Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU"

Transkript

1 Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU Utvalg Spørreskjemaet ble sendt til mer enn 4648 e-postadresser til ansatte ved NTNU. E-postadressene samlet vi inn ved å bruke NTNUs egen hjemmeside. Vi fikk 248 i retur (feil e-postadresse, melding om at de hadde sluttet ved NTNU eller at de var borte fra kontoret lengre enn vi hadde svarfrist). I tillegg har 68 svart at de ikke er ansatt ved NTNU. Det gir et nettoutvalg på Ifølge opplysninger på NTNUs hjemmeside er om lag 43 personer ansatt ved universitetet. Mange av de ansatte i teknisk avdeling står ikke oppført med e-postadresse, og har derfor ikke fått undersøkelsen tilsendt. Svarprosent 1914 NTNU-ansatte har svart på undersøkelsen. Det gir en svarprosent på 44,2%. Videre er det slik at noen av disse kun har svart på et fåtall av spørsmålene. Når det gjelder spørsmål om hvilken campusløsning de foretrekker er det 1747 personer som har svart (4,3% av populasjonen). Hovedvekten av spørsmålene ble oversatt til engelsk slik at de som ikke behersker norsk også fikk anledning til å delta. 136 personer har besvart den engelskspråklige versjonen av skjemaet. Gjennomføring Spørreskjemaet ble sendt ut 15. mars med svarfrist 22. mars. Torsdag 23. mars sendte vi ut skjemaet på nytt til dem som ikke hadde besvart innen fristens utløp. Svarfristen ble da satt til mandag 27. mars. Spørsmålene i skjemaet er i sin helhet laget av Adresseavisen, mens Rambøll Management i Danmark har stått for den tekniske gjennomføringen. Representativitet For å et bilde av hvor godt utvalget som er med i Adresseavisens undersøkelse reflekterer de faktiske forhold, har vi sammenlignet med en del sentrale parametere. Vi har brukt tilgjengelig statistikk fra Norsk Samfunnsvitenskapelig Datatjeneste/Database for statistikk om høyere utdanning (NSD/DBH) for å sammenligne utvalget med populasjonen: Fordelingen mellom kvinner og menn er tilnærmet lik. Fast ansatte er overrepresentert i undersøkelsen (61,8 prosent kontra 54,8 i populasjonen). Andelen administrativt ansatte er nøyaktig lik (19,1%), mens de vitenskapelig ansatte er overrepresentert og de driftsansatte er underrepresentert. Historisk-filosofisk fakultet og fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse er overrepresentert, mens det for de andre fem fakultetene kun er ubetydelige avvik. Det er godt samsvar mellom utvalg og populasjon når det gjelder de fleste vitenskapelige stillinger. Med unntak av at professorer er overrepresentert i utvalget, mens stipendiatene er underrepresentert. I undersøkelser er det gjerne slik at de som er mest interessert og engasjert i temaet lettere svarer. Det er ingen grunn til å tro at ikke dette også er tilfelle for denne undersøkelsen. Dette har vi derimot ingen mulighet til å teste. Svarfordelingen på spørsmål om holdning til samlokalisering ble første gang undersøkt da fem prosent hadde svart. Den ble igjen undersøkt før det ble sendt ut en ny forespørsel om å delta (33 prosent svart), og til slutt da undersøkelsen var avsluttet. Andelene for de tre ulike campusløsningene varierte kun med to prosentpoeng ved de tre tidspunktene.

2 Tabeller som viser forholdet mellom Adresseavisens utvalg og populasjonen Tall fra Norsk Samfunnsvitenskapelig Datatjeneste (Database for statistikk om høgere utdanning), høst 5. Andel menn og kvinner i populasjon og utvalg. 7 6 Populasjon (NSD/DBH) Utvalg (Adressas undersøkelse) 6,9 62, ,1 37,4 Kvinner Menn Andel fast og midlertidig ansatte i populasjon og utvalg ,8 61,8 Fast ansatt Populasjon (NSD/DBH) Utvalg (Adressas undersøkelse) 45,2 38,2 Midlertidig ansatt

3 Stillingskategori i populasjon og utvalg ,3 72,4 Populasjon (NSD/DBH) Utvalg (Adressas undersøkelse) ,1 19,1,6 8,6 Administrative stillinger Vitenskapelig stilling Andre stillinger 4 35, Fakultetstilknytning i populasjon og utvalg 37,3 Populasjon (NSD/DBH) Utvalg (Adressas undersøkelse) 32 29,9 25, 22, 17,6 15,4 15, 5,8 4,8 5, 5,2 5, 1,41,6 2,5 Universitetslektor Amanuensis Førsteamanuensis Professor Stipendiat Vitenskapelig assistent/forskningsass Forsker 5 7,9 6,6 Post.doc.

4 25, 15, 8,6 12,1 11,3 Fakultetstilknytning i populasjon og utvalg Populasjon (NSD/DBH) Utvalg (Adressas undersøkelse) 15,2 14,415 13,1 15,3 17,5 11,3 16,2 23,7 12 5, 2,4 2 Historisk-filosofisk fakultet Det medisnske fakultet Fakultet for arkitektur og billedkunst Fakultet for informasjonsteknologi, matematikk og elektronikk Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Fakultet for naturvitenskap og teknologi Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse Ingen fakultetstilknytning

5 Resultater fra undersøkelsen NTNU-ansattes mening om framtidig campusløsning Nedenfor er det en rekke tabeller som gir mer detaljert informasjon om ulike sammenhenger som er grunnlaget for avisartikkelen fredag 31. mars. Spørsmål stilt i undersøkelsen: Hvilken av følgende tre løsninger for NTNU mener du er best? Selge hele Dragvoll og samlokalisere på Gløshaugen () Selge tomtearealer på Dragvoll for å finansiere bygging av bibliotek/læringssenter (19 kvm på Dragvoll og 6 kvm på Gløshaugen) og ytterligere utvidelse av Dragvoll på 94 kvm. () Ikke selge noe av Dragvoll og beholde campusene som i dag. () Oppslutning om de tre campus-løsningene. Prosent. N(1747) ,1 29,3 46,7 Samlokaliserin gstilhengere Tocampustilhengere Nullløsningstilheng ere Oppslutning om de tre campus-løsningene etter ansettelsesforhold. Prosent. N(1747) 3,6 49,4 3,9 Null-løsningstilhengere 27 42,1 Fast ansatt n(87) Midlertidig ansatt n(66)

6 5 Oppslutning om de tre campus-løsningene etter kjønn. Prosent. N(1747) 46,2 46,9 4 Null-løsningstilhengere 3 3,1 23,6 24,4 28,7 Kvinne n(647) Mann n(1) ,5 Oppslutning om de tre campus-løsningene etter alder. Prosent. N(1747) 26,8 39,8 46,9 45,6 28,7 31,3 24,4 23,1,2 25,9 53,9 11,6 32,1 56,3 Samlokaliseringstilhen gere Null-løsningstilhengere Under 3 år n(269) 3-39 år n(488) 4-49 år n(351) 5-59 år n(371) Over 6 år n(268)

