1. Fagleg støtte. 2. Medverknad. 0.1 Eg jobbar til dagleg i eit opplæringskontor 0.2 Eg jobbar til dagleg i ei bedrift/verksemd med lærling

Like dokumenter
1. Faglig støtte. 2. Medvirkning. 0.1 Jeg jobber til daglig i et opplæringskontor 0.2 Jeg jobber til daglig i en bedrift/virksomhet med lærlinger

Lærebedriftundersøkelsen

LÆRLINGUNDERSØKINGA (nynorsk) Innhald

Kapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring

Kapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring

Vurderingssamtale. Planlegging og gjennomføring av samtale om personleg og fagleg utvikling i læreforhold (lærlingar og opplæringskandidatar)

Vurderingssamtale. Planlegging og gjennomføring av samtale om fagleg og personleg utvikling i læreforhold (lærlingar og lærekandidatar)

FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG VURDERING, FRÅVER M.M

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Avklaring av omgrep i kapittel 3 i forskrift til opplæringslova om samtalar med elevar og føresette

vidaregåande opplæring i Møre og Romsdal

Informasjon om Lærekandidatordninga. Bedrift. Elev. Skule

Tenk framtid Bli lærebedrift

SPØRJESKJEMA FOR ELEVAR

Spørsmåla i Foreldreundersøkinga

Hva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST

TILTAK FOR Å BETRE KVALITETEN I OPPLÆRING I BEDRIFT

FORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM.

Utdanningsdirektoratet Postboks 2924 Tøyen 0608 OSLO. Oversendelse av vedtak om endring av forskrift

-Ein tydeleg medspelar. Lærekandidatordninga. Varig arbeid

Rettleiande nasjonale kjenneteikn på måloppnåing for standpunktvurdering etter 10. trinn.

ÅRLIG RAPPORT LÆREBEDRIFTER 2014

Rettleiande nasjonale kjenneteikn på måloppnåing for standpunktvurdering etter 10. trinn.

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Retningslinjer for Lærlingane i Masfjorden kommune

Kapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring

Elevundersøkinga 2016

Fleksibel opplæring innan fag- og yrkesopplæringa

Vurdering i Prosjekt til fordjuping

Til deg som bur i fosterheim år


Utdrag fra FORSKRIFT TIL OPPLÆRINGSLOVA SÆRSKILTE REGLER FOR FAGOPPLÆRINGA FAG- OG SVENNEPRØVE

Ka vil DU velje? - hjelp til å g jere det rette yrkesvalet

Fyresdal kommune Sektor for kultur og oppvekst. Plan for vurdering ved Gimle skule

Veiledning til læreplanen i samfunnsfag. 14. oktober Kristine Waters og Jarle Sundve

vg2 yrkesfag, på veg mot læretid Flora vidaregåande skule, skuleåret

Vurdering på barnesteget. No gjeld det

Opplæring av faglege leiarar og instruktørar i lærebedrifter

Forskrift til opplæringslova Særskilte regler for fag- og svenneprøver

I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringsloven gjøres følgende endringer:

Evaluering av NSSU AUD- rapport nr. 2-11

Lov- og avtalesystemet

Rettleiar. Undervisningsvurdering ein rettleiar for elevar og lærarar

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

IKT-kompetanse for øvingsskular

OPPFØLGING AV BEDRIFTER OG OPPLÆRINGSKONTOR - TAP AV GODKJENNING SOM OPPLÆRINGSBEDRIFT

Lov- og avtalesystemet

Heilt einig. Litt einig

Hospiteringsordning for tilsette ved Odda vidaregåande skule

Lærlingeundersøkelsen. Oppsummering av lærlingeundersøkelsen 2015/2016

Dersom du vurderer din eigen innsats som svært dårleg eller ganske dårleg: 6. Er du interessert i å forbetre deg i dette faget?

Svara i undersøkinga vil bli brukte til å forbetre læringsmiljøet på skolen, og vi håper derfor du svarer på alle spørsmåla.

VELKOMMEN TIL KURS - SLUTTVURDERING-

Vurdering på ungdomssteget og i vidaregåande opplæring. No gjeld det

Plan for arbeid med kvalitet i vidaregåande opplæring i Møre og Romsdal

Læreplanverket for Kunnskapsløftet

Heile IOP skal arkiverast i elevmappa i P360

Kvaløya videregående skole. Gjelder fra: Godkjent av: Snorre Bråthen KLAGE PÅ KARAKTER. Videregående skole. Veiledning til faglærere

Lovvedtak 93. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 336 L ( ), jf. Prop. 72 L ( )

Velkommen til kurs for faglig ledere og instruktører i lærebedrifter Dag2

Det er ein føresetnad for tilbakemelding av resultata til verksemda at personvern og anonymitet er sikra.

