NTFs arbeidsprogram
|
|
- Halvor Ludvigsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vedlegg til protokoll fra representantskapsmøtet november NTFs arbeidsprogram Medlemsrettet arbeid A: Kompetanse Strategi Løpende aktivitet Nr. Aktivitet som rapporteres MÅL: Tannleger med høy etisk og faglig standard i. Vurdere og synliggjøre etiske problemstillinger overfor medlemmene. ii. Opprettholde og videreutvikle et tett samarbeid med de odontologiske lærestedene og forskningsinstitusjonene. Informasjon til medlemmene om lover, regler og etikk, bla. gjennom NTFs nettsted, Tidende o.l. Være kontaktledd mellom foreningen, foreningens medlemmer og lærestedene 1 Forankre de etiske reglene hos medlemmene og tydeliggjøre hva det betyr å være MNTF. 1
2 MÅL: Allmenntannlegen skal være ryggraden i norsk tannhelsetjeneste i. Bidra til at allmenntannleger har kompetanse innenfor hele det odontologiske fagspekteret. Bidra til kvalitet og implementering av ny kunnskap i grunnutdanningen. Gjennom gode lokale og sentrale kurs sikre kompetanse og kliniske ferdigheter som utøver innenfor hele faget. 2 3A 3B Arbeide for styrket grunnutdanning. Oppmuntre til og legge til rette for obligatorisk etterutdanning. Arbeide for å opprette et obligatorisk introduksjonskurs for allmenntannleger som er utdannet utenfor Norge. ii. Bidra til nødvendig tilgang på spesialkompetanse i hele landet. iii. Bidra til samhandling med andre helseprofesjoner Videreutvikling av kompetansesentrene med vekt på kompetanseheving hos praktiserende tannleger og praksisnær forskning. God geografisk fordeling av spesialister. Arbeide for samhandling med andre helseprofesjoner herunder bla. direkte henvisningsrett til medisinsk spesialist 4A 4B 5 6 Fortsette å arbeide for lønn til spesialistkandidater. NTF skal i tett samarbeid med de odontologiske utdanningsinstitusjonene vurdere behovet for antall tannlegespesialister og deres geografiske fordeling. Synliggjøre tannlegenes plass i den generelle helsetjenesten Arbeide for direkte henvisningsrett til spesialist. 2
3 MÅL: Økt satsning på odontologisk forskning i. Synliggjøre overfor bevilgende myndigheter hvilken betydning forskning har for odontologiens fremtid. Arbeide for odontologisk representasjon i forskningspolitiske fora og synliggjøre behovet for kunnskapsoppbygging i odontologiske fag. 7 Videreutviklingen av kompetansesentrene skal fokusere på kompetansespredning blant praktiserende tannleger og praksisnær forskning. MÅL: NTF skal være den ledende leverandør av etterutdanning for tannleger i. Videreutvikle foreningens kapasitet og kompetanse til å levere etterutdanning. TSE, januarkurs, landsmøtet, symposiet, lokalforeningskurs og nettbaserte kurs 8 9 Utvikle flere nettbaserte kurspakker. Utvikle lederutdanning for tannleger i samarbeid med andre institusjoner 3
4 B. Nærings- og lønnspolitiske forhold MÅL: Være tannlegenes kompetansesenter for arbeidslivsrelaterte og profesjonsmessige spørsmål i. Levere medlemsrådgivning og informasjon av høy kvalitet. Individuell og kollektiv medlemsrådgivning. Bidra til gode samarbeidsavtaler mellom offentlig og privat sektor og påvirke til best mulige rammevilkår for utøvelse av yrket. 10 Vurdere omfanget av individuell rådgivning til medlemmer ii. Fremme en arbeidslivspolitikk forankret i Akademikernes prinsipper. Delta i Akademikernes virksomhet innenfor de ulike sektorene. 11 Tannlegeforeningen skal ha fast plass i Akademikernes styre. 4
5 MÅL: Gode og forutsigbare rammebetingelser for selvstendig næringsdrivende i. Påvirke beslutninger som har konsekvens for tannlegenes arbeids- og driftsforhold. Arbeide for fortsatt fri prisfastsettelse og etableringsrett og honorarberegninger basert på bedriftsøkonomiske prinsipper. Samle inn nøkkeltall, avgi høringsuttalelser i viktige saker og fremme næringsinteresser gjennom Akademikerne N. 12 Overvåke utviklingen i tannhelsemarkedet ii. Legge til rette for gode samarbeidsforhold mellom tannleger. Forebygge konflikter og videreutvikle samarbeidsavtalene 13 Utvikle gode samarbeidskontrakter 5
6 MÅL: Gode lønns- og arbeidsvilkår for ansatte tannleger i. Ha et kompetent korps av tillitsvalgte i alle virksomheter der NTF har partsforhold. ii. Med basis i Akademikersamarbeidet, ivareta NTFs partsforhold i sentrale tariffavtaler og forhandlinger. Vedlikeholde avtaleverket og ivareta ansattes interesser, lokalt, sentralt og gjennom Akademikerne. Delta i lokale og sentrale forhandlinger og drøftinger 14 Bedre / sikre rammebetingelsene for tillitsvalgte i NTF MÅL: Tilby medlemsfordeler som er bedre enn hva den enkelte selv kan oppnå i markedet i. Utnytte forhandlingsstyrken medlemsmassen gir i forhandlinger om gode avtaler. Formidle gode leverandøravtaler fremforhandlet av NTF og gjennom Akademikerne. 6
7 2. Samfunnsrettet arbeid A. Politisk rettet arbeid MÅL: Være premissleverandør i tannhelsepolitiske spørsmål i. Aktivt påvirke politiske og administrative beslutningsprosesser i tannhelsepolitiske saker. NTF avgir høringssvar og kommer med innspill både i budsjettprosesser og konkrete saker. Møter med Helse- og Omsorgskomiteen, de politiske partiene og andre premissleverandører og beslutningstakere. 15 Fortsette arbeidet med å bygge gode relasjoner med politiske og administrative myndigheter. MÅL: Opprettholde tannlegenes gode omdømme i befolkningen i. Bygge opp under medlemmenes interesser gjennom media og i samfunnsdebatten. NTF bidrar med informasjon om tannhelse og tannhelsefaglige spørsmål. 16 Økt synlighet i samfunnsdebatten som eksperten på tannhelsespørsmål Tydeliggjøre finansieringsbehovet for å sikre en kvalitativt god og oppdatert tjeneste. 17 Aktivt distribuere pressemeldinger i aktuelle saker ii. Være synlig overfor befolkningen gjennom et bevisst forhold til media. 18 Iverksette NTFs kommunikasjonsplan. 7
8 B. Befolkningsrettet arbeid MÅL: God oral helse i hele befolkningen i. Bidra til folkehelsen og det forebyggende tannhelsearbeidet blant annet gjennom Norsk Tannvern. ii. Arbeide for gode finansieringsordninger med vekt på tiltak for de pasientene som trenger det mest. NTF satser på helsefremmende og forebyggende arbeid hovedsakelig gjennom Norsk Tannvern. Den norske tannhelsemodellen er vellykket. NTF arbeider for en fortsatt sterk offentlig tannhelsetjeneste og en velfungerende privat tannhelsetjeneste 19 Fremme munnhulesykdommenes rolle i den generelle helse og fremme tannlegenes rolle i det totale helsetilbudet. MÅL: Tilfredsstillende tilgang på tannhelsetjenester i hele landet i. Bidra til god fordeling av tannleger gjennom samarbeid med og påvirkning av offentlige og private aktører. NTF jobber for spredning av tannleger, blant annet gjennom samarbeid med fylkestannlegene. 8
9 3. Organisasjonsmessige forhold A. Organisasjonen MÅL: Høy organisasjonsoppslutning i. Opparbeide høy grad av tilhørighet til NTF både lokalt og sentralt. NTF forsøker til enhver tid å tilpasse informasjonen til sine medlemmer etter medlemmenes behov. Informasjon om forventningene innhentes og tilbudet tilpasses mhp innhold og informasjonskanal. 20A 20B Fokus på medlemsrekruttering. Målrette medlemstilbudet NTF skal årlig besøke studiestedene i Norge for å informere om NTF. ii. Aktivt rekruttere, motivere og skolere tillitsvalgte på alle nivå. NTF veileder og tilbyr kurs til tillitsvalgte i både privat og offentlig sektor 21A 21B Iverksette ny tillitsvalgtopplæring Lage en opplæringsmappe for nye tillitsvalgte i NTF-systemet, gjerne nettbasert. 9
10 MÅL: En fleksibel, rasjonell og demokratisk organisasjon som er i stand til å møte stadig nye utfordringer i. Oppdatere vedtektene ved behov, for å sikre et effektivt politisk beslutningsapparat. ii. Strukturere foreningen politisk og administrativt slik at den kan ivareta alle interessegrupper innenfor en samlet organisasjon. NTF jobber kontinuerlig med bedret kommunikasjon både med lokalforeningene og enkeltmedlemmer. Bruke interne høringer Videreutvikle NTFs nettsted Utarbeide en plan for fremtidig revisjon av foreningens møtestruktur og vedtekter. iii. Fremme demokratiske beslutningsprosesser med involvering av lokale og sentrale organisasjonsledd. Diverse faste arrangementer med deltakere fra alle lokalforeningene Iiii. Fremme dialog med og mellom medlemmene. 24A Bruke elektroniske medier til å bedre kommunikasjonen med enkeltmedlemmer 24B Representantskapssakene legges samlet ut på NTFs nettside. I tillegg presenteres aktuelle saker, der representantskapet skal fatte vedtak, som egen utsendelse til alle medlemmene. 10
