VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE."

Peter Johannessen
7 år siden
Visninger:

1 Til.. VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Vi er svært glad for at du er interessert i å bli frivillig i Kirkens SOS Trøndelag. Det er bruk for flere medarbeidere! Søknadsskjema og Inntakssamtale Vi følger en bestemt prosedyre i inntak av nye medarbeidere. 1. Du fyller ut et søknadsskjema. La deg ikke skremme av at noen spørsmål er vanskelige og litt rett på sak. Her handler det ikke om å svare riktig. Hensikt: Hensikten med spørsmålene er først og fremst å sette i gang en del tanker og refleksjoner hos deg. 2. Inntakssamtale Returner søknadsskjemaet i ferdig utfylt stand Vi tar kontakt og avtaler tidspunkt for samtalen, som vanligvis foregår på kontoret til fagansvarlig, dersom det ikke står tid for samtale på dette arket. Hensikt: En samtale kan avklare mange tanker. Gjennom samtalen blir vi bedre kjent med hverandre. Du får stille noen spørsmål som har dukket opp mens du fylte ut søknadsskjemaet. Du får avklart om dette er riktig for deg å gå inn i nå. Vi går god for at du kan begynne på innføringskurs, eller om du bør vente / la det være. NB! Dette pleier å være veldig hyggelige samtaler! Tid for samtalen: Sted: Munkegata 6. Inngang fra Munkegata litt nedenfor inngangen til Bymisjonen sine lokaler. Ring på og vi kommer og åpner. Hjertelig hilsen Sveinung Tennfjord Daglig leder 1

La deg ikke skremme av at noen spørsmål er vanskelige og litt rett på sak. Her handler det ikke om å svare riktig.

2 Fylles ut av Kirkens SOS Søknad mottatt: Dato for intervju: Begynner på kurs (dato): Dato Sign Kirkens SOS har en fast prosedyre for utvelgelse og opplæring av frivillige medarbeidere. Den som har meldt sin interesse: Fyller ut dette søknadsskjemaet Møter til en inntakssamtale med ledelsen ved Kirkens SOS i Trondheim Deltar på innføringskurs etter godkjenning Navn Født. Postadresse:. Telefon privat. Telefon arbeid. Mobiltelefon E-postadresse. 2

Den som har meldt sin interesse: Fyller ut dette søknadsskjemaet Møter til en inntakssamtale med ledelsen ved

3 1. Kan du si noe om hva som får deg til å vurdere en tjeneste i Kirkens SOS? 2. Taushetsplikt er et grunnleggende prinsipp i Kirkens SOS. Hvordan vil det være for deg å ikke kunne fortelle dine nærmeste om hva du får høre på vakt? 3. Kirkens SOS er en lyttepost der vår oppgave er å møte mennesker i krise eller vanskelige livssituasjoner. Hva tror du kan være til hjelp for en som har det vanskelig? 3

Hvordan vil det være for deg å ikke kunne fortelle dine nærmeste om hva du får høre på vakt? 3.

4 4. En av målsettingene i Kirkens SOS er å forebygge selvmord. På en vakt vil man møte mange ulike personer og livshistorier. Mennesker som lever på kanten av livet og mennesker som ringer fordi de ikke har andre å snakke med. Hvordan vil det være for deg å møte: A: En som sier han/hun ikke orker å leve lenger? B: En som ringer flere ganger på samme vakt og vil prate om vær og vind? 5. Enkelte av dem som kontakter Kirkens SOS er opptatt av tro og tvil. Noen ønsker å bli bedt for. A: Hvordan vil det være for deg å snakke om tro og tvil? B: Hvordan vil det være å be en bønn for noen? 4

Hvordan vil det være for deg å møte: A: En som sier han/hun ikke orker å leve lenger?

5 6. Hvordan møter du mennesker som er vesentlig annerledes enn deg selv når det gjelder levesett eller etiske standpunkter? 7. Medarbeidere må alltid opptre anonymt overfor brukerne av tjenesten, og all kontakt skjer på brukernes initiativ. Hvordan høres dette ut for deg? 8. Kirkens SOS vil møte homofile og lesbiske som henvender seg til krisetelefonen med respekt, støtte og åpenhet i forhold til egne valg. Hvordan vil det være for deg? 9. Hvordan vurderer du din evne til å lytte? 5

6 10. Hvordan pleier du å reagere når noen begynner å gråte? 11. Kan du si litt mer om din bakgrunn på disse områdene: Yrke: Frivillig engasjement i politikk, menighetsliv, organisasjonsarbeid eller annet: 12. På hvilken måte tror du disse erfaringene kan være en styrke for deg som medarbeider På Kirkens SOS. 13. Til videre rekruttering av nye medarbeidere er det nyttig for oss å vite hvordan du har fått kjennskap til Kirkens SOS. Sted/dato Underskrift Du vil bli kontaktet for å avtale tid for intervju. Her vil du få informasjon om hva tjenesten i Kirkens SOS går ut på. Samtalen vil gi deg og Kirkens SOS et inntrykk av om tjenesten er noe for deg. Søknadsskjema sendes til: kirkenssos.trondelag@bymisjon.no Adresse: Kirkens SOS i Trøndelag, Pb.129, Sentrum 7400 TRONDHEIM 6

På hvilken måte tror du disse erfaringene kan være en styrke for deg som medarbeider På Kirkens SOS. 13.

Like dokumenter

Tilrettelegging for søknadsskjemaet

Tilrettelegging for søknadsskjemaet Skjemaet som vi ber deg fylle ut, er for å gi oss litt informasjon i forkant av inntakssamtalen. Fyll ut så godt du kan, det er ikke planen at dette skal være lange