Hvordan skal bonden ivareta sikkerheten i en stadig mer stressa hverdag?



Like dokumenter
Landbrukets HMS-tjeneste

Støv og støy i landbruket -sjefens som svakeste ledd. Landbrukets HMS-tjeneste HMS-rådgiver May Ann Levik

Systematisk. Arbeid. Helse. Miljø. Sikkerhet

Arbeidsmiljø. Vi skal trives i hverdagen

Byggherreforskriften Kursdagene 8. januar 2009

Generelt om lover og forskrifter vedr ansvar for HMS

Veiledning til risikovurdering

Infrastrukturdagene mars Ivaretakelse av HMS i anleggsfasen Stein Gunnes Sjeføkonom MEF

Mestring og forebygging av depresjon. Aktivitet og depresjon

Revisjonsnr: 0 Side 1 av 8 [GÅ TIL BRUKERVEILEDNING] INNHOLDSFORTEGNELSE

Bedriftshelsetjenesten

R104 Sjekkliste for vernerunde

Maskinfører: Sjekkliste/Arbeidsplassvurdering: Kartlegging og risikovurdering av tungt og ensformig arbeid

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

-kjennskap til regelverk for helse, miljø og sikkerhet, intern kontroll og etiske retningslinjer

Må det være støy. over alt. hele tiden?

Elektriker: Sjekkliste/Arbeidsplassvurdering: Kartlegging og risikovurdering av tungt og ensformig arbeid

Rapportering av avvik etter tilsyn i Sørlandet sykehus HF 2. tertial 2018

Rapportering av avvik etter tilsyn i Sørlandet sykehus HF 1. tertial 2018

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet

Kven tar vare på bonden? Landbrukets HMS-tjeneste si rolle i landbruket

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

Internkontrollforskriften og medvirkning Leif Johnsen, Konsernhovedvernombud, Helse Vest

Brannteori og beredskap i tre faser

Risikovurdering og HMT-handlingsplan. Øystein Brungot Seniorrådgiver HMT-seksjonen

Vold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon

Møte med bedriftshelsetjenesten. Foredrag av Kenneth Wangen

Risikovurdering. Systematisk HMS arbeid dreier seg om mestring av risiko, for å unngå skader og sykdom Mestring av risiko- redusere eller fjerne

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Ren glede TEMA: RISIKO

Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for

Samsvarserklæring for byrådsavdelingene sitt arbeid med internkontroll HMS.

Internkontroll i borettslag,sameie og vel. Kenneth Vik Branninspektør Forebyggende, seksjon tilsyn

VELKOMMEN TIL HMS PÅ GÅRDEN HURDAL Kari- Anne S. Aanerud, HMS- rådgiver Akershus og Sør- Hedemark

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Generell del/overordnet del

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2011

HeLse, miljø og sikkerhet internkontroll for elektriske anlegg og utstyr

Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef

Forebygging av arbeidsrelaterte støyplager

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

DET SYSTEMATISKE HMS ARBEIDET VED UIT

Internkontroll i borettslag og sameier

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010

Risikovurdering kjemisk og biologisk arbeidsmiljø hvor viktig er det, og hvordan prioritere?

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

KRISTIANSUND KOMMUNE RYGGOMBUD

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

Overordnet rutine for systematisk HMS forvaltning i kommunale bygg

Introduksjon til Friskhjulet

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep

Norsk Landbruksrådgiving Nordland. Samling for framtidsbonden i Nordland, Bodø Bodil Lundbakk, rådgiver grovfor/ HMS

1 Innledning. s Systemdel.s Mål for Handlingsprogram for HMS s Organisering/ansvarsplassering s Dokumentasjonskrav. s.

-Hvordan skal åringer tilegne seg gode rutiner for vern av hørsel? -Er det mulig å drive undervisning i verksteder med hørselvern på?

