Regionalt kompetansesenter odontologi MN. Etatsmøte tannhelse. Presentasjon Rica Hell Stjørdal

Transkript

1 Etatsmøte tannhelse Presentasjon Rica Hell Stjørdal

2 Prosjektleder Helge Mjøen Bakgrunn/ erfaring: - Senior rådgiver strategi og ledelse - Arbeidet med utvikling av kommuner og helseforetak - Master of Management - Høgskoleforeleser BI - Utdanning innen pedagogikk og psykologi

3 Bakgrunn for prosjekt (er): Lov om tannhelsetjenesten Status kompetanse allmenntannleger og spesialister Fremtidig behov for kompetanse innen tannhelse Sosial og helsedirektoratet/ politiske føringer

4 Trender: Internasjonalisering/ globalisering Teknologi Kompleksitet Kompetanse Demografisk utvikling Sentralisering Innovasjon åpne markeder Nettverk

5 Problemstilling Tannhelsepersonell Alderssammensetningen innen tannhelse er skjev. En stor del er i ferd med å nærme seg pensjonsalderen. Dette gjelder spesielt spesialister. Det er/ blir mangel på spesialister. Ventetid hos spesialister er lang inntil 12 mnd Det er generelt vanskelig å rekruttere tannleger til den offentlige tannhelsetjenesten/ distriktene. Behovet for tannpleiere ser ut til å være voksende. Tannpleierutdanning finnes ikke i Midt-Norge.

6 Midt-Norge Spesialitet Tilgang nå Behov neste 15år Kjeveortopedi Oral kirurgi 4 4 Periodonti 6 6 Pedodonti 3 2 Protetikk 4 6 Endodonti 0 5 Radiologi 0 2 Kilde: Tannlegeforeningen

7

8 Oppgaver (føringer SH-dir.): - Henvisningsinstans - Rådgivning og veiledning av allmennpraktikere - teleodontologi - Etterutdanning - Desentralisert spesialistutdanning - Forskning

9 Forprosjekt Mandat: Skissere alternative modeller til RkMN Kartlegge behov utdanning av spesialister Nettverksarbeid Skisse til desentralisert videreutdanningsløp av spesialister Samhandling og kvalitetssikring av samarbeidspartnere/ Fakulteter Forskning, læring og videreutvikling Kartlegge behov utdanning tannpleiere Utvikle desentralisert utdanningsmodell

10 Oppdragsgiver Sosial- og helsedirektoratet Prosjekteier Sør-Trøndelag Fylkeskommune Prosjektansvarlig Fylkestannlegen i Sør-Trøndelag Styringsgruppe Fylkestannlegene i Midt-Norge Referansegruppe Prosjektleder Helge Mjøen Prosjektgruppe Spesialister, tannlege, tillitsvalgt

11 Forprosjektets beslutningspunkter: Mandat, rammebetingelser og oppstart Prosjektplan og informasjonsplan/ - strategi Utformet intensjonsavtale m/ SH-direktoratet Politisk beslutning STFK Prosjektrapport med forslag til delprosjekter Avlutning forprosjekt Prioritering og videreføring av delprosjekter Oppstart delprosjekter

12 Hovedfokus Parallelle prosjekter Desentralisert spesialistutdanning Desentralisert tannpleierutdanning

13 Desentralisert utdanning Læring foregår lokalt/ regionalt Støtte fra fakultet/ høgskoler (fag og veiledning) Mulighet for å kombinere arbeid og studier Bruk av teknologi (teleodontologi/ datastøttet læring/ IKT) Lokale/ regionale veiledere (nettverk) Klinisk praksis (dedikerte klinikker) Team som læringsarena

14 Visjonen Regionalt kompetansesenter i odontologi i Midt-Norge Hvordan ser fremtidsbilde ut? Forestill deg at du er en del av senteret i 2013!

15 Hvordan ser fremtidsbilde ut? Kreativ prosess stikkord: Liten administrasjon. Tilgang til IKT/ AV. Nettverk (kompetansenettverk) av veieledere og spesialister. Fysisk møtested. Henvisnings-/referansested rådgivende organ for tannleger. Arbeidskurs/ etterutdanning. Adm. m/ møtefasiliteter og kliniske muligheter. Koordinerende enhet for utdanning av tannhelsepersonell.

16 Behov tannhelsepersonell/ spesialister Konklusjon (foreløpig fra prosjektet): a) Kjeveortopedi b) Endodonti c) Periodonti d) Protetikk + Oralkirurgi og pedonti

17 Desentralisert tannpleierutdanning Målgruppe: a) Autoriserte tannhelsesekretærer b) Realkompetanse/ ikke autoriserte

18 Forprosjekt Rapport m/ delprosjekter Delprosjekter Hovedprosjekt

19 Delprosjekter Prosjekter spesialister: Organisering av og oppgaver knyttet til kompetansesenteret Videreutdanningsløp spesialister Kvalitetssikring av opplæringsmodeller og samarbeidspartnere/ Fakulteter Parallelt prosjekt: Desentralisert modell tannpleierutdanning

20 Hovedprosjekt Iverksetting: Videreutdanning spesialister (høsten 2008) Grunnutdanning tannpleiere (høsten 2008)

21 Kritiske suksessfaktorer generelt: Intensjonsavtale med Sosial- og helsedirektoratet God forankring og beslutninger på fylkesnivå prosjekteier Arbeidstakerorganisasjonene Tilfredsstillende rammebetingelser e Kommune 2009 (Fylkeskommune) digital forvaltning (elektronisk samarbeid i helse- og sosialsektoren) infrastruktur og standardisering (åpne standarder/ IKT- arkitektur) Planlegging og styring (IKT- strategi og ledelse) Prosjektorganisering og gjennomføring kompetanse Synliggjøre gevinster, økt kvalitet og effektivitet i tjenesteproduksjonen

22 Veien videre! Kritiske suksessfaktorer: Studenter God samhandling m/ Fakulteter og Høgskoler avklare roller, ansvar og myndighet Veiledere (spesialist- og tannpleierutdanning) Teknologi Klinikker for klinisk praksis Finansiering/ økonomi!

23