7 6 Oppslutning om de tre campus-løsningene etter type stilling. Prosent. N(1651) 57, 5 47,2 Null-løsningstilhengere 4 39,7 36,8 23,5 22,5,4 29, 23,9 Administrativ stilling n(315) Teknisk, drift, annet n(142) Vitenskapelig stilling n(1194) Oppslutning om de tre campus-løsningene etter fakultetstilknytning. Prosent. N(1747) ,2 57,1 Null-løsningstilhengere 52, ,4 24, ,9 42,2 47,2 33,2 23,1 19,6 19,8 4 37,137,8 37,1 25,2 22,9 24,223 37,6 3,5 31,9 Naturvitenskap og teknologi n(311) Medisin n(166) Historisk-filosofisk n(214) Informasjonsteknologi, metematikk og elektronikk n(268) Samfunnsvitenskap og teknologiledelse n(278) Arkitektur og billedkunst n(35) Ingeniørvitenskap og teknologi n(265) Ingen fakulitetstilknytning n(2)

8 6 5 4 Oppslutning om de tre campus-løsningene etter daglig arbeidssted. Prosent. N(1747) 51,7 26, 22,3 21,4 41,8 36,8 34,3 24,6 41, 32,8 18, 49,2 Null-løsningstilhengere Gløshaugen n(963) Dragvoll n(467) Sentrum n(134) Utenfor Trondheim n(183) Oppslutning om de tre campus-løsningene etter vitenskapelig stilling. Prosent. N(1193) ,5 57,4 58,9 Null-løsningstilhengere 57,7 56, ,1 Professor n(329) 3,4 25,5 Professor II n(47) 17, 23, Førsteamanuensis n(191) 4,3 36,6 Universitetslektor 34, 34, 34,3 32,1 Stipendiat n(353) 27,5 38,2,7 Forsker n(56) 3,4 39,3 Vit.ass./forskningsass. n(28) 32,1 28,6 23,1 21,1 21,1 Post.doc. Annen vitenskapelig stilling n(65)

9 Spørsmål stilt i undersøkelsen: Hvor viktig er det for deg at den løsningen du mener er best vinner fram og blir den styret velger? Kryss av på skalaen under, der 1 er "helt avgjørende, dette er en sak som betyr mye for meg" og 7 er "ikke så viktig, jeg er i tvil om den løsningen jeg har falt ned på egentlig er den beste". Hvor viktig det er at den campus-løsningen man selv mener er best er den styret velger. Prosent. N(176) 25 15,5 22,8 17,4 13,8,1 7,2 8,3 5 1 (Helt avgjørende. Dette er en sak som betyr mye for meg) (Ikke så viktig. Jeg er i tvil om den løsningen jeg har falt ned på egentlig er den beste) Hvor viktig det er at den campus-løsningen man selv mener er best er den styret velger etter holdning til campusløsning. Prosent. N(1733) 3 26,5 25,7 24, ,6 11,3 18,3 18,4 16,3 17,1 14,1 12 To-campustilhengere 14,9 12,3,2 9,4 7,2 7,3 6,1 6,76,2 1 (Helt avgjørende. Dette er en sak som betyr mye for meg) (Ikke så viktig. Jeg er i tvil om den løsningen jeg har falt ned på egentlig er den beste)

10 4 Hvor viktig er det at den campus-løsningen man selv synes er best er den styret velger etter daglig arbeidssted. Prosent. N(176) Gløshaugen Sentrum Dragvoll Annet 28,7 19,6 13,3 9,2 25, 22,7 17, 17,2 14,8 13,5 19,3 17,8 12,912,5 13,5 13,313,5 11,1 11,1 9,9 8,7 9,7 7,2 8,2 5,1 5,1 1 (Helt avgjørende. Dette er en sak som betyr mye for meg) (Ikke så viktig. Jeg er i tvil om den løsningen jeg har falt ned på egentlig er den beste) Hvor viktig det er at den campus-løsningen man selv mener er best er den som styret velger etter stillingsgruppe. Prosent. N(1671) Administrativ stilling 22, 24,8 19,7 19,7 19,7 17,5 18,2 16,816,9 16,616,1 12, 9,7 14, 9,4 Teknisk, drift, annet Vitenskapelig stilling,5 7,8 6,6 7, 7,2 7,7 1 (Helt avgjørende. Dette er en sak som betyr mye for meg) (Ikke så viktig. Jeg er i tvil om den løsningen jeg har falt ned på egentlig er den beste)

11 I undersøkelsen listet vi opp 12 mulige konsekvenser av en samlokalisering i området rundt Gløshaugen. De ansatte ble bedt om å angi hvor de mente at hver av konsekvensene var. Tar tid, fokus og ressurser bort fra satsning på forskning og undervisning. Prosent. N(1695) ,5 56,7 4 12,5 Svært 27,8 21,4 22,2 15,8 6,9 3,8 4,4 4,2 3,7 14, 4,1,6 1,4 Svært Trafikk- og forurensningsproblemer i og rundt Elgeseter gate. Prosent. N(1696) ,6 63,9 53,9 4 36, 14,3 Svært 26,2 24,2 21,6,3,2 8,3 5,2 22,5 7,4 7, 3, 2,5,6 1, 2,3 Svært

12 Bedre undervisning og forskning. Prosent. N(1694) 5 45, 4 35, 3,1 42,6 44,4 35,9 31,5 38,7 28,6 27,1 25, 15, 14,7 18,819,4 18,518,8 5, 7,9,6 1,4 Svært 6,9 5,6 6,3 2,3 Svært Fører NTNU ut i økonomiske vanskeligheter. Prosent. N(1694) 5 44,4 4 38,3 25,4 32,7 23,6 31,3 28,6 28,2 26,9 25,8 26,6 16,8 3, 9,3 8,3 7, 12, 6,3 3,5 2,2 Svært Svært

13 Mer tverrfaglig samarbeid. Prosent. N(1694) 5 42,9 46,2 44,2 4 38,3 36,1 24,9 19,1,2 16,715,9 19,2 17,9,9 11,911,8 9, 7,3 2,4 2,4 2,5 Svært Svært Mer effektiv drift av NTNU. Prosent. N(1695) ,1 42,6 3,8 2, 12,2 Svært,8 13,9 22,7 3,2 29,8 26,4 23,7 3, 33,6 25,3 1,3 15,5 24,1 16,2 Svært