11 MÅL: Et sekretariat tilpasset medlemmenes behov i. Ha en effektiv og tilpasningsdyktig administrasjon. Fortløpende vurdere kompetanse i og rammebetingelsene for sekretariatet. 25 Iverksette en utredning "Sekretariatet " 26 Iverksette et prosjekt for gjennomgang av medlems- og administrasjonssystemet ii. Sikre økonomiske handlingsrom gjennom forsvarlig forvaltning av inntekter og verdier. iii. Utvikle sekretariatets egenkompetanse og innhente ekstern kompetanse ved behov. 27 Utvide sekretariatets kompetanse innenfor kommunikasjonsfeltet 11
NTFs arbeidsprogram
NTFs arbeidsprogram 2016-2017. 1. Medlemsrettet arbeid 1 A: Kompetanse 1. Medlemsrettet arbeid. A: Kompetanse. MÅL 1: Tannleger med høy etisk og faglig standard. i. Bevisstgjøre medlemmene på etiske problemstillinger
DetaljerRepresentantskapsmøtet
Representantskapsmøtet 2013 Referat og meldinger Sykehjelpsordningen for tannleger NTFs fond til videre- og etterutdannelse av tannleger Organisasjonssaker Økonomiske saker Valg Organisasjonssaker Policydokumenter
DetaljerHovedstyrets arbeid NTF
Hovedstyrets arbeid NTF Representantskapet Representantskapet er NTFs høyeste organ og ledes av et ordførerkollegium. Hovedstyret inngår i representantskapet, men har ikke stemmerett. Hovedstyret Hovedstyret:
DetaljerVisjon. Tenner for livet. Virksomhetsidé
Visjon Tenner for livet Virksomhetsidé Norsk Tannvern skal bidra til god folkehelse ved å arbeide for at befolkningen har kunnskap, ferdigheter og holdninger som setter dem i stand til å opprettholde god
DetaljerOrganisasjonssaker. Arbeidsprogram for 2006 07. Sak 2. Sak 2 a. 1. Medlemmene. 2. Arbeids- og driftsbetingelser
Sak 2 Organisasjonssaker Sak 2 a Arbeidsprogram for 2006 07 Arbeidsprogrammet er inndelt i pakt med hovedarbeidsområdene fastsatt i strategiplanen som ble rullert av representantskapet i 2000. Det har
DetaljerHva ser du som de(n) største utfordringen(e)
På valg Det nærmer seg representantskapsmøte i NTF. Og det nærmer seg valg til nytt hovedstyre i foreningen. Syv kandidater er innstilt av valgkomiteen, til syv verv. To kandidater til hovedstyret er allerede
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2016-2018 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål - Evne til påvirkning-premissleverandør Politisk arbeid Etablere og opprettholde samarbeid med Utdanningsinstitusjoner
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med
DetaljerStrategisk plan 2013-2015
Strategisk plan 2013-2015 1 Målstruktur for Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Generelt Det strategiske arbeidet i ThsF skal ta utgangspunkt i målstrukturen (se over) som viser sammenhengen mellom visjon,
DetaljerOversikt over NTFs organer og deres oppgaver ved Lin Muus Bendiksen
Oversikt over NTFs organer og deres oppgaver ved Lin Muus Bendiksen NTFs vedtekter Foreningens formål er: 1. å samle norske tannleger for å ivareta tannlegestandens faglige, økonomiske og sosiale interesser
DetaljerTKØ FRAM MOT 2022 STRATEGIPLAN TANNHELSETJENESTENS KOMPETANSESENTER ØST (TKØ) SØRKEDALSVEIEN 10A, 0369 OSLO
TKØ FRAM MOT 2022 STRATEGIPLAN 2018-2022 TANNHELSETJENESTENS KOMPETANSESENTER ØST (TKØ) SØRKEDALSVEIEN 10A, 0369 OSLO INNHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 2 1. SAMFUNNSOPPDRAGET... 3 2. VISJON... 3 3. FORHOLD
DetaljerRetningslinjer for NTFs arbeid med politisk påvirkning og høringer
Retningslinjer for NTFs arbeid med politisk påvirkning og høringer S i d e 1 5 INNHOLD 1 Innledning NTFs formål og politisk påvirkningsarbeid 3 2 Ansvar og oppgaver i NTF 3 2.1 Hovedstyret 3 2.2 Lokalforeningene
DetaljerOBLIGATORISK ETTERUTDANNING OEU
OBLIGATORISK ETTERUTDANNING OEU OBLIGATORISK ETTERUTDANNING Vedtatt på representantskapsmøtet 2009 mot 28 stemmer, at NTF skal innføre OEU for alle sine medlemmer. Vår visjon er at NTF gjennom OEU tydeligere
DetaljerHøringssvar til Oppgavemeldingen knyttet til Primærhelsemeldingen fra Tannhelsetjenestens kompetansesenter Sør IKS.
