅDE Denne verenskmsten er inngått mellm Akershus universitetssykehus HF g Nrsk Sykepleierfrbund g gjelder fr alle medlemmer av Nrsk Sykepleierfrbund sm er ansatt ved Akershus universitetssykehus HF. Overenskmsten gjelder ikke fr administrerende direktør g direktører. 1 Ikrafttredelse g varighet Overenskmsten gjelder fra 1. mai 2016 g til g med 30. april 2018, g videre fr 1 - ett - år av gangen dersm ikke en av partene sier den pp med 3 - tre - måneders varsel. Gyldig ppsigelse må mfatte samtlige verenskmster i verenskmstmrådet II SOSIALE BESTEMMELSER Partene har lagt til grunn at ssiale bestemmelser er slik sm det er avtalt mellm de sentrale parter hvr de er enige m å garantere minimumsbestemmelser slik de er gjengitt i verenskmstens del Al g A2 kap II. III 1 a) b c) <1) ARBEIDSTID, ULEMPETILLEGG Gdtgjøring fr særskilt arbeidstid Lrdags- g sndagstillegg. Fr rdinært arbeid mellm kl lørdag g kl søndag betales et tillegg på 25 % pr time (minimum kr 57pr finte). Virkningstidspunkt Kveldstillegg. Fr arbeidstakere sm arbeider skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag g / eller fra uke til uke) betales mellm kl g el tillegg på 40 % av den ansattes timelønn. Nattiilegg: Fr arbeidstakere sm arbeider skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag g / eller fra uke til uke) betales mellm kl g et tillegg på 45 % av den ansattes timelønn. Kvelds- g nattiilegg: Arbeidslaker sm Hike arbeider etter skift- eller tiiriiiisplan tilstås kr 50,00 pr arbeidet time fr rdinært arbeid mellm kl g kl

3 2. Stedfrtreder tjeneste g knstituering Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfrtredertjeneste. Gdtgjørelse ved sted frt redertj eneste er betinget av at det gjelder verrdnet stilling sm er tillagt et større ansvarsmråde enn den stillingen vedkmmende innehar. Den høyere stillings fulle lønn skal utbetales når stedfrtrederen vertar stillingens daglige arbeids- g ansvarsmråde. Pålagt stedfrtredertjeneste fr en peride ut øver 2 uker sammenhengende gir etter venstående kriterier rett til den høyere stillingens lønn. Fr ansatte sm innehar fast funksjn sm stedfrtreder kan det i stedet fastsettes en årlig kmpensasjn fr meransvaret /-ppgavene. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig ut ver et tidsrm av 1 måned på grunn av sykdm, permisjn m. v., skal det sm hvedregel fretas en knstituering i stillingen. Knstitueringen nyttes kun i de tilfeller en arbeidstaker kan fylle stillingen fullt ut g ellers har den faglige, frmelle grunnutdanning sm kreves. Ved knstituering skal den høyere stillingens lønn, utbetales fra første dag. Før knstituering kan fretas, skal saken drøftes med tillitsvalgte. 3. Smusstillegg I henhld til kap 3 pkt 3.6 i verenskmsten mellm Spekter g NSF, tilstås ansatte sm utfører arbeid sm er spesielt ubehagelig pga lukt, støy, varme eller håndtering av smittefarlig materiale et smusstillegg på kr 1,50 per time. Hvilke avdelinger g ansatte dette mfatter avgjøres etter drøftinger ved de enkelte seksjner. Ved uenighet mellm partene er partene i B-delsfrhandlingene ankeinstans. IV 1. LØNN Lnn - Spesialsykepleier - Jrdmr Minstelønnssats fr spesialsykepleiere g jrdmr pr Spesialsykepleier B-dels tillegg jrdmr 0 år 4 år 8 år år B-delstiIlegget skal flyte på tppen av den til enhver tid gjeldene minstelønn. 2. Sykepleierstudentev Sykeplciersiiidenler sm er anscif/på Alms i fast eller midlertidig still'mg (i en stillingsprsent) flger B-dels verenskntsten g (ivlnnes etter flgende miitsteliinstahell: Sykepleierstudent 1. år: Lnn etter tabell gruppe 1 (0-20 år) 2 'V

4 Sykepleici studeiit 2. år; Lmi etter tabell gruppe 1 (0-20 år) med et tillegg på kr per (in sien ii itetstiimi sm flyter på tppen av den til enhver tid gjeldende minstelnnstabell 1 Sykepleierstudent 3.år: Lnn etter tabell gruppe 2/3. 3. Individuelle frhandlinger Partene er enige m at verenskmstperiden ikke er til hinder fr at det lkalt gis lønnstillegg i verenskmstperiden. V KOMPETANSE KOMPENSASJON Gdkjente kliniske spesialister i sykepleie/spesialsykepleie kmpenseres med kr per år i full stilling. Tillegget skal flyte på tppen av den til enhver tid gjeldende årslønn. Sykepleiere sm har gjennmført en frmalisert spesialiserende sykepleiefaglig videreutdanning, av en størrelse på minst 20 vekttall/60 studicpeng(sm fr eksempel geriatrisk g kardilgisk sykepleier), skal lønnes sm spesialsykepleier. Tidligere deltagere i fagstigen sm mttar kmpensasjn fr dette (kr ), skal sikres at dette tillegg blir behldt på tppen av den til enhver tid gjeldende årslønn så lenge de er ansatt ved Akershus universitetssykehus. Der den ansatte senere blir gdkjent klinisk spesialist gis et tillegg pp til kr pr år i full stilling. Kurs/pplæring den ansatte pålegges skal anses sm arbeidstid. Ansatte med dktrgrad gis et tillegg på kr pr år i full stilling så fremt den ansatte kan vise til vitenskapelig arbeid enten sm veileder i frbindelse med hvedfag eller dktrgradsarbeid eller sm medfrfatter på artikler hvert 4. år. VI HOVEDTILLITSVALGT/FORETAKSTILLITSVALGT Hvedtillitsvalgt/fretakstillitsvalgt sm er frikjøpt på heltid g sm fratrer vervet etter rdinær valgprsess i egen frening tilstås I uke lønnet permisjn i frbindelse med fratredelsen g vergang/tilbakeføring til stilling. Dersm fratredelsen skjer etter 2 eller flere sammenhengende valgperider (2-årige perider) tilstås 2 uker lønnet permisjn. Vil OPPSIGELSE Følgende bestemmelser m ppsigelsestid gjelder, regnet fra ppsigelsestidspunktet (dat til dat): Ved fast ansettelse er den gjensidige ppsigelsesfristen 3 måneder, I prøvetiden gjelder 1 måneds gjensidig ppsigelsesfrist.

5 Ved midlertidig ansettelse gjelder 1 måned gjensidig ppsigelsesfrist. Fr øvrig vises det til kap, 15 i Arbeidsmiljølven. Lørenskg, Fr Akershus universitetssykehus HF Fr Nrsk Sykepleierfrbund /] ' /? / W* 0[ h U Ida Kinn Kai Øivind Brenden 4

Like dokumenter

Medlemsmøte Ahus Kongsvinger sykehus. Medlemmenes råd om lokale overenskomst

Medlemsmøte Ahus Kongsvinger sykehus. Medlemmenes råd om lokale overenskomst Medlemsmøte Kongsvinger sykehus Medlemmenes råd om lokale overenskomst Forhandlingsmodellen A A1 A2 B A3 Individuelle forhandlinger Sist forhandlet i 2016 Bygger på A-delene og beskriver kun endringer