14 7 6 Gjør Trondheim mer attraktiv som studentby og tiltrekker seg flere studenter. Prosent. N(1695) 65, ,1 6, 4, Svært 27,6 27,6 16,5 22,4 24,6 26,,5 4,3 34,3 32,5 26,1 1,5 1, 9,3 19,1 11,9 Svært Gjør Trondheim mer attraktiv som arbeidsplass for nasjonale og internasjonale forskere. Prosent. N(1695) ,9 36,1 46,8 39,9 33,5 35, 25,4 24,1 12,6 2, 2, Svært 15,9 15,9 14,8 15, 12, 9,9 7,2 4, 1, Svært

15 Fører til at det lettere skapes en felles NTNU-identitet både blant ansatte og studenter. Prosent. N(1674) ,5 4 4,1 4,7 38,8 13,8 25,6 23,6 19,6 17,818,7 15,6 31, 14,2,7 14, 3,8 2,2 Svært 6,6 3,3,5 Svært Bedre servicetilbud til ansatte og studenter. Prosent. N(1674) ,2 4 4,1 37,9 35,6 13,2 22,2 23,4 24,4 22,6 15,8 28,5 14,8 22,5 14,9 2,6 1,8 Svært 7,9 2,5,3 Svært

16 5 4 4,6 Triveligere campus. Prosent. N(1674) 38,5 39,4 35,5 31,6 32,1 28,2 26,8,8 8,8 6,5 14,,619,8,4,3 2,1,8 Svært 2,3 1, Svært Gjør NTNU bedre i stand til å møte framtidens utfordringer. Prosent. N(1674) ,4 37,8 43,8 36,6 37,2 22,4,3,5 18,5 3,5 25,3 25,,8 1,8 1, Svært 7,2 4,9 13,3 2,,3 Svært

17 Fører til vanskeligere arbeidsforhold i tiden fram til de nye lokalene ved Gløshaugen står ferdig. Prosent. N(1674) ,763,9 53,2 4 4,6 18,8 27,1 25, 21,6,3 16,5 9,6 5,4 6,8 6,1 2,6 3,1 3,8 3,4 4,6 4,1 Svært Svært Svekker den teknologiske hovedprofilen. Prosent. N(1673) 4 22,5 33,7 3,1 3,3 23,9 37,6 27,7 24,4 25,1 13,6 18,9 15,4 15,8 15,8 15,6 12,8 14,1 9,6 9,4 3,8 Svært Svært

18 Spørsmål stilt i undersøkelsen: Uavhengig av hva du måtte mene er det beste for din arbeidsstiuasjon: Synes du en samlokalisering av NTNU ved Gløshaugen er det riktige strategiske valget for NTNU om man tenker 4-5 år fram i tid? Syn på om samlokalisering er riktig strategisk valg for NTNU uavhengig av egen arbeidsstituasjon. Prosent. N(1753) 6 56, ,4 17,6 Riktig startegisk valg Ikke riktig strategisk valg Syn på om samlokalisering er riktig strategisk valg for NTNU uavhengig av egen arbeidssitusjon etter holdning til campus-løsning. Prosent. N(1727) To-campustilhengere 89,3 76,8 73,5 19,3 18,8,2 7,3 4,5,5 Riktig startegisk valg Ikke riktig strategisk valg

19 Spørsmål stilt i undersøkelsen: La oss tenke oss at det ikke var noe universitet i Trondheim, men at det skulle etableres, og da med de samme fag og fakulteter som NTNU i dag har. Hvilke av løsningene nedenfor ville du ha foretrukket? Foretrukken campusløsning hvis NTNU skulle blitt etablert i dag. Prosent. N(1559) ,7 45, 16,4 Delt campus som i dag Samlet NTNU på Gløshaugen Samlet NTNU på Dragvoll Foretrukken campusløsning hvis NTNU skulle ha blitt etablert i dag etter holdning til framtidig campusløsning. Prosent. N(1542),3 85,8 13,9 14,7 28,4 56,9 Delt campus som i dag Samlet NTNU på Gløshaugen Samlet NTNU på Dragvoll 26,1 21, 53, To-campustilhengere

20 Foretrukken campusløsning hvis NTNU skulle ha blitt etablert i dag etter daglig arbeidssted. Prosent. N(1559) Delt campus som i dag 6 Samlet NTNU på Gløshaugen 5 44,1 51,7 Samlet NTNU på Dragvoll 49,2 41,7 5,6 4 36,9 34,5 34,3 19, 13,8 15,1 9,2 Gløshaugen Dragvoll Sentrum Annet Spørsmål stilt i undersøkelsen: Under hvilke forhold vil NTNU være best egnet til å rekruttere nye flinke studenter og forskere om en -års tid? Beste campusløsning for å rekruttere nye flinke studenter og forskere om en -års tid. Prosent. N(1558) ,6 23,3 64,1 Som i dag med to campuser Med en samlet campus lokalisert i Gløshaugenområdet Rekrutteringen vil være uavhengig av campusløsning

21 Beste campusløsning for å rekruttere nye flinke studenter og forskere om en -års tid etter holdning til campusløsning. Prosent. N(154) ,3 11,5 19,7 Som i dag med to campuser 81,6 8,2 4,4 Med en samlet campus lokalisert i Gløshaugenområdet 18,1 8,3 75,9 Rekrutteringen vil være uavhengig av campusløsning Beste campusløsning for å rekruttere nye flinke studenter og forskere om en -års tid etter daglig arbeidssted. Prosent. N(1558) 63,8 Som i dag med to campuser Med en samlet campus lokalisert i Gløshaugen-området Rekrutteringen vil være uavhengig av campusløsning 68,6 57,9 57, ,5 33,9 21,3,6 15,,8 9,6 8,2 Gløshaugen Dragvoll Sentrum Annet

22 Spørsmål stilt i undersøkelsen: I hovedrapporten om en eventuell samlokalisering som ble framlagt 3. mars presenteres det beregninger som viser at en samlokalisering av NTNU kan finansieres ved salg at tomteareal og bygningsmasse på Dragvoll. Hvor mye man kan tjene avhenger av hvilken modell som velges, men mest sannsynlig mener man gevinsten vil være 25 millioner kroner. Hvor tror du det er at en samlokalisering i sin helhet kan finansieres ved salg av Dragvoll? Syn på realismen i at samlokaliseringen i sin helhet kan finansieres ved salg av Dragvoll. Prosent. N(1579) ,3 6 22,3 32,1 37,3 Svært Svært Syn på realismen i at samlokaliseringen i sin helhet kan finansieres ved salg av Dragvoll. Prosent. N(1559) ,8 48, ,8 26,7 36,2 32,5 19,5 18,2 16,9 8,4,4 2,5,7 1,5 8,6 Svært Svært

