Hovedutfordringer og strategiske satsinger

Transkript

1 Besøksadresse: Postadresse: Kontakt: Sørlandet sykehus Sørlandet sykehus Tlf: Sykehusveien 1 Postboks 783 Stoa Hjemmeside: Arendal 4809 Arendal Hovedutfordringer og strategiske satsinger Målsetningen er at TKS skal være en faglig bastion i hele region Sør for både offentlig og privat tannhelsetjeneste. I perioden vil TKS satse på følgende oppgaver: Spesialistbehandling og tverrfaglig utredning Etterutdanning Faglig rådgivning Videre og spesialistutdanning Forskning Folkehelsearbeid Spesialistbehandling og utredning TKS sin kliniske pasientrettede virksomhet skal tilby befolkningen i helseregion Sør spesialisttannhelsetjenester i et tverrfaglig miljø. Innen 2021 skal den kliniske virksomheten representere alle spesialområder innen odontologien. For å nå ut til alle eierfylkene må det vurderes om det skal etableres kompetansesenteravdelinger ved større klinikker utenom Arendal (eksempel på dette er odontofobi-teamet i Vestfold) Etterutdanning TKS skal tilby etterutdanning til alle odontologiske personellgrupper i tannhelsetjenesten. Det tas sikte på at TKS sine ansatte står for hoveddelen av kursvirksomheten, men at det også organiseres kurs og andre etterutdanningstiltak med innleide fagpersoner. Det forutsettes at TKS samarbeider med eierfylkenes kursutvalg og de lokale tannlegeforeningene i regionen. Rådgivning Faglig rådgivning gis til tannhelsepersonell i regionen, både til offentlig og privat sektor, og skal basere seg på råd fra den enkelte spesialist på TKS eller som tverrfaglige råd etter diskusjon og drøftinger mellom flere fagfolk på kompetansesenteret. Videre- og spesialistutdanning Innen 2021 er det en målsetting å ha startet desentralisert spesialistutdanning innen mer enn ett av fagområdene. Kjeveortopedi vil bli prioritert på grunn av stor avgang av kjeveortopeder de kommende årene. Det er en forutsetning at TKS etablerer et godt samarbeid med universitetene, primært med UiO, da man må påregne at noen av de faglige forelesningene og faglige kontaktene må skje utenfor TKS sine lokaler. 1

2 Endodonti vil også være høyt prioritert fagområde for spesialistutdanning på grunn av personellmangel i regionen. Det er også mangel på pedodontispesialister. Forskning Det er liten tradisjon for forskning i den utøvende tannhelsetjenesten. TKS skal være en motor som skal stimulere til odontologisk forskning i helseregion Sør. Innen 2021 er det en målsetning at tannhelsepersonell i alle fylkene i region Sør deltar i forskningsaktivitet i regi av TKS. I tillegg er det en målsetning at spesialister på TKS skal drive med egen forskning. I 2012 ble det ansatt en forskningskoordinator som skal være en pådriver og rådgiver for kvalitetsmessig god forskning i regionen. Folkehelsearbeid Fylkene i region Sør har i flere år hatt fokus på folkehelsearbeid innen tannhelsetjenesten og har etablert en regional gruppe bestående av ledende tannpleiere og fylkestannlegene. TKS vil drive et tett samarbeid med den regionale folkehelsegruppen ved hjelp av forskningskoordinatoren og stimulere til forskning innen folkehelse i hele regionen. Strategi/målsetting for de ulike fagområdene mot 2021 For å oppnå målsettingene innen mandatområdet må det tilsettes personell med kompetanse innen hele det odontologiske fagspekteret, primært i hele stillinger. TKS ønsker å tilknytte odontologisk personell etter følgende plan: Kjeveortopedi Målsetting: 2 spesialistårsverk inkl. en person med dobbeltkompetanse (dr.grad) Prioritering: Tilsette kjeveortoped med dobbeltkompetanse, innen 2016 (event. gi en av dagens ansatte mulighet for dr. grad) Oppgaver: Spesialistbehandling, forskning, etterutdanning og instruktørvirksomhet for desentralisert spesialistutdannelse Oral kirurgi og oral medisin Videreutvikle samarbeidet med Kjevekirurgisk seksjon, SSA, med målsetting om at ½ stilling kan tilknyttes TKS. Periodonti Målsetting: 1 spesialistårsverk. Status pr januar 2013:Periodontispesialist er ansatt i 20 % stilling. Arbeidet består hovedsakelig i pasientbehandling. Prioritering: Tilsetting av periodontist tilsvarende ett årsverk innen Oppgaver: Spesialistbehandling, forskning, etterutdanning og instruktørvirksomhet for desentralisert spesialistutdannelse Pedodonti Målsetting: 1 spesialistårsverk Status pr januar 2013: TkS har ingen pedodontispesialister knyttet til senteret. Prioritering: Tilsetting av pedodontist tilsvarende ett årsverk innen Ansettelsesavtale søkes inngått i 2013 med spesialistkandidat som søker opptak i spesialistutdanning med oppstart høsten Oppgaver: Spesialistbehandling, rådgivning, forskning og etterutdanning Kjeve- og ansiktsradiologi Målsetting: 1 spesialistårsverk samt nødvendig avtale med radiograf og medisinsk fysiker 2