INTERN- KONTROLL I BORETTSLAG OG SAMEIER ENKELT OG LØNNSOMT

Presentasjon AS Pettersson & Gjellesvik Internkontroll elektro - Trygg med PG

BJUGN KOMMUNE Anlegg og drift SHA - plan, VA Myran BJUGN KOMMUNE. VA Myran SHA - PLAN. Bjugn kommune Anlegg og drift

Rapportering av avvik etter tilsyn i Sørlandet sykehus HF 2. tertial 2015 (Oppdatert )

Bedriftshelsetjenesten

Tilpassete musikklokaler i et HMS-perspektiv

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

Rapportering av avvik etter tilsyn i Sørlandet sykehus HF 1. tertial 2017

januar 2015, Clarion Hotel Ernst

Stressmestring for person og organisasjon

For et godt arbeidsliv i Norge

Prosjektet «Inneklima i offentlige bygg» Arbeidstilsynets satsning for et bedre inneklima i skolene Hva fant vi i skolene?

HMS-plan for daglig drift av gjenvinningsstasjonene

Teknisk driftspersonell

Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

VELKOMMEN TIL SIKKERHETSOPPLÆRING BIO-3309

Skoler skal ha bra luft, og ikke sopp eller hull i veggene. Gjengangeren Frisk inn frisk ut

Internkontrollforskriften omfatter følgende lover med tilhørende forskrifter som er aktuelle for HiOAs virksomhet:

Inneklima hva er det og hvorfor er det så viktig? Inneklimafagdag i Harstad

Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og Verneombudets arbeidsoppgaver og plikter. Hovedverneombudet i Kristiansund

HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor

Risikovurdering av lærerarbeidsplasser i Akershus Fylkeskommune. Skole:. Dato:..

God Vakt! Resultater og tiltak

Arbeidstilsynet fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv!

Arbeidstilsynet. Er du byggherre? Arbeidstilsynet Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser

ansvar ved kontrahering av sprengningsarbeid

Vegdrift sommerdrift. HMS-risikovurderinger i driftskontrakter. HMS/SHA-planer. Foto: Knut Opeide, Statens vegvesen

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Norsk Jobbhelserapport 2016/2017 FRA STAMINA

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

Hvor, når, hvem og hvorfor rammer ulykkene? Oddveig Storstad NIBIO (tidligere hos Bygdeforskning)

BJUGN KOMMUNE. VA- anlegg Seterfjæra 2017 SHA - PLAN. BJUGN KOMMUNE Anlegg og drift SHA - plan, VA- anlegg Seterfjæra 2017

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

ARBEIDSMILJØUTVALGET

OHPPIID DEARVVAŠVUOĐA, BIRRASA JA SIHKARVUOĐA GIEHTAGIRJI ELEVENES HÅNDBOK FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET

1.3. POLICY Riis Bilglass har som mål gjennom IK-systemet å kontinuerlig oppfylle myndighetenes og markedets krav til godt HMS-arbeid.

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole

INN PÅ TUNET KVALITET OG TRYGGHET

Hva kjennetegner de gode virksomhetene? Monica Seem, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet

INTERNKONTROLL I SEKRETARIATET

Hvor går BHT? Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen

Tilsynsrapport etter samtidig tilsyn ved Lahell renseanlegg i Røyken kommune

- arbeidsmiljø og sikker utførelse av arbeid, - forebygging av helseskader - vern av ytre miljø mot forurensning og riktig behandling av avfall

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

Rapportering av avvik etter tilsyn i Sørlandet sykehus HF 2. tertial 2017

Transkript:

Hvordan skal bonden ivareta sikkerheten i en stadig mer stressa hverdag?

Målsetting Våre tjenester skal føre til økt lønnsomhet, og utføres uten skader eller ulykker på mennesker eller

Arbeidsrelatert stress Konstant mas, uoverkommelige krav, ensidig negativt fokus, egne ambisjoner, oppjaget eller stressende arbeid

Stress situasjoner - At vi har liten påvirkningsevne i situasjonen - At ting skjer for raskt - At vi er redde for å feile - At vi blir pålagt for stort ansvar

Reaksjoner på stress Aggresjon redusert toleranse Skylde på Uforklarlig tretthet Søvnmangel Muskelspenninger Depresjoner Glemsomhet Fordøyelsesproblemer

Stress - mestring Det er ikke selve situasjonen et individ befinner seg i, som avgjør stress - eller belastningsnivået, men individets vurdering av situasjonen ut fra sine egne ressurser

Holdning til HMS Hva må til for å endre holdning?