23 Syn på realismen i at samlokaliseringen i sin helhet kan finansieres ved salg av Dragvoll etter daglig arbeidssted. Prosent. N(1579) Gløshaugen Sentrum Dragvoll Annet 35,5 33,4 31,6 3,3 28,6 29,7 41,8 37,9 31,9 26, ,8, ,1 2,9 1,,8 5,85,2 3,4,3 Svært Svært Spørsmål stilt i undersøkelsen: Et nytt bibliotek/læringssenter er en del av planene. Hvor viktig mener du det er at det blir bygd et nytt bibliotek/læringssenter for å få til en vellykket samlokalisering av NTNU ved Gløshaugen? Viktigheten av at det blir bygd et nytt bibliotek/læringssenter for å få til en vellykket samlokalisering. Prosent. N(1579) 35, 25, 15, 5, 14,5 Veldig viktig - helt avgjørende 23,9 16,1 3,5 viktig Litt viktig Ikke viktig - uten betydning 15,

24 Viktigheten av at det blir bygd et nytt bibliotek/læringssenter for å få til en vellykket samlokalisering etter holdning til campusløsning. Prosent. N(1553) ,1 42, 27,,2 16,8,2,8 16,5 18,2 16,8 14,8 11,5 7, 18,5 16,5 Veldig viktig - helt avgjørende viktig Litt viktig Ikke viktig - uten betydning 5 4 Viktigheten av at det blir bygd et nytt bibliotek/læringssenter for å få til en vellykket samlokalisering etter daglig arbeidssted. Prosent. N(1573) Gløshaugen 4,7 37,1 Dragvoll Sentrum Annet 24,1 23,,9 13,6 12,1,1 29,3 27,6 22,7 17,1 16,1 16,1 16,1 14,3 14,7 15,9 13,6 14,9 Veldig viktig - helt avgjørende viktig Litt viktig Ikke viktig - uten betydning

Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU

Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU Utvalg Spørreskjemaet ble sendt til mer enn 4648 e-postadresser til ansatte ved NTNU. E-postadressene samlet vi inn ved å bruke NTNUs egen hjemmeside.

Detaljer

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH)

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) Benedicte Løseth Kjønnsfordeling innen forskning og høyere utdanning Bergen, 2. februar 2010 Presentasjonen

Detaljer

Når foreldre møter skolen

Når foreldre møter skolen Når foreldre møter skolen I dette forskningsprosjektet skal vi undersøke relasjonene mellom foreldre, lærere og skole. Dette er et felt som er lite undersøkt, og som det derfor er viktig å få mer kunnskap

Detaljer

Kommunereformen. Innbyggerundersøkelse i Sauherad kommune januar 2015

Kommunereformen. Innbyggerundersøkelse i Sauherad kommune januar 2015 Kommunereformen Innbyggerundersøkelse i Sauherad kommune januar 2015 1 Innledning Telemarksforsking har fått i oppdrag fra Sauherad kommune å gjennomføre en innbyggerundersøkelse om kommunestruktur. Undersøkelsen

Detaljer

Hovedresultater oppstartsundersøkelsen 2013

Hovedresultater oppstartsundersøkelsen 2013 Elisabeth Staksrud, Undervisningsleder Hovedresultater oppstartsundersøkelsen 3 (vedlegg studiekvalitetsrapporten 4) «[jeg vil] lære mer om mediene og hvordan de påvirker massene» Student på årsenheten

Detaljer

Innbyggerundersøkelse. i forbindelse med kommunereformen Skedsmo kommune. Innbyggerundersøkelse. TNS Jwn: 15102085

Innbyggerundersøkelse. i forbindelse med kommunereformen Skedsmo kommune. Innbyggerundersøkelse. TNS Jwn: 15102085 i forbindelse med kommunereformen Skedsmo kommune Contents 1 Hovedfunn 4 2 Metode 13 3 Utvalg 16 4 Handels- og atferdsmønstre 18 5 Kommunegrenser 46 6 Jobb og tilknytning til Skedsmo 56 2 Undersøkelsens

Detaljer

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas OSLO KULTURNATT 201 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE Kjersti Tubaas. september 2016 Bakgrunn I forbindelse med Oslo Kulturnatt 201 ble det gjennomført en publikumsundersøkelse. Respondentene ble rekruttert på de

Detaljer

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Arbeidstid Medlemsundersøkelse 7. 19. mai 2014 Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 19. mai 2014 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1024 Utvalg:

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2014

Likestillingsstatistikk for UiB 2014 Likestillingsstatistikk for UiB 2014 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet staten: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva som er

Detaljer

Metodenotat. Dokumentasjon av data fra spørreskjemaundersøkelsen til faste vitenskapelig ansatte i U&H-sektoren våren 2013

Metodenotat. Dokumentasjon av data fra spørreskjemaundersøkelsen til faste vitenskapelig ansatte i U&H-sektoren våren 2013 Metodenotat Dokumentasjon av data fra spørreskjemaundersøkelsen til faste vitenskapelig ansatte i U&H-sektoren våren 2013 Erica Waagene Arbeidsnotat 3/2014 Metodenotat Dokumentasjon av data fra spørreskjemaundersøkelsen

Detaljer

Metodeskriv for undersøkelsen «Digital tilstand i høyere utdanning 2014», Norgesuniversitetets monitor

Metodeskriv for undersøkelsen «Digital tilstand i høyere utdanning 2014», Norgesuniversitetets monitor Metodeskriv for undersøkelsen «Digital tilstand i høyere utdanning 2014», Norgesuniversitetets monitor 1. Innledning Ipsos MMI har gjennomført en nasjonal undersøkelse om omfang, utbredelse og bruk av

Detaljer

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Til.. VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Vi er svært glad for at du er interessert i å bli frivillig i Kirkens SOS Trøndelag. Det er bruk for flere medarbeidere! Søknadsskjema og Inntakssamtale Vi følger en

Detaljer

N O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 30.05.2013/ Arkiv: 2013/7310

N O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 30.05.2013/ Arkiv: 2013/7310 NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet.5.13/ Arkiv: 13/73 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Status rekruttering av kvinner i vitenskapelige stillinger 1. Mål og status For å

Detaljer

Rapport. April 2016 Halvor Spetalen Yrkesfaglærerutdanning i restaurant- og matfag Institutt for yrkesfaglærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus

Rapport. April 2016 Halvor Spetalen Yrkesfaglærerutdanning i restaurant- og matfag Institutt for yrkesfaglærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus Hvordan oppfattes yrkesfaglærerutdanningen i restaurant- og matfag ved Høgskolen i Oslo og Akershus av skoleledere i utdanningsprogrammet restaurant- og matfag? Rapport April 01 Halvor Spetalen Yrkesfaglærerutdanning

Detaljer

Opptak til masterprogram ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (MN)

Opptak til masterprogram ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (MN) Til Universitetets studiekomitè Fra Studiedirektøren Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr: Sak 3 Møtenr. 2/11 Møtedato: 17.03.2011 Notatdato: 28.02.2011 Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Birgitte Eikeset Opptak

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2012

Likestillingsstatistikk for UiB 2012 Likestillingsstatistikk for UiB 2012 Alle statlige virksomheter skal arbeide målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Dette kalles aktivitetsplikten. I tillegg har virksomhetene

Detaljer

Del A.1: Under Dusken trykket utgave

Del A.1: Under Dusken trykket utgave Del A.1: Under Dusken trykket utgave 1. Hvor ofte leser du følgende blader/aviser? Omtrent hvert nummer Omtrent annethvert nummer Av og til Sjelden eller unntaksvis 1 Adresseavisen... 1 2 3 4 5 2 Høgskoleavisa...

