Respekt for barn et profesjonsperspektiv Barnehagekonferansen 2017 Jens Garbo

Like dokumenter
Ledelse og tillitsvalgte sammen om profesjonsutvikling i barnehage og skole

Profesjonsetikk noe for ledere? Lederkonferanse Sør-Trøndelag, 16. april 2013 Jens Garbo

Presentasjon ved barnehagekonferanse Høgskolen i Østfold 4. mai 2012 Anne-Lise Arnesen anne-lise.arnesen@hiof.no

Profesjonsetikk. Utdanningsforbundet Oppland, 5. juni 2013 Jens Garbo

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN!

Kultursensitiv omsorg HH - LUH - BZ 1

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Lærerprofesjonens etiske plattform

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Bygging av mestringstillit

Holdninger, etikk og ledelse

Mobbing: Hva kan foreldre gjøre?

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Tillitsvalgtes rolle som skoleutvikler

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

Modige møter i respekt og omtanke. Selvhjelp og etikk. Psykiater Unni Kristiansen

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Ledelse i et humanistisk perspektiv

Profesjonsetikk - fra vedtak til virkelighet Lederens rolle og betydning

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3.

50 tanker på veien til å leve det livet du er ment å leve

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM

Medarbeiderkartlegging

På tvers av det meste sammen med de fleste

Seminar Kvam Building a relentless team Rene Changuion CMA

Det mellommenneskelige

Pedagogisk Plattform

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: Godkjent av rådmannen Oppdatert dato:

Barnehagen som lærende organisasjon

Last ned Læreren i etikkens motlys - Trygve Bergem. Last ned

Profesjonsrolle og kvalitetsutvikling Rogalandskonferansen 2018 Jens Garbo

Voksenrollen og foreldrestøttende arbeid. Den blå appelsin Kanvas barnehage. Dagens viktigste spørsmål. Barnehagens formålsparagraf

Fra småprat til pedagogisk verktøy. Høgskolelektor i pedagogikk Dag Sørmo

Ny rammeplan ny hverdag?

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

Bente Storfjell / fagakademiet.no / 1

Utdanningsforbundet Bergen spør:

Å KOMMUNISERE ER Å SE

Utenforblikk på lærerprofesjonens etiske plattform. Dagny Johnson Hov Studieleder Institutt for førskolelærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus

Last ned Det pedagogiske nærvær - Anne-Lise Arnesen. Last ned

Barnehagen - en arena for profesjonell skjønnsutøvelse. Udf Oslo 20/ , Jens Garbo

Verdier. S ø lvsup er hel seo g ve l ferd ssenter

Barns rett til medvirkning kan samtaler med barn føre til reell endring av praksis?

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene:

Dag Erik Hagerup Fagutviklingsenhet Rus og Psykiatri. Universitetssykehuset i Nord Norge dag.erik.hagerup@unn.no Mob

7 Stegs Guide til Suksess som Terapeut/ Coach!

Lærer-elev relasjonen og lærerens undervisningspraksis. Anne Kostøl og Sølvi Mausethagen, Hamar

Gode relasjoner en hjørnestein i pedagogisk arbeid. May Britt Drugli Trygg læring, 10/

Digitale begivenheter i generasjonsperspektiv

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral

Kommunikasjon og Etikk

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

PEDAGOGISK PLATTFORM

RAMMEPLAN FOR SFO Versjon

Ledelse for lærelyst? Kjell Atle Halvorsen Ledelse og kvalitet i skolen

SPRINGKLEIV BARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN

FAGFORNYELSEN HVORDAN BYGGE FELLES KOMPETANSE OG FORSTÅELSE? Arena for skoleledere 24. april 2018

Årsplan Båsmo barnehage

Innhold. Forord Bokas innhold og oppbygging... 13

Virksomhetsplan

Trygge voksne trygge barn.

Om voksenrollen. Nina Nakling

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

Barns lek vennskap og deltagelse

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

HANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB!

Dialogkveld 03. mars Mobbing i barnehagen

Oslo kommune Utdanningsetaten. Velkommen til foreldremøte

Skolens plass og rolle. - i spenningsfeltet mellom samfunnsnytte og dannelse

PEDAGOGISK PLATTFORM FOR GENERATOREN

Hva er en krenkelse/ et overgrep?

Kollektiv kompetanseutvikling i videregående pplæring. Thomas Nordahl

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

Kvalitet i barnehagen

«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen.

Sammen blir vi sterke! Prosjekt X. Matematikksatsingen i Nord-Gudbrandsdalen Svein H. Torkildsen Anne-Gunn Svorkmo 2.April 2013

Indre avmakt og misbruk av ytre makt.

Kommunikasjon og Etikk

Trygg i barnehagen Trygghetssirkelen som omsorgsverktøy

PATIENCE TÅLMODIGHET. Is the ability to wait for something. Det trenger vi når vi må vente på noe

LEDERTEAM ELLER EN GRUPPE LEDERE? Seniorkonsulent Rune Assmann

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

Coachende trenerstil

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

Metodefrihet og profesjonsfelleskap Tolkning av Oslo Kommunes oppdrag

JULEGAVEN. Et prosjekt med Trollan Ved Iladalen barnehage Høsten 2016

RAKALAUV BARNEHAGENS VISJON BARNEHAGE SA. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran

DEN NORSKE KIRKE - TJØME OG HVASSER SOGN.

Det gjør noe med meg at hun ikke kommer!