Høringssvar til Oppgavemeldingen knyttet til Primærhelsemeldingen fra Tannhelsetjenestens kompetansesenter Sør IKS. I St.meld. nr. 35 (2006-2007) Tilgjengelighet, kompetanse og sosial utjevning. Framtidas
DetaljerFaggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
DetaljerHøringsuttalelse Oppfølging av Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv. Av Tannhelsetjenestens Kompetansesenter Midt-Norge (TkMN)
Trondheim 21.09.2016 Høringsuttalelse Oppfølging av Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv. Av Tannhelsetjenestens Kompetansesenter Midt-Norge (TkMN) TkMN viser til høringsnotatet av 6. juni
DetaljerOrganisasjonens verdier skal sammen med visjonen og hovedmålene være førende for våre prioriteringer, beslutninger og våre handlinger.
Visjon, verdier og hovedmål 2017-2019 Hovedlandsmøtet 2016 vedtok visjon, hovedmål og verdier for perioden 2017-2019. Hovedmålene er forankret i NFFs formål, disse er nedfelt i NFFs lover, paragraf 2.
DetaljerHelse- og omsorgsdepartementet stiller seg positivt til en samarbeidsform organisert som et IKS.
2. SAMMENDRAG Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Midt-Norge skal organiseres etter en desentralisert modell, og ha en felles administrativ koordinerende enhet som foreslås opprettet som et interkommunalt
DetaljerPå valg A KTUELT 850 DEN NORSKE TANNLEGEFORENINGS TIDENDE 2011; 121 NR13
A KTUELT På valg Det nærmer seg representantskapsmøte i NTF. Og det nærmer seg valg til nytt hovedstyre i foreningen. Syv kandidater er innstilt av valgkomiteen, til syv verv. To kandidater til hovedstyret
DetaljerUtviklingstrekk i tannhelsetjenesten
Utviklingstrekk i tannhelsetjenesten Næringspolitisk Forum - September 2010 Konst. generalsekretær Dag Erlend Reite Den norske tannlegeforening Hva innlegget tar sikte på Presentere enkeltfakta om utvikling
DetaljerPå valg 2015 906 D EN NORSKE TANNLEGEFORENINGS T IDENDE 2015; 125 NR 10
På valg 2015 NTFs representantskap skal velge nytt hovedstyre i slutten av november. Tidende har spurt de ni kandidatene om hva de ser som hovedutfordringer og hva de vil prioritere i sitt arbeid som øverste
DetaljerHANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017
HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017 Innhold Forord 1 Beskrivelse av regionen 2 Prioritering av aktiviteter 2017 3 Forord NFF Region Sør-Østs handlingsplan 2017 med økonomiske rammer for
DetaljerStrategisk plan 2010-2020
Strategisk plan 2010-2020 FOTO: JAN UNNEBERG Visjon: Det odontologiske fakultet ved Universitetet i Oslo skal utdanne kandidater til selvstendig klinisk yrkesutøvelse som sikrer at tannhelsetjenester av
DetaljerHvorfor være medlem i NTF? Kurs for tillitsvalgte Silje Marie Stokholm Nicolaysen
Hvorfor være medlem i NTF? Kurs for tillitsvalgte 3.2.2015 Silje Marie Stokholm Nicolaysen Obligatorisk etterutdanning o NTF har vedtatt egne retningslinjer for tannlegers etterutdanning. o Yrkesaktive
DetaljerFaggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
DetaljerTannhelsetjenesten og kommunereformen hva skjer?
Tannhelsetjenesten og kommunereformen hva skjer? Camilla Hansen Steinum, President i Bakgrunn: Kommunereformen Et betydelig flertall på Stortinget har samlet seg om behovet for en reform av kommunestrukturen.
DetaljerECONA og Akademikerne organisasjonsstruktur, lønnspolitikk, arbeidslivspolitikk mv. De tillitsvalgtes plass i organisasjonen. Adm.dir.