3 Status pr januar 2013: TKS har en radiolog i 100 % stilling, med aktiviteter i alle deler av kompetansesenterets kjerneoppgaver. Fysiker fra odontologisk fakultet i Oslo er knyttet til TKS, og deltar også i senterets etterutdanningsaktiviteter. Prioritering: Tilsetting av radiograf når volum på klinisk virksomhet tilsier det, i gradvis stigende stillingsprosent. Oppgaver: Spesialistbehandling, forskning og etterutdanning. Merknad: Pga mangel på kjeve- og ansiktsradiologer nasjonalt, kan TKS tilby teleradiologiske tjenester til andre odontologiske kompetansesentra og offentlige spesialistklinikker som ønsker å benytte dataassistert snittavbildning. Endodonti Målsetting: 1 årsverk inkl. en person med dobbeltkompetanse Status pr januar 2013: TkS har ingen endodontispesialister knyttet til senteret. Prioritering: Tilsetting i ett årsverk innen Ansettelsesavtale søkes inngått i 2013 med spesialistkandidat som søker opptak i spesialistutdanning med oppstart høsten Oppgaver: Spesialistbehandling, forskning, etterutdanning og instruktørvirksomhet for desentralisert spesialistutdannelse Oral protetikk Målsetting: 1 årsverk Status pr januar 2013:Protetikkspesialist er ansatt i 20 % stilling. Arbeidet består hovedsakelig i pasientbehandling. Prioritering: Tilsetting av protetiker tilsvarende ett årsverk innen Oppgaver: Spesialistbehandling, forskning og etterutdanning Odontofobi, og tiltak for tortur- og overgrepsutsatte (TOO) Målsetting: 1 årsverk fordelt på allmenntannleger og psykologer Status pr januar 2013: Odontofobiteam ansatt (Tannlege Psykolog Tannhelsesekretær) i Vestfold fylkeskommune ( % stillinger), og ved TkS ( % stillinger) Prioritering: Videreføring og utvidelse av virksomheten til å omfatte tiltak for torturoverlevere og overgrepsutsatte etter statlige økonomiske tildelinger og føringer fra Helsedirektoratet. Oppgaver: Pasientbehandling, forskning, etterutdanning Merknad: TOO-teamene gis ansettelse ved TKS. TkS-teamene forutsettes å delta i kompetansebygging og samarbeide tett med tannhelsetjenesten i fylkene. Folkehelsearbeid Målsetting: 1 årsverk, inkl. en person med mastergrad eller phd-grad. Status pr januar 2013: Tannpleier er ansatt, men med avtale om tannhelsesekretæroppgaver. Prioritering: Ett tannpleierårsverk innen Oppgaver: Pasientbehandling, etterutdanning og folkehelsearbeid inkl. forskning. Merknad: Forskningskoordinator med hovedansvar også for forskning på folkehelse kommer i tillegg. 3