Detaljer

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ] 6. Hvor mange tastevalg er akseptabelt å gjøre innen du blir koblet til en kundebehandler?

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ] 6. Hvor mange tastevalg er akseptabelt å gjøre innen du blir koblet til en kundebehandler? Spørsmål Svar 1. Ditt mobilnummer for å delta i trekningen av en ipad Mini? (frivillig) 2. Din alder? 18-20 21-2 26-30 31-3 36-40 41-4 46-50 51-5 56-60 Over 60 3. Kjønn? Mann Kvinne 4. Dato for besvarelsen?

Detaljer

Prosjekt: DMFs Handlingsplaner 2008 Samarbeid med utvalgte internasjonalt fremragende institusjoner

Prosjekt: DMFs Handlingsplaner 2008 Samarbeid med utvalgte internasjonalt fremragende institusjoner Det medisinske fakultet Prosjekt: DMFs Handlingsplaner 2008 Samarbeid med utvalgte internasjonalt fremragende institusjoner Statusrapport SIST REVIDERT: 17.09.2008 Prosjektleder: Tone Woie Alstadheim Statusrapport

Detaljer

NTNU S-sak 57/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 21.09.2007 RE/JW Arkiv: 2006/12546 N O T A T

NTNU S-sak 57/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 21.09.2007 RE/JW Arkiv: 2006/12546 N O T A T NTNU S-sak 57/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 21.09.2007 RE/JW Arkiv: 2006/12546 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: NTNUs internasjonale studieprogramportefølje 2008/2009 Tilråding:

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSE HØGSKOLEN I BODØ 2010

BRUKERUNDERSØKELSE HØGSKOLEN I BODØ 2010 BRUKERUNDERSØKELSE HØGSKOLEN I BODØ 2010 Gjennomført i samarbeid mellom Plan- og utviklingsavdelingen og markeds- og informasjonsavdelingen. I perioden 19.10 29.10.2010 06.01.2011 Innledning: I Henhold

Detaljer

HMS-kort statistikk 2016

HMS-kort statistikk 2016 HMS-kort statistikk 2016 Sammendrag Arbeidskraften på byggeplassene er svært internasjonal og relativt ung. Det har vært store endringer i sammensetningen av arbeidskraften i perioden 2011-2016. Andelen

Detaljer

7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda

7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda Pressemelding 2011-11-30 7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda Nettbanken Nordnet har gjennomført en undersøkelse blant nordmenn om gjeldskrisen. Resultatet støtter opp

Detaljer

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Midlertidig tilsetting N O T A T 1. Bakgrunn Forholdet mellom faste og midlertidige tilsettinger i arbeidslivet

Detaljer

Undersøkelse om Skolefrukt

Undersøkelse om Skolefrukt Undersøkelse om Skolefrukt Rapport Gjennomført november 2015 med Questback Om undersøkelsen Formålet med undersøkelsen er å få tilbakemelding fra foresatte og elever i forhold til hvordan de oppfatter

Detaljer

Tracking av digitalradio-andel i Norge Q2-2015. Tracking av digitalradio-andel i Norge TNS

Tracking av digitalradio-andel i Norge Q2-2015. Tracking av digitalradio-andel i Norge TNS Tracking av digitalradio-andel i Norge Q2-2015 Metode Feltperioden er gjennomført fra og med januar til og med juni 2015 Antall intervjuer: 1424 Landsrepresentativ 15 år + Telefonintervju (CATI) For å

Detaljer

Undersøkelse av rekrutteringssituasjonen ved landets universiteter og høgskoler. Situasjonen i 2001

Undersøkelse av rekrutteringssituasjonen ved landets universiteter og høgskoler. Situasjonen i 2001 Undersøkelse av rekrutteringssituasjonen ved landets universiteter og høgskoler Situasjonen i 2001 Mai 2002 REKRUTTERINGSUNDERSØKELSE 2002 Formålet med denne undersøkelsen er å belyse rekrutteringssitasjonen

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere

Detaljer

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV KarriereDagen Karrieredager er en gyllen anledning til å knytte kontakter og finne ut hvor din kompetanse er etterspurt. Bruk dagen for alt den er verdt, oppfordrer lederen

Detaljer

Matematisk julekalender for 5. - 7. trinn, 2008

Matematisk julekalender for 5. - 7. trinn, 2008 Matematisk julekalender for 5. - 7. trinn, 2008 Årets julekalender for 5.-7. trinn består av 9 enkeltstående oppgaver som kan løses uavhengig av hverandre. Alle oppgavene gir et tall som svar, og dette

Detaljer

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som

Detaljer

UiO: Universitetet i Oslo

UiO: Universitetet i Oslo UiO: Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdjrektøren Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr.: Møtenr.: 7/2011 Møtedato: 6.12.2011 Notatdato: 24.11.2011 Arkivsaksnr.

Detaljer

LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2010-2014

LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2010-2014 LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2010-2014 Innledning Høgskolen i Telemark (HiT) er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre

Detaljer

Desember 2015. Innbyggerundersøkelse om kommunereform i Drammen kommune. Gjennomført for Drammen kommune

Desember 2015. Innbyggerundersøkelse om kommunereform i Drammen kommune. Gjennomført for Drammen kommune Desember 2015 Innbyggerundersøkelse om kommunereform i Drammen kommune Gjennomført for Drammen kommune Innhold Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Populasjon... 2 Utvalg og utvalgsmetode... 2 Metode for datainnsamling...