OPPLÆRINGSBOK for. Stord kommune

HØYRING KVALITETSSYSTEM FOR FAG-OG YRKESOPPLÆRINGA

OPPLÆRINGSBOK KONTOR- OG ADMINISTRASJONSFAGET

Ny høring, «Fagbrev på jobb»

Prinsipp for opplæringa blei fastset av Kunnskapsdepartementet juni 2006.

Spørjeskjema Nynorsk

Møte i Bergen kommune 10. mai Tema Regelverk for standpunktkaraktersetjing, inkl. klage

Velkommen til fagdag om standpunktvurdering VGS. Molde 2. februar 2017

Før prøven. Ta fag- eller svenneprøve

Teksten i endringsforskriften er hentet fra Norsk Lovtidend og gjengitt nedenfor.

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Kvalitet i fremtidens fag- og yrkesopplæring Prosjekt til fordypning Ny fagopplærings Giv

Kommunale eldreråd i Møre og Romsdal

Spørsmål frå Elevundersøkinga Ungdomstrinnet og vidaregåande opplæring

KUNNSKAPSLØFTET og FAGOPPLÆRING

Inneholder kompetansemål ved utgangen av 10. trinn Ikke metoder eller emner i K06. Overlatt til hver enkelt skole. Forslag til tema og arbeidsmåter.

Lærlingundersøkelsen

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

Lærlingundersøkelsen

Retningslinjer for vurdering

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, vår 2019

Kvalitet i fagopplæringen Lærlingundersøkelsen Lærebedriftundersøkelsen. Clas Lenz, Udir

STANDPUNKTKARAKTER 2015

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Påstandar i Ståstedsanalysen nynorsk versjon

LÆRLINGUNDERSØKELSEN (bokmål) Innhold

Læretiden i bedrift. Oppsummering fra samlinger på Gardermoen, Bergen og Bodø November/desember 2009

FORELDREMØTE 10. TRINN ONSDAG Elevvurdering, eksamen og klagebehandling

Lærlingundersøkelsen Oppland

PROSJEKTARBEID KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID

VURDERING FOR LÆRING HASVIK KOMMUNE. Plan for underveisvurdering i

Velkommen til fagdag om standpunktvurdering. Molde 1. februar 2017

Lokal forskrift om inntak til vidaregåande opplæring og formidling til læreplass i Sogn og Fjordane fylkeskommune

Nynorsk. Institutt for lærerutdanning og skoleutvikling Universitetet i Oslo. 8. klasse

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014

Mandat for dei faglege nettverka i Møre og Romsdal

INSTRUKS FOR LOKALT GITT EKSAMEN 2013

Transkript:

Lærebedriftsundersøkinga Innhald 1. Fagleg støtte... 2 2. Medverknad... 2 3. Opplæringskontor og fylkeskommune... 3 4. Planlagde samtalar... 4 5. Kompetansebehov... 5 6. Førebudd på læretida... 5 7. Kompetansemåla i læreplanen... 6 8. Samarbeid med skole... 6 9. Prosjekt til fordjuping (PTF)... 7 10. Kvalitetssikring og behov for oppfølging... 7 1

0.1 Eg jobbar til dagleg i eit opplæringskontor 0.2 Eg jobbar til dagleg i ei bedrift/verksemd med lærling (*Berre dei som har svart «ja» på spørsmål 0.2, får spørsmåla 3.1-3.4*) Ja 1. Fagleg støtte 1.1 Får lærlingen(-ane) hjelp og støtte frå kollegaene sine dersom dei treng det? 1.2 Får lærlingen(-ane) hjelp og støtte frå instruktør/rettleiar eller leiar dersom dei treng det? 1.3 Får lærlingen(-ane) tilbakemelding på gjennomførte arbeidsoppgåver frå deg eller annan rettleiar? 1.4 Får lærlingen(-ane) avsett tid til å arbeide med skriftlege arbeidsoppgåver for opplæring? sjeldan eller aldri sjeldan Av og til ofte ofte eller alltid 2. Medverknad 2.1 Deltek lærlingen(-ane) i planlegginga av opplæringa og eige arbeid? 2.2 Deltek lærlingen(-ane) i vurderinga av opplæringa og eige arbeid? I svært liten grad eller aldri I nokså liten grad i liten eller stor grad I nokså stor grad I svært stor grad eller alltid Veit ikkje 2

3. Opplæringskontor og fylkeskommune (*Berre dei som har svart «ja» på spørsmål 0.2, får spørsmåla 3.1-3.4*) 3.1 Er bedrifta knytt til eit opplæringskontor? (*Respondentar som svarer «Ja», får dei neste spørsmåla 3.2-3.4*) Ja Nei 3.2 Er du med oppfølginga lærlingen(-ane) har fått frå opplæringskontoret? eller Veit ikke 3.3 Er du med oppfølginga bedrifta/verksemda har fått frå opplæringskontoret? 3.4 Her vil vi gjerne at du utdjupar kvifor du er / med oppfølginga frå opplæringskontoret * Informasjonen går vidare til opplæringskontor og fylkesadministrasjon ver merksam på at svaret ditt ikkje er anonymt* 3.5 Er du med oppfølginga lærlingen(-ane) har fått frå fylkeskommunen? 3.6 Er du med oppfølginga bedrifta/verksemda har fått frå fylkeskommunen? eller Veit ikkje Får inga oppfølging frå fylkeskommunen 3

