Kompetanseplan Ålesund kompetanseregion

Transkript

1 Kompetanseplan Ålesund kompetanseregion 1. Kompetanseanalyse Definere kompetansekrav I tråd med Fylkeskommunens Arbeidsgiverpolitiske målsetning om å levere befolkningen tjenester av høy kvalitet: - Høy allsidig odontologisk kompetanse, for gjennomføring av tilsyn og behandling av samtlige grupper, i prioritert rekkefølge. - Spesialkompetanse på TOO, tannbehandling med sedasjon/lystgass/narkose og diagnostisering av risikopasienter. - Høyt teknologisk nivå på odontologisk utstyr og tilsvarende høyt kompetente operatører. - Profesjonelle aktører i prosjektledelse, planlegging og gjennomføringen av utadretta forebyggende profylaktisk odontologisk virksomhet. - Fokus på tverrfaglig samarbeid med barnehager, skoler, helsesøster, ernæringsfysiologer, fastleger og institusjoner, samt ved integrering av flyktninger, asylsøkere og barn av arbeidsinvandrere. - Stabilitet av tenestetilbud krever gode fagmiljø, godt arbeidsmiljø, gode bonus- eller lønnsavtaler og gode muligheter for vedlikehold og oppdatering av nødvendig kunnskap - Bidra til publikasjoner av praksisnær klinisk forskning. Analysere kompetansekapital 22 (24) allsidige DDS tannleger. - 1 aktiv spesialkompetanse på lystgass/sedasjon - 1 aktiv Master in Science tannlege laser laserbrukere - 3 LUP-utdannet. - 4 Kandidater m/utdanning i klinikknær forskning - 1 implantat-protetikk autorisert - 1,2 henvisningstannleger (kirurgi, laser, tillvenning og behandlingsvegrende/sedasjon) - 1 Videreutd. Cand. Pedodonti 9 engasjerte tannpleiere Folkehelsekontakt - 1 adm.utdanning/htv Delta anestesi-autoriserte

2 26 (28) tannhelsesekretærer. - 1 administrasjon og ledelse - 4 OPG-brukere operasjons-tannhelsesekretær (anestesi) Identifisere kompetansebehov Mer detaljert analyse av kompetansekapital kan utføres ifm medarbeidersamtaler, som eget prosjekt, i forhold til å vurdere potensialet til den enkelte behandler innenfor områder han/hun viser egenskaper som utmerker seg i forhold til gjennomsnittlig kvalitet og kapasitet. Når det gjelder tannhelsesekretærer, bør vi ha som målsetning å få differensiert deres arbeidsområder, slik at kvalitet og/eller kvantitet blir enklere å dokumentere. På klinikkleiarmøte 20.november 2018 og basert på årets medarbeidersamtaler identifiseres følgende behov: - Prosjektledelse innen Folkehelse (utadretta forebyggende virksomhet) - Forskningskompetanse for kvalitetsutvikling av Folkehelse-arbeid og vitenskapelig dokumenterte karies-forebyggende tiltak - Pedodonti (almen odontologi på barn). - Laser i offentlig henvisningspraksis - Praksisnær klinisk forskning. MIH-prosjekt (DTK Valderøy) - Røntgen (CBCT-, OPG-, rtg-opptak med digitale programmer) - Konserverende tannbehandling (material-valg og estetikk) - IT -anvendelse (kunnskapsdeling i Powerpoint, Alfresco, oppdatering på journal-føring i OPUS, Romexis m.m.) - Administrative rutiner, utvikling av team-, avdelings- og klinikkprosedyrer. - Oralkirurgi, Gerodonti og oralmedisin i offentlig praksis. - I forbindelse med opparbeiding av kompetanseklinikk i Ålesund kompetanseregion, vil det bli behov for å opprette deltidsstillinger for driftsnødvendige spesialiteter som oral kirurgi, endodonti, protetikk, kjeveortopedi og pedodonti, om vi ikke velger å utlyse spesialistutdanningsstipend internt for utvikling av nødvendig kompetanse. - Alle personalgruppene i den offentlege tannhelsetenesta trenger regelmessig oppdatering på sine fagfelt. - Tannleger trenger 150 timer etterutdanning vært 5. år for å opprettholde sin status som aktivt medlem av den norske tannlegeforening.