Detaljer

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: 91 30 15 99 KFU Sandefjord

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: 91 30 15 99 KFU Sandefjord Noen av punktene er tilknyttet noen kommentarer, tanker og refleksjoner omkring organiseringen av FAU i Sandefjordskolen. Dette er tenkt for å videre kunne ha et diskusjonsgrunnlag og at vi sammen skal

Detaljer

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias

Detaljer

Energiskolen Veiledningshefte

Energiskolen Veiledningshefte Energiskolen Innhold Dette heftet er laget for lærere som er fagansvarlige for Energiskolen. Formålet med veiledningsheftet er at materialet lettere skal kunne benyttes av lærere og elever. Statnetts Energiskole

Detaljer

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler i veiledningssamtaler (Dokumentet er hentet fra kapittel 8.2 i Universellrapport 1: 2016 «Studenter med ADHD og Asperger syndrom». Rapporten finner du på http://www.universell.no/inkluderendelaeringsmiljoe/studenter-med-adhd-og-asperger/)

Detaljer

Matematikk og naturfag. To eksempler fra mellomtrinn/ungdomstrinn

Matematikk og naturfag. To eksempler fra mellomtrinn/ungdomstrinn Matematikk og naturfag To eksempler fra mellomtrinn/ungdomstrinn Tanken bak to tverrfaglige opplegg Fra den generelle delen Det skapende menneske Kreative evner Kritisk sans og skjønn Vitenskapelig arbeidsmåte

Detaljer

VELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!

VELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel! leilighet hus hytte VELKOMMEN Boligen er den største investeringen for de aller fleste nordmenn. Derfor er det viktig at kjøp og salg av bolig foregår på en trygg og forutsigbar måte. Vi er med deg hele

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2013

BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2013 Oppvekstkontoret BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2013 BARNEHAGERAPPORT ROMOLSLIA BARNEHAGE KOMMUNALE BARNEHAGER 20 14 TRONDHEIM KOMMUNE Innhold 1. Innledning... 5 1.1. Hvem er spurt?...5 1.2.

Detaljer

KANDIDATUNDERSØKELSE

KANDIDATUNDERSØKELSE KANDIDATUNDERSØKELSE BACHELOR PROGRAMMET AVGANGSKULL 2005-2007 INSTITUTT FOR HELSELEDELSE OG HELSEØKONOMI, MEDISINSK FAKULTET UNIVERSITETET I OSLO VÅREN 2008 Forord Våren 2008 ble det gjennomført en spørreundersøkelse

Detaljer

Økonomisk situasjon for skolen

Økonomisk situasjon for skolen Økonomisk situasjon for skolen Medlemsundersøkelse blant rektorer og skoleledere 9. 21. januar 2015 Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 9. 21. januar 2015 Datainnsamlingsmetode: Formålet

Detaljer

Videreutdanning. Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole. 3. 19. juni 2013. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Videreutdanning. Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole. 3. 19. juni 2013. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Videreutdanning Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole 3. 19. juni 2013 Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 3. 19. juni

Detaljer

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NOKUT- konferansen 2011

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NOKUT- konferansen 2011 NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NOKUT- konferansen 2011 Parallellsesjon: Gode kvalitetsindikatorer? Opprettelse av en NOKUT-portal i DBH Benedicte

Detaljer

Rapport. Innbyggerundersøkelse om fremtidig kommunestruktur. Lindesnes kommune Mai 2015. www.momentanalyse.no

Rapport. Innbyggerundersøkelse om fremtidig kommunestruktur. Lindesnes kommune Mai 2015. www.momentanalyse.no Rapport Innbyggerundersøkelse om fremtidig kommunestruktur Lindesnes kommune Mai 2015 www.momentanalyse.no Innledning Hensikten med undersøkelsen er å avdekke innbyggernes syn på fremtidig kommunestruktur.

Detaljer

Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3

Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3 Handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2013-2014 Innledning Høgskolen i Telemark (HiT) er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Detaljer

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26. Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26. oktober 2011 Hei alle sammen! Jeg synes det er spennende å være tilstede

Detaljer

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum Nivå: 9. klasse Formål: Arbeid med store tall. Bruke matematikk til å beskrive naturfenomen. Program: Regneark Referanse til plan: Tall og algebra Arbeide

Detaljer

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Sammendrag for Hole kommune Arne Moe TFoU-arb.notat 2015:7 TFoU-arb.notat 2015:7 i Dagens og fremtidens kommune FORORD Trøndelag Forskning og Utvikling

Detaljer

Dette skjer ikke! Eller gjør det?

Dette skjer ikke! Eller gjør det? Sammendrag fra rapporten: Dette skjer ikke! Eller gjør det? -Resultater fra en studie om seksuelle overgrep mot eldre i sykehjem. Wenche Malmedal Maria H. Iversen Valgjerd Frengen Sæbø Astrid Kilvik 1

Detaljer

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger Særutskrift Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for levekår 44/16 07.06.2016 Utvalg for teknikk og miljø 188/16 10.06.2016 Formannskapet

Detaljer

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser. Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser. Iloapp.roywilly@com Felles uttalelse fra: Innhold Innledning... 3 1. Forutsetninger.... 4 2. Befolkningsutvikling....

Detaljer

Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg?

Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg? Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg? Hovedelementene i lønnsoppgjøret for Akademikernes medlemmer: En pott på 1,1 prosent per 1. september til lokale forhandlinger, inkludert resirkulerte

Detaljer

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003 Handlingsplan 2003-2004 Styret har godkjent revidert Handlingsplan for perioden 2003 2004. Planen er sendt til medlemsbedriftene. Målsettingen med planen er å øke tilgangen og kvaliteten på nye studenter

Detaljer

Doktorgradsstatistikk. Tabeller og figurer. Terje Bruen Olsen. April 2013

Doktorgradsstatistikk. Tabeller og figurer. Terje Bruen Olsen. April 2013 Doktorgradsstatistikk Tabeller og figurer April 2013 Terje Bruen Olsen Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien 7, NO-0167 Oslo www.nifu.no Doktorgradsstatistikk

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010 Saksfremlegg Saksnr.: 08/2371-4 Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010 Planlagt behandling: Hovedutvalg for barn og unge Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen

Detaljer

Hvilken ferietype er du? PERSONVERN

Hvilken ferietype er du? PERSONVERN Hvilken ferietype er du? PERSONVERN Arrangøren av denne konkurransen er det nasjonale kroatiske nasjonale turistbyrået - Croatian National Tourist Board (CNTB). Siden du er inne på og denne løsningen drives

Detaljer

1. Finansiering av ph.d. -stillinger

1. Finansiering av ph.d. -stillinger NTNU O-sak 3/14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 03.01.2014 Arkiv: Saksansvarlig: Kari Melby Saksbehandler: Ragnhild Lofthus N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Orientering om NTNUs ph.d.-utdanning:

Detaljer

Høring om endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Høring om endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Høring om endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Høring Publisert: 19.01.2015 Departementet ønsker å revidere forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings-

Detaljer

Konklusjon for 4 grupper

Konklusjon for 4 grupper Konklusjon for 4 grupper Hvordan kåre en vinner? Hvilket valg som er det beste er avhengig av hva de andre gruppene har valgt. Hvem som blir vinnere og tapere bestemmes ut ifra kombinasjonen av valgene

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2013

Likestillingsstatistikk for UiB 2013 Likestillingsstatistikk for UiB 2013 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren Alle medarbeidere skal gjøre seg kjent med de bestemmelser og instrukser som gjelder for sin stilling og har et personlig ansvar for å

Detaljer

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Sammendrag for Asker kommune Arne Moe TFoU-arb.notat 2015:9 TFoU-arb.notat 2015:9 i Dagens og fremtidens kommune FORORD Trøndelag Forskning og Utvikling

Detaljer

NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 2015

NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 2015 NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 015 Metode: Datainnsamling: Telefon Utvalg: Det ble gjennomført totalt 150 intervju med personer 18 år eller eldre bosatt i Snillfjord kommune. Datamaterialet

Detaljer

PROSJEKTOPPGAVE. (våren 2009) Fag: STATISTIKK OG ØKONOMI (ITD20106) 2. klasse dataingeniører. Tidsfrister: Utdelt: onsdag 25. mars.

PROSJEKTOPPGAVE. (våren 2009) Fag: STATISTIKK OG ØKONOMI (ITD20106) 2. klasse dataingeniører. Tidsfrister: Utdelt: onsdag 25. mars. Avdeling for informasjonsteknologi Remmen, Halden Høgskolen i Østfold Fag: STATISTIKK OG ØKONOMI (ITD20106) 2. klasse dataingeniører PROSJEKTOPPGAVE (våren 2009) Tidsfrister: Utdelt: onsdag 25. mars. Innleveringsfrist:

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Agdenes kommune. Utvalg: HOVEDUTVALG OPPVEKST OG LEVEKÅR Møtested: Rådhuset Møtedato: 12.12.

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Agdenes kommune. Utvalg: HOVEDUTVALG OPPVEKST OG LEVEKÅR Møtested: Rådhuset Møtedato: 12.12. Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: HOVEDUTVALG OPPVEKST OG LEVEKÅR Møtested: Rådhuset : 12.12.2012 Tid: 09:00 - Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

Årsplan 2016. Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan 2016. Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplan 2016 Voksenopplæringen Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016. Årsplanen

Detaljer

i grunnskoleopplæring

i grunnskoleopplæring 1Voksne i grunnskoleopplæring Opplæringsloven fastslår at voksne over opplæringspliktig alder som trenger grunnskoleopplæring, har rett til dette så lenge de ikke har rett til videregående opplæring. Retten

Detaljer

Vedtekter for Stiftelsen SINTEF Vedtatt av SINTEFs Råd 3. desember 2008

Vedtekter for Stiftelsen SINTEF Vedtatt av SINTEFs Råd 3. desember 2008 Vedtekter for Stiftelsen SINTEF Vedtatt av SINTEFs Råd 3. desember 2008 SINTEF Konsernstab Desember 2009 Disse vedtektene erstatter organisasjonens opprinnelige vedtekter som ble vedtatt av NTHs professorråd

Detaljer

LÆRINGSMILJØARBEIDET VED UNIVERSITETET I TROMSØ STUDIEÅRET 2003-2004. Årsrapport fra Læringsmiljøutvalget (LMU)

LÆRINGSMILJØARBEIDET VED UNIVERSITETET I TROMSØ STUDIEÅRET 2003-2004. Årsrapport fra Læringsmiljøutvalget (LMU) LÆRINGSMILJØARBEIDET VED UNIVERSITETET I TROMSØ STUDIEÅRET 2003-2004 Årsrapport fra Læringsmiljøutvalget (LMU) 1. juni 2004 Del I: Presentasjon av LMU Nye lovbestemmelser om ansvar for læringsmiljø I samband

Detaljer

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen Forberedelse til Røyke slutt Røyketelefonen 800 400 85 Slik kan du forberede røykeslutt For å lykkes med å slutte å røyke bør du være godt forberedt. Å slutte å røyke er en prestasjon. Det krever samme

Detaljer

Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret

Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Kristin Lofthus Hope Kristin Lofthus Hope Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret Undersøkelse blant midlertidig ansatte ved UiB vår

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst, helse og velferd Formannskapet Kommunestyret

SAKSFRAMLEGG. Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst, helse og velferd Formannskapet Kommunestyret Arkivsak: 2014/408-1 Arkiv: Saksbehandler: Mette Gro Iversen/Hege Holth SAKSFRAMLEGG Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst, helse og velferd Formannskapet Kommunestyret Helsehus for ØRU - status

Detaljer

Endelig TILSYNSRAPPORT

Endelig TILSYNSRAPPORT 1 Endelig TILSYNSRAPPORT Elevenes rett til gratis videregående opplæring Buskerud fylkeskommune Kongsberg videregående skole 2 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Om tilsynet med Buskerud fylkeskommune...

Detaljer

Strukturerte eventyr og mareritt

Strukturerte eventyr og mareritt Strukturerte eventyr og mareritt 1. E-resept - et strukturert eventyr 2. Fritekst fungerer jo 3. Eventyret om strukturert journal 4. Hvordan realisere eventyret? og unngå et strukturert mareritt? 1. E-resept

Detaljer

Pasienters erfaringer med døgnopphold innen psykisk helsevern. Resultater for Modum Bad. Senter for familie og samliv

Pasienters erfaringer med døgnopphold innen psykisk helsevern. Resultater for Modum Bad. Senter for familie og samliv Pasienters erfaringer med døgnopphold innen psykisk helsevern. Resultater for Modum Bad. Senter for familie og samliv Rapport fra Kunnskapssenteret Nr 10-2014 Tittel English title Institusjon Ansvarlig

Detaljer

SAMLET SAKSFRAMSTILLING

SAMLET SAKSFRAMSTILLING Side 1 av 6 Arkivsak: 13/2179 SAMLET SAKSFRAMSTILLING KJØP AV UNDERVISNINGSTJENESTER Saksbehandler: Jens Betsi Arkiv: Saksnr.: Utvalg Møtedato 17/13 Administrasjonsutvalget 02.12.2013 26/13 Hovedutvalget

Detaljer

Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30.

Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30. 26. juni 2012 Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30. april 2014 Forhandlingene med PBL-A om ny hovedtariffavtale

Detaljer

Adgang til ny vurdering ved NTNU. Bakgrunnstall for vurdering av konsekvenser ved innføring av tregangersregel.

Adgang til ny vurdering ved NTNU. Bakgrunnstall for vurdering av konsekvenser ved innføring av tregangersregel. 1 av 6 Studieavdelingen Seksjon for studieadministrative støttesystemer 27.10.2015 Notat Til Arbeidsgruppe for ny studieforskrift NTNU Kopi til: Fra: Seksjon for studieadministrative støttesystemer Signatur:

Detaljer

Holdninger til jordvern i befolkningen

Holdninger til jordvern i befolkningen L a n d b r u k e t s Utredningskontor Holdninger til jordvern i befolkningen Anne Bunger ISSN 1503-2388 Notat 1 2011 Landbrukets Utredningskontor Schweigaardsgt. 34C Pb 9347 Grønland N-0135 OSLO Tlf:

Detaljer

Det har vært 4 sakkyndige komiteer som kunne rangere inntil 5 kandidater i kategori A innefor sine felt.