4 Fagområde Oversikt bemanningsplan TkS (for detaljer, se teksten over) Ansatte Antall nye årsverk innen år i årsverk pr Målsetting, ansatte i årsverk pr 2023 Kjeveortopedi 2 2 Oral kirurgi og oral medisin Videreutvikle samarbeidet med med kjevekir. avd. på sykehuset (½) (½) Periodonti 0,2 1 1 Pedodonti 1 1 Kjeve- og ansiktsradiologi 1 1 Endodonti 1 1 Oral protetikk 0,2 1 1 TOO-team (Tortur, Odontofobi, Overgrep)* 0,5 0,1 0,2 0,2 1 Tannpleier 1 1 Forskningskoordinator 1 1 Radiograf Administrativt personale 3 3 Totalt 13 ( ½) * Avtaler med de resp fylkeskommunene overføres til å gjelde ansettelser ved TKS istedenfor kjøp av tjenester Virkemidler for måloppnåelse Kompetansesenterets videre utvikling av rollen som en odontologisk faglig bastion i region Sør er avhengig av at senteret i større grad vektlegger aktiviteter ut over det å være et senter for spesialistbehandling. Andre oppgaver må prioriteres i den utstrekning som er nødvendig for å fremme kompetanseutvikling i offentlig og privat tannhelsetjeneste i hele den regionen som senteret er ment å betjene og som er medeiere i senteret. Det trengs en stor innsats for å ta i bruk blant annet IKTteknologi som gir bedre tilgjengelighet for senterets brukere i offentlig og privat tannhelsetjeneste. til råd, veiledning, undervisning og forskning. Spesialistbehandling og utredning Gradvis ansette de spesialistene det er behov for, etter som rekruttering er mulig og økonomien tillater det, etter eieres og styrets føringer og prioriteringer Rekruttere spesialister gjennom ansettelsesavtaler for spesialistkandidater med binding til TKS etter endt spesialistutdanning Opprette kompetansesenteravdelinger i hvert av fylkene, evt såkalte anneksklinikker, som f eks Odontofobi faglig senter i Tønsberg, teamets ansettelsesforhold omgjøres til ansettelse ved TKS. Leie ut lokaler til privatpraktiserende spesialister (midlertidig løsning) Etterutdanning Alle ansatte spesialister ved TKS skal utføre etterutdanning for tannhelsepersonell i region Sør i form av kurs og/eller som vertskap for hospitering, Leie inn kompetanse ved behov 4

5 Fagmøter mellom fylkenes hovedklinikker/spesialistklinikker og TKS kan arrangeres via videokonferanse Utvikling av hospiteringstjeneste Utvikling av digitale/nettbaserte etterutdanningsprogram (e-læring) Videreutvikle faglig samarbeid med andre odontologiske kompetansesenter (regionale og TAKO) og utdanningsinstitusjoner Rådgivning Utvikling av nettbasert kasusrådgivning, veiledning og undervisning mm via videokonferanse og via Norsk Helsenett Videre- og spesialistutdanning - Ivareta oppgaver som koordinator for organisering av all type utdanningsvirksomhet - Leie inn kompetanse ved behov - Tilrettelegging for desentralisert spesialistutdannelse ved TKS (avhenger av avtaler med universitetene, tilgang på veiledere/instruktører/relevante spesialister) - Jobbe for lønn til kandidater under sentralisert og desentralisert spesialistutdannelse, i regi av TKS. Arbeide for spleiselag mellom fylkeskommunene og staten. Forskning - Utvikling av forskningskoordinatorens rolle ved TKS - Leie inn kompetanse ved behov (andre virksomhetsområder enn pasientrettet arbeid) - Minimum 20 % av spesialistenes stilling dedikeres til forskning, videreutdanning, kursvirksomhet og/eller andre oppgaver som faller inn under kompetansesenterets faglige, ikke-kliniske oppgaver - Samarbeid med andre fagmiljøer, både innen odontologi og grenseområder til odontologi - Praksisnær forskning Folkehelsearbeid - Forskningskoordinator; leder og motivator for forskningsrettet arbeid og folkehelsearbeid i hele region Sør - Folkehelseforskning i et odontologisk perspektiv, gjennom prosjekttilnærming og samarbeid med andre folkehelseaktører i regionen - Tannpleiervirksomhet ved TKS skal utvides til å omfatte folkehelsearbeid i deltidsstilling, til å begynne med i minimum 20 % stilling - Innarbeide lønnsmidler til masterkandidat i folkehelse i budsjettet fra og med 2014 Organisatorisk Økonomi: - Videreutvikle finansieringsmodellen for senteret, med sikte på fremtidig rammefinansiering. Lokalisering: - Det opprettes avtaler med fylkeskommunene om opprettelse av TKS-avdeling i hvert av de deltakende fylkeskommunene. Avdelingene lokaliseres som del av eksisterende eller nye tannklinikker i fylkene. TKS betaler leiekostnader, investerings- og driftskostnader for lokaler og utstyr i tannklinikkene. Tannklinikkene får betegnelse kompetansesenteravdeling, eller kompetansesenterets anneksklinikk i vedkommende fylke. Markedsføring og IKT-tjenester: - Regelmessig utsending av informasjon fra TKS via e-post, pdf-avis og øvrige lokale publikasjoner - Delta med informasjon på relevante møter i regionen (etatsmøter, lokale NTF-møter, osv.) - Videreutvikle hjemmesiden (publisert i august 2010) - På kort sikt videreføre samarbeidet med IKT-Agder, men fortløpende vurdere behov for tilsetting av eget IT-personell, evt. fotograf. 5

6 Planens rullering Planen vil gjennomgå revisjon hvert 2. år. 6