3.7 Her vil vi gjerne at du utdjupar kvifor du er / med oppfølginga frå fylkeskommunen * Informasjonen går vidare til opplæringskontor og fylkesadministrasjon ver merksam på at svaret ditt ikkje er anonymt* 4. Planlagde samtalar Aldri 4.1 Kor ofte har du eller ein annan rettleiar/instruktør planlagde samtalar med kvar lærling der de går igjennom den interne opplæringsplanen og status for opplæringa? (*alle bortsett frå dei som svarer «aldri», får dei neste spørsmåla*) Ca. ein gong per år Ca. ein gong per halvår Ca. ein gong per månad Oftare enn ein gong per månad Kor godt passar desse utsegnene for desse planlagde samtalane? 4.2 Vi snakkar om korleis lærlingen(-ane) trivst 4.3 Vi planlegg kva for oppgåver og kompetansemål lærlingen(-ane) skal arbeide med 4.4 Vi snakkar om lærlingen(-ane) sin faglege prestasjon og kva lærlingen skal gjere for å bli betre i faget svært dårleg nokså dårleg eller nokså godt svært godt 4

5. Kompetansebehov Kor eller er du i følgjande utsegner? eller 5.1 Eg kjenner krava til vurderinga av fag/sveineprøva? (bestått mykje godt/ bestått/ikkje bestått) 5.2 I lærebedrifta er det fastsette retningslinjer for opplæring av rettleiarar/ instruktørar 5.3 Rettleiarane/instruktørane i bedrifta/verksemda blir valde ut på grunn av den faglege kompetansen til den tilsette 5.4 Rettleiarane/instruktørane i bedrifta/verksemda blir valde ut blant dei tilsette som har ledig kapasitet 5.5 Det er tilfeldig kven som blir rettleiarar/instruktørar i bedrifta/verksemda 5.6 I bedrifta/verksemda er det rettleiarar /instruktørar som ønskjer kursing i tema som:.bedrifta/verksemda sine rettar og plikter læreplanarbeid introduksjonsprogram for lærlingar rettleiing og vurdering 6. Førebudd på læretida Kor eller er du i følgjande utsegner? 6.1 Lærlingen(-ane) var fagleg førebudd(e) på læretida etter opplæringa i skole 6.2 Lærlingen(-ane) hadde gode arbeidshaldningar da dei begynte læretida 6.3 Lærlingen(-ane) hadde god forståing for krava i arbeidslivet da dei begynte læretida eller 5

7. Kompetansemåla i læreplanen Kor eller er du i følgjande utsegner? eller 7.1 Eg kjenner til kompetansemåla i den nasjonale læreplanen (Dei som svarer «nokså» eller «heilt» på 7.1, får spørsmåla 7.2 og 7.3. Alle svarer på 7.4) 7.2 Vi har ein intern plan for opplæringa som er basert på læreplanen for faget 7.3 Kompetansemåla i den nasjonale læreplanen beskriv faget på ein god måte 7.4 Vi utfører arbeidsoppgåver i bedrifta/verksemda som er vanskelege å relatere til kompetansemåla i den nasjonale læreplanen 8. Samarbeid med skole I svært liten grad I nokså liten grad eller I nokså stor grad I svært stor grad 8.1 I kva grad har bedrifta/verksemda samarbeid med vidaregåande skole? (*Berre dei som svarer «I nokså liten grad I svært stor grad» på spørsmål 8.1, får spørsmål 8.2) 8.2 I kva grad er du med det samarbeidet bedrifta/verksemda har med vidaregåande skole? 6

9. Prosjekt til fordjuping (PTF) Kor eller er du i følgjande utsegner? eller 9.1 Prosjekt til fordjuping (PTF) er viktig for å rekruttere lærlingar til bedrifta/verksemda 9.2 PTF gir elevar viktig kjennskap til arbeidslivet 9.3 Vidaregåande skole og bedrifta/verksemda samarbeider om mål og innhald i PTF 9.4 Gjennom PTF får bedrifta/verksemda god kontakt med lærarar på vidaregåande skole 10. Kvalitetssikring og behov for oppfølging Kor eller er du i følgjande utsegner? eller 10.1 Bedrifta/verksemda kvalitetssikrar jamleg at opplæringa er i samsvar med lov og forskrift 10.2 Bedrifta/verksemda har behov for rettleiing i høve til dei krava som står i opplæringslova med forskrifter? 7