STYRK DEG FOR FREMTIDEN! VEKST



Like dokumenter
Lønnsomhet Kompetanse Nettverk. Fire kvelder med faglig påfyll.

Konseptet NÆRINGSNETTVERK ## Eidsvoll

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

Næringsutvikling, forskning og innovasjon i Østfold Innovasjonstalen 2016 Østfold, 16. juni 2016

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Nettverk gir styrke - for store og små!

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)

Tid Hva Ansvar. Rektor og spes.ped drar på besøk til barnehagene for å møte skolestarterne.

Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden

Leverandørdialog i offentlige anskaffelser. Dialogkonferanse; Ny etablererservice Østfold 2. desember 2015, Gørill Horrigmoe

Arbeidshefte. Er optimal selvutvikling riktig for deg? Med Trine Åldstedt juni Hvor ble det av MEG?

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

Velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Tallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til 4 %. Prosentfaktoren til 7 % er 0,07, og prosentfaktoren til 12,5 % er 0,125.

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: KFU Sandefjord

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

Kan være studiesjef, eventuelt må vedkommende samarbeide tett med studiesjefen på dette feltet Sikrer at studiesjef har oversikten, og er involvert i

Bedriftsanalyse - Indre Namdal

Jeg vil helst bo hjemme

FILM OG ØVRIGE AUDIOVISUELLE UTTRYKK I TRØNDELAG REGIONAL STRATEGI

Bakgrunn. Experience er opprettet i. Alexanders minne, og Robin. står i føringen med brødrenes. filosofi og visjon som. The Dale Oen Experience er

Om EiT og samarbeidsformer for å fremme MDI- Medarbeiderdrevet innovasjon på arbeidsplassene.

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Kastellet skole Positivt skolemiljø Det er mitt valg

SUKSESS for deg FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Helse Sør- Øst - gode og likeverdige tjenester

cchange søker samarbeidspartnere for CHALLENGE

WORKSHOP ANALYSE AV ADMINISTRATIVE FUNKSJONER

Entra Eiendom. Jan Erik Øimoen

Rekrutteringsstrategi i Statens vegvesen

IKT-styring hvordan kan det gjøres bedre? Diskusjon med deltakelse fra salen

Ageing at home: Innovation in homebased elderly care in rural parts of Northern Norway

TREFF BLINK I FREMTIDEN

Syntel AS leverer det du trenger for enkel, sikker og effektiv drift av din virksomhet.

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Veileder i sosiale medier for offentlig forvaltning

LØNNSPOLITISK PLAN

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL: VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

Budsjettkap., post og prosjektnr.: Kap. 226, post 21, prosjektnr

Olav Ulleren, administrerende direktør, KS. Hva anbefaler KS? Arbeidsgiverpolitikk. Rekruttering. Belønning

Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730

PROGRAMBLAD MESSEPROGRAM SCANDIC MARITIME - 7 ST LOKALA EIENDOMSMESSER I NORGE UNDER 2016

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING

MiljøFyrtårn: Re- Sertifisering i Princess Gruppen

Politisk samarbeid i Innlandet

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen

Arkitekturprinsipper i spesialisthelsetjenesten. Versjon 1.0 Sist oppdatert: 27. nov 2014

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

VEKSLINGSMODELLEN I HELSEFAG GJØVIK KOMMUNE

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Best Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser

SØKNAD OM KOMPETANSEMIDLER TIL BARNEHAGEBASERT KOMPETANSEHEVING

«Glød og go fot» Arbeidsgiverstrategi. Orkdal kommune Rekruttere. Utvikle. Beholde. Våre strategier er:

Opplæring for instruktører i bedrift. Fagleder yrkesfag Klara Rokkones, Program for lærerutdanning - NTNU

KUNNSKAPSLØFTET: PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING FOR PEDAGOGISK PERSONALE I GRUNNSKOLENE

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger

Alta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

Saksbehandler: Linda Velle Sjøen Arkiv: 000 Arkivsaksnr.: 16/1833

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

OPPGAVE 1 MÅL FOR NETTVERKSDELTAKELSEN

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

Smart bruk av sosiale medier i PwC

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Tid for endring! Rekruttering og medlemsutvikling

Industriforum. Forbedringsarbeid i praksis. Skaslien gjestgiveri, Kirkenær fredag 19. oktober, kl

Innovative anskaffelser gjør samfunnet bedre! Seksjonssjef Marit Holter-Sørensen

TILSTANDSRAPPORT FOR KROER SKOLE 2015

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

KO M M U N A L E B E D R I F T E RS B I D R A G T I L D E T G R Ø N N E S K I F T E T

Næringslivets Hovedorganisasjon. Vibeke Tannvik NHO Troms og Svalbard

Nærværskompasset - et veiledningsverktøy for ledere.

Framtidas Lærerkompetanse. Marianne Lindheim KS

Transkript:

Innovasjon Gardermoen inviterer til deltagelse i nytt bransjenettverk STYRK DEG FOR FREMTIDEN! VEKST Nettverk for industri- og produksjonsbedrifter

ORGANISERING LEDERUTVIKLING FELLESLØSNINGER DELE ERFARINGSGRUNNLAG DISKUSJONSFORUM EFFEKTIVISERING TILPASNING TIL FREMTIDEN BEDRIFTSUTVIKLING SAMLOKALISERING OMSTILLINGSPROSESSER PRODUKSJONSPROSESSER OVERLEVELSESSTRATEGIER Sammen med innovative og engasjerte bransjeaktører tar Innovasjon Gardermoen initiativ til et nytt nettverk for industri- og produksjonsbedrifter i Gardermoregionen (se faktaboks og innovasjon-gardermoen.no for mer informasjon om oss). Samarbeid og kompetanseheving gir økt konkurransekraft I et næringsliv hvor store endringsprosesser skjer raskere enn noen gang, er det lettere å holde seg oppdatert og styrke seg for fremtiden når man arbeider sammen! Nettverket skal stimulere til innovasjon og regional utvikling Vårt nye nettverk skal være en viktig bransjearena, særlig for bedrifter i SMBsegmentet, hvor man ofte har nok med fokus på daglig drift, og ikke får prioritert faglig oppdatering som grunnlag for nyskapning og utvikling i egen bedrift. Nettverk og relasjoner skaper business! Det skal være en arena med fokus på vekst og utvikling for medlemmene, med utgangspunkt i den enkeltes produktspekter og konkurransefortrinn. Vi har derfor valgt samlenavnet «VEKST» på vår nye nettverksgruppe for industri- og produksjonsbedrifter. Investér tid nå få utbytte som sikrer fremtiden!

HVILKEN NYTTE KAN DU OG DIN BEDRIFT HA AV Å DELTA I VÅRT NYE NETTVERK? En av intitiativtakerne ledelsen i sign text as på Årnes (se faktaboks og signtext.no for mer informasjon) sier følgende om noen av sine utfordringer: Generelt føler vi at vår bedrift, som har egen produksjon av en bred produktportefølje og driver egen produktutvikling, har spesielle utfordringer i forhold til andre virksomheter uten produksjon og med enklere produkter/ sortiment. Liten ledelse og få nøkkelpersoner behov for å diskutere problemstillinger utenfor bedriften Raske endringer i markedet krever stor endringsevne og raske beslutninger på strategisk nivå Behov for ekstern styrekompetanse (et kompetent, konstruktivt blikk utenfra) Utfordringer av forskjellig karakter innenfor ledelse, rekruttering, innkjøp, produksjon, logistikk, bygg/lokalisering m.m. Vi mener at en nettverksgruppe kan bidra til bedre diskusjon rundt felles problemstillinger, og kan gi en plattform for samarbeid på flere forretningsområder som innkjøp, logistikk, bygg/lokalisering m.m. Felles interesser blant medlemmene kan også bidra til at de ser nye markedsmuligheter for kjernevirksomheten eller nye produktmuligheter/nye ben å stå på. Vi ser også deltakelse i en nettverksgruppe som et fint forum for egenutvikling som ledere.

Følgende temaer er viktige for oss å diskutere med andre bedrifter i vår bransje: Prosesser og automatisering/hvordan øke flyt i produksjonen (LEAN). Løsninger innenfor lagring, transport og logistikk Produksjon/tjenester - etablering i lavkostland Markedsorientering/markedsføring - bruk av nye kanaler Organisasjonsmodeller i SMB-bedrifter/overordnede strategier og føringer. Personalrelaterte utfordringer innen rekruttering, opplæring og oppfølging av medarbeidere. Avlønningsmodeller for å skape entusiasme/eierskap til strategier hos ansatte som ikke har eierinteresser (aksje opsjoner/bonus/overskuddsdeling) FAKTA OM sign text AS sign text ble etablert i 1985, og har vært lokalisert på Årnes siden 1987. Vår forretningsidé er å produsere utendørsreklame på oppdrag fra skilt- og dekorvirksomheter fra hele landet. I tillegg distribueres folie og annet materiell til skilt og dekorvirksomheter som vi produserer selv. sign text tilbyr i tillegg til sine produkter et bredt spekter av kompetanse innenfor faget, gjennom kurs og veiledning. Selskapet omsetter for 53 mill kr og har 30 ansatte. Selskapet eies og drives av Thomas Fjeldberg og Jan Gunnar Fjeldberg. Se signtext.no for mer informasjon. Investér tid nå få utbytte som sikrer fremtiden!

PROGRAM 28. APRIL Sted: Best Western Oslo Airport hotell, Gardermoen Tidspunkt: Torsdag 28. april 2016 kl 0900-1200. Registrering og enkel frokostservering fra kl 08.15. Program: 09.00-09.30 Bakgrunn, ide og visjon for nettverket 09.30-10.10 Utfordringer for industrien i Norge og nytteverdien av bransjenettverk 10.10-10.30 Styring og drift av nettverket 10.30-11.00 Pause/mingling 11.00-12.00 Utkast til vedtekter/valg av styre Prioritering av saksområder Påmelding: post@innovasjon-gardermoen.no Investér tid nå få utbytte som sikrer fremtiden! FAKTA OM INNOVASJON GARDERMOEN Ditt bedriftsnettverk i Gardermoregionen. Etablert 1999, og har i dag ca 170 medlemmer. Innovasjon Gardermoen arbeider for utvikling av næringslivet i Gardermoregionen, ved å sette fokus på nye forretningsmuligheter, fremtidsrettet tenkning og nyskapning! Vår forretningside er at business skapes gjennom nettverk og relasjoner, og vi tilbyr et aktivt miljø for næringsutvikling, med verdifulle kontakter, erfaringsutveksling, utvikling av kunnskap og kompetanse m.m. Se innovasjon-gardermoen.no for mer informasjon.

BLI MED PÅ INFORMASJONSMØTE OG KICK-OFF FOR NYTT INDUSTRI- OG PRODUKSJONSNETTVERK! Torsdag 28. april 2016 kl 09.00-12.00 Registrering og enkel frokostservering fra kl 08.15. Sted: Best Western Oslo Airport hotell, Museumsveien 26, Gardermoen. Gratis parkering. Påmelding: post@innovasjon-gardermoen.no Du må gjerne ringe oss for spørsmål! Innovasjon Gardermoen tlf 908 47 237 eller signtext AS tlf 918 05 699 VEKST Nettverk for industri- og produksjonsbedrifter