Fra prøving og feiling til virksomme tiltak

Like dokumenter
DOK2analysemodellen 1

Den systemteoretiske analysemodellen

Presentasjon: Erik Nordgreen Lillegården kompetansesenter.

LP-modellen og barns læring og utvikling. Professor Thomas Nordahl Randers

ANALYSEMODELLEN. En konkret og analytisk tilnærming. Tirsdag Scandic Victoria. Erik Nordgreen

En forskningsbasert modell

LP-MODELLEN PÅ SKISTUA SKOLE

LP-MODELLEN PÅ HÅKVIK SKOLE

Om modell og resultater. Narvik

Pedagogisk analyse. Samling for PPT, skoleeiere og fylkesmenn Gardermoen, 15 mars Læringsmiljøsenteret.no

Pedagogisk analyse Relasjonsbasert klasseledelse Haugalandet, 25. januar Lars Arild Myhr, SePU.

Grunnleggende prinsipper i LP-modellen og resultater. Professor Thomas Nordahl Aalborg

2. september Pedagogisk analyse i veiledning

Pedagogisk analysemodell

* Roller, forventninger og felles utfordringer

Revidert Læringsmiljø og pedagogisk analyse en modell for å løse utfordringer i skolen

LP-modellen for de minste Med spesielt blikk på analysemodellen

Kollektiv kompetanseutvikling

Porsgrunn Kommune. Porsgrunn Åge Lundsholt fagleder

Profesjonelle læringsfellesskaper (Marzano & DuFour, 2015)

Relasjonen er i sentrum «det dobbelte blikk» Hva kan være årsaken?

Erfaringer fra et systemrettet arbeid. Annemor Skaare, Stange PPT Lars Arild Myhr, Hamar PPT

KUNNSKAP GIR MULIGHETER!

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

Porsgrunn Kommune SPESIALPEDAGOGISK RESSURSTEAM PLAN DEL 1 ARBEID RETTET MOT ELEVER SOM VISER PROBLEMATFERD I GRUNNSKOLEN Porsgrunn 17.

Handlingsplan mot mobbing. for. Lensvik skole

SKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV

Hvordan møte barn med psykososiale utfordringer? Et pilotprosjekt for skoleåret 2017/2018

Lærerprofesjonens etiske plattform

Handlingsplan for IKO-arbeid i ungdomsskolene på Hadeland

LP-modellen hovedelementer og resultater. Thomas Nordahl Horsens og København

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Maridalen skole

Skolelederkonferansen. Johans Tveit Sandvin

LP-modellen Hamar kommune. Gunnar Jørgensen, Solvang skole Lars Arild Myhr, PPT

Plan for økt læringsutbytte Hokksund barneskole

Eleven som aktør. Thomas Nordahl

ilj betydning i skolen

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Implementering og skoleutvikling. Thomas Nordahl

Utdanningsavdelingen. Rammeplan for undervisningsevaluering i videregående skole Vest-Agder fylkeskommune Vest-Agder fylkeskommune

Lillegården kompetansesenter Bergsbygdaveien Porsgrunn

FYR. Plan - spredning - bærekraft. Fornebu SEF

Innhold. Takk til...9 Kjære leser Innledning Torunn Helene Fredriksen. DEL 1 Læreren og læringsmiljøet... 16

Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P

Brit Johanne Hoff ORKDAL KOMMUNE

Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P

Resultater og utfordringer i arbeid med LP-modellen. Professor Thomas Nordahl, Hamar

ZIPPYS VENNER. Et program fra Organisasjonen Voksne for Barn

Utdanning i samfunnsperspektiv Læringsmiljø og elevresultater. Thomas Nordahl

Arbeidstittel: Forventninger og krav til systemforståelse hos lærere og skolen

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

Implementering av utviklingsarbeid i skolen

Zippys venner. For hele småskoletrinnet. Kommunal forankring og tverrfaglig samarbeid. Forankring og organisering i kommunen.

RAPPORT FRA SKOLEVURDERING. Solvin skole, november 2014

FLiK på Veslefrikk barnehage

Strategiplan for kvalitet i Nittedalskolen Versjon 1.