Det har vært 4 sakkyndige komiteer som kunne rangere inntil 5 kandidater i kategori A innefor sine felt. Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Margrethe Aune, Vegard Austmo, Magnar Breivik, Lars Sigfred Evensen, Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen, Arnhild

Detaljer

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak Arkivsaknr: 2015/1638 Arkivkode: Saksbehandler: Helge D. Akerhaugen Saksgang Møtedato Formannskapet 03.05.2016 Kommunestyret 19.05.2016 Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

Detaljer

SØKNAD OM GODKJENNING AV STUDIEPLAN FOR MASTERSTUDIET /AVTALE FOR MASTERSTUDIET FREM TIL AVSLUTTENDE EKSAMEN

SØKNAD OM GODKJENNING AV STUDIEPLAN FOR MASTERSTUDIET /AVTALE FOR MASTERSTUDIET FREM TIL AVSLUTTENDE EKSAMEN Versjon 24,.3..2011 UNIVERSITETET I OSLO Bachelor- og masterprogramrådet i kjemi, Kjemisk institutt Sem Sælands vei 26 Postboks 1033, Blindern 0315 Oslo studieinfo@kjemi.uio.no SØKNAD OM GODKJENNING AV

Detaljer

Prosjekt utvidelse av mva-registrering Møte med lokal prosjektstøtte 21.september

Prosjekt utvidelse av mva-registrering Møte med lokal prosjektstøtte 21.september 1 Prosjekt utvidelse av mva-registrering Møte med lokal prosjektstøtte 21.september 2 Agenda 1. Innledning 2. Mva ved import av tjenester 3. Bakgrunn og formål med endring av mva registreringen 4. Hva

Detaljer

Vedtekter for Studentrådet ved Det Medisinske Fakultet

Vedtekter for Studentrådet ved Det Medisinske Fakultet Vedtekter for Studentrådet ved Det Medisinske Fakultet 0 Forkortelser SL: Studentrådets ledergruppe FTR: Fakultetstillitsrepresentant ITR: Instituttillitsrepresentant SPR: Studieprogramtillitsvalgt KTR:

Detaljer

Anonymisert versjon av sak- Spørsmål om diskriminering på grunn av kjønn og alder

Anonymisert versjon av sak- Spørsmål om diskriminering på grunn av kjønn og alder Anonymisert versjon av sak- Spørsmål om diskriminering på grunn av kjønn og alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A av 25. november 2008. A mener at Universitetet X handler

Detaljer

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 07.09.2012 Ref. nr.: 12/15927 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Fasit - Oppgaveseminar 1

Fasit - Oppgaveseminar 1 Fasit - Oppgaveseminar Oppgave Betrakt konsumfunksjonen = z + (Y-T) - 2 r 0 < 0 Her er Y bruttonasjonalproduktet, privat konsum, T nettoskattebeløpet (dvs skatter og avgifter fra private til det

Detaljer

Svarlogg. 22.11.2012 16:04 Medisinsk poliklinikk Hjelp oss å bli bedre 1

Svarlogg. 22.11.2012 16:04  Medisinsk poliklinikk Hjelp oss å bli bedre 1 Svarlogg Medisinsk poliklinikk Hjelp oss å bli bedre 1 1. Om deg: 1 Mann 2 Kvinne Denne undersøkelsen 122 Medisinsk poliklinikk Hjelp oss å bli bedre 2 2. Alder: 1 16-39 2 40-59 3 60-79 4 80 og over Denne

Detaljer

Her bør det presiseres hvilke FAM som vinner dersom det er behov for to FAM på samme fag.

Her bør det presiseres hvilke FAM som vinner dersom det er behov for to FAM på samme fag. Høsten 2012: Kommentarer til brev om Føring av vitnemål for grunnskolen i Kunnskapsløftet, datert 29.03.2012 Spørsmål og svar fra Utdanningsdirektoratet Henvisning til føringsbrevet datert 29.03.2012 Side

Detaljer

Mer om likninger og ulikheter

Mer om likninger og ulikheter Mer om likninger og ulikheter Studentene skal kunne utføre polynomdivisjon anvende nullpunktsetningen og polynomdivisjon til faktorisering av polynomer benytte polynomdivisjon til å løse likninger av høyere

Detaljer

Brukermanual for reservasjon av grupperom i WebReservations

Brukermanual for reservasjon av grupperom i WebReservations Brukermanual for reservasjon av grupperom i WebReservations Versjon 1.0 1.0 Generelle retningslinjer for reservasjon av grupperom ved HiL s. 1 2.0 Innlogging s. 2 3.0 Enkel romreservasjon s. 2 4.0 Multippel

Detaljer

Preken 14. august 2016 13. s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Preken 14. august 2016 13. s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17 Preken 14. august 2016 13. s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund Tekst: Joh. 15, 13-17 I dag har vi fått høre en prekentekst som handler om kjærlighet, om å bli kalt venner og om å bære frukt. Den er

Detaljer

Økonomiavdelingen. Retningslinjer for merverdiavgiftsvurdering av kurs og konferanser

Økonomiavdelingen. Retningslinjer for merverdiavgiftsvurdering av kurs og konferanser Norges teknisknaturvitenskapelige Retningslinjer for merverdiavgiftsvurdering I disse retningslinjene behandles følgende: 1. Generelt om regelverk / praksis 2. Veiledende retningslinjer for avgiftsvurdering

Detaljer

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer 2015-2016. Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultets- direktør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg?

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer 2015-2016. Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultets- direktør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg? Master PhD Fak. adm. Ny som universitetslærer Dekan/ Bologna, Pro dekan i Italia? Venezia Bachelor Kem då? Eg? Ramme- plan 2015-2016 Eksamen? Eksmaen? Studie- plan Semesterplan NHO? FoU! NOU! Forelesnings-

Detaljer

S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12

S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12 Høgskolen i Telemark Tabellvedlegg S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.12 relatert til stillingsrammer,

Detaljer

17. OKTOBER 2014. Veiledning til program- og instituttrapport

17. OKTOBER 2014. Veiledning til program- og instituttrapport 17. OKTOBER 2014 Veiledning til program- og instituttrapport Innhold Veilederen tar utgangspunkt i malene for program- og instittuttrapport og forklarer de ulike «boksene» i malen for de to rapportene

Detaljer

Individuell inntektsfordeling 1970 2002 1

Individuell inntektsfordeling 1970 2002 1 Individuell inntektsfordeling 1970 2002 1 Hilde Bojer 14. mars 2005 1 Tabeller og figurer er egne beregninger på data fra Statistisk Sentralbyrås Inntekts-og Formuesundersøkelser. Data er stilt til min

Detaljer