PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

Transkript

1 PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt garantilønn - (se Hovedtariffavtalen, eller Lønnsrammer: i vårt lønnssystem innplasseres ansatte i følgende lønnsrammer: Kap. 4B Lønnes etter garantilønn Lønnes over garantilønn Stillinger uten særskilt krav til utdanning Fagarbeiderstillinger / tilsvarende fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høgskoleutdanning Stillinger med krav om høgskoleutdanning med 9 tilleggsutdanning Stillinger med krav om masterutdanning Kap. 4C Lønnes etter garantilønn Lønnes over garantilønn Lærer Adjunkt Adjunkt med tilleggsutdanning Lektor Lektor med tilleggsutdanning Lærer uten godkjent utdanning Kap. 5 (ingen garantilønn i kap.5)

2 Begreper: Lokalt lønnsvedtak: et vedtak som innebærer at ansatte skal ha en årslønn som er høyere enn sentralt fastsatt garantilønn. = et tillegg som den ansatte mottar så lenge den innehar en spesiell funksjon. Tillegget legges ikke inn i årslønn. Tillegget legges inn i lønnssystemet med egen TT-kode. Lokale lønnsvedtak: Den nye garantilønnstabellen, som de sentrale parter har vedtatt skal gjelde fra , skal sikre alle et ansiennitetsopprykk uten at tidligere gitte tillegg «spises opp». Garantilønnstabellen er en sikring om garantilønn. Ved tiltreden har vi følgende nedfelt i Lønnspolitisk plan for Porsgrunn kommune: Lønnsfastsettelse ved tiltreden Lønnsfastsettelse ved tiltreden er delegert til virksomhetsleder, etter å ha samrådd seg med hovedtillitsvalgt og personal- og organisasjonssjefen i hht. hovedtariffavtalens bestemmelser. Her må partene i fellesskap bidra til at vi får gode rekrutteringsprosesser hvor vi kan være målrettet med lønn som virkemiddel der vi har rekrutteringsutfordringer. Sikringsbestemmelse: Vi lot kun de vedtak som gjaldt sikringsbestemmelse på bakgrunn av hovedtariffavtalens bestemmelser stå etter kap.4.a.1 høsten 2014: HTA kapittel 4 B Gjennomgående stillinger, pkt 5: Innledende merknader 1 Lønnsfastsettelsen lokalt skjer gjennom vurdering ved tilsetting og på grunnlag av bestemmelsene i Hovedtariffavtalen. 2 Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting, jf. kap Ved lønnsfastsettelsen skal det bl.a. tas hensyn til stillingens kompleksitet, og den enkelte ansattes kompetanse, ansvar, innsats og resultatoppnåelse. 4 Det skal være en naturlig sammenheng mellom arbeidstakerens real- og formalkompetanse, kompetanseutvikling og lønnsutvikling.

3 5 Ledere som er tildelt vesentlige arbeidsgiverfunksjoner, skal avlønnes høyere enn dem de er satt til å lede. Unntak for ordningen er i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga. spesiell kompetanse/spisskompetanse, retrettstilling eller andre særskilte forhold. Av våre fagledere gjelder det følgende stillinger, fordi de ikke har et funksjonstillegg: Ped.ledere SFO-leder Ledende renholdere Underbrannmester Arbeidsleder / formann Uttelling for kompetanse: Ansatte som gjennomfører relevant videre-/etterutdanning: Se dokumentene: Retningslinjer for lønnsmessig uttelling for kompetanseheving og Lønnspolitikk for Porsgrunn kommune (tilgjengelig på Ansattportalen) Ansatt fyller ut skjema som ligger i Lønnspolitisk plan. Skjema vurderes av virksomhetsleder. Skjema videresendes til HR-avdelingen, som søker godkjenning hos tillitsvalgt. Hvis godkjenning vedtaket går tilbake til virksomhetsleder for effektuering Ansiennitetstillegg: For ansatte med høgskole, l.rm 603 og gis det et lokalt tillegg på kr ,- når de når 16 års ansiennitet. For lærere og adjunkter gis det et lokalt tillegg på kr ,- når de når 16 års ansiennitet. Lokale lønnstillegg: Beskrivelse av tillegget: 1416 Kompetanse (utbetales i fht stillingsstørrelse) (Nb eller endre lønnsramme til / 605 ) 1482 Kompetanse lærere Beskrivelse av tillegget: Tillegget håndteres av Økonomiavdeling, Lønn hver måned års tillegg 4B Tillegget håndteres av Økonomiavdeling, Lønn hver måned års tillegg 4C Nr. Stillingskode / Arbeidssted: Lønns ramme Kap.4.B stillinger: Sikringsbestemmelser (i hht HTA) Pedagogisk leder 603/ 2. ALLE SFO-LEDERE: (nr. 6 og 7 må sees i sammenheng) Lønnstillegg ut fra størrelse på SFO (avregnes pr. 1.august): 0-59 elever 60 elever eller mer 3.A 7588 SFO-leder: Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: Min. lønn Ped.leder fast tillegg SFO-tillegg SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i lønnsramme 601= 601 minstelønn for arbeidstakere med 20 års lønnsans + kr Sikrings bestemmelse

4 3.B SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i lønnsramme 602= 602 minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme kr , Sikringsbestemmelse 3.D SFO-leder med høgskoleutdannelse= 603 følger minstelønns-stigen for lønnsramme C SFO-leder som leder som selv har fagutdannelse = 602 Minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme kr , Sikringsbestemmelse Sikringsbestemmelse 3.E SFO-leder som leder ansatte i lønnsramme 603, som ikke selv er høgskoleutdannet = - viser til HTA, kap.4.b, pkt. 5 unntak fra sikringsbestemmelsen i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga spesiell kompetanse 602 Minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme kr , Sikringsbestemmelse 4. NATTPATRULJEN: Kr , Tillegg for natt Tillegg for natt 5. LEGEVAKTA: Kr , Tillegg for natt Sykepleiere på natt 6. Assisterende avd.sykepleier Kr , Gruppeleder 7. RENHOLDSAVDELINGEN: 601/ Kr , Gruppeleder Ledende renholder BRANN- OG FEIERVESENET Underbrannmester 602 Kr , Gruppeleder KOMMUNALTEKNIKK: 7003 Arbeidsleder / Formann 9. LEGETJENESTER: Deltidsleger med spesialistutdanning innen allmennmedisin: Deltidsleger uten spesialistutdanning: Årslønn: , ,- Kap.4.C stillinger: 10. Klokkerholmen , Kompetanse Kystskippersertifikat Kystskippersertifikat 11. Leirskoletillegg = kr. 400 i lokalt tillegg pr. dag pr. lærer - utover sentral godtgjørelse, jmf. Leirskoleavtalen.

5 FUNKSJONSTILLEGG: Nr. Stillingskode / Arbeidssted: Lønns ramme Kap.4.B stillinger: Pedagogisk leder Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: stedfortreder for v.leder 2. Kulturkontakt i barnehagen 2.000,- pr.virksomhet 3. Øvingslærer i barnehagen ,- pr. øvingslærer Stedfortreder for leder Kulturkontakt Øvingslærer 4. PP-TJENESTEN: Rådgivertillegg erstattet kontaktlærertillegg ved PPT fom Rådgivertillegget følger kontaktlærertilleggets størrelse, se lokalt vedtak nr. 18. Rådgivertillegget ved PPT knyttes opp mot utøvelse av pedagogisk/psykologisk rådgiving og utøvelse av logopediske tjenester. Tillegget er gjeldende for følgende stillingskoder: 7961 Lærer, 7962 Adjunkt, 7963 Adjunkt m/tillegg, 7965 Lektor, 7966 Lektor m/tillegg, 7249 Ped.psyk.rådgiver, 8249 Ped.psyk.rådgiver, 8530 Rådgiver, 7522 Spesialpedagog, 7534 Sosionom 5. HJEMMETJENESTEN og FAMILIEHELSETJENESTER: Gruppeledere / Fagledere 7. ST.HANSÅSEN SYKEHJEM: De avd.sykepleiere som til enhver tid har ansvaret for nattavdelingen tilstås et funksjonstillegg på kr ,- 602/ 603/ 603/ 8. MILJØARBEIDERTJENESTEN Fagkoordinator i Miljøarbeidertjenesten 603/ 9. BORGEHAVEN BO- OG REHAB.SENTER og FAMILIEHELSETJENESTER: Den som til enhver tid er turnusveileder for turnuskandidater i fysioterapi, skal ha kr i funksjonstillegg for dette. 10. BORGEHAVEN BO- OG REHAB.SENTER: I perioden hvor ergoterapeut deltar i tverrfaglig samarbeid på døgnrehab.avd, og utøver arbeidsoppgaver som ordinært ikke hører til under fagområdet gis et funksjonstillegg på kr / 603/ Gruppeleder Gruppeleder Fagkoordinator Turnusveileder Tverrfaglig samarbeid 11. HJEMMETJENESTENE: Deltagere i Demensteam Demensteam

6 12. IDRETT- OG FRISKLIV: på kr pr.år for tilsynsvakt (badebetjenter). et gjelder de av badebetjentene som til enhver tid settes opp som tilsynsvakt på skiftplanen. Tilsynsvakta har ansvaret ved krisehåndtering m.m. Skiftplanen legges vanligvis for en sesong av gangen , TT-kode 9506 Tilsynsvakt 13. BIBLIOTEKET: Bibliotektillegg: Et fast årlig ulempetillegg/bibliotektillegg i tillegg til minimumssatsene for kvelds- og lørdags/søndagstillegg. kr per år for 1 kveldsvakt per uke kr per år for 1 lørdagsvakt hver 4. uke kr per år for 1 lørdagsvakt hver 8. uke Gjelder fast ansatte som har over 40% stilling. 14. KOMMUNALTEKNIKK: Brøytemannskaper ved Kommunalteknikk skal ha et funksjonstillegg på kr ,- 15. SERVICE- og ADM.AVD: Stedfortreder for Formannskapssekretær 16. EIENDOMSFORVALTNINGEN, avd. Byggdrift: Reservevakt. et dekker opp enkelt dager hvor reservevakten må rykke ut. Ved langvarige vikariater erstattes funksjonstillegget av ordinær godtgjøring for vakt. Kap.4.C stillinger: Brøytegodtjøring Stedfortreder Beredskapsvakt/ Hjemmevakt 17. Kveldstillegg på Kulturskolen er kr. 45,- pr.time f.o.m A 18. B Kontaktlærertillegg (se forklaring på siste side): Kontaktlærere Spesialavdelingene: Minstelønn ,- pr. år, pr.elev over 5 = 1 400,- PPT minstelønn ,- pr. år Voksenopplæringa ,- pr. år 1. Systemet har en grunnsum som følger minimum summen i SFS lokalt tillegg (nå kr ) opp til og med 5 elever Lokalt tildeles kontaktlærere i spesialavdelinger 1,5 x grunnsummen til og med 3 elever (21.000) 2.2. Lokalt gis det et tillegg på kr pr. elev over 3 elever. Hver gruppe bør ikke være over 6.elever ,- pr. virksomhet IKT ansvarlig, pr. virksomhet 20. Øvingslærer , Telledato Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. Telledato Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. Telledato IKT-ansvarlig Øvingslærer

7 21. Teamleder , Leder av spesialpedagogisk team. 23. Spes.ped. Underviser 50% eller mer, enkeltvedtak 5.500, ,- til de som er kontaktlærer ,- til de som ikke er kontaktlærer 24. Elevrådskontakt 5.500, Skolebibliotekarer, pr ,- pr. virksomhet virksomhet 26. Prosjektansvarlig/ pr. år pr.prosjekt, deltaker eller til en person 27. Rådgivere på , ungd.trinnet (Sentralt kr ,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale) 28. Sosiallærere på , ungdomstrinnet (Sentralt kr ,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale) 29. Miljølærer på , barnetrinnet 30. Kulturkontakt 4.000, Stedfortreder for rektor v/langangen skole 32. Norsk-kurs Voksenopplæringa 3 t/u kr ,- pr. semester x 3 6 t/u kr ,- pr. semester 33. Klokkerholmen Feriekoloni: Tillegg for å være fagleder for feriekolonien 34. Ressurslærer (Thomas Nordahl prosjektet) 35. Kontaktlærertillegg , t/u kr ,- 6 t/u kr , , , Se utregning for kontaktlærertillegg på neste side. Teamleder Spes.ped teamleder Telledato En pr. skole Telledato Prosjekt Rådgiver lokalt tillegg Sosiallærer lokalt tillegg Miljølærer Kulturkontakt Stedfortreder for leder Norsk kurs Teamleder Ressurslærer lokalt tillegg

8 KONTAKTLÆRERTILLEGG pr : Grunnskole: Basis: kr Grunnbeløp SFS 2213 kr Lokalt tillegg kr Sats pr barn utover 5 stk er kr 1.400,- ANTALL BARN ANTALL EKSTRA BARN NY SATS Spes.ped avd: Basis : (1,5 x grunnbeløpet på ,-) Pr.elever over Bør ikke overstige 6 elever Voksenopplæringa Kr PP-tjenester Kr