Senter for arbeidslivsforberedelse, ALF as. Et aksjeselskap 100% eiet av Bergen kommune. 12. april 2013



Like dokumenter
Et aksjeselskap 100% eiet av Bergen kommune

INTRO-PROGRAMMET. Programmet tilbyr et arbeidslivskurs med videre individuell oppfølging til jobb, praksisplass, skoletilbud eller annet tiltak.

ÅRSMELDING 2010 S E N T E R F O R A R B E I D S L I V S F O R B E R E D E L S E Øvregaten 37/39, Pb 3941 Sandviken, 5835 Bergen, Tlf.

ÅRSMELDING 2014 SENTER FOR ARBEIDSLIVSFORBEREDELSE Klaus Hanssens vei Bergen Tlf

ÅRSMELDING. ALF as. Senter for arbeidslivsforberedelse

ALF as Senter for arbeidslivsforberedelse. Et aksjeselskap eid av Bergen kommune

årsmelding 2014 SENTER FOR ARBEIDSLIVSFORBEREDELSE klaus Hanssens vei Bergen tlf

ÅRSMELDING Vi får folk i arbeid! Vi legger til rette for at den enkelte kan finne og utvikle egne muligheter.

årsmelding 2015 Vi får folk i arbeid! Vi legger til rette for at den enkelte kan fi nne og utvikle egne muligheter.

Generell informasjon. Verdier

Tema i denne presentasjonen:

Innhold. Innledning s 3. Arbeidstreningsavdelingen..s 4 7. Psykiatriavdelingen s 8 9. Rusavdelingen..s 10

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: Arkivsaksnr.: 17/5927

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Underveismelding - Evaluere kommunens satsning på Home- Start og avtaler med Kirkens Bymisjon og AOF

Tilskuddsordninger rus- og psykiske tjenester

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

Helse- og omsorgspolitikk & Tilskuddsordninger rus- og psykisk helsefeltet & Opptrappingsplan for rusfeltet

VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER

MØTEINNKALLING Komite 1

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Ruspolitisk strategi- og handlingsplan Hilde Onarheim Byråd for helse og inkludering

Prosjektbeskrivelse av. Aurora. Et samarbeid mellom. Bergen fengsel og ALF AS, Senter for arbeidslivsforberedelse. 222t. KRIMINALOMSORGEN.

Brobygger RoP. Notodden Kommune

MARBORG. Brukerorganisasjon for LARiNord Stiftet 1. juni Vidar Hårvik MARBORG Tlf:

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

VARIG TILRETTELAGTE ARBEIDSPLASSER - LOKALISERING

FRISK BRIS Årsrapport 2018

Strategisk plan

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan , Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Sluttrapport MARBORG TTV

Notat. Arbeidsmarkedsbedrifter i Vestfold. 1 Innledning. 2 Etablering av holdingstruktur

Årsrapport. Sendt styre

Aktuelle prosjekt i NAV. Bergen 31.oktober 2013

Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen.

PÅ VEI TIL JOBB? Evaluering av arbeidsmarkedssatsingen for sosialhjelpsmottakere

Hva er problemet? Ideologi og styringsutfordringer i integreringssektoren Hanne C. Kavli

Vi snur nedturer til oppturer

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 4289/14 Arkivsaksnr.: 14/918-1 FORSLAG OM AVVIKLING AV AVTALE / KJØP AV VTA-PLASSER VED LIPRO A/S

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

OBS: Vi møtes kl i Formannskapssalen, 2. etg.

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

DELTAKERE MED STEMMERETT DELTAKERE UTEN STEMMERETT FORFALL SAKER BEHANDLET VEDLEGG

YTRE NAMDAL VEKST AS

ASVO Bjørkelangen AS

Veileder for Grønt arbeid i NAV

Oppdraget. Data fra kartlegginga ble brukt til utvikling av en ide- og kunnskapsbank for Aktiv omsorg.

Opplæring gjennom Nav

Fra fengsel til KVP Samordning av tiltak for tilbakeføring Fra fengsel til kvalifiseringsprogram

3. kvartal Hammerfest Eiendom KF

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING.

NAV SYA VALG AV YRKE. Foredrag på Assistanse s Lære for livet Arnar Bakken; arnar.bakken@nav.no

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Generell informasjon om Prima AS

NAV en viktig jobb. men vi greier ikke jobben alene!

RUSARBEIDET I VERDAL KOMMUNE INFORMASJON TIL DRIFTSKOMITEEN

Et NAV-blikk på folkehelsesatsingen Forholdet mellom arbeid og helse. Ungdom, passivitet psykiske plager og utenforskap

Arbeid med flyktninger i Melhus kommune // Stine Fuglås, Rita Bolland og Signe-Line Mjøen, NAV Melhus

Bostedsløse i Akershus Omfang, kjennetegn og forklaringer

Lørenskog kommune HELSE OG OMSORG. TEMA: Seminar Fylkesmannen i Oslo og Akershus PUBLISERT:

Nærmiljøbasert TSB for ungdom

En døråpner til arbeidslivet

Antall besvarelser: 87. Erfaringskonsulentundersøkelsen 2018

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

ATTRAKTIVE RESTAURANTER I BERGEN SENTRUM

ENDRING AV OSLO KOMMUNES FORSKRIFT FOR TRANSPORT AV FUNKSJONSHEMMEDE

Aktivitetshuset - formål

Sluttrapport TRØ TE ( )(Prosjekter / SR under arbeid pl/f)

Tilskuddsordninger på rusfeltet 2016

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

Velkommen til: Julemesse Ny inngang og skranke. Fra trevaren

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Saksframlegg. UTVIKLING OG ETABLERING AV DAG OG AKTIVITETSTILBUD FOR DØVE OG DØVBLINDE I TRONDHEIM Arkivsaksnr.: 05/19798

AKTIV SOMMER AKTIVITETER PÅ OG FRA KYSTGÅRD. UTFLUKTER TURER SPENNENDE AKTIVITETER.

Last ned Veien fram går først tilbake - Rita Nilsen. Last ned

Last ned Veien fram går først tilbake - Rita Nilsen. Last ned

Gården som arbeidsplass en arena for individuell oppfølging

På ubestemt tid Kartlegging av bruken av og kvaliteten på døgnovernattingssteder og andre former for kommunalt disponerte midlertidige boliger

Ila Åpent Hus. et sted å være et sted å virke et sted å vokse. Oslo kommune Rusmiddeletaten Seksjon skadereduksjon Ila hybelhus

Finansiering av Studentradions virksomhet via annonseinntekter i form av radioreklame.

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Virker NAV, hva virker og hvorfor virker ikke NAV bedre (for innvandrere)? Anne Britt Djuve Fafo

FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID

Gjennomføres i samarbeid med Gjensidigestiftelsen. Er forebyggende, utviklende, aktivitetsskapende og samfunnsbyggende

Integrering av mennesker med psykiske problemer

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

Transkript:

Senter for arbeidslivsforberedelse, ALF as Et aksjeselskap 100% eiet av Bergen kommune

ALFs vedtekter 3 Selskapets formål er gjennom tilvirkning, omsetning og annen virksomhet å skape grunnlag for å gi yrkeshemmede en opplæring og arbeidsforberedende trening slik at de skal kunne formidles til arbeid, søke utdanning eller nyttiggjøre seg andre hensiktsmessige tiltak. Selskapet har ikke til hensikt å skaffe aksjeeierne økonomisk utbytte. Eventuelt overskudd skal forbli i selskapet og disponeres til formål som styrker fremtidig drift. ALF as hadde i 2012 en omsetning på 55 mill. og et resultat på 1,6 mill.

Målgrupper og tilbud Målgrupper: Mennesker med en rusmiddelavhengighet Sosiale utfordringer Psykiske lidelser Tilbud: Dagtilbud arbeid lavterskel Arbeidsrettede tilbud arbeidstrening Varig tilrettelagt arbeid Oppfølgingstilbud (Aurora) Opplæring motivasjonskurs ALF as gir hver dag et arbeidstilbud til om lag 300 mennesker

ALF as, Senter for arbeidslivsforberedelse Nav Bg. kommune Nav og Bg. komm Psykiske lidelser og rus/psykiatri - finansiering - Administrasjonen Sosial yrkeshemming og psykiske lidelser Tilrettelagt arbeid Arbeidstrening Dagtilbud Andre Prosjektmidler Rusrelatert yrkeshemming Smauet/butikk Øvregt. 35 «Møhlenpris» ØG Enkeltarb.plass Verkstedet Grønt samarb. Snippen SMS MB Intro Slippen AB Storby Design og tekstil AB Klosterhagen Hotell Aurora KLar Dagsverket ND Programvirksomhet Parkpatruljen Megafon 120 130 plasser (hvorav 29 Nav) Ca 185 plasser + program 15 20 plasser + Megafon 1 1

Finansieringsstruktur Inntekter i % av total 2008 2009 2010 2011 2012 Nav 48,3 49,1 45,7 47,2 43,0 Bergen kom. 27,6 26,9 26,2 25,8 26,8 Andre 2,4 3,8 14,0 10,4 9,8 Egen inntj. 21,6 20,2 14,0 16,6 20,4 100 100 100 100 100

Tilbud rettet spesielt mot rus Dagsverket tilbyr daglig 10 arbeidsplasser En utegruppe med oppdrag innen utendørs vedlikeholdsarbeid - Bergen kommune - Private borettslag og andre private kunder En innegruppe som drifter et vaskeri med oppdrag fra: - Entreprenører - vask av arbeidstøy - Renholdsfirma vask av mopper - Klosterhagen Hotell vask av sengetøy og håndklær - Restaurant Colonialen vask av duker og servietter Parkpatruljen tilbyr 10 plasser to dager pr uke - Rydding i Nygårdsparken

Dagsverket Dagsverket ble etablert som et samarbeidsprosjekt mellom Bergen kommune og Aetat i 2003. Finansieringen har siden oppstart og fram til 1.juli 2012 vært et spleiselag mellom kommunen og Nav, i tillegg til noe prosjektfinansiering fra Helsedirektoratet de første årene. Fra og med 1.juli 2012 er Bergen kommune alene om finansiering i tillegg til egeninntjeningen Dagsverket har for sitt arbeid. I 2012 utgjorde egeninntjeningen 29 % av inntektene. Dagsverket har stor pågang av oppdrag, og kunne utvidet tilbudet med flere plasser.

Dagsverket og Parkpatruljen Hvem benytter Dagsverket og Parkpatruljen? Alle typer rusmiddelavhengighet Flertall menn Gjennomsnittsalder ca. 40 År Noen enkeltbesøkede, men mange stabile i lengre perioder. Siden åpningen i 2004 har 671 ulike personer benyttet seg av tiltaket I 2012 benyttet 227 personer seg av Dagsverket. 67 ganger måtte vi avvise deltakere grunnet plassmangel. Hittil i 2013 har 74 benyttet tiltakene og 12 har blitt avvist grunnet plassmangel

Tilbud rettet spesielt mot rus MEGAFON Tilbud til sosialt utsatte om salg av gatemagasinet 6 dager pr uke. Selgerne kjøper magasinet for kr 25,- og videreselger dette for kr. 50,-. Inntekten ved salget beholdes av selger. I desember selges juleboken for kr 100,- hvorav 50,- beholdes av selger. Inntjening i 2012: 3,8 mill. Tilskudd: 880 000,- Pr dato har 562 personer registrert seg som selgere siden oppstarten i 2007. Megafon ca. 20-50 aktive selgere til enhver tid. Varierer i forhold til aktiviteten i miljøet.

Tilbud rettet spesielt mot rus Klosterhagen Hotell Klosterhagen er sammen med våre andre arbeidstreningsarenaer et tilbud til de som trenger arbeidstrening for å komme seg videre til arbeid, utdanning eller annet hensiktsmessig tiltak. Klosterhagen tilbyr 15 plasser med arbeidsoppgaver innen ulike deler av hotelldriften; -resepsjon, -kjøkken, -renhold, -back of house. Hotellet er godkjent lærebedrift i kokkefaget, og vil søke godkjenning også innen renhold og resepsjonsfagene. Målgruppen ved Klosterhagen er spesielt mennesker med erfaring fra rus og/eller prostitusjon, men vi tar også inn andre grupper.

Klosterhagen Hotell Klosterhagen Hotell en suksess både som overnattingsbedrift og som arbeidstreningsarena. I 2012 hadde hotellet belegg på 72 % - svært godt for Bergen omsetning på overnatting og konferansepakker på 4,3 mill. 30 deltakere har fått arbeidstrening (20 kvinner og 10 menn) Av alle avsluttede deltakere har 3 gått videre til arbeid og en til høyskolestudier. Mange blir avsluttet pga rus og psykiske lidelser, men kan søkes inn igjen når ting er på plass.

Utfordringer og muligheter framover Videreføring av Kvinnetiltaket Aurora - Kvinner med rusproblemer (over 90%) - De sårbare overgangene Økonomien i Dagsverket - Kan fylle flere plasser - Foreslått å legge inn et mer forpliktende tilbud for de meste stabile - Mer enn nok oppdrag til å utvide aktiviteten MO-sentrene - Videreutvikle Dagsverket og Aurora med baser på MO-sentrene - Bidra til arbeid og aktivitet med utgangspunkt i ALF sine tiltaksmeny