Etatsmøte tannhelse Presentasjon 26.04.07 Rica Hell Stjørdal
Prosjektleder Helge Mjøen Bakgrunn/ erfaring: - Senior rådgiver strategi og ledelse - Arbeidet med utvikling av kommuner og helseforetak - Master of Management - Høgskoleforeleser BI - Utdanning innen pedagogikk og psykologi
Bakgrunn for prosjekt (er): Lov om tannhelsetjenesten Status kompetanse allmenntannleger og spesialister Fremtidig behov for kompetanse innen tannhelse Sosial og helsedirektoratet/ politiske føringer
Trender: Internasjonalisering/ globalisering Teknologi Kompleksitet Kompetanse Demografisk utvikling Sentralisering Innovasjon åpne markeder Nettverk
Problemstilling Tannhelsepersonell Alderssammensetningen innen tannhelse er skjev. En stor del er i ferd med å nærme seg pensjonsalderen. Dette gjelder spesielt spesialister. Det er/ blir mangel på spesialister. Ventetid hos spesialister er lang inntil 12 mnd Det er generelt vanskelig å rekruttere tannleger til den offentlige tannhelsetjenesten/ distriktene. Behovet for tannpleiere ser ut til å være voksende. Tannpleierutdanning finnes ikke i Midt-Norge.
Midt-Norge Spesialitet Tilgang nå Behov neste 15år Kjeveortopedi 20 15 Oral kirurgi 4 4 Periodonti 6 6 Pedodonti 3 2 Protetikk 4 6 Endodonti 0 5 Radiologi 0 2 Kilde: Tannlegeforeningen
Oppgaver (føringer SH-dir.): - Henvisningsinstans - Rådgivning og veiledning av allmennpraktikere - teleodontologi - Etterutdanning - Desentralisert spesialistutdanning - Forskning
Forprosjekt Mandat: Skissere alternative modeller til RkMN Kartlegge behov utdanning av spesialister Nettverksarbeid Skisse til desentralisert videreutdanningsløp av spesialister Samhandling og kvalitetssikring av samarbeidspartnere/ Fakulteter Forskning, læring og videreutvikling Kartlegge behov utdanning tannpleiere Utvikle desentralisert utdanningsmodell
Oppdragsgiver Sosial- og helsedirektoratet Prosjekteier Sør-Trøndelag Fylkeskommune Prosjektansvarlig Fylkestannlegen i Sør-Trøndelag Styringsgruppe Fylkestannlegene i Midt-Norge Referansegruppe Prosjektleder Helge Mjøen Prosjektgruppe Spesialister, tannlege, tillitsvalgt
Forprosjektets beslutningspunkter: 17.01.07 Mandat, rammebetingelser og oppstart 15.03.07 Prosjektplan og informasjonsplan/ - strategi 01.04.07 Utformet intensjonsavtale m/ SH-direktoratet 01.05.07 Politisk beslutning STFK 01.07.07 Prosjektrapport med forslag til delprosjekter Avlutning forprosjekt. 15.07.07 Prioritering og videreføring av delprosjekter 15.08.07 Oppstart delprosjekter
Hovedfokus 2007 2012 Parallelle prosjekter Desentralisert spesialistutdanning Desentralisert tannpleierutdanning
Desentralisert utdanning Læring foregår lokalt/ regionalt Støtte fra fakultet/ høgskoler (fag og veiledning) Mulighet for å kombinere arbeid og studier Bruk av teknologi (teleodontologi/ datastøttet læring/ IKT) Lokale/ regionale veiledere (nettverk) Klinisk praksis (dedikerte klinikker) Team som læringsarena
Visjonen Regionalt kompetansesenter i odontologi i Midt-Norge Hvordan ser fremtidsbilde ut? Forestill deg at du er en del av senteret i 2013!
Hvordan ser fremtidsbilde ut? Kreativ prosess stikkord: Liten administrasjon. Tilgang til IKT/ AV. Nettverk (kompetansenettverk) av veieledere og spesialister. Fysisk møtested. Henvisnings-/referansested rådgivende organ for tannleger. Arbeidskurs/ etterutdanning. Adm. m/ møtefasiliteter og kliniske muligheter. Koordinerende enhet for utdanning av tannhelsepersonell.
Behov tannhelsepersonell/ spesialister Konklusjon (foreløpig fra prosjektet): a) Kjeveortopedi b) Endodonti c) Periodonti d) Protetikk + Oralkirurgi og pedonti
Desentralisert tannpleierutdanning Målgruppe: a) Autoriserte tannhelsesekretærer b) Realkompetanse/ ikke autoriserte
Forprosjekt Rapport m/ delprosjekter Delprosjekter Hovedprosjekt 01.01.07 01.07.07 01.09.08 01.01.10
Delprosjekter 15.08.07 01.09.08 Prosjekter spesialister: Organisering av og oppgaver knyttet til kompetansesenteret Videreutdanningsløp spesialister Kvalitetssikring av opplæringsmodeller og samarbeidspartnere/ Fakulteter Parallelt prosjekt: Desentralisert modell tannpleierutdanning
Hovedprosjekt Iverksetting: Videreutdanning spesialister (høsten 2008) Grunnutdanning tannpleiere (høsten 2008)
Kritiske suksessfaktorer generelt: Intensjonsavtale med Sosial- og helsedirektoratet God forankring og beslutninger på fylkesnivå prosjekteier Arbeidstakerorganisasjonene Tilfredsstillende rammebetingelser e Kommune 2009 (Fylkeskommune) digital forvaltning (elektronisk samarbeid i helse- og sosialsektoren) infrastruktur og standardisering (åpne standarder/ IKT- arkitektur) Planlegging og styring (IKT- strategi og ledelse) Prosjektorganisering og gjennomføring kompetanse Synliggjøre gevinster, økt kvalitet og effektivitet i tjenesteproduksjonen
Veien videre! Kritiske suksessfaktorer: Studenter God samhandling m/ Fakulteter og Høgskoler avklare roller, ansvar og myndighet Veiledere (spesialist- og tannpleierutdanning) Teknologi Klinikker for klinisk praksis Finansiering/ økonomi!