3 2. Tiltaksplaner Tiltak (beskriving) Mål med tiltaket Arbeidskurs i kirurgi. Betre kompetansen i kirurgi Prosjekter i Folkehelse-arbeid Forskningskurs Betre Kompetansen Betre forskningskompetansen, øke publikasjonproduksjon Auke Farmakologi i relasjon til odontologi kunnskapen Dataopplæring; Word Auke generell, Excell, bilder, datakunnskap minnepenn osv Kommunikasjon med asylsøkjarar, flykningar Auke kunnskapen Generell oppdatering: Auke kunnskapen Laser-kurs Muligheter og begrensning Målgruppe Tidsrom Ansvar, kursleiar, arrangør Tannhelseteam Tannhelseteam medarbeidere Okt 2018 Klinikkmøte, Spes.Frode Øie Folkehelsekoordinator Forsknings-kurs deltakere Overtannlege AK Hjeltnes, Økonomi/ kostnadsoverslag ,-/ dagpakke x 21/reise Tannleger Nov 2018 STF-møte 1000,- x 3 Heile tannhelseteamet Heile tannhelseteamet Heile tannhelseteamet Tannleger/tannp leiere Klinikkmøte IT-avd, Klinikkleiar Folkeh.kontakt, Aktuell kurshaldar: Kjersti Børsum, AKH, + Folkeh.kontakt Klinikkmøter Regionsmøter KlinikkLeiarmøter Klinikk-kurs Individuell Kursdeltaking 0, ,- Evaluering s-form Praksis m/overta nnlegen Folkehelsearbeid Dataopplæring Status-info Individuelt behov Hele regionen Nødvendig kompetanse Klinikkmøte, Kl.leiarmøte Regionsmøte Etatsmøte ,-

4 Kvalitetspermen Maskinell endodonti Kjeveortopedi Omsorgssvikt Individuell utvikling Alle HMSplanlegging Kompetanseutvikling, nytilsatte Henvisende tannleger/tannpl eiere Hele teamet av Trygdereglar Fyllingsmaterialer/ Protetikk Hygienekurs/ smittevern Røntgen Kalibrering Behandlere team Hele teamet behandlere Deltaking på av Begrensa antal Landsmøter kunnskap Tnl, Tpl, Ts Deltaking på sentrale kurs Av kunnskap Etatsmøte Fagleg og sosial oppdatering Klinikkmøter AGP forum, Molde Midt-Norge møtet Regionsmøte tema Føres på liste Stressmestring, etikk og språk Direct Restorations Protetiske Tips Rettsodont. Fagleg og sosial oppdatering Alle tilsette Alle tilsette på klinikken Klinikkleiarar, verneombud og tillitsvalde 1 gang pr/mnd Tannleger Alle tilsette i regionen Fylkestannlege n Klinikkleder Fylkesakademi et STTF Vår/Haust 2017 OvertannlegeAr e Kristofer Hjeltnes DOT Gratis Gratis Komp.- stipend

5 Januar-kurs, Loen møte Landsmøter og seminar TSE-kurs STF-kurs Holmenkollsymposiet Helfokurs Tannvernseminar Kurs I nytt ECOonline - system av alle på klinikken E-læringskurs kurs for generell oppdatering Tank NTF Fylkets intranett søkere OTL/Klinikkleiarmøtet med Vismaregistrert kompetanseutviklingsplan i fra medarbeidersamtalene. Tannleger Alle tilsette Kompetans e-stipend

6 3. Evaluering og oppfølging Tiltak Måloppnåing Oppfølging 1.Forskningskurs 3 deltakarar 2017 Innlevert protokoll September LPU-utdanning 3 deltakrar Utkast hovedoppgave presenteres på klinikkledermøtet og Regionsmøtet desember MSc-utdanning MSc-sertifisering laser I oralmedisin European Master Degree in Oral Laser Applications, Italia, Mai AGP 15 deltakarar mars 2018 HMS-modul 2 oppdatert 5. Etatsmøte 64 deltakarar 2018 Gode tilbakemeldinger på faglig 6. Pedodontispesialisering 7. Kunnskapsdeling generelt foredragsholdere i Opus og psykologi. 2. år gjennomført. 3 årig videreutdanningsprogram. Ferdig juni 2019 Delvis under kontroll. Må bli bedre til å dele referat på Alfresco, om ikke foredrag holdes på klinikk- eller regions-møter TSE: 12 deltakarar Loen-møtet: 1 Deltaker Midt-Norge-møtet: 2 stk Tromsø-symposiet: 3 stk Slitt tannsett: 1 stk Farmakologi: 1 stk Panorama-røntgen: 2 stk Laser-konferanse: 1 stk Landsmøte: 4 stk Kunnskapsdeling på klinikk og regionsmøte, samt på Alfresco har begynt å fungere godt. Klinikkledere må minne kurs-deltakere på å innfri forpliktelsene sine, før vi kan utbetale kompetansestipend. 8. Oralkirurgi 21 deltakarar Ulsteinvik hotell Arbeidskurs m/overtannlegen for utøvelse av ny kunnskap. 9. Farmakologi 3 deltakere oppdatert av oralkirurg Lado Lako Loro, i regi av STF-kurs 10