Kunnskap Mental oppvåkning Gir Reduserer antall uønskede hendelser Motivasjon Til å påvirke Atferd Endrer Holdninger

Gården hjem og arbeidsplass Ulike arbeidssituasjoner Traktor og farlige maskiner Husdyr Barn og sikkerhet? Trygt gårdstun

Et liv som bonde- glede

Et liv som bonde- farer

Farer

ERGONOMI Hva vi gjør er uvesentlig. Det er måten vi gjør det på som er vesentlig Jo bedre fysisk form, jo mer tåler en 80 % av de yrkesaktive har ryggproblemer en gang i livet Av de 80%(100%) blir 40% så skadet at de må ha nytt arbeid, og 20% blir uføretrygdet

Støy Støy er den arbeidsrelaterte sykdommen Arbeidstilsynet får flest meldinger om, og antallet er økende Støyskader har store konsekvenser for den som rammes 3 db er dobling Støyskader kan unngås

Støy - hørselvern Grenseverdien for gjennomsnittlig støybelastning i løpet av en åtte timers arbeidsdag er 85 desibel Type arbeid Desibel Tid før hørselen kan bli skada Vinkelsliper Høytrykkspyler Ny motorsag Arbeid i hønsehus Kjøre traktor m/hytte 110-120 db 105-110 db 100 db 91 db 85 db

Støy - hørselvern Grenseverdien for gjennomsnittlig støybelastning i løpet av en åtte timers arbeidsdag er 85 desibel Type arbeid Desibel Tid før hørselen kan bli skada Vinkelsliper 110-120 db 30 sekund Høytrykkspyler 105-110 db 2 minutt Ny motorsag 100 db 15 minutt Arbeid i hønsehus 91 db 2 timer Kjøre traktor m/hytte 85 db 8 timer

Støv

Det vi finn mest av i landbruket Kjem frå fjær, dyrehår, Organisk støv høy, halm, gjødsel, strø.. Er mest helseskadeleg Inneheld mikroorganismar som bakteriar, mugg og midd

Brann og el. sikkerheit Temperatur: Flamme, kjem. reaksjonar, glo/gnist, komprimering /trykk, solvarme, friksjon, elektrisk energi m.v. Oksygen: Vanleg luft (ca 21%) Visse stoffer avgir O 2 Brennb. materiale: Faste stoff, væsker og gasser.

Brann og el. sikkerheit 50 80% skyldast feil i det elektriske anlegget, eller feil bruk av elektrisk utstyr

Forebygging og gode rutiner!

Når ulukka har skjedd Slukkemidler Rømningsvegar Evakuering Beredskapsplan

Sikring av last

Barn på traktor?

Setebelte

Må det en ulykke til?

Problemfokus Løsningsfokus Problem Årsaker Analyse av problem Hva er verre og hvorfor Hva får vi ikke til og hvorfor Hvem har skylden Fokus på feil, mangler, svakheter Drøm/ønskemål Årsak til løst problem/oppfylte drømmer Analyse av løsningsmønsteret Hva er bedre og hvorfor? Hva får vi (tross alt) til, og hvordan får vi det til? Hvem har æren? Fokus på særegne fortrinn, kvaliteter, kloke grep

RISIKOVURDERING Risikerer jeg noe ved å være først? Sannsynligheten for.. Konsekvensen av...

Gjør noe Ser du et farlig forhold, gjør noe med det Prøv å fjerne det Minske det Rapporter det Men ikke overse det

Mat, fysisk aktivitet og hvile

Tilløp til ulykker Tenk deg om før du handler

Spørsmål? Takk for meg

HMS-lover: Arbeidsmiljøloven Lov om tilsyn med elektriske anlegg og utstyr Brann- og eksplosjonsvernloven Produktkontrolloven (f.eks., Inn på tunet ) Forurensningsloven (I KSL under planteprod./miljøplan ) Sivilforsvarsloven Genteknologiloven Uaktuell på gårdsbruk Strålevernloven Alle med underliggende forskrifter 39

HMS-system (Internkontroll) 1. Kjenne til lover og forskrifter 2. Opplæring av ansatte Delvis dokumenteres 3. Medvirkning av ansatte 4. Mål for HMS arbeidet Dokumenteres 5. Organisasjon og ansvarsforhold Dokumenteres 6. Kartlegging og tiltaksplaner Dokumenteres 7. Fastlagte rutiner og kontroller Dokumenteres 8. Systemrevisjon Dokumenteres Internkontrollen skal dokumenteres i den form og det omfang som er nødvendig ut fra bedriftens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse