Erfaringslæring Haga-seminar. Kontor for erfaringslæring

Like dokumenter
Lessons learned. Hvordan kan vi lære mer av erfaringer? Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Erfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB. Una Kleppe og Morten Støldal

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Organisatorisk læring!

Føringer for det brannforebyggende arbeid

UTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER

Robusthet i kraft, ekom, informasjon og velferdsteknologi i Agder.

Nils-Erik Haagenrud. Brannsjef i Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Hvordan bruke øvelser til læring og oppfølging?

Brann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring

«Hvordan kartlegge skolenes behov for kompetanseutvikling et eksempel fra Drammens-regionen» Drammensregionen = Svelvik, Nedre Eiker, Lier og Drammen

Læring i samspill Røros, Fylkesmannen i Sør-Trøndelag

VERKTØY FOR EVALUERING

Enhetlig ledelsessystem (ELS)

UTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER STUDIEPLAN

Risiko i et trygt samfunn

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Toppåsen skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Oslo katedralskole

Veiledning som pedagogisk metode. Studentaktiv læring i helsefag

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

(Etter) Brannstudien. Nasjonalt seminar for beredskap mot akutt forurensning. Hans Kr. Madsen Avdelingsleder. 29. oktober 2014

Kunnskapsbasert praksis og kunnskapsbasert opplæring for å sikre kvalitet. Nora Frydendal Hoem

Interaktiv tavle i klasserommet. En mulig vei for et didaktisk design

Trong for ny organisering av beredskapsarbeidet

Vurdering for Læring - Lofoten. Arne Kvendseth, ressursperson Lofoten Udir samling pulje 4,

Norges Brannskole i Tjeldsund Den nasjonale utdanningsinstitusjon for brann- og feierpersonell i Norge siden 1993

Refleksjon som metode i barnehagers arbeid. Beret Bråten, forsker Fafo Tønsberg 30.november 2016

Evaluering av seminarene i Aorg101 våren 2010

Fremtiden er her, er vi klare?

«ET MENTALT TRENINGSSTUDIO»

Skolens verdier forteller hva skolen og skolens ansatte står for. Våre verdier er styrende for våre handlinger og praksis.

Øvelser som effektivt læringsverktøy DSBs bidrag

Evalueringsrapport - DUÅ Verdal kommune

Refleksjonsnotat 1. - Et nytt fagområde. Av Kristina Halkidis S199078

Forståelse og bruk av fagbegreper - differensiert undervisning

Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell

Utdanning av personell i brannvesenet

STUDIEPLAN UTDANNING FOR POLITIETS FORHANDLERTJENESTE

Forbedringsarbeid og ernæring

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Tokerud skole

Mai Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn

Fra 2008 til 2010 var verdier vårt satsingsområde i personalgruppen.

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Høyenhall skole

Kompetanse og kompetansebehov blant sykepleiere

NORWEGIAN UNIVERSITY OF LIFE SCIENCES.

Brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Refstad skole

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sykepleie

ET MENTALT TRENINGSSTUDIO

Praktisk-Pedagogisk utdanning

Språkløyper. et løft for språk, lesing og skriving. Unni Fuglestad, Lesesenteret

Utkast til forskrift om organisering, bemanning og utrustning

Beredskapsdagen Øyvind S. Hagen Styreleder NHO Vestfold

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Lusetjern skole

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

Implementering hvordan omsette kunnskap til praksis

Hvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap?

Læringsledelse sett gjennom elevenes øyne:

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid

Studieplan. Studieår Våren Videreutdanning. Kunnskapsbasert praksis. 15 studiepoeng

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

DESENTRALISERT KOMPETANSEUTVIKLINGSSTRATEGI I DRAMMENSREGIONEN. Svelvik, Nedre Eiker, Lier og Drammen Styringsgruppe + arbeidsgruppe

Taktisk brannventilasjon

Studieplan Studieår Tverrfaglig videreutdanning i veiledning (masternivå) 30 studiepoeng

CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018

NOU 2012:4 Trygg hjemme Brannsikkerhet for utsatte grupper

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen

En praksisfortelling Anne-Berit Løkås, PPT Ytre Helgeland

Click to edit Master title style

Læringsstiler. Hvordan lærer jeg best?