ECONA og Akademikerne organisasjonsstruktur, lønnspolitikk, arbeidslivspolitikk mv. De tillitsvalgtes plass i organisasjonen Adm.dir. Tom Bolstad 1 Enkelt organisasjonskart 2 Econas administrasjon 3 Dilemma
DetaljerTillitsvalgtsapparatet lokalt og sentralt. Torstein Sakshaug, spes.alm.med AF-tillitsvalgt Heimdal bydel og tidl. medlem i ALIS-utvalget
Tillitsvalgtsapparatet lokalt og sentralt Torstein Sakshaug, spes.alm.med AF-tillitsvalgt Heimdal bydel og tidl. medlem i ALIS-utvalget Legeforeningen sentralt Legeforeningen sentralt 141 årsverk jurister,
DetaljerARBEIDSPROGRAM
ARBEIDSPROGRAM 2017-2019 Fastlegene opplever økende press på egen arbeidshverdag, og vi frykter at dette kan gå ut over pasientbehandlingen. Det er blitt tydelig at fastlegeordningen sliter med betydelige
DetaljerKristiansand, 10. juni 2015. Kortreist kompetanse - et prosjekt i sør
Kristiansand, 10. juni 2015 Kortreist kompetanse - et prosjekt i sør Interpellasjon i Stortinget 7. mai 1998 Jon Alvheim: Stortinget ber Regjeringen vurdere å fremme forslag for Stortinget om opprettelse
DetaljerNorsk Fysioterapeutforbund
HANDLINGSPLAN FOR 2017 Navn: NFF Region Midt 1. Fakta om Region Midt Medlemstallet var 1401 ved begynnelsen av 2017 og 1378 ved slutten av 2016. Styrets sammensetning Rolle Navn Arbeidssted Regionleder
DetaljerPrioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014
Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår
DetaljerVelkommen som tillitsvalgt! - Legeforeningens organisasjon og sekretariatet
Velkommen som tillitsvalgt! - Legeforeningens organisasjon og sekretariatet Modul 1 Grunnleggende tillitsvalgtopplæring Avd. dir. Lars Duvaland, Jus og arbeidsliv Den norske legeforening Legeforeningens
DetaljerStrategisk plan
Strategisk plan 2016-2018 1 Målstruktur for Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Aktørkart for Tannhelsesekretærenes Forbund - ThsF Innledning 3 ThsF sin visjon Synlige og likeverdige aktører i nasjonal
DetaljerNotat til Blankholmutvalget prioriteringer i kommunal helse- og omsorgstjeneste og tannhelsetjeneste
Oslo 10. april 2018 Notat til Blankholmutvalget prioriteringer i kommunal helse- og omsorgstjeneste og tannhelsetjeneste Det er viktig at de ressursene som samfunnet bruker på helse og omsorgstjenestene,
DetaljerTilbakemeldingsskjema. Ekstern høring Veileder for kommunens oppfølging av brukere med store og sammensatte behov
Tilbakemeldingsskjema Ekstern høring Veileder for kommunens oppfølging av brukere med store og Høringsinnspill: Vennligst benytt skjema under (både til generelle kommentarer og kommentarer knyttet til
DetaljerStrategisk plan 2025
Strategisk plan 2025 Vår visjon Det odontologiske fakultet skal fortsatt være den ledende institusjonen for utdanning og forskning i Norge innen sitt fagområde. Vi tar mål av oss til å bli blant de ledende
DetaljerStrategisk plan 2025
Strategisk plan 2025 Vår visjon Det odontologiske fakultet skal fortsatt være den ledende institusjonen for utdanning og forskning i Norge innen sitt fagområde. Vi tar mål av oss til å bli blant de ledende
Detaljer2. Generelt om loverforslag om tannhelse integrert i helse og sosialtjenesteloven
Høringsuttalelse fra Tannhelsetjenestens kompetansesenter Øst (TkØ) til oppfølging av forslag i Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv. Høringsfrist 1. oktober 2016 Innledning Tannhelsetjenestens
DetaljerSak 3 Handlingsplan for
Sak 3 Handlingsplan for 2016-2018 1 JF-Privat JF-Privat er en seksjon i Norges Juristforbund for alle jurister tilknyttet privat sektor. Privat sektor omfatter i denne forbindelse også medlemmer i halvoffentlige
DetaljerRegionalt kompetansesenter odontologi MN. Etatsmøte tannhelse. Presentasjon 26.04.07 Rica Hell Stjørdal
Etatsmøte tannhelse Presentasjon 26.04.07 Rica Hell Stjørdal Prosjektleder Helge Mjøen Bakgrunn/ erfaring: - Senior rådgiver strategi og ledelse - Arbeidet med utvikling av kommuner og helseforetak - Master
DetaljerAkademikerne - en kort presentasjon
Akademikerne - en kort presentasjon Introduksjonskurs for Econas tillitsvalgte 11. februar 2015 Hovedorganisasjon Forhandlingsorganisasjon Hvem er Akademikerne? Hovedsammenslutning i staten Forhandlingssammenslutning
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015
STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK
DetaljerForskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
DetaljerTale ved åpning av Landsmøtet 2013
1 NTFs president Camilla Hansen Steinum: Tale ved åpning av Landsmøtet 2013 Kjære kolleger, velkommen til Den norske tannlegeforenings landsmøte 2013. Landsmøtet er uten sammenlikning foreningens største
DetaljerTannhelse for eldre. Fylkestannlege Arne Åsan
Tannhelse for eldre. Fylkestannlege Arne Åsan Tannhelse for eldre Tannhelsetilbudet i Norge Privat del ca 2/3 av alle tannleger arbeider privat Offentlig del drives av fylkeskommunen, og har lovpålagte
DetaljerUtkast Strategisk plan 2025
Utkast Strategisk plan 2025 Vår visjon Det odontologiske fakultet skal fortsatt være den ledende institusjonen for utdanning og forskning i Norge innen sitt fagområde. Vi tar mål av oss til å bli blant
DetaljerUtkast Handlingsplan HR-strategi 2016
Utkast Handlingsplan HR-strategi 2016 Kvalitet i møte mellom pasient og ansatt Mål Enhetlig arbeidsgiverpolitikk Helhetlig lederskap Aktivt medarbeiderskap Målrettet ressursstyring Fokusområder Kvalitet,
DetaljerNorges Parkinsonforbund ARBEIDSPROGRAM
Norges Parkinsonforbund ARBEIDSPROGRAM 2009-2011 Forbundsstyret, fylkesforeningene, lokalforeningene og forbundets sekretariat skal i samarbeid ivareta parkinsonrammedes og deres pårørendes interesser.
DetaljerPå valg D EN NORSKE TANNLEGEFORENINGS T IDENDE 2017; 127 NR 10. Camilla Hansen Steinum
På valg 2017 NTFs representantskap skal velge nytt hovedstyre i begynnelsen av desember. Tidende har spurt de ni aktuelle kandidatene om hva de ser som hovedutfordringer og hva de vil prioritere i sitt
DetaljerNord-Trøndelag tannlegeforening er NTFs lokalforening i Nord-Trøndelag. Foreningens initialer er NTTF.
Vedtekter for NTTF Revidert november 1999, endret siste gang 2001 1 Nord-Trøndelag tannlegeforening er NTFs lokalforening i Nord-Trøndelag. Foreningens initialer er NTTF. 2 Lokalforeningen består av NTFs
DetaljerKommunikasjonsplan. Den norske tannlegeforening
Kommunikasjonsplan 2017 2019 1. Bakgrunn s. 2 2. Mål - Hva skal vår kommunikasjon lede til? s. 2 2.1 Økt tilfredshet blant medlemmene 2.2 En tydeligere rolle i samfunnsdebatten 2.3 Økt gjennomslag for
DetaljerStrategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF 2015-2020 Forslag til handlingsplan med mål og tiltak Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse
DetaljerUTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD STYRETS HANDLINGSPLAN
UTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD 2017-2019 STYRETS HANDLINGSPLAN Handlingsplan 2017-2019 Utdanningsforbundet Fredrikstad En handlingsplan skal være skriftlig og inneholde hva som skal gjøres i løpet av
DetaljerDet odontologiske fakultet er en åpen arena for forskning og innovasjon innenfor helsefagene med et særlig ansvar for munnhelsefeltet.
1. Samfunnsoppdrag, visjon og verdier Det odontologiske fakultet (OD) tilbyr utdanning innenfor tannhelsefagene som er basert på høy faglig kvalitet, integritet og nærhet til det fremste innenfor odontologisk
DetaljerNy som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.
modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt
DetaljerKompetansesentrene - hvor kom ideen fra, hvor er vi nå og hvor vil vi?
Kompetansesentrene - hvor kom ideen fra, hvor er vi nå og hvor vil vi? Hildur Cecilie Søhoel, seniorrådgiver/tannlege i Helsedirektoratet 16.06.2015 1 For 17 år siden. Stortinget ber regjeringen. Legge
DetaljerVedtekter for Sør-Trøndelag Tannlegeforening
Vedtekter STTF Vedtekter for Sør-Trøndelag Tannlegeforening Sist endret desember 2015 1 Navn Sør-Trøndelag Tannlegeforening er Den norske tannlegeforenings lokalforening i Sør-Trøndelag fylke. Dens initialer
DetaljerSpesialistutdanning i samfunnsmedisin. Henning Mørland Norsk samfunnsmedisinsk forening
Spesialistutdanning i samfunnsmedisin Henning Mørland Norsk samfunnsmedisinsk forening Hva er samfunnsmedisin? Sammenhengen mellom helse og samfunn i et bredt perspektiv En fagfelt i helse- og omsorgstjenesten
DetaljerW HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
DetaljerORGANISASJONSUTVIKLING
GRUPPE: DISKUSJONSSAK: ORGANISASJONSUTVIKLING Diskusjonsnotat for organisasjonsutvikling Innledning: Parat er i dag en etablert samleorganisasjon med medlemmer i alle sektorer av norsk arbeidsliv. Antall
DetaljerSamarbeidsavtale vedrørende Saltpartnerskapet med mål om reduksjon av saltinnholdet i matvarer og servert mat for bedre folkehelse.
Til partnerskapsmedlemmer Samarbeidsavtale vedrørende Saltpartnerskapet med mål om reduksjon av saltinnholdet i matvarer og servert mat for bedre folkehelse. Samarbeidsavtalen inngås mellom følgende parter:
DetaljerInnspill fra Det odontologiske fakultetet til «Utkast til retningslinje for tannlegeutdanningen»
Innspill fra Det odontologiske fakultetet til «Utkast til retningslinje for tannlegeutdanningen» 9 spørsmål alle kan utdypes/begrunnes i et samlet kommentarfelt til slutt 1) I hvilken grad vurderes utkast
DetaljerKOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN
KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 5. april 2016 1. Innledning Vedtektene er styrende for Kollektivtrafikkforeningens virksomhet, og inneholder visjon og formål. Visjonen er:
Detaljer«Oppfølging av Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv.»
«Oppfølging av Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv.» Det vises til høringsnotatet «Oppfølging av Primærhelsetjenestemeldingen og Oppgavemeldingen mv.» med høringsfrist 1. oktober 2016.
Detaljer53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
DetaljerTeknas Interesseforening ved skoleverket ARBEIDSPLAN 2013. Innhold
Teknas Interesseforening ved skoleverket ARBEIDSPLAN 2013 Innhold FORORD... 2 Dagens situasjon... 3 Generelle løpende oppgaver... 3 1. Medlemmene... 4 1.1 Avtaleforhold i arbeidslivet... 4 1.2 Lønns- og
DetaljerHandlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:
Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen
DetaljerHandlingsplan 2017 og 2018
Handlingsplan 2017 og 2018 INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter:
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.2016, sak xx/16 Vedtatt av kommunestyret i sak xx/16, versjon 1+n, dato xx.xx.2016
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!!
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015 Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant sine medlemmer for å skape et godt samarbeid
DetaljerGodt fagforeningsarbeid i Sør-Trøndelag. Representantskapsmøte november 2012
Godt fagforeningsarbeid i Sør-Trøndelag Representantskapsmøte november 2012 Idè gjøre organisasjonen bedre Konkrete arbeidsoppgaver skal gjøre organisasjonen bedre. Følger tre satsingsområder: Yrkesfaglig
DetaljerFremtidens tannhelse Samarbeid til beste for pasienten. Hvor er spesialistene i utformingen av fremtidens tannhelsetjeneste?
Fremtidens tannhelse Samarbeid til beste for pasienten Hvor er spesialistene i utformingen av fremtidens tannhelsetjeneste? Avd. dir. Kjell Røynesdal Tannlegespesialistenes fellesorganisasjon 30. januar
Detaljerkunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi
kunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 Forskerforbundets lønnspolitiske strategi (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er lønn.
DetaljerNRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
DetaljerHandlingsplan for Østfold Fotballkrets
Handlingsplan for Østfold Fotballkrets Østfold Fotballkrets sin visjon er: Gjennom Fair Play skape mer og bedre fotballaktivitet Østfold Fotballkrets gjør NFFs Handlingsplan for perioden 2009 2011 gjeldende
DetaljerNakkekrage. mulighet for nasjonal konsensus. Norwegian trauma competency service.
Norwegian trauma competency service Nakkekrage mulighet for nasjonal konsensus www.traumatologi.no Nasjonalt kompetansetjeneste for Traumatologi Er en nasjonal tjeneste som jobber for å bedre behandlingen
DetaljerHandlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF
Handlingsplan 2015-2016 Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF INNSATSOMRÅDE: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet
DetaljerSammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet
Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4
DetaljerStudieåret VIDERE- UTDANNING. Fakultet for sykepleie og helsevitenskap.