FAU VASSØY SKOLE Møte

La Fundación de la Escuela Noruega de Gran Canaria Calle Bjorn Lyng Arguineguin Gran Canaria

Plan for veiledning. Nyutdannede barnehagelærere

Profesjonelle læringsfellesskap, kjennetegn og muligheter. Thomas Nordahl

BEDRE LÆRINGSMILJØ VEILEDNINGSSTRATEGIER I SKOLEUTVIKLING. Oslo 2. og 3. september Hanne Jahnsen

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

LP-modellen. Læringsmiljø og pædagogisk analyse

SKJERPET AKTIVITETSPLIKT

Pedagogisk plan ATLANTEN VIDEREGÅENDE SKOLE

KVALITETS- OG UTVIKLINGSMELDING KJELDÅS SKOLE

Gjøvik kommune. Endring av praksis over en periode på fem år ++. Hanne Brukstuen, Biri Lene Nyhus, HiL

Handlingsplan Asker vgs skoleåret 2014/2015

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Skolen som arena for barn og unges psykiske helse

Systemisk veiledning Systemisk veiledning er en særegen læringsform.

Handlingsplan for «Vurdering for læring»

Handlingsplan mot mobbing

Skolens strategiske plan

Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 16. Februar 2016

Kunnskapsløftet lærer elevene mer? Oslo, Professor Thomas Nordahl Senter for praksisrettet utdanningsforskning

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Stasjonsfjellet skole

Zippys. venner Partnership for Children. All rights reserved.

Læringsmiljøets betydning og bruk av veiledningsmateriellet. Thomas Nordahl Hamar,

LP-modellen. En strategi for å utvikle gode læringsmiljø i skoler med hensiktsmessige betingelser for både skolefaglig og sosial læring hos elevene

Plan for trygt og godt skolemiljø

PROSJEKTPLAN ATLANTEN UNGDOMSSKOLE

Ståstedsanalysen. September Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen

Eksempel på en relasjon. Med fokus på relasjoner og kommunikasjon. Modul 1 for PPT. Onsdag Erik Nordgreen Læringsmiljøsenteret

Handlingsplan mot Trakassering og mobbing

EIKSMARKA SKOLE - PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN høsten 2017

Oslo kommune Utdanningsetaten

Vedlegg 3. Kategorisering 1 Informanter Skoleledere 1,2,4,8,9,12,13,14,15,17,18,19,30,36,37. Lærere 3,5,7,16,26,27,29,33,38,39,40,41,42,43,44

«Læring for livet» i Drammen kommune

Medvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå

STRATEGISK PLAN FOR CHRISTI KRYBBE SKOLER

STRATEGISK PLAN FOR ÅSTVEIT SKOLE

«Mestringsforventningar»

Transkript:

Fra prøving og feiling til virksomme tiltak

Oppgave Noter ned noe ved din egen praksis som skoleleder du ønsker å bli bedre på 2

Analysemodellen En modell for pedagogisk analyse og tiltaksutvikling utviklet med bakgrunn i forskningsbasert kunnskap Lærerne samarbeider om å bruke denne analysemodellen på egne utfordringer i skolehverdagen Lærerne skal selv velge strategier og tiltak og gjennomføre dette i praksis DOK2analysemodellen 3

Analysedel Formulering av utfordringer, tema eller problem Målformulering Innhenting av informasjon Analyse og refleksjon Strategi og tiltaksdel Utvikling av strategier og tiltak Gjennomføring av valgte strategier Evaluering Revidering DOK2analysemodellen 4

Formulering av problemstilling - Hva kan kalles en utfordring, et tema eller et problem? - Fokus på lærer, elev-, klasse- eller skolenivå? - Avgrensning av utfordring - Hva vet vi om saken, og hvordan forstår vi det? DOK2analysemodellen 5

Arbeidet i lærergruppene Den største utfordringen: Felles virkelighetsforståelse! Dialogen som verktøy Ikke bare for å oppnå enighet, men for å skape erkjennelser om egen praksis DOK2analysemodellen 6

PROBLEMFORMULERING Hvor er vi? En beskrivende setning Bruk verb istedenfor adjektiv Avgrenset utfordring Målbart baseline Opplevd utfordring Problem en ikke vet svaret på