Hva må til for å forbedre og utvikle opplæringen innenfor kriminalomsorgen?

Plan for økt læringsutbytte Hokksund barneskole

Bruk av film i opplæringen av muntlige ferdigheter

Studieplan 2017/2018. Myndiggjørende ledelse (2017) Studiepoeng: 15. Bakgrunn for studiet. Læringsutbytte. Målgruppe. Opptakskrav og rangering

Vurdering for læring. Åshild Wåle Mette Bunting Høgskolen i Telemark. Bunting/Wåle - Høgskolen i Telemark

Kriterieliste ved vurdering av hjemmeoppgaver

Elektrotekniker studie og «Vestfold-modellen»

CBRNE-KONFERANSEN. NORMALISERING Innsikt og læring fra reelle hendelser og øvelser. Park Inn by Radisson Oslo Airport Hotel - 24.

Velkommen. Brann- og redning i dagens utfordringsbilde. 20. mars Cecilie Daae,

MARS KURSHOLDERKURS. Studieforbundet Funkis. Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS

Alteren skole Plan for kvalitetsutvikling Denne planen er laget ut fra Rana kommunes Plan for skole og kvalitetsutvikling

Brannvern og beredskap

«Åpen for læring» som grunnleggende holdning i ledelse av læreres læring. Anne Berit Emstad NTNU Tove Solli og Kristin Balstad Selbu kommune

FORSKNINGSSIRKLER EN ARENA FOR ØKE BARNS DELTAKELSE I BARNEVERNET

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset?

Tilsynsstrategi Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB)

Forbedringskunnskap. Forståelse for virksomheter og tjenester som systemer med gjensidig avhengighet

STRATEGISK PLAN SLÅTTHAUG SKOLE. 1. Skolens verdigrunnlag. 2. Skolens arbeid med elevenes faglige og sosiale kompetanse

Andøya Mission Control Rapporter og etterarbeid

Veiledningsgrupper - StudentAktivModell (SAM) for 1.års sykepleierstudenter - kvalitet og læring i praksis i sykehjem

Program for 1.februar 2019

Videreføring av utviklingsarbeid kompetanse for mangfold Kritiske faktorer

Påvirker ulike styringssystem elevenes skoleprestasjoner? Oslo mars Liv Bente Hannevik Friestad Førsteamanuensis. dr.

Følg med på læringen underveis

Årshjul 2014/ 2015 og 2015/ Formål 4. Hvordan arbeide målrettet med fagområdene i årshjulet? 4. Hvordan ivareta barns medvirkning?

Lekser. Orientering 5. juni komité for oppvekst og utdanning, Drammen Kommune

Rapport fra tilsyn:

Veilederseminar. Veiledning i dag. Tove Hunskaar Institutt for lærerutdanning og skoleforskning, ILS

Transkript:

Erfaringslæring Haga-seminar Kontor for erfaringslæring

Norsk myte: «Vi lærer ikke av hendelser og øvelser» Min påstand: Jo, det gjør vi, men ikke systematisk

Agenda Refleksjoner over begrepene erfaringslæring og kunnskap Teori om å lære av andres erfaringer Modell for undervisning Læring hos individ, gruppe og system

Målsetning for DSB Et kunnskapsbasert brann- og redningsvesen

1439

Hva er kunnskap viten, lærdom, erkjennelse eller innsikt Noe vi holder for sant Doxa vs episteme

Begrepet erfaringslæring

Erfaring «informasjon individet erverver gjennom sansing og handling.»