Studieåret 2017-2018 VIDERE- UTDANNING Fakultet for sykepleie og helsevitenskap www.nord.no VIDEREUTDANNINGER i studieåret 2017-2018 Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, tilbyr et
Detaljer2.f-1 Veiledende funksjonsbeskrivelser og fullmakt
2.f-1 Veiledende funksjonsbeskrivelser og fullmakt Veiledende retningslinjer som danner utgangspunkt for oppgavefordeling i avdelingen behandlet og vedtatt av LS i desember 2011 (ref. LS-sak 92/11 samt
DetaljerTillitsvalgt allerede en leder
Tillitsvalgt allerede en leder Tillitsvalgtopplæring Modul II, 10. mai 2017 Forhandlingssjef Hanne Gillebo-Blom Jus og Arbeidsliv Gratulerer! Du har nå en - sentral rolle i en forening med høy aktivitet
DetaljerHandlingsplan HR-strategi 2015
Handlingsplan HR-strategi 2015 Kvalitet i møte mellom pasient og ansatt Mål Enhetlig arbeidsgiverpolitikk Helhetlig lederskap Aktivt medarbeiderskap Målrettet ressursstyring Fokusområder Kvalitet, Trygghet,
DetaljerOrganisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
DetaljerFolkehelsearbeid i tannhelsetjenesten
Folkehelsearbeid i tannhelsetjenesten Samfunnsodontologisk forum i Molde 5. juni 2008 Overtannpleier Eva Rydgren Krona Tannhelsetjenesten i Buskerud FKF Gjør r vi tingene slik vi alltid har gjort dem,
DetaljerSak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019
Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 1 Sak 8 Saker lagt fram av eller gjennom landsstyret 8.1 Organisasjonsutvikling FO 2015 2019 Forslag 8.101 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller
DetaljerSTRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
«Varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn» STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2018 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING s. 2 HVEM ER VI? HVA VIL VI? s. 3 VISJON OG VERDIER s. 4 SATSNINGSOMRÅDER, MÅL OG TILTAK
DetaljerInnkalling til styremøte 7/2018. Vi innkaller med dette til styremøte i Juristenes Hus 23. august 2018 kl Møte antas å vare til kl. 17.
Til hovedstyret Dato: 16.8. 2018 Innkalling til styremøte 7/2018 Vi innkaller med dette til styremøte i Juristenes Hus 23. august 2018 kl. 10.00. Møte antas å vare til kl. 17.00 Forfall til møtet bes meldt
DetaljerSak 7: Handlingsprogram og strategisk program
Politiets Fellesforbund Postadr.: Møllergata 39, 0179 Oslo Tlf.: 23 16 31 00 E-post: pf@pf.no Org. nr.: NO 871 000 352 Besøksadr.: Møllergata 39, 4.etg. Internett: www.pf.no Bankkonto: 1600 42 58790 Sak
DetaljerARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE
ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE 1 STRATEGI Ordet strategi er gresk og kommer fra ordet «strategia» som har betydningen «hærføring». En strategi henleder til en organisasjons langsiktige planlegging
DetaljerFronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012
Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012 VOFO er VOFO (Voksenopplæringsforbundet) er studieforbundenes interesseorganisasjon i Norge, og har 19 studieforbund
DetaljerSammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre
DetaljerKommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014
Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Utarbeidet av Servicekontoret 2010/2011 Orienteringssak i formannskapet 30.03.2011 Innhold 1. Innledning...3 Målgrupper... 4 2. Mål for kommunikasjonspolitikken...5
DetaljerStrategi Vedtatt
Strategi 2018 2020 Vedtatt 14.8.2018 R Dette dokumentet omhandler Regelrådets strategi for treårsperioden 2018-2020, inkludert en strategi for kommunikasjon og samfunnskontakt, og utvikling av organisasjonen.
DetaljerNTFs vedtekter. Kapittel I Foreningens navn og formål. Kapittel II Organisasjon. 1 Navn. 2 Formål. 3 Foreningens organer
NTFs vedtekter Vedtatt av representantskapet 1983, endret siste gang 2015*. * Endringene trådte i kraft 1. januar 2016 Kapittel I Foreningens navn og formål 1 Navn Foreningens navn er Den norske tannlegeforening.
DetaljerNORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter
NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig
DetaljerSpesialistutdanning av tannleger
Regelverk for tilskuddsordning: Spesialistutdanning av tannleger 1. Mål og målgruppe for ordningen Målet med ordningen er å bidra til tilstrekkelig utdanningskapasitet av tannlegespesialister ved de odontologiske
DetaljerFarmasiforbundet Strategiplan
Farmasiforbundet Strategiplan 2016 2018 1 Innhold: Innhold:...2 DEL I...3 Visjon, faglig- og politisk profil og strategiske mål...3 1. Rekruttering og kompetanseutvikling...3 2. Evne til påvirkning/premissleverandør...4
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 20/08 Helse Midt-Norge - overordnet strategi
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 20/08 Helse Midt-Norge - overordnet strategi Saken behandles i: Møtedato Møtesaksnummer Styret i Helse Midt-Norge RHF 28.02.2008 20/08 Saksbeh: Tor Harald Haukås Arkivkode:
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret den , sak 71/16
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret den 13.12.2016, sak 71/16 Vedtatt av kommunestyret i sak 71/16, versjon 1, dato 13.12.2016 Innledning Målet med etiske
Detaljer