F O R E D R A G B E S T I L L E T F O R E D R A G M E D C O A C H R O G E R K V A L Ø Y FOREDRAGENE SOM GIR FORSTÅELSE, INNSIKT OG VARIG ENDRING

Opplæringslovutvalgets sjekkliste om regelstyring - innspill fra Utdanningsforbundet

Last ned Livstolkning og livsmestring. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Livstolkning og livsmestring Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

HANDLINGSPLAN MOBBING

Hjalli-metoden: Kjønnsdeling for å oppnå likestilling. Lisbeth Kristiansen Bakken barnehage, Skien

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

HVA ER SOSIAL KOMPETANSE?

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

Transkript:

Respekt for barn et profesjonsperspektiv Barnehagekonferansen 2017 Jens Garbo

Respect Den umiddelbare assosiasjon for sånne som kjøpte plater på 60-tallet: I got to have (just a little bit) a little respect (just a little bit) or you might walk in (respect, just a little bit) and find out I'm gone (just a little bit) Otis Redding

Respectare Respekt har utspring i det latinske ordet respectare, som er definert i Latin Dictionary (2008) på følgende måte: «keep on looking, round or back»

Keep on looking.. Han så henne ikke lenger. Det var som om hun ikke var til. Hun ville jo sees. Et menneske kan leve uten syn, en blind er også et menneske. Men blir man ikke sett, da er man ingenting. Fra Styrtet engel, av Per Olof Enquist

«Å lytte til barnehjertets slag» Kvinnelige pionerer, Nielsen, Holsen, Rogstad og Sethne: Oppdragelse mer enn kunnskapsoverføring Barnet i sentrum Kjærlighet til barna Lærere lider av «prækesyken den stadig rindende strøm av ord utover skolestuene»

Dannelse og respekt «Vår egen dannelse er ikke bare noe vi kan takke de voksne for, men også noe vi kan bebreide dem for: Enhver danningsprosess er utvidelse og berikelse, men også innsnevring og utarming av det som kunne ha vært mulig. Voksne er ikke bare fødselshjelpere ved utviklingen av den barnlige ånd, men også mektige sensorer som setter grenser for det barnet dannes til.» Klaus Mollenhauer (1966)

Den gode hensikt - en tveegget drivkraft «Enhver fagmann og enhver lærer som påberoper seg å vite noe innenfor et kunnskapsfelt, vil alltid stå i fare for å spille formynderens rolle. Jo bedre den spilles, jo vanskeligere er det å gjennomskue den. Og desto mer nødvendig er det at et etisk motlys kastes inn over den pedagogiske virksomhet.» Trygve Bergem (1993)

Man må utsette seg for livet

Tillit og makt Karakteristika ved et tillitsforhold En personlig investering. Vi overlater noe til andre i god tro (Grimen 2008, s. 197) Alle mellommenneskelige forhold er maktforhold (Løgstrup 1975). I tillitsforhold gir en makt til andre. Kontrollen overføres til andre. (Baier 1991) Det er en risiko involvert Relasjonen impliserer verdier og moral

Å møte barn med tillit og respekt Barnet overlater sitt liv til læreren/barnehagen i en viss tid Barnet overfører ved dette (til læreren/barnehagen) en skjønnsbasert beslutningsmakt over eget liv. Barnet forventer at læreren er kompetent til å ivareta barnets interesser og at læreren/barnehagen rår over passende midler til dette. Barnet forventer at læreren/barnehagen ikke vil gjøre noe skadelig. Barnet tar ikke forholdsregler for å beskytte seg mot misbruk.

Vilkår for tillit (Aslaug Kristiansen) Tillit vokser i et etisk og eksistensielt jordsmonn. Tillit kan ikke utvikles gjennom et mål-middel-skjema eller som et resultat av en leders intensjoner. Tillit kan bare oppstå som biprodukter av handlinger rettet mot andre formål. Insistering eller bruk av ulike virkemidler med ønske om tillit som resultat, vil i stedet hindre eller avskjære for den tilstanden som den var ment å skulle bringe frem.

Praksis med blikk for spenninger mellom utdanning som investering og som omsorg mellom etablert og ny kunnskap mellom egennytte og fellesnytte mellom det målbare og det ikke målbare mellom det presist uttrykte og det som må tolkes mellom det fagspesifikke og det fagovergripende mellom det planlagte og det uventede mellom det eksperimentelle og det rutinepregede

Utdanningens vakre risiko Gert Biesta: - Utdanningsprosesser er svake prosesser. Ikke effektive intervensjoner, men risikable foretak, som for eksempel å vekke lengten etter å være i verden på en voksen måte. - Utdanning har en langsiktig orientering, ingen kjappe løsninger, ingen umiddelbar glede ved måloppnåelse, men arbeid som forutsetter tålmodighet og tillit, tro, håp og kjærlighet, for at et annet menneske skal kunne opptre i verden på en voksen måte. - Dette er risikabelt.

Henry Marsh: Do no harm

Respekt også for skjønnsutøvelsn Faremomenter ved lærerprofesjonen: (For) svak kultur for kritiske faglige prosesser og ledelse (For) uklare forestillinger om metodefrihet Keep on looking, round or back..

Læreren mellom usikkerhet og skråsikkerhet. (Fra Elaine Munthe) Usikkerhet kan forstås som en mangeltilstand mangel på sikkerhet eller mangel på kunnskap. Hadde lærerne bare visst mer Usikkerhet kan også betraktes som en forutsetning for læring. Siden vi ikke vet, må vi undersøke. Fortsette å se.. Bli ikke for sikker på dine sannheter.

Mer å hente for den som har lyst Hvorfor er det viktig å legge bedre til rette for læreres skjønnsutøvelse? Hvordan kan ledere bidra til å skape god skjønnsutøvelse i barnehage og skole? Hvor langt strekker arbeidsgivers styringsrett seg i møte med profesjonsskjønnet?