Læring..endring eller bevisstgjøring som følge av påvirkning

Kan man lære av andres erfaring? Köhler (1920-tallet): innsiktslæring Bandura (1960-tallet): modellæring

Hva er spesielt for menneskelig læring? vår evne til å manipulere med tanker, språk og symboler, altså vår evne til å drive refleksjon Jeg kan reflektere over dine erfaringer. Altså kan dine erfaringer utvide min kunnskap

Fire elementer i modellæring Bevare, preservere Motivasjon Oppmerksom het Reprodusere

Fordeling av de 35 000 oppdragene brann- og redningsvesenet er utalarmert på i 2016

Evidensbasert viten Den samlede kunnskap om et felt Erfaringsbasert innsikt

Læring hos individ, gruppe og system

Lieberg og Bjørndal, 1978

Samfunnseffekt Kompleksitet i læring

Organisasjon Gruppe Organisasjon Individ Gruppe Individ Organisasjon læring Gruppe læring Individ læring

Øvelse Kahoot

Forprosjekt om erfaringslæring 1. innhente erfaring 2. analysere/bearbeide 3. distribuere erfaring 4. Implementere erfaring som resulterer i systematisk læring i norske brannvesen Et trygt og robust 22 samfunn - der alle tar ansvar

Undersøkelse om status og ønsker 392 respondenter God fordeling heltid/deltid God fordeling store og små Et trygt og robust 23 samfunn - der alle tar ansvar

Påstand: Mitt brannvesen har etablert gode rutiner for å lære av hendelser Et trygt og robust 24 samfunn - der alle tar ansvar

Påstand: Vi har gode rutiner som sikrer at alle mannskaper, også de som ikke deltok under en hendelse, lærer av hendelsen Et trygt og robust 25 samfunn - der alle tar ansvar

Påstand: - I mitt brannvesen har vi rutiner for å lære av hendelser i andre brannvesen Et trygt og robust 26 samfunn - der alle tar ansvar

Påstand: Det er fordelaktig at utenforstående bistår ved evalueringen etter hendelser og øvelser Et trygt og robust 27 samfunn - der alle tar ansvar

Dersom erfaringer fra hendelser og øvelser skal komme til nytte for andre, må erfaringene gjøres tilgjengelige og anvendelige for brukerne. Hvilke presentasjonsmåter mener du vil være best? 28

Diagnosen. Brannvesenet: Er lærevillige, men har svak læringskultur Forteller hva de har gjort, men ikke hva de har lært Har tradisjon for å rapportere hendelser, ikke evaluere Er gode på drill, men mindre vant til øvelser innen ledelse og samvirke Et trygt og robust 29 samfunn - der alle tar ansvar

LÆRING

Medisin for læring Utvikling av tiltak for å bedre alle fasene av sirkelen Nasjonale tiltak er viktige, men Langsiktig kulturbygging som starter hos det enkelte brannvesen er det som vil gi størst varig effekt! 31

Påstand: Brannvesen som har hatt en hendelse eller en øvelse vil dele positive læringspunkter med andre brannvesen Et trygt og robust 32 samfunn - der alle tar ansvar

Påstand: Brannvesen som har hatt en hendelse eller en øvelse vi dele negative læringspunkter med andre brannvesen Et trygt og robust 33 samfunn - der alle tar ansvar

Lærende organisasjon Verdifulle, men lite utforskede kilder Akseptabelt nivå Verdifulle kilder til kunnskap

Øvelse

Gevinster/overførbarhet Erfaringen Årsakene

En tenkt framtid i år 2021 Vi er fem år frem i tid og virkeligheten er som følger: Skolene og organisasjonene som er tilstede her virkelig tatt i bruk erfaringslæring på et omfattende vis. Gjennom å være på systematisk søken etter hva som skaper gode læringssituasjoner, bevisstgjøringsprosesser og endringskompetanse, har kunnskapen om beredskap- og samfunssikkerhetsfeltet økt. På hvilke måter synes dette i deres organisasjon? Hvordan kommer dette til syne i samarbeidet med de andre nordiske land? Hva sier lærere og studenter om dette?

Øvelse Kahoot

Takk for oppmerksomheten