BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Transkript

1 BEDRIFTSHELSETJENESTEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

2 AML 3-3 Bedriftshelsetjenesten Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for oppfølging og kontroll av arbeidsmiljøet i egen virksomhet Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten: bistår arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold. har en fri og uavhengig stilling og at tjenesten ikke er underlagt arbeidsgivers instruksjonsmyndighet i faglige spørsmål kan bistå i det omfang som er virksomhetens behov - slik at man oppfyller forskriftenes krav / SIDE 2

3 Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 13-2 Arbeidsgivers bruk av BHT Bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer Bistår med utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr Bistår med løpende kartlegginger av arbeidsmiljøet og vurderer risiko for helsefare (risikovurdering) Fremmer forslag om forebyggende tiltak / SIDE 3

4 Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 13-2 Arbeidsgivers bruk av BHT Bistår i arbeidet med å overvåke arbeidstakernes helse og foretar nødvendig oppfølging Bistår med individuell kartlegging (dialogmøter, oppfølgingsplan) Bistår med informasjon og opplæring om relevant HMS risiko og aktuelle tiltak Bistår ved henvendelser fra arbeidstaker/vo/amu / SIDE 4

5 Stamina Helse Arbeidsmiljø og org. utvikling Livsstil og Helse Arbeidshelse Systematisk HMS Vi bistår på ulike aktivitetsområder! Krise og beredskap Ergonomi Rus og avhengighet Kurs Sykefravær TITTEL PÅ PRESENTASJONEN / SIDE 5

6 Systematisk HMS-arbeid i virksomheten Arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften ligger til grunn Leder er ansvarlig BHTs rolle i det systematiske HMSarbeidet Rådgivende og fagkyndig bistand Prosess Delaktige i HMS-prosessen Kartlegging Risikovurdering Handlingsplan og tiltak Evaluering og måling Medarbeiderne er delaktige Lovpålagt for enkelte bransjer Tittel på presentasjonen / SIDE 6

7 Samarbeid mellom enhet og BHT Alle enheter skal ha periodeplan tilpasset behovet i den enkelte enhet Noen tjenester er lovpålagte og kan ikke velges bort. Andre tjenester kan bestilles med bakgrunn i behov som kommer frem gjennom vernerunder, risikovurderinger, arbeidsmiljøkartlegging osv. I HMS-årshjulet er det satt opp noen faste HMS-aktiviteter gjennom året. Disse skal danne utgangspunkt for utarbeiding av BHT-periodeplan som grunnlaget for bestilling av BHT-tjenester. / SIDE 7

8 TITTEL PÅ PRESENTASJONEN / SIDE 9

9 Samarbeid mellom enhet og BHT / SIDE 10

10 Hvordan benytte BHT i systematisk HMS arbeid? AMU er et fora hvor BHT skal være fast deltager, og har der mulighet til å fange opp utfordringer og områder hvor BHT kan bistå Ved å involvere BHT ved vernerunder kan en få innspill/tiltak basert på erfaring og kunnskap om arbeidsmiljø Prosessveileder i risikovurdering Rådgiver i sykefraværsarbeidet Revisjon og oppdateringer av retningslinjer Internopplæring inne ulike tema / SIDE 11

11 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Ergonomi Bedriftshelsetjenesten skal kunne gi råd ved planlegging av nye arbeidsplasser, ved forbedring og endring av eksisterende arbeidsplasser, og ved innkjøp av nytt utstyr. De skal også kunne vurdere mulige forbedringer ved uheldige arbeidsstillinger, og ved tungt og ensformig arbeid. I tillegg skal de kunne gi opplæring i hensiktsmessig arbeidsteknikk. / SIDE 13

12 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Støy og lys Bedriftshelsetjenesten skal kunne bistå med målinger, vurdere disse og komme med forslag til tiltak. Det samme gjelder for målinger som eventuelt er utført av andre. / SIDE 14

13 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Kjemiske stoffer og støv Bedriftshelsetjenesten skal ha kompetanse til å bistå med ulike målinger, vurdere disse og gi forslag til tiltak. De skal også kunne innhente helseinformasjon om ulike stoffer og informere om risikofaktorer og skadevirkninger som kjemiske stoffer kan gi. BHT skal også kunne orientere om eventuelle muligheter for utskiftning til mindre helseskadelige stoffer (substitusjon). / SIDE 15

14 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Inneklima Bedriftshelsetjenesten skal kunne bistå med kartlegging av inneklimaet og komme med forslag til tiltak. De skal også være i stand til å gi råd om ventilasjon, punktavsug, renhold og andre tiltak for bedring av inneklimaet. / SIDE 16

15 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø Bedriftshelsetjenesten skal kunne bistå arbeidsgiver ved planlegging, tilrettelegging og organisering av arbeidet, samt andre forhold som har betydning for helse og trivsel på arbeidsplassen. Vi kan gi bistand ved mobbe- og trakasseringssaker og konflikter. / SIDE 17

16 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Målrettede helseundersøkelser Det kan være nødvendig å foreta helseundersøkelser for å forebygge og hindre utvikling av arbeidsrelaterte helseskader. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for dette ved enkelte typer arbeid med særlig helserisiko. / SIDE 18

17 Tjenester bedriftshelsetjenesten kan bistå med Målrettede helseundersøkelser Det kan være nødvendig å foreta helseundersøkelser for å forebygge og hindre utvikling av arbeidsrelaterte helseskader. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for dette ved enkelte typer arbeid med særlig helserisiko. / SIDE 19

18 Samarbeidet med Møre og Romsdal Fylkeskommune Hver enkelt enhet er tildelt en kontaktperson tilknyttet det lokale Staminakontoret, oversikt finners på intranett Denne kontaktpersonen er enhetens kontaktpunkt mot BHT Kontaktperson skal bistå med å utarbeide en periodeplan for bruk av BHT Kontaktperson skal være deltager i AMU lokalt Kontaktperson formidler ønsker og behov til aktuell fagperson for utførelse av oppdrag / SIDE 20

19 Stamina Helse Overordnet kundekontakt for Møre og Romsdal fylkeskommune: Silvia Stranden, mob / silvia.stranden@staminagroup.no Informasjon om bedriftshelsetjenesten finnes på; / SIDE 21

20 TITTEL PÅ PRESENTASJONEN / SIDE 23

21 Takk for oppmerksomheten / SIDE 24