Hva er yrkeshygiene? Yrkeshygiene i Norge. yrkeshygieniker. Yrkeshygienens fagområder. Hva er hygiene? Fra våre vedtekter.

Transkript

1 Hva er yrkeshygiene? Fra våre vedtekter «Identifikasjon og kartlegging av kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer, samt vurdering av risiko for helseskade og forslag til forebyggende tiltak.» Fra IOHA the discipline of anticipating, recognising, evaluating and controlling health hazards in the working environment with the objective of protecting worker health and well-being and safeguarding the community at large Yrkeshygienens fagområder Basiskunnskap kjemi, biologi, fysikk, ingeniørviten, matematikk Yrkessykdommer og skader Epidemiologi, biostatistikk, toksikologi Helsefarer Fysiske, kjemiske, biologiske, ergonomiske Arbeidsmiljø Innemiljø og industrimiljø Metodeanvendelse Kartlegging, risikokommunikasjon, standarder, eksponeringsmodellering, risikovurdering, prøvetaking Tiltak Fysiske, organisatoriske, personlige Praktiske ferdigheter Sunn fornuft, problemløser, tenke klart under press Hva er hygiene? yrkeshygieniker Fra den greske helsegudinne Hygiea. Hennes far (Asklepios) var guden for helbredelse fra sykdom mens Hygiea ble knyttet til bevaring av god helse og forebygging av sykdom Hygiene er derfor forebygging av sykdom og bevaring av god helse. Yrkeshygiene i Norge Identifikasjon av helseskadelig agens/faktor -merking/hms-datablader/produktinformasjon -egne sanser/produktkunnskap -produksjonskunnskap/prosesskunnskap Kartlegge eksponering (kjemisk, fysisk, biologisk) -kildestyrke/erfaring/litteratur/vurdere tid og grad/måling Vurdere risiko for helseskade -Administrative normer/ tiltaksgrenser/andre akseptkriterier Tiltak -substitusjon/innkapsling/ventilasjon/personlig verneutstyr

2 Er fysiske, kjemiske og biologiske faktorer et problem i arbeidslivet? Levekårsundersøkelsen (2013): 17% av arbeidstakerne er utsatt for støv/røyk eksos(tydelig lukt eller kan sees) 25% vann eller detergenter (hudirriterende stoffer) 9% sterk støy minst ¼ av tiden

3 Arbeidstilsynets erfaring

4 Kap 3.1 i AML Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid innebærer at arbeidsgiver skal: Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten -fastsette mål for helse, miljø og sikkerhet, -ha oversikt over virksomhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt, -kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risikoforholdene i virksomheten, utarbeide planer og iverksette tiltak for å redusere risikoen, -under planlegging og gjennomføring av endringer i virksomheten, vurdere om arbeidsmiljøet vil være i samsvar med lovens krav, og iverksette de nødvendige tiltak, -iverksette rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge overtredelser av krav fastsatt i eller i medhold av denne lov, -sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær, -sørge for løpende kontroll med arbeidsmiljøet og arbeidstakernes helse når risikoforholdene i virksomheten tilsier det, jf. bokstav c, -foreta systematisk overvåking og gjennomgang av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet for å sikre at det fungerer som forutsatt. Kompetanseområdet yrkeshygiene Kompetanseområdet yrkeshygiene tar for seg identifikasjon og kartlegging av kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer, samt vurdering av risiko for helseskade fra disse og forslag til forebyggende tiltak. dekke følgende fagområder med minimum 30 prosent av et årsverk: Arbeidsmedisin Yrkeshygiene Ergonomi Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø Kompetanseområdet yrkeshygiene bidrar til å evaluere og utvikle det kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøet slik at dette ikke gir opphav til helsebelastninger, men fremmer helse i arbeidslivet. Kompetanseområdet yrkeshygiene krever og innebærer spesielt kunnskap om: -Kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer -Metoder for identifikasjon og kartlegging for ulike eksponeringene og vurdering av måleresultater (herunder statistiske metoder) -Forebygging tiltak (intervensjoner) for å redusere eksponering for helseskadelige agens inkludert substitusjon og ventilasjonsteknikk -Personlig verneutstyr og bruk av dette -Vurdering av helsemessige konsekvenser ved eksponering for kjemiske, biologiske og fysiske agens.

5 Hva gjør vi? Av NYFs 381 Medlemmer jobber de fleste i BHT (ca halvparten) Noen i konsulentbedrifter (ca 20%) Leies ofte ut til bedrifter med behov Noen i institusjoner som STAMI, Arbeidstilsynet, Arbeidsmedisinske avdelinger og universitet. Litt historie Litt historie fortsatt Hippokrates ( fk) beskrev blyforgiftning Gregorius Agricola ( )1556- De Re metallica Paracelsius ( ) beskrev kviksølvforgiftning (alt er giftig- spørsmål om dose) Bernardino Ramazzini ( ) arbeidsmedisinens far. De Morbis Artificium Diatriba- Hva er ditt yrke? Percival Pott 1775; arbeidsbetinget kreft blant skorsteinsfeiere i London KB Lehmann 1886; første liste over grenseverdier Dr Alice Hamilton 1919 exploring the dangerous trades 1916 første USA symposium om industrial hygiene and medicine 1938 ACGIH dannet- året etter kommer første grenseverdiliste 1939 AIHA dannes(am Industr Hyg Assoc)

6 8 i Lov om fabrikktilsyn 1893 Der skal paa hensigtsmæssig maade sørges for behørig Luftvæxling, i fornødent Fald ved mekaniske Indretninger, saaledes at Luften saavidt mulig holdes fri for skadelig Støv, sundhedsfarlige Dampe, ond Lugt eller stor Hede, og at Luftvæxlingen er tilstrækkelig i forhold til Antallet af Arbeidere.» Litt norsk historie Fyrstikkarbeiderstreiken 1889-fosfor Fabrikktilsynsloven 1893 Fabrikkinspektører (ingeniører); ulykkesbegrensninger Laboratorium for kjemisk analyse og vurdering av eksponering i norsk industri 1947, Karl Wülfert. Yrkeshygienisk Institutt Fra 1964 en del av Arbeidsforskningsinstituttet Fra 1988 STAMI I 1974 ble de første yrkeshygienikere ansatt i AT og industrien 1978 AT gir ut liste over administrative normer 1985 Norsk Yrkeshygienisk forening dannes Etiske retningslinjer NYFs etiske retningslinjer Etablert av AAIH (Am Academy of Ind Hyg) i ble code of ethics akseptert av AIHA og ACGIH Ny ordlyd i 1994.

7 Sertifisering av yrkeshygienikere Internasjonal sertifisering - vi er godkjent. Dette krever at vi følger de internasjonale retningslinjene for sertifisering Det er sertifiseringsordningen som er godkjent av IOHA. IOHA krav Definisjon av yrkeshygiene må stemme med IOHA Må ha etiske retningslinjer og en måte å administrere dem Organisasjonen må motta innspill fra andre aktører innen fagområdet Minimum utdannelse på BcS nivå Minimum 4 års erfaring som yrkeshygieniker (min 50%) Profesjonell kompetanse skal være vurdert strengt Eksaminatorene må ha verdensklasse standard? Evalueringsprosedyrene må være konsekvente og etterprøvbare Re-sertifisering med krav til faglig videreutvikling og yrkesutøvelse

8