Problemformuleringer FØLER MEG IKKE KVALIFISERT TIL Å GI KONSTRUKTIV TILBAKEMELDING PÅ LÆRERES JOBBUTFØRELSE LITE PEDAGOGISK VEILEDNING FRA LEDELSEN HVORDAN GJENNOMFØRE OG VEDLIKEHOLDE TILTAK VI HAR BLITT ENIGE OM. LÆRER ØNSKER IKKE Å VÆRE KONTAKTLÆRER DOK2analysemodellen 8

Oppgave Velg en av utfordringene dere noterte og lag en problemformulering DOK2analysemodellen 9

Målformulering Hvor skal vi? Mål skal angi retning for arbeidet Mål bør være målbare DOK2analysemodellen 10

MÅLFORMULERING EN beskrivende setning Bruk verb istedenfor adjektiv Hvordan ser det ut når problemet er løst Unngå negative målformuleringer Realistisk målsetting Hva er godt nok Målbart Trenger ikke være et direkte speilbilde av problemformulering

Oppgave Lag en målformulering basert på problemformuleringen dere valgte DOK2analysemodellen 12

Systemperspektivet System Person i samspill med de ulike sosiale systemene. Omfatter tre perspektiver. Kontekst Undervisning Relasjoner Hjemmeforhold Venner Uvenner Individ Personens individuelle forutsetninger, handlingsmønstre som har vært stabile over tid, diagnoser Aktør Personens virkelighetsoppfatning, selvoppfatning og mestringsstrategier

Informasjonsinnhenting - Hva vet vi og hva må vi vite mer om? -Det er alltid noe vi ikke vet -Legg vekt på positive forhold og mestring - Informasjonsinnhenting ut fra ulike teoretiske perspektiver -Hva, hvem, når, hvor ofte, hvor og hvordan? DOK2analysemodellen 14

Metoder for informasjonsinnhenting Samtale i lærerteam Elevsamtale/Klassemøter Foreldresamtale/Foreldremøter Observasjon Video i klasserommet Spørreskjema Faglitteratur DOK2analysemodellen 15

Analyse og refleksjon - Hva vet vi nå? - Ulike perspektiver - Hva bidrar til at problemet opprettholdes? - Analysesirkel - Trenger vi mer informasjon? DOK2analysemodellen 16

Sammenhengssirkel Forsentkomming kommenteres ikke. De opplever ikke arbeidet som nyttig. Mangler klare planer for hvor og når møtene skal finne sted. Forsentkomming aksepteres. Mye diskusjon og lite analysearbeid på møtene. Noen lærere kommer for sent til LPmøtene. Utydelig gruppeledelse. Andre gjøremål prioriteres. Gruppeleder er usikker på sitt mandat Mangler avklaringer innad i gruppen Rektor mangler innsyn i hvordan gruppene fungerer. Rektor har gitt tillatelse til å prioritere andre oppgaver DOK2analysemodellen 17

Oppgave Lag en sammenhengssirkel basert på problemformuleringen DOK2analysemodellen 18

Utvikling av strategier og tiltak Positivt fokus: hva kan vi få til? Hva kan vi endre i omgivelsene, og hvordan? Veisøker velger tiltak og kan begrunne disse valgene Å velge strategier og tiltak skal være en kunnskapsbasert prosess Realisering av flere tiltak samtidig Hvem må informeres og involveres i forbindelse med tiltakene? Planlegge evaluering: hvem, når og hvordan? DOK2analysemodellen 19

Oppgave Ta utgangspunkt i de opprettholdende faktorene og diskuter mulige tiltak DOK2analysemodellen 20

Gjennomføring av tiltak og strategier Fra ord til handling er krevende! Sosiale systemer viser ofte motstand mot endring Lojal oppfølging av det som ble bestemt Alle involverte må dra i samme retning Systematisk gjennomføring Dokumentere både gjennomføring og effekt DOK2analysemodellen 21

Evaluering Har alle tiltakene blitt gjennomført? Er de gjennomført kontinuerlig og systematisk? Hvilke faktorer har evt. hindret gjennomføring? Har utfordringer/problemer blitt redusert? I hvilken grad er målene blitt oppfylt? Er strategiene og tiltakene hensiktsmessige i forhold til påvirkningsfaktorene? DOK2analysemodellen 22

Revidering Konklusjoner i evalueringen avgjør hvilke faser som må revideres Er ny analyse nødvendig? Er det noen kjente faktorer som har hindret gjennomføring av tiltak? DOK2